从业10年了，看看一枚老成员都有什么好玩意（有个人的、同事的、公司的……）。【多图预警！！！摸鱼预警！！！】

桌面预警

桌面上放了个二层小架子，之前还有个盆栽的，可惜死掉了，悼念&缅怀+1。

喷雾预警

好几年前的习惯，之前是理肤泉的喷雾。当年的我还是很暴躁的，需要一点水分帮我降降温，不过，当编程没有啥思路的时候，喷一喷感觉还不错。

养生预警

西洋参

有个同事是吉林的，某一天送给我一个山货大礼包，其中就有这瓶西洋参参片。偶尔会取几片泡水，当然喝茶的时候更多一些。【咖啡基本是戒了】

手串

年前，我领导说想弄个串儿盘着，防止老年痴呆。

我就买了些散珠自己串了些串，团队内，每人分了一串儿。

自己也留了些手串，每天选一串佩戴，主要是绕指柔的玩法。

茶事

喝茶也又些年头了，喝过好喝的，也扔过不好喝的。最近主要喝云南大白，家里的夫人也比较喜欢，

香道

疫情的风刮过来，听说艾草的盘香可以消毒杀菌，就买了盘香，还有个小香炉。周末在家会点一点，其实没那么好闻，但是仪式感满满的。

手霜

大概是东北恶劣的天气原因，办公室的手霜还是不少的，擦一擦，编码也有了仪式感。

盆栽

公司之前定了好多盆栽，我也选了一盆（其实是产品同学的，我的那盆已经养死了）。

打印机

家里买了台打印机，主要是打印一些孩子的东西，比如涂鸦的模版、还有孩子的照片。

工作预警

笔记本

大多用的是Mac，大概也不会换回Windows了。

耳机

还是用的有线耳机，没赶上潮流。哈哈

键盘

依然没赶上机械键盘的潮流，用的妙控……

面对疾风吧！

之前客户送的，小摆件。

证书

证书不少，主要是毕业时候发的，哈哈哈。

1. 前年，公司组织学习了PMP，完美拿到了毕业后的第一个证书。


2. 公司组织的活动的证书OR奖杯（干瞪眼大赛、乒乓球大赛、羽毛球大赛等），最贵的奖品应该是之前IDEA PK大赛获得的iwatch。


3. 年会时发的证书。作为优秀的摸鱼份子，每年收到的表彰并不少，大多是个人的表彰，还有就是团队的证书，当然我更关心证书下面的奖金。


4. 社区的证书。大致是技术社区的证书，嗯嗯，掘金的就一个，某年的2月优秀创作者，应该是这个。

家里的办公桌

夫人是个文艺女青年，喜欢装点我们的家，家里的办公桌的氛围还是很OK的。当然工作之余，也喜欢和夫人喝点小酒，我喜欢冰白，同好可以探讨哈。

悲伤的事情

疫情

疫情对我们的生活影响还是比较大的，特别是对我一个大龄程序员而言。

未来

今年打算给家庭计划一些副业，有余力的情况下，能够增加一些收入。人生已经过去了半数，感悟到生命的可贵，感情的来之不易，愿我们身边的人都越来越幸福。

一直以来都想写下自己的经历，今天看了下掘金的前辈们写的经历，觉得也有点感慨，恰逢最近工作也不是很如意。也想写点什么，缓解下焦虑紧张的心情。

我09年中考，考了512分，没能过县里的一中公费分数线。家里条件不好，所以去的县二中。一开始我也没想好到底是继续读书还是去打工，家里的姐姐初中毕业就因为家里穷辍学去打工了，老父亲从小也是上过高中的，那个年代上高中还是很少的，可能对读书也有点执念，希望我继续读下去。当时去二中的想法很简单，虽然成绩不是很好，但是觉得年龄还小，出去打工感觉这辈子还有的是时间，不如去高中试下水读的好就继续读，读不好就像老家大多数年轻壮劳力一样，出国打黑工赚点快钱，过个几年回家娶个媳妇，大家不都是这么过的吗？心里暗暗觉得也是不错的。

09年开始了高中的学习生活，虽然刚开始来的时候是抱着试试的态度，但实际上我也算是个有干啥像啥的本性，在高中一直也都算是努力学习着，虽说高考成绩不尽如意，但也算是尽力了。我们高中是县里的二中，每年的二本上线的学生屈指可数，我一般的考试成绩基本维持在全年级理科13名左右，高考考了457分，当时也纠结要不要复读一年，县一中打电话说我的成绩可以在县一中免费复读，我又抱着要考个好学校的决心决定再试一次，可到了复习班以后，根本没这个心情，复习班在7月就开始了上课，我只读了三天就回家了，当时在复读班静不下心来学习，实在是读不下去。

12年7月10号左右，跟随着几个高中同学去了市里的工地，干起了暑假工。一边干暑假工，一边想着填报志愿。虽说考的分不高，但是还是决定要继续读书，说不好到底为什么要读书，家里条件又不好，可能冥冥中就是宿命吧，也可能是对打工生涯的一种逃避，也可能是对大学的幻想，也可能是幻想着读了大学就会实现阶级的跨越。

到工地第一天的早晨，早上吃的看不见几个饭粒的稀米粥，不知道食堂老头从哪里搞来的很难吃的馒头，像是假的一样没有一点面的味道，菜就是那种最便宜的萝卜咸菜。这吃食，就算监狱也不过如此吧! 吃饭完，宿舍门口来了一车木板，那种木匠用来支模板的木板子，上面还有好多钉子，我在车上卸货，被扎了好几次，天上还下着濛濛细雨，但工长丝毫没有让我们停下来进屋的意思。就这样顶着雨卸完了一车货。工地的宿舍也是常人无法想象的脏乱差，那种很多年的砖瓦房，里面的床铺能大幅度晃动，我在上铺根本不敢动，上去了就是稳稳的趴着或坐着。宿舍长度大概有两间房那么大，里面还在过道摆满了几根大铁管子，铺下面摆满了垃圾和剩饭，还有写日常的脸盆饭缸等。

宿舍大概有十来个人，我下铺住着的是两个开塔吊的工友，当时听说一天150元，我们这种力工一天80元。门口住着的是小工长，负责给大家分活。里面的有调度塔吊的师傅，有开搅拌机的，还有个老头专门筛沙子，还有个老滑头是在楼上负责清理垃圾的。宿舍的晚上呼噜声震天响，7月的天气要把人蒸熟了，不知道这样的日子我能坚持到多久，感觉这种生活真的是折磨。每天早上七点上班，晚上七点下班，中午休息一个半小时。我在这期间，刚开始几天跟着工长放线，超平，后来跟着大叔开了几天搅拌机，听这个大叔说，他家的孩子也读了大学了，他还给孩子在市里买了楼。我心想我要有这么能挣钱的爸爸就好了。再后来工地打灰，也就是用那种水泥罐车和喷水泥的机器来给楼上供水泥。在打灰时候，我负责拎着那个震动棒的电机，水泥灰喷到哪里，就要用震动棒震一下，确保水泥凝固时没有空心的。震动棒的电机是真的沉啊，还要在水泥路里面来回趟着走，还要再拎着电线。当时我还是个18岁的孩子，感觉人生真的好难啊！再后来工地没活时候跟着大叔去其他工地做售后，給人家的下水道通下水，当时是去了六个核桃的研发单位，里面开着空调，到处飘着核桃露的香味，每罐核桃露打开抽取少部分的样品就倒掉了，我心想要是不到掉让我喝个痛快该有多好啊。在修下水道这几天，庆幸的是这里有空调，比起外面像烤箱一样的日子，感觉更舒服一些。

在工地干了十多天后，实在是受不了工地的生活就回家了。最后报考了省里的一所三本院校，到了大学以后，好像一下没了目标，每天除了上课学习外，也有更多自己的时间了，有的人想去学生会锻炼一下，有的人趁有时间开始谈恋爱，那时候12年手机还没有那么多娱乐的应用，用的最多的还是qq，游戏也只有奋斗小鸟，削水果，赛车等。我刚上学用的酷派的什么3gs，花了300块买的，是同学中最次的那种。心里莫名有一种自卑的感觉。当时觉得学生会真的没啥锻炼人的，像是一种虚假的官职一样，好多学生觉得当上了学生会就是领导，高别人一等。这种做派实在看不惯，也就一直没加入其中。谈恋爱就更没我啥事了，家里穷没自信，虽然有时候也有萌动的时候，但是清醒后，还是觉得谈恋爱不适合我。回顾大学的生活，现在也令人向往，没有赚钱的压力，也没有学习的压力，还有很多随意支配的时间，还有很多同学可以一起陪着玩，也许这就是这辈子最幸福的时光吧。

14年夏天,时间一晃大二结束了，我学的是土木工程，那个暑假在学校附近找了个设计院打算提前感受下工作的生活。我进的组是设计院的结构设计组。相对互联网行业的产品，开发，测试，运营。设计院也有一套的研发流程，有整体方案设计，建筑设计，结构设计，给排水等。虽然每天没有工资，但是也每天都按时上下班，14年的时候，在设计院里已经预感到行业的萧条，我们设计院在我们市里还算不错的私企，但是都没有什么活，好多人工作几年还是拿着一千块的基本工资，住着公司提供的免费宿舍，这样的待遇别说买房娶媳妇了，维持生活都难。那时候开始我就想着要作出点行动了，这个行业已经不行了，不能以后眼看着自己往火堆里跳。大概在设计院呆了一个月后，我回家了，我觉得在设计院没啥前景，学习也没啥太大意思。

到大三结束，好多人开始找实习单位了，也有一些牛鬼蛇神的公司来学校宣讲，看了下没有啥正经工作，除了销售就是些没人去的工作。我内心也有点荒，家里没钱，也没背景，自己这三年更是没学到一点本事。接着开始逛了下人才市场，发现根本没有啥正经岗位，索性直接去了几个工地，问家人要人不，工地的人可能也没见过这样的找工作的，对我们来工地找工作感到很奇怪，没等我们多说就把我们打发走了。恰好后来同学群里说我老家有个人招房屋土地测量的，管吃住还能有1200的实习工资。我心想反正也比呆着强，就去试试吧。到了单位应该是6月17号左右，所在地是一个工厂里面,租了几间办公室和宿舍。做的工作是到农村里面测量每家房屋实际占用的大小，天气很炎热，我干了大概一个月左右吧，就辞职不干了，觉得是在是没啥意思，学不到本事，以后也不可能做这个行业了，当时觉得以后是不会再从事建筑行业了，没有一点希望。

2015年7月13号，我直接买的票从保定到北京报名培训。在北京报名了android开发的培训。当时我一个高中同学在那里，我也算投奔她去的吧。当时我觉得趁现在还没有毕业，还有时间踏踏实实静下心来学点本事，要真等到毕业，那可真的就没时间也没机会了。同时也觉得建筑行业看不到未来，计算机起码是凭个人能力找工作，总不可能啥也不会凭关系进公司吧。之前在设计院实习时候，有个同事是研发经理，大学时候学的是机械的，我想着他都能转行我肯定也可以。还有就是在实习期间，有个考研宿舍可以住，就和计算机专业的几个同学一起住一个宿舍，也算是稍微了解了下这个行业。就这样误打误撞进入了这个行业，有时候甚至觉得冥冥之中是命中注定要从事这一行。有些事真的是说不清楚，可能就是命里的安排,当时报名费是一万五千元，我这么穷的家庭居然也敢报名，能上学都是极限了。可真到报名时候，我爸居然同意了，同意我花钱培训。虽然我本来打算贷款培训，但是需要家里人签字，家里人觉得要真的想培训那就全款交学费吧，在她们印象中，贷款还是太危险了，觉得搞不好就陷入高利贷中一样。

即使站在风口上，也没有一帆风顺的事。找工作入行也同样费尽了周折。12月培训结束后，跟着同一期的同学投简历，觉得自己还是啥也不会，很幼稚的也跟着去面试，以为也许某个傻瓜公司领导能看中我。现在想想自己那时候还是想当然了，以为像培训公司宣传的一样，培训完了就能找到工作，甚至能月薪过万。我想着自己虽然不过万，能找个五千月薪的也行啊，起码能自己养活自己，不用在工地上忍受风吹日晒，而且周六日都不休息。跟着投了一周简历后没有收到任何面试通知，可笑的是，我舍友有面试机会，后来我就和他一起去面试了，只要他收到面试邀请，我也跟着一起去，他面试完了，我也顺便面试一下。结果也可想而知，根本没人要我。

眼看着在这耗下去也不是个办法，吃住用度也比学校贵，就先回学校了。在学校一边复习培训的内容，一边准备学校的考试。想着过了年再去北京试试。

过了年，也就是大四的最后一个学期了。我这时候虽然没有培训的贷款，也没有助学贷款，但是因为买了个新电脑和平时用度比较多，借了点贷款。同时来北京找工作租房子等花费也比较多，找工作也就压力更大了。好在找到了一个工作，在丰台那边，月薪3500，虽然低点，但是总算能入行了，心里很高兴。这家公司基本都是应届生或者没毕业的，做的工作也都不是很懂，都是些很低端的外包工作，我和CTO说我的领导啥也不会，写的东西我觉得还如我写的呢，啥也不是。领导说那要不你来搭个框架？我说我也没这个实力，结果没过几天，我被通知走人。就这样我职业生涯的第一份工作还不到一个月就结束了。后来又在朝阳区找了个月薪4000的工作，同样也是因为能力不足，被老板赶走了，第二份工作也是一个月左右。这时候也快毕业了，开始回学校准备毕业设计，一边准备毕业设计，一边学习编程技能，盼望着毕业后能找个如意的工作，做毕设期间，是最后一段无忧无虑在的大学时光，不在北京那种高节奏环境下，不再想找工作的烦恼，感觉身心很放松，拍毕业照，吃散伙饭，送走一个个同学，大学生活仿佛像一场梦一样，梦醒了，人生的烦恼接踵而至。

本来想记录下最近几年的焦虑，没想到一写起来就铺垫太多了，写了好多关于上学和家庭的琐碎。

16年夏天，大学毕业后，又杀回了北京，虽然接近半年的学习和有小部分的工作经历，但是投简历还是仿佛石沉大海，看着招聘网站上写的要求3年工作经验，仿佛是我无法逾越的鸿沟。我痛苦着，绝望着，也许是毕业与失业的同时遭遇，一个人在出租屋里终于爆发了，一下子开始痛哭流涕，想起了前几天毕业时候有的同学难过的哭了，当时我没哭，这一刻终究还是没忍住。振作起来后，又开始找工作，去了一个清华硕士的创业项目，同样也是做了一周，工资也没要我就又离职了。我觉得这个人也太不靠谱了,招几个人啥都没有就开始创业？更像是忽悠人。这时候我想着既然北京没机会，何妨不去天津试试呢，就这样，我投了几家天津的公司，从北京坐火车去天津面试。恰好有一家要我了，看上去这家公司还挺靠谱的，有宽敞的大会议室，整洁的工位。当时心里很开心，希望这次能稳下来。

入职天津公司后，工作了一年多，到17年10月我裸辞来北京面试了，因为我知道，迟早是要来北京的，和天津的工资差太多了，工作时间越长差距越大，想趁着年轻多在北京赚点钱。就这样又入职了北京一家做零售的小公司，给自动贩卖机上的android系统做售卖。干了三天又跑路了，觉得和互联网行业仿佛是两个行业，公司也小，人也很少，即便稳定，我也不想留下来。过了几天又面试了一家小的创业公司，在慈云寺那边，同样是因为和同事不合，干了将近五个月，觉得老板不靠谱又离职了。

再后来从18年4月到现在又先后入职了三家公司，都算是比较靠谱的公司，年薪也从20+到现在的40+，最近感觉又遇到了瓶颈。虽然这几年一直从事安卓开发。但是说实话没有什么真本事，能力更谈不上有啥大的突破，每次跳槽都是临时背题。本来这篇文章想写写这几年我是怎么混的这么惨的，工作六年多还是没有达到六年经验应有的水平。

从16年下半年开始就跟着动脑学院的安卓视频课程学习，学的越多，感觉不会的越多，自己基础差，学历低，又不是科班出身，所以压力很大。结果可能是走了很多歪路，到17年下半年，花了很多精力在乱学，没有什么章法，虽然平时也注重安卓的一些基础，但是觉得进大公司还差的太多。后来18年学了很多音视频相关的ffmpeg，C语言，WebRtc，音视频编解码基础，OpenGl，还有黑马程序员的JavaWeb开发等等学的很杂。当时想着虽然主营安卓，但是如果靠着音视频这条专项应该会很吃香吧，结果并没有学到音视频开发应有的高度，Android相关的也没有太大的提高，导致在开发市场并不是很吃香。学JavaWeb主要是想着以后去别的新一线城市能够更有优势。

后来想多学习下Grade.Kotlin等，发现项目中用不到的话，光学效果也不是很好。所以又开始学习计算机基础相关的，这也是受陈皓指点的吧，想成为高手就要从计算机系统，网络，C语言等开始学起，也确实坚持了小半年，看了计算机操作系统，汇编语言，还有些极客时间里面的一些Linux等。也有跟着哈工大的李志军老师学习计算机操作系统。看了这些之后，还是觉得自己真的没办法踏下心来一心学下去，这里有大神坚持下去并有收获的可以指点一下。

总之吧，入行程序员做Android开发这几年，我不后悔选择这一行，是这份工作让我从一穷二白，到现在靠自己结了婚，也买了房子。但是也有遗憾，遗憾的是没能够像众多优秀的开发者一样，达到行业内较高的高度，现在只能说是一个没有任何核心竞争力的随时可替换的螺丝钉。

现如今还是想找到自己的目标，希望自己能够朝着这个目标不断努力，能够让自己能够在开发的行业里多干几年，尤其是今年这种环境，谁也说不好明天还是不是还在公司。但是什么才是目标呢？每天刷题准备面试让自己保持这种面试的竞争力难道就是目标吗？没完没了的看框架源码，学习新知识这样让自己能够不被这个行业淘汰难道就是普通开发者的目标吗？

还是像那些大神那样下狠功夫把各种基础的计算机理论学透？如果是这样只是学不运用于工作又能有多大的收获呢？

哎 可能是上高中时候被洗脑养成的焦虑的性格，也可能是身处这个行业，这个城市让自己无形之中就会有思想上的包袱。先写到这里吧，后面有新的理解和收获再来补充。

犹记得高中班主任说：“大家努力考上大学，大学没人管，到时候随便玩”。我估计很多老师都这么说过。

我考上大学（2010年）之前也是这么过的。第一年哥哥给买了个一台华硕笔记本电脑。那个年代买华硕的应该不少，我周边就好几个。有了电脑之后，室友就拉着我一起 cs，四个人组队玩，那会觉得很嗨，上头。

后来看室友在玩魔兽世界，那会不知道是什么游戏，就感觉很好玩，再后来就入坑了。还记得刚开始玩，完全不会，玩个防骑，但是打副本排DPS，结果还被人教育，教育之后还不听（因为别的职业不会玩），就经常被 T 出组。之后，上课天天看游戏攻略和玩法，或者干脆看小说。前两年就这么过去了

1 跟风考研

大三开始，觉得这么混下去不行了。在豆瓣上找了一些书，平时不上课的时候找个自习室学习。那会家里打电话说有哪个亲戚家的孩子考研了，那是我第一次知道“考研”这个词。那会在上宏微观经济学的课，刚好在豆瓣上看到一本手《牛奶面包经济学》，就在自习室里看。刚好有个同院系的同学在里面准备考研，在找小伙伴一起战斗（毕竟，考研是一场长跑，没有同行者，会很艰难）。我一合计，就加入了他们的小团队。从此成为“中国合伙人”（刚好四个人）中的一员。

我那会也不知道毕业了之后能去哪些公司，能找哪些岗位，对于社会完全不了解，对于考研也是完全不了解。小团队中的三个人都是考金融学，我在网上查，知道了学硕和专硕的区别，也知道专硕学费贵。我家里没钱，大学时期的生活费都是自己去沃尔玛、麦当劳、发传单挣得，大学四年，我在沃尔玛工作超过了 2 年、麦当劳半年，食堂倒盘子半年，中途还去发过传单，暑假还去实习。没钱，他们考金融学专硕，那我就靠经济学学硕吧，学硕学费便宜。

从此开始了考研之路。

2 三次考研

大三的时候，报名不是那么严格，混进去报了名，那会还没开始看书，算是体验了一把考研流程；

还记得那次政治考了 48 分，基本都过了很多学校的单科线，那会就感觉政治最好考（最后发现，还是太年轻）。

大四毕业那年，把所有考研科目的参数书都过了 2 遍，最后上考场，最后成绩也就刚过国家线。

毕业了，也不知道干啥，就听小伙伴的准备再考一次，之前和小伙伴一起来了北京，租了个阳台，又开始准备考研。结果依然是刚过国家线。这一年也多亏了一起来北京的几个同学资助我，否则可能都抗不过考试就饿死街头了。

总结这几次考研经历，失败的最大原因是，我根本不知道考研是为了什么。只是不知道如果工作的话，找什么工作。刚好别人提供了这样一个逃避工作的路，我麻木的跟着走而已。这也是为什么后面两次准备的过程中，一有空就看小说的原因。

但是，现在来看，我会感谢那会没有考上，不然就错过了现在喜欢的技术工作。因为如果真的考上了经济学研究生，我毕业之后也不知道能干啥，而且金融行业的工作我也不喜欢，性格上也不合适，几个小伙伴都是考的金融，去的券商，还是比较了解的。

3 入坑 JAVA 培训

考完之后，大概估了分，知道自己大概率上不了就开始找工作了。那会在前程无忧上各种投简历。开始看到一个做外汇的小公司，因为我在本科在一个工作室做过外汇交易相关的工作，还用程序写了一段量化交易的小程序。

所以去培训了几天，跟我哥借了几千块钱，注册了一个账号，开始买卖外汇。同时在网上找其他工作。

后面看介绍去西二旗的一家公司面试，说我的技术不行，他们提供 Java 培训（以前的套路），没钱可以贷款。

我自己也清楚本科一行 Java 代码没写过，直接工作也找不到工作。就贷款培训了，那会还提供住宿，跟学校宿舍似的，上下铺。

4 三年新手&非全研究生

培训四个月之后，开始找工作。那会 Java 还没这么卷，而且自己还有个 211 学历，一般公司的面试还是不少的。但是因为培训的时候学习不够刻苦（也是没有基础）。最后进了一个小公司，面试要 8000，最后给了 7000。这也是我给自己的最底线工资，少于这个工资就离开北京了，这一年是 2015 年。

这家公司是给政府单位做内部系统的，包括中石油、气象局等。我被分配其中一个组做气象相关系统。第二年末的时候，组内的活对我来说已经没什么难度了，就偷偷在外面找工作，H3C 面试前 3 面都通过了，结果最后大领导面气场不符，没通过。最后被另外一家公司的面试官劝退了。然后公司团建的时候，大领导也极力挽留我，最后没走成。

这次经历的经验教训有 2 个，第 1 个是没有拿到 offer 之前，尽量不要被领导知道。第 2 个是，只要领导知道你要离职，就一定要离职。这次就是年终团建的时候，被领导留下来了。但是第二年以各种理由不给工资。

之前自己就一直在想出路，但是小公司，技术成长有限，看书也对工作没有太大作用，没有太大成长。之后了解到研究生改革，有高中同学考了人大非全。自己也就开始准备非全的考试。最后拿到录取通知书，就开始准备离职了。PS：考研准备

在这家公司马上满 3 年重新签合同的时候，偷偷面试了几家，拿到了 2 个还不错的 offer。第二天就跟直属领导提离职了。这次不管直属领导以及大领导如何劝说，还是果断离职了。

这个公司有两个收获。一个是，了解了一般 Java Web 项目的全流程，掌握了基本开发技能，了解了一些大数据开发技术，如Hadoop套件。另外一个是，通过准备考研的过程，也整理出了一套开发过程中应该先思而后行。只有先整理出

5 五年开发经历

第二家公司是一家央企控股上市公司，市场规模中等。主要给政府提供集成项目。到这家公司第二年就开始带小团队做项目，但是工资很低，可能跟公司性质有关。还好公司有宿舍，有食堂。能省下一些钱。

到这家公司的时候，非全刚好开始上课，还好我们 5 点半就下班，所以我天天卡点下班，大领导天天给开发经理说让我加班。但是第一学期要上课，领导对我不爽，也只能这样了。

后来公司来了一个奇葩的产品经理，但是大领导很挺他，大领导下面有 60 号人，研发、产品、测试都有。需求天天改，还不写在文档上。研发都开发完了，后面发现有问题，要改回去，产品还问，谁让这么改的。

是否按照文档开发，也是大领导说的算，最后你按照文档开发也不对，因为他们更新不及时；不按照文档开发也不对，写了你不用。

最后，研发和产品出差，只能同时去一波人，要是同时去用户现场，会打架。最后没干出成绩，产品和大领导一起被干走了。

后面我们整体调整了部门，部门领导是研发出身。干了几个月之后，领导也比较认可我的能力，让我带团队做一个中型项目，下面大概有 10 号人，包括前后端和算法。也被提升为开发经理。

最后因为工资、工作距离（老婆怀孕，离家太远）以及工作内容等原因，跳槽到了下一家互联网公司。

6 入行互联网

凭借着 5 年的工作经历，还算可以的技术广度（毕竟之前啥都干）,985 学校的非全研究生学历，以及还过得去的技术能力。找到了一家知名度还可以的互联网公司做商城开发。

这个部门是公司新成立的部门，领导是有好几家一线互联网经验的老程序员，技术过硬，管理能力强，会做人。组内成员都年轻有干劲。本打算在公司大干一场，涨涨技术深度（之前都是传统企业，技术深度不够，但是广度可以）。

结果因为政策调整，整个部门被裁，只剩下直属领导以及领导的领导。这一年是 2020 年。这个时候，我在这个公司还不到 1 年。

7 再前行

拿着上家公司的大礼包，马上开始改简历，投简历，面试，毕竟还有房贷要还（找了个好老婆，她们家出了大头，付了首付），马上还有娃要养，一天也不敢歇息。

经过一个半月的面试，虽然挂的多，通过的少。最终还是拿了 3 个不错的offer，一个滴滴（滴滴面经）、一个XXX网络（最终入职，薪资跟滴滴基本差不多，技术在市场上认可度也还不错。）以及一个建信金科的offer。

因为大厂部门也和上家公司一样，是新组建的部门，心有余悸。然后也还年轻，不想去银行躺平，也怕银行也不靠谱，毕竟现在都是银行科技公司，干几年被裁，更没有出路。最终入职XXX网络。

8 寒冬

入职XXX网络之后，开始接入公司的各种技术组件，以及看到比较成熟的需求提出、评估、开发、测试、发布规范。也看到公司各个业务中心、支撑中心的访问量，感叹还是大公司好，流程规范，流量大且有挑战性。

正要开心的进入节奏，还没转正呢（3 个月转正），组内一个刚转正的同事被裁，瞬间慌得一批。

刚半年呢，听说组内又有 4 个裁员指标，已经开始准备简历了。幸运的是，这次逃过一劫。

现在已经 1 年多了，在这样一个裁员消息满天飞的年代，还有一份不错的工作，很幸运、也很忐忑，也在慢慢寻找自己未来的路，共勉~

9 总结

整体来看，我对自己的现状还算满意，从一个高中每个月 300 块钱生活费家里都拿不出来；高考志愿填报，填学校看心情想去哪，填专业看专业名字的的村里娃，走到现在在北京有个不错的工作，组建了幸福的家庭，买了个不大不小的房子的城里娃。不管怎么样，也算给自己立足打下了基础，留在了这个有更多机会的城市；也给后代一个更高的起点。

但是，我也知道，现在的状态并不稳固，互联网工作随时可能会丢，家庭成员的一场大病可能就会导致整个家庭回到解放前。

所以，主业上，我的规划就是，尽力提升自己的技术能力和管理能力，争取能在中型公司当上管理层，延迟自己的下岗年龄；副业上，提升自己的写作能力，尝试各种不同的主题，尝试给各个自媒体投稿，增加副业收入。

希望自己永远少年，不要下岗~

有时候，我是悲伤的，这一路走来，从大专第一次接触电脑，学习编程，到现在这四五年的摸爬滚打，好不容易让自己拥有经验，灵活工作了，却要思考35岁这个程序员的诅咒，确切来说是中国程序员的独有的诅咒。

优秀的程序员思维逻辑严谨，弄清楚需求的本质是每天重复的工作，也是对工作的态度，那弄清楚诅咒的来源，义不容辞。

被诅咒的35岁

• 35岁后找不到工作了！


• 35岁后被开了！


• 程序员的年轻饭，就是35岁！


• 昨天群里还有同学在聊，如何利用硬件加Linux绕过35岁的梦魇。

其实有人这么说过，也有公司这么做过，他们认为人在35岁以后，注意，说的是人，这一个庞大的群体，而不单指程序员，他们认为在当今互联网快速发展的时代，程序员在35岁后会有以下限制

1. 
   

   技术变化快：技术的更新换代速度非常快，一些老旧的编程语言和技术已经被新技术所取代，这些新技术可能需要程序员重新学习和适应。所以有些人认为年龄大的程序员可能不如年轻的程序员适应新技术。

   
   


2. 
   

   年龄歧视：有些雇主可能会偏向招聘年轻的程序员，认为他们更具有创新和学习新技术的能力。

   
   


3. 
   

   职业发展：程序员的职业发展路径通常是从程序员到高级程序员，然后是技术主管或项目经理等。他们认为在这个年龄段还没有对应到这个发展行列中的人能力可能是欠缺的。

   
   


4. 
   

   完全是年龄歧视的，他们不会在意你能创造的价值，就是认为你不行。

   
   

其实分析上述几个点之后，发现，企业拒绝的不是一个35岁的人，而是一个35岁后不满足需求的人，试着分析一下，企业为什么会这样思考？

知己知彼，百战不殆

经过五六年的开发，我可以从我观察的角度分析一下，为什么会将不满足需求的人加上35岁的枷锁。

其实，一个35岁的程序员自己应该要达到35岁程序员应有的高度。

而企业要求的不是一个未满35岁的程序员，而是拒绝一个35岁了，经验还不满足需求的程序员。

从开发中总结，什么样的程序员在给35的程序员不断自旋枷锁

在从零到一的项目中，新手程序员往往会更加注重技术的应用，对今对技术、对需求、对公司存在敬畏之心，他们在开发当中不会随便的乱用一些技术，他们也对项目的规范存在尊敬的态度。一个经验丰富的程序员。假设他不遵守项目的规范，你给他任意一个需求，他都能轻松的完成，但是他从来不会care设计模式，从来不会思考需求的扩展维护以及健壮。那长此以往下去之后这个项目将会面临以下两个问题。
说白了，一个经验丰富的程序员，如果不听从领导的安排自己又对自己代码的要求特别低，因为他们编写的程序一般会按时按点完成需求，测试仪不会存在大量的bug，所以他们认为他们在公司当中是稳定的存在。这就导致企业认为指挥不了的程序员就是这些年龄大的程序员，就是这些程序员，再给自己的35岁自旋加锁。

从0到1的项目，经验丰富而低要求的程序员更容易造成项目的失败

代码人生中介绍了架构和开发的关系，一个项目在经历一段时间的开发之后，往往体现的是研发的规模、投入的成本、增长的效益都会增大，这也是一个公司发展壮大的必经之路。

从开发的角度分析

一个项目第一个版本的投入，可能是三个程序员在两个月的时间完成了第一个版本的发布，并且第一个版本的发布当中基本覆盖了这个应用的90%的功能，从第二个版本开始，每一次需求的研发，时间都将比第一个版本开发的时间更长，而做的东西更少，并且在这个过程当中开发的人数会逐渐增多，简单来讲，研发的人数和需要研发相同需求的时间看下面这一张表。

从企业的角度分析

在他们的眼中，当初三个人两个月开发的代码数量，是我们现在大版本当中，10个人两个月开发数量的好几倍，就在他们眼中是我们开发的生产力太低了，但是在扩张招聘当中，从程序员的角度，招聘的一定是经验丰富的程序员，这就让企业认为我们有经验的程序员，也就是说，年龄大的程序员造成的生产力的底下。

失败的原因真的是大龄程序员吗？

其实我们简单分析一下就可以知道，造成这个像失败的原因，从技术角度单纯来讲，就是因为架构的失败，或者是没有约束的开发模式造成的，因为我们开发一个需求的时间长短，更多的是在维护之前的代码，一个新的需求的插入需要改动太多太多的代码，屎山的代码也就是这么来的。

打破年龄枷锁，其实企业需要的是这样的程序员

所以我们不能浪费多年的开发经验，时刻谨记导致上述问题的原因，不管你是领导者还是程序员，一定要杜绝上述问题的发生，从企业的角度出发，规范自己的编程行为，从现在开始解掉这个枷锁。晋级的思想系列中会总结更多的技巧，总结更多的经验。
主要还是需要将架构的思想深刻到记忆里，让每一行代码都透露着设计的气息，让代码优雅，让内存合理，让扩展更强，让程序更健壮，努力让自己保持以下状态，也要养成一些好的习惯。

1. 技术能力和知识面：一个经验丰富的程序员应该掌握广泛的编程语言和开发工具，对计算机科学原理、数据结构和算法等基础知识有深刻的理解。此外，一个架构能力强劲的程序员应该能够将技术知识转化为实用的解决方案，设计出高效、可扩展、可维护的系统。


2. 代码质量：一个经验丰富的程序员应该写出易读易懂、清晰简洁的代码，并遵守编程规范。一个架构能力强劲的程序员应该对代码结构、模块化、可重用性等方面有很高的要求，避免代码臃肿、不易维护的情况。


3. 项目经验：一个经验丰富的程序员应该具备多个项目的经验，能够处理项目中出现的各种问题，并能够在团队中合作开发。一个架构能力强劲的程序员应该能够根据项目需求制定适合的架构方案，提高系统性能和可扩展性。


4. 学习能力和思维方式：一个经验丰富的程序员应该能够持续学习新技术和知识，保持对行业的敏锐度。一个架构能力强劲的程序员应该能够独立思考和解决问题，具有系统化思维方式和架构设计的能力。


5. 持续学习：程序员需要不断学习新的技术和工具，了解行业最新的趋势和发展方向，以便在架构设计和代码编写中使用最新的技术和最佳实践。


6. 阅读优秀的代码：阅读优秀的代码可以让程序员学习到别人的优秀经验和架构设计，借鉴别人的思路和方法，以此提高自己的写作和设计能力。


7. 代码重构：程序员需要对自己的代码进行重构，将代码进行整理、简化和优化，使其更加易读易懂、易于扩展和维护。代码重构可以帮助程序员不断改进自己的代码质量和架构设计。


8. 设计模式和架构模式：程序员需要学习和掌握各种设计模式和架构模式，以此帮助自己设计出更加稳定和可扩展的系统。


9. Code Review：让别人对自己的代码进行Review是提高自己的写作和架构能力的一种有效方式，因为Review者可以帮助发现代码中的问题并给出改进意见。


10. 编写文档：程序员需要编写清晰、易懂的文档，以便让其他人了解自己的代码和架构设计，这可以帮助自己更好地理解自己的设计思路，发现潜在的问题并进行改进。

总结

虽然可能会对年长的程序员造成一些挑战，但这并不意味着35岁是程序员的限制年龄或诅咒。年长的程序员通常具有更多的经验和技能，并且会在其他方面表现更优秀，比如领导能力、项目管理和客户沟通等。

因此，年龄并不应该成为评价程序员的唯一标准。

作者简介

架构师李肯（全网同名）
在深圳白手起家，毕业不到4年实现一线城市核心地段的安家梦，从0开始谱写励志人生！一个专注于嵌入式物联网架构设计的攻城狮，2022年度RT-Thread社区杰出布道者，期待您的支持与关注！

标题：从事架构师岗位快2年了，聊一聊我对架构的一些感受和看法

职位不分高低，但求每天都能有新的进步，永远向着更高的目标前进。

时间是过得真快，就这么一晃就快过了2年了。自2021年5年以来，跌跌爬爬，在架构师的岗位上也快“混”迹2年了，是时候好好静下心来梳理梳理，好好想一想接下来的路该怎么走，如何才能获得更大的提升，毕竟留给快35岁程序猿的时间已经不多了。

下面，我想结合自己的经历，谈一谈自己对架构师岗位的感受和想法，也是希望这样能够更好地提醒和鞭策自己，时刻不要忘了，你的本职工作是一个【架构师】。

踏上新的征程

时钟拨回到2年前，那是2021年5月的那个夏天，因个人原因我向前东家提出了离开，留下曾经一起奋斗过的小伙伴。

在前东家时，我是挂职【资深嵌入式软件工程师】，也曾带领过一个小团队，7-8人，做出过一些成绩，也曾为公司的业绩扛过一些靶子，但终究还是职业发展的考虑，我选择了退出。

正是有萌生提出之意时，在脉脉上有位HR找到我，说是有个【嵌入式架构师】的岗位要找资深研发，对嵌入式开发的要求比较高，有没有兴趣试试。

说实在，之前我也不知道有公司会专门招聘【嵌入式架构师】这样的岗位，但我是知道一般的研发团队中，总是会有人要负责【架构】的工作，而且肯定得是团队中最资深的那一帮人在搞架构的事情。

就这样抱着好奇心，我就参加了那场面试，没想到的是那场面试非常的愉快，跟我的面试官（也就是我现在的老大）聊得非常投机，再后来工作上也的确给予了最大力度的支持和认可，有一种求得知音的感觉。

就这样，一场很顺利的面试结束，复试了2轮，顺利拿到Offer，于2021年5月份入职。

而在2022年末的特殊时期，我也顺利得到老板的认可，成为了公司的小股东。

祥文可见：成为了公司股东，而我却失眠了！

也是从那时候开始，我萌生了【架构师李肯】这个技术IP。

架构是什么？

架构，本文中特指【软件架构】。坦白说，架构是一个比较虚的东西，它不像实物那样看得见摸得着，而是一种抽象的概念在里面。

恰巧，最近ChatGPT不是非常火吗？要不，我们来问一下它，看看它对架构的理解是怎么样的？

提问：架构是什么？ 回答：架构是一种分层模型，用于描述软件系统的结构和行为。它定义了软件系统的模块、接口、职责和关系，从而使软件系统可以更好地满足用户的需求。

下面谈一下我对架构的理解：

架构是一种抽象的软件设计，它要着力于用技术的手段解决业务上遇到的可伸缩、可扩展、性能优、易用性等难题。

一般来说，一个优秀的软件架构，必须要满足横向可扩展，纵向可伸缩，系统性能还要能够看得住一定的压力测试，同时，对架构的使用者而言，应该有非常清晰易用的API接口，在整个设计中需要充分考虑架构的易用性。

就拿我现在做的嵌入式系统架构来说，毫无疑问，这里需要的架构就是必须支持各种对接业务的功能模块可以可快速扩展和和裁减，同时对硬件底层的抽象设计足够抽象，以便于架构快速地移植在各个芯片平台上。而且，各个芯片平台的性能特性需要发挥到最佳状态，满足各种商用的需求。另外，对应用开发团队也需要提供非常明确的API接口和文档，以便于基于该软件架构快速输出软件，达到商业落地的目的。

架构师到底是干什么的？

这个问题我相信外行人都比较迷，于是我先用这个问题问了一下ChatGPT，得到的答案是：

提问：架构师到底是干什么的？ 回答：架构师是一种计算机技术专家，负责设计和构建软件系统或网络架构，以满足业务需求。架构师需要深入理解业务和技术，以确定系统的需求，并设计合适的架构，以满足这些需求。架构师还负责评估和选择合适的技术，实施和监控系统，以及维护系统的性能和安全性。

嗯，好像有点道理。那么，我顺着这层思路再补充谈一下我的看法。

回到了上面【什么是架构】这个问题后，我再结合我的实际工作内容说说我的这个架构师到底是干嘛的。我分为几个点来阐述：

0. 架构师首要解决的，就是复杂多变的业务需求中，分析并提取中核心需求，并加以抽象设计，以便于使用软件技术解决这样的需求难题；这就要求架构师一定是对核心业务非常熟悉的，否则可能你设计的架构就偏离了实际业务需求，这无异于纸上谈兵，哪怕架构设计得再优秀，都无法落地。


1. 对提取的核心需求进行拆解：提取出对应的可扩展性、可伸缩性、易用性、性能要求等各个方面的需求，形成需求矩阵，针对各个需求，分别设计核心架构，满足业务需求。


2. 架构师可以说是业务需求跟应用开发的一个衔接者，对上是对业务需求团队负责，对下是对应用开发团队负责，这里面的汇总、分析、设计、协调都是必备的技能；他所要解决的是两个团队面临的迫切问题。


3. 对内，还需要负责核心技术难题的攻关：遇到团队中的疑难技术问题，需要攻关介入的时候，毫无疑问，架构师团队要冲在最前面，为后面的业务团队和应用开发团队铺平前进的道路。


4. 对外，还需要负责业内核心前沿技术的调研和学习：这里面是一个进阶学习的过程，每个架构师团队必须要保持一定的学习能力，观测业内的技术架构方向，不一定非得追最新最热的技术方向，但至少你要能懂，这项新技术能帮我们解决什么样的问题。也许，将来我们就能用上它。

你的终极目标又是什么？

去年年末的时候，我写过一篇文章，叫 【架构师李肯】带你走进架构师的一天

里面有这么一章节：

正好俗语所说：“不想当将军的士兵，不是一个好的士兵！”

换到我身上，我认为是：“不想当CTO的架构师，不是一个好的架构师！”

我的更远大目标就是，有朝一日，挂帅CTO，至于迎娶白富美的后话，就还是别了，早已心有所属。

回想自己一路升级打怪，从技术小白，踏入助理工程师的岗位，慢慢提升自己，开始走向中级工程师，逐渐可以独立接项目了，锻炼了一些日子，开始担任高级工程师，开始考虑更全面了，需要承担技术攻坚的重任；再后来，跨越到资深工程师，也开始带团队了，不再单兵作战，需要为团队负责到底；而现在，架构师一职，承担的不仅仅是本部门的技术工作，还需要宏观考虑技术的延展性和前瞻性，某些情况下甚至关乎着整条业务线的生存，不可谓影响不大。

而如果走向CTO的岗位，那直接就关系整个公司的技术脉络，这可直接影响公司的存亡，压力和挑战并存。

我有时候也问我自己，准备好了吗？我希望我自己能给出肯定的答案：“ Yes，I’m ready !"

回到现实吧，朝着你的目标前进就好了，希望就在眼前。

如果你想成为架构师该如何提升自己？

这个问题可能也是大家比较关心的，同样的，我们也问一下ChatGPT吧。

提问：如果你想成为架构师该如何提升自己？ 回答：

0. 学习计算机基础：要想成为架构师，首先要掌握计算机的基础知识，包括计算机硬件和操作系统等。


1. 熟悉编程语言：掌握多种编程语言，比如C，C++，Java，Python，Go等。


2. 学习网络技术：熟悉TCP/IP，HTTP，FTP等网络技术，了解网络安全技术。


3. 熟悉数据库：学习并掌握多种数据库，包括MySQL，Oracle，MongoDB，Redis等。


4. 了解框架：掌握各种框架，比如Spring，Hibernate，Struts，MyBatis等。


5. 学习容器技术：学习容器技术，比如Docker，Kubernetes等，掌握微服务架构。


6. 了解分布式：学习分布式计算，掌握分布式存储，消息队列，大数据，云计算等技术。


7. 实践经验：多积累实践经验，学习不同的架构设计思想，不断完善自己的技术水平。

好吧，答案跟我想的完全不太一样。毕竟我目前专注的嵌入式系统架构设计这一块。

但是我认为架构的核心理念是一致的，你需要扎实的基础技术知识来铺垫，最重要的是培养自己敏锐的【架构】思维。

比如用到一个很好用的框架，一个很帮的开源项目，多去想想别人是如何从【架构】去考虑问题的，同时又是如何设计这个【架构】已满足这些需求问题的，多动脑子去思考和整理，慢慢积累起来就会有比较敏锐的【架构】观。

又比如我们学习和使用的Linux系统，它里面可是浓缩了世界各地最优秀的那帮码农的精华，包含了大量的【架构】设计理念，而我们作为它的使用者和开发者，更是应该深入学习它，可以是某一模块的设计，或者某一类模型的设计，等你能把这些架构摸透了，差不多你也就成了架构师。

常言道：【书中自有黄金屋】，我个人觉得看对应领域的专家级书籍，也是一种非常棒的学习方式。站在巨人的肩膀上，可以帮助你爬得更快，升得更高。

经常在后台收到小伙伴的私信，问我有没有在架构方面比较优秀的书籍推荐。

这不，最近刚出了一本书籍，叫《持续架构实践》，它的一推出，立马轰动业界。

作为架构领域的从业者，我第一时间拿到了书本，匆匆看了几章，有种酣畅淋漓的感觉，甚至有种相见恨晚的意味。

软件架构领域正在爆发一场新的革命。Gartner权威发布2023年十大科技趋势之一 “可持续IT架构” ，可持续架构得到越来越多从业人员认同。创建和维护可持续的软件架构对于架构师和工程师而言也是一项巨大的挑战。

感兴趣的朋友，可以多关注一下这本书，尤其是希望从事架构师岗位的小伙伴，也许它能帮你解开很多心中的疑团。

更多关于《持续架构设计》书籍的介绍，请参考社区帖子介绍，详见 bbs.csdn.net/topics/6134…。

附图

这里有朋友好奇ChatGPT的玩法，又没有合适的工具来体验，所以来问到我，我用我那8毛钱的Python技术写了一个小工具，只需要输入API-KEY就可以了，不需要代理，也不需要fanqiang，可以试用试用。

这个小工具，有需要的可以私我，友情共享。

最近是怎么了

最近几个朋友，突然询问我，现在应该怎么学习，将来才会更好的找工作，怕毕业以后没有饭吃，我说我其实也不太清楚，我目前三段实习我都没有找到一份真正意义的好工作，就是那种我喜欢这门领域，并且喜欢公司的氛围，并且到老了还能保持竞争力（莫有35岁危机）。

所以说我真的没有一个准确的答案回复。但是我以为目前的眼光来看一份好工作必备的条件就是，我在这个领域学的越多，我的工资和个人发展瓶颈越高，这份工作是一个持续学习的过程，并且回报和提高是肉眼可见的！

回忆那个时候

其实说实话，这个疑惑我上大一就开始有，但是那个时候是从高考的失落中寻找升学的路径，开始无脑的刷那种考研短视频

（看过可能都知道真的一下子励志的心就有了，但是回到现实生活中，看到身边人的状态~~~没错人就是一个从众的种群，你可能会问你会不会因为大一没有那么努力学习而后悔，但是其实我不会，因为那一年我的经历也是我最开心大学生活，虽然也干了很多被室友做成梗的糗事，但是想一想那不就是青春嘛，要是从小就会很有尺度的为人处世，想一想活着也很累嘛，害，浅浅致敬一下充满快乐和遗憾的青春呀！）

个人看法

哈哈，跑题了。给大家点力量把！前面满满的焦虑。其实我感觉我们都应该感谢我们来到计算机类的专业，从事这方面的学习和研究。

因为计算机的扩展性，不得不说各行各业都开始越来越喜欢我们计算机毕业的大学生（就业方向更加广），我也因为自己会计算机，成功进入一个一本高校以上的教育类公司实习（同时也是这个时候知道了更多优秀学校的毕业年轻人，真正认识到学校的层次带给人的很多东西真正的有差距）；

虽然我是二本的学生，但是在亲戚朋友眼里，虽然学校比不上他们的孩子，但是计算机专业也能获得浅浅的也是唯一一点可以骄傲的东西（活在别人嘴这种思考方式肯定不是对的，但是现实就是在父母那里，我们考上什么大学和进入了哪里工作真的是他们在外人的脸面，这种比较情况在大家族或者说农村尤为严重）；

技术论打败学校论，计算机专业是在“广义”上为数不多能打破学校出身论的学科，在公司上只要你能干活，公司就愿意要你，这个时候肯定有人diss我，现在培训班出来的很多都找不到工作呀，我的回答只能是：的确，因为这个行业的红利期展示达到了瓶颈期，加上大环境的不理想，会受到一些影响，但是我还是相信会好的，一切都会好的。

做技术既然这样了

关于最近论坛上说“前段已死”“后端当牛做马”“公司磨刀霍霍向测试”......

这个东西怎么说，我想大部分人看到这个都会被这个方向劝退，我从两个角度分析一下，上面说了，真滴卷，简历真滴多，存在过饱和；第二点，希望这个领域新人就不要来了，就是直接劝退，被让人来卷，狭义上少卷一些......

现在就是导致我也不敢给朋友做建议了，因为当他看到这些的时候，和进入工作环境真的不好，我真的怕被喷死

包括现在我的实习，大家看我的朋友圈看出工作环境不错很好，但是和工作的另一面，是不能发的呀，有时候我都笑称自己是“产业工人”（这个词是一个朋友调侃我的）

不行了，在传播焦虑思想，我该被喷死了，现在我给建议都变得很含蓄，因为时代红利期真的看不透，我也不敢说能维持多少年，而且我工作也一般，我不敢耽误大家（哈哈哈，突然想起一句话，一生清贫怎敢入繁华，二袖清风怎敢误佳人，又是emo小文案，都给我开E）

个人总结

本文就是调侃一下现在的环境啊，下面才是重点，只有干活和真话放在后面（印证一个道理：看到最后的才是真朋友才敢给真建议，我也不怕被骂）

心态方面：我们这个年纪就是迷茫的年纪，迷茫是一种正常的状态，因为作为一名成年人你真正在思考你的个人发展的状态，所以请把心放大，放轻松，你迷茫了已经比身边的人强太多了，如果真正焦虑的不能去学习了，去找个朋友聊一聊，实在不行，drink个两三瓶，好好睡一觉，第二天继续干，这摸想，这些都算个啥，没事你还有我，实在不行微我聊一聊，我永远都在，我的朋友！

工作方面：俗话说：女怕入错行，男怕娶错人！（突然发现引用没什么用，哈哈）我们可以多去实践，没错就是去实习，比如你想做前端的工作，你就可以直接去所在的城市（推荐省会去找实习）但是朋友其实实习很难，作为过来人，我能理解你，一个人在陌生的城市而且薪资很可怜，面对大城市的租房和吃饭有很多大坑，你要一一面对，但是在外面我们真要学会保护自己，而且实习生活中经济方面肯定要父母支持，所以一定要和父母好好沟通，其实你会发现我们越长大，和父母相处的时光越短。（我今年小年和十五都没在家过，害，那种心理苦的滋味很不好受）

升学方面：不是每一个都适合考研，不要盲从考研。但是这句话又是矛盾的，在我的实习生涯中，学历问题是一个很重要的问题，我们的工作类型真的不同，还是那句话，学历只是一个门槛，只要你迈入以后看的是你的个人能力。说一句悄悄话，我每天工作，最想的事情就是上学，心想老子考上研，不在干这活了，比你们都强。所以你要想考研，请此刻拿出你的笔，在纸上写下你要考研主要三个理由，你会更好的认识自己，更好选择。

好吧，今天的随想录就这摸多，只是对最近看文章有了灵感写下自己的看法，仅供参考哦！

回答问题

回应个问题：很多朋友问我为什么给这摸无私的建议，这是你经历了很多才得到的，要是分享出去，不是很亏？

（你要这摸问，的确你有卷到我的可能性，快给我爬。哈哈哈）可能是博客圈给的思想把，其实我说不上开源的思想，但是我遇到的人对我都是无私分享自己的经验和自己走过的坑，就是你懂吗，他们对我帮助都很大，他们在我眼里就是伟大的人，所以我也想要跟随他们，做追光的人！（上价值了哦，哈哈）

写在最后

最后一句话，迷茫这个东西，走着走着就清晰了，迷茫的时候，搞一点学习总是没错的。

为什么做外包仔？

开始是没得选

毕业的第三年，通过培训班转行Java，包装了两年经验。非科班出身又是半路出家，当时也不懂外包的概念，于是就糊里糊涂进了外包公司。第一家公司只干了三个多月就跑路了，一方面是工资太低（8K），另一方面是技术比较老旧（SSH）。第二家公司也是外包，但是项目还不错（spring cloud），薪资也可以接受（12K）。

后来是给的多

做开发工作的第二年，跳槽时本来想着找一家自研公司，但是没忍住外包公司开的价格，一时脑热又进了外包，也就是现在这家大厂外包。薪资比较满意（18K），项目也很不错（toC业务，各种技术都有涉及）。

下定决心跳出外包

为什么要离开

干过外包的小伙伴们多多少少会有一些低人一等的感觉，说实话笔者自己也有。就感觉你虽然在大厂，但你是这里身份最低的存在，很多东西是需要权限才能接触到的。再者就是没有归属感，没有年会、没有团建、甚至不知道自己公司领导叫什么（只跟甲方主管和外包公司交付经理有接触）。

潜心修炼技术

在最近这个项目里确实学到了很多生产经验，自己写的接口也确实发生过线上故障，不再是单单的CRUD，也会参与一些接口性能的优化。对业务有了一定的的理解，技术上也有了一定的提升，大厂的开发流程、开发规范确实比较健全。

背诵八股文

三月份开始就在为跳槽做准备，先后学习了并发编程、spring源码、Mysql优化、JVM优化、RocketMQ以及分布式相关的内容（分布式缓存、分布式事务、分布式锁、分布式ID等）。学到后面居然又把前面的忘了。

大环境行情和现状

大范围裁员

今年从金三银四开始，各大互联网公司就都在裁员，直到现在还有公司在裁员，说是互联网的寒冬也不为过。笔者所在的厂也是裁员的重灾区，包括笔者自己（做外包都会被优化，说是压缩预算）也遭重了，但是外包公司给换了另外一个项目组（从北京换到了杭州）。

招聘网站行情

笔者八月份先在北京投了一波简历（自研公司，外包不考虑了），三十多家公司只有一家公司给了回应（做了一道算法笔试题，然后说笔者占用内存太多就没有后续了），九月中旬又在杭州投了一波简历（也是只投自研），六十多家公司回复也是寥寥无几，甚至没约到面试（有大把的外包私聊在下，是被打上外包仔的标签了吗）。

如何度过这个寒冬

继续努力

工作之余（摸鱼的时候），笔者仍然坚持学习，今天不学习，明天变垃圾。虽然身在外包，但是笔者仍有一颗向往自研的心，仍然想把自己学到的技术运用到实际生产中（现在项目用到的技术都是甲方说了算，当然我也会思考哪些场景适合哪些技术）。

千万不要辞职

现在的项目组做的是内部业务，并发几乎没有，但是业务相对复杂。笔者只能继续狗着（简历还是接着投，期望降低一些），希望互联网的寒冬早日结束，希望笔者和正在找工作的小伙伴们早日找到心仪的公司（respect）。

这篇2022年的年终总结拖到了2023年开工第二周才开始动笔，当真是老拖延症了，哈哈哈。虽然新年已至，旧岁已除，但过去这一年的经历和感悟还是需要简单总结记录一下。（注意：以下内容无关技术，纯粹的个人随笔）

一、动荡的互联网，艰难的打工人

  本来想要先分享一下去年发生的一些事情作为开篇，但是想了想最大的事情其实还是席卷互联网的这场风暴，相比这场风暴来说其他事情就会显得不是那么重要，所以还是来谈一谈闲宇身处这场风暴时的一些体验。

  其实真要说这次互联网动荡的开始时间应该是在21年下半年，不过在2022年这场风暴变得更加强烈了。感谢万能的互联网，让相关不相关的人员都能深切地感受到这场风暴来得是多么的强烈，”寒冬“、”毕业“这些看起来就让人哆嗦的字眼遍布在了网络上的每一个角落。作为一个暂时挺过这场风暴的幸存者，我可以较为肯定地表示作为打工人的我们无人可以幸免，只是时间长短问题（个人观点，不喜勿喷）。说是幸存者是因为我所在的公司也进行了看起来规模不小的人员优化活动，一切来得那么突然、那么匆忙，当真是让人猝不及防。当时前脚正在和我讨论问题的小朋友（我带的组员）后脚就开始整理东西上交电脑，未写完文档、未提交的代码、未完成的工作一下子全部涌到我这里。虽然整个过程很匆忙，但是那天我们还是好好地完成了一次告别，并没有像歌里写的一样：“还没来得及说再见”。之后的时间里，作为留下来的幸存者，我接手着之前没有接触的业务，维护着未曾见过的代码和逻辑。每每遇到一个问题想要找个知情人的时候，一问基本上就是“人已经走了，我也不太清楚”，这就导致了为了解决这样一个问题，我需要不停去追溯和了解上下游整体的方案逻辑以及部分开发细节，工作量呈几何倍的增加。就是在这种极度残缺和混乱的情况下，我竟然摇摇晃晃地度过了人员优化后的困顿期，没有发生一次线上事故。说实话，真的很难，如果可以相同的经历还是不要让我体验第二次了（此处应该配一张”我真的太难了“，哈哈哈）。

  以上是作为一个幸存者的体验，很艰难也很痛苦，但是作为亲历者大概会比我更加艰难和痛苦吧（当然也有不少同学拿了满意的赔偿回家也是很开心的，祝福他们）。在之后的日子里，我也找过被优化的小朋友吃过一次饭，在吃饭时的闲聊中我一定程度上也能感受到那天收到这样一个通知时他内心的崩溃和难过。他说那天一起时人多还没有太大感受，但是到晚上夜深人静一个人独处时那种难过和迷茫的情绪涌上心头的感受，着实让人崩溃。听到他这样说，我只能无奈地张了张嘴，叹了一口气。不得不说，在这场风暴面前打工人显得是如此卑微和无奈。

二、内自省，改变思维模式

  在经历了这几年的互联网打工生活之后（尤其是经历去年的动荡之后），我时不时会进行一些反思，尝试改变自身在学习、工作和生活上的一些惯性思维。这些惯性思维的形成可能是来自于以往的所学所知，也有可能是来自于社会环境或者周边人群的公共认知。这些惯性思维在最开始时可以说是对我益处非常大，毕竟这些都是来自于前人或者他人的经验总结得来的，但是随着经历的越多，心中的疑惑和对职业生涯的不安也越来越多，这些惯性思维对于我的限制也变得越来越大。我开始反思这些惯性思维是否依然有效，依然能够支撑陪伴我走到最后。

专业技能只能满足工作需要吗？

  其实在一年前我就在思考一个问题，作为一个Web服务端开发的我所学所知只能运用于当前的工作当中吗？仔细思考一下，好像确实只能适用于当前的工作。虽然我能够吹牛皮说自己精熟常用中间件、数据库、企业开发框架，但是正经让我流畅地独立开发一个能够用于日常的小软件好像都做不到，比如去年我突发奇想想要开发一款小巧的Markdown编辑器（MacOS桌面应用程序）用于自己写博客使用，但是我发现作为一个Web服务端程序员，对于这样一个简单的应用程序都没有办法开发实现。我不由惊觉：我的知识体系中为什么缺失了这么一块拼图？

  仔细想一想，也不难理解。大部分服务端程序员的所知所学其实主要围绕一个核心两个基本点，即以工作为核心，坚持技术深度（内卷） 和八股文熟练度（面试） 两个基本点。对于技术的追捧已经完全迷住了我们的眼睛，完全忘记了更应该追寻的是如何完整、高效地完成一个让用户喜爱、满足用户需求的产品。当然，闲宇并不是说追求技术深度不重要，相反追求技术深度很重要，因为只有明白这些工具背后使用的技术和对应的原理，我们才能更好的使用这些工具，甚至在必要时刻改造对应的工具来适配特定的业务场景。但是该说不说，有些时候我们去拓展自身的技术深度其实是为了内卷而不是为了更好地使用工具（有时我就是这样的，哈哈哈），再者说你的程序写得计算比花还好看也没有办法像李白的诗一样流传千古的。讲到这里大家应该不难发现，我的所学所知其实都是围绕着工作来开展的，这就导致出现上面所说的专业知识只能满足工作的情况（前端工程师这种情况应该会少不少）。除了专业知识的限制，我们的思维模式、创造力也同样都被限制在工作场景，超脱工作场景之外普通人的奇思妙想可能都比我们这些“专业领域人员”要多得多。这也导致了我们这个群体普遍存在一种职业生涯无法长久的认知和焦虑。

  在深刻反省之后，我开始尝试接触一些其他领域（前端、产品、设计等等）的知识，尝试将目光从单纯地聚焦工作改变为平等关注工作和生活，从生活中发现和尝试实现一些简单的需求（比如写一个天气预报通知的服务，同时还能针对一些突发天气进行播报）。此时我去学习对应技能和知识时会非常地愉悦，因为我知道这种学习不单纯是为了工作需要，而是能够服务于自身生活的，相信大家应该也能感受到这种将自己的所学所知用于生活的快乐的。

我是否只能成为一名软件工程师？

  这个问题实际上是针对前一个问题的拓展和延伸。在毕业之初，绝大部分人都选择了从事软件开发工程师，基本没有人回去思考是否有其他领域适合自己，因为我们有一种惯性思考：大家都是这么选的。感谢这一公共认知，至少毕业这几年我的工作相对顺遂稳定，薪资尚可。但是这同样带来一个比较严重的问题，对于自己的职业规划我们没有自己做过相对明确的思考，只是大家都是这么干的或者大家都是这么认为的我们就去做了。未来如何走？自己应该成为什么样的人？这些问题大概都没有时间去好好思考一下。可能有同学要说，我未来要成为技术专家、架构师，但是仔细思考一下，这些目标真的是我们自己定的吗？难道不是市面这些标准的程序员晋升模版已经为我们制定好的吗？好吧，可能你是真的就在最初就已经想要成为一名技术专家，但是在成为技术专家之外，你难道不想成为一些其他角色？

  至少对于我来说，经过这几年的技术学习和博客分享之后，我渐渐发现我热爱上了这种将自己所学所得分享给别人的快乐，可能在未来的某一天我会去兼职做一名讲师也说不定。除此以外，我也开始喜欢上了编写小作文的感受，说不定未来的某天我还会兼职成为一名三流网络写手，每天写着富婆爱上我的爽文也未可知。当然以上都是一些设想，未必会成为现实，但我们需要突破一些自己思维的限制，毕竟生活中唯一不变的就是变化，有时候走出舒适圈你会看到另外一片美好的天地。

三、人生路长，未来可期

  上面的这些思考完全是基于个人观点和内心的不安分，并非适用于所有人，不喜勿喷。当然之所以出现这些不安分的思考除了有互联网不景气和“35岁失业”魔咒这两柄达摩克斯之剑外，还有就是如果这一辈子都是按照固定道路走完大致确实有点无聊，花一点时间追求一下自己喜欢的事情，闯一闯、拼一拼，说不定能够看到一个不一样的风景。（当然，这个是我此时的想法，未来说不定就会打脸了，此处先标记一下，哈哈哈）

  诸位，人生路长，未来可期，可适当焦虑，但也要满怀希望勇往向前。

继谷歌、微软之后，Zoom、eBay、波音、戴尔加入最新一波“裁员潮”中。

2 月 7 日，美国在线会议平台 Zoom 宣布将裁减 1300 名员工，成为最新一家进行裁员的公司，大约 15% 的员工受到影响。

同日，总部位于亚特兰大的网络安全公司 Secureworks 在一份提交给美国证券交易委员会( SEC )的文件中宣布，将裁员 9%，因为该公司希望在“一些世界经济体处于不确定时期”减少开支。据数据供应商 PitchBook估计，该公司近 2500 名员工中约有 225 人将在此轮裁员中受到影响。

此外，电商公司eBay于2月7日在一份SEC文件中宣布，计划裁员500人，约占其员工总数的4%。据悉，受影响的员工将在未来24小时内得到通知。

2月6日，飞机制造商波音公司证实，今年计划在财务和人力资源部门裁减约 2000 个职位，不过该公司表示，将增加 1 万名员工，“重点是工程和制造”。

个人电脑制造商戴尔的母公司，总部位于美国德克萨斯州的戴尔科技，2 月 6 日在一份监管文件中表示，公司计划裁减约 5% 的员工。戴尔有大约 13.3 万名员工，在这个水平上，约 6650 名员工将在新一轮裁员中受到影响。

除了 Zoom、eBay、波音、戴尔 等公司，它们的科技同行早已经采取了同样的行动。

从去年 11 月开始，许多硅谷公司员工就开始增加了关注邮箱的频率，害怕着某封解除自己公司内网访问权限的邮件来临，在仅仅在 2022 年 11 月，裁员数字就达到了近 6 万人，而如果从 2022 开始计算，各家已经陆续裁员了近十五万人。

但本次裁员并非是因为营收的直接下降：事实上，硅谷各家 2022 年营收虽然略有下跌，但总体上仍然保持了平稳，甚至部分业务略有上涨，看起来并没有到「危急存亡之秋」，需要动刀进行大规模裁员，才能在寒冬中存活的程度。

相较于备受瞩目的裁员，一组来自美国政府的就业数据就显得比较有意思了。据美国劳工统计局 2 月 3 日公布的数据，美国失业率 1 月份降至 3.4%，为 1969 年 5 月以来最低。

美国 1 月份非农就业人数新增 51.7 万人，几乎是经济学家预期的三倍，即使最近主要在科技行业裁员，但建筑、酒店和医疗保健等行业带来了就业增长。

一方面是某些企业的大规模裁员，仅 1 月份就影响超过 10 万人；而另一方面，政府报告显示就业市场强劲。这样来看，美国的就业市场情况似乎有些矛盾。

2022 年 12 月初，多名B站员工在社交媒体上表示，B站开始了新一轮裁员，B端、漫画、直播、主站、Goods等部门均有涉及，整体裁员比例在30%左右。12月19日，小米大规模裁员的消息又有曝出，裁员涉及手机部、互联网部、中国部等多部门，个别部门裁员比例高达75%。12月20日，知乎又传裁员10%。

似乎全球的科技公司都在裁员，而我们想要讨论裁员的问题，肯定绕不开两个大方向：经济下行和人员问题。

下行环境

联合国一月发布的《2023年世界经济形势与展望》中指出，2022 年，一系列相互影响的严重冲击，包括新冠疫情、乌克兰战争及其引发的粮食和能源危机、通胀飙升、债务收紧以及气候紧急状况等，导致世界经济遭受重创。美国、欧盟等发达经济体增长势头明显减弱，全球其他经济体由此受到多重不利影响。与新冠疫情相关的反复封锁以及房地产市场的长期压力，延缓了中国的经济复苏进程。

在此背景下，2023 年世界经济增速预计将从 2022 年估计的 3.0% 下降至 1.9%。2024 年，由于部分不利因素将开始减弱，预计全球经济增速将适度回升至 2.7%。不过，这在很大程度上将取决于货币持续紧缩的速度和顺序、乌克兰战争的进程和后果以及供应链进一步中断的可能性。

在通货膨胀高企、激进的货币紧缩政策以及不确定性加剧的背景下，当前全球经济低迷，导致全球经济从新冠疫情的危机中复苏的步伐减缓，对部分发达国家和发展中国家均构成威胁，使其 2023 年可能面临衰退的前景。

2022 年，美国、欧盟等发达经济体增长势头明显减弱。报告预计，2023 年美国和欧盟的经济增速分别为 0.4% 和 0.2%，日本为 1.5%，英国和俄罗斯的经济则将分别出现 0.8% 和 2.9% 的负增长。

与此同时，全球金融状况趋紧，加之美元走强，加剧了发展中国家的财政和债务脆弱性。自 2021 年末以来，为抑制通胀压力、避免经济衰退，全球超过85%的央行纷纷收紧货币政策并上调利率。

报告指出，2022 年，全球通胀率约为 9%，创数十年来的新高。2023 年，全球通胀率预计将有所缓解，但仍将维持在 6.5% 的高水平。

据美国商务部经济分析局（BEA）统计，第二、三季度，美国私人投资分别衰退 14.1% 和 8.5%。加息不仅对美国企业活动产生抑制作用，而且成为美国经济复苏的最主要阻力。尤其是，非住宅类建筑物固定投资已连续六个季度衰退。预计 2023 年美国联邦基金利率将攀升至 4.6%，远远超过 2.5% 的中性利率水平，经济衰退风险陡增，驱动对利率敏感的金融、房地产和科技等行业采取裁员等必要紧缩措施。

发展上限

美国企业的业务增长和经营利润出现问题。据美国多家媒体报道，第三季度，谷歌利润率急剧下滑，Meta 等社交媒体的广告收入迅速降温，微软等其他科技企业业务增长也大幅放缓。自7月以来，美国服务业PMI已连续5个月陷入收缩区间，制造业 PMI 也于 11 月进入收缩区间。在美国经济前景和行业增长空间出现问题的背景下，部分行业采取裁员、紧缩开支等“准备过冬”计划也就在意料之中了。

2022年，在市值方面，作为中概股的代表阿里、腾讯、快手等很多企业的市值都跌了 50%，甚至70%、80%。在收入方面，BAT 已经停止增长几个季度了，阿里和腾讯为代表的企业已经开始负增长。在经济下行的背景下，向内开刀、降本增效成为企业生存的必然之举。除了裁员，收缩员工福利、业务调整，也是企业降本增效的举动之一。

如果说 2021 年的裁员，很多是由于业务受到冲击，比如字节跳动的教育业务，以及滴滴、美团等公司的社区团购项目。但到了 2022 年，更多企业裁员的背后是降本增效、去肥增肌。

全球宏观经济表现不佳，由产业资本泡沫引发的危机感传导到科技企业的经营层，科技企业不得不面对现实。科技行业处在重要的结构转型期。iPhone 的横空出世开创了一个移动互联网的新时代，而当下的科技巨头也都是移动互联网的大赢家。但十多年过去了，随着智能手机全球高普及率的完成，移动互联网的时代红利逐渐消失，也再没有划时代的创新和新的热点。

这两年整个移动互联网时代的赢家都在焦急地寻找新的创新增长点。比如谷歌和 Meta 多年来一直尝试投资新业务，如谷歌云、Web3.0等，但实际收入仍然依赖于广告业务，未能找到真正的新增长点。这使得其中一些公司容易受到持有突破性技术的初创公司影响。

科技企业倾力“烧钱”打造新赛道，但研发投入和预期产出始终不成正比，不得不进行战略性裁员。

我们这里以这两年爆火的元宇宙举例：

各大券商亦争相拥抱元宇宙，不仅元宇宙研究团队在迅速组建，元宇宙首席分析师也纷纷诞生。 2021 年下半年，短短半年内便有数百份关于元宇宙的专题研报披露。

可以说，在扎克伯格和Meta的带领下，全世界的大厂小厂都在跟着往元宇宙砸钱。

根据麦肯锡的计算，自2021年以来，全世界已经向虚拟世界投资了令人瞠目结舌的数字——1770亿美元。

但即使作为元宇宙领军的 Meta 现实实验室（Reality Labs）2022 年三季度收入 2.85 亿美元，运营亏损 36.7 亿美元，今年以来已累计亏损 94 亿美元，去年亏损超过 100亿 美元。显然，Meta 的元宇宙战略还未成为 Meta的机遇和新增长点。

虽然各 KOL 高举“元宇宙是未来”的大旗，依旧无法改写“元宇宙未至”的局面。刨除亟待解决的关键性技术问题，如何兼顾技术、成本与可行性，实现身临其境的体验，更是为之尚远。元宇宙还在遥远的未来。

早在 2021 年12 月底，人民日报等官方媒体曾多次下场，呼吁理性看待“元宇宙”。中央纪委网站发布的《元宇宙如何改写人类社会生活》提及“元宇宙”中可能会涉及资本操纵、舆论吹捧、经济风险等多项风险。就连春晚的小品中，“元宇宙”也成为“瞎忽悠”的代名词。

2022 年 2月18日，中国银保监会发布了《关于防范以“元宇宙”名义进行非法集资的风险提示》，并指出了四种常见的犯罪手法，包括编造虚假元宇宙投资项目、打着元宇宙区块链游戏旗号诈骗、恶意炒作元宇宙房地产圈钱、变相从事元宇宙虚拟币非法谋利。

2022 年 2月7日，英国《金融时报》报道称，随着《网络安全法案》逐步落实，元宇宙将会受到严格的英国监管，部分公司可能面临数十亿英镑的潜在罚款。

2022 年 2月6日，据今日俄罗斯电视台（RT）报道，俄罗斯监管机构正在研究对虚拟现实技术实施新限制的可能性，他们担心应用该技术可能会协助非法活动。

各个国家的法律监管的到来，使得元宇宙的泡沫迅速炸裂。无数的元宇宙公司迅速破产，例如白鹭科技从 H5 游戏引擎转型到元宇宙在泡沫破裂的情况下个人举债 4000 万，公司破产清算。

本质上来说如今互联网行业已经到了一个明显的发展瓶颈，大家吃的都是移动网络和智能手机的普及带来的红利。在新的设备和交互方式诞生前，大家都没了新故事可讲，过去的圈地跑马模式在这样的大环境下行不通了。

法律监管

过去十年时间，互联网世界的马太效应越来越明显。一方面，几大巨头们在各自领域打造了占据了主导份额的互联网平台，不断推出包罗万象的全生态产品与服务，牢牢吸引着绝大多数用户与数据。他们的财务业绩与股价市值急剧增长，苹果、谷歌、亚马逊的市值先后突破万亿甚至是两万亿美元。

而另一方面，诸多规模较小的互联网公司却面临着双重竞争劣势。他们不仅财力与体量都无法与网络巨头抗衡，还要在巨头们打造的平台上，按照巨头制定偏向自己的游戏规则，与包括巨头产品在内的诸多对手激烈竞争用户。

2020 年 10 月，在长达 16 个月的调查之后，美国众议院司法委员会发布了一份长达 449 页的科技反垄断调查报告，直指谷歌、苹果、Facebook、亚马逊四大科技巨头滥用市场支配地位、打压竞争者、阻碍创新，并损害消费者利益。

2020 年 10 月 20 日，美国司法部连同美国 11 个州的检察长向 Google 发起反垄断诉讼，指控其在搜索和搜索广告市场通过反竞争和排他性行为来非法维持垄断地位。

2021 年明尼苏达州民主党参议员艾米·克洛布查尔（Amy Klobuchar）和爱荷华州共和党参议员查克·格拉斯利（Chuck Grassley）共同提出的《美国创新与选择在线法案》和 《开放应用市场法案》旨在打击谷歌母公司 Alphabet、亚马逊、Facebook 母公司 Meta 和苹果公司等科技巨头的一些垄断行为，这将是互联网向公众开放近30年来的首次重要法案。

《美国创新与选择在线法案》的内容包括禁止占主导地位的平台滥用把关权，给予营产品服务特权，使竞争对手处于不利地位；禁止施行对小企业和消费者不利，有碍于竞争的行为，例如要求企业购买平台的商品或服务以获得在平台上的优先位置、滥用数据进行竞争、以及操纵搜索结果偏向自身等。

不公平地限制大平台内其他商业用户的产品、服务或业务与涵盖平台经营者自己经营的产品、服务或业务相竞争能力，从而严重损害涵盖平台中的竞争。

除了出于大平台安全或功能的需要，严重限制或阻碍平台用户卸载预装的软件应用程序，将大平台用户使用大平台经营者提供的产品或服务设置为默认或引导为默认设置。

《开放应用市场法案》针对“守门人”执行，预计将会在应用商店、定向广告、互联操作性，以及垄断并购等方面，对相应企业做出一系列规范要求。此外欧盟方面还曾透露，如“守门人”企业不遵守上述规则，将按其上一财政年度的全球总营业额对其处以“不低于 4%、但不超过20%”的罚款。法案允许应用程序侧载（在应用商店之外下载应用程序），旨在打破应用商店对应用程序的垄断能力，将对苹果、谷歌的应用商店商业模式产生重要影响。

大型科技公司们史无前例搁置竞争，并且很有默契地联合起来。他们和他们的贸易团体在两年内耗费大约 1 亿美元进行游说，超过了制药和国防等高支出行业。他们向政界人士捐赠了 500 多万美元，科技游说人士向负责捍卫民主党多数席位的政治行动委员会（PAC）捐赠了 100 多万美元。他们还向不需要披露资金来源的黑钱组织、非营利组织和行业协会投入了数百万美元。几位国会助手表示，他们收到的有关这些法案的宣传比他们多年来处理的任何其他法案都要多。

这两项法案已通过国会相关委员会的审查，依然在等待众议院和参议院的表决。而美国即将开始中期选举。Deese 称，共和党已经明确表示，如果共和党重新控制国会两院，他们将不会支持这些法案。但如果民主党当选的话，科技巨头们估计不好过了。

很遗憾的是，2023年，新一届美国国会开幕后，众议院议长的选举经多轮投票仍然“难产”，导致新一届国会众议院无法履职。开年的这一乱象凸显美国政治制度失灵与破产，警示美国党争极化的趋势恐正愈演愈烈；

欧盟也多次盯上四大公司，仅谷歌一家，欧盟近三年来对其开出的反垄断处罚的金额已累计超过 90 亿美元。

而中国的举措也不小。

2020 年年初，实施了近 12 年的《反垄断法》（2008 年 8 月 1 日生效）首次进入“大修”——国家市场监督管理总局在其官网公布了《反垄断法修订草案（公开征求意见稿）》（以下简称“征求意见稿”）。

《法制日报》报道指出，征求意见稿中共有 8 章 64 条，较现行法要多出 7 条。可见，这次修法，已与另立新法有同等规模。

值得注意的是，征求意见稿还首次将互联网业态纳入其中，新增互联网领域的反垄断条款，针对性地列明相关标准和适用规程。

以市场支配地位认定为例，征求意见稿根据互联网企业的特点，新增了包括网络效应、规模经济、锁定效应、掌握和处理相关数据的能力等因素。

11 月 10 日，赶在双 11 前一天，国家市场监管管理总局再次出手，发布了《关于平台经济领域的反垄断指南（征求意见稿）》（以下简称《指南》）公开征求意见的公告。

《指南》不仅对“互联网平台”做了进一步界定，还结合个案更为具体详尽地对垄断协议，滥用市场支配地位行为，经营者集中，滥用行政权力排除、限制竞争四个方面作出分析和规定。

国家在平台经济领域、反垄断领域的法律规范，在《反垄断指南》出台以后，已经有了相当程度的完善。后续随着《反垄断法》修正案的通过，二者结合基本构建了我国反垄断领域的法律框架。

随着《反垄断法》的完善，在互联网领域的处罚案例逐渐浮出水面，针对阿里巴巴、美团等互联网公司都开出了大额罚单。

2021年我国在网络安全方面也加速发展。2021年6月10日颁布《中华人民共和国数据安全法》，2021年8月20日颁布《中华人民共和国个人信息保护法》。有关部门相继出台了《网络安全审查办法》《常见类型移动互联网应用程序必要个人信息范围规定》《数据出境安全评估办法（征求意见稿）》等部门规章和政策性文件。

可以预见的是，未来监管部门的监管措施更能兼顾互联网行业发展特征和社会整体福利，监管部门会不断完善规章、政策文件和标准文件，提供给企业明确和细化的指引。同时，相关部门的监管反应速度会越来越及时，监管层面对违法查处的力度也会越来越严。

人口红利

我们依然处在人口规模巨大的惯性中，人口规模巨大意味着潜在市场规模巨大，伴随经济持续发展、收入水平提高、消费能力强劲，由此带来的超大市场规模不可估量。而现在人口红利没了。

中国国家统计局 1 月 17 日公布，2022年末全国人口(包括 31 个省、自治区、直辖市和现役军人的人口，不包括居住在 31 个省、自治区、直辖市的港澳台居民和外籍人员) 141175 万人，比上年末减少 85 万人。这是近61年来中国首次人口负增长。人口负增长的早期阶段是一种温和的人口减少，所以依然会沿袭人口规模巨大的惯性；但在人口负增长的远期阶段，如果生育率仍未有所回升的话，就有可能导致一种直线性的减少。

目前所有行业都不得不面临从人口红利转向素质红利的转变。

人员过剩

微软在过去两年员工数新增 6 万，Google 则是新增了 7 万，Meta 则是直接从疫情之前的 4 万翻倍至 2022 年的 8.7 万。而依赖物流服务的亚马逊则最为激进，两年时间全球全职员工数增长了令人咂舌的 8.1 万，全职员工数近乎翻倍。

高盛的经济学家在一份报告中指出“那些正在裁员的科技公司有一些共同点，希望重新平衡业务的结构性转变，并为更好的利润开路。我们发现，许多最近宣布大规模裁员的公司都有三个共同特征。首先，许多都是在科技领域。其次，许多公司在疫情期间大肆招聘。第三，它们的股价出现了更大幅度的下跌，从峰值平均下跌了 43%。”

平均而言，那些进行裁员的公司在疫情期间的员工数量增长了 41%，此举往往是因为他们过度推断了与疫情相关的趋势，比如商品需求或在线时间的增长。

行裁员的公司并不能代表更广泛的情况，最近许多裁员公告并不一定意味着需求状况会减弱。与此一致的是，高盛预计更具代表性的实时估计的裁员率最近虽有所增加，但仅恢复到疫情前的水平，以历史标准衡量，裁员率水平较低。

结论

全球经济下行是大势，层层增加的法律监管是推动，没有人口红利和新玩法股价要大跌。

全球通胀激增，激进的货币紧缩政策以及不确定性加剧、俄乌战争等影响，全球经济低迷。新冠疫情带来的影响难以快速恢复。而中国还得面临人口红利消失、房地产饮鸩止渴的深远影响。而法律的层层监管和反垄断的推进在逐步打压科技巨头的已有市场，没有新技术的突破和新玩法让科技巨头们也没了新增和突破的空间。对于未来的经济发展的错误预估和疫情特殊时期的大量增长让科技巨头们大肆招聘，这些都成为了股价下跌和缩减利润的元凶。目前的大裁员可以算是一种虚假繁荣的泡沫爆裂后的回调，虽然不知道这个回调什么时候结束，但是随着人工智能的出圈和将来新技术的突破，也许整个行业可以浴火重生。

本文已获得原作者Justin Etheredge的翻译授权 原文链接

写在前面

 你即将读的这篇文章会给你很多建议，向前辈学习对于获得成功是很有帮助的，但我们经常会忘记很重要的一点，就是几乎所有的建议都是有其特定场景和上下文的，但当人们给出建议的时候却很少带着上下文。
 一家一直以来以“收费低”而获得成功，并经营了二十年的公司可能会给出的建议是“你只需要多收些钱！”。
 “你需要把所有应用都构建成微服务”这个建议可能来自于一个靠快速构建的单体应用获得成千上万客户，在开始遇到规模问题时转向微服务的团队。

 如果不理解上下文，这些建议就毫无意义，甚至是有害的。如果这些人早些时候听从了自己的建议，那结果如何也很难讲。我们很可能处在自己经历的顶峰，但却在用现在的视角看待别人的问题。

 首先我想介绍一下我的建议从哪儿来，我职业生涯的前半段是一名软件工程师，为各种小型企业和初创企业工作，然后进入咨询行业，并在一些非常大的企业工作。后来自己创建了Simple Thread，团队从2人发展到25人。10年前，我们主要与中小型企业合作，现在与大大小小不同的企业合作。

我的建议来自于这些人：

1. 几乎总是在小而精干的团队中，必须用很少的资源做很多事情。


2. 重视可工作软件而不是特定的工具。


3. 在维护多个系统的同时，一直有新的项目要启动。


4. 把工程师的生产力看得比大多数其他因素都重要。
   我过去20年的经历塑造了我对软件的看法，并引导我形成了一些信念，我试图将这些信念精简并整理成一个列表，希望你会觉得它对你有所帮助。

我的列表

1.“我依然知道的不够多”

 “你怎么会不知道BGP是什么?“ “你从来没听说过Rust吗?”。我们很多人经常听到过类似的话。很多人喜欢软件开发的一个重要的原因是我们是终身学习者，软件开发中，无论你从哪个方向看，都有广阔的知识前景在各个方向发展，并且每天都在扩大。这意味着与其他职业中花费几十年的人相比，你即使已经花费了数十年，但可能仍然有巨大的知识断层，有很多新知识需要学习，你可能因为担心不能胜任而陷入焦虑。你越早意识到这一点，你就能越早摆脱这种时常的焦虑，从而放平心态，乐于向别人学习以及教授他人。

2.软件最难的部分是构建正确的东西

 我知道这已经是陈词滥调了，但是还是有很多软件工程师不相信这一点，因为他们认为这会贬低他们所做的工作。我个人认为这是无稽之谈。相反，它强调了我们工作环境的复杂性和非理性，这更突出了我们所面临的挑战。你可能可以设计出全世界技术上最牛的东西，但却没有人愿意使用它，这种事经常发生。设计软件主要是一种倾听活动，我们经常不得不一半是软件工程师，一半是心理学家，一半是人类学家。在这个设计过程中投资自己，无论是通过专门的用户体验团队的成员还是通过简单的自学，都会带来巨大的回报。因为构建错误软件的成本可不仅仅是浪费了工程师的时间。

3.最好的软件工程师会像设计师一样思考

 优秀的软件工程师会深入考虑他们代码的用户体验。他们可能不会用这些术语来考虑它，而是考虑它是外部API、编程式API、用户界面、协议还是任何其他接口;优秀的工程师会考虑谁会使用它，为什么会使用它，如何使用它，以及对这些用户来说什么是重要的。牢记用户的需求才是好的用户体验的核心。

4.最好的代码是没有代码，或者不需要维护的代码

 任何职业的人解决问题的过程中都会在自己擅长的方面犯错误，这是人的本性。大多数软件工程师在编写代码免不了会犯错误，尤其是当还没有可行的非技术性解决方案时。工程团队总是倾向于在已经有很多轮子的时候重新发明轮子。有很多原因让你自己重新做一个轮子，但一定要警惕有毒的“Not invented here”综合症，不能闭门造车，妄自尊大，尽量复用和寻找非技术性解决方案。

5.软件是达到目的的一种手段

 任何软件工程师的主要工作都是交付价值。很少有软件开发人员能理解这一点，更少人能内化它。真正的内在化会带来一种不同的解决问题的方式，以及一种不同的看待工具的方式。如果你真的相信软件是屈从于结果的，你就会准备好真正找到“适合这项工作的工具”，而这个工具可能根本不是软件。

6.有时候你不得不停止磨刀，开始切东西

 有些人倾向于一头扎进问题中，然后开始编写代码解决问题。有些人却倾向于花大量时间研究和调查，但却让自己陷进问题中。在这种情况下，给自己设定一个最后期限，然后开始探索解决方案。当你开始解决这个问题的时候，你会很快学到更多的东西，这将引导你迭代形成一个更好的解决方案。

7.如果你不能很好地把握全局的可能性，你就无法设计出一个好的系统

 这是我在每天的工作中不断努力的事情。与开发者生态保持同步是一项巨大的工作，但了解开发者生态中的可能性却是至关重要的。如果你不了解在一个给定的生态系统中什么是可能的，什么是可用的，那么你就不可能设计出一个合理的解决方案来解决所有的问题，除非是最简单的问题。总而言之，要警惕那些很长时间没有编写任何代码的系统设计者。

8.每个系统最终都很糟糕，克服它吧

 比雅尼·斯特劳斯特鲁普（Bjarne Stroustrup）有一句话是这样说的: “世界上只有两种语言，一种是人们抱怨的语言，另一种是没人用的语言。”。这也可以扩展到大型系统。不存在“正确”的架构，你永远无法偿还所有的技术债务，你永远无法设计出完美的界面，你的测试总是太慢。这不是个能让事情变得更好的借口，而是一种让你看问题的方式。少担心优雅和完美；相反，要努力持续改进，创建一个你的团队喜欢并可持续提供价值的环境。

9.没人去问“为什么”

 抓住任何机会去质疑那些“一直以来都是这样做的”假设和方法。有新队员加入？那就注意他们在哪里感到困惑，他们问了什么问题。有一个没有意义的新功能需求？确保你理解了目标，以及是什么驱动了这种功能的需求。如果你得不到一个明确的答案，继续问为什么，直到你明白。

10.我们应该更加关注如何避免0.1x程序员，而不是寻找10x程序员

 10倍的程序员其实是一个愚蠢说法。认为一个人可以在一天内完成另一个有能力、勤奋、同样有经验的程序员可以在两周内完成的任务是愚蠢的。我见过程序员抛出10倍的代码量，然后你必须用10倍的时间来修正它。一个人成为10倍程序员的唯一方法就是将他与0.1倍程序员进行比较。有些人浪费时间，不寻求反馈，不测试他们的代码，不考虑边界情况等等。我们更应该关心的是让0.1x程序员远离我们的团队，而不是找到神秘的10x程序员。

11.高级工程师和初级工程师之间最大的区别之一就是他们对事情应该如何发展形成了自己的观点

 没有什么比高级工程师对他们的工具或如何构建软件一无所知更让我担心的了。我宁愿有人给我一些强烈的反对观点，也不愿他们没有任何观点。如果你正在使用你的工具，并且你并不喜欢或讨厌它们，那么你就需要体验更多。您需要探索其他语言、库和范式。没有什么方法比积极地寻找别人如何用不同的工具和技术来完成任务能更快地提升你的技能了。

12.人们不是真的想要创新

 人们经常谈论创新，但他们通常寻找的是廉价的胜利和新奇的东西。如果你真的在创新，改变人们做事的方式，那么大部分的反馈都是负面的。如果你相信你正在做的事情，并且知道它真的会改善事情，那么就做好长期斗争的准备。

13.数据是系统中最重要的部分

 我见过许多对数据完整性要求很高的系统。在这样的系统中，任何发生在关键路径之外的事情都会创建部分数据或脏数据。将来处理这些数据可能会成为一场噩梦。请记住，您的数据可能比代码库存在的时间更长。把精力花在保持它的有序和清洁上，从长远来看它会得到很好的回报。

14.寻找技术”鲨鱼“

 许多留下来的老技术是”鲨鱼“，而不是”恐龙“。他们能够很好地解决问题，并在技术不断快速变化的今天生存了下来。只有在有一个很好的理由的情况下，再去替换它们。这些工具不会华而不实，也不会令人兴奋，但是它们可以完成工作，避免很多不必要的不眠之夜。

15.不要把谦卑误认为无知

 有很多软件工程师在没有被提问的时候，是不怎么发表意见的。永远不要以为别人没有他们的观点摆在你面前，你就觉得他们没有什么观点。有时候最吵的人恰恰是我们最不想听的人。与你周围的人交谈，寻求他们的反馈和建议。你会有意外收获。

16.软件工程师应该定期写作

 软件工程师应该定期写博客，写日志，写文档，去做任何保持书面沟通技能的事情。写作可以帮助你思考问题，并帮助你与团队和未来的自己更有效地沟通。良好的书面沟通能力是任何软件工程师都需要掌握的最重要的技能之一。

17.保持流程尽可能精简

 如今，每个人都想变得敏捷，“敏捷”就是把事情分成小块，学习，然后迭代。如果有人试图把更多的东西塞进去，那他很可能是在卖东西。想想你有多少次听到来自你最喜欢的技术公司或大型开源项目的人在吹嘘他们的Scrum流程有多棒?在你知道你需要更多的东西之前，请依靠流程。相信你的团队，他们会完成任务。

18.软件工程师，像所有人一样，需要有归属感

 如果你把某人和他的工作成果分开，他就不会那么在乎他的工作。我认为这几乎是同义反复。归属感是跨职能团队工作得如此出色的主要原因，也是DevOps变得如此流行的原因。这并不全是关于交接和低效的问题，而是关于从开始到结束去参与和享受整个过程，并直接负责交付价值。让一群充满激情的人完全拥有设计、构建和交付一个软件(或者其他任何东西)的所有权，奇妙的事情就会发生。

19.面试对于判断一个团队成员是否优秀几乎毫无价值

 面试最好是试着了解对方是谁，以及他们对某一特定专业领域有多大兴趣。试图弄清楚一个团队成员会有多好是徒劳的努力。相信我，一个人有多聪明或多有知识也不能很好地表明他们将是一个优秀的团队成员。没有人会在面试中告诉你，他们会不可靠，会骂人，会夸夸其谈，或者从不准时出席会议。人们可能会说他们在这些事情上有“信号”……“如果他们在第一次面试时就问请假，那么他们就永远不会在那里了!” 但这些都是胡扯。如果你使用这样的信号，你只是在猜测，并将优秀的候选人拒之门外。

20.始终努力构建一个更小的系统

 有很多的力量将推动你预先建立更大的系统。预算分配，无法决定哪些功能应该被削减，希望交付系统的“最佳版本”。所有这些事情会迫使我们过度建设。你应该与之抗争。在构建系统的过程中，你会学到很多东西，最终迭代得到的系统将比你最初设计的系统要好得多。令人惊讶的是，这很难说服大多数人。

从基本的知识技能出发，分析一下Android工程师到架构师的转变是什么，该如何成为一个架构师

首先成为一名Android工程师

成为一名Android工程师需要掌握以下基本技能和知识：

1. Java编程语言： Java是Android应用程序开发的主要编程语言。您需要掌握Java的基本概念、语法和编程范例。


2. Android应用程序开发：学习Android应用程序开发需要掌握Android框架、Android SDK、Gradle构建系统等基本概念。您需要了解如何创建Android应用程序、构建用户界面、处理用户输入、访问网络、存储数据等。


3. Android开发工具：为了开发Android应用程序，您需要了解Android Studio、Eclipse等集成开发环境（IDE），以及其他Android开发工具，如布局编辑器、调试工具等。


4. 版本控制工具：版本控制工具是一种管理代码和开发项目的工具，如Git和SVN。学习如何使用这些工具可以帮助您更好地管理和维护您的代码。


5. 软件设计和模式：了解软件设计和模式可以帮助您编写可维护、可扩展的代码。您需要掌握MVC、MVP、MVVM等设计模式，以及OO（面向对象）和设计原则，如SOLID原则。


6. 学习社区：加入Android开发社区可以帮助您了解最新的开发趋势和最佳实践，解决问题和获取帮助。您可以加入Android开发者论坛、GitHub、Stack Overflow等社区。

对于这些基础知识技能，我们可以规划以下步骤：

1. 学习Java编程语言：学习Java编程语言的基础知识、语法和范例。


2. 学习Android开发：学习Android开发，包括Android框架、Android SDK、Gradle构建系统等基础知识。


3. 练习开发：练习开发Android应用程序，开发简单的应用程序并添加不同的功能。


4. 学习软件设计和模式：学习软件设计和模式，以编写可维护、可扩展的代码。


5. 学习版本控制工具：学习版本控制工具，如Git和SVN，以便更好地管理和维护您的代码。


6. 加入Android开发社区：加入Android开发社区，学习最新的开发趋势和最佳实践，获取帮助和解决问题。


7. 参加培训和课程：参加Android开发的培训和课程可以帮助您加速学习和提高技能。

蜕变为高级Android工程师

要成为一名高级Android工程师，需要进一步提升自己的技能和知识，并有足够的实践经验，其实大家能看出来，经验是成为Android高级工程师的必备项。

那我们可以从以下方面进行蜕变：

1. 持续学习：Android开发技术不断更新和进化，持续学习是必须的。您可以阅读Android官方文档、博客、开发者论坛等，了解最新的技术和开发趋势。


2. 提高编程能力：除了掌握Java编程语言，您还应该了解Kotlin、Flutter、React Native等其他移动开发技术，并且要熟练掌握多种编程语言。


3. 深入了解Android框架：深入了解Android框架的内部机制，包括Activity生命周期、Fragment、View、Service、BroadcastReceiver、Content Provider等等，对于解决问题和优化性能非常重要。


4. 掌握Android性能优化技巧：为了使应用程序运行更流畅和更快速，需要掌握各种性能优化技巧，例如渲染优化、内存管理、网络优化、布局优化等等。


5. 掌握软件设计和架构：掌握设计模式和软件架构，可以帮助您编写高效、可维护和可扩展的代码。了解MVP、MVVM、Clean Architecture等架构模式可以提高代码质量。


6. 参与开源项目：参与开源项目可以让您接触到更广泛的技术和工具，并可以获得更多的实践经验。


7. 培养团队协作和沟通技能：高级Android工程师通常需要与其他团队成员一起工作，需要具备优秀的沟通和协作技能，以确保项目顺利进行。


8. 获得证书：获得相关的证书可以提高您的专业水平，例如Google的Android开发者认证证书。

总之，要成为一名高级Android工程师需要持续学习和不断实践，并且具备深入了解Android框架、性能优化技巧、软件设计和架构、团队协作和沟通技能等多方面的能力。

高级Android工程师怎么成为架构师呢？

要成为专业的Android架构师，需要在Android开发方面积累更多的经验和知识，同时需要在软件架构方面有更深入的理解和能力

平时可以积累架构方面的知识，从宏观到微观，从架构到需求，做事要有一步三思考，将扩展性玩的6，集合业务，架构师的职业在一定程度上是为公司节省成本，当你的项目开发迭代变得容易，bug易于管理，扩展随插随拔，你的架构能力也就OK了，首先可以从以下几点去做准备。

1. 深入了解软件设计和架构：作为架构师，您需要具备设计和架构的能力。可以通过阅读相关的书籍和文章，了解设计模式、软件架构模式等理论知识，还要结合实践进行深入理解。


2. 熟悉常用的架构模式：MVP、MVVM、Clean Architecture等是常用的Android架构模式，熟练掌握这些模式可以帮助您设计高效、可维护和可扩展的应用程序。


3. 学习如何进行系统架构设计：系统架构设计需要全局考虑，包括数据流、组件之间的关系、可扩展性等等。学习如何进行系统架构设计可以帮助您更好地组织应用程序的结构，提高代码质量。


4. 了解最佳实践：Android开发领域有许多最佳实践，例如避免使用过于庞大的Activity、Fragment、减少不必要的内存分配等等。了解这些最佳实践可以帮助您在设计应用程序架构时更加谨慎。


5. 了解Android开发生态系统：Android开发生态系统包括许多工具、库和框架，例如RxJava、Retrofit、Dagger等等。了解这些工具的特点和优缺点可以帮助您更好地设计应用程序架构。


6. 参与开源项目：参与开源项目可以让您接触到更广泛的技术和工具，并可以获得更多的实践经验。


7. 培养团队协作和沟通技能：作为架构师，您需要与其他团队成员进行沟通和协作，需要具备优秀的沟通和协作技能。

总之，成为专业的Android架构师需要掌握软件设计和架构、熟悉常用的架构模式、了解最佳实践、学习如何进行系统架构设计、了解Android开发生态系统等多方面的能力。同时，需要不断学习和实践，积累经验，提高自己的能力。

让这些书籍提升你自己

Android 开发基础：

• 《第一行代码》：作者是郭霖，介绍了Android开发的基础知识和实践方法，适合初学者。


• 《Android编程权威指南》：作者是Bill Phillips、Chris Stewart和Kristin Marsicano，介绍了Android开发的全面知识，包括Java编程、UI设计、数据存储和网络通信等方面。


• 《Java编程思想》：作者是Bruce Eckel，介绍了Java编程的基础知识和编程思想，是Java编程的入门经典。


• 《Effective Java》：作者是Joshua Bloch，介绍了Java编程的最佳实践，对于提升Java编程技能非常有帮助。

Android 高级进阶

• 《Android源码设计模式解析与实战》：作者是杨波，介绍了Android源码中常见的设计模式及其应用场景，适合进阶学习。


• 《Android应用架构设计指南》：作者是贺博，介绍了常见的Android架构模式及其应用方法，以及如何进行应用架构设计，适合有一定经验的开发者。


• 《Android开发艺术探索》：作者是任玉刚，介绍了Android开发中常见的技术和实践，深入浅出地讲解了一些高级的技术原理和实现方式。


• 《Android系统源代码情景分析》：作者是徐医生，介绍了Android系统的架构和源码分析，深入剖析了Android系统中的各种核心组件和机制。

Android 架构师

• 《软件架构设计》：作者是Martin Fowler，介绍了软件架构设计的基本原则和方法，适合初学者。


• 《大型网站技术架构》：作者是李智慧，介绍了大型网站的架构设计和技术选型，适合深入学习。


• 《Android源码情景分析》：作者是余晟，介绍了Android源码的内部实现和设计原理，对理解Android系统架构和开发设计有很大帮助。


• 《软件架构实践》：作者是贾卓辉，介绍了软件架构实践的方法和案例，包括架构模式、设计原则、应用场景和架构风格等方面的内容。


• 《大型网站架构模式》：作者是曹政，介绍了大型网站的架构设计和技术实践，包括架构模式、性能优化、高可用性和数据分析等方面的内容。

关于架构入门，特别推荐

《架构整洁之道》，是由著名软件工程师 Robert C. Martin（Bob大叔）所著，是一本介绍软件架构设计和开发实践的书籍。这本书的思想主要是基于作者多年的实践经验和教学经验，提出了一系列关于软件架构和开发实践的最佳实践和原则，如单一职责原则、依赖倒置原则、接口隔离原则、里氏替换原则、开闭原则、迪米特法则等。通过这些原则的实践，可以使软件系统更加灵活、可扩展、易维护和易测试。

总体来说，这本书是一本非常优秀的软件开发书籍，对软件架构设计和开发实践提出了很多有用的建议和指导。它的思想可以帮助开发者避免一些常见的错误和陷阱，提高代码质量和软件设计水平。

除了原则和实践，这本书还介绍了很多实际案例和代码示例，让读者可以更加深入地理解和应用其中的思想和方法。不过需要注意的是，这本书内容比较深入和技术性较强，可能对于初学者来说会有一定的难度。如果你已经有一定的开发经验并且想要提高自己的软件架构和开发能力，那么这本书是非常值得阅读和学习的。

最后

一起讨论吧，你们认为这个转变还需要什么？当然列举的学习步骤和书籍都是片面的，还有更好的方法吗？

前言

不知道是大数据惹的祸，还是我的被迫害妄想症犯了,总是刷到一些哭笑不得的内行笑话系列，想反驳又觉得不该年轻气盛，憋了很久,还是觉得系统性的抒发一下,今天要聊的是关于程序界的鄙视链话题,各位老哥，如果有涉及程序语言部分，欢迎来杠。

主流鄙视链

语言

    🍺鄙视链的话题由来已久也一直存在,原本只是体现在适用性和从业选择方向上,像是之前有游戏梦想的基本主攻C、C++、MFC、DirectX、MFC、 QT, C# 以PC市场为主,后来的网页应用市场php、VB.NET、perl、asp.net、jsp、flex、flash应用鼎盛时期也占据半壁江山,塞班系统,塞班开发,以及手机市场昙花一现的各种手机应用开发语言，数据库也从sqlserve,oracle,mysql感觉是一段时间之后才慢慢进入视野,mogodb,时序库InfluxDB等等,后来的JQ、node、glup、boostrap、H5、canvas、angular、react、vue,、icon、antd、elment-ui再到混合开发多端应用,再到Objective-C、python、Goland、rust、deno等等等等。

编译器

    🍺编译工具从TurboC、VC6、Dreamweaver、VS2005-VS2022、Eclipse、MyEclipse、idea、Android Studio、WebStorm、vscode、HBuilder X,编辑器换了好几轮。

个体挣扎

    🍺很难想象短短的10几年时间里,经历了这么多轮换血和语言转换,很多过了鼎盛期已经被淘汰,很多半死不过的存续着,相信很多从业者也经历过某个语言从生到死的过程，一直都秉持着技多不压身的准则,一常备、一学习、一了解，虽然很多人都在杠,那个语言更底层,那个语言常青藤，那个语言生命周期最长，入门最难，我能理解，从事某一个语言耕耘良久突然宣告没有市场那种失落感,但这就跟历史一样，有其发展规律，历史框架下的人,都是规律的适应者，并非一成不变的，语言的高度也因其活跃度，主流面临解决的问题相关,所以其实跟绝大多数从业者半毛钱关系都没有,我们也只是受益者，并不代表你的高度到了那个层级,语言鄙视的说法就好像登山的人在嘲笑下山的人,不置可否。

上清下沉

    🍺在google还没离场,淘宝还没发家的前夜,微博、金山、PC端游还火爆,工具大神,搜狐还红的时候,还没有什么大厂、外包的提法,都是搞软件的,只是主攻方向不同,能成长能学习就行，公司好有些光环,解决问题是最重要的,后来，我听过一个理论，学历和大厂,至少能保证从业者是优质里面的顶尖部分，乍一听觉得没道理,后来想想，当面试那关的能力划等号,我是选硕士更充门脸还是选专科,用脚也能做出选择，长此以往的上清下沉，盘古开天，辅助以各种奇葩的企业文化,企业鄙视链的说法也就不足为奇了。

价值化

     🍺 “更好的值得更高的待遇”,工资待遇标签化,跟房子有了商业化属性一样,我比你拿的多，说明我方方面面碾压你,即使你不想被贴标签，也会被动的贴上标签，记得我从中型互联网转到传统企业时就被强制贴了一波标签，相信很多人摆平心态，也有这种无奈的体验，体验更差就是从出了名的外包场出来的,相信体感更差，如果你真的有计较，争论着低人一等，干同样的事儿，被区别对待，就跟秀才考功能，跟人攀比吃穿用度有什么差异。

乱象

• 🍗 有大神在买课，20多岁的架构师、一问缘由,算上加班，工作10年，之前一直是把这个东西当作调侃，没想到有人正儿八经的说出来了,听说现在软件培训费用就要几万，比上个大学还贵,教人在线面试，美化简历等等乱想，“我能有啥害人的心思呢，我只是想帮你”,我只是看上了你荷包里面跳动的money。


• 🍗 有人在孜孜不倦的教人python爬虫,“线上从入门到进去”,美化点的叫法叫数据采集、预处理,至于高端点儿的识别预测，算法类的东西,tensorflow一般人先不论你的机器跟不跟得上，学历已经卡出去大半人了，如果是测试自动化,稍微还好点儿,其他的真的就有点儿居心叵测了。


• 🍗 前几年直播编程号称几天0观看,后几年突然就多了,我始终理解不了,看视频能学到啥东西，正儿八经，有目标的实现某个功能目标,不才是正途吗?不知道是不是我太肤浅了。


• 🍗可能我不分端太久了,换了环境稍稍有点儿不适应,按理说,即使技术有语言有局限性，也不该分不清楚一些常规的状态码和逻辑主次关系,活脱脱完全限制了自己，把自己封印在了一个区域,这还是工作7-8年的,语言的多样性，会让我们的世界变的更大,当你不接受外部的内容,总耕耘在自己熟悉的领域，培养傲慢的同时,也会丧失敬畏。


• 🍗我不清楚这是不是普遍现象，前端面试多数只会问技术，不会涉及到功能闭环和业务,面了好几个,可能做的事情比较边角，也不会去试图理解做某一个应用的含义,完整性闭合性都说不出来,难道面的姿势不对,没有把准备的东西发挥出来，一到业务就避而不谈或者就说只做功能不涉及到业务。


• 🍗其后也莫名其妙面了报价30-40的,应该是30多，研究生,天然条件很好,其他的不论,只以面试论，我诧异的是，岗位属于业务擅长,着重点该在业务上,却神奇的写了一些技术,占了很大篇幅,问到具体的业务，条理分明的胡扯,或者涉密,问到技术又开始顾左右而言他。


• 🍗再有就是我很难相信,一个面试时综合能力还可以的人,业务能力为0的情况,可能王者天生爱执行吧。


• 🍗以上并不针对个人,只是想说明，做软件,很多人其实只是把它当作糊口的工具，本身其实并不喜欢这份工作,只是恰好工资相对较高,而且每个人对技术的追求分阶段不同,想法认知不同,很多情况要学会保留意见停止争论,待认知线在同一水准后,再适时决定，程序做久了要适当的学会拐弯,不然人为的屏障会越来越让你放弃沟通交流。

我的经历

接触

    🍺细算下来我最早涉及到编程接触的第一门语言是java,那会刚考上大学,得知被调剂到了软件,无所事事跑到网吧了解了一哈啥是编程,跑了个java计算器的例子,第一次有种掌控的感觉,也许这就是编程带来的魅力之一，掌控感，后来上学微机原理,TurboC 输出了第一个程序标配Hello World, 我记得看过一段话，一笔一划码出一个世界，我想我原本应该就是热爱编程的,爱泡图书馆看些软件杂书,记得因为上课在看机器人人工智能算法,被老师注意到,莫名其妙的神经网络BP，从C,C++,C#薅了三遍,后面连带又薅了一波人工智能动态寻路directx渲染的规避,最终没能成功去做游戏，感觉血亏。

过程

    🍺其后的工作经历之前也又提到过,无非就是遇山开山遇水开河,值得骄傲的是从来没因工作的地狱级难度退缩过，正儿八经外头的私活也整了又10年左右了，可能驳杂的技术体系也缘于此,心态比较重要,只要是能成长的都可以去学,熟悉的多了,就不会有恐惧感,我的很多技能点都属于外部创新,工作深挖实践过来的,信心需要培养，不知道你有没有这种中二的经历,每次解决一个疑难杂症,我总是不由自主的喊出来 “我TN真是个天才”，乐此不疲,也许这就是别人说的掌控感。

接触

    🍺我看到很多人在说在中国不过20年,没看到过35岁之后还搞程序的,我本能的忽略了年龄这个问题，其实之前我确确实实看到过一个老哥60岁了,还在搞C++,烟瘾特别大,几乎很短实践就搞出了包含算法预处理的专业软件,当时可能还在自我膨胀中,没有意识到这项工作从0-1的难度有好大,之后也和一个60岁的老哥相处过一段，可能是年龄大了,有些不受招呼,风评不咋好,一块聊过一段,给我们讲了他的当年,合伙创业,失败就业,总之也是波澜壮阔，还有之前我们的总监，40多了长得跟个20多岁的人一样,为人随和，可能相处下来，感受不到年龄的隔阂,给我一种感觉,大家都差不多,提笔回顾，恍惚之间才意识到，当然现在特别是今年，经济不好,再加上各种企业文化,我对我能持续多久有过担忧,但尽最大的努力,留最小的遗憾,是我一直以来,对事儿的态度，如果沉浸在焦虑中,会错过很多风景,反而是在焦虑中浪费了时光.

▨▨▨没什么具体的该怎么做,只能说,适当的多放下身段,多听听周围不同岗位的人对实现具体某一件事情，别人的认知和评判是怎样的,和自己的认知背离是什么原因造成的,自己的原因多补充相关知识,别人的原因多吸取经验教训,如果同一件事情,自己认为很难，充满抱怨,别人觉得简单，思路清晰的解决了问题,该是你充分学习经验的时候

悟道

    🍺戾气重的环境,让我们忘记了回溯，忘记了思考,很多的事情本能的忽略,软件"工具人"的称呼我并不排斥,但之前看贴的时候,看到很多人对这个称谓很不忿,觉得很恶心,但本质上，外包、中型厂、大厂“研发资源”的叫法会更好听吗？不是别人怎么叫,而是我们要认清不足,继续抵足前行，外部的杂音不足挂齿，内心的修炼与自身能力的强大才是我们该争取的,不想当将军的士兵，必然成不了将军,但想当将军的士兵,最终不一定会成为将军,只能说,行进的策略一直让我们时刻准备,时刻充实着,可能这是精神充实的一种“信仰”,但这不妨碍我时刻划定标准在进步着,所以忙着和别人攀比比较有什么意义呢,相较于环境与别人,改变自己才是最容易的吧。

原因刨析

💪关于大厂小厂之前一番讨论：

Me:事实上、有个很严重的分歧点在于，小厂更注重的是全面性，巴不得你从业务、前后端、框架、学习能力、设计能力、甚至商务以及交付能力都具备。往往从技术到支持都是考虑最低成本实现的，需要很强的灵活性和变通能力，而且很多业务都是在软件能力之上有行业经验要求的、所以降工资是一方面，还得适应变态的差异化开发习惯、

另外前段时间面试的时候发现个问题，纯前端有个很严重的弊端，最接近业务，却最不了解业务、问业务都不了解或者说不清楚闭环、

还有就是即便是技术专家、普遍的诉求其实当下不是开拓性市场、屠龙技需要平台才施展的开

前端早早聊:很有道理，大厂面试你的屠龙技，进去后拧 180 米长的复杂螺丝，不好拧，小厂面试你的螺丝功，进去后要求你用屠龙技，一个人全套搞定空间站，全能全干，两边点亮的技能点大有不同，需要的心态也大大不同

💪鄙视链的问题

语言鄙视

    很多讨论其实集中在语言的入门难易度,应用层级的问题,其实跟用这门语言的人关系不大,最接近的关系我能一直用这门语言存续多久,也就是我的语言技能会不会随着实践继续升值。
后端、前端的问题,这个本质是技术局限性引发的,很多事情不去做，只是评价的话,这和你嘲讽搞PPT的人，外行指导内行有什么差别。

年龄鄙视

    之前看到怪谈,通过不写注释,故意错乱结构来提高自己的存在价值,就事论事,能力是能力的问题，有些行为准则是人的问题,好多论调在说过了35岁,谁还需要去投简历，投简历的都是能力不行,还有别人已经挣够了,讲真的,靠打工致富毕竟是少数,都是机缘巧合，绝大部分人还是该忧虑就忧虑,"农民想象当皇帝用金锄头"，放开眼界,总有不一样的精彩。

学历鄙视

    早先的一段面试经历，感觉有震撼到我,我没想到还有公司会这么玩,找相关领域的开源作者挨个打电话,他们找到了一位开源作者，当时面我的作者也体验了一把被标签化,他说过一段 “语言只是工具,以实现功能为目的” ,听人力小姐姐介绍情况说,这个开源作者的神奇经历,高中辍学,一直是自由开发者,看了开源内容,质量很高,起点可能比很多人要差,但通过另外一种名片找到了归属，所以能力是真的会闪光，贵在坚持，至于卡学历等等的境遇，那也只说明你和这家公司的八字不合、换家便是。

技术鄙视

    大到社会，小到公司,我们都是职能链上被需要的,很多技术经验丰富的去做架构设计,但厌恶循环往复的业务调整,很多对工作推进执行做的很好的,却没法理解架构设计中一些“脱裤子放屁”的举动,团队中成员可以被替换,但职能分工是必须的，难不成要搞一堆技术大佬天天干仗不成。

待遇鄙视

    我们要为自己的选择负责,最终选定的工作,要么因为待遇高、要么因为压力小,如果你不慎踩坑,实在无法适应,多了解了解别人坚持下去的动机是啥、看到很多在抱怨“死都不去外包,侮辱人格,低人一等”,多想想能力和待遇插值,再有就是精神压力等等之类的,也比抱怨来的实在,大厂诉说着各种福利待遇,至于最终是其内里的红线、精神压力和健康付出状况,各种技术成长之类的，若真剔除自身的向上进取,于工作层面真有那么多高端的技术需要你去钻营嘛，就稳定性而言,我反而觉得大厂是最不受控的,因为真无关你的价值和能力，所以我觉得这个问题应该论证着看,并没有绝对的定性。

你的追求是什么？

    我曾梦想着用代码改变世界,结果我改变了我的代码,我梦想竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生快意恩仇，潇洒江湖，结果只能护住身前一尺一个家。我梦想达则兼济天下，穷则独善其身,结果我依然穷着，却做不到独善其身,事到如今，我还是会经常想起我的梦想,却也不愤恨自己平凡的半生,无非是,我做着自己喜欢做的事情，这个事情恰巧又是我的工作,我用它支撑着我弱不惊风的家，仅此而已,但也不仅限于此，至少我还在我代码的江湖,追逐着...

结束吧

    有点儿跑题了,最近实在是看到了很多怪像,希望留下你的经历,形成讨论,便于形成良性的参考价值,期待你的加入!!

PPS

    本来吐槽居多,后来枚举语言更替的时候,忽然觉得,历经这么多变迁,每个挣扎着的程序员,其实也在无奈中成就了平凡的伟大,心态开阔,多点儿包容！！！

今年正式进入不惑之年。按 2011 年统计数据，国内 40 岁以上的程序员约是 1.5%，乐观来看，我进入了前 5% 的群体。

美国 2016 年此比例已经有 12.6%，大家还是应该乐观点。

大家都知道的国内第一代程序员，求伯君/雷军已经退休或做 CEO 了，而目前还在活跃的骨灰级程序员有陈皓（左耳朵耗子）。估计之后应该也会有越来越多的老程序员，或者说是目前活跃的程序员变成老程序员，出现在大家的视野。

程序员这个职业发展起来也就 20 年，还是一个很年轻的职业，年龄焦虑这个事情着实没有必要。

换位思考一下，如果我是公司的技术招聘者，15年内工作经验的都是大有前途的，只要你技术过得去，价格合理，我都愿意招你。

相反，15年以上的程序员就没那么受欢迎了。

因为初入职场就是互联网的蓬勃发展期，人才短缺是一直存在的，知识积累不够不要紧，个人品行不妥也不要紧，只要你敢于承担一些压力，那你的职业道路都会比较顺畅。如果再幸运一些，就能进入大厂。

但是，这也造成了一些不良的现象，在这行业，投机份子其实挺多的。什么热门就跟风炒一炒，能不能做成不要紧，最主要是自己的 KPI 好看。另外，互联网企业的优待，让他们多少有些娇气。从大厂出来，薪资待遇要翻倍，要股票要期权，要好资源要好项目。

所以，一般的公司未必能容纳这些人。他们也未必愿意去这些公司。于是，35岁危机就来了。

年轻人其实是很难感受到中年危机的，中年危机与年轻失业的区别就像新冠与感冒的区别。你以为你经历了中年危机，实际上只是年轻失业。

今年经济不景气，裁员潮估计让一部分人离开了这个行业。年纪大的想要回炉再造，是很难的。但是，如果你还年轻，平时多积累，我相信能很轻松地找到一份工作的。

如何面对危机？

年轻人都会说苟住，换个正能量的说法是活在当下。

读好书、做好事，是能切切实实忘掉焦虑的。

今年读的《反脆弱》、《心流》和《毫无意义的工作》，将这三本书放在一起，还是很有意思的，能看到不同的观点：

• 
  

  《反脆弱》让我对工作也有了新认识。看似很稳定的工作，会有可能让你过度依赖，如果遭遇失业就手足无措了。而类似的士司机，饿一餐饱一顿的，反而平时就很有充足的经验应对收入不稳定的情况。

  
  

  今年的形势让人更趋于进入大公司、国企、公务员单位，然后这些稳定的工作就真的这么值得大家去追随吗？越是追求稳定，最后是否会适得其反？

  
  


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  《毫无意义的工作》今年敲醒了不少人，他提醒我们，日常琐碎的工作中消磨了我们的生命。然而这本书更多是情绪的宣泄，并没有什么好的解决方法。

  
  


• 
  

  而《心流》则希望我们投入去做事情，只有投入了才会获得心流，才会有幸福感。同时，它让我意识到，无法逃避的事实是，工作占了我们生命的 1/4 时间。如果无法从中获得乐趣，那我们的人生注定是悲剧的。

  
  

这几本书都让我重新思考我与工作的关系，即使今年外部恶劣的情况，我们也应该重拾自身的信心，重新找回我们的热情、专注。

在面对人员缩减，项目被砍的情况下，我们也许可以把目光放在现有的项目上。

就前端而言，SSR 做不了，Docker 做不了，那就看看 nginx 缓存优化能不能做；低代码做不了，那就看看页面模板能不能做；开源做不了，就看看公共组件能不能做；什么都做不了，那首屏优化，静态资源优化，图片压缩也是能做的，而且还能做得很深。

只要你想，总有做不完的事情。并且这些事情，其实是我们要还的技术债务。

而此时也是做好技术积累的时机。

面向对象、设计模式、函数式编程、类型编程、异步编程这些基础都可以恶补一下；网络安全、网络通信、内存、CPU等等向外延伸的各类计算机知识也是我们必须掌握的。

工作上认真对待自己的每一行代码，生活中认真对待自己的每一分钱。

深挖知识，深入研究，懂得越多，焦虑自然就越少。

有足够的知识与经验，你的中年危机也许永远不会来

最后，对于年龄的焦虑，再推荐大家看看方励老师在“一席”的演讲《即使是像我这把年龄的人，好奇心也从来没变过，因为我们还活在人间的》

这次我谈谈不吃亏的一种人，他们不吃亏近乎强硬。这类人一点亏都不吃，以至于过度自我保护。

我们公司人事小刘负责考勤统计。发完考勤表之后，有个员工找到他，说出勤少统计了一天。

小刘一听，感觉自己有被指控的风险。

他立刻严厉起来：“每天都来公司，不一定就算全勤。没打卡我是不统计的”。

最后小刘一查，发现是自己统计错了。

小刘反而更加强势了：“这种事情，你应该早点跟我反馈，而且多催着我确认。你自己的事情都不上心，扣个钱啥的只能自己兜着”

这就是明显的不愿意吃亏，即使自己错了，也不愿意让自己置于弱势。

你的反应，决定别人怎么对你。这种连言语的亏都不吃的人，并不会让别人敬畏，反而会让人厌恶，进而影响沟通。

我还有一个同事老王。他是一个职场老人，性格嘻嘻哈哈，业务能力也很强。

以前同事小赵和老王合作的时候，小赵宁愿经两层人传话给老王，也不愿意和他直接沟通。

我当时感觉小赵不善于沟通。

后来，当我和老王合作的时候，才体会到小赵的痛苦。

因为，老王是一个什么亏都不吃的人，谁来找他理论，他就怼谁。

你告诉他有疏漏，他会极力掩盖问题，并且怒怼你愚昧无知。

就算你告诉他，说他家着火了。他首先说没有。你一指那不是烧着的吗？他回复，你懂个屁，你知道我几套房吗？我说的是我另一个家没着火。

有不少人，从不吃亏，无论什么情况，都不会让自己处于弱势。

这类人喜欢大呼小叫，你不小心踩他脚了，他会大喊：践踏我的尊严，和你拼了！

心理学讲，愤怒源于恐惧，因为他想逃避当前不利的局面。

人总会遇到各种不公的待遇，或误会，或委屈。

遇到争议时，最好需要确认一下，排除自己的问题。

如果自己没错，那么比较好的做法就是：“我认为你说得不合理，首先……其次……最后……”。

不盲目服软，也不得理不饶人，全程平心静气，有理有据。这种人绝对人格魅力爆棚，让人敬佩。

最后，有时候过度强硬也是一种策略，可以很好地过滤和震慑一些不重要的事物。

22年，连续跳了二三家公司，辗转七八个城市。

可能还是太年轻，工作上特别急躁，加班太多会觉得太累，没事情做又觉得无聊烦躁。去年年末回老家过年因为一些巧合遇见了她。年初就润，回到了老家。当时因为苏州疫情就没回去，便开始在老家这边的坎坷之旅。

年初千里见网友

说起来也是缘分，去年年末的时候，有个人加了我微信，当时也是一头雾水，还以为是传销或者什么。一看名字微信名：“xxx”，也不像是啊，当时没放在心上就随便聊了聊，也没咋放心上。后来我朋友告诉我她推的（因为觉得我挺清秀人品也还行），就把她推给了我。但是我这人自卑又社恐，加上她在我老家那边，就想反正自己好多年也不想回老家那个地方，现在即使网恋也是耽误人家，后面就没咋搭理她。

到过年的时候，我和我妈匆匆忙忙回到了老家，当时家里宅基地刚好重建装修完，背了一屁股的债务，当时很多人劝我不要建房子在老家，有钱直接在省会那边付个首付也比老家强，可我一直觉得这个房子是我奶奶心心念念了一辈子的事情。转念一想一辈人有一辈人的使命，最多就是自己再多奋斗几年就没多去计较。


后面过年期间，我和她某明奇妙的聊起来了，可能是我觉得离她近了，然后就有一丝丝念想吧，当时因为一些特殊原因，过年的时她也在上班。那几天基本每天从早聊到晚，稍微有点暧昧，之后还一起玩游戏，玩了几局，我也很菜没能赢，就这样算是更深一步了解她吧，当时也不好断定她是怎样的人。就觉得她很温柔、活泼、可爱、直爽，后面想了想好像很久好久没用遇到这样的女孩子了吧，前几年也遇到不少女孩子都没有这种感觉。是不是自己单身太久产生的幻觉。经过一段时间的发酵，我向我朋友打听了下她。


我朋友说人品没问题，就是有点矮，我想着女孩子没啥影响，反正我也矮。就决定去见见她，她也没拒绝我。缘分到了如果不抓住的话也不知道下一次是什么时候。其实那时候我们还只是看过照片，彼此感觉都是那种一般人，到了这个年纪（毕业二三年）其实都不是太在乎颜值，只要不是丑得不能见人（颜值好的话肯定是加分项）。虽然我们都在老家，但她兼职那边还是有点远，去那边需要转很多车。但也没什么，我义无反顾去见了他，也许这就是大多数人奔现的样子吧（但我心里是比较排斥这个词的）。


那天早上一大早我就急冲冲起来了，洗个了头，吹了个自认为很帅的发型，戴上小围巾就出发了（那晚上其实下了很大的雪）。因为老家比较远我都比较害怕那边没有班车，因为当时才大年初三，我们那边的习俗是过年几天不跑车，跑车一年的财运都会受影响。到路上果然没让我失望，路上一辆车都没有，也是运气好，我前几天刚好听到我表姐说要去城里，我就问了问，果真就今天去（就觉得很巧合，跟剧本一样），他们把我送到高铁站，道了个谢，就跑去赶了最早一班的高铁。


怀着忐忑的心情出发了，那时差不多路上就是这个样子吧（手机里视频传不上去）。

在路上的时候她一直强调说自己这样不行，那样不可以怕我嫌弃，我当时倒是不自卑，直接对人家就是一顿安慰。到了省会那边，又辗转几个地方去买花，那时过年基本没什么花店开门。转了几个大的花店市场才发现一家花店，订了一束不大不小的花， 又去超市买了个玩偶和巧克力，放了几颗德芙在衣服包里面（小心机）。前前后后忙完这些已经下午一点了，对比下行程，可能有点赶不上车了。匆忙坐了班车到了她上班那个市区 ，本以为一切都会很顺利，结果到了那边转车的班车停运了，当时其实是迷茫的。不知道要不要住宿等到第二天。


那时我想起本来就是一腔热情才跑过来的，也许过了那个劲就不会有那个动力去面对了，心里默想：“所爱隔山海，山海皆可平”。心疼的打了个车花了差不多五百块（大冤种过年被宰）。就这样踏上最后一段路程。路上见到不一样的山峰，矮而尖而且很密集，那个司机说天眼好像就是建筑在这边吧，路上我就一直想：即使人家见了我嫌弃我这段旅行也算很划算的吧。最终晚上七点到达了目的地，下车了还是有点紧张，我害怕她不喜欢我这样的，毕竟了解不多，也许就是你一厢情愿的认为这就是缘分和命运的安排。

终将相遇

最后一刻，我都还在想，她会不会看到我就跑了，然后不来见我。但应该不至于此，毕竟我相信我的老朋友（七年死党），也相信她的人品。我看见一个人从前面走来我还以为是她，都准备迎上去了，走近一看咋是个阿姨（吓我一跳还以为被骗了），等我反应过来那个阿姨已经走远了。然后一个声音从我对面传来：“我在这，我在这边”，我转头过去惊艳到我了，这这这是本人吗？深邃的眼眸，樱桃小嘴，不是很尖的脸蛋，短发到肩，微风吹起刘海飘啊飘，像飘进了我的心里，头后发带将一些头发束起，然后发带结成蝴蝶结，一身长白棉袄配白皮鞋，显得俏皮又惊艳。我还来不及细想，我就迎了过去，提前想好的台词都没有说出来，倒是显得有一些尴尬。


当时自卑感油然而生，自己觉得配不上她。寒暄了几句我将花递给她，没有惊喜的表情，只有一句：我都没给你准备什么礼物，你这样我会很不好意思的，她这样说我该是开心还是难过呢？我心里觉得大概要凉了。就怕一句：你是个好人，我们就这样吧。其实当时我们也没说啥喜欢啥的就是有点暧昧。所幸没有发生她嫌弃我的事情，我们延着路边一路闲聊下去，一开始我还有点拘谨，毕竟常年当程序员社交能力不是很行。


慢慢的，我们说了很多很多，她请我吃了个饭（之前说过请她没倔过她），一路走着走着，说着大学的事，小时候的事，工作的事，一时间显得我们不是陌生人，而是多年未见的好友，一下子就觉得很轻松很幸福，反正我已经深深的迷上她的人美心善。她也说了离家老远跑来这边上班的原因（不方便透露）。走着走着我发现她的手有点红，就说道：我还给你准备了个惊喜，把手伸进我衣服包里吧，我在里面放了几颗糖，上班那么辛苦有点糖就不苦了。后面我有点唐突抓住她的手，我说给她暖一下太冰了。她说放我包里就暖和了，我看她脸都红了，也觉得有点唐突了。后面发现还是太冰了，没多想就用牵住了她，嘿嘿！她直接害羞的低下了头。一下子幸福感就涌上来了。


后面很晚的时候要分别了，送他回了宿舍，并把包里的玩偶以及剩下的零食一并给了她。她说第二天来送我，我便回了酒店。


第二天我们俩随便吃了点东西（依旧很害羞没敢坐我对面），她就送我上车了，临走时她塞了一个东西在我手里，打开一看昨天的发带，抬头她已走远她小声说了一句：我们有缘再见。也许是想着我在苏州她在遵义太远了吧，可能就是最后一面了，有点伤心也没多问。

感情生活波折

回去的第二天我便回到苏州那边，但是很久之前就谋划着辞职，一方面是觉得在这边技术得不到提升，一方面是觉得想换个环境吧，毕竟这边太闲了让我找不到价值。可能年轻急躁当时没多想就直接裸辞了，期间我对她说：我辞职后来看她，她有点不愿意（说感觉我们的感情有点空中楼阁），可能觉得见一面不足以确定什么吧，我可能觉得给不了他幸福也舍不得割舍吧。


后面裸辞后，蹭着苏州没有因为疫情封禁，直接带了二件衣服就回了老家。（具体细节不说了）


第二次见她，可能觉得有点陌生吧，不过慢慢的就过了那个尴尬期，我们一起去逛公园、去逛街、彼此送小礼物、一起吃饭，即使现在回来依旧觉得很美好。但是我依旧没有表白，可能我觉得这些事顺理成章的不需要。一次巧合我去了她家帮她做家务、洗头、做饭。哈哈哈，像一个家庭主男一样。可能就是那次她才真的喜欢上我的吧。


有一次见面之后因为一些很严重的事我们吵架了，本来以为就要在此结束了。后来我又去见她了，我觉得女孩子有什么顾虑很正常的，也许是不够喜欢啥的，准备最后见一面吧，但见面之后准备好的说辞一句没说，还是像原来那样相处，一下子心里就有点矛盾，后面敞开心扉说开了，心里纠结的问题也就解决了。慢慢的我们也彼此接受了，从一见钟情到建立关系，真的经历很多东西。不管是少了那一段经历我和她都不会有以后。我的果决她的温柔都是缺一不可的。

后续

她考研上岸，我离开苏州在贵阳上班。我们依旧还有很长一段路要走。后续把工作篇发出来（干web前端的）

楔子

"咕咚,咕咚,咕咚"，随着桶装水一个个气泡涌上来，我的水杯虽已装满，但摸鱼太久的我却似木头般木讷，溢出的水从杯口流了下来，弄湿了我的new balance。问：此处描写代表了作者什么心情（5分）。

阳春三月，摸鱼的好季节，我拿起水杯小抿了一口，还是那个甘甜的味道。怡宝，永远的神。这个公司虽然没人陪我说话，工作量也不饱和，但是只要它一天不换怡宝，我便一直誓死效忠这个公司。我的水杯是个小杯，这样每次便能迅速喝完水走去装水，提高装水频率，极大提升摸鱼时长，我不自暗叹我真是一个大聪明。装水回到座位还没坐下，leader便带来一个新来的前端给每位组员介绍，我刚入职三个月，便又来了一位新人。leader瞥了我一眼，跟新人介绍说我也是刚入职的前端开发做题家，我看了新人一眼，脑海闪过几句诗词——眼明正似琉璃瓶,心荡秋水横波清，面如凝脂,眼如点漆，她呆呆的看着我，我向她点头示意，说了声，你好。她的名字，叫作小薇小月。

天眼

"小饿，过来天若有情找我一下"，钉钉弹出来一条消息，正是HRBP红姐发来的，我的心里咯噔了一下，我正在做核酸，跟她同步后她让我做完核酸找她。其实下楼做核酸的时候我看到跟我负责同个项目的队友被红姐拉去谈话，公司找我聊天，除了四年前技术leader莫名奇妙帮我加薪有兴趣可看往期文章，其他都没有发生过好事。我的心里其实已经隐隐约约知道了什么事情，一边做着核酸一边想着对策，一边惶恐一边又有几分惊喜，心里想着不会又要拿大礼包了吧，靠着拿大礼包发家致富不是梦啊。

来到天若有情会议室，我收拾了一下心情，走了进去，"坐吧"。红姐冷冷的说了一声，我腿一软便坐了下来。"知道我找你是什么原因吗？"红姐率先发问，"公司是要裁员吗？"我直球回击。红姐有点出乎意料笑了一下，"啪"的一声，很快，我大意了，没有闪。一堆文件直接拍到了桌面，就犹如拍在我的脸上。"这是你上个月的离开工作位置时长，你自己核对一下，签个名"。

我震惊。没想到对面一上来就放大。我自己的情况我是知道的，早上拉个屎，下午喝杯茶，悠然混一日。加上嘘嘘偶尔做做核酸每天离开工作岗位大约2个小时左右。"为什么呀，你入职的时候表现不是这样子的呀，为什么会变成这样呢？是被带坏了吗？没有需求吗？还是个人原因？"。既然你诚心诚意发问，那我就大发慈悲告诉你吧。

为什么呢？

从入职新公司后，我的心感觉就不属于这里，公司指派的任务都有尽心尽责完成，但是来了公司大半年，做了一个项目上线后没落地便夭折，另外一个项目做了一半被公司业务投诉也立刻中断，我没有产出，公司当我太子一样供着。自己从上家公司拿了大礼包后，机缘巧合又能快速进入新的公司，其实自己是有点膨胀的，到了新公司完成任务空闲时便会到掘金写写小说，晚上回家杀杀狼人。有时动一下腰椎，也会传来噼里啪啦的声响，似乎提醒我该去走走了。不过不学无术，游手好闲，的确是我自己的问题。每天摸两小时，资本家看了也会流泪。当然，这些都是马后炮自己事后总结的。

"是我个人原因"。虽说极大部分归于没有需求做，但是没有需求做也不代表着能去摸鱼，而且更不能害了leader，我心里明白，这次是我错了。太子被废了。我在"犯罪记录"上面签了字，问了句如何处理，回复我说看上面安排。我出来后发现有两个同事也来询问我情况，我也一五一十说了，发现大家都是相同问题。我默默上百度查了下摸鱼被裁的话题，发现之前tx也有过一次案例，虽然前两次都是败诉，最后又胜诉了。

我晚上回去躺在床上翻来覆去睡不着觉，心中似乎知道结局，避无可避，但错在我身，这次的事件就当做是一个教训，我能接受，挨打立正。闲来无事打开BOSS刷了又刷，岗位寥寥无几，打开脉脉，第一条便是广州找工作怎么这么难啊，下面跟着一大群脉友互相抱团取暖，互相安慰，在寒冬下，大家都知道不容易，大家都互相鼓励，互相给出希望，希望就像一道道暖风，吹走压在骆驼身上的稻草，让我们在时间的流逝下找到花明。

第二天，红姐让我去江湖再见会议室。"其实是个坏消息啦，X总容忍不了，这是离职协议，签一下吧"。我看了厚厚的离职协议，默不作声，"签个人原因离职后背调也可以来找我，我这边来协助安排"。弦外之音声声割心，但其实我心里也明白，我也没有底气，不如利索点出来后看看能不能尽快找个工作。

晚宴

leader知道我们几个明天last day后，拉个小群请我们吃饭。也是在这次宴席中，leader透露出他也会跟着我们一起走，我大为吃惊，随后leader便娓娓道来，我知道了很多不为人知的秘密。这次总共走了四个人，都是前端，其中涉及了帮派的斗争，而我们也成为斗争中的牺牲品。我一边听着leader诉说公司的前尘往事，一边给各位小伙伴倒茶，心里也明白，就算内斗，如果自己本身没有犯错，没有被抓到把柄，其实也不会惹祸上身。leader也跟我说因为他个人原因太忙没有分配给我适合的工作量，导致我的确太闲，也让我给简历给他帮忙内推各种大厂，我心里十分感激。

期间有位小伙伴拍着我肩膀说，"我知道你是个很好的写手，但是这些东西最好不要写出来"。我一愣，他接着说，之前有位前端老员工识别到是你的文章，发出来了。凉了，怪不得我变成砧板的鱼肉，原来我的太子爽文都有可能传到老板手里了。我突然心里一惊，问了一句不会是因为的Best 30 年中总结征文大赛才导致大家今晚这场盛宴吧？leader罢了罢手，说我想多了。我也万万想不到，我的杰作被流传出去，可能点赞的人里面都藏着CEO。就怕太子爽文帮我拿到了电热锅，却把我饭碗给弄丢了。不过我相信，上帝为你关上一扇门，会为你打开一扇窗。

不过掘金的奖牌着实漂亮，谢谢大家的点赞，基层程序员一个，写的文章让大家有所动容，有所共鸣，实乃吾之大幸。

天窗

自愿离职后的我开始准备简历，准备复习资料，同时老东家也传来裁员消息。心里不禁感叹，老东家这两次裁员名单，都有我的名字。我刷了下boss，投了一份简历，便准备面试题去了，因为我觉得我的简历很能打，但是面试的机会不多，每一次面试都是一个黄金机会，不能再像上次一样错过。当天一整天都很down，朋友约出来玩，我也拒绝了，但是朋友边邀请边骂边安慰我，我想了一下就当放松一下了，于是便出去浪了一天。第二天睡醒发现两个未接来电，回拨过去后是我投递简历的公司打来的，虽然我没有看什么面试题，但是好在狼人杀玩的够多，面对着几位面试官夸夸其谈，聊东南西北，最终也成功拿下offer。虽然offer一般，但在这个行情下，我一心求稳，便同意入职，所以也相当于无缝衔接。对这位朋友也心怀感激，上次也是他的鼓励，让我走出心中的灰暗，这次也是让我在沮丧中不迷失自我。那天我玩的很开心，让我明白工作没了可以再找，错误犯了可以改回来，但人一旦没了信心迷失方向，便容易坠入深渊。

THE END

其实很多人都跟我说，互联网公司只要结果，这次其实我没犯啥毛病，大家都会去摸鱼。我经过几天思考我也明白，不过，有时候真要从自己身上找下原因，知道问题根本所在，避免日后无论是在工作还是生活中，都能避免在同一个地方再次跌倒。其实大多时候，错的不是世界，而是我。

过了几天，leader请了前端组吃一顿他的散伙饭，因为他交接比较多，所以他走的比较晚。菜式十分丰富，其中有道羊排深得我心，肥而不腻，口有余香，难以言喻。小月坐在我的隔壁，在一块羊排上用海南青金桔压榨滴了几滴，拍了拍我的肩膀，让我试一下。我将这块羊排放入口中，金桔的微酸带苦，孜然的点点辛辣，羊排本身浓郁的甜味，原来，这就是人生啊。仔细品尝后，我对小月点了点头，说了声谢谢。

第一次参加年终总结，还有点紧张呢！一直都是随遇而安的佛系心态，也许就是那种“我已经努力了”的心态，还写什么总结走形式呢，一直都是抗拒的。但看了好多大神的总结，让我感触良多。一个成功的人士，都是有自己的完整规划，包括职业，人生，技术等。突然让我明白，一个自律的人才更加容易成功。

一、工作

2022年一步一个脚印的走着，平淡又踏实的。需求一个接着一个，有时候是一个接着两个。移动端iOS和Android就孤家寡人，加上开发时间由整个项目进度弹性调整。奋笔疾书已经赶不上了。从去年开始研究的flutter在虎年，还是帮上了大忙。虽然在开始研究时，收到了领导的警告。但是当提高了100%的开发效率时，领导应该摸着XX庆幸了。

公司新开了一个业务线，界面和功能繁多，又涉及到iOS和Android。真的是为flutter量身打造啊。果断的采用，并持续的输入。使用体验能有个原生的80%吧。还是欣慰的。

突然回忆不起太多的开发内容了，应该都是缝缝补补的较多吧。

记得用半个月的时间编写了一个单车的模拟器来支持一个特殊的城市。这个经历让我非常有成就感。因为没有实车和中控，导致后端开发和测试人员没法操作。如果有一个模拟器那么可以解决燃眉之急。大家都不看好的时候，我觉得可以试下。拿起python进行业务逻辑的堆积。哈哈，是堆代码了。不求质量，只求能用。 最后磕磕碰碰的帮上了大忙。

熟悉了python后，又用它进行了很多脚本的编写，查询异常车辆，异常任务，批量处理数据等等。还是非常好用。但是真的只是一个工具，想再深入的时候，没有业务的需求，太难。只能学到够用了。

虎年说在哪方面学习的最深入，那应该还是flutter了。将张风捷特烈的文章都看了一遍，每一篇文章也都点赞了。学到了不少的东西。特别是被他的那种深入学习，超级自律的行为打动。继续向他学习。

虎年工作中最高兴的事，应该还是3年前申请的专利下来了。看到纸质证书的时候，真的是感觉到自己孩子出生一样。当拿到我的专利专利奖金时，立刻下单了最新款的mac book pro。人生中最贵的电脑，用着真的是舒服。

二、心态

工作一直保持着勤勤恳恳，也拥抱变化，一个人扛起整个移动端。从长远来看，学的东西太广了，没有自己的拿手技术，不是一个理想的状态。但能够学着新东西，又可以在项目中马上投入使用。这种自由感，真的是太爽了。也许是我没有太大的抱负，就会用忙碌来麻痹自己。

有两样事，还是一直都有坚持。（1）英语（2）锻炼。

此生英语虐我千百遍，我待英语如初恋。每天都会坚持背诵单词，每天必定在《不背单词》签到，复习之前的单词然后学习新的单词。不能说毫无进步吧。至少已经不怕英语了，懂的单词越来越多，看文章越来越快了。英文的系统和工具，已经没有障碍了。坚持吧，也许真的是少了一点天赋。

还坚持过一段时间的听力，随着项目压力，慢慢地被遗忘。

锻炼身体，也有一直在做。选择了跳绳，买了几根绳，买了手环。想把这个作为一辈子的运动。从开始的跳几百个，到能跳1k多。也很有成就感。

三、输出

虎年的输出，只能说靠运气了。碰到什么问题解决下，然后做一个记录。没有特别去写文章。阅读量最大的文章也是flutter的iOS的编译问题。当时写这个文档的时候仅仅用了1个小时吧。虽然解决问题花了几天。每天看到那么多关注和点赞，偷偷地笑了。

有想过好好写点文章，但是任何东西感觉用几句话就能说完的，写一篇文章太啰嗦了，还是发一个沸点吧。

写这个Flutter实现闪电效果文章，当时的想法是从来没有参加过活动，要不要试试。证明下自己是不是也是可以的。用一天来构思，一天来实现代码，一天来编写文章。然后找了同事给我点赞。最后顺利拿到马克杯，很开心。

四、 源码学习

虎年也试着开始学习源码，将dio、provider、 flutter(part)、 dart(part)、 FlutterUnit等源码，一行行的看了。最尴尬的是每一行都看懂了，整体的看不懂。觉得每一个地方都很简单，整体框架怎么样，没有思路。是不是设计模式没研究透，又去学习了一遍设计模式。但是发现设计模式也学的一知半解。我明白我还有很长的路要走啊。

试着编写了自己的FlutterSnippet，把看到好玩的好用的收集起来。以后在项目中可以用到。

五、 生活

生活只能说只有家庭了。只从有了女儿后，在家里那么全是围绕着她。把时间都花在她身上，让她能够感受到满满的爱，能够自信又快乐的成长。希望疫情过去后，能够陪着她看遍大江南北吧。

在B站关注了好多有意思的UP主。删除了抖音和微博，因为这些无味的内容，让我每次睡前都很后悔。学习自己想学习的，自己来把握自己的视频，感觉充实起来了。

看到那么多宝藏UP主，才知道人生原来可以那么丰富多彩，而不仅仅只有学习。希望我的人生我的生活，也多姿多彩起来。

六、 2023年展望

对兔年，虽然如水般的平静。但也想向大神们学习，定一个目标。

将flutter的源码看一遍。

至于能够看懂多少，还真的是心里没底。用我最喜欢的话“美丽新世界”，来表达对这个世界一直充满好奇吧。

总结

虎年感谢有你--flutter，是你让我明白，不断去尝试新的技术，保持学习。让自己的路越走越广。

你好呀，我是歪歪。

去年的最后一天，我在 B 站发布了这个视频：

我真没想到这个长达一个小时的视频的播放量能到这么多，而且居然是一个投币比点赞和收藏还多的视频。

评论区加上弹幕，有上千条观众的留言。每一条留言都代表一个观众的感受，里面极大部分的感受总结起来大多是表示对于我个人这十年经历感叹和羡慕，但是我是觉得十年的时间这么长，谁还不能提炼出几两故事和几段感悟呢？

觉得感叹的，只不过是在我的视频里面看到了几分自己的影子。觉得羡慕的，只不过是以另外一种我羡慕的方式生活着。

还是有人说是逆袭，我并不觉得这是逆袭。逆袭一般是说绝地反击的故事，但是我觉得这十年，我还没有真正的走到过“绝地”，更多的只是随着时代随波逐流，我个人的努力，在时代的浪潮前，微不足道，只不过在一系列的机缘巧合之下，我使劲的方向恰好和浪潮的方向一致而已。

我当时没有想到一个好的词语来形容这个“和浪潮的方向一致”，所以过年期间我也一直在仔细的思考这个问题。

直到过年期间，我坐在火炉前听家里的长辈聊天，一个长辈问另外一个晚辈：你什么时候把女朋友带回来给我们看看呢？

晚辈戏谑的回答说：我现在自己都过的不好呢，怕是没有女孩子愿意跟我哦。

长辈说：我以前嫁过来的时候，你爷爷以前还不是啥都没有，就一间土巴屋，一个烂瓦房。结婚嘛，两个人一起努力不就把日子过好了。

我当时好想说一句：那个时代过去了，现在不一样了。

然而终究还是没说出口，但是就在把这句话咽下去的瞬间，我想明白了前面关于“浪潮”的问题，其实就一句话：

我只不过是有幸享受到了时代的红利罢了。有时候的看起来让人羡慕的人、成功的人，只不过是享受到了时代的红利罢了，与个人的努力程度关系真的不大。

我说的时代的红利，就是互联网技术、计算机专业野蛮发展的这十年光景。

在视频里面，我说了一句话：我是被调剂到计算机专业的。

然后有一些弹幕表示非常的震惊：

是的，在 2012 年，计算机专业并不是一个被看好的热门专业，甚至有点被“淘汰”的感觉。

我记得那一年录取之后，给一个亲戚说是就读计算机专业，他说：怎么学了个这专业啊，以后每个家庭里面都会有一台计算机，到时候人人都会使用计算机，还学它干啥？

这句话虽然现在看起来很搞笑，但是在那个时候，我还没有接触到它的时候，我觉得很有道理。

虽然我是调剂到“计算机”的，但是前提也得是我填报志愿的时候填写了“计算机专业”，对吧。

所以问题就来了：我当年是怎么高瞻远瞩，怎么深思熟虑，怎么推演计算，怎么预测未来，想着要填报一个计算机专业呢？

为了回答这个问题，我今年回到老家，专门把这个东西翻了出来：

这是我高考结束那年，学校发的 4 本和填报志愿相关的书，书里面主要的内容就是过去三年各个批次，各个学校，各个专业的报考人数、录取人数、录取最低分数、录取平均分数、录取最高分数的信息统计：

我当年填报志愿，就是通过翻阅这四本书来找到自己可以填报的大学。但是我的高考志愿特别好填，因为我高考成绩只超过二本线 13 分，所以我直接看二本院校里面每年卡着分数线招收学生的学校就可以了。在这个条件下，没有多少学校可以选择。

最后录取我的大学，是 2012 年那一年刚刚由专科学校升级为二本院校的一所大学。所以那一年是它第一次招本科生，没有过往的数据可以参考，报它的原因是因为我感觉它刚刚从专科升级为本科，录取分数应该不会太高。

填报志愿的时候一个学校可以填写六个专业，刚好它也只有六个本科专业，所以我就按照报纸上的顺序，挨个填写，而且还勾选了“服从调剂”。

而这六个专业，我也通过前面的书翻到了：

当时对于这六个专业，我完全没有任何了解。根本不知道要学习什么内容，更加不知道毕业之后会从事什么工作。

后来入校之后我才知道，报材料成型及控制工程和机械电子工程专业的人最多，计算机科学与技术由于报的人没有报满，所以我被调剂过去了。

可以肯定的说，如果当年这个学校没有计算机的本科专业，我就不会走上计算机的道路。

其实我填报志愿的状态，和当年绝大部分高考学生的状态一样，非常的茫然。在高中，学校也只教了高考考场上要考的东西，为了这点东西，我们准备了整整三年。但是现在回头去看，如何填报志愿，其实也是一件非常值得学习了解的事情，而不是高考结束之后，学校发几本资料就完事的。

我当时填报志愿时最核心的想法是，只要有大学录取就行了，至于专业什么的，不重要。

在志愿填报指南的书里面，我发现有大量的篇幅站在 2012 年视角去分析未来的就业形势。

这部分，我仔细的读了一遍，发现关于计算机部分提到的并不多，只有寥寥数语，整体是持看好态度，但是大多都是一些正确的“废话”，对于当年的我来说，很难提炼出有价值的信息，来帮助我填写志愿。

后来得知被计算机录取了之后的第一反应是，没关系，入校之后可以找机会转专业，比如转到机械。

为什么会想着机械呢？

因为那一年，或者说那几年，最火的专业是土木工程，紧随其后的大概就是机械相关的专业：

而这个学校没有土木专业，那就是想当然的想往人多的，也是学校的王牌专业“机械”转了。

计算机专业，虽然也榜上有名，但是那几年的风评真的是非常一般，更多的是无知，就像是亲戚说的那句：以后人人都有一台计算机，你还去学它干啥？

我也找到了一份叫做《2011年中国大学生就业报告》的报告，里面有这样一句话：

真的如同弹幕里面一个小伙伴说的：土木最火，计算机下水道。

所以我在十年前被调剂到计算机专业，也就不是一个什么特别奇怪的事情了。

你说这是什么玩意？

这里面没有任何的高瞻远瞩、深思熟虑、推演计算、预测未来，就是纯粹的运气。

就是恰好站在时代的大潮前，撅着屁股，等着时代用力的拍上那么一小下，然后随着浪花飘就完事了吗？

我也曾经想过，如果我能把它包装成一个“春江水暖鸭先知”的故事，来体现我对于未来精准的预判就好了，但是现实情况就是这么的骨感和魔幻，没有那么多的预判。

所以有很多人，特别是一些在校的或者刚刚毕业的大学生，通过视频找到我，来请教我关于职业发展，关于未来方向，关于人生规划的问题。

说真的，我有个屁的资格和能力来帮你分析这些问题啊。我自己这一摊子事情都没有搞清楚，我的职业前路也是迷雾重重，我何德何能给别人指出人生的方向？

当然，我也能给出一些建议，但是我能给出的所有的回复，纯粹是基于个人有限的人生阅历和职业生涯，加上自己的一些所见所闻，给出的自己角度的回答。

同样的问题，你去问另外一个人，由于看问题的角度不同，可能最终得出的答案千差万别。

甚至同样的职场相关的问题，我可以给你分析的头头是道，列出一二三四点，然后说出每一点的利益得失，但是当我在职场上遇到一模一样的问题时，我也会一时慌张，乱了阵脚，自然而然的想要去寻求帮助。

在自媒体的这三年，我写过很多观点输出类的文章，也回答过无数人的“迷茫”。对于这一类求助，有时是答疑，常常是倾听，总是去鼓励。

我并不是一个“人生导师”，或者说我目前浅薄的经验，还不足以成为一个“人生导师”，我只不过是一个有幸踩到了时代红利的幸运儿而已。

在这十年间，我踩到了计算机的红利，所以才有了后面看起来还算不错的故事。

踩到了 Java 的红利，所以才能把这个故事继续写下去。

踩到了自媒体的红利，所以才有机会把这些故事写出来让更多的人看到。

现在还有很多很多人摩肩擦踵的往计算机行业里面涌进来，我一个直观的感受就是各种要求都变高了，远的就不说了，如果是三年前我回到成都的时候，市场情况和现在一样的话，我是绝对不可能有机会进入到现在这家公司，我只不过是恰好抓住了一个窗口期而已。

还有很多很多的人，义无反顾的去学 Java，往这个卷得没边的细分领域中冲的不亦乐乎，导致就业岗位供不应求，从而企业提升了面试难度。我记得 2016 年我毕业的时候，在北京面试，还没有“面试造火箭”的说法，当年我连 JVM 是啥玩意都不知道，更别提分布式相关的技术了，听都没听过。然而现在，这些都变成了“基础题”。

还有很多人，看到了自媒体这一波流量，感觉一些爆款文章，似乎自己也能写出来，甚至写的更好。或者感觉一些非常火的视频，似乎自己也能拍出来，甚至拍的跟好。

然而真正去做的话，你会发现这是一条“百死一生”的道路，想要在看起来巨大的流量池中挖一勺走，其实很难很难。

但是如果把时间线拉回到 2014 年，那是公众号的黄金时代，注册一个公众号，每天甚至不需要自己写文章，去各处搬运转载，只需要把排版弄好看一点，多宣传宣传，然后坚持下去，就能积累非常可观的关注数量，有关注，就有流量。有流量，就有钱来找你。从一个公众号，慢慢发展为一个工作室，然后成长为一个公司的故事，在那几年，太多太多了。

诸如此类，很多很多的现象都在表明则一个观点：时代不一样了。

我在刚刚步入社会的时候，看过一本叫做《浪潮之巅》的书，书里面的内容记得不多了，但是知道这是一本把计算机领域中的一些值得记录的故事写出来的好书。

虽然书的内容记得不多了，但是书的封面上写的一段话我就很喜欢。

就用它来作为文章的结尾吧：

近一百多年来，总有一些公司很幸运地、有意识或者无意识地站在技术革命的浪尖之上。一旦处在了那个位置，即使不做任何事，也可以随着波浪顺顺当当地向前漂个十年甚至更长的时间。在这十几年间，它们代表着科技的浪潮，直到下一波浪潮的来临。这些公司里的人，无论职位高低，在外人看来，都是时代的幸运儿。因为，虽然对一个公司来说，赶上一次浪潮不能保证其长盛不衰；但是，对一个人来说，一生赶上一次这样的浪潮就足够了。一个弄潮的年轻人，最幸运的，莫过于赶上一波大潮。

以上。

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如果我这篇文章结束在这个地方，那么你先简单的想一想，你看完之后那一瞬间之后的感受是什么？

会不会有一丝丝的失落感，或者说是一丢丢的焦虑感？

是的，如果我的文章就结束在这个地方，那么这就是一篇试图“贩卖焦虑”的文章。

我在不停的暗示你，“时代不一样了”，“还是以前好啊”，“以前做同样的事情容易的多”。

这样的暗示，对于 00 后、90 后的人来说，极小部分感受是在缅怀过去，更多的还是让你产生一种对当下的失落感和对未来的焦虑感。

比如我以前看到一些关于 90 年代下海经商的普通人的故事。就感觉那个时代，遍地是黄金，处处是机会，只要稍稍努力就能谱写一个逆天改命的故事，继而感慨自己的“生不逢时”。

只是去往回看过去的时代，而没有认真审视自己的时代，当我想要去形容我所处的时代的时候，负面的形容词总是先入为主的钻进我的脑海中。

我之前一直以为是运气一直站在我这边，但是我真的是发布了前面提的到视频，然后基于视频引发了一点讨论之后，我才开始更加深层次的去思考这个问题，所以我是非常后知后觉的才感受到，我运气好的大背景是因为遇到了时代的红利。

要注意前面这一段话，我想强调的是“后知后觉”这个词。这个词代表的时间，是十年有余的时间。

也就是说在这十年有余的时间中，我没有去刻意的追求时代的红利、也没有感知到时代的红利。

这十年间，概括起来，我大部分时间只是做了一件事：努力成长，提升自我。

所以在我的视频的评论区里面还有一句话出现的频率特别高：越努力，越幸运。

我不是一个能预判未来的人，但是我并不否认，我是一个努力的人，然而和我一样努力，比我更加努力的人也大有人在。

你要坚信，你为了自己在社会上立足所付出的任何努力是不可能会白费的，它一定会以某种形式来回报你。

当回报到来的时候，也许你认为是运气，其实是你也正踩在时代的红利之上，只不过还没到你“后知后觉”的时候，十年后，二十年后再看看吧。

在这期间，不要囿于过去，不要预测未来，你只管努力在当下就好了。迷茫的时候，搞一搞学习，总是没错的。

（特么的，这味道怎么像是鸡汤了？不写了，收。）

最后，用我在网上看的一句话作为结尾吧：

我未曾见过一个早起、勤奋，谨慎，诚实的人抱怨命运不公；我也未曾见过一个认真负责、努力好学、心胸开阔的年轻人，会一直没有机会的。

以上就是我对于处于“迷茫期”的一些大学生朋友的一点点个人的拙见，也是我个人的一些自省。

共勉。

某个编剧曾经说过：“怀念煤老板，他们从不干预我们创作，除了要求找女演员外，没有别的要求。”，现在的我毕业后正式工作快半年了，手上的活越来越多，负责的事项越来越多越来越杂，偶尔夜深人静走在回家的路上，也怀念当时在煤老板旗下的软件公司实习时无忧无虑的快乐生活，谨以此文纪念一下当时的时光。

煤老板还会开软件公司？

是的，煤老板家大业大，除了名下有几座矿之外，还有好多处农场、餐厅、物流等产业，可以说涉足了多个产业。当然最赚钱的主业还是矿业，听坊间传闻说，只要矿一开，钱就是哗哗的流进来。那么这个软件公司主要是做什么的呢，一小部分是给矿业服务的，负责矿山的相关人员使用记录展示每天矿上的相关数据，比如每天运输车辆的流转、每日矿上人力的核算。大部分的主力主要用于实现老板的雄伟理想，通过一个超级APP，搞定衣食住行，具体的业务如下，可以说是相当红火的。

煤老板的软件公司是怎么招聘的

这么有特色的一家公司，我是如何了解到并加入的呢。这还要从老板如何创立这家公司说起，老板在大学进修MBA的时候，认识了大学里计算机学院的几名优秀学子，然后对他们侃侃而谈自己的理念和对未来的设想，随后老板大笔一挥，我开家公司，咱们一起创业吧，钱我出，你们负责出技术。然后这几个计算机学院的同学，就携带着技术入股成为了这家软件公司的一员。随着老板的设想越来越丰富，最初进去的技术骨干也在不停的招兵买马，当时还是流行在QQ空间转发招聘信息。正是在茫茫动态中，多看了招聘信息一眼，使得该公司深深留在我的印象当中。后来我投递的时候，也是大学同学正在里面实习，于是简历直达主管。

面试都问了些啥

由于公司还处于初创阶段，所以没有那么复杂的一面二面三面HR面，一上来就是技术主管们来一个3对1面，开头聊聊大家都是校友，甚至可能还是同一个导师下的师兄弟，所以面试相对来说就没有那么难，问一问大学里写过的大作业项目，聊一聊之前实习做的东西，问一问熟悉的八股文，比如数据库事务，Spring等等，最后再关切的问一下实习时间，然后就送客等HR通知了。

工作都需要干啥

正如第一张图所示，公司的产品分成了几个模块，麻雀虽小，五脏俱全，公司里后端、前端、移动端、测试一应具全。我参与的正是公司智慧餐饮行业线的后端开发，俗称Java CRUD boy。由于公司里一众高薪招揽过来的开发，整体采用的开发理念还是很先进的。会使用sprint开发流程，每周一个迭代，就是发版上线还是不够devops，需要每周五技术leader自己启动各个脚本进行发版，将最新的代码启动到阿里云服务机器上。 虽然用户的体量不是很大，但是仍然包含Spring Cloud分布式框架、分库分表、Redis分布式锁、Elastic Search搜索框架、DTS消息传输复制框架等“高新科技”。每周伊始，会先进行需求评审，评估一下开发需要的工作量，随后就根据事先制定的节奏进行有条不紊的开发、测试、验收、上线。虽然工作难度不高，但是我在这家公司第一次亲身参与了产品迭代的全流程，为以后的实习、找工作都添加了一些工作经验。

因为是实习嘛，所以基本上都是踩点上班、准时下班。不过偶尔也存在老板一拍脑袋，说我们要两周造一个电子商城的情况，那个时候可真是加班加点，披星戴月带月的把项目的简易版本给完成、上线了。但是比较遗憾的是，后面也没有能大范围投入使用。

比如下面的自助借伞机，就是前司的一项业务，多少也是帮助了一些同学免于淋雨。

画重点，福利究竟有多好

首先公司的办公地点位于南京市中心，与新街口德基隔基相望。

每天发价值88元的内部币，用于在楼下老板开的餐厅里点餐，工作套餐有荤有素有汤有水果，可以说是非常的上流了。

如果不想吃工作套餐，还可以一起聚众点餐，一流的淮扬菜式，可以说非常爽了。 听说在点餐系统刚上线还没有内部币时，点餐是通过白名单的方式，不用付钱随便点。可惜我来晚了，没有体验到这么个好时候。

工作也标配imac一整套，虽然不好带走移动办公，但是用起来依然逼格满满。

熟悉的健身房福利当然少不了，而且还有波光粼粼的大泳池，后悔没有利用当时的机会多去几次学会游泳了。

除了这些基础福利之外，老板给的薪资比肩BAT大厂，甚至可能比他们还高一丢丢，在南京可以生活的相当滋润了。

既然说的这么好，那么为啥没有留下来呢。

唯一的问题当然是因为公司本身尚未盈利，所有这一切都依赖老板一个人的激情投入，假如老板这边出了啥问题，那整个公司也就将皮之不存，毛将焉附了。用软件领域的话来说，就是整个系统存在单点故障。所以尽管当时的各种福利很好，也选择离开找个更大的厂子先进去锻炼锻炼。

最后希望前老板矿上的生意越来越好，哪天我在外面卷不动了，还能收留我一下。

Hello，我是Xc，忙碌的一年结束了，先祝大家新年快乐，其实元旦之前就想写这篇文章，但是由于种种原因始终没有落实这个计划。

总结了2022年，这一年基本都是在吃饭睡觉写代码中度过的，对于我来说这一年有几个关键词：开源、成长、收获。

开源

为什么会选择开源这条路呢？

因为在21年的vueconf上被一个可以写代码的ppt吸引（slidev），当时觉得这个东西太酷了，这才是程序员PPT该有的样子，之后就一直关注antfu，在后续半年的关注中发现这个人怎么会有这么多的idea，能有这么高的产出，太惊人了。因为平时在三心老总的技术群里经常回答一些群友的问题，和看大家聊天会提到开源一词，心里逐渐有了一些想法，之后在21年年末的时候，大哥让大家想想自己的22年年度计划，毫不犹豫的想到了在掘金写点技术小作文和开源一些项目。

第一个开源项目

春节复工后就开始了自己的开源计划，正好当时有个业务需求需要对vite进行拓展支持，在考虑有没有敏感信息之后就打算将其作为开源项目。记得很清楚，2月10号发布了我的第一个npm包、第一个vite插件vite-plugin-dynamic-base(目前月下载量2-3K)，并且完成了第一个pr，插件正式被收录到awesome-vite。

成为Element Plus团队成员

在开源vite-plugin-dynamic-base之后也不知道还能在开源上还能做些什么了，在看了antfu的直播后豁然开朗，我不一定要自己产出项目来为开源生态做贡献，我可以通过给一些开源社区的项目维护来贡献。从vue2的组件库使用上来说，出于对element-ui的熟练和喜爱，所以就想说能否给vue3的Element Plus做些什么？

我还记得第一个pr是修复了select-v2的value-key的问题，还得级当时没有格式化，reviewer耐心的提示我如何操作提交。之后又接着修复input-number的issue，当时reviewer问我是否介意重构一下里面的几个方法，当时是又激动又紧张，激动的是收到到了reviewer的一个邀约（感觉是被信任），紧张是因为都是在github上面交流，我初来乍到不知道代码规范，当时就硬着头皮进行了代码的review，很高兴在reviewer的细心review下pr成功merge了。感觉动力十足，每天下班回家就看下issue反馈的问题，如果是使用上的问题会进行解答，如果是bug就分析存在bug的原因，然后尝试着修复。

还记得当时3-4月份的时候，由于21年圣诞节的一次意外导致右手关节错位，因为治疗的比较晚，只能打绷带来了，还好手指头还能敲代码哈，那时候也是一换完药就赶着回去看issue和修pr。之后陆续到了四月中旬，有幸收到Element Plus的合作者邀请，当时激动的不行，每天和打了鸡血一样，天天下班回去就是泡在Element Plus的仓库里面。

在之后到了5月中旬，有幸成为了团队成员，当时也是十分开心被维护者们认可，但是身份不一样感觉在回复issue的时候总是特别小心，生怕做错事。真的就是怕啥来啥，当时正赶上Element Plus的组件语法重构计划，当时有个变量没考虑到从原来的options API切换到setup语法后这个变量每次初始化的值都是一样的问题，导致用户系统出现bug，当时收到用户的pr，被骂是其次，主要是觉得自己的不严谨砸了Element Plus的口碑，那时候挺郁闷的，感觉自己是不是不太适合，多亏了团队其他小伙伴的鼓励，过了这个关卡。

羊了个羊

9月份的微信可以说是被羊了个羊霸占了，一开始觉得在朋友圈开到觉得挺无聊的，后面自己玩了一下一发不可收拾，每天下班回去路上都在玩这个。出于程序员的思维就在思考这个游戏是怎么实现的，但是和前端群的小伙伴讨论了下感觉也不是很难，就想着自己也做一个。通过数据结构讨论后，这个项目很快就产出了，当时还在说游戏以什么作为主题，碰巧公司需求提议说做成兔了个兔，就这样代码和默认主题的兔了个兔。

10月25日的下午，突然收到群友的at，才知道自己的兔了个兔开源项目xlegex被阮一峰老师写到他的网络日志羊了个羊，如何自己实现里面了，又是开心的一天。

也通过阮一峰老师的日志和云游君的fork，我也收获了第一个百星项目 🙏

其他开源项目

• demi-axios：vue2/vue3 兼容的axios封装库


• unplugin-vue-setup-extend-plus： setup语法糖拓展插件


• fast-imagemin-cli：图片压缩工具

成长

工作这些年，做过java+jsp/angular/vue再到后面的python人工智能算法，到最后决定专注在前端方向，就想好既然选择了前端就要保持不停的学习准备，在之前的工作中我也意识到，如果只靠工作上面的东西，是会成长，但是远远不够。我记得崔宝秋老师的一句话：只有你读了大量的代码，读了不同风格的代码，读了不同领域的代码，才能够真正提升自己的功底。当然这种读代码，还只是纸上谈兵，真正要成为一个编程高手必须写，读了很多高手的优质代码以后才能够快速提升自己写代码的能力。第二个我觉的要有对技术的爱... 开源正好很符合这个事，开源的一年，对我自己的技术水平有了明显的成长，在工作上的帮助也很大，能够有更多的解决方案去应对工作上的需求和问题，所以我也一直在鼓励群里的小伙伴人多参与开源，对自己的提升是很有帮助的。

收获

• 收获了工作团队以外另一个很棒的团队，有幸认识了团队里的好多大佬，从他们身上学到了好多东西。


• 收获一群前端水友，还记的那个review的夜晚，氛围真的太好的！！


• 收获了百星项目。


• 收获了工作上的认可和成就。

收获的太多太多了。。。

展望2023

2023再接再厉，保持开源的热情，继续成长，希望能产出一些更好的开源项目，收获更多的star~~

respect to 每一位用爱发电的开源作者~~

刚裸辞全职搞开源时分享过一次，当时收到了很多网络友人们的鼓励和建议，当然也有不看好，很难挣到钱，经过一年多的实践，证明了他们说的是对的哈哈。

说说这一年的经历，大家就当听个故事，当然如果能给相似想法的朋友一个案例参考，那更好。

简述下故事的背景，2021 年 10 月底裸辞后，开始做一款 IT 监控告警产品，想法是基于 开源+SAAS 的模式去做，一款从零开始就开源的一款产品。github.com/dromara/her…

2021.11 到 2022.1 过年，基本就是在初版开发，这期间注册了公司，监控告警产品做到简单可用了，云服务 SAAS 的集群基本成型可用。开源方面，个人账户的开源项目说实话很难吸引到开发者，运营了一段时间我就把开源项目捐赠到我们 Dromara 社区，基于社区来传播和协作，事实证明效果确实比单打独斗强。

2022.2 到 2022.3 这个月就开始精彩了，网上遇到个客户说要买产品定制化部署到他们那，我当然很激动呀，之前一直是研发没有一线的经验，这哥们是运维，刚开始会问些他遇到的技术难点，后面是他自己想基于其它开源项目包装成两个产品卖给他自己公司，让我帮忙分析，还得把他发的开源项目的部署跑起来，还让我联系开发，报价，反正中间折腾了我非常多时间最后他嫌贵不做了，到后面有一天，他说我的产品正在公司部署，让我帮忙看看为啥 mysql 起不来，我远程进去 fix 了后顺便看了下数据库，这 tm 不是我产品的数据库名啊，问了才说这是其它厂商的数据库，他部署不起来。。。。。这 tm ，兄弟们，两个月啊，整整前后两个月时间，我至少花了整整半个月时间在他身上，这中间他会给我说在推进项目。。。。。就这样我被白嫖了断断续续两个月的技术支持加免费劳动力。

这件事情之后，后面有几家集成商找我开发帮忙把这监控项目整合进他们系统，卖了政府医院一起分钱，我的回复都是，请先预打款，当然对于习惯白嫖的他们来说，是没有下文了。

对了这期间还做了甲状腺手术，人生第一次进手术室，那环境真的跟电视里差不多。朋友们不要熬夜保护好你的甲状腺啊。

2022.4 到 2022.5 这段时间就是继续开发维护开源项目和云服务 SAAS ，开源项目还获得🉐️了 Gitee 最具价值开源项目 GVP ，这也是项目的一个肯定吧。开源项目还成为中科院的开源之夏活动的活动项目，学生们在暑期参与开发会有 1 万左右的奖金，我作为导师会有 3 千奖金哈哈。半年没收入的我看到这个还是很激动的。

2022.5 月，这个月。我去上班了，一家北京的公司联系到我，让我跟他们开发一款开源社区的产品，说的是看中我这方面的经验，薪资 23 ，我远程在家办公。考虑到这半年的被白嫖，无收入，还是就是马上娃娃要出生了，于是就暂缓了自己项目进度(下班后有空做做)，去打工了。

2022.5 月 到 2022.12 这期间在打工，有空的时候也在维护我那个开源产品。虽说在打工，有趣的是，因为远程从入职到离开我都没有见过同事哈哈。

2022.12 月，这个月，我又辞职了。原因比较简单，老板学其它公司降薪，别人降 20%，他降一半😂。想着自己还略有发展的开源监控项目，虽然还有一个多月就过年，虽然之前说的 14 薪(我估计都悬毕竟年前降一半)，也就不耗着了提了离职，好聚好散吧。

2022.12 到现在，感觉进入了一个循环，我又开始裸辞了哈哈。这一个多月我把云服务开启了高级版付费，然后开源项目的企业版本也搞出来了，希望在接下来的日子了，每个月能靠他们挣点奶粉钱。

总结，开源项目收入 0 ，企业版(刚弄出来)收入 0 ， 云服务付费高级版(刚弄出来)收入 0 ，开源项目接收捐赠 300 左右，服务器域名CDN宣传发红包发开源周边礼物等支出 5K 左右。总 -4700 元😂。

又是一年过去了，又到了一年一度的年终总结。回看今年在掘金的输出，嗨，上一篇还是去年的年终总结，回看一下去年立下的flag，完成量不足一半啊。

工作和考研

那今年是不是蹉跎的一年呢，当然也不是，还记得去年的总结中有一条，考研哈哈，对于一个毕业有十年的老家伙来说做这个决定都是被现实逼的，还不是为了以后万一哪天失业了，给自己增加一点资本哎。于是从2月份开始就开始准备了，调研学什么、怎么学。

当我们去调研的时候，肯定会看到很多培训班的广告，当然对于一个工作近10年，有自主学习能力的老程序员来说我不认为非得报班才可以，网上的资料完全够用，学什么呢，对于一个程序员来说必须计算机408走起，最终书买好，视频买好3月份就开始每天下班投入学习了，包括午休时间背背英语单词。要学的东西可真多5月份差不多学完了计算机组成原理、计算机网络、操作系统。数据结构没怎么学，因为工作这么多年找工作啥的都会用到，平时也经常会刷刷，然后就开始学数学了。

数学的难度明显上了一个档次，上次学高数还是大学的时候，平时工作中用到的数学的难度也就初中高中的难度🤦‍♂️，这导数微积分一上来就给整懵逼了，感觉数学需要练习的时间要顶408的4本书啊，路是自己选的，硬着头也得往下走啊。

时间来到了6月底，高数学了四分之三，线性代数和概率论还没开始，工作开始忙了起来，领导要对项目进行大重构，项目彻底组件化，并且性能、包体积、崩溃率等方面也都要达标，有幸参与了整个过程，对于这种大的重构，在之前的公司是没有做过的，这也是一种很好的实践和成长。

但是随之而来的就是工作量大增加，由于很多改动影响范围很大，包括很多年前的祖传代码，所以做起来也相当谨慎，测试文档也需要写的非常详细，争取不漏掉任何改动。有一段时间项目编译非常慢，有时候多个分支一起开发的时候，切一个分支那是相当痛苦，二三十分钟就出去了，因此有一段时间都是用两个电脑开发不同的分支。下班时间也开始越来越晚...。由于工作强度大，回家很晚，再加上数学很枯燥，于是从7月份开始考研的学习就中断了...哎

高强度的工作一直持续到11月份，虽然已经过去了一个多月，现在想想仿佛还在昨天，收获也不小，很幸运能经历这么一次重构，实践出真知，很多时候我们在网上学习的新技术或者解决某些问题的方法，真正的用一遍才能有更深的认识。

这时候离这考试就一个月多一点了，虽然没怎么学习，十月份报名的时候还是报了，就是想去体验一下，如果来年再战心里也有点底，如果以后不再战，也权当一次经历，此时还有一点时间，学肯定是学不完，看个政治、背个作文啥的抱抱佛脚还是可以的哈哈哈。

12月25骑着我心爱的小摩托一早就来到了学校，怀着平静的心情的走进了考场，经过两天的考试，我的首次考研经历结束，最惨就是数学了，大题一个不会直接交个白卷，从小到大第一次交白卷，真是丢人丢到家了，而且考试的时候，那种啥也不会还得在那里等着考试完，真的是非常煎熬，最后提前半小时交卷狼狈而逃～～。

疫情和生活

考试完了，无论好坏都算是了了一件心事。再说到疫情，今年北京的疫情一直都是比较严重的，进出京政策也一直非常严格，以至于今年前半年的假期都是在家窝着过的，还好孩子在身边。

后半年稍微好了点，7月份孩子跟着姥姥回老家了，那个周末我跟媳妇骑着小摩托到周边的凤凰岭爬了个山。

8月份弟弟放暑假带着他在北京玩了几天，去秦皇岛看了下海。十月份孩子终于又回到了北京。

十一月份疫情开始严重，居家办公三周，第四周去公司两天后阳了～～。嗓子疼一天，发烧两天，咳嗽4天经历7天时间转阴，感觉重活一世。

疫情放开后，经历了各种抢药、抢抗原，如今北京应该超过80%的阳过了，大家的生活似乎恢复到了正常，但是去一趟医院就知道还差很多，今年过年回家终于不用害怕因为疫情回不来了。不过最近大家又在抢调理肠胃的药这种生活目前不知道尽头在哪里，只能顺其自然，希望疫情早点结束。

去年攒了点钱还了部分房贷，房贷压力少了一些，今年继续努力，早日摆脱房贷。

明年

• 恢复写博客，写东西这个还是不能落下不一定是博客，也可以是自己的笔记文档，写的时候能梳理逻辑，让思维更清晰，特别是学东西的时候，将新学的东西写出来，不仅能加深印象，写的时候还能将学的时候似懂非懂的地方想清楚。


• 工作继续卷一卷，不倦不行啊，你不走我不走，看谁卷过谁。今年公司来了新的CTO，所以今年的项目优化也比较多，好好工作好好实践。


• 疫情放开了，今年周末多跟家人去北京周边的景区玩玩。


• 考研成绩出来后，根据情况看看今年是否继续~~~ , 这是个大活啊，人到中年，有时候时间真的不够用。年轻时候留下的债早晚都得还。


• 读书 手机读书没感觉，租房又不愿买一堆纸质书 准备买个电子书用来读，做好笔记

今天是工作最后一天，认真撰写一下我的年终总结，以及今年我的所思所想。

自由职业总结

在此之前我先捋一下时间线，我是我从2021年6月份决定出来自由职业，起初跟朋友一起合作做点小生意，后来因为一些意见不合，从2022年2月份就退出了，2月份到5月份也在做很多尝试，比如做剧本杀写作，自媒体卖书，接私单，但是经过考虑，做这些收入不稳定，而且回本周期比较长，有回款压力，而且之前创业的9个月里面，我也没赚到什么钱，倒是把自己的老本都吃光了，还透支了xy卡，还有一些wd，每个月都有还款压力。

所以在这里奉劝各位想做自由职业的朋友，如果不想打工，想出来自己创业，要三思啊，要起码满足以下几个条件：

1、有稳定发展的副业，而且副业的收入连续三个月以上超过主业收入

2、副业因为主业的影响而发展受限 3、自身有起码一年以上的周转资金，起码保证哪怕一年没收入也不至于饿死

而我很明显以上三点都不满足，到了后面实在没啥钱，业务也没有做起来，就动用了网贷，不过幸好及时止损，回归职场，现在细想，这是非常危险的，也是非常不理智的。

有条件千万不要dk创业，不要负z创业，到了后面心态真的绷不住，压力太大了，人很焦虑不说，事情还总办不好。

后来回来上班，第二个月领到第一笔工资，有时候摸鱼一天都有钱进账，多爽啊哈哈。

当然此次创业也给了一个教训就是尽量不要合伙创业，做成了还好，做不成就连朋友都真做不了，一地鸡毛，有机会好好讲一下这一年我自由职业的个人心得。

自由职业告一段落，现在进入职场时间。

回归职场

2022年6月到2022年12月这段时间也是比较动荡的。

不过也在意料之内，突然从自由职业回归到职场，还是会有阵痛期。

2022年6月-2022年9月，在一家小创业公司做前端负责人，薪资16k（我直接喊得，老板很爽快地答应了，怀疑是叫少了）。

这家公司技术栈是Vue2.x，业务有PC端应用，小程序应用，还有flutter开发桌面端。

但是因为技术生疏和对于业务方面不够娴熟，达不到老板的要求，9月8日被辞退了。

但是我没有气馁，心想要不再尝试一下自由职业吧，于是又花了14天时间去写剧本杀，想着靠剧本杀来翻盘，但是我的稿子被编剧无情打回来修改后，看着日进逼近的还款日期，还有自己手上不多的余粮，妈呀，立马又屁颠屁颠去准备面试，宝宝心里苦啊。

于是又火急火燎地边准备面试题边去面试，好在上天眷顾，10月22日入职了一家港企，也算是外企吧，薪资是16k，但是加班费奇高，就是我之前说的100元/小时。

因为公司是千人以上的大公司，所以业务线非常庞杂，技术栈也非常繁杂：

Vue3.0开发表单引擎 

React Native开发业务汇报APP 

Vue2.x+Electron开发桌面端应用 

Angular 

......

真可谓是前端大杂烩，不过眼下要还钱，虽然没有争取到涨薪，但起码有加班费，还好还好，再看一眼我的存款还有还款日期，没办法，就你了。

于是开始了疯狂卷模式，我在这家公司也是出了名的卷，以至于我现在离职快一个月了，公司还留存着我的光辉事迹......

为什么我又双叒离职了呢？

原因是我进去没多久，就由自愿加班转变成强制加班了，强制加班到9点半。

不过为了还钱，这点也可以接受吧。

不过最可怕的是，他们会给超出你工作能力的工作量，而且狂砍开发周期，比如我用react native从零开发一个系统，我原本估计要20天时间（保守一点），但是上层直接砍半，直接给10天！！

我艹，从入门到项目上线只给10天，没得办法，谁让我还在试用期，也不敢造次。

于是就开始跟另一个小伙伴开始摸天黑地的开发工作，连续10天都是凌晨1点才到家，第二天8点还得起床去上班。

然而10天根本不可能完整完成一个系统，我们连react native的基本知识都没搞懂，但是另外一个小伙伴说，尽力而为，实在不行就跑路。

听他这么说，我表面不说什么，内心那叫一个苦啊。

原来一个人有了负债就不再是你自己了，失去了那么多选择权，幸好这点负债对我来说压力不算太大，真想不懂那些有房贷车贷的人是怎么想的，那压力真的翻倍啊。

以后买房真的要慎之又慎！！

10天之后，我们两个人拼尽全力了，都还是没有办法按时上线，于是领导又给多了一周时间开发，并且放出狠话：

这一次要是再延期上线，就有人要被释放了！！

哎，没办法，再难受也要顶硬上。但是我转念一想，要是实在没办法完成，要拿我开刀，那怎么办？？

不行，我不能做砧板上的鱼肉，我要选好退路，那就是继续去面试找下家，即使没办法上线他们要开掉我，我有offer在身，我也不需要担心那么多。

于是我从12月10日开始，屏蔽掉了现公司，开始了BOSS上海投之旅。

我当时是这么打算的，下一家公司要满足以下条件：

1、薪资必须要能够覆盖掉我的日常开支+还贷，还能存下一点钱抵抗后续风险 

2、至少稳定工作一年以上 

3、正常上下班，或者加班不多，多出来时间提升技术（技术真的跟不上了）

综上只有两种公司满足我的条件：

1、国企 

2、外企

有点讽刺，在大陆，最遵守劳动法的公司反而是外企。

但是面试我是不管那么多的，外面行情也不是那么好，但是幸运的是我比较注重简历包装，以及对于简历上可能问道的项目技术难点或者重点，甚至可能延伸出去的技术点，我都有做好非常严谨的准备，谁让我一路以来都在准备面试（其实是工作不稳定），所以还是很幸运在一周之内拿了不少offer，除了大厂（估计大厂嫌弃我简历太花了，没让我过，也可能是太菜了）

大厂，等我这波缓过来，一年以后或者两年以后我还是会冲的。

后来一周开发结束之后，急急忙忙上线，因为时间紧急，所以我们内部测试流程基本跑通就匆匆上线了，上线的当天测试测出60多个bug！！

企业微信被测试疯狂轰炸，我的另一个伙伴前几天跑路了，就只剩我一个人，有点难顶，于是领导又给我安排了另一个前端来帮忙，正好，等我把tapd上面的bug全部修复，二次测试通过之后，就甩锅给新来的前端，留下一纸技术交接文档还有离职申请，拍拍屁股去下家公司入职了，也算是对得起前公司了吧。

说实话，不是我扛不住压力，而是我真的不喜欢领导总是以释放，开除等等来给我们施压，我不是牛马，我也是人，是人就应该得到尊重！

万一我下次项目真的没办法上线，就把我开了，那我的处境就会非常被动了。

介绍一下我的新公司，大型的国企，流程正规，即使项目需求再赶也不至于把人给逼进绝路，正常上下班，大家都是到点走，有一次我稍微坐久一点，技术经理还过来提醒我没事可以早点走，劳逸结合，真正的人性化哈哈。

薪资也提高了一点，加班也是1:1，而且加班机会非常少，那多出来的时间，我可以有条不紊地提升技术。

一切都朝着好的方向发展，而且会越来越好。

说了那么多2022年，下面是我对于2023年的新年期望。

2023年新年期望

第一，当然是早日还清债务，现在的钱还不是我的，等还清贷款后，才是属于我的，起码现在我是这么认为的；

第二，从零开始重新钻研技术，这段时间也在根据自己的定位重新制定职业规划，后续会公布到这里；

经历过这次自由职业，我深刻地意识到，要想做成事，能力，经验，人脉，资本，缺一不可，而这些资源，都集中在大厂，只有去大厂，才可以完成自己的各项积累，即使进去之后，也不可以躺平，得过且过，要自己牢牢把握主动权。

所以2023年所做的一切都是为了进大厂做储备；

第三，当然是希望收获一段有结果的感情啦，虽然不知道是不是你，但是我还是会用心去经营，不辜负任何一个人，毕竟你有一点很吸引我，就是你身上闪烁着女性独立之光；

第四，就是把自己的技术沉淀到公众号，视频号，小红书，做自媒体输出，要是能够做成像月哥，神光，卡颂这种小网红就更好了哈哈，当然做这些注定前期是不赚钱的，降低期望值，逐步提升个人影响力，赚以后的钱吧。

而且我这个人天生脸皮厚，有旺盛的表达欲，又充满了乐观主义色彩，尽管去做吧，做技术输出，这绝对是稳赚不赔的买卖。

祝大家新年快快乐，万事如意，早日实现自己的人生目标！

有读者咨询我，在国企做开发怎么样？

当然是有利有弊，国企相对稳定，加班总体没有互联网多，不过相对而言，工资收入没有互联网高，而且国企追求稳定，往往技术栈比较保守，很难接触新的技术，导致技术水平进步缓慢。

下面分享一位国企程序员的经历，希望能给大家一些参考价值。

下文中的“我”代表故事主人公

我校招加入了某垄断央企，在里面从事研发工程师的工作。下面我将分享一些入职后的一些心得体会。

在国企中，开发是最底层最苦B的存在，在互联网可能程序员还能够和产品经理argue，但是在国企中，基本都是领导拍脑袋的决定，即便这个需求不合理，或者会造成很多问题等等，你所需要的就是去执行，然后完成领导的任务。下面我会分享一些国企开发日常。

1、大量内部项目

在入职前几个月，我们都要基于一种国产编辑器培训，说白了集团的领导看市场上有eclipse，idea这样编译器，然后就说咱们内部也要搞一个国产的编译器，所有的项目都要强制基于这样一个编译器。

在国企里搞开发，通常会在项目中塞入一大堆其他项目插件，本来一个可能基于eclipse轻松搞定的事情，在国企需要经过2、3个项目跳转。但国企的项目本来就是领导导向，只需给领导演示即可，并不具备实用性。所以在一个项目集成多个项目后，可以被称为X山。你集成的其他项目会突然出一些非常奇怪的错误，从而导致自己项目报错。但是这也没有办法，在国企中搞开发，有些项目或者插件是被要求必须使用的。

2、外包

说到开发，在国企必然是离不开外包的。在我这个公司，可以分为直聘+劳务派遣两种用工形式，劳务派遣就是我们通常所说的外包，直聘就是通过校招进来的校招生。

直聘的优势在于会有公司的统一编制，可以在系统内部调动。当然这个调动是只存在于规定中，99.9%的普通员工是不会调动。劳务派遣通常是社招进来的或者外包。在我们公司中，项目干活的主力都是外包。我可能因为自身本来就比较喜欢技术，并且觉得总要干几年技术才能对项目会有比较深入的理解，所以主动要求干活，也就是和外包一起干活。一开始我认为外包可能学历都比较低或者都不行，但是在实际干活中，某些外包的技术执行力是很强的，大多数项目的实际控制权在外包上，我们负责管理给钱，也许对项目的了解的深度和颗粒度上不如外包。

上次我空闲时间与一个快40岁的外包聊天，才发现他之前在腾讯、京东等互联网公司都有工作过，架构设计方面都特别有经验。然后我问他为什么离开互联网公司，他就说身体受不了。所以身体如果不是特别好的话，国企也是一个不错的选择。

3、技术栈

在日常开发中，国企的技术一般不会特别新。我目前接触的技术，前端是JSP，后端是Springboot那一套。开发的过程一般不会涉及到多线程，高并发等技术。基本上都是些表的设计和增删改查。如果个人对技术没啥追求，可能一天的活2，3小时就干完了。如果你对技术有追求，可以在剩余时间去折腾新技术，自由度比较高。

所以在国企，作为普通基层员工，一般会有许多属于自己的时间，你可以用这些时间去刷手机，当然也可以去用这些时间去复盘，去学习新技术。在社会中，总有一种声音说在国企呆久了就待废了，很多时候并不是在国企待废了，而是自己让自己待废了。

4、升职空间

每个研发类央企都有自己的职级序列，一般分为技术和管理两种序列。

首先，管理序列你就不用想了，那是留给有关系+有能力的人的。其实，个人觉得在国企有关系也是一种有能力的表现，你的关系能够给公司解决问题那也行。

其次，技术序列大多数情况也是根据你的工龄长短和PPT能力。毕竟，国企研发大多数干的活不是研发与这个系统的接口，就是给某个成熟互联网产品套个壳。技术深度基本上就是一个大专生去培训机构培训3个月的结果。你想要往上走，那就要学会去PPT，学会锻炼自己的表达能力，学会如何讲到领导想听到的那个点。既然来了国企，就不要再想钻研技术了，除非你想跳槽互联网。

最后，在国企底层随着工龄增长工资增长（不当领导）还是比较容易的。但是，如果你想当领导，那还是天时地利人和缺一不可。

5、钱

在前面说到，我们公司属于成本单位，到工资这一块就体现为钱是总部发的。工资构成分由工资+年终奖+福利组成。

1.工资构成中没有绩效，没有绩效，没有绩效，重要的事情说三遍。工资是按照你的级别+职称来决定的，公司会有严格的等级晋升制度。但是基本可以概括为混年限。年限到了，你的级别就上去了，年限没到，你天天加班，与工资没有一毛钱关系。

2.年终奖，是总部给公司一个大的总包，然后大领导根据实际情况对不同部门分配，部门领导再根据每个人的工作情况将奖金分配到个人。所以，你干不干活，活干得好不好只和你的年终奖相关。据我了解一个部门内部员工的年终奖并不会相差太多。

3.最后就是福利了，以我们公司为例，大致可以分为通信补助+房补+饭补+一些七七八八的东西，大多数国企都是这样模式。

总结

1、老生常谈了。在国企，工资待遇可以保证你在一线城市吃吃喝喝和基本的生活需要没问题，当然房子是不用想的了。

2、国企搞开发，技术不会特别新，很多时候是项目管理的角色。工作内容基本体现为领导的决定。

3、国企研究技术没有意义，想当领导，就多学习做PPT和领导搞好关系。或者当一个平庸的人，混吃等死，把时间留给家人，也不乏是一种好选择。