大家好， 我是刘子弃。现在是23年5月， 裸辞已经快两个月了。 前两天看到行业前辈左耳朵耗子的不幸消息。 突然有一个想把自己这两个月来的心路历程记录一下的想法。

23年3月， 一个倒霉的周五

那是3月的一天周五，周五本来是打工人比较快乐的一天，但是还没上班就预示那天的不平凡。 刚起床准备上班。匆忙的洗漱吃片面包就冲向地铁。刚到地铁口发现手机坏了， 读不出SIM卡。重启也无济于事。

先回家连上wifi到公司群说明情况。 就奔向家附近唯一一家手机维修点。 好不容易到了之后发现今天居然不营业。 只好去旁边花几百块买了一个红米备用机(感谢红米)。

一路坎坷到了公司，通知今天周会要宣布一个大事情。 我们项目组做的是web3相关的业务（我非常热爱这个项目组和每天做的工作内容！）。 之前就有风传出来要去香港落地。 当时还激动了一下， 结果周会宣布：“我们解散啦！”

开始毕业

由于项目突然黄了。 就要考虑转岗或者拿大礼包的事情。 显而易见我选择了拿了大礼包。 为什么不去转岗到其他组呢？其中有对前端这个方向未来发展的考虑， 最重要的考虑还是健康吧。 因为生活不规律， 陆陆续续出现过如下几种身体情况：

1. 胸口痛


2. 神经衰弱


3. 颈椎痛


4. 失眠


5. 突然来一下全身无力


6. 注意力难集中


7. 脑鸣


8. 鬼压床看到各种幻觉，甚至有几次都感觉魂都快飘出来了。

就这样， 毫无规划的我就毕业了。

计划恢复健康

本以为不上班了会好一点， 结果每天的状态还是比较差。 去体检万幸没有什么大问题。 不幸的是症状还是一如既往的存在。 最后实在不不行就去了精神科果然有了一点轻度的抑郁症。 所以在决定之后做什么之前， 我决定先养好身体， 恢复健康。 毕竟身体是最重要的。

开始卷起了瑜伽教培

由于之前接触过一些身心灵行业的人。 也有过一些冥想的经验和经历。 在健身和身心灵两个方向中我选择了一个最兼顾和均衡的方向就是练习瑜伽。 索性直接报了一个教培班。 一是恢复身体。二是系统的学习一下防止受伤、更快的练习、避免不正当的危险操作。 并且最后可以拿到认证证书打算之后作为一个长久的职业方向发展一下。 就这样报名了瑜伽教培。 现在已经完成了200小时认证， 6月完成500小时认证。目前身体经过训练确实基本健康了， 症状都没有了。身体舒适了不少。 (或许是不上班都会健康哈哈哈)。 精神也放松了许多， 每天早上起来舒爽+ 没有压力的感觉终于又回来了。

之后做什么

当然还是需要考虑收入的问题。 裸辞之后， 如果不干程序员了去干什么。我想不止我一个人想过这个问题。 跑滴滴？ 外卖员？ 对我来说有点不现实。 但是可能也由不得我选择。现在的就业情况能有一个offer就乐上天了。 所以我想做一个实验。 借各位大佬的光。如果您也想过类似的问题。可以把建议告诉我。 我去实际操作一下。 然后再反馈给大家。

一、背景

近日听闻某骨灰级程序员突然与世长辞，记得再2019年的时候有幸读到他的专栏，专栏中关于如何高效学习的总结让我收货颇丰，老师说：

学习是一件“逆人性”的事，就像锻炼身体一样，需要人持续付出，会让人感到痛苦，并随时想找理由放弃。

大部分人都认为自己爱学习，但是：

• 他们都是只有意识没有行动，他们是动力不足的人。


• 他们都不知道自己该学什么，他们缺乏方向和目标。


• 他们都不具备自主学习的能力，没有正确的方法和技能。


• 更要命的是，他们缺乏实践和坚持。

对于学习首先需要做的是端正态度，如果不能自律，不能坚持，不能举一反三，不能不断追问等，那么，无论有多好的方法，你都不可能学好。所以，有正确的态度很重要。

二、 主动学习和被动学习

老师关于主动学习和被动学习的见解也让我们技术人员收货颇丰。

1946 年，美国学者埃德加·戴尔（Edgar Dale）提出了「学习金字塔」（Cone of Learning）的理论。之后，美国缅因州国家训练实验室也做了相同的实验，并发布了「学习金字塔」报告。

人的学习分为「被动学习」和「主动学习」两个层次。

• 被动学习：如听讲、阅读、视听、演示，学习内容的平均留存率为 5%、10%、20% 和 30%。


• 主动学习：如通过讨论、实践、教授给他人，会将原来被动学习的内容留存率从 5% 提升到 50%、75% 和 90%。

这个模型很好地展示了不同学习深度和层次之间的对比。

我们可以看到，你听别人讲，或是自己看书，或是让别人演示给你，这些都不能让你真正获得学习能力，因为你是在被别人灌输，在听别人说。

你开始自己思考，开始自己总结和归纳，开始找人交流讨论，开始践行，并开始对外输出，你才会掌握到真正的学习能力。

所以，学习不是努力读更多的书，盲目追求阅读的速度和数量，这会让人产生低层次的勤奋和成长的感觉，这只是在使蛮力。要思辨，要践行，要总结和归纳，否则，你只是在机械地重复某件事，而不会有质的成长的。

好多书中也这么说：

这里推荐阅读下这本书：

三、深度学习和浅度学习

对于当前这个社会：

• 大多数人的信息渠道都被微信朋友圈、微博、知乎、今日头条、抖音占据着。这些信息渠道中有营养的信息少之又少。


• 大多数公司都是实行类似于 996 这样的加班文化，在透支和消耗着下一代年轻人，让他们成长不起来。


• 因为国内互联网访问不通畅，加上英文水平受限，所以，大多数人根本没法获取到国外的第一手信息。


• 快餐文化盛行，绝大多数人都急于速成，心态比较浮燥，对事物不求甚解。

所以，在这种环境下，你根本不需要努力的。你只需要踏实一点，像以前那样看书，看英文资料，你只需要正常学习，根本不用努力，就可以超过你身边的绝大多数人。

在这样一个时代下，种种迹象表明，快速、简单、轻松的方式给人带来的快感更强烈，而高层次的思考、思辨和逻辑则被这些频度高的快餐信息感所弱化。于是，商家们看到了其中的商机，看到了如何在这样的时代里怎么治愈这些人在学习上的焦虑，他们在想方设法地用一些手段推出各种代读、领读和听读类产品，让人们可以在短时间内体会到轻松获取知识的快感，并产生勤奋好学和成长的幻觉。

这些所谓的“快餐文化”可以让你有短暂的满足感，但是无法让你有更深层次的思考和把知识转换成自己的技能的有效路径，因为那些都是需要大量时间和精力的付出，不符合现代人的生活节奏。人们开始在朋友圈、公众号、得到等这样的地方进行学习，导致他们越学越焦虑，越学越浮燥，越学越不会思考。于是，他们成了“什么都懂，但依然过不好这一生”的状态。

只要你注意观察，就会发现，少数的精英人士，他们在训练自己获取知识的能力，他们到源头查看第一手的资料，然后，深度钻研，并通过自己的思考后，生产更好的内容。而绝大部分受众享受轻度学习，消费内容。你有没有发现，在知识的领域也有阶层之分，那些长期在底层知识阶层的人，需要等着高层的人来喂养，他们长期陷于各种谣言和不准确的信息环境中，于是就导致错误或幼稚的认知，并习惯于那些不费劲儿的轻度学习方式，从而一点点地丧失了深度学习的独立思考能力，从而再也没有能力打破知识阶层的限制，被困在认知底层翻不了身。

四、如何深度学习

有4点最关键：

• 高质量的信息源和第一手的知识。


• 把知识连成地图，将自己的理解反述出来。


• 不断地反思和思辨，与不同年龄段的人讨论。


• 举一反三，并践行之，把知识转换成技能。

从以上4点来说，学习会有三个步骤。

知识采集。信息源是非常重要的，获取信息源头、破解表面信息的内在本质、多方数据印证，是这个步骤的关键。

知识缝合。所谓缝合就是把信息组织起来，成为结构体的知识。这里，连接记忆，逻辑推理，知识梳理是很重要的三部分。

技能转换。通过举一反三、实践和练习，以及传授教导，把知识转化成自己的技能。这种技能可以让你进入更高的阶层。

我觉得这是任何人都是可以做到的，就是看你想不想做了。

五、学习的目的

5.1、学习是为了找到方法

学习不仅仅是为了找到答案，而更是为了找到方法。很多时候，尤其是中国的学生，他们在整个学生时代都喜欢死记硬背，因为他们只有一个 KPI，那就是在考试中取得好成绩，所以，死记硬背或题海战术成了他们的学习习惯。然而，在知识的海洋中，答案太多了，你是记不住那么多答案的。

只有掌握解题的思路和方法，你才算得上拥有解决问题的能力。所有的练习，所有的答案，其实都是在引导你去寻找一种“以不变应万变”的方法或能力。在这种能力下，你不需要知道答案，因为你可以用这种方法很快找到答案，找到解，甚至可以通过这样的方式找到最优解或最优雅的答案。

这就好像，你要去登一座山，一种方法是通过别人修好的路爬上去，一种是通过自己的技能找到路（或是自己修一条路）爬上去。也就是说，需要有路才爬得上山的人，和没有路能造路的人相比，后者的能力就会比前者大得多得多。所以，学习是为了找到通往答案的路径和方法，是为了拥有无师自通的能力。

5.2、学习是为了找到原理

学习不仅仅是为了知道，而更是为了思考和理解。在学习的过程中，我们不是为了知道某个事的表面是什么，而是要通过表象去探索其内在的本质和原理。真正的学习，从来都不是很轻松的，而是那种你知道得越多，你的问题就会越多，你的问题越多，你就会思考得越多，你思考得越多，你就会越觉得自己知道得越少，于是你就会想要了解更多。如此循环，是这么一种螺旋上升上下求索的状态。

但是，这种循环，会在你理解了某个关键知识点后一下子把所有的知识全部融会贯通，让你赫然开朗，此时的那种感觉是非常美妙而难以言语的。在学习的过程中，我们要不断地问自己，这个技术出现的初衷是什么？是要解决什么样的问题？为什么那个问题要用这种方法解？为什么不能用别的方法解？为什么不能简单一些?

这些问题都会驱使你像一个侦探一样去探索背后的事实和真相，并在不断的思考中一点一点地理解整个事情的内在本质、逻辑和原理。一旦理解和掌握了这些本质的东西，你就会发现，整个复杂多变的世界在变得越来越简单。你就好像找到了所有问题的最终答案似的，一通百通了。

5.3、学习是为了了解自己

学习不仅仅是为了开拓眼界，而更是为了找到自己的未知，为了了解自己。英文中有句话叫：You do not know what you do not know，可以翻译为：你不知道你不知道的东西。也就是说，你永远不会去学习你不知道其存在的东西。就好像你永远 Google 不出来你不知道的事，因为对于你不知道的事，你不知道用什么样的关键词，你不知道关键词，你就找不到你想要的知识。

这个世界上有很多东西是你不知道的，所以，学习可以让你知道自己不知道的东西。只有当我们知道有自己不知道的东西，我们才会知道我们要学什么。所以，我们要多走出去，与不同的人交流，与比自己聪明的人共事，你才会知道自己的短板和缺失，才会反过来审视和分析自己，从而明白如何提升自己。

山外有山，楼外有楼，人活着最怕的就是坐井观天，自以为是。因为这样一来，你的大脑会封闭起来，你会开始不接受新的东西，你的发展也就到了天花板。开拓眼界的目的就是发现自己的不足和上升空间，从而才能让自己成长。

5.4、学习是为了改变自己

学习不仅仅是为了成长，而更是为了改变自己。很多时候，我们觉得学习是为了自己的成长，但是其实，学习是为了改变自己，然后才能获得成长。为什么这么说呢？我们知道，人都是有直觉的，但如果人的直觉真的靠谱，那么我们就不需要学习了。而学习就是为了告诉我们，我们的很多直觉或是思维方式是不对的，不好的，不科学的。

只有做出了改变后，我们才能够获得更好的成长。你可以回顾一下自己的成长经历，哪一次你有质的成长时，不是因为你突然间开窍了，开始用一种更有效率、更科学、更系统的方式做事，然后让你达到了更高的地方。不是吗？当你学习了乘法以后，在很多场景下，就不需要用加法来统计了，你可以使用乘法来数数，效率提升百倍。

当你有一天知道了逻辑中的充要条件或是因果关系后，你会发现使用这样的方式来思考问题时，你比以往更接近问题的真相。学习是为了改变自己的思考方式，改变自己的思维方式，改变自己与生俱来的那些垃圾和低效的算法。总之，学习让我们改变自己，行动和践行，反思和改善，从而获得成长。

六、总结

**1、首先，学习是一件“逆人性”的事，就像锻炼身体一样，需要人持续付出，但会让人痛苦，并随时可能找理由放弃。如果你不能克服自己 DNA 中的弱点，不能端正自己的态度，不能自律，不能坚持，不能举一反三，不能不断追问等，那么，无论有多好的方法，你都不可能学好。因此，有正确的态度很重要。

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2、要拥有正确的学习观念：学习不仅仅是为了找到答案，而更是为了找到方法；学习不仅仅是为了知道，而更是为了思考和理解；学习不仅仅是为了开拓眼界，而更是为了找到自己的未知，为了了解自己；学习不仅仅是为了成长，而更是为了改变自己，改变自己的思考方式，改变自己的思维方式，改变自己与生俱来的那些垃圾和低效的算法。

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回家自由职业有一个半月了，这段时间确实过的挺开心的。

虽然收入不稳定，但小册和公众号广告的收入也足够生活。

我算过，在小县城的家里，早饭 10 元，午饭 60元（按照偶尔改善生活，买份酸菜鱼来算），晚饭 10 元，牛奶零食等 20 元，一天是 100 元。

一年就是 36500 元。

加上其他的支出，一年生活费差不多 5w 元。

10 年是 50w，40 年就是 200 万元。

而且还有利息，也就是说，我这辈子有 200 万就能正常活到去世了。

我不会结婚，因为我喜欢一个人的状态，看小说、打游戏、自己想一些事情，不用迁就另一个人的感受，可以完全按照自己的想法来生活。

并不是说我现在有 200 万了，我的意思是只要在二三十年内赚到这些就够了。

我在大城市打工，可能一年能赚 50 万，在家里自由职业估计一年也就 20 万，但这也足够了。

而且自由职业能赚到最宝贵的东西：时间。

一方面是我自己的时间，我早上可以晚点起、晚上可以晚点睡、下午困了可以睡个午觉，可以写会东西打一会游戏，不想干的时候可以休息几天。

而且我有大把的时间可以来做自己想做的事情，创造自己的东西。

一方面是陪家人的时间，自从长大之后，明显感觉回家时间很少了，每年和爸妈也就见几天。

前段时间我爸去世，我才发觉我和他最多的回忆还是在小时候在家里住的时候。

我回家这段时间，每天都陪着我妈，一起做饭、吃饭，一起看电视，一起散步，一起经历各种事情。

我买了个投影仪，很好用：

这段时间我们看完了《皓镧传》、《锦绣未央》、《我的前半生》等电视剧，不得不说，和家人一起看电视剧确实很快乐、很上瘾。

再就是我还养了只猫，猫的寿命就十几年，彼此陪伴的时间多一点挺好的：

这些时间值多少钱？没法比较。

回家这段时间我可能接广告多了一点，因为接一个广告能够我好多天的生活费呢。

大家不要太排斥这个，可以忽略。

其实我每次发广告总感觉对不起关注我的人，因为那些广告标题都要求起那种博人眼球的，不让改，就很难受。

小册的话最近在写 Nest.js 的，但不只是 nest。

就像学 java，我们除了学 spring 之外，还要学 mysql、redis、mongodb、rabbitmq、kafka、elasticsearch 等中间件，还有 docker、docker compose、k8s 等容器技术。

学任何别的后端语言或框架，也是这一套，Nest.js 当然也是。

所以我会在 Nest.js 小册里把各种后端中间件都讲一遍，然后会做 5 个全栈项目。

写完估计得 200 节，大概会占据我半年的时间。

这段时间也经历过不爽的事情：

这套房子是我爸还在的时候，他看邻居在青岛买的房子一周涨几十多万，而且我也提到过可能回青岛工作，然后他就非让我妈去买一套。

当时 18 年青岛限购，而即墨刚撤市划区并入青岛，不限购，于是正好赶上房价最高峰买的。

然而后来并没有去住。

这套房子亏了其实不止 100 万。

因为银行定存利息差不多 4%，200 万就是每年 8万利息，5年就是 40万。

但我也看开了，少一百万多一百万对我影响大么？

并不大，我还是每天花那些钱。

相比之下，我爸的去世对我的打击更大，这对我的影响远远大于 100 万。

我对钱没有太大的追求，对很多别人看重的东西也没啥追求。

可能有的人有了钱，有了时间会选择环游中国，环游世界，我想我不会。

我就喜欢宅在家里，写写东西、看看小说、打打游戏，这样活到去世我也不会有遗憾。

我所追求的事情，在我小时候可能是想学医，一直觉得像火影里的纲手那样很酷，或者像大蛇丸那样研究一些东西也很酷。

但近些年了解了学医其实也是按照固定的方法来治病，可能也是同样的东西重复好多年，并不是我想的那样。

人这一辈子能把一件事做好就行。

也就是要找到自己一生的使命，我觉得我找到了：我想写一辈子的技术文章。

据说最高级的快乐有三种来源：自律、爱、创造。

写文章对我来说就很快乐，我想他就是属于创造的那种快乐。

此外，我还想把我的故事写下来，我成长的故事，我和东东的故事，那些或快乐或灰暗的日子，今生我一定会把它们写下来，只是现在时机还不成熟。

世界那么大，我并不想去看看。

我只想安居一隅，照顾好家人，写一辈子的技术文章，也写下自己的故事。

这就是我的平凡之路。

大家好，这是一篇快到 35 岁的“大龄”程序员的自我介绍，希望能够借此认识更多同道者。

我叫黎清龙，广东人，2012年本科毕业，2014年研究生毕业，是浙江大学软件工程学院本硕连读(呸，就是不想考研选择了保研)。第一份正式工作经历是在腾讯，CSIG 在线教育部，做前端开发，也是 IMWeb 团队的一员，先后做过腾讯课堂和企鹅辅导业务，2020年正式任命 leader，管理差不多10人左右的前端开发团队；2022年3月，因(cheng)为(xu)某(yuan)些(dou)原(zhi)因(dao)，加入虾皮金融产品部，现负责消费贷业务+催收业务的前端开发和管理工作。

我的自我介绍完了，如果大家不想浪费更多时间深入了解我的话，知道以上信息已经足够了，为了大家的脑细胞着想，提供给大家 3 个不用思考的快捷选项：

1. 对我不感兴趣，可以左上角关闭页面（我可以对天发誓，这绝对不是相亲贴）；


2. 觉得可以交个朋友，给自己保留一个未来有惊喜的可能，可以关注我的公众号或者加我微信；


3. 还想听我唠唠嗑的，欢迎继续看下去呀，一定满足大家的好奇心。

感谢你能够继续看下去。我想了很久，怎么样才能不至于让我的自我介绍写成流水账，但是，当我想了更久的时间之后，我发现，我想把这份流水账写出来更难，因为，很多的经历我都不记得了，我只能把我的记忆片段写下来，拼凑出我的职业生涯。好记性不如烂笔头，我觉得本文我可以永远留存并持续迭代，直到我的职业生涯结束的时候，可以用来回顾我的人生，也不失一桩美事。我也推荐大家这样做。

我的前端之路的伊始

我的第一份进入企业的工作是在2011年，大三实习，在杭州阿里，阿里妈妈广告部门(部门全称已经不记得了)，后台开发，你没有看错，是的，我是后台开发，那会儿我还不知道前端，大学课程也没有一门是教前端的。

我对于阿里的印象，绝不是现在的"味儿"。我对阿里最大的印象还停留在当初那个时代，有三：

1. 江湖气派，店小二文化，随性，直来直往，互相接受度非常高，我是非常喜欢这个文化的，当时阿里实习是不能拥有花名的，这是我职业生涯最大的遗憾之一，我还很清楚记得，当时我曾经查过，好像还没有人取名曹操，不过也是我的异想天开，因为即使我转正，我也没有那个资格取这个花名。


2. 开放，真得非常开放，当我在新人入职欢迎聚餐中，脱到只剩裤衩的时候，我相信我那会一定是完全理解了开放这个词了。虽然直到现在回忆起来，还会有点不适，但是，当经历了那次聚餐之后，隐隐中，我会潜意识地得觉得，好像自己没什么是不可以“坦诚相待”的。


3. 倒立文化，换个角度思考，我自认为我完全做到了，当我换个角度思考我的职业的时候，我走上了前端之路。。。

虽然在我拿到转正 offer 的时候，还是毅然决然选择保研(其实是被父母逼的)并转前端，但是我还是觉得，我在阿里的大半年实习期间，是我整个开发生涯中成长最快的时期，在那里，我学到了太多太多，以至于到现在我的开发习惯还会保留当时的一些痕迹：

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  当我碰到需要服务运维的场景，我一定是首选 bash 脚本，然后是 python，最后才是 js，基本不会是 js 的，因为没什么是前两者做不到的。定时任务，文件锁，离线计算，文本处理等等，到现在我还记忆犹新。

  
  


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  记不清写了多少 Map Reduce 了，但是当时，我真得被 Hadoop 的设计原理给深深的吸引到了，原来，大数据处理&分析，分布式计算和分布式文件系统有这么多的挑战，但它的解决方案又是这么的精简，直到现在，我仍然坚信，任何架构设计，一定是精简的，当我跟别人讨论架构的时候，如果他讲不清楚，或者表达非常复杂的时候，我就知道，不是设计有问题，就是表达有问题，我们还有更优的方案。天地良心，当时实习的时候，我真的是非常认真的做后台开发的，当时我还啃下了那本大象书呢，现在想想也觉得不容易，当年我是真喜欢看书呀。

  
  


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  架构设计非常“好玩” ，在当时，阿里内部有非常多的技术分享，我常常去听我自己喜欢的分享，让我的技术视野得到了非常大的增长，比如：

  
  
  
  
  • 中文的分词要比英文的分词要难很多，最终发现，自然语言处理不是我的菜；
  
  
  • 推荐系统的结果是竞速的，当时真的有想入职百度，去学习搜索引擎的冲动；
  
  
  • 秒杀的多重降级、动态降级，各种“砍砍砍”，非常有意思。
  
  
  
  

  在当时，我学到的一个最重要的知识是，任何架构设计都是因地制宜的，不能墨守成规。

  
  

在实习转正答辩的时候，最后问我的未来规划的时候，我的回答更多是偏架构设计和 UI 相关，现在回想起来都会觉得搞笑，当时我一度以为是转正失败了，但是没想到阿里开放到这都给我发了 offer，真得很感激我的老领导，但也觉得很对不起他们，因为我真的不想淹没在数据的海洋里，我更喜欢开发一些"看得着，摸得到"的东西，我会觉得做这个更有意思，所以，我选择了前端。

一波三折的腾讯梦

先说说为什么想去腾讯吧，因为我是广东人，父母都在深圳，都希望我回深圳，当时深圳不用多说，大公司就腾讯了，所以，我在实习和毕业的选择上一直都非常明确，就是深圳腾讯，但是我自己都没想到我回深圳是这么的坎坷。

研一找实习的时候，我第一次面试腾讯挂了，当时是电话面试，我记得是早上，很突然接到了面试电话，然后突然开始面试，我完全没有准备，很自然地就挂了，跟我同一个项目的做 web 服务的同学拿到腾讯的实习 offer 了，当时心理还有点不平衡，但是后面我也很快拿到新的 offer 了。

插一段题外话，当时我跟另外两个同学一起跟着导师外包项目，项目也挺有意思的，因为我们是嵌入式方向的实验室，所以我们做的是一个实时监控系统，有个同学主要负责传感器和网络编程，另外一个同学主要负责 web 后台服务，我负责前端页面(extjs)，我们的项目是给一家医院做冰柜的温度实时监控系统，在冰柜中放入温度传感器，然后不断把冰柜的温度数据通过各个局域网网络节点传输器一路传到中心服务器中，然后中心服务负责存储并分析数据，落库并返回数据到前端，展示实时监控页面并添加告警功能。整个系统非常有意思，通过这个项目，我深深地感受到物联网的魅力，软硬件结合的威力。这还只是单向的，如果可以做到双向，再加上智能化，那基本就可以取代人的工作了，实际上，现在很多的无人XXX系统，他们的本质都是这个，现在互联网环境这么差，哪天干不下去了，换个行业，做物联网+虚拟+AI，做现实虚拟，实业升级事业，也是大有可为的。

回归正题，在腾讯突然面挂之后，我就开始认真复习，专门找前端的实习工作，然后很快就找到了网易的教育部门的前端开发 offer，这段经历我印象最深刻的是当时那批前端的笔试当中，我是最高分的，面试也没怎么问就拿到 offer 了，果然有笔试就是好呀，妥妥我的强项。或者是因为我有这段经历，所以后面我才会被分配到腾讯做教育吧。。。

在网易，我做的是网易云课堂和网易公开课相关的前端工作，在网易的实习过程中，我的前端基础和实践不断加强，三剑客，前端组件库，前端基础库，模块化，构建，浏览器兼容处理等等，基础技术收获很多，但是大的方面上，没什么特别的收获，就像网易的公司文化一样，没什么特别的感受，至今都没留下什么。在网易，印象最深的两个点就是：

• 除了游戏，万般皆下品，主要靠情怀。其实这点跟在腾讯做教育也差不多；


• 网易的伙食真的是互联网第一，不存在之一。

研二找工作的时候，我研究了腾讯的校招路演，发现有以下问题：

• 杭州算是最后一站那种，时间很晚，到我们这边黄花菜都凉了；


• 杭州离上海很近，过来招聘的团队应该基本都是上海的；


• 像我这样的杭州毕业生不去阿里想去腾讯的奇葩真得不多了。

因此，我决定跑去上海参加校园招聘。当年校招我只面了百度跟腾讯，当时校园招聘都是统一笔试，面试，我记得百度是去他们上海分公司内部面试的，面了 2 轮就到 hr 了，还能留下记忆的是当时 2 面面试官对我的阿里经历很感兴趣，问了非常多，我当时就懵了，你们不是招前端的么。

然后是腾讯的面试，在一家 5 星级酒店的房间面的，当时进去就问我，能不能接受 web 服务研发岗位，我当时第一反应就是，你有无搞错呀！？但是机敏如我，肯定是立刻回答可以接受的，虽然这是一个随时都可以被废弃的万金油 api 岗位，但是它胜在可上可下，呸，是可前可后，啊呸，是可前端可后台，必须难不倒我呀，然后就是很无聊的面试，问了一些简单的前端题，了解了一下实习项目，最后做了一道智力题就结束了，相比百度的面试，有点看不过去了。最后问了我填的志愿是深圳的岗位，问我服不服从调剂，我说只想看深圳岗位，让我一度以为我又挂了，不过最后还是顺利进到 hr 的房间。。。面试，随便瞎聊，最后确认我只想回深圳，并表示可以给我争取调剂。

在回杭州的火车上，我知道百度的 offer 基本稳了，不过是上海的，腾讯的 offer 还是内心忐忑，实在是腾讯的面试有点“敷衍”了，那会儿我都在思考怎么忽悠我爸妈先在上海工作2年再回深圳了。不过没过2天，就收到了腾讯的 offer，是深圳易迅的前端开发岗位，当时在上海招聘的 90% 都是易迅(腾讯收购)的招聘，也很感谢当时帮我调剂的面试官跟 hr 了。兴奋的我在跟百度 hr 电话的时候就直接拒掉了百度 offer，现在回想起来，还真有点轻率了。

很快，我就决定提前到腾讯实习，当我坐在回深圳的火车时，看到了一则新闻：腾讯决定出售整个 ECC 给京东置换京东股份，并和京东开启战略合作。我不太记得我回家那天是什么心情，我只记得我办理入职手续的时候，窗外的天空是没有太阳的。我甚至都没认识全我的团队，因为当时所有工作都暂停了，那会儿，不是开大会，就是漫长的等待，现在想想，还挺像现在经历这场寒冬的我们一样，迷茫，忐忑，甚至有点慌张。

我加入了应届生群，在联名信上“签名”，在论坛上堆楼，终于，高层听到了我们的声音，跟京东友好协商之后，给予了我们这届应届生自主选择权 —— 是去京东还是留在腾讯，待遇不变。毫不犹豫地，我选择了腾讯。

写到这里，我还是很感慨，我的腾讯梦还真是一波三折，除了幸运还是幸运，或许因为在这件事情上花光了我前半生积攒的运气，以至于直到到现在所有的年会我都是阳光普照，深圳车牌摇号还遥遥无期，但是，我的腾讯之路还是开启了。。。

我职业生涯中最大的幸运 —— IMWeb 团队

多动动脑子

刚转来 IMWeb 团队，我接到的第一个任务是做一个爬虫，要爬淘宝教育的课程和购课数据。这不是很简单吗，之前做过呀，殊不知噩梦即将开始...

不到半天我就写好了，包括邮件模板，也自测好了，正式启动，美滋滋去喝杯茶，回来就能交差了。当我摸鱼回来一看，咦，脚本停了，接口报错，被限频了。于是我进入了疯狂调试模式，添加重试逻辑，不断调整请求频率策略，最终祭出终极策略，3分钟请求1次，这下不会被限频了吧，在稳定跑了1个小时没问题之后，我安心的下班回家了。

第二天到公司，数据跑完了，完美。于是，我做了最后的数据校对和计算调整，然后调通自动发送邮件的逻辑，再次执行。当我美滋滋地再次摸鱼回来，发现脚本又停了，这次是新的错误，没有错误信息，就是 5xx，黑人问号啊，于是各种调试各种排查，最终得出一个结论，ip 被拉进黑名单了。

好家伙，算你狠。于是我上网各种研究代理，不管免费付费，能用就是好代理，再次调整策略，申请十多个账号轮流爬，光荣牺牲了一批又一批的 ip 之后，我还是败下阵来。那个时候，我觉得我的人生都是黑暗的，我的面前立着一座大山，我怎么样都翻不过去。

当老大咨询进度的时候，我并没有得到任何安慰和建议，而是一句“多动动脑子”。

我已经忘记当时的我是什么心情，被打击成什么样了。也已经忘记了一周后是怎样完成任务的。我只记得，之后我只花了半天时间就爬了网易云课堂和慕课网的数据，他们就是毫不设防的裸......奔。

任性如我

对于我们程序员来说，碰到的最棘手的问题中，无法复现的问题肯定名列前茅。

有一次需求发布，现网验证的时候发现了一个问题，在本地和 test 环境都复现不了，live 打断点也复现不了，真是绝了，打断点没问题，不打断点有问题，我大概能猜到问题，但是需要打印一些日志来定位最终问题，可是只能在 live 才有效，先不说 live 构建会自动删掉 console.log 语句，执行一次 live 部署非常慢，如果要折腾几次来调试，那半天都解决不了问题了。

急性子的我肯定受不了这种折磨，所以我选择了直接登录现网服务器改代码调试。先把压缩文件 down 下来，本地格式化，找到对应位置添加 console.log，然后传回服务器覆盖文件，禁用 cdn 资源，直接在现网复现排查问题。几分钟不到就确定问题，然后修改代码重新部署一次过完成最终需求发布。整个过程行云流水，但是我内心慌得一比，这要是出问题被发现，那后果不敢想象。

还有好几次的 Node 服务问题，我也是直接现网调试，其实 Node 服务才是最适合这么做的场景，但是，我并不是推荐大家这样做。再到后面，我行我素的我越来越能够理解流程机制的用意和作用，现在踏上管理岗位，我更希望小伙伴们是严格遵照流程规范来工作，但我的内心深处，还是住着一个不羁的我。

“万恶的” owner

“清龙，这个需求就由你来当 owner 吧。”

“owner？要做什么？”

“就是这个需求的负责人，看看需求进度有没有问题，发布别延期就行”

“好”

【需求开发中...】

“清龙，现在需求进度怎样？有没有风险？”

“我这边没问题，我问一下后台同学看看”

“你可以每天下班前收集一下大家的进展，然后在群里同步哈”

“好”

【需求测试中...】

“清龙，需求测得怎么样啦？”

“......(这不应该问测试吗)应该问题不大，我这边的 bug 都处理完了，我找测试跟进一下测试进度哈”

“可以每天下班前找测试对齐一下测试的整体进度，让测试在群里同步哈”

“好”

【需求发布中...】

“清龙，需求发得怎么样啦？”

“后台发完了，前端正在发，问题不大”

“牛呀，一定要做好现网验证，发布完成记得要在群里周知哈”

“好~”

自从团队推行 owner 机制，工作量是噌噌噌地往上涨，但是工作能力也有很大的提升。

怎么说呢，这是毁誉参半的机制，重点在于每个人怎么看待这个事情，它可以是卷、分担压力的借口；它也可以是培养新人，锻炼项目管理能力，提升沟通协调能力的最佳实践机会。

我眼中的 IMWeb 团队

它是综合的。我们团队涉猎的领域非常广，移动端，pc 端，后台均有涉猎，正因如此，我们有非常好的土壤茁壮成长，尝试各种新技术。在很早的时候，我就在数据接口低代码平台落地 GraphQL，实现了基于mysql 的 GraphQL 的 node 版本，不说业界，在公司内肯定是领先的。在公司成长的过程中，我们团队也在成长，在前端工程化上也有很多的实践和成果。后面腾讯搞 Oteam，我们团队也多有贡献。

它是着眼于业务的。 我们团队推崇做产品的主人翁，坚持不懈地以技术手段助力业务发展。我们做的所有项目都是为了业务服务，为了整个团队服务。我们团队是专业的，没有钻技术的牛角尖，更多地是扎根于业务，一切以实际出发，更多以落地与实践为主。但我们团队的业务并不是很出彩，属于半公益的教育，至今我仍然唏嘘不已，只能感叹时运不济，现在回过头来细品，再厉害的技术，没有好的业务相辅相成，也是无法一直走下去，业务是王道啊。

它是被信任与敢于信任的。作为前端团队，能够有那么大的空间来施展身手，这足以说明我们团队是受到领导的充分信任的，我们团队也非常努力来对得起这份信任。而团队也非常信任团队里的每一个人，会给予很多的试错机会和时间，就看我们有没有耐心，主动与坚持了。

在一个已经建立了一定文化的团队是幸福的，它是需要细品的，但很多人都不愿意去感受。这两年，我过得很难受，不知变通地我一直守着这份坚持，与已经被潜移默化的团队文化对抗，最终只是落得个遍体鳞伤。但是我并不后悔，反而很庆幸，因为最后我找到了自己内心的真相，一直以来，我觉得是 IMWeb 团队造就了我，其实，我所依恋的一直都是它的价值观与文化，而我愿意一直为之践行。

我的管理之路

我正式任命是在 2020年上半年，但实际上，我在 2018 年下半年就从腾讯课堂调到了企鹅辅导，从一组调到三组，并开始做一些团队管理的工作。整体而言我的管理经验成长的非常缓慢，这是我自己的结论。

首先，我的角色转变比较缓慢。经常看到小伙伴们做事情太“慢”，我都忍不住要自己上，或者直接告诉他们答案，我知道这很不好，但是初期的我就是忍不住，我感觉我的管理之路就是憋气之路，最后总结就是，在大方向上，我要站出来，但是具体实施层面，我要当个隐身人，这对我来说，非常难受。

其次，我是主猫头鹰次考拉的重事风格，不太擅长管理小伙伴的情绪还有激励，沟通和语言艺术真是我需要投入一生去学习锻炼的课程。另外，我有一个最大的问题就是不喜欢冲突，直接导致我不太擅长争取资源，这会让我觉得很对不起小伙伴们，这点也是我离开腾讯最大的原因吧。感觉我比较适合增量市场，在存量市场这点真的是致命的，不过专心搞好业务不挺好吗，何苦浪费时间在这些地方。

一年前，我整夜混迹于魔都淮海中路的酒吧迪厅，而白天，在外滩海景餐厅吃着四位数一顿的西餐。租住的洋房里陈列着各种奢侈品……

一年后，我结婚了，并且买了套房子。

一、魔都

2021 年，是我爸妈非常兴奋的一年。因为那年我去了上海，找了一份年薪 60 几万的工作。他们可以和邻居亲戚们炫耀他们的儿子了。

但我没什么感觉，对我而言，60 万只是手机上的一串数字。而且我知道，60 万并不多。因为那个整日听我汇报的、大腹便便的、看上去不怎么聪明的中年人拿着远比我高的薪水，我和他都一样，只是一条资本家的狗而已。

我一向不打算结婚，也不打算要孩子，也就意味着我不需要存钱。

我不会像我的领导那样为了在上海买一套 1200 万的房子而过得那样抠搜。我可以花一万多租一个小洋房，我可以在家里塞满那些昂贵的电器，我可以每周去国金、恒隆、新天地消费。我会买最新款的苹果全家桶，甚至连手机壳都要买 Lv 的。

但即使这样，钱还是花不完。

别人都因为没钱而烦恼，而我却因为钱花不完而烦恼。

后来，在机缘巧合之下，我开始了绚丽多彩的夜生活。在夜店，只需要花 1 万块钱，就可以当一晚上的王。这种快感是难以描述的。我成了 Myst、LolaClub、Ak、wm、pops 们的常客。开始了一段纸醉金迷的日子。

二、求职

找工作是一件再容易不过的事，因为几乎所有人都有工作。人只要降低要求，就一定能够找到工作。找工作难，是因为你渴望的工作岗位所需要的能力与你当前的能力并不匹配。

刚来到上海的时候，我非常自信，整天到处闲逛。朋友问我为什么不准备面试题？我说没有这种必要，他说不是很理解，我说那算了，不用理解。

因为技术上的知识，就那么多。你有自己的理解，有自己的经验，完全不需要胆怯，也没必要胆怯。合适就去，不合适就再看看。

能否找到好工作，更多的是你和面试官是否聊得来；你所做的事情，是否和这家公司的业务所匹配；你的经历、价值观和这家公司的愿景使命价值观是否契合。

我清楚我的能力究竟如何，我知道我应该去哪种公司。

但我需要了解这些公司的不同。于是我投了很多简历，大小公司都有。像携程、美团、得物、拼多多、小红书、微盟这些公司基本上都有去面试。跑了很多地方，徐家汇、北外滩、五角场、陆家嘴、奉贤岛、静安寺……。

全职面试，一天四五场，很忙。

但不到一周就确定好了 offer。

朋友说我是一个果断的人，我只是觉得没必要消耗时间。

明白自己的能力上限在哪，懂得在合适的环境最大化释放自己的价值。就一定可以收获一份合适的工作，或者说是一份事业。

找到自己的使命，就可战无不胜。

三、爱情

人缺什么，就会去寻找什么。

在 24 岁的年纪里，我缺少的不是梦想、金钱或者使命感，而是爱情。

我遇到了 Emma，她带给我的滋味，与我所有的想象都不一样。

我在上海，她在三亚。我们在相隔千里的城市，我坐着飞机去找她。结果因为晚了几分钟，于是我买了张全价票，硬是要在当天飞过去，因为我等这一天已经等了半个月了。

我们住在三亚的希尔顿。在三亚有两个希尔顿，结果她找错了，去了另一个希尔顿，后来我们很庆幸幸亏没有人开门。

虽然 Emma 笨笨的，但我喜欢她这样。

我们去了亚龙湾、天涯海角和南海观音。

三亚虽然是中国最南方的岛最南侧的城市，但有个外号是东北第四城。前三个是黑龙江、吉林和辽宁。一个城市的名字可能是错的，但外号绝对不会错。海南到处都是东北人。

爱情刚开始都会轰轰烈烈，我会给 Emma 精心挑选手链，去国金帮她挑选面膜，亲手给她写情书，那些情书至今还在我们的衣柜里。后来去全上海只有两个店的 Graff 买了一对情侣对戒。

我不介意给心爱的女人花钱。我觉得，一个男人把钱都花在哪儿了，就知道这个男人的心在哪儿。

当然，认识久了，特别是同居之后，这种轰轰烈烈式的浪漫就会褪去，更多的是生活中的点点滴滴。

有人说过一句话：

和喜欢的人在一起的快乐有两种，一种是一起看电影旅行一起看星星月亮分享所有的浪漫。还有一种则是分吃一盒冰淇淋一起逛超市逛宜家把浪漫落地在所有和生活有关的细节里。

但无论是前者还是后者，我都想和你一起，因为重要的是和你，而不是浪漫。

往事历历在目，虽然现在很难再有当时的那种感觉，可我更享受当下的温馨。

四、旅游

认识 Emma 之后，我们开始养成了旅游的习惯，每个月都会留出两三天时间一起出去旅游。

2 月，去了丽江。爬了玉龙雪山、逛了拉市海和木府。

玉龙雪山真的很神奇，在丽江市任何一个角落，都可以抬头看见白雪皑皑的雪山。

2 月 14 号是情人节，我在丽江的街头给 Emma 买了一束玫瑰。

3 月，我在上海，本来打算去北京，结果发生航变。然后再打算做高铁去杭州西湖，结果杭州顺丰出事了。哪都去不了，只能在上海本地旅游。去了陆家嘴的上海中心大厦。其实很早之前我就和朋友去过一次了，这次去的主要目的是和 Emma 锁同心锁。

我记得我们去的时候，已经是晚上九点五十，工作人员说十点关门，因为疫情原因，明天开始将无限期关停，具体开放时间等通知。如果现在上去，我们只能玩十分钟。没有犹豫，花了四百多买了两张票上去上了把锁。

那时我还不知道，这种繁华将在不久后彻底归于死寂。

后面几天，我们在上海很多地方溜达，外滩、豫园、迪士尼乐园。

迪士尼乐园是上海人流量最大的游乐场，几乎全年都是爆满。但这次疫情期间的迪士尼乐园的游客很少，很多项目都不需要排队。

但那天真的很冷，我们为了看烟花冻得瑟瑟发抖。夜晚的迪士尼城堡真的很美。

4-7 月上海封城，哪儿也没去。

8 月去了博鳌亚洲论坛。如果不是去开会的话，真没什么好玩的。

9 月打算坐轮船去广州徐闻、再坐绿皮火车去拉萨，因为我们认为这样会很浪漫。结果因疫情原因，没办法离开海南，只去了骑驴老街和世纪大桥旁边的云洞书店。

这座书店建在海边，进入看书要提前预约。

实际上没几个看书的，全是美女在拍照。

10 月去了济南大明湖和北京的天安门广场、八大胡同等地方。

很没意思，图我都不想放。

预约了故宫门票，并且打算去八达岭长城。但是在北京土生土长四十年的同事告诉我，他从来没去过故宫，并且不建议去八达岭长城。于是我把故宫的门票退了，并且把八达岭长城的计划也取消了。

11 月一整个月都在忙着买房子的事情，天天跟着中介跑，哪儿也没去。

五、封控、方舱、辞职与离沪

上海疫情暴发，改变了很多事。

这一部分我删掉了，涉及敏感话题。

总结来说就是：封控，挨饿，感染奥密克戎，进方舱，出舱，继续封控。

6 月 1 日，上海终于开放了。

虽然可以离开小区，但离开上海还是很难。

首先我需要收拾家里的东西，然后需要寄回我爸妈家，但当时所有的物流都处于瘫痪状态。当时我也想过直接丢掉，但我的东西真的很多，有二十多个箱子，差不多是我的全部家当了。

再之后需要购买飞机票，但所有的航班都在无限期航变。我给飞机场的工作人员打了很多次电话，没事就问。后来她们有些不耐烦了，告诉我，现在没有一架飞机能从上海飞出去，让我不要再打了。

可我不死心。

最后我选择了乘坐火车。

上海没有直达海口的火车，所以需要在南昌中转。由于我是上海来的，所以当地的政策是要隔离 7 天，除非你不出火车站。上海到南昌的火车是第一天下午到，而南昌到海口的火车是第二天的中午才出发。这也就意味着我要在南昌站睡一晚。而从上海到海口的整个路程，需要花费 3 天。这对以前的我来说是不可思议的。

但爱情赋予我的力量是难以想象的。

我在火车站旁边的超市买了一套被子就上了去南昌的火车，然后躺在按摩椅上睡了一晚。

第四天一大早，我终于到了海南。

六、求职

2022 年，是非常难找工作的。

特别是我准备搬到海南。海南是没有大型互联网公司的，连个月薪上万的工作都找不到。这样估计连自己都养不活。

所以我准备找一份远程工作。相比较于国内，国外远程工作的机会明显更多，可惜我英语不好，连一场基本的面试所需要的词汇都不够。所以我只能找一些国内的远程机会。

机缘巧合之下，终于找到了一家刚在美国融到资的创业公司。

他们需要一位带有产品属性和创造力的前端架构师。前前后后面了大概一周，我成功拿到 offer。这是我第一次加入远程团队。

印象中面试过程中技术相关的点聊了以下几点：

• WebSocket 的弊端。


• Nodejs 的 Stream。


• TLV 相比 JSON 的优劣势。


• HTTP 1.1/2 和 HTTP3（QUIC）的优劣势。


• 对云的看法。


• 真正影响前端性能的点。


• 团队管理方面的一些问题。

因为公司主要业务是做云，所以大多数时间都是在聊云相关的问题。老板是一个拥有 20 年技术背景的老技术人，还是腾讯云 TVP。在一些技术上的观点非常犀利，有自己的独到之处。这一点上我的感受是非常明显的。

全球化边缘云怎么做？

现代应用的性能瓶颈往往不再是渲染性能。但各大前端框架所关注的点却一直是渲染。以至于现代主流前端框架都采用 Island 架构。

但另一个很影响性能的原因是时延。这不仅仅是前端性能的瓶颈，同时也是全球化分布式系统的性能瓶颈。

设想一下，你是做全球化的业务，你的开发团队在芝加哥，所以你在芝加哥买了个机房部署了你们的系统，但你的用户在法兰克福。无论你的系统如何优化，你的用户总是感觉卡顿。因为你们相隔 4000 多英里的物理距离，就一定要遭受 4000 多英里的网络延迟。

那该怎么办呢？很简单，在法兰克福也部署一套一模一样的系统就好了，用户连接距离自己最近的服务器就好了，这样就能避免高网络时延，这就是全球分布式。但如果你的用户也有来自印度的、来自新加坡、来自芬兰的。你该怎么办呢？难道全球 200 多个地区都逐一部署？那样明显不现实，因为成本太高了，99% 的公司都支付不起这笔费用。

所以很多云服务商都提供了全球化的云服务托管，这样就可以以低成本实现上述目标。

但大多数云服务商的做法也并不是在全球那么多地区部署那么多物理服务器。而是在全球主要的十几个地区买十几台 AWS 的裸机就够了。可以以大洲维度划分。有些做得比较好的云服务商可能已经部署了几十个节点，这样性能会更好。

这类云服务商中的一些小而美的团队有 vercel、deno deploy。这也是我们竞争目标之一。

招聘者到底在招什么人？

当时由于各种裁员，大环境不好，面试者非常多，但合适的人又非常少。后来据老板透露，他面试了 48 个人，才找到我。起初我还不信，以为这是常规 PUA，后来我开始负责三面的时候，在面试登记表中发现确实有那么多面试记录。其中竟然有熟人，也有一个前端网红。

后来我总结，很多人抱怨人难招，那他们到底在招什么人？

抛开技术不谈，他们需要有创造力的人。

爱因斯坦说：想象力比知识更重要。想象力是创造力的要素之一，也是创造力的前提。

那些活得不是很实际的人，会比那些活得踏踏实实的人有更大的机会去完成创造。

为什么要抛开技术不谈？因为职业生涯到了一定高度后，已经非唯技术论了。大家的技术都已经到了 80 分以上，单纯谈论技术，已经很难比较出明显差异，这时就要看你能用已有的技术，来做点什么，也就是创造力。这也是为什么我在文中没怎么谈技术面试的原因。

如果将马斯洛需求理论转化为工程师需求理论，那么同样可以有五级：

1. 
   

   独立完成系统设计与实现。

   
   


2. 
   

   具有做产品的悟性，关注易用、性能与稳定。

   
   


3. 
   

   做极致的产品。对技术、组织能力、市场、用户心理都有很全面深入的理解。代表人物张小龙。

   
   


4. 
   

   能够给世界带来惊喜的人。代表人物沃兹尼亚克。

   
   


5. 
   

   推动人类文明进步，开创一个全新行业的人。代表人物马斯克。

   
   

绝大多数人都停留在前三个维度上，我也不例外。但我信奉尼采的超人主义，人是可以不断完善自我、超越自我、蜕变与进化的。既然沃兹尼亚克和马斯克能够做到的事情，我为什么不能去做呢？所以我会一直向着他们的方向前进。或许最终我并不能达到那种高度，但我相信我仍然可以做出一些不错的产品。

七、创业

搬到海南之后，时间明显多了起来。不需要上下班通勤，不去夜店酒吧，甚至连下楼都懒得去。三五天出去一次，去小区打一桶纯净水，再去京东超市买一大堆菜和食物，囤在冰箱。如果不好买到的东西，我都会选择网购。我一般会从山姆、网易严选、京东上面网购。

九月份十月份，海南暴发疫情，一共举行了十几轮全员核酸检测，我一轮都没参加。主要是用不到，出不去小区没关系，外卖可以送到小区门口，小区内的京东超市也正常营业，丝毫不影响我的日常起居。

所以我盘算着要做些事情。刚好之前手里经营着几个副业，虽然都没有赚到什么钱。但是局已经布好了。其中一个是互联网 IT 教育机构。是我和我的合伙人在 20 年就开始运营的，现在已经可以在知乎、B 站等渠道花一些营销费用进行招生。我们定价是 4200 一个月（后来涨价到 4800），一期教三个月左右。通过前几期的经验，我们预估，如果一期有十几个人到二十个人报名，就有大概将近 10 万多的收入，还是蛮可观的。所以我准备多花些精力做一下这个教育机构。

培训的内容是前端，目标是零基础就业。因为我在前端这方面有很大的优势，而且当时前端招聘异常火热。初级前端工程师需要掌握的技能也不多，HTML、CSS、JavaScript、Git、Vue，就这么几块内容而已。相比较成型慢的后端，前端是可以速成的，所以我认为这条路非常可行。

我负责的这一期，前期招了将近 20 人。

而下一期还没开课，已经招到了 5 个人。一切都向着好的方向发展。

但很快，十月、十一月左右，招生突然变难了。连知乎上咨询的人都明显变少了。我们复盘了下原因，原来是网上疯传现在是前所未有的互联网寒冬，加上各种大厂裁员的消息频发，搞得人心惶惶。甚至有人扬言，22 年进 IT 行业还不如去养猪。

因为我的合伙人是全职，他在北京生活花费很高，加上前期没有节制地投入营销费用，他已经开始负债了。但是营销费用是不能停的，一旦知+ 停掉，就很难继续招生。

后来经过再三讨论，最终还是决定先停掉。虽然我们笃定 IT 培训是红海，但感觉短期的大环境不行，不适合继续硬撑下去。

目前我带着这期学员即将毕业，而我们也会在 23 年停止招生。

培训的这个过程很累，一边要产出营销内容，一边要完善和设计教材、备课、一边还要批改作业。同时每天完成两个小时的不间断直播授课，不仅仅是对精力的考验，也是对嗓子的考验。

虽然创业未成，但失败是我们成长路上的垫脚石，而且这也谈不上什么失败。

我把经验教训总结如下，希望对你有所启发。

1. 市场和运营太重要了

中国有句谚语叫“酒香不怕巷子深”。意思是如果酒真香，不怕藏于深巷，人们会闻香而至。除了酒，这句话也隐喻好产品自己会说话，真才子自有人赏识。

但实际上，这是大错特错。

随着我阅历、知识、认知的提升，我越发觉得，往往越是这种一说就明白、人人都信的大道理，越是错的。

傅军老师讲过一句话：感受不等于经验、经验不等于知识、知识不等于定律、定律不等于真理。我深受启发。在这个快速发展的信息时代，必须保持独立思考的能力。

我思考的结果是：酒香也怕巷子深。

连可口可乐、路易威登、香奈儿这种世界顶级品牌每年都需要持续不断地花费大量的费用用于营销。由此可见营销的重要性，营销是一定有回报的。

我们的酒要香，同时也不能藏在巷子里。而且，我们的酒不需要特别香，只要不至于苦得无法下咽，就能卖出去。畅销品不一定就是质量好，某些国产品牌的手机就是一个简单的例子。

所以，只需要保证产品是 60 分以上就足够了，剩下的大部分精力都应该放在营销上面。绝大多数只懂得专注于打造 100 分产品的创业公司，基本上都死了。

正确的路径应该是：Poc、Alpha、Beta、MVP。就像下图所示，造车的过程中，产品在任何一个时间点都是可用的。

另外，决定一个公司成功的，一定是运营部或者市场部，绝对不是技术部。但是技术部有可能会让一个公司走向失败。如果一个公司要裁员，技术部门很可能首当其冲。当然这也要看公司文化，但大部分的 Boss 普遍更看重运营与市场。

2. 不要等万事俱备再开始

在创业早期，我们的主要招生渠道是 B 站，但我没有短视频经验。于是我买了暴漫 B 站 UP 主的课程。

本来以为买了课程就意味着学会了做视频，但实际上不是这样的。

做好一个 UP 主需要掌握非常多的知识，选题、文案、表达、拍摄、剪辑、互动，各个环节都有大学问。我很快发现不可能把整个课程全部研究透再去做视频。我需要保持频率地更新视频才能有更多人的关注。

随着业务的发展，后面主战场转到了知乎，工作内容也变成了软文和硬广。UP 主的很多技能还没来得及实践就被搁置了。

知乎也有一个写作训练营，学费大概也要三四千的样子。

我听了试听的三节课，感觉要学习的东西一样很多，所以我没有买这个课程。因为我知道我没有那么多精力。

最重要的是，我发现即使我没有什么技巧和套路，我写的软文一样有很多浏览量和转化率。知+平台的数据可以直接告诉我这篇文章或者回答写得好不好。

同时，很多相关的知识不是一成不变的，它们不是传统知识，需要从实际事物中脚踏实地地学习，我们没办法系统学习。

我们不可能做好所有的准备，但需要先去做。人生也该如此，保持渐进式。

3. 接受糟糕，不要完美主义

初创公司很多东西都是混乱的，缺乏完善的系统和结构，一切似乎都是拍脑袋决定。

报销很混乱、营销费用很混乱、内容管理很混乱、合同很混乱；甚至连招生清单都和实际上课的人对不上……

但我发现这是一个必须接受的现状，如果一切都井井有条，那就不是初创公司了。所以必须要适应这种乱糟糟、混乱的环境。

八、结婚与买房

朋友说我是一个果断的人。

因为从认识，到结婚、买房，一共用了不到一年时间。

其实起初我是强烈不建议买房的，我不看好中国的楼市，而且我们一个月花几千块租房住得非常舒服。而且我的父母在北方的城市也已经有两套房子了。但 Emma 认为没有房子不像个家，没安全感。安全感对一个女人实在太重要了，我想以她对我的了解，她怕我哪天突然悄无声息地就离开她。想了想，确实是这样，所以我就买了。

我们看了海口很多套房子，本来计划买个小两居，但看了几次，都觉得太紧凑了。我是要在家工作的，我有一张很大的双人桌，要单独留一个房间来放它。最后挑了一个三居室的房子。这种感觉和买电脑差不多，本来一台普通 Thinkpad 的预算，最终买了个 MacBookPro 顶配。

房子很漂亮，我们也很喜欢。

不过呢，同时也背负了两百万的贷款。不能再像以前那样随便花钱了。

买房只需要挑房屋布局、装修和地段，其他不需要关心。

买房贷款的注意事项：选择分期，选择还款周期最久的，不要提前还。今年由于疫情原因，房贷大概是 4.5 个点，比前几年要低。买房前保持一年流水，收入大于月供 3 倍。

还需要注意，买完房，还要考虑装修费用和家电的费用。

非刚需不建议买房，刚需的话不会考虑买房的弊端。

至于为什么结婚？

我和 Emma 都是不婚主义者。但是买房子如果不结婚，就只能写一个人的名字。但我们都不愿意写自己的名字。最后没办法，决定去办理结婚证。

但我们没有举办传统的婚礼，我们都不喜欢熙熙攘攘、吵吵闹闹。我们只想过好我们自己的生活，不希望任何人来打扰我们。

这辈子我搬了至少十次家，只有这次是搬进自己的家。

九、学习

今年在学习上主要有四个方面：

• Web3。


• 英语。


• 游戏开发。


• 自媒体。

目前对我来说，Web3 是最重要的事情。虽然我还没有 All in web3，但也差不多了。有人说 Web3 是骗局，但我认为不是骗局。

我承认 Web3 有非常多的漏洞，比如 NFT 的图片压根没上链，链上存储的只是一堆 URL。同时几乎所有用户都没有直接与区块链交互，而是与一堆中心化的平台交互。比如我们使用 MetaMask，其实数据流过了 MetaMask 和 Infura。目前的 Web3 并没有完全去中心化。

没有一个新鲜事物在一诞生就是完美的。正是由于这些不完美的地方，所以才需要我们去完善它们。

目前我已经加入了一个 Web3 团队。虽然团队不大，但是他们做的事情非常吸引我。Web3 是一个高速发展的火箭，对现在的人来说，你先上去再说，何必在乎坐在哪个位置上？

我很期待 2030 年的 Web3。

如果要进入 Web3，需要学习技术有很多，我把一些重要的技术栈列举如下：

• Web3.js or Ethers.js or Wgami：与区块链交互的前端 SDK。


• Solidity：智能合约编程语言。


• Hardhat：以太坊开发环境。


• IPFS：Web3 文件存储系统。

除了上述的技术之外，更多的是概念上的理解，比如 NFT、GameFi 相关的诸多概念等。

学习英语是因为我打算出国，同时我现在的工作环境也有很多英语，我不想让语言成为我继续提升的障碍。

至于游戏开发和自媒体，纯粹是想赚钱。

游戏开发主要是微信小游戏，靠广告费就能赚钱。微信小游戏的制作成本很低，两个人的小型团队就可以开发数款微信小游戏。而且赚钱和游戏质量并不成正比。跳一跳、羊了个羊都是成功案例。当然我的目标不是做那么大，大概只需要做到它们几百分之一的体量就非常不错了，要知道微信有将近 10 亿用户，总有人会玩你的游戏。

另外我学习自媒体和微信小游戏的原因差不多。自媒体的盘子越来越大。在 B 站、抖音这些短视频平台上，有着上千亿甚至更多的市场。这给更多人创造了创造收入的空间。

只要去做，总会有所收获。

在学习的过程中，我会记录大量笔记以及自我思考。但很少会更文。

大概在 9 月份，我参加了掘金的两次更文活动，输出了一些内容。

这个过程很累，但也有所收获。

后来考虑到时间和精力问题，所以很少更文了。

很遗憾，掘金目前只能依靠平台自身给创作者奖励，收入非常有限。如果掘金能够将变现程度发展成像 B 站、公众号或抖音那样，估计也会有更多的创作者加入。连 CSDN、博客园这些老牌产品都做不到。究其原因，还是这种性质的产品受众没有那么广泛，盘子太小了，体量自然无法涨上去。希望未来掘金能够找到属于自己的商业模式。

最后还是很感谢掘金这个平台，给了技术人们一个分享交流的空间。

十、未来

未来三年的计划是出国读硕，并全面转入 Web3 领域。

我不看好中国的经济，并且感觉在中国做生意会越来越难做。而且我更喜欢西方文化、氛围和环境。

在经历了国内疫情反复封控之后，我更加坚定了出国的打算。我不想继续生活在大陆。

我想看看外面的世界，同时系统化地提升一下自己的 CS 知识。

目前出国的思路是申请混合制研究生，F1、OPT、H1B、Green Card。目标是一所在 Chicago QS TOP500 垫底的高校。

另一条出国的路线是直接出国找一份美国的工作，但对目前的我来说是相当难，主要还是因为语言。

之所以是未来三年的计划，也是因为我的英语实在太差，目前按照 CEFR 标准，只达到了 A2。

按照 FSI 英语母语者学习外语的难度排名，中文这类语言是最难学习的。反过来，中文母语者学习英语，也是最难的。真正掌握大概需要 2200 小时，如果每天学习 3-4 小时的话，需要 88 周，将近两年。

FSI 的图片我删掉了，因为那张图上的中国版图有争议。

我的语言天赋很一般，甚至有些差。所以学习效果并不理想。我也不打算短时间内冲刺英语，因为那不太靠谱。我选择花更久的时间去磨它。

之前也想过去 Helsinki，但那边收入不高，税收太高。纠结了很久，还是觉得现在还年轻，多少还是应该有些压力的，去那种地方实在太适合养老了。

以上并不是故事，是我的亲身经历，分享出来的初衷是为大家提供更多职业和人生的思路与思考。希望对你有所帮助！

文章原文链接为：如何超过大多数人

ps:读这篇文章前先看看下面这段话，避免误导大家。

切记，这篇文章不要过度深思（任何东西都无法经得起审视，因为这世上没有同样的成长环境，也没有同样的认知水平同时也没有适用于所有人的解决方案；也不要去急着评判里面列出的观点，只需代入到其中适度审视一番自己即可，能跳脱出来从外人的角度看看现在的自己处在什么样的阶段就行。具体怎么想怎么做全在你自己去不断实践中寻找那个适合自己的方案）

正文开始：

当你看到这篇文章的标题，你一定对这篇文章产生了巨大的兴趣，因为你的潜意识在告诉你，这是一本人生的“武林秘籍”，而且还是左耳朵写的，一定有干货满满，只要读完，一定可以练就神功并找到超过大多数人的快车道和捷径……

然而…… 当你看到我这样开篇时，你一定会觉得我马上就要有个转折，告诉你这是不可能的，一切都需要付出和努力……然而，你错了，这篇文章还真就是一篇“秘籍”，只要你把这些“秘籍”用起来，你就一定可以超过大多数人。而且，这篇文章只有我这个“人生导师”可以写得好。毕竟，我的生命过到了十六进制2B的年纪，踏入这个社会已超过20年，舍我其谁呢？！

P.S. 这篇文章借鉴于《如何写出无法维护的代码》一文的风格……嘿嘿

相关技巧和最佳实践

要超过别人其实还是比较简单的，尤其在今天的中国，更是简单。因为，你只看看中国的互联网，你就会发现，他们基本上全部都是在消费大众，让大众变得更为地愚蠢和傻瓜。所以，在今天的中国，你基本上不用做什么，只需要不使用中国互联网，你就很自然地超过大多数人了。当然，如果你还想跟他们彻底拉开，甩他们几个身位，把别人打到底层，下面的这些“技巧”你要多多了解一下。

在信息获取上，你要不断地向大众鼓吹下面的这些事：

ps:是像大众哈。不要看错用在自己身上【狗头】

自己怎么做呢？反着做不就行了吗》》》

• 让大家都用百度搜索引擎查找信息，订阅微信公众号或是到知乎上学习知识……要做到这一步，你就需要把“百度一下”挂在嘴边，然后要经常在群或朋友圈中转发微信公众号的文章，并且转发知乎里的各种“如何看待……”这样的文章，让他们爱上八卦，爱上转发，爱上碎片。


• 让大家到微博或是知识星球上粉一些大咖，密切关注他们的言论和动向…… 是的，告诉大家，大咖的任何想法一言一行都可以在微博、朋友圈或是知识星球上获得，让大家相信，你的成长和大咖的见闻和闲扯非常有关系，你跟牛人在一个圈子里你也会变牛。


• 把今日头条和抖音这样的APP推荐给大家……你只需要让你有朋友成功地安装这两个APP，他们就会花大量的时间在上面，而不能自拔，要让他们安装其实还是很容易的，你要不信你就装一个试玩一会看看（嘿嘿嘿）。


• 让大家热爱八卦，八卦并不一定是明星的八卦，还可以是你身边的人，比如，公司的同事，自己的同学，职场见闻，社会热点，争议话题，……这些东西总有一些东西会让人心态有很多微妙的变化，甚至花大量的时间去搜索和阅读大量的观点，以及花大量时间与人辩论争论，这个过程会让人上瘾，让人欲罢不能，然而这些事却和自己没有半毛钱关系。你要做的事就是转发其中一些SB或是很极端的观点，造成大家的一睦讨论后，就早早离场……


• 利用爱国主义，让大家觉得不用学英文，不要出国，不要翻墙，咱们已经是强国了……这点其实还是很容易做到的，因为学习是比较逆人性的，所以，只要你鼓吹那些英文无用论，出国活得更惨，国家和民族都变得很强大，就算自己过得很底层，也有大国人民的感觉。

然后，在知识学习和技能训练上，让他们不得要领并产生幻觉

• 让他们混淆认识和知识，以为开阔认知就是学习，让他们有学习和成长的幻觉……


• 培养他们要学会使用碎片时间学习。等他们习惯利用碎片时间吃快餐后，他们就会失去精读一本书的耐性……


• 不断地给他们各种各样“有价值的学习资料”，让他们抓不住重点，成为一个微信公众号或电子书“收藏家”……


• 让他们看一些枯燥无味的基础知识和硬核知识，这样让他们只会用“死记硬背”的方式来学习，甚至直接让他们失去信心，直接放弃……


• 玩具手枪是易用的，重武器是难以操控的，多给他们一些玩具，这样他们就会对玩具玩地得心应手，觉得玩玩具就是自己的专业……


• 让他们喜欢直接得到答案的工作和学习方式，成为一个伸手党，从此学习再也不思考……


• 告诉他们东西做出来就好了，不要追求做漂亮，做优雅，这样他们就会慢慢地变成劳动密集型……


• 让他们觉得自己已经很努力了，剩下的就是运气，并说服他们去‘及时行乐’，然后再也找不到高阶和高效率学习的感觉……


• 让他们觉得读完书”、“读过书”就行了，不需要对书中的东西进行思考，进行总结，或是实践，只要囫囵吞枣尽快读完就等同于学好了……

最后，在认知和格局上，彻底打垮他们，让他们变成韭菜。

• 让他们尽可能地用拼命和加班，尽可能的996，并告诉他们这就是通往成功的唯一路径。这样一来，他们必然会被永远困在低端成为最低的劳动力。


• 让他们不要看到大的形势，只看到眼前的一亩三分地，做好一个井底之蛙。其实这很简单，就是不要告诉他还有另外一种活法，不要扩大他的认识……


• 宣扬一夜暴富以及快速挣钱的案例，最好让他们进入“赌博类”或是“传销类”的地方，比如：股市、数字货币……要让他们相信各种财富神话，相信他们就是那个幸运儿，他们也可以成为巴菲特，可以成为马云……


• 告诉他们，一些看上去很难的事都是有捷径的，比如：21天就能学会机器学习，用区块链就能颠覆以及重构整个世界等等……


• 多跟他们讲一些小人物的励志的故事，这样让他们相信，不需要学习高级知识，不需要掌握高级技能，只需要用低等的知识和低级的技能，再加上持续不断拼命重复现有的工作，终有一天就会成功……


• 多让他们跟别人比较，人比人不会气死人，但是会让人变得浮躁，变得心急，变得焦虑，当一个人没有办法控制自己的情绪，没有办法让自己静下心来，人会失去耐性和坚持，开始好大喜欢功，开始装逼，开始歪门邪道剑走偏锋……


• 让他们到体制内的一些非常稳定的地方工作，这样他们拥有不思进取、怕承担责任、害怕犯错、喜欢偷懒、得过且过的素质……


• 让他们到体制外的那些喜欢拼命喜欢加班的地方工作，告诉他们爱拼才会赢，努力加班是一种福报，青春就是用来拼的，让他们喜欢上使蛮力的感觉……


• 告诉他们你的行业太累太辛苦，干不到30岁。让他们早点转行，不要耽误人生和青春……


• 当他们要做决定的时候，一定要让他们更多的关注自己会失去的东西，而不是会得到的东西。培养他们患得患失心态，让他们认识不到事物真正的价值，失去判断能力……（比如：让他们觉得跟对人拍领导的马屁忠于公司比自我的成长更有价值）


• 告诉他们，你现有的技能和知识不用更新，就能过好一辈子，新出来的东西没有生命力的……这样他们就会像我们再也不学习的父辈一样很快就会被时代所抛弃……


• 每个人都喜欢在一些自己做不到的事上找理由，这种能力不教就会，比如，事情太多没有时间，因为工作上没有用到，等等，你要做的就是帮他们为他们做不到的事找各种非常合理的理由，比如：没事的，一切都是最好的安排；你得不到的那个事没什么意思；你没有面好主要原因是那个面试官问的问题都是可以上网查得到的知识，而不没有问到你真正的能力上；这些东西学了不用很快会忘了，等有了环境再学也不迟……

最后友情提示一下，上述的这些“最佳实践”你要小心，是所谓，贩毒的人从来不吸毒，开赌场的人从来不赌博！所以，你要小心别自己也掉进去了！这就是“欲练神功，必先自宫”的道理。

相关原理和思维模型

对于上面的这些技巧还有很多很多，你自己也可以发明或是找到很多。所以，我来讲讲这其中的一些原理。

一般来说，超过别人一般来说就是两个维度：

1. 在认知、知识和技能上。这是一个人赖以立足社会的能力（参看《程序员的荒谬之言还是至理名言？》和《21天教你学会C++》）


2. 在领导力上。所谓领导力就是你跑在别人前面，你得要有比别人更好的能力更高的标准（参看《技术人员发展之路》）

首先，我们要明白，人的技能是从认识开始，然后通过学校、培训或是书本把“零碎的认知”转换成“系统的知识”，而有要把知识转换成技能，就需要训练和实践，这样才能完成从：认识 -> 知识 -> 技能 的转换。

这个转换过程是需要耗费很多时间和精力的，而且其中还需要有强大的学习能力和动手能力，这条路径上有很多的“关卡”，每道关卡都会过滤掉一大部分人。比如：对于一些比较枯燥的硬核知识来说，90%的人基本上就倒下来，不是因为他们没有智商，而是他们没有耐心。

认知

要在认知上超过别人，就要在下面几个方面上做足功夫：

1）信息渠道。试想如果别人的信息源没有你的好，那么，这些看不见信息源的人，只能接触得到二手信息甚至三手信息，只能获得被别人解读过的信息，这些信息被三传两递后必定会有错误和失真，甚至会被传递信息的中间人hack其中的信息（也就是“中间人攻击”），而这些找不出信息源的人，只能“被人喂养”，于是，他们最终会被困在信息的底层，永世不得翻身。（比如：学习C语言，放着原作者K&R的不用，硬要用错误百出谭浩强的书，能有什么好呢？）

2）信息质量。信息质量主要表现在两个方面，一个是信息中的燥音，另一个是信息中的质量等级，我们都知道，在大数据处理中有一句名言，叫 garbage in garbage out，你天天看的都是垃圾，你的思想和认识也只有垃圾。所以，如果你的信息质量并不好的话，你的认知也不会好，而且你还要花大量的时间来进行有价值信息的挖掘和处理。

3）信息密度。优质的信息，密度一般都很大，因为这种信息会逼着你去干这么几件事，

a）搜索并学习其关联的知识

b）沉思和反省

c）亲手去推理、验证和实践……

一般来说，经验性的文章会比知识性的文章会更有这样的功效。比如，类似于像 Effiective C++/Java，设计模式，Unix编程艺术，算法导论等等这样的书就是属于这种密度很大的书，而像Netflix的官方blog和AWS CTO的blog等等地方也会经常有一些这样的文章。

知识

要在知识上超过别人，你就需要在下面几个方面上做足功夫：

1）知识树（图） 。任何知识，只在点上学习不够的，需要在面上学习，这叫系统地学习，这需要我们去总结并归纳知识树或知识图，一个知识面会有多个知识板块组成，一个板块又有各种知识点，一个知识点会导出另外的知识点，各种知识点又会交叉和依赖起来，学习就是要系统地学习整个知识树（图）。而我们都知道，对于一棵树来说，“根基”是非常重要的，所以，学好基础知识也是非常重要的，对于一个陌生的地方，有一份地图是非常重要的，没有地图的你只会乱窜，只会迷路、练路、走冤枉路！

2）知识缘由。任何知识都是有缘由的，了解一个知识的来龙去脉和前世今生，会让你对这个知识有非常强的掌握，而不再只是靠记忆去学习。靠记忆去学习是一件非常糟糕的事。而对于一些操作性的知识（不需要了解由来的），我把其叫操作知识，就像一些函数库一样，这样的知识只要学会查文档就好了。能够知其然，知其所以然的人自然会比识知识到表皮的人段位要高很多。

3）方法套路。学习不是为了找到答案，而是找到方法。就像数学一样，你学的是方法，是解题思路，是套路，会用方程式解题的和不会用方程式解题的在解题效率上不可比较，而在微积分面前，其它的解题方法都变成了渣渣。你可以看到，掌握高级方法的人比别人的优势有多大，学习的目的就是为了掌握更为高级的方法和解题思路。

技能

要在技能上超过别人，你就需要在下面几个方面做足功夫：

1）精益求精。如果你想拥有专业的技能，你要做不仅仅是拼命地重复一遍又一遍的训练，而是在每一次重复训练时你都要找到更好的方法，总结经验，让新的一遍能够更好，更漂亮，更有效率，否则，用相同的方法重复，那你只不过在搬砖罢了。

2）让自己犯错。犯错是有利于成长的，这是因为出错会让人反思，反思更好的方法，反思更完美的方案，总结教训，寻求更好更完美的过程，是技能升级的最好的方式。尤其是当你在出错后，被人鄙视，被人嘲笑后，你会有更大的动力提升自己，这样的动力才是进步的源动力。当然，千万不要同一个错误重复地犯！

3）找高手切磋。下过棋，打个球的人都知道，你要想提升自己的技艺，你必需找高手切磋，在和高手切磋的过程中你会感受到高手的技能和方法，有时候你会情不自禁地哇地一下，我靠，还可以这么玩！

领导力

最后一个是领导力，要有领导力或是影响力这个事并不容易，这跟你的野心有多大，好胜心有多强 ，你愿意付出多少很有关系，因为一个人的领导力跟他的标准很有关系，因为有领导力的人的标准比绝大多数人都要高。

1）识别自己的特长和天赋。首先，每个人DNA都可能或多或少都会有一些比大多数人NB的东西（当然，也可能没有），如果你有了，那么在你过去的人生中就一定会表现出来了，就是那种大家遇到这个事会来请教你的寻求你帮助的现象。那种，别人要非常努力，而且毫不费劲的事。一旦你有了这样的特长或天赋，那你就要大力地扩大你的领先优势，千万不要进到那些会限制你优势的地方。你是一条鱼，你就一定要把别人拉到水里来玩，绝对不要去陆地上跟别人拼，不断地在自己的特长和天赋上扩大自己的领先优势，彻底一骑绝尘。

2）识别自己的兴趣和事业。没有天赋也没有问题，还有兴趣点，都说兴趣是最好的老师，当年，Linus就是在学校里对minx着迷了，于是整出个Linux来，这就是兴趣驱动出的东西，一般来说，兴趣驱动的事总是会比那些被动驱动的更好。但是，这里我想说明一下什么叫“真∙兴趣”，真正的兴趣不是那种三天热度的东西，而是那种，你愿意为之付出一辈子的事，是那种无论有多大困难有多难受你都要死磕的事，这才是“真∙兴趣”，这也就是你的“野心”和“好胜心”所在，其实上升到了你的事业。相信我，绝大多数人只有职业而没有事业的。

3）建立高级的习惯和方法。没有天赋没有野心，也还是可以跟别人拼习惯拼方法的，只要你有一些比较好的习惯和方法，那么你一样可以超过大多数人。对此，在习惯上你要做到比较大多数人更自律，更有计划性，更有目标性，比如，每年学习一门新的语言或技术，并可以参与相关的顶级开源项目，每个月训练一个类算法，掌握一种算法，每周阅读一篇英文论文，并把阅读笔记整理出来……自律的是非常可怕的。除此之外，你还需要在方法上超过别人，你需要满世界的找各种高级的方法，其中包括，思考的方法，学习的方法、时间管理的方法、沟通的方法这类软实力的，还有，解决问题的方法（trouble shooting 和 problem solving），设计的方法，工程的方法，代码的方法等等硬实力的，一开始照猫画虎，时间长了就可能会自己发明或推导新的方法。

4）勤奋努力执着坚持。如果上面三件事你都没有也没有能力，那还有最后一件事了，那就是勤奋努力了，就是所谓的“一万小时定律”了（参看《21天教你学会C++》中的十年学编程一节），我见过很多不聪明的人，悟性也不够（比如我就是一个），别人学一个东西，一个月就好了，而我需要1年甚至更长，但是很多东西都是死的，只要肯花时间就有一天你会搞懂的，耐不住我坚持十年二十年，聪明的人发明个飞机飞过去了，笨一点的人愚公移山也过得去，因为更多的人是懒人，我不用拼过聪明人，我只用拼过那些懒人就好了。

好了，就这么多，如果哪天你变得消极和不自信，你要来读读我的这篇文章

随着互联网的发展，网页设计越来越重要。在过去，人们主要关注网站内容，而不太关注样式和布局。但是现代网页设计已经超出了这些基础层面，它们需要吸引用户、提高用户体验并增强用户对产品或服务的信心。为了实现这些目标，CSS（层叠样式表）的新特性已经变得越来越重要。在本文中，我们将介绍一些新的CSS特性，它们可以让你的网页变得更加酷炫。

1. 自定义属性

自定义属性是CSS最新的功能之一。使用这个功能，你可以定义你自己的CSS属性，并在整个代码库中重复使用。你只需定义一次属性，然后通过var()函数在整个代码库中使用。例如：

:root {

  --primary-color: #FF0000;

}



.button {

  background-color: var(--primary-color);

}

在上面的例子中，我们定义了一个名为--primary-color的CSS变量，并将其设置为红色。然后，我们将这个变量用于按钮的背景颜色。当你需要改变主色调时，只需改变--primary-color变量的值即可。

2. 网格布局

CSS网格布局是CSS3的新特性之一。使用网格布局，你可以轻松地创建复杂的网页布局。它基于行和列，而不是像传统布局那样基于盒子模型。例如：

.wrapper {

  display: grid;

  grid-template-columns: 1fr 2fr 1fr;

  grid-template-rows: repeat(3, 100px);

  gap: 20px;

}



.box {

  background-color: #000;

  color: #FFF;

  padding: 20px;

}

在上面的例子中，我们定义了一个名为wrapper的容器，并将其设置为网格布局。我们制定了三个列，第一列占整个空间的1/4，第二列占整个空间的一半，第三列占整个空间的1/4。我们还定义了三个行，每行高度为100像素。我们还给每个box加入了一些样式，以展示我们的布局。

3. 媒体查询

媒体查询是CSS用于响应式设计的技术。这意味着当用户改变浏览器窗口大小时，网页的布局会自动适应。例如：

@media screen and (max-width: 768px) {

  .menu {

    display: none;

  }

  .menu-toggle {

    display: block;

  }

}

在上面的例子中，我们定义了一个媒体查询，当浏览器窗口小于768像素时，将隐藏菜单并显示菜单切换按钮。这样，在移动设备上，网页的导航栏就会变得更加友好。

4. 动画

CSS动画是一种让你的网页更加生动和酷炫的技术。使用CSS动画，你可以使各种元素在网页上动起来，例如按钮、菜单等等。例如：

.button {

  background-color: #FF0000;

  color: #FFF;

  padding: 20px;

  border-radius: 10px;

  animation: pulse 2s infinite;

}



@keyframes pulse {

  0% {

    transform: scale(1);

  }

  50% {

    transform: scale(1.2);

  }

  100% {

    transform: scale(1);

  }

}

在上面的例子中，我们定义了一个名为pulse的CSS动画，并将其应用于按钮。这个动画可以让按钮缓慢地放大和缩小，使它看起来更加醒目和有趣。

5. 变换

变换是CSS中的一个很棒的特性，可以让你改变元素的位置、大小、旋转角度等属性。使用变换，你可以创建一些非常惊人的效果，例如立体旋转、翻转等等。例如：

.box {

  background-color: #FF0000;

  width: 100px;

  height: 100px;

  transform: rotate(45deg);

}

在上面的例子中，我们定义了一个名为box的盒子，并将其旋转了45度。这可以让盒子看起来更加有趣和吸引人。

总结：

本文介绍了一些最新的CSS特性，包括自定义属性、网格布局、媒体查询、动画和变换。使用这些特性，你可以轻松地创建一个现代化、酷炫的网页设计，提高用户体验并增强用户对产品或服务的信心。当然，在实际开发中，我们还需要根据实际情况选择合适的技术和工具，以达到最佳的效果。

程序员 一词，在我眼里其实是贬义词。因为我的其他不是这行的亲朋友好友，你和他们说，你是一名程序员·

他们 第一刻板影响就是，秃头，肥胖，宅男，油腻，不修边幅 反正给人一种不干净，不好形象，，，，不知道什么时候开始网络上也去渲染这些，把程序员和这些联想在一起了。

回到正题，我们来聊聊，我们光鲜靓丽背后高工资。

是的作为一名程序员，在许多人的眼中，IT行业收入可能相对较高。这是不可否认的。但是，在这个职业领域里，我们所面对的困难和挑战也是非常的多。

持续的学习能力

程序员需要持续地学习，不断地掌握新技能。

随着技术的不断发展，我们需要不断地学习新的编程语言、开发框架、工具以及平台等等，这是非常耗费精力和时间的。每次技术更新都需要我们拿出宝贵的时间，去研究、学习和应用。

尤其在公司用项目中，用到新技术需要你在一定时间熟悉并使用时候，那个时候你自己只有硬着头皮，一边工作一边学习，如果你敢和老板说不会，那，，，我是没那个胆量

高强度抗压力

ICU,猝死，996说的就是我们

我们需要经常探索和应对极具挑战性的编程问题。解决一个困难的问题可能需要我们数小时，甚至数天的时间，这需要我们付出大量的勤奋和耐心。有时候，我们会出现程序崩溃或运行缓慢的情况，当然，这种情况下我们也需要更多的时间去诊断和解决问题，

还要保持高效率工作，同时保证项目的质量。有时候，团队需要在紧张的时间内完成特别复杂的任务，这就需要我们花费更多的时间和精力来完成工作。

枯燥乏味生活

由于高强度工作，和加班，我们的业余生活可能不够丰富，社交能力也会不足

高额经济支出

程序员IT软件行业，一般都是在一线城市工作，或者新一线，二线城市，所以面临的经济支持也会比较大，

最难的就是房租支持，生活开销。

一线城市工作，钱也只能在一线城市花，有时候也是真的存不了什么钱，明明自己什么也没有额外支持干些什么，可是每月剩下的存款也没有多少

短暂职业生涯

“背负黑匣子”：程序员的工作虽然看似高薪，但在实际工作中，我们承担了处理复杂技术问题的重任。

“独自快乐？”：程序员在工作中经常需要在长时间内独立思考和解决问题，缺乏团队合作可能会导致孤独和焦虑。

“冰山一角的技能”：程序员需要不断学习和更新技能，以适应快速变化的技术需求，这需要不断的自我修炼和付出时间。

“猝不及防的技术变革”：程序员在处理技术问题时需要时刻保持警惕，技术日新月异，无法预测的技术变革可能会对工作带来极大的压力。

“难以理解的需求”：客户和管理层的需求往往复杂而难以理解，程序员需要积极与他们沟通，但这也会给他们带来额外的挑战和压力。

“不请自来的漏洞”：安全漏洞是程序员必须不断面对和解决的问题，这种不确认的风险可能会让程序员时刻处于焦虑状态。

“高度聚焦的任务”：程序员在处理技术问题时需要集中精力和关注度，这通常需要长时间的高度聚焦，导致他们缺乏生活平衡。

“时刻警觉”：程序员在工作中必须时刻提醒自己，保持警觉和冷静，以便快速识别和解决问题。

“枯燥重复的任务”：与那些高度专业的技术任务相比，程序员还需要完成一些枯燥重复的工作，这让他们感到无聊和疲惫。

“被误解的天才”：程序员通常被视为是天才，但是他们经常被误解、被怀疑，这可能给他们的职业带来一定的负担。

程序员IT,也是吃年轻饭的，不是说你年龄越大，就代表你资历越深。 职业焦虑，30岁年龄危机 越来越年轻化

要么转行，要么深造，

Yo，这是程序员的故事



高薪却伴随着堆积如山的代码



代码缺陷层出不穷，拯救业务成了千里马



深夜里加班的钟声不停响起



与bug展开了无尽的搏斗，时间与生命的角逐



接口返回的200，可前端却丝毫未见变化



HTTP媒体类型不支持，世界一团糟



Java Spring框架调试繁琐，无尽加班真让人绝望



可哪怕压力再大，我们还是核心开发者的倡导者



应用业务需要承载，才能取得胜利的喝彩



程序员的苦工是世界最稀缺的产业



我们不妥协，用技术创意为行业注入新生命



我们坚持高质量代码的规范



纵使压力山大，我们仍能跨过这些阻碍



这是程序员的故事。

大家有什么想法和故事吗，在工作中是否也遇到了和我一样的问题

可以关注 程序员三时公众

程序员 一词，在我眼里其实是贬义词。因为我的其他不是这行的亲朋友好友，你和他们说，你是一名程序员·

他们 第一刻板影响就是，秃头，肥胖，宅男，油腻，不修边幅 反正给人一种不干净，不好形象，，，，不知道什么时候开始网络上也去渲染这些，把程序员和这些联想在一起了。

回到正题，我们来聊聊，我们光鲜靓丽背后高工资。

是的作为一名程序员，在许多人的眼中，IT行业收入可能相对较高。这是不可否认的。但是，在这个职业领域里，我们所面对的困难和挑战也是非常的多。

持续的学习能力

程序员需要持续地学习，不断地掌握新技能。

随着技术的不断发展，我们需要不断地学习新的编程语言、开发框架、工具以及平台等等，这是非常耗费精力和时间的。每次技术更新都需要我们拿出宝贵的时间，去研究、学习和应用。

尤其在公司用项目中，用到新技术需要你在一定时间熟悉并使用时候，那个时候你自己只有硬着头皮，一边工作一边学习，如果你敢和老板说不会，那，，，我是没那个胆量

高强度抗压力

ICU,猝死，996说的就是我们

我们需要经常探索和应对极具挑战性的编程问题。解决一个困难的问题可能需要我们数小时，甚至数天的时间，这需要我们付出大量的勤奋和耐心。有时候，我们会出现程序崩溃或运行缓慢的情况，当然，这种情况下我们也需要更多的时间去诊断和解决问题，

还要保持高效率工作，同时保证项目的质量。有时候，团队需要在紧张的时间内完成特别复杂的任务，这就需要我们花费更多的时间和精力来完成工作。

枯燥乏味生活

由于高强度工作，和加班，我们的业余生活可能不够丰富，社交能力也会不足

高额经济支出

程序员IT软件行业，一般都是在一线城市工作，或者新一线，二线城市，所以面临的经济支持也会比较大，

最难的就是房租支持，生活开销。

一线城市工作，钱也只能在一线城市花，有时候也是真的存不了什么钱，明明自己什么也没有额外支持干些什么，可是每月剩下的存款也没有多少

短暂职业生涯

“背负黑匣子”：程序员的工作虽然看似高薪，但在实际工作中，我们承担了处理复杂技术问题的重任。

“独自快乐？”：程序员在工作中经常需要在长时间内独立思考和解决问题，缺乏团队合作可能会导致孤独和焦虑。

“冰山一角的技能”：程序员需要不断学习和更新技能，以适应快速变化的技术需求，这需要不断的自我修炼和付出时间。

“猝不及防的技术变革”：程序员在处理技术问题时需要时刻保持警惕，技术日新月异，无法预测的技术变革可能会对工作带来极大的压力。

“难以理解的需求”：客户和管理层的需求往往复杂而难以理解，程序员需要积极与他们沟通，但这也会给他们带来额外的挑战和压力。

“不请自来的漏洞”：安全漏洞是程序员必须不断面对和解决的问题，这种不确认的风险可能会让程序员时刻处于焦虑状态。

“高度聚焦的任务”：程序员在处理技术问题时需要集中精力和关注度，这通常需要长时间的高度聚焦，导致他们缺乏生活平衡。

“时刻警觉”：程序员在工作中必须时刻提醒自己，保持警觉和冷静，以便快速识别和解决问题。

“枯燥重复的任务”：与那些高度专业的技术任务相比，程序员还需要完成一些枯燥重复的工作，这让他们感到无聊和疲惫。

“被误解的天才”：程序员通常被视为是天才，但是他们经常被误解、被怀疑，这可能给他们的职业带来一定的负担。

程序员IT,也是吃年轻饭的，不是说你年龄越大，就代表你资历越深。 职业焦虑，30岁年龄危机 越来越年轻化

要么转行，要么深造，

Yo，这是程序员的故事



高薪却伴随着堆积如山的代码



代码缺陷层出不穷，拯救业务成了千里马



深夜里加班的钟声不停响起



与bug展开了无尽的搏斗，时间与生命的角逐



接口返回的200，可前端却丝毫未见变化



HTTP媒体类型不支持，世界一团糟



Java Spring框架调试繁琐，无尽加班真让人绝望



可哪怕压力再大，我们还是核心开发者的倡导者



应用业务需要承载，才能取得胜利的喝彩



程序员的苦工是世界最稀缺的产业



我们不妥协，用技术创意为行业注入新生命



我们坚持高质量代码的规范



纵使压力山大，我们仍能跨过这些阻碍



这是程序员的故事。

大家有什么想法和故事吗，在工作中是否也遇到了和我一样的问题？

又到了毕业季，不知不觉毕业已经三年了 🤔

在这三年期间对生活有了很多感悟，俗话说“字节一年，人间三年”，感觉自己又读了两个大学 hh

对这三年做个总结吧，同时也分享下自己在杭州、在大厂的所见所得所感，也希望对你有所帮助~

一、关于我

第一次以这种形式与大家见面，还是自我介绍下吧

希望尽量用简短的文字让你了解我，同时磨平一些行文的信息差

那我们从一个小游戏开始吧

1.1 “生命年轮”游戏

• 以七年为一个节点，写下七年中，每年对自己最重要的事情


• 并分享给朋友，谈谈对这些事件的看法和对自己的影响，从而让彼此更加亲近

1.2 年轮线

成都人，95后，从 2015 年大一到 2022 毕业三年的 7 年

1.3 核心事件

• 2016 年：坚持计算机行业。“软件工程”作为高考最后一个志愿，大一结束时本想转专业，但最后还是坚持下来


• 2017 年：担任街舞协会 会长，举办《HipHop 之夜》晚会，邀请了各大高校协会参与


• 2018 年：大三确认技术方向，开始发力，自学前端


• 2019 年：大四实习，应届去了杭州字节跳动


• 2020 年：重新定义了学习，面向方法论成长


• 2021 年：遵从内心，学会勇敢，想清楚自己真正喜欢和擅长什么


• 2022 年：再见杭州，你好魔都。去上海寻找无限可能

1.4 个人感受

性格成就现在的我

我是那种“玩和学”能够分开的人，学的时候认真学，玩的时候也会认真玩。所以大一、大二严格来说是“玩”过去的，我过的很开心。大三决定不考研后，开始自学专业课，应届能进大厂

方法论很重要

不得不说公司 2 年多的成长能够抵过大学 4 年的学习（没说不重要）。身边结识了一群优秀的人，才慢慢明白，自己学生生涯的思维是不全面的，学习方式是不高效的，由此才开始慢慢调整

选择大于努力

人生面临各种选择，无论是学生时代还是涉足社会。如果大方向是错的，再怎么努力也不会看到好结果

二、城里、城外

那么开始我的分享

苏小姐道：“法国也有这么一句话。不过，不说是鸟笼，说是被围困的城堡，城外的人想冲进去，城里的人想逃出来。鸿渐，是不是？”——《围城》

2.1 小故事

应届拿到几个大厂 offer，拥有不错的年薪，这也确实是我大学时代的梦，骄傲地跟父母报完喜讯后，马上订了台心仪已久的 Mac Pro。来到杭州报道，同事、环境等都让我格外欣喜和满足。我终于 进入 了字节

工作一年多，萌生了 出 国留学的想法，想再深造深造。同事D 再三劝阻我重视“沉默成本”，同时目前也是快升职之际，这种时间节点不常，有应该把握，另外出国的话以后稳定了随时都可以出去。句句在理，我被说服了，还是选择 留 下来搏一搏

想着暂时不出去的话，那就先 去 外企吧。随后去报了雅思课程，无论是之后留学还是外企，总归没有坏处。却因为疫情原因，兜兜转转花了半年终于考过了雅思。有了英语能力加成，加上本身技术底子不错，准备了一阵，拿到了苏州微软的 offer，最后却因为各种原因 拒绝 了

一个饭后，阳光明媚，约着同事C 和同事D 下去逛逛，吐槽 了下当下种种。C 告知了他准备 离开 的想法，我感到稍许失落，但也表示理解。很快，我们就相聚在散伙饭桌上了

2.2 感悟

关于“城里城外”故事还有很多，相信在你的生活中也萦绕着它们

站在城里：理性看待 对当下的不满

不满足于当下，本身是中性的，它既能变成追求美好生活的 动力，也可能成为负能量的源泉，让我们迷失在报怨中。应该要正确看待欲望

• 看清改变的迫切性和必要性


• 树立清晰的目标，制定计划


• 按照计划推进、根据状况调整

不盲目憧憬城外：按照自己的节奏走

城外风光似乎无限美好，为什么他一年就能考上研、升职加薪、出国留学……，总是被别人牵着走，和别人比较，自己永远都不会快乐

想起一个故事，高中时听班主任讲他带过的一个学姐，她想去国外读本科，所以高中就自学雅思，2013年左右，国内考点很少，无奈只能抢国外的场次，于是她一个人在新加坡考完了雅思。而我完成雅思，是在工作 2 年之后，与高中生涯相隔近 10 年，但这是属于我的 人生节奏

朋友，认真规划未来，按照自己的轨迹前行，想去的地方总会到达的。同时也能够真心为好友们的成功而祝福

跨越城墙：构筑自己的“储蓄池”

天地悠悠，过客匆匆，潮起又潮落。人生总会面临改变，无论是主动还是被动的。要学会构建自己的认知“储蓄池”

站在《系统论》角度，系统的发展，伴随着正要素和负要素的推动，此消彼长，对应着人生的起伏。我们靠什么去扛过一次次重大改变，仅靠遇事时候的打鸡血、调整心态 是远远不够的，靠的是我们在精神和认知上的 未雨绸缪。即

有计划的提升自我，建立具有缓冲能力的储蓄池，以从容应对每次的变更

三、幸存者偏差是把双刃剑

幸存者偏差效应：指只能看到经过某种筛选而产生的结果，而没有意识到筛选的过程，因此忽略了筛选掉的关键信息

3.1 小故事

毕业三年，现在年薪也来到了 n十万，但细想身边同事好友 谁又不是呢，自己是个正常水平吧，没有什么优越；学历呢，字节背靠杭州，面向浙大招聘，同事学历也基本至一本起步，自己也没有什么异常。同事W 说如果你学历本科，月入过万，有车有房，帅气阳光，你就已经是百里挑一了。我陷入了沉思

前同事P 来到杭州阿里，相约一起喝酒。我吐槽说其实大厂也就那样，面试造火箭，进去拧螺丝，业务需求 没啥难度，写写界面，封封组件……他说：“你也不能这样说，还是有很多人想进都进不了大厂的，我觉得进大厂可以证明自己”。“证明自己”，我一惊，忽然想起这个被抛在“大明湖畔”的词。回想快毕业时，当时天天想着要进大厂。但身处大厂久了，反而被“幸存者偏差”折磨的不成样

3.2 感悟

不可否认，幸存者偏差是刻在潜意识深处的东西

身处幸存者偏差，让我们与环境拉齐

身处大厂，周围同事都很优秀，我在有意识地吸收他们的工作经验和学习方法。同时也看到自己能力上的不足，并积极改进，慢慢总结出自己的一套方法论 无论什么环境，潜意识本能会 向均线拉齐，即所谓耳濡目染：大学寝室中 5 个室友都在打游戏，你会本能想加入，想着大家不都这样；同样身处于优秀的人之间，你会本能向他们靠齐，努力克服惰性

跳出舒适圈

幸存者偏差的缺点就是长此以往，自己会对当下变得麻木，失去对整体局势变化趋势的感知力 没有什么“大家都这样，那我也就这样了”的借口，当直觉层面感到不对时，要 引起重视。及时跳出舒适圈，去感受更多的可能性，慢慢从这些可能性中筛选出适宜变化的、高效的、自己够得着的生活方式

四、所谓理想

兄弟B 在英国留学，兄弟L 在云南做生意，我在杭州当码农，我们都有光明的前途。——《新华字典》（玩个梗 hh）

4.1 三十而立

90 后是“悲催”的一代

• 1982 年，计划生育政策正式写入宪法，90后一代基本都是独生子女


• 2000 年，互联网起步，70后、80后陆续下海创业，垄断资源


• 2010 年前后，通货膨胀，物价飞涨


• 2014 年，房价大涨，高处不胜寒，90后初入社会


• 2015 年，二胎政策全面开放，90后成为生育主力军，承受高额房贷


• 2020 年，互联网增量饱和，整个行业开始内卷


• 2030 年，中国逐步进入老龄化社会，90后延迟退休

以上列举的时间线肯定不全或说准确，但我想说的是 90后，同 80后、70后一样，也是背负沉重压力的一代，每个代有着自己的低谷和红利。90后在享受着“第三次工业革命”——互联网时代 的便利的同时，也在 承担 着意想不到的压力，很多 90后开始学会摆烂，佛系的生活渐渐流行开来，不婚、晚婚、晚育是常态

2021 年我国结婚登记数据为 763.6 万对，当我妈催我谈恋爱结婚时，我却只能说：“你看，90后 不都这样？”

在奔三途中的 90后们，我认为首先要“立”的还是“立己”。一次聚餐时，询问老会长Z，我是考研还是工作好，他脱口而出，“去考研吧，提升自己是最没有风险的投资”，这句话我会记一辈子

人们普遍惰于思考，在俗成的时间点随大流，没错，你大概率不会输的很惨。平安喜乐，踞一方天地，亦岂不快哉？所以，更多的是你与自己的博弈

4.2 精神上的富裕是最难满足的

古有“饱暖思淫欲”，当代有《马斯洛需求层次理论》金字塔。人有基本的生理、安全和归属需求，能生存下去后，开始思考价值认可和 理想抱负。感谢祖国的强大让我们处于和平的年代，能有机会去追求形而上的东西

每次层需求的满足都是奔赴下一境界的激励源，相对的，需求层次越高，也 更难得到满足，取决于个人的潜力点和你的预期高度。还有一点就是，人的欲望是无穷无尽的，每个阶段有每个阶段的执念，是安于现状还是继续奋勇前行，也是你说的算。但我认为，对于精神层面的追求，你至少应该有那么一次是为自己而活的

4.3 理想的样子

“理想”本来就是一个很虚的概念，它可以杂糅进很多虚幻的东西，但“目标”不是，想清楚自己到底想要什么，勇敢地朝着这个它前进，慢慢部署自己的硬实力和软实力，直到逐渐达到那个高度

对于我来说，为未来 奋斗 过程中的自己，本就是我 理想 中的样子！

五、回归生活

在祖国广袤的土地上，在鳞次栉比的大厦里，我用一把键盘 养活 了自己

如果你问我理想的生活是什么，我会告诉你，我拼尽全力，只是为了能够 平凡 地度过这一生。正如万青唱的那样：傍晚6点下班……

感谢你的阅读

By Liam

2022.05.19 于杭州

今天不写技术文了，写点轻松的。

我自己都没讨好自己，何苦要来讨好你呢？

开篇

本人最近的情况已经在题目中交待完了。为啥离职呢？职场上就那些事，离职和入职时一样安静，跟几个聊得来的人互道祝福就可以了。其实在此之前，也了解到今年行情不是很好。裁员的、降薪的、跑路的，这些消息可以说不绝于耳。但本人最终还是选择离职休整下。

得益于父辈们的努力，在房价还不到当前房价一半的时候出手了，让弱小的我在这座城市有瓦遮头，不必为三餐奔波。既没有房贷，也没有车贷，一人吃饱，全家不饿的我没有了这方面的顾虑，也有了底气做出这个选择。

希望明天还能看到那朵软萌萌的云，因为它好像你

说下离职后我都干了些什么吧，给各位列一下，说不定能找到知音。

• 刷力扣


• 整理下之前的东西


• 健身


• 写作


• 品鉴周董的新歌


• 看综艺


• ...

上面的这些东西不分先后，一直都在做。

刷力扣

刷力扣其实很早就开始了，每天登录力扣有一个积分，完成每日一题有 10 积分，到现在坚持了有差不多两年了，战绩如下：

大部分是中等

光看题目量不算少，但其实大部分困难和部分中等都是 cv 之后通过的，不装了，摊牌了。刷题过程也不艰难，就一句话，简单题重拳出击，困难题唯唯诺诺。有些人会觉得算法没有必要，因为平时的工作就用不到。但我觉得算法最重要的是锻炼人的思维，思维很重要，它能够指导一个人思考问题的轨迹和方向。虽然有时刷题时会感觉自己活着就是凑数的，没必要灰心，真的，因为你的判断是对的。

整理下之前的东西

之前在工作时也积累一些东西，但没有做整理，所以趁着这段时间整理下，看下能不能发现一些新东西。个人觉得一直处于一种忙碌的状态并不一定是好事，这有点像吃东西时狼吞虎咽，容易噎着。

健身

这件事是坚持的最久的一件事，从高一一直到现在。高一时上映的速 7，被强森和郭达在办公室的那段打戏吸引，当时觉得男人就应该这样。于是从最简单的俯卧撑、引体开始，一点点的朝自己的目标努力。但这过程走了很多弯路，比如训练的方式不对，太急于求成、吃的没跟上、休息没跟上，导致很长一段时间都处于瓶颈期，一直在原地踏步。这种不上不下的感觉真的不好受，也想过放弃，但已经戒不掉了。图就不发了，担心被喷。胸、背、腿、腰、手、腹肌都有练，腹肌不多不少，正好 6 块。至于身材，我个人觉得还行，至少不差，也被人说过身材好，同性异性都有。

被同性说

写作

这个貌似是在去年开始的，但中断了挺长一段时间，就想着在空窗期重新捡起来。至于最终能开出什么样的花，也没想过，就觉得写比不写强。读者感兴趣的可以看我之前写过的文章，主页：
鄙人的主页

对待生活，不必说的太多，你同样可以给它一个惊喜

品鉴周董的新歌

本人虽说不是周董的粉丝，但以前总想着能在晴天里给千里之外的她带一壶爷爷泡的茶，面对面安静的坐着，她的笑容甜甜的，我也对着她傻笑。院子里是一片花海，散发着迷迭香。

她送我来到渡口，她的倒影在满是桃花的粉色海洋里若隐若现。船夫摇着桨，背对着我，哼着她唱过的红颜如霜突然来了句：这是最伟大的作品。可谁让夜晚留不住错过的烟火，活该我到现在还在流浪。

看综艺

综艺平时也是我解压的一种方式，最近把跑男第十季追完了，几位 mc 都是各有特点。不过最喜欢的还是新加入的白鹿，人美，很搞笑，魔性的笑声让人很容易记住她。

你问我：我对你有多重要，我回答：太阳你知道吧

总结

可能有人看了之后会觉得有点躺平的趋势，但其实并没有。本人还是很爱折腾的，也希望能多认识点圈子以外的人，多认识点有趣的人，多认识点志同道合的人。有些人会觉得程序员很闷，不爱说话，天天就对着电脑。可能有部分人是这样的，但我不是，因为我是一个不走寻常路的程序员，而且我深知只有跳出圈子，才能打破认知。by the way，本人对数字化转型行业挺感兴趣的，有读者从事或者了解的话，可以大胆私信我啊。

国破山河在，城春草木深。 ——杜甫·春望

今日周一，在下与诸位同道中人一起来讨论一个话题：当一个前端空闲的时候会做些什么。

🤯是独自深耕论坛，钻研学术？

👯还是三两闲聊打趣，坐而论道？

💆‍♂️亦或是闭目养神，神游天地？

作为一名优秀的（摆子、摸鱼、切图...）前端开发者，在下在空闲时间最喜欢做的还是钻研（混）前端技术（工作量）。

新的一周，新的开始，上篇文章中有同学批评在下说不够“玩”，那么这周就“简单”画一个鼠标精灵再交予各位“玩一玩”吧。

说明一下：在下说的玩，是写一遍嗷

温馨提示：文章较长，图片较多，不耐看的同学可以先去文末玩一玩在下的“大眼”，不满足了再去创造属于各位自己的鼠标精灵

以下是这周“玩具”的简单介绍：

• 名称：大眼


• 生辰：发文时间的昨天(2022-08-15)


• 性别：随意


• 情绪：发怒/常态


• 状态：休眠/工作中


• 简介：没啥特别的，大眼就干一件事，就是盯着你的鼠标，以防你找不到鼠标了。不过大眼有起床气，而且非常懒散，容易犯困。

大眼生活照：

接下来请各位跟随在下的节奏，一步一步把自己的“大眼”创造出来。

👀 画“大眼”先画圆

老话说“画人先画骨”，同样画大眼也得先画它的骨，嗯......也就是个圆，没错，就是个普通的圆

在下的笔法还是老套路，先给他一个容器。

<div class="eyeSocket"></div>

给大眼容器添加一些必要的样式

body {

    width: 100vw;

    height: 100vh;

    overflow: hidden;

    background-color: #111;

}

.eyeSocket {

    position: absolute; // 浮动居中

    left: calc(50% - 75px);

    top: calc(50% - 75px);

    width: 150px; // 固定宽度

    aspect-ratio: 1; // 长宽比 1:1 如果浏览器不支持该属性，换成 height: 150px 也一样

    border-radius: 50%;

    border: 4px solid rgb(41, 104, 217);

    z-index: 1;

}

效果：

然后就是另外两个圆和一些阴影效果，由于另外两个圆没有特殊的动效，所以在下使用两个伪元素来实现

.eyeSocket::before,

.eyeSocket::after {

    content: "";

    position: absolute;

    top: 50%;

    left: 50%;

    transform: translate(-50%, -50%); // 居中

    border-radius: 50%;

    box-sizing: border-box; // css3盒子模型

}

.eyeSocket::before {

    width: calc(100% + 20px);

    height: calc(100% + 20px);

    border: 6px solid #02ffff;

}

.eyeSocket::after {

    width: 100%;

    height: 100%;

    border: 4px solid rgb(35, 22, 140);

    box-shadow: inset 0px 0px 30px rgb(35, 22, 140);

}

效果：

👀 画龙需点睛

大眼的眼球画好了，之后就需要给它点上眼睛，喜欢什么样的眼睛因人而异，在下就选择这种分割线来作为大眼的眼仁。

为了方便做一些过渡效果，在下使用echarts来完成这个眼仁。

首先在下需要各位通过任何方式引入echarts库，然后给眼仁一个容器，并初始化echarts画布。

<div class="eyeSocket">

    <div id="eyeball"></div>

</div>

#eyeball {

    width: 100%;

    height: 100%;

}

// 画眼球

let eyeball = document.getElementById('eyeball'); // 获取eyeball元素

let eyeballChart = echarts.init(eyeball); // 初始化画布

function getEyeballChart() {

    eyeballChart.setOption({

        series: [

            {

                type: 'gauge', // 使用仪表盘类型

                radius: '-20%', // 采用负数是为了让分割线从内向外延伸

                clockwise: false,

                startAngle: '0', // 起始角度

                endAngle: '270', // 结束角度

                splitNumber: 3, // 分割数量，会将270度分割为3份，所以有四根线

                detail: false,

                axisLine: {

                    show: false,

                },

                axisTick: false,

                splitLine: {

                    show: true,

                    length: 12, // 分割线长度

                    lineStyle: {

                        shadowBlur: 20, // 阴影渐变

                        shadowColor: 'rgb(0, 238, 255)', // 阴影颜色

                        shadowOffsetY: '0',

                        color: 'rgb(0, 238, 255)', // 分割线颜色

                        width: 4, // 分割线宽度

                    }

                },

                axisLabel: false

            },

            {

                type: 'gauge',

                radius: '-20%',

                clockwise: false,

                startAngle: '45', // 倾斜45度

                endAngle: '315',

                splitNumber: 3,

                detail: false,

                axisLine: {

                    show: false,

                },

                axisTick: false,

                splitLine: {

                    show: true,

                    length: 12,

                    lineStyle: {

                        shadowBlur: 20,

                        shadowColor: 'rgb(0, 238, 255)',

                        shadowOffsetY: '0',

                        color: 'rgb(0, 238, 255)',

                        width: 4,

                    }

                },

                axisLabel: false

            }

        ]

    })

}

getEyeballChart();

效果：

眼仁就这么轻轻松松的画好了，对于常用echarts的同学可以说是轻而易举，对吧。

同时一个静态的大眼也创建完毕，接下来就要给大眼赋予生命了。

再次提醒：长文，而且代码量多，建议抽思路看即可。

✨ 生命仪式：休眠状态

赋予生命是神圣的，她需要一个过程，所以在下从最简单的开始——休眠状态。

在下给大眼设计的休眠状态，就是闭着眼睛睡觉，其实不露出眼仁同时有节奏的呼吸（缩放）罢了，相比于整个生命仪式来说，还是比较简单的，只需要修改大眼外框的大小即可。

呼吸

这里在下采用的是css转换+动画的方式

<div class="eyeSocket eyeSocketSleeping">

    <div id="eyeball"></div>

</div>

/* ...其他样式 */

.eyeSocketSleeping {

    animation: sleeping 6s infinite;

}



@keyframes sleeping {

    0% {

        transform: scale(1);

    }



    50% {

        transform: scale(1.2);

    }



    100% {

        transform: scale(1);

    }

}

闭眼

搞定了呼吸，但是睁着眼睛怎么睡得着？

所以接下来在下要帮助大眼把眼睛闭上，这时候咱们前面给眼睛设置负数radius的好处就来了（其实是在下设计好的），因为分割线是从内向外延伸的，所以此时只需要慢慢减小分割线的高度，即可实现眼睛慢慢缩小的效果，即在下给大眼设计的闭眼效果。

实现的效果是：大眼慢慢闭上眼睛（分割线缩小至0），然后开始呼吸

直接上代码

<div class="eyeSocket" id='bigEye'> // 去掉 eyeSocketSleeping 样式，添加id

    <div id="eyeball"></div>

</div>

let bigEye = document.getElementById('bigEye'); // 获取元素

// ...其他代码

let leftRotSize = 0; // 旋转角度

let ballSize = 12; // 眼睛尺寸

let rotTimer; // 定时器



function getEyeballChart() {

    eyeballChart.setOption({

        series: [

            {

                startAngle: `${0 + leftRotSize * 5}`, // 加为逆时针旋转，乘5表示速度为leftRotSize的倍

          	endAngle: `${270 + leftRotSize * 5}`, // 即变为每10微秒移动0.5度，1234678同理

                // ...其他

                splitLine: {

                    length: ballSize, // 分割线高度设置为眼球尺寸变量

                },

            },

            {

                startAngle: `${45 + leftRotSize * 5}`,

          		endAngle: `${315 + leftRotSize * 5}`,

                // ...其他

                splitLine: {

                    length: ballSize, // 同上

                }

            },

            }

        ]

    })

}

// 休眠

function toSleep() {

    clearInterval(rotTimer); // 清除定时器

    rotTimer = setInterval(() => {

        getEyeballChart()

        if (ballSize > 0) {

            ballSize -= 0.1; // 当眼球存在时慢慢减小

        } else {

            bigEye.className = 'eyeSocket eyeSocketSleeping'; // 眼球消失后添加呼吸

        }

        leftRotSize === 360 ? (leftRotSize = 0) : (leftRotSize += 0.1); // 旋转，

    }, 10);

}

getEyeballChart();

toSleep()

旋转实现原理：（看过在下第一篇动效的同学对旋转的实现原理应该不陌生）

修改每个圈的起始角度（startAngle）和结束角度（endAngle），并不断刷新视图，

增加度数为逆时针旋转，减去度数为顺时针旋转

如此一来就实现了眼睛缩小消失，然后开始呼吸的过程，同时咱们的大眼也进入了生命仪式之休眠状态（乱入的鼠标有点烦）；

✨ 生命仪式：起床气状态

在下相信，在座（站？蹲？）的各位同僚身边或者自身都存在一些小毛病，譬如咱们的大眼，它不但懒，喜欢睡觉，甚至叫醒它还会生气，通俗讲就是有起床气。

心理学上说有种说法是：情绪会让你接近生命的本真。

生命不就是情绪的结合嘛，没有情绪怎么能称之为生命的呢？

在设计之前我们还有点准备工作，就是让大眼先处于休眠状态。

<div class="eyeSocket eyeSocketSleeping" id='bigEye'> // 添加休眠

    <div id="eyeball"></div>

</div>

// ...其他代码

let ballSize = 0; // 初始眼球尺寸为0

// ...其他代码

// getEyeballChart(); // 把这两行删掉

// toSleep() // 把这两行删掉

唤醒

然后我们需要唤醒大眼，所以首先我们需要添加唤醒动作——点击事件；

let bigEye = document.getElementById('bigEye'); // 获取元素

// ...其他代码

let leftRotSize = 0;

let ballSize = 0;

let rotTimer;

let isSleep = true; // 是否处于休眠状态

// 添加点击事件，当处于休眠状态时执行唤醒方法

bigEye.addEventListener('click', () => {

    if (!isSleep) return;

    clickToWeakup();

})

// 唤醒

function clickToWeakup() {

    isSleep = false; // 修改状态

    bigEye.className = 'eyeSocket'; // 清除休眠状态

    clearInterval(rotTimer); // 清除定时器

    rotTimer = setInterval(() => {

        getEyeballChart()

        ballSize <= 12 && (ballSize += 0.1);

        leftRotSize === 360 ? (leftRotSize = 0) : (leftRotSize += 0.1);

    }, 10);

}

这样点一下大眼它就苏醒了过来：

生气

但是！

这是一个没有情绪的大眼，而在下需要的是一个有起床气的大眼，所以这样的大眼咱们不要！

退格←...退格←...退格←...退格←...退格←...退格←......

......

慢点慢点，也不是全都不要了，咱们只需要修改一下他唤醒以后的操作，给他添加上起床气不就行了？

接着来吧：

首先我们把代表了大眼常态的蓝色系抽离出来，使用css变量代替，然后再苏醒后给他添加成代表生气的红色系

body {

    width: 100vw;

    height: 100vh;

    overflow: hidden;

    background-color: #111;

    perspective: 1000px;

    --c-eyeSocket: rgb(41, 104, 217);

    --c-eyeSocket-outer: #02ffff;

    --c-eyeSocket-outer-shadow: transparent;

    --c-eyeSocket-inner: rgb(35, 22, 140);

}

.eyeSocket {

    /* 其他属性 */

    border: 4px solid var(--c-eyeSocket);

    box-shadow: 0px 0px 50px var(--c-eyeSocket-outer-shadow); /* 当生气时添加红色外发光，常态则保持透明 */

    transition: border 0.5s ease-in-out, box-shadow 0.5s ease-in-out; /* 添加过渡效果 */

}

.eyeSocket::before,

.eyeSocket::after {

    /* 其他属性 */

    transition: all 0.5s ease-in-out; /* 添加过渡效果 */

}

.eyeSocket::before {

    /* 其他属性 */

    border: 6px solid var(--c-eyeSocket-outer);

}

.eyeSocket::after {

    /* 其他属性 */

    border: 4px solid var(--c-eyeSocket-inner);

    box-shadow: inset 0px 0px 30px var(--c-eyeSocket-inner);

}

// ...其他代码

let ballColor = 'transparent'; // 默认透明，其实默认是啥都无所谓，反正看不见



function getEyeballChart() {

    eyeballChart.setOption({

        series: [

            {

                // ...其他

                splitLine: {

                    // ...其他

                    lineStyle: {

                        // ...其他

                        shadowColor: ballColor, // 把眼睛的眼影颜色设为变量控制

                        color: ballColor,

                    }

                },

            },

            {

                // ...其他

                splitLine: {

                    // ...其他

                    lineStyle: {

                        // ...其他

                        shadowColor: ballColor,

                        color: ballColor,

                    }

                }

            },

            }

        ]

    })

}

// 生气模式

function setAngry() {

    // 通过js修改body的css变量

    document.body.style.setProperty('--c-eyeSocket', 'rgb(255,187,255)');

    document.body.style.setProperty('--c-eyeSocket-outer', 'rgb(238,85,135)');

    document.body.style.setProperty('--c-eyeSocket-outer-shadow', 'rgb(255, 60, 86)');

    document.body.style.setProperty('--c-eyeSocket-inner', 'rgb(208,14,74)');

    ballColor = 'rgb(208,14,74)';

}

// 常态模式

function setNormal() {

    document.body.style.setProperty('--c-eyeSocket', 'rgb(41, 104, 217)');

    document.body.style.setProperty('--c-eyeSocket-outer', '#02ffff');

    document.body.style.setProperty('--c-eyeSocket-outer-shadow', 'transparent');

    document.body.style.setProperty('--c-eyeSocket-inner', 'rgb(35, 22, 140)');

    ballColor = 'rgb(0,238,255)';

}

// 唤醒

function clickToWeakup() {

    isSleep = false;

    bigEye.className = 'eyeSocket';

    setAngry(); // 设置为生气模式

    clearInterval(rotTimer);

    rotTimer = setInterval(() => {

        getEyeballChart()

        ballSize <= 50 && (ballSize += 1);

        leftRotSize === 360 ? (leftRotSize = 0) : (leftRotSize += 0.5);

    }, 10);

}

// 点击

bigEye.addEventListener('click', () => {

    if (!isSleep) return;

    clickToWeakup();

})

大眼生气长这样：

更生气

不知道在座（站？蹲擦？）各位是如何看待，但是在下看来，大眼这样好像还不够生气。

没错还不够生气，如何让大眼起来更生气呢，生气到发火如何？

嗦干酒干！

在下这里采用的是svg滤镜的方法，svg滤镜的属性和使用方法非常繁多，在下使用得也不是很娴熟，本文中在下就不赘述了，网上冲浪有许多技术大牛讲的非常好，希望各位勉励自己。emmmm......然后来教会在下，记得给在下留言文章地址

在下使用的是feTurbulence来形成噪声，然后用feDisplacementMap替换来给大眼添加粒子效果，因为feDisplacementMap会混合掉元素，所以在下需要给大眼新增一个大眼替身来代替大眼被融合。

创建大眼替身

<div class="filter"> // 添加滤镜的元素

    <div class="eyeSocket" id='eyeFilter'> // 大眼替身

    </div>

</div>

.filter {

    width: 100%;

    height: 100%;

}

.eyeSocket,

.filter .eyeSocket { /* 给替身加上相同的样式 */

    /* ...原属性 */

}

融合

<div class="filter">

    <div class="eyeSocket" id='eyeFilter'>

    </div>

</div>

<!-- Svg滤镜 -->

<svg width="0">

    <filter id='filter'>

        <feTurbulence baseFrequency="1">

            <animate id="animate1" attributeName="baseFrequency" dur="1s" from="0.5" to="0.55" begin="0s;animate1.end">

            </animate>

            <animate id="animate2" attributeName="baseFrequency" dur="1s" from="0.55" to="0.5" begin="animate2.end">

            </animate>

        </feTurbulence>

        <feDisplacementMap in="SourceGraphic" scale="50" xChannelSelector="R" yChannelSelector="B" />

    </filter>

</svg>

.filter {

    width: 100%;

    height: 100%;

    filter: url('#filter'); /* 开启滤镜 */

}

芜湖~果然献祭了一只“大眼”出来的效果看起来确实还不错哈？确实看起来酷炫多了，不愧是**“献祭”**啊！

真眼出现

既然粒子效果已经产生，咱们的真实大眼也就不需要躲躲藏藏了，该站出来获取这粒子“光环”了！

大眼：哈！

额......

其实......

也挺好看的嘛，不是吗？毕竟不是献祭的真正的大眼，毕竟是个替身，效果没有本体好也是很正常的对吧。

本质上是因为feDisplacementMap设置了scale属性的原因。

feDisplacementMap其实就是一个位置替换滤镜，通过就是改变元素和图形的像素位置的进行重新映射，然后替换一个新的位置，形成一个新的图形。

而scale就是替换公式计算后偏移值相乘的比例，影响着图形的偏移量和呈现的效果。

但是话虽如此，咱这个光环不能真的就这么戴着呀，咱们还需要对光环的位置进行一些微调。

.filter .eyeSocket {

    left: calc(50% - 92px);

    top: calc(50% - 92px);

}

看看，看看！这不就顺眼多了吗，献祭了替身，所以尺寸都是非常契合的，而且共用了样式，所以当大眼生气的时候，光环也会跟着生气。

这下光环也有了，看起来的确比之前更生气了。

但是我们还需要对大眼做一些细微的调整，因为大眼在常规状态下并不需要这个光环，睡着的时候光环在旁边“滋啦滋啦”不吵的慌么，所以我们还需要把常态下的大眼光环给消除掉。

在下采用的是不透明度opacity来控制，当大眼处于生气状态时，光环为不透明；处于常规状态时光环透明不可见。

.filter .eyeSocket {

    opacity: 0; // 默认状态下不透明度为0

    left: calc(50% - 92px);

    top: calc(50% - 92px);

    transition: all 0.5s ease-in-out; // 添加过渡效果，值得注意的是不能丢了原本的过渡效果，所以这里使用all

}

// ...其他代码

let eyeFilter = document.getElementById('eyeFilter'); // 获取元素

// 唤醒

function clickToWeakup() {

    eyeFilter.style.opacity = '1'; // 不透明度设为1

    // ...其他

}

deathEye.addEventListener('click', () => {

    if (!isSleep) return;

    clickToWeakup();

})

这样设置完，一个更生气的大眼就这样出现了：

更更生气

不知看到这样发火的大眼，各位是不是已经满足于此。

但是在下认为不，在下觉得一个真正足够生气的大眼，不只局限于自己生气，还需要找人发泄！！

所以在下还给大眼添加了一些大眼找人的动效（当然是找不到的，它这么笨）。

其实就是让大眼左右旋转，通过css转换来实现。

<div class="eyeSocket eyeSocketSleeping" id='bigEye'>

    <div id="eyeball"></div>

</div>

<div class="filter">

    <div class="eyeSocket" id='eyeFilter'>

    </div>

</div>

<!-- Svg滤镜 -->

<svg width="0">

    ...

</svg>

/* ...其他样式 */

body {

    /* ...其他属性 */

    perspective: 1000px;

}

.eyeSocketLooking {

    animation: lookAround 2.5s; // 添加动画，只播放一次

}

/* 环视动画 */

@keyframes lookAround {

    0% {

        transform: translateX(0) rotateY(0);

    }



    10% {

        transform: translateX(0) rotateY(0);

    }



    40% {

        transform: translateX(-70px) rotateY(-30deg);

    }



    80% {

        transform: translateX(70px) rotateY(30deg);

    }



    100% {

        transform: translateX(0) rotateY(0);

    }

}

// ...其他代码

let bigEye = document.getElementById('bigEye'); // 获取元素

let eyeFilter = document.getElementById('eyeFilter'); 



// 唤醒

function clickToWeakup() {

    // ...其他代码

    eyeFilter.className = bigEye.className = 'eyeSocket eyeSocketLooking'; // 同时给大眼和光环添加环视动画

}



bigEye.addEventListener('click', () => {

    if (!isSleep) return;

    clickToWeakup();

})

看看大眼在找什么？

向左看时，Y轴偏移量为-70px，同时按Y轴旋转-30°

向右看时，Y轴偏移量为70px，同时Y轴旋转30°

✨ 生命仪式：自我调整状态

这个状态非常好理解，大眼虽然有起床气，但是也仅限于起床对吧，总不能一直让它生气，气坏了咋办，带着情绪工作，效果也不好不是吗。

所以我们还需要给它一点时间，让它自我调整一下，恢复成正常状态。

这个自我调整状态就是一个从生气状态变回常态的过程，在这个过程中，大眼需要将生气状态的红色系切换为常态的蓝色系，同时红眼也会慢慢褪去恢复正常。

其实这个自我调整状态还是属于唤醒状态中，只是需要放在起床气状态之后。

这里在下采纳了上文中有位同学给的建议，监听动画结束事件webkitAnimationEnd，然后将自我调整放在动画结束以后。

同时这里也有两个步骤：

1. 退出起床气状态；


2. 变回常态

为了保证两个步骤的先后顺序，可以使用Promise来实现。不懂Promise的同学可以先去学习一下，在下也讲不清楚哈哈哈哈。

// ...其他代码

bigEye.addEventListener('webkitAnimationEnd', () => { // 监听动画结束事件

    new Promise(res => {

        clearInterval(rotTimer); // 清除定时器

        rotTimer = setInterval(() => {

            getEyeballChart(); // 更新视图

            ballSize > 0 && (ballSize -= 0.5); // 眼球尺寸减小

            leftRotSize === 360 ? (leftRotSize = 0) : (leftRotSize += 0.1);

            if (ballSize === 0) { // 当眼球尺寸为0时，将Promise标记为resolved，然后执行后面的代码

                clearInterval(rotTimer);

                res();

            }

        }, 10);

    }).then(() => {

        eyeFilter.style.opacity = '0'; // 清除光环

        eyeFilter.className = bigEye.className = 'eyeSocket'; // 清除环视动画

        setNormal(); // 设置常态样式

        rotTimer = setInterval(() => {

            getEyeballChart();

            ballSize <= 12 && (ballSize += 0.1); // 眼球尺寸缓慢增加

            leftRotSize === 360 ? (leftRotSize = 0) : (leftRotSize += 0.1);

        }, 10);

    })

})

添加了这样一个监听事件后，咱们的大眼就已经具备了自我调整的能力了：

✨ 生命仪式：工作状态

接下来就到了大眼重中之重的环节，也就是大眼的工作状态。

在下给大眼的工作非常简单，就是单纯的盯住在下的鼠标，如果各位想给各自的大眼一些其他的功能，可以自己发挥。

盯住鼠标，不只是说说而已，那么怎么样才能让大眼表现出他已经盯住了呢？

在下的思路是：

1. 以大眼的位置为原点建立一个直角坐标系


2. 然后通过监听鼠标移动事件，获取鼠标所在位置，计算出鼠标处于大眼坐标系的坐标。


3. 将整个视口背景以X轴和Y轴进行等分成无数个旋转角度，通过鼠标坐标的数值和正负来调整大眼眼框和眼睛的Y轴和Z轴旋转，从而达到盯住鼠标的目的。

好的，咱们理清思路，接下来就是付诸于行动。

// ...其他代码

// 工作

function focusOnMouse(e) {

    {

        // 视口尺寸，获取到整个视口的大小

        let clientWidth = document.body.clientWidth;

        let clientHeight = document.body.clientHeight;

        // 原点，即bigEye中心位置，页面中心

        let origin = [clientWidth / 2, clientHeight / 2];

        // 鼠标坐标

        let mouseCoords = [e.clientX - origin[0], origin[1] - e.clientY];

		// 旋转角度

        let eyeXDeg = mouseCoords[1] / clientHeight * 80; // 这里的80代表的是最上下边缘大眼X轴旋转角度

        let eyeYDeg = mouseCoords[0] / clientWidth * 60;

        bigEye.style.transform = `rotateY(${eyeYDeg}deg) rotateX(${eyeXDeg}deg)`;

        eyeball.style.transform = `translate(${eyeYDeg / 1.5}px, ${-eyeXDeg / 1.5}px)`;

    }

}

注意： 如果觉得旋转角度不够大，可以调整代码中的80和60，最大可以到180，也就是完全朝向，但是由于大眼终归是一个平面生物，如果旋转度数过大，就很容易穿帮，如果旋转角度为180，大眼就会在某个方向完全消失看不见（因为大眼没有厚度，这个也许是可以优化的点），所以个人喜好调整吧。

咱们来看看大眼工作时的飒爽英姿：

✨ 生命仪式：懒惰状态

顾名思义，懒惰状态就是......懒惰状态。

在下给大眼设计的懒惰状态就是当在下的鼠标超过30秒没有移动时，大眼就会进入休眠状态。

所以生命仪式的最后收尾其实非常的轻松，没有大量的代码，只需要添加一个定时器，然后修改休眠状态的代码，将大眼的所有参数初始化即可。

// ...其他代码

let sleepTimer; // 休眠定时器



// 休眠

function toSleep() {

    // ...其他操作

    document.body.removeEventListener('mousemove', focusOnMouse); // 移除鼠标移动事件

    bigEye.style.transform = `rotateY(0deg) rotateX(0deg)`; // 大眼归位

    eyeball.style.transform = `translate(0px, 0px)`; // 眼睛归位

}

// 工作

function focusOnMouse(e) {

    // ...其他操作

    // 设置休眠

    if (sleepTimer) clearTimeout(sleepTimer); // 如果休眠定时器已经被设置，则清除休眠定时器

    sleepTimer = setTimeout(() => { // 重新计时

        toSleep();

    }, 30000);

}

感谢上次掘金官方的提醒，在下把线上代码贴在这，在下文笔较差，看不下去的同学可以直接过来玩一玩，感兴趣再去创建自己的大眼。（没有点运行的不要来问我为什么出不来！！！）

如果自己在码上掘金动手的同学记得不要忘记添加echarts资源

💐 结语

好家伙，原来再写一遍大眼会这么累，这次是真真正正的“玩”了一天，有功夫的各位同僚也可以去玩一玩，于在下的基础上进行完善，创造出属于各位自己的大眼。当然如果有一些比较好玩的动效也可以留言告知在下，当下次混工作量时在下可以有东西写。

就这样！

介绍

• 也很久没有在这儿更新文章了，主要自己也不知道写什么。这篇文章不讲技术，主要讲一下我在这最近一年多时间的生活、工作上的一些经历和感受。

2021

• 在 2021 年 9 月，我通过两个星期的准备和面试，拿到几家公司的 offer。通过一些自己的硬性要求（上下班时间、距离、薪资待遇...），最后选择了一家做低代码平台的公司，就在我和 HR 商谈到双方都满意准备定入职时间时，我收到了另一家公司的面试。本来这边我基本上已经确定了，可以选择推脱掉，但是那边说面试流程很快，让我考虑一下。就这样，我在回复后的当天晚上收到了初试并面试通过，随后不到 10 分钟的时间里接到了二面也通过了，就这样不到一个小时，我直接到了 HR 的终面，通过并拿到了 offer。


• 通过 HR 和面试官，我了解到了这家公司是做中老年教育的，有 APP、小程序、H5 ，用的技术也是比较前沿的新技术，通过自己的考虑，对比自己缺失的技术方向，我选择了后者。


• 简单说一下谈的一些内容：
  
  
  
  • 上班时间为早上弹性 10:00；
  
  
  • 每年 2 次调薪；
  
  
  • 年终奖 2 个月，也就是 14 薪，我看的招聘是 16 薪，但 HR 说的之前大小周的是，我去的时候刚好取消了大小周；
  
  
  • 社保全额 12%、公积金全额 5%；
  
  
  • 节假日有节日福利；
  
  
  • 晚上 6 点有晚餐；
  
  
  • 加班到 10 点可以打车；
  
  
  • 每月最后一天发当月工资。
  
  
  
  


• 看到这里，我相信很多人都觉得这是一个不错的工作，当时我也是这么想的，所以我怀着学习深造、技术沉淀、薪资待遇啥的都还不错的想法就去了。


• 在去的第一天，我遇到了我大学的同班同学，可能是我去太早了，还没什么人，巧的是刚好是他给我开的门；这天除了办理入职，剩下的时间就是在熟悉代码，还是和其他公司入职没有什么差异；第二天拿到电脑，我就开始了在这的搬砖之路；前几天每天我都还都是比较正常的上下班，直到我接了第一个需求，每个需求都有排期，你需要自己在需求评讲的时候去思考涉及的改动、可能遇到的问题、是否对其他地方有影响以及需要的开发时间。由于对项目不熟悉、需求的变动等原因，导致好几天的加班，有时候到 21:00 点，有时候 22:00 甚至更晚。当我以为熟悉后下一个需求就好了，然而理想总是丰满的，这个状态并没有什么改变，反而越来越离谱。
  


• 需求一个接一个的来，到我手上的基本上都是大需求，前一个需求还没有提测或者刚提测就要进入下一个需求，边开发新需求边修改测试提的 bug。上线发布的时候加班是最多的，最开始那一两个月，加班太晚（00:00 及以后）还有夜宵，还有半天到一天的调休，招我进来的 HR 走了之后就什么都没有了。


• 在快放春节的前几天，运营还临时加一个春节活动的需求，春节这种节日要做什么不知道提前规划，到要放假的前几天才通知。没出意外，我和另一个测试是公司最后走的。


• 这年的中秋节是什么都没有，春节有一副对联、福字还有一支像钢笔的中性笔，到处都是公司的大而显眼的 logo。

2022

• 很多人可能很奇怪，不是 14 薪吗？上文怎么没有提到呢？是没有还是没发呢？


• 为什么 2021 的年终奖的事情放在 2022 里说，年终奖是发了的，发的时间却是 4 月底，而在发年终奖前，还做了一个考核表让自己填去年在各个方面的表现，然后直系领导再打分。本以为只是简单走个过场，没想到事实却并非如此，年终奖有分级 A、B、C、D 分别占 5%、10%、75%、10%，对应系数 1.5、1.2、1、0，D 是强制比例且必须被淘汰。如果都是强制比例那也还好，但却只有 D 是，A、B 的据我小道消息了解，普通员工中就只有一个 B，至于领导层是否占了名额就不得而知了。在整个过程中，没有一个考核标准，在 2021 年，基本上所有研发都在努力付出，都加班不少，结果还有强制比例的 D，前后端各有一个。前端的 D 还给到了我们意想不到的人头上，一个将三端使用的项目 0-1 搭建起来的人，后端则是忽悠说你是 21 年最后一天来的，得 D也无所谓（最开始没有说 D 强制被淘汰，名额确定后才约谈的，这我也是后来才知道的）。
  


• 从年终奖下来以后，前端走了 4 个人，其他的人也是居安思危，既然这次能这么做，那么也有可能有下次。


• 说一下我为什么没有走：
  
  
  
  • 我才来不到半年时间；
  
  
  • 我当时和女朋友准备结婚；
  
  
  • 当时的行情也不是很好。
  
  
  
  


• 综上，我继续在这里待着，但我也不再像从前那样自己老是加班，每天非的把某个东西做完或者做到某种程度再走。需求也不再没做完一个，领导让接下一个就屁颠屁颠去接（挣表现），领导之前开早会的时候说：xx（我）手上的事情够多了，下一个就换个人来。到过需求的时候，领导：这个还是让xx（我）来吧。我不知道我是该开心还是怎么样，让我来是因为认可我的能力、我对这块比较熟，还是其他什么原因呢？后来我知道了，需求是做不完的，我们当时就 4 个前端，产品却有 5-6个，永远有需求在等待评审开发。


• 后面，我开始了每天 10 点，晚上 8 点前上下班，需求按时完成，但基本上不会再加班，除非遇到什么棘手的问题，一直没解决。


• 说的年终奖后要普调薪资，最终结果是调了公积金的比例由 5% 调到了 12%，因为刚好买了房子，想着也还能接受。


• 然后后面开始搞 OKR ，结果搞了 2 次，不知道什么原因没有继续搞了。


• 5.20 号我领结婚证了，领证后我有一段时间不想让班，抵触的情绪异常高涨，就是去公司就觉得人没有精神、呆呆的。于是我就请假准备休息一下，我花光了我所有假，包括婚假和年假，我觉得还不够还请了 2 天事假，连续请了 2 周。由于假期太长，领导让老板审批，于是我就给老板发了飞书消息，老板也同意了，我给HR看了一下，让后我就开始了休假，结果后面我发现我的请假是在我已经休假后的 2-3 天才通过的。我当时走的时候就只有 HR 那儿没有通过，我还单独给他说了。


• 8 月的婚礼由于疫情，推出到了 9 月底，最后也是圆满的完成了。


• 这年的节假日只有中秋节有一个水杯、背包、飞盘，四个糕点饼，其他节日就什么都没有了，年会也没有。离谱的是，年前一个月左右有次聚餐，后来被称之为年会。团建看什么时候想起来，又一次去运动馆，自己吃中午饭后出发，完了没有晚饭自己回家。
  


• 日期老婆构图时写错啦，哈哈哈哈！！！

2023

• 年初开始打卡了，没有邮件通知上下班打卡时间，但是显示的是早 10 晚 8，领导说的是晚9，如果部门时长过低，会追溯到个人。然后我开始了早 10 晚 7，可能很多人会说，你这不是明目张胆对着干吗？其实我自己也想了很多，我觉得我不应该只有工作，我应该还有生活。还有就是我老婆怀孕了，所以我需要更多的时间，而不是说只有工作，更不说是自己工作得不是很舒服的工作。


• 公司也实施了一些控制成本的方案，降低晚餐标准 25 -> 18，降低打车额度 150 -> 100，...


• 慢慢的，大家不约而同的都在等 4 月，想看今年又会有怎么样的年终考核方式，不出所料，还是去年那一套，自评加领导评。没有任何的依据，还说：你完成工作只是及格，想要高分，就得做出重大贡献啥的。


• 我去年从做产品需求迭代，转到了内部系统基建，完成了桌面端直播开播的从 0-1 的第一版，开发内部新的应用 4 个，维护多个老的内部应用的前后端项目，这样的工作是否合格呢？答案是否定的。


• 4 月底，结果出来了，我不出意外在被裁名单里，有人肯定会疑惑为什么没有说比例和系数？因为没有意义，这次明说比例 10%，结果裁了快一半，有的整个部门从前后端测试到产品运营都裁了。还增加了一个部门系数，听没被裁的说的是整个都是 0.5，意思就是 14 薪的 1 个月，16 薪的 2 个月。


• 我自己都还好，有两个来了不到一个月的实习生也没能幸免，刚出来就经历这样的事情换谁也不好受。只能说往好的方面想吧！

总结

工作

• 在这里确实学到了不少东西，就技术而言，对跨端、nodejs 后台、数据库、桌面端等一些问题的解决方案，有自己想的，也有学习别人的。


• 职场相处，都说程序员的职场比较简单，确实相对其他的行业，这儿并没有那么多，但偶尔还是会遇到一些让你无法接受、理解、相处的人，但大部分人都是很好相处的，至少我是这么认为的，在这儿我也遇到一些很好的同事，也是朋友。


• 当你要去一个公司的时候，不要光看表面的以及面试官和 HR 给你说的，你可以去一些贴吧、论坛、脉脉等上面去看这家公司的在职人员或离职人员的评论或看法。我相信不会有人无缘无辜去只说一家公司不好的方面，一家公司肯定有好有坏，每个人看重的点不一样，所以需要自己去权衡。


• 像年终奖这种，如果合同没有固定写几个月，公司有很多的方法去卡。如果有一个考核标准，我觉得大家都能接受，你做了什么、成绩怎么样、出了哪些问题等等，总的有个衡量标准去量化它。

生活

• 完成了自己的一件人生大事（结婚）；


• 有了属于自己房子（虽然还没交房）；


• 老婆在今年怀孕了（健康的兔宝宝）。

最后

• 希望大家接好运，工作顺心、生活开心。


• 有什么问题欢迎大家评论区留言交流。

我是一个容易焦虑的人，工作时候想着跳槽，辞职休息时候想着工作，休息久了又觉得自己每天在虚度光阴毫无意义，似乎陷入了一个自我怀疑自我焦虑的死循环了。我想我该做的点什么去跳出这个循环。。。

自我叙述

我相信，每个人都有一个自命不凡的梦，总觉得自己应该和别人不一样，我不可能如此普通，自己的一生不应该泯然众生，平凡平庸的度过。尤其是干我们it这一行业的，都有一个自己的程序员梦，梦想着，真的能够用 “代码改变世界”

入行回顾

你们还记得自己是什么时候，入行it行业的吗

我今年已经28岁了，想起来入行，还挺久远的，应该是2016入行的，我也算是半路出家的，中间有过武术梦 歌唱梦 但是电脑什么上学那会就喜欢玩，当然是指游戏，

武术梦

来讲讲我得第一个·梦，武术梦，可能是从小受到武打演员动作电视剧的影响，尤其那个时候，成龙大哥的电影，一直再放，我觉得学武术是很酷的一件事情，尤其那会上小学，还是初中我的体育还是非常好的，

然后我们家那个时候电视还是黑白的，电视机。哈哈哈😀电视台就那么几个，放来放去，有一个台一直重复放成龙电影，还有广告， 都是 学武术就到 xxxx学校， 我被洗脑了吧

于是真的让我爸，打电话质询了一下，可是好像他们这种武术学校都是托管式的，封闭式学习，听说很苦，，，，当然这不是重点，重点每年学费非常的贵，en~，于是乎我的这个梦想终止了，。。

歌唱梦

为啥会有唱歌想法，你猜对了，是被那个时候的好声音给影响了，那个时候好声音是真的很火，看的时候我一度以为我也可以上好声音，去当歌手然后出道，当明星，什么的。

不过不经历打击，怎么会知道自己的下线在哪里呢

我小学换了两到三个学校，到初中，再到高中，你们还记得自己读高中那会吗，高中是有专业选择的，入学军训完以后。

我们代班主任，和我们说有三个专业方向可以选择，艺术类，分美术，和唱歌，然后是文化类，然后艺术类就业考大学分数会低很多，然后一系列原因，哈哈哈，我就选择了歌唱班。

我最好伙伴他选择了，美术类就是素描。这里我挺后悔没有选择 美术类。

到了歌唱班，第一课就是到专业课有钢琴的教室，老是要测试每个同学的，音色和音高，音域
然后各自上台表演自己的拿手的一首歌，。我当时测试时候就是跟着老师的弹的钢琴键瞎唱，

表演的歌曲是张雨生《大海》 也就唱了高潮那么几句。。 😀现在想起来还很羞耻，那是我第一次在那么多人面前唱歌，

后面开始上课老师说我当时分班时候音色什么还不错，但学到后面，我是音准不太行，我发现。再加上我自己的从小感觉好像有点自卑敏感人格，到现在把，我唱歌，就越来越差，

当然我们也有乐理。和钢琴课，我就想主助攻乐理和钢琴，

但是我很天真

乐理很难学习，都是文科知识需要背诵，但是他也要有视唱，也就是唱谱子，duo，re，mi，fa，suo，la，xi，duo。。等，我发现我也学不进去

后面我又开始去学钢琴，但是钢琴好像需要一定童子功，不然可能很难学出来，于是我每天早上6点钟起来，晚上吃完饭就去钢琴教师抢占位置， 还得把门堵着怕人笑话，打扰我，

结果你们也猜到了，音乐方面天赋很重要，然后就是性格上面表演上面，要放得开，可是我第一年勉强撑过去了，后面第二年，专业课越来越多了，我感觉我越来越自卑~，然后成绩就越来越差，老师也就没太重视，嗯~好不容撑到了第二年下半年，放暑假，

但是老师布置任务暑假要自己去外面练钢琴，来了之后要考试，我还花钱去外面上了声乐课和钢琴课，哎，我感觉就是浪费钱，，，，，因为没什么效果，性格缺陷加上天赋不行，基本没效果，那段时间我也很痛苦的，因为越来越感觉根本容入不进去班级体，尤其是后面高二，了专业课很多大部分是前面老师带着发生开嗓，后面自由练习，我也不好意思，不想练习，所以
到后面，高二下学习我就转学了，，，，

当然我们班转学的，不止我一个，还有一个转学的 和我一个寝室的，他是因为音高上不去，转到了文科班， 还有一个是挺有天赋，我挺羡慕的，但是人家挺喜欢学习，不喜欢唱歌什么，就申请转到了，文科班。 不过她转到文科班，没多久也不太好，后面好像退学了，，我一直想打听他的消息，都在也没打听到了

玩电脑

我对电脑的组装非常感兴趣，喜欢研究电脑系统怎么装，笔记本拆装，台式机拆装，我会拿我自己的的笔记本来做实验，自己给自己配台式机，自己给自己笔记本增加配置，哈哈哈哈。对这些都爱不释手。

这还是我很早时候，自己一点一点比价，然后去那种太平洋电脑城，电脑一条街，那种地去找人配置的。想想那时候配置这个电脑还挺激动，这是人生的第一台自己全部从零开始组装配的电脑，

本来打算，后面去电脑城上班，开一个笔记本维修，电脑装配的门面的，（因为自己研究了很多笔记本系统，电脑组装），可是好像听电脑城的人说，电脑组装什么的已经不赚钱了，没什么价格利润，都是透明的而且更新迭代非常的快，电脑城这种店铺也越来越少了，都不干了，没有新人再去干这个了，于是乎我的第一份工作失业 半道崩殂了，哈哈哈哈还没有开始就结束了。

学it

后面我又报名自学了，it编程，《xxx鸟》 但是学it我学起来，好像挺快的，挺有感觉的，入学前一个星期，要等班人数到齐才能开班，我们先来的就自己学习打字了，我每天都和寝室人，一起去打字，我感觉那段时间我过得挺开心和充实的，

后面我们觉得自带寝室不好，环境差，于是就几个人一起，搬出去住了，一起学习时候有一个年级26了，我和他关系还蛮好的，不过现在也没什么联系了，，，

学习时候，每次做项目时候我都是组长，那个时候原来是有成就感的，嗯，学习it好像改变了，我学唱歌那个时候，一些自卑性格，可能是遇到了一个好的老师吧

当然后面就顺利毕业，然后找到了工作了，，，

直到现在我还在it行业里

嗯~还想往下面写一点什么，，，下一篇分享一下我入门感受和经历吧

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前言

思来想去，觉得这个事情除了领导赏识大佬抬爱之外，还是挺不容易的，主观认为有一定的参考价值，然后也是复盘一下，继续完善自己。

绩效

首先晋升的条件就是要有个好绩效，那么我们就先基于绩效这个维度简单聊一下。

很多同学都知道阿里的绩效是361制度，也就是30%的人拿A，60%的人拿B，10%的人拿C，不过在阿里，我们一般不用ABC来表示，除去价值观考核，我们常用的表达是3.75、3.5、3.25，初略的对应关系如下：

那么，了解了阿里的绩效制度，再来看看绩效里面的门道。

首先，讲一个职场潜规则，「团队的新人是用来背绩效的」，也就是会把差绩效(325)指标分配给新人，因为如果把325给老人，容易产生团队不稳定的因素，而且不得不承认的是，少一个老人比少一个新人的成本更大，另一方面，你作为新人，业务不熟，根基不稳，也不见得能产出多大的价值，所以对于多数新人来说，也只能接受。据我所知，只有极少的公司里面会有「绩效保护」这种政策，而且一般还是针对的应届生，社招来说，还是要看能力的。

其次，基于潜规则，大部分新人都在为保住3.5做努力，只有少数优秀的人可以拿到更好的绩效。而新人拿375在阿里是很少的存在，即使是老人，拿375都是非常不容易的，何况是一个新人。

最后，就是晋升，晋升的前提条件就是满一年且是好绩效，加上现在降本增效的大环境，有的要求连续两年375才行，甚至都不一定有名额，当然，晋升也和团队绩效和级别有关系，但总之，男上加男，凤毛麟角。

个人背景

我是21年8月份入职阿里的，2022年是在阿里的第一个整财年。

之前一直是在小厂摸爬滚打，没有大厂经历，这对于我来说，是劣势，写代码不注重安全性防护，没有code review，没有ab test，没有自动化测试，没有文档沉淀，没有技术分享，纯纯小作坊。更重要的是，小厂和大厂的做事风格流程什么的，真的是千差万别，所以当时的landing对我来说，还是很难受的。但是，我有没有自带的优势呢，也有，写作能力，但是光有写作能力还是不够的，你没东西可写也不行啊。

其实试用期结束之后就差不多进入新的财年了，对于刚刚进入状态的我，也迎来了更大的挑战。过去的一整年有较多的精力都投入在研发效能和安全生产方面，这对于以前纯业务开发的我来说，完全是一个新的领域，好在不负重托，也略有成果。

其实回想过去一年的经历来看，今天的成绩是多维度的结合，比如硬实力和软实力、个人和团队、内部和外部等多个维度，下面将分别介绍一些我个人的心得经验，仅供参考。

沟通能力

这也用说？不就是说话吗，谁不会说？

我看过很多的简历，如果有「自我评价」，几乎都会提到「具备良好的沟通能力」。
可是沟通能力看起来真的有那么简单吗？我认为不是的，实际上我甚至认为它有点难。

在职场经常会有这些问题：

1. 这个点我没太理解，你能在解释一下吗？


2. 为什么要这么做？为什么不这么做？


3. 现在有什么问题？


4. 你的诉求是什么？


5. 讲话的时候经常被打断等等...

这些问题你是不是被问到过，或者这么问别人呢。

而这些问题的背后，则反映了沟通的不完整和不够清晰。面对他人的挑战，或向跨部门的同学讲述目标价值时，会沟通的同学会显的游刃有余，而不会沟通的同学则显得捉襟见肘。

沟通方面，其实也包含很多场景。

首先是逻辑要清晰。

面对用户的一线同事，比如销售和客服，他们都是有话术的，话术就是沟通的技巧。

为什么脸皮薄/不懂拒绝的人容易被销售忽悠？

因为销售在跟客户沟通的时候，就是有一套完整的话术，他先讲一，看你反应再决定讲二还是三；当你拒绝了A方案，他还有B方案C方案。一套完整的话术逻辑把你都囊括在里面，最后只能跟着他的思维走，这就是话术的意义。

同样的，在职场，你跟人沟通的时候，不能直说怎么做，解决方案是什么，而背景和问题同样重要，同时讲述问题的时候要尽可能的拆解清楚，避免遗漏，这样不只是让别人更理解你的意思，其实有时候换个视角，解决方案可能有更优的。

逻辑清晰，方案完善，对方就会处于一个比较舒服的状态，有时候能起到事半功倍的效果。你可能会觉得有些麻烦，但如果因为没有表达清楚而导致最后的结果不符合预期，孰轻孰重，应该拎得清的吧？

其次是要分人。

我在之前的面经中提到，自我介绍要分人，技术面试官和HR的关注点一定是不一样的，面对这种不同的出发点，你讲的东西肯定不能是同一套，要有侧重点，你跟HR讲你用了什么牛逼的技术、原理是什么，那不是瞎扯嘛。

这个逻辑在职场也是一样的，你和同事讨论技术、向领导汇报、回答领导的领导问题、跟产品、运营、跨部门沟通，甚至出现故障的时候给客满提供的话术，面对不同的角色、不同的场合，表达出来的意思一定是要经过「翻译」的，多换位思考。

即要把自己的意思传达到，也要让对方get到，这才是有效沟通。

所谓沟通能力，不只是有表达，还要有倾听。

倾听方面，比如当别人给你讲一个事情的时候，你能不能快速理解，能不能get到对方的点，这也很重要。
快速且高效，这是一个双向的过程。这里面会涉及到理解能力，而能理解的基础是基于现有的认知，也就是过往的工作经验、项目经历和知识面，这是一个积累的过程。

当然，也有可能是对方表达的不够清楚，这时候就要不耻下问，把事情搞清楚，搞不清楚就会有不确定性，就是有风险，如果最终的结果不符合预期，那么复盘的时候，委屈你一下，不过分吧😅。

最后是沟通媒介。

我们工作沟通的场景一般都是基于钉钉、微信、飞书之类的即时通讯办公平台，文字表达的好处是，它可以留档记录，方便后期翻阅查看，但是也一定程度在沟通表达的传递上，存在不高效的情况。

那这时候，语音、电话就上场了，如果你发现文字沟通比较费劲的时候，那一定不如直接讲来的更高效。

但是语音、电话就一定能聊的清楚吗，也不见得。

“聊不清楚就当面聊”，为什么当面聊就能比语音、电话聊的清楚？因为当面聊，不只是可以听到语气看到表情肢体动作，更重要的是当面聊的时候，双方一定是专注在这个事情上的，不像语音的时候还可以干其他的事，文字甚至会长时间已读不回，所以讲不清楚的时候，当面聊的效果是最好的。为了弥补留档的缺陷，完事再来个文字版的纪要同步出来，就ok了。

其他。

上面提到逻辑要清晰，要分人，还有倾听能力，和善用沟通媒介。

其实沟通里还包括反应能力，当你被突然问到一个问题的时候，能不能快速流畅的表达清楚，这个也很关键，如果你支支吾吾，反反复复的都没有说清楚，设想一下，其他人会怎么看你，“这人是不是不行啊？”，长此以往，这个信任度就会降低，而一旦打上标签，你就需要很多努力才能证明回来。

还包括争辩能力，比如在故障复盘的时候，能不能有效脱身不被拉下水，能不能大事化小小事化了，也都是沟通的技巧，限于篇幅，不展开了。

学会复盘

复盘是什么？

复盘是棋类术语，指对局完毕后，复演该盘棋的记录，以检查对局中招法的优劣与得失关键。在工作中，复盘是通过外在的表象、客观的结果找出本质，形成成功经验或失败教训，并应用到其他类似事件中，提升面向未来的能力。

所以，复盘不是流水账的记录经过和简单总结，也不是为了表彰罗列成绩，更不是为了甩锅而相互扯皮。找出本质的同时一定要有思考，这个思考可以体现在后续的一些执行事项和未来规划上，总之，就是要让「复盘」变的有意义。

什么是有意义的复盘？

就是你通过这次复盘，能知道哪些错误是不能再犯的，哪些正确的事是可以坚持去做的。会有一种「再来一次结果肯定不一样」的想法，通过有意义的复盘让「不完美」趋向「完美」。

我个人复盘的三个阶段：

• 回顾：回顾目标、经过、结果的整个流程；


• 分析：通过主观、客观的视角分析，失败的原因是什么，成功的原因是什么；


• 转化：把成功经验和失败教训形成方法论，应用到类似事件中；

Owner意识

什么是owner意识？

简单讲就是主人翁精神。认真负责是工作的底线，积极主动是「owner意识」更高一级的要求。

如果你就是怀着只干活的心态，或者躺平的心态，换我是领导，也不认为你能把活做好。因为这种心态就是「做了就行，能用就行」，但有owner意识不一样，这种人做事的时候就会多思考一点、多做一点，这里面最主要的就是主动性，举个栗子，好比写代码，当你想让程序运行的更好的时候，你就会多关注代码编写的鲁棒性，而不是随便写写完成功能就行。

但人性自私，责任感也不是人人都有，更别提主动性了，所以这两种心态的人其实差别很大，有owner意识的人除了本职工作能做好之外，在涉及到跨团队的情况，也能主动打破边界去push，有责任心有担当，往往能受到团队内外的一致好评。

在其位谋其职，我其实并没有特意去固化自己的owner意识，就是怀着一个要把事情做好的心态，跟我个人性格也有关系，现在回想起来，不过是水到渠成而已。

卷不一定就有owner意识，不卷也不代表没有。

向上管理

这个其实我一开始做的并不好，甚至可以说是很差，小公司出身哪需要什么向上管理，活干好就行。

但是现在不一样了，刚入职比较大的一个感受就是，我老板(领导)其实并不太过问我的工作内容，只是偶尔问一下进度。

然而这个「问」，其实也能反应出一些过往不太在意的问题：

1. 没有及时汇报，等到老板来问的时候其实处于一个被动的局面了，虽然也不会有什么太大的影响，可能多数人也都是这样，但是这不正说明我不够出众吗？


2. 不确定性，什么进度？有没有遇到问题？这些都是不确定性，老板不喜欢“惊喜”，有困难要说，有风险要提前暴，该有结果的时候没有，老板也很被动，你会留下一个什么印象？

当然，向上管理也不只是向上汇报，也是一个体现个人能力和学习的渠道。不要只提问题找老板要解决方案，我会简述问题，评估影响面，还会给出解决方案的Plan A和Plan B，这样老板就是做选择题了，即使方案不够完美，老板指点一下不正是学习的好机会吗。

学会写TODO

为什么写todo？

写todo的习惯其实是在上家公司养成的，因为要写周报，如果不记录每天做了什么，写周报的时候就会时不时的出现遗漏的情况。除了记录当天所做的事情之外，我还列了第二天要做的事情。虽然一直有给自己定规划的习惯，但是颗粒度都没有这么细过。彼时的todo习惯，不仅知道当天做了什么，还规划了第二天做什么，时刻有目标，也不觉得迷茫。

进入阿里之后，虽然没有周报月报这种东西，但是这个习惯也一直保持着，在此之上，我还做了一些改良。

1. 优先级，公司体量一旦大起来之后，业务线就很多，随之而来的事情就很多，我个人对处理工作是非常反感多线程并发的，特别是需要思考的工作，虽然能并行完成，但完成度不如专注在一件事情上的好，但是有些事情又确实得优先处理，所以就只能根据事情的紧急程度排一下优先级，基本很少有一件事需要从早到晚都投入在里面的，所以抽出身来就可以处理下一件事，所以也不会出现耽误其他事情的情况，当然线上故障除外。


2. 消失的时间，因为真的是事情又多又杂，时常在下班的时候会有一种瞎忙的感觉，就是「忙了一天，好像什么都没干」，但又确实很忙很累，仿佛陷入一个怪圈。所以后来我就把颗粒度拆的更细，精确到小时，也不是几点钟该做什么，就是把做的事情记录下来，并备注一下投入的时间，比如上午排障答疑投入了两小时，这样到中午吃饭的时候也不至于上午就这样虚度了。让“消失的时间”有迹可循，治愈精神内耗。


3. 归纳总结，我现在是在语雀以月度为单位记录每天的todo，这样就可以进行月度的总结和复盘，在半年度的OKR总结的时候，还有了归纳总结的来源，有经过、有结果、还有时间线，一目了然，再也不用为写总结发愁了。

总之，写todo的好处除了记录做了什么、要做什么，它还能辅助你把工作安排的更好。

有规划有目标，也不会陷入一个迷茫虚度的状态，属于一个成本非常低而收益却很高的好习惯，不止工作，学习也是如此，生活亦然。

其他方面

适应能力

于我个人来说，工作强度比以前要大很多，慢慢习惯了就行，在大厂里面阿里还不是最卷的，但钱也不是最多的；工作流程方面只是有些不清楚而已，并没有什么门槛，熟悉了就行；还有阿里味儿，确实要学很多新词儿、缩写、甚至潜台词，这没啥说的，还没见到有能独善其身的😅。

适应能力也不是随便说说，有太多的人入职新公司干的怀疑人生、浑身难受而跑路的，抛开公司的问题不说，难道就没有自己的问题吗？🐶

我把适应分为两个阶段，第一个阶段就是适应工作环境，熟悉公司、同事、产品、项目；第二个阶段就是适应之后，要想想如何迎接没有新手光环的挑战，如何去展示自己、提升自己等。

技术能力

夯实自己的技术能力尤为重要，毕竟是吃饭的家伙，是做事拿结果的重要工具和手段。

在大家技术能力的基本面都不会太差的情况下，如何在技术上建立团队影响力，就是需要思考的问题。

要找准自己在团队中的定位，并在这一领域深耕，做到一提这个技术就能想到你的效果，建立技术壁垒。

其实也不只是技术，要学会举一反三，找到自己在团队的差异性，虽然不可替代性在公司离了谁都可以转的说法下有些牵强，但是可以提高自己在团队的重要性和信任度。

信息渠道

要学会拓宽自己的信息渠道，有句话叫，掌握的信息越多，决策就越正确。

• 多看，看别人在做什么，输出什么，规划什么；


• 多聊，找合作方，相同目标的同事，甚至其他公司的朋友，互通有无；

看完聊完要把对自己有用的信息提炼出来哦。

影响力

内部的话，主要是建立同事间的信任，技术的占比相对要多一些；

外部的话，主要是在合作方那里建立一个靠谱的口碑，如果配合超预期那就更好了，我就是被几个大佬抬了一手，虽然不起决定性作用，但是也很重要。

摆脱固化

跳脱出程序员的固化思维。

程序的世界非0即1，程序员的思维都是非常严谨的，这个严谨有时候可能会显得有些“死板”，在商业化的公司里面，很多事情不是能不能的问题，而是要不要的问题。而在这里面，技术大多数都不是第一要素，出发点得是业务视角、用户视角，很多技术难点、卡点，有时候甚至不用技术也能解决。

小结

• 沟通能力：逻辑要清晰，对象要分人，还有倾听能力，和善用沟通媒介；


• owner意识：认真负责是工作的底线，积极主动是「owner意识」更高一级的要求；


• 向上管理：向上管理也不只是向上汇报，也是一个体现个人能力和学习的渠道；


• 写TODO：辅助工作，治愈内耗，一个成本低而收益高的好习惯；


• 其他方面：拓宽信息渠道，找到技术方向，简历内部外部的影响力等；

实际上不止这些，今天就到这吧。

最后

当下的市场环境无论是求职还是晋升，都挺难的，都在降本增效，寒气逼人，我能拿到晋升的门票，诚然是实力的体现，但也有运气的成分。没晋升也不一定是你的问题，放平心态，当下保住工作才是最重要的。

哔哔了这么多，可能很多同学道理也都懂，估计就难在知行合一吧...

最后送给大家一句罗翔老师的经典名言：

人生最大的痛苦，就是你知道什么是对的，但却永远做出错误的选择，知道和做到这个巨大的鸿沟，你永远无法跨越。

作者：yechaoa
来源：juejin.cn/post/7230457573719392315