我二姨既养猪也养牛，收益是赔的时候更多。

如果你有投资猪肉股经验，一定知道猪周期。要是在猪肉下行周期中囤猪，那就等着赔吧，赔多少而已。

我年轻的时候就想，为啥二姨自己养的猪，自己却不能决定卖多少价格？多年过去这个问题总算是有点眉目。

本质是二姨在利用市场销售自己养的猪，而市场有其自身的规则，单一家庭养猪户是没有办法决定市场猪价的。

一 市场

市场准确的说是市场经济，自我国宋代就已诞生。

然而现代市场经济理论的奠基人是一位西方经济学家——亚当·斯密，就是写了《国富论》的作者。

在《国富论》中其详细阐述了自由市场经济的原理。他提出了“看不见的手”理论，认为在自由竞争的市场中，每个人都在追求自己的利益，这种追求会像一只“看不见的手”一样，引导市场资源向最有利于社会的方向分配。

在姚洋的《经济学的意义》中提到福利经济学第一定律：如果由市场自己去生产和交换，最后经济总会达到帕累托最优。提到福利经济学第二定律：任何的帕累托最优状态，通过调整初始的禀赋分配，最后都能在市场机制下实现。帕累托最优指的是不可能在不牺牲任何人利益的情况下改善其他人的福利的状态。

所以市场经济被认为是配置资源最好的方式，至少目前还没找到比她更好的方式。

曾经一位伟大的国人说，他所做的事情不过是对我们的国家做了一次市场化改革。

现在我们建设的是具有中国特色的市场经济。

二 边际与均衡价格

边际是一种思维方式，就是永远看市场中最后一个人的行为或者最后一个产品的情况。比如在劳动力市场上，工资不是市场中的平均水平的劳动者决定的，而是最后一个参加劳动的人决定的，要看给他多高的工资他才愿意去做这份工作，同时也要看他有多大的贡献工厂才雇用他，两者相等的时候才是市场里的均衡工资。

边际能够解释一些实际问题。比如高速费的收取，如果不收取高速费，会导致高速拥堵，收取高速费导致对高速使用价格敏感者退出，所以说高速价格不是由第一个人决定的，而是最后一些人决定的。

边际也是新商品上市后价格的演化，直到形成均衡价格。就生猪市场而言，其是成熟市场，均衡价格已经形成。在均衡价格下，价格决定于供求关系，决定于价值链，决定于生猪出厂价格和猪肉消费价格。

我的老家在河北，我从我妈那里了解到我们老家农村的猪肉价格是10/斤元上下；而我在北京小区超市看到的是13/斤元上下。这个价格我认为肯定不是大家口袋里没钱造成的。

我又看了下A股几家上规模的生猪养殖集团：牧原股份、温氏股份、正邦科技。三者在2023年都是大幅亏损，其中正邦科技更是st了。而2020年牧原股份大幅度盈利200多个亿，我还查到2020年河北9月份的平均生猪价格，为33.73元/公斤，这都赶上今年的猪肉价了。

这样的数据结果表明今年的猪肉或者生猪价格，主要是供给导致，是生猪太多，生猪养殖太卷，不得不低价销售导致。

总结一下，生猪养殖市场均衡价格由供求关系决定，供求关系就像是天平，只有其上的砝码发生较大变化时才会影响平衡。就生猪市场来说，供求关系可以被牧原股份这种千万生猪体量的养殖集团影响，可以被一场范围特别大的猪瘟影响。

单一家庭养猪户因为生猪体量非常非常小，影响力微乎其微，不可能影响供求关系，也就不可能决定生猪价格，这也就是我二姨不能决定卖猪价格的原因。

三 周期

这部分属于题外话。不仅猪市场存在周期；文明也有周期，表现为王朝的兴衰更替；经济本身也存在周期，比如加息周期和降息周期；现在更有万物皆周期一说。

一种解释是，周期的产生源于人的贪婪。有一句话著名的话：人们从历史中吸取的教训就是从不吸取教训。

文明周期源于王朝的后期统治者普遍开始奢侈，导致统治力衰弱，最终王朝灭亡，比如烽火戏诸侯。

经济周期源于债务，也是贪婪。债务越借越大，越借越不想还，就比如现在的美利坚，你看他的国债多大了，一年利息都1w多亿。

或许周期本源于人性，源于这个世界本身，且看那天地有四季，有日月更替。

尾声

现在二姨已经不养猪了。如果还养猪，我会建议要当有大猪场倒闭时再进入，这个时候市场上能卖猪的少了，而想买猪的没变，均衡价格该起来了。

抄袭是无法避免的，担心被抄袭是很正常的。

大部分情况下，我们要尽量将产品 藏 起来。

其实所谓的 藏，就是 尽量让产品被用户看到，尽量让产品不被同行看到。

那么这个时候呢，我们需要用不为人所知的账号，甚至可以伪装一些个人信息，去产品用户所在的平台进行推广。

藏 得好，推广 得好，那这个基本就成了，闷声赚钱吧。

如果没藏住怎么办呢？那就分为 及时雨 和 马后炮 了。

所谓 及时雨，就是不要把鸡蛋放在一个篮子里，狡兔三窟，不要在一根树上吊死，等等。

做多个产品，产生多份收益，把风险分摊。

那么 马后炮 呢，就是看产品的 护城河 有多深了。

也就是说，在产品被同行发现之后，你在这个产品的方向上，跑马圈地，扩展了多大的领土。

具体点来说的话就是，用户交流群有多少，产品社区，产品粉丝有多少。

其中最直观的就是用户交流群，这是你可以用光速传达给用户的最方便，最直接的一个方式。

你可以在群里发挥包括宣传，打压，贬低，超越等方式，来让自己的产品表现得技高一筹，来持续获得用户的青睐。

这是其他竞品短期无法达到的，也是我们自己产品的先发优势和使用惯性。

当然，最终呢，肯定要人无我有，人有我优，才能真正立于不败之地的。

这是适应于大部分产品的策略，记住，是大部分，不是所有。

那么还有另外一部分情况，把产品 藏 住反而不好。

比如你的产品本来就是给同行用的，还藏着掖着怎么行，同行知道得越多越好。

举个例子，我的 VSCode 编辑器插件，fnMap (函数地图)，目前已经有 1 万多次安装量，都是我同行，我巴不得知道的人更多一点，安装量越多越好。

问题来了，你不怕同行抄袭吗？

不怕。

为什么呢？这是一个概率问题。

抄袭你作品的人，一定是看过或者用过你作品的人。

这些人里面，对独立开发，对 VSCode 插件开发感兴趣的，不多。

刚兴趣的，有能力开发的，又要少一点。

有能力开发的，有时间，有精力，能坚持开发出来的，又要少一大部分。

能开发出来，能推广运营，能卖出去，能让人付费的，又再少一点。

盈利了，能在微薄的产品收入下，长期维护，更新，完善的人呢，还要再少一点。

总而言之呢，产品的抄袭不是一个 0 到 1 的过程就完事了，它是一个 0-1-100 的过程。

有 99%的人会结束于 99%的进度之前，你的爱好，你的兴趣，你的坚持，就是你最好的防具。

这就好像，你看别人做一个东西赚钱，如果你也抄一个，很有可能别人依旧在赚钱，你就是赚不到钱。

所以，抄袭问题可以担心，但不要过渡担心，用心做产品，就能产生抄袭屏障。

最后呢，产品的公开构建，其实也有好处，可以在项目从开发，到上线，到推广，到运营的过程中持续曝光。

有曝光就有流量，有流量就能产生成交。

很多时候，流量问题，远大于被抄袭的问题。

所以，不用太过于担心产品被抄袭，反而要持续地，不断地，换着花样地，去向全世界分享你的产品。

最近快速读完了《4点起床》这本书。

这本书很简单，主要内容就是为什么要4点起床、如何做到4点起床和起床后要做什么。

整体上给它打 3 颗星，可读可不读那种。

而这本书是我买其他书时，凑单顺手买的，目前已经挂在多抓鱼上卖掉了。

那为什么还是给大家分享呢？主要是它提供了一种生活方式。

几年前听说过日本留行过一阵“朝忙族”，指的是那些，选择早上早起工作，而不是晚上加班的人群。查看这本书的出版时间，正好是那个时候，可以确定这本书与这阵风潮有一定关系。

如今这股潮流已经过去，但这也说明了一些问题。毕竟对于大多数人来说，凌晨四点起床确实非常艰难。

不过，书中提倡的早睡早起理念，我还是很推荐的。在这里分享几点对我触动较大的内容。

为什么选择早起干活，而不是晚上加班干活

很多上班族有一个习惯：晚上加班才能完成任务。然而，作者更提倡早起干活，因为这是由人类的生理规律决定的。

事实上，研究表明大脑在下班后会逐渐进入休息状态，而早起则能够充分利用身体中荷尔蒙的激活，从而完成这些事情更轻松。

写作也是如此。虽然一些创作者可能认为灵感是他们工作的关键，但许多欧美作家已经开始提倡将写作日常化，使用具体方法来进行写作，而不是仅仅依靠灵感。中国也有不少作家开始模仿这一做法，例如已完成多部畅销小说的马伯庸先生，他每年完成几部小说，其著作量远超同行。

我个人观点认为，晚上工作的人往往需要一个没人打扰的环境，而早上同样可以实现这一目标。

我曾经问过一些早睡早起的朋友，他们都说有过一种平静的喜悦，这种感觉很难用言语描述，也许是来自于长期规律生活的多巴胺。我个人也是如此，在一段早睡早起的时间后，感到一种特殊的满足感。如果你也想尝试这种感觉，我建议你至少持续一个月（甚至更久）的早睡早起。

早起之后做什么？

早起之后可以进行哪些活动？

享用一顿营养均衡的早餐是必不可少的，这有助于确保一整天的精神饱满。如果你是有家庭的人，与家人共度一段早餐时光，还能够增进家庭成员之间的情感联系。

书中还提到很多建议都围绕着输入和输出的。例如，多读书、多写作等。虽然直接开始大量输出对许多人来说可能有些困难，但其实每天记录一些日志会更加可行。

这里所说的“日志”并非传统的个人日记，而是指一种记录日常活动的笔记形式。

通过撰写日志，您可以总结前一天所做的事情，并为当天制定详细的计划清单。明确哪些任务是重要的，哪些是非做不可的。这样做有助于您更好地管理自己的时间与工作安排，确保每一天都有条不紊地进行，有利于你告别无意义感和瞎忙的状态。

此外，这样的习惯还有助于推进那些重要但并非紧急的任务，避免它们被忽视或延误。

早起后，是否应该获取信息

早起后，是否应该获取信息？

自人类进入现代文明以来，报纸、收音机、电视和互联网的出现使得人们进入了信息过载的时代。如果我们仍然像以前一样被动地接收信息，最终只会接收到大量无用的信息。

书中提出的一个观点我认为颇有参考价值，即批判性阅读新闻。例如，在阅读股市财经类新闻时，应当质疑股价与该新闻的相关性。

当然，这种做法对个人的要求似乎较高，需要每次都能动用自己的大脑进行思考。

我个人的做法更为彻底，我删除了所有的新闻应用程序，甚至包括抖音在内的所有字节系应用。这些应用的推送机制非常奇怪，故意模糊了时间点，导致你看到的可能是几年前的旧闻。后来，许多应用都采用了类似的推送方式。

因此，我干脆屏蔽了所有的新闻客户端。

有人可能会问，那你的新闻资讯从哪里获取呢？实际上，在日常生活中，自然会有同事，在茶歇或饭间，讨论重要的新闻事件，所以根本不用担心自己会错过重要信息。

熬夜怎么办？

书中关于应对熬夜的方法，我个人觉得非常有参考价值。

我们都知道，作为程序员或白领，偶尔熬夜在所难免，而一次熬夜可能会导致接下来两到三天内精神状态不佳，感觉昏昏沉沉。

书中提供了一个很好的方法：如果知道自己要熬夜，可以先睡3个小时，然后再起来继续熬夜。这种方法能在一定程度上缓解因熬夜带来的负面影响。

这本书相关的内容就讲这么多。剩下的大部分都是讲职场的作者个人分享，不适合我，我感受也不深。所以就分享到这里。

谢谢大家的观看。

2024 年，我离开了待了两年的互联网公司，来到了一家聚焦教育机器人和激光切割机的公司，没错，是一家硬件公司，从未接触过的领域，但这还不是我今年最重要的里程碑事件

5 月份的时候，正式提出了离职，没有骑驴找马，完全裸辞。对于 gap 的这段时间，做了简单的规划，先去旅游一趟，然后用一个半个月时间备考雅思，九月、十月重新找工作

随后的两个月，公司找到接替我的新同学，站好最好一班岗，跟同事做了告别。7 月 5 号，拿着离职证明，收拾好东西，离开了西丽。隔天就参加 VueConf 大会，见到了尤雨溪和 Anthony Fu

做了这么多年精神股东，终于来支持一回，希望 React 越办越好 👏

VueConf 结束之后，就去流放岭南，在广西桂林，体会到了什么叫做“江作青罗带，山如碧玉簪”

这里的山水真的很美，养得蚊子珠圆玉润，也感受到喀斯特地貌对于经济发展的阻碍，拔地而起的峭壁山峰，割裂了交通，住房和经济

在去到九马画山的偏方小路上，看到一路上种植着柚子，玉米等等，这是属于亚热带季风气候的回馈，光照充足，雨水充沛，水果种植，也成了当地人除旅游业之外的另一条生计

这一次是 p 人之旅，没有特种兵定点打卡，而是更多感受地理，人文。嗦了三天的桂林米粉之后，又回到了深圳，开启了雅思备考

关于考雅思，一个是本身对英语感兴趣，另一个是看过许多老前辈的经验之谈，学好英语对于程序员职业发展来说，是长期利好的事情

在这段时间，还学会做饭，个人以为，做饭和编程一样，都是属于创造的艺术

心血来潮还买了一个小米空气炸锅，第一次用觉得超级神奇的，仅仅依靠空气就能够把鸡米花烤得 tree tree 的

接下来的一个半月的时间，把自己当成高考生，按部就班地学习

8 月 30 号早上踏入考场，上午听力阅读写作，下午口语。成绩出得很快，三天后如期而至，得到了一个非常低的分数，这给了我当头一棒

付出了大量的时间精力，并不意味着有美好的收获，我花了三天时间做了痛苦而又深刻的复盘，是能力基础问题？是自律问题？是备考策略问题？是心态问题？最后结论是出来的是备考策略出现重大失误，罔顾实际情况，按照自己天真烂漫的想法去复习

复盘这几天我似乎有点“龙场悟道”，这个“道”后来我把它总结了「成长型思维」，关于成长型思维具象表现是，对于雅思考试的折戟失败，我没有消沉，在这段经历中，让我学会了第一件事情是——做人、做事需要符合物理、客观的规律，也就是雷军所说的「顺势而为」

无业 gap 的时期，并不美好，每天处于没有收入、消耗积蓄的焦虑，所以到了 9 月份，我需要重新开始找工作，自媒体和独立开发被我 pass 掉了，这两者现下并不能带来稳定的收入

又回到了起点，这一次我反而更加自信，充分吸取教训，我需要做好正确的求职策略，搜集各路面试资料，结合自身的实际情况，并且在 AI 的辅助下，写了一份《前端求职大攻略》

把自己求职涉及到的方方面都罗列出来，同时使用 PDCJ 模型，P = Plan（计划），D = Do （执行），C = Check（检查），J = Just（调整），也就是阶段性地计划、施行，再不断地检查、调整，确保自己的面试正确而又高效地进行

就业环境并不会因为你认真做好求职攻略、努力复习就给到丰厚机会，相反，每天投递的数十份简历都石沉大海，一个星期可能都约不到面试机会，这大概就是铜九铁十了吧

求职遇冷，那就好好抓住每一个来之不易面试机会，比如大学舍友的朋友内推了的转转前端岗位，面试前两天，刷完了转转的前端面经，一遍一遍地背前端面试题宝典的八股文，甚至于上厕所，也会拿着小程序刷题

但是，转转还是把我挂了，二面都没进

沮丧是没有用的，迅速复盘转转的整场面试，重听了当时的录音，把自己回答不上的问题找补，犯错的点做具体的纠正，为下一次面试做好准备

不久，意外接到了童心制物 HR 的简历邀请，是一个 Nodejs 的岗位，我拒绝了，如实说目前仅接受前端岗位，HR 却跟我要了简历转发给他们前端部门，没想到还通过了简历筛选，得到了一面的机会

一面发挥的很好，其中问到了一个难题，“如果不用 eval，还有其他方式去执行 js 函数吗”，刚好之前研究过 laf 的源码，知道可以用 vm 模块可以实现。之后又是二面和 HR 面，都顺利通过了，拿到了最终的 offer

童心制物涉及教育方向，这也是我很看重的一个点，大学的时候参加过支教，一直对教育这一块感兴趣，另外，这家公司给的薪资和福利都比较合理，所以……我入职啦

求职告一段落，顺便写了一篇博客作为输出，感兴趣可以查看——《前端开发实用的面试备考分享（内含资料 + 内推）》

这一段求职经历，总体上算是成功的，找到了理想的公司，理想的职位，但人不可能躺在功劳簿上过一辈子，新阶段会有新挑战，需要重新改变，重新努力

入职之后，体验了公司的激光设备，感受到了巨大的创造力：

用 F1 Ultra 雕刻的金属卡片，用 P2S 切割+雕刻的木板：

用 M1 Ultra 和热压机做的工服：

加入了心心念念的篮球社，开启了每周打篮球的固定活动，没想到老板也是篮球迷，现在每周都会一起打，看着他能明显感受身上的年轻、务实，身边的同事也是对他好评，我相信这些称赞不是人情世故

公司没有设立职称体系，转而实行扁平化管理，此举弱化了上下级概念。此外，公司还推行 AMA（Ask Me Anything，即问我任何事）活动，所有员工均可匿名提出任意问题，老板会逐一进行解答。可以看到，公司正在着力打造更为平等、透明、高效的职场环境，这也促使我对自身与企业之间的关系展开深入思考。

思考的结果为：作为员工，其行为与目标应当与公司的发展相契合。基于这一思考，我察觉到自己过往存在一些不良习惯，有时为了维护同事关系，或是顾及上下级的地位差异，对问题视而不见，对待工作打折妥协。

知行合一，慢慢将思考转化为行动，比如与同事协作后，即时给予反馈，对于公司内部平台出现的 bug，立即同步给相应负责人，尽量做到事事有反馈、发挥 owner 精神等等

童心制物很开放，有很多的活动可以参加，比如 Factory Day 工厂日，在周四那天乘着大巴，去到惠州工厂，参观了整条产线，看到了机器从零到一的生产过程

还有 MakeX 机器人挑战赛，这是一个具有重要影响力的国际化机器人赛事和教育平台，今年是第七年了，MakeX 总决赛又回到了深圳举办，立即报名了技术支持，参与了一天的活动现场

场馆设有各个国家的文化摊位，期间还被俄罗斯的大朋友投喂了巧克力零食

看大朋友、小朋友们激烈比赛：

以及让我难过了一天的创客马拉松，这是公司的特色活动，参与的最新的一期比赛，在决赛路演输了，作为队长很自责，忙碌了一周并没有好的结果，促使我进行反思，是带队伍问题？是项目推进问题？是质量问题？还是路演问题？

失败或许不是一件坏事，让我刻骨铭心，反而推着我进步

回头来看，今年最大的里程碑节点是备考雅思失败后的悟“道”，也就是成长性思维，这种认知层面的巨大改变，进而影响了我的工作、生活

我似乎不再害怕去面对我从未遇到的难题，我知道肯定方法、有途径能够去解决它，即使事与愿违，这过程中我也能收获到经验、智慧和勇气

我不再陷入完美主义，先做一个垃圾出来，再慢慢去迭代、优化，不要幻想一下子就能得到 100 分，但先拿到 60 分，再一点点进步，日拱一卒，等待那个增长拐点

我也变得更加正向，“世上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相之后依然热爱生活”，坚持开放、乐观的心态，拒绝被悲观、消极所同化

或许我的所谓悟“道”、成长型思维，这些认知只是浅薄的，缺乏更多实践和经历，但是没有关系，做时间的朋友，随着年岁和阅历的增长，这套成长型思维也会随之”成长“

碎碎念的年终总结到此为止，写完之后还是很感慨，今年发生了很多事情，但在当时，只觉得是一个风平浪静的日子，或许此时此刻，也觉得是风平浪静的深夜。弱智吧有一句话，“有人看不到未来，其实是看到了未来”，初看的时候不理解，后来明白了，未来是动态的、不确定的，这就是未来的真面目，以为的看不到，其实恰恰是看到了，所以 2025，未来见。

没错！95年，还剩几个月就奔三了。2024年，注定是人生中意义非凡的一年，忐忑、裁员、出书、求职、转正这几个词贯穿了一整年。

忐忑

在上一家公司时，我从面试开始和到入职半年转正后，其实内心对于公司的状况一直保持一种忐忑不安的心情，这种感觉跟我老婆说过几次，我们一致认为应当有心理准备。原因在于薪资与公司的组织架构、基础建设、日常工作量安排和人员扩充速度都让人感到迷惑。

公司是在一个包括高层话事人不断更换，高层（副总裁）突然接受停止调查；技术部门仅仅作为辅助，技术氛围低沉，基建缺失，直属leader作用甚微；工作量与人员匹配失常，人多活少，尽管如此年初还在不断扩招中，泡沫感极强，伴随着薪酬发放日漂浮不定，每到月底像是在开盲盒，你永远不知道银彳亍卡何时会有一笔款到账。

裁员

一系列薪酬制度改革和薪酬拖欠不得不怀疑高层战略的正确性，直到四月某一天CTO私聊我，泡沫破裂，裁员尘埃落定。

我被归属于第一批裁员名单中，与CTO交谈中，似乎也流露一丝对高层决策的不满，但没有明说，给我的理由是当前工作任务都很简单，匹配不了我的能力，所以给了我一个名额。

这放在当时听上去有些许意外，但我接受了这种措辞，并不是因为CTO说了几句好听的话，更多是我作为一个技术人的直觉认为这个CTO靠谱。离职过程中对人事提出的补偿计算方式以及分期发放，我都拒绝了，最后经过与人事反复讨论之后拿到了补偿，少不了他的协助，所以内心表示感谢。从现在的视角看来，似乎是他已经意料到公司的发展趋势，以致于后来被裁员的人有很大一部分都没有赔偿。

出书

离职后我在家休息了一个月，期间也为了帮一个粉丝忙，接手了他工作的一部分任务，主要是做游戏业务的动画。期间有被一个后端恶心到，业务不熟悉，接口一直不通就算了，关键还理直气壮说是前端问题；我佩服那个粉丝能够忍气吞声这么久，换做其他人也很难不高血压，为此特意发圈宣泄。

由于后端提供的接口迟迟不通，需求没有预期上线，为此他们老板还大发雷霆，最后把锅推给了这个前端粉丝，声称把他给炒了。没过一个月，粉丝的这个公司被帽子叔叔查封，业务涉及到了灰产，老板和负责人进去了。员工的工资都没发，但我的报酬是因为签了合约，在deadline之前要求他们打款，对我没有影响，这是苦了这个粉丝。

在此之后我便全职写书，《NestJS全栈开发解析：快速上手与实践》 这本书临近结尾，我一鼓作气完成了并在5.1号劳动节那天交稿；写书的想法也有一部分是来源于CTO的启发，后面图书审阅也是找了CTO帮忙，熬夜帮我看完并给了这个评语，为此我很感谢他。

经过几个月的审批和改稿，图书在9月份正式发布了各大平台，这是一件值得高兴的事情。

而对于前司的后续，据说后面还搬到一个CBD进行办公，但当时员工已经欠薪几个月，以至于到年底，公司被迫全员原地解散，很遗憾这不是一个好结果。

求职

交稿完成后，花了一个月左右时间求职，拿到了3个offer，最后选择了去深圳的美图，这是凭借NestJS的图书写作获得的一个岗位。之后由于组织架构变化，我在转正前夕面临选择继续从事Node全栈还是Go语言开发，考虑一番后我选择了后者，顺利转到了后端架构组，负责go语言开发，这对我来说又是一个新的尝试和挑战，我选择了这种变化，与框架和语言无关，只不过是践行我的人生哲学：【不断变化】，让自己处于一种长期乐观、短期痛苦、当下快乐的舒适区边缘中。

觉醒

关于成长，过去我一直不喜欢看历史，或许归根于上学时代对于历史学科的厌倦，没看过基本历史文献。2024年底，我看了教员的《毛选》、《实践论》、《矛盾论》、《寻乌调查》，第一种感受是成功绝不是偶然，环环相扣的逻辑能力令人惊叹。我想这些书籍回答了我一直以来的问题：

如何成为一个独立、深度思考的人？

我们人生中做了一个坏的决定，在股市中选择了不争气的股票，最坏的结果无非是让自己从头再来。但革命不同，选择错了就有可能让整个民族处于被毁灭的境地中，每一步都步履蹒跚，这该有怎样的智慧与思维？

第二种感受是遗憾没有早点开悟，在临近30岁时才开始阅读这些书籍，当然也很庆幸没有太晚，一切都来得及！

特别的是，《寻乌调查》报告里面的细节，应该是我人生中读过的一本最详细的一本书籍，里面还记载了寻乌与我老家（兴宁）相关的历史宜了，没有一句多余的，都是干货。第一次感受原来伟人离我这么近。

教员做了这个调查报告之后，便留下一句千古格言：没有调查，就没有发言权！反观自身，何尝不是应该这样呢？

关于家庭，今年整个过程中家里的大大小小的事基本上都是我老婆操办，为我们的小家默默付出了很多，加上我去了深圳之后，我的衣食住大部分也是她来打理，一个人照顾小孩，现在甜筒一岁半了，如我们所愿健康成长，这隶属她的功劳。

一个家庭要想变好，靠一个人努力不行，需要“拉拢”有能力的人一起，话事人脑子要清醒，能够明辨是非，唯唯诺诺绝对是会出问题的。

一个家族要想变好，靠一两个人不行，得靠一两个家庭真正向好，大家庭才会有希望。

最后，没有Flag，年度总结中对未来进行遐想没有意义，沉浸于自己完成所有Todo List的那种兴奋是虚构的，而实践中那种痛苦、无助才是我们最真实的感受，人不能总活在无限遐想的递归当中。

我看过那些在新年Flag列举诸多愿望，买了一堆书籍想要读完的，来年能真正落地完成的少之又少，毕竟我亦如此。

2025年，爱自己，爱家人，步步为营，不负将来！祝所有支持我的粉丝朋友们，一切如意，事业感情双丰收~

引言

什么是博弈论（Game Theory）？百度百科的介绍如下

博弈论，又称为对策论（Game Theory）、赛局理论等，既是现代数学的一个新分支，也是运筹学的一个重要学科。

博弈论主要研究公式化了的激励结构间的相互作用，是研究具有斗争或竞争性质现象的数学理论和方法。博弈论考虑游戏中的个体的预测行为和实际行为，并研究它们的优化策略。生物学家使用博弈理论来理解和预测进化论的某些结果。

博弈论已经成为经济学的标准分析工具之一。在金融学、证券学、生物学、经济学、国际关系、计算机科学、政治学、军事战略和其他很多学科都有广泛的应用。

博弈论在生活中的影响无处不在，比如许多朋友会面临一种选择选择，两家公司给你发了offer，一家公司薪资高，职位高，但可能需要频繁加班，压力很大。另一家公司薪资比你现在低一些，但是可以保证你准时下班，让你有充足的业余时间。对于单身的人来说这个并不难选择，但是当你结婚生子，这个问题就会瞬间变得复杂。

还有一个现象，为什么当团队内有一个人下班晚，整个团队的下班平均时间就都会往后延。

学习博弈论，只为了一件事情：拥有识别博弈格局的眼光，拥有改变规则的意识。简单来说，先理解长期存在的现象，并能够去改变不好的局面。

看完这篇文章，你或许就会拥有一个全新的视角去看这个世界。

介绍博弈论，我们先从三个基本概念开始，分别是帕累托最优，囚徒困境和纳什均衡。

帕累托最优

每一个成家、有孩子的人，再找工作时都会考虑如何平衡工作、收入、家庭三者之间的关系，说白了就是钱多事少离家近。

你现在有一份不错的工作，有一份稳定的收入，到了下班时间，你回家陪伴家人，辅导孩子写作业，顺便还能做做家务。公司、家人对你很满意，有房有车，收入足以满足日常花销，甚至有点小积蓄。

其实外面有其他公司给你抛来了橄榄枝，有的公司承诺如果你过去，会给你升值加薪。当然也有别的机会，你工作可能更清闲，但你的收入也会下降。

你很难做出抉择，你不是一个个体，你还需要考虑别人的选择。因为你一旦选择更高收入，就意味着要做更多的工作，没法按时下班，家人会对你有意见。新工作压力可能很大，你的状态也会变差，你不但没法照顾家人，可能家人还要额外提供给你情绪价值，家人一定会不满意。

此时，你在工作、收入、家庭取得了平衡，你无法在不影响收入和家人满意度的情况下去换另一份工作，此时的局面就叫做“帕累托最优”。

我们都希望工作和家庭最理想的状态是帕累托最优的，可我们都知道，生活中似乎很难达到这个状态，帕累托最优这个状态很理想化，因为它是不稳定的。

博弈论要求我们需要考虑竞争对手怎么做，虽然我不想把工作称之为竞争对手，但是在这个三角关系中，这里的竞争对手就是你的工作。

工作中公司一定要求你尽职尽责的完成本质工作，你要能够承担一定的责任，最好你要有一点创新，能够给公司带来一定改变，带来额外的价值。

一直以来你自己负责一个项目，这时候你的工作由你自己安排，要做的事情有很多，但你有没有三头六臂，那你只能一件一件来。当天既然没法做完所有工作，那到点下班就好。

可你的项目越来越有前景，公司决定增加人手，公司招进来了另一位同事，我们叫他小齐。现在你俩需要一起负责这个项目，你们既是合作关系，又是竞争关系。

那工作还是这么多，却有两个人来干了。如果你按点下班，可同事还想“承担”，他多做一点，你就少做一点，时间长了对你可不是一个好消息，你不得不选择加班。

这也就解释了为什么有时候一个团队只要有一个人加班，大家普遍的下边时间都会变晚，也称之为内卷。

这时候你想了一个办法，你请同事吃了一顿饭，你说你还单身，你得丰富一下业余生活。我认识一个单身的女同事，听说你俩爱好挺像，我把她微信推给你，以后你们下班可以一起约着出去玩。

后来你们都不加班了，你们依然是平等竞争，而且你又可以按时回家陪娃了，这就叫“帕累托改进”。

压倒性策略

或许你听过囚徒困境的故事，囚徒困境的故事最适合解释这个概念，但你和小齐的故事还在继续。

（注：下面的例子纯属虚构，如有雷同，纯属巧合）

你和小齐接手了全新的项目，有大量的代码开发工作，你俩的技术水平相当。可之前你给他介绍的单身女同事，后来找了男朋友，可惜那个人不是他。他感觉被套路了，给你说在你没有给他介绍下一个对象之前，他暂时决定和你势不两立。

可工作还得继续，你们都可以选择写出高质量的代码，需要花费更多的精力，但很明显你的口碑会变好。也可以得过且过，写出质量一般的代码，工作量明显变少，但项目质量可能一般。

根据两人的选择，存在几种情况

• 两人都贡献高质量代码，项目质量得到广泛认可和领导称赞，声誉增加了


• 如果一人费心费力提供了高质量代码，而另一个人敷衍了事，代码不规范、质量差。那么项目依然会正常上线，写低质量代码的人可以说是被大佬带飞（+7），而高质量代码因为加班、熬夜，所获的收益变少了（+2）


• 如果两人都敷衍了事，上线之后问题频发，虽然工作完成了，可产品运营会不停的和你领导吐槽，领导对你们的印象大打折扣（+3）

注意：我们这个例子不考虑这个工作对于后续年终奖或职业生涯发展如何。就只针对这个工作，我们来分析一下你和小齐的博弈策略。首先我们把不同的策略和结果画在下面这个矩阵图里。多说一句，这种画法是美国经济学家托马斯·谢林发明的。

其实你明显看可以看出，最好的结果就是两个人都贡献高质量的代码，然后项目稳定，还能收获良好的口碑。

但是，博弈论要求我们每次做判断都要考虑对方-----并不是说怎么样对对方好，而是对方会如何选择，然后你根据对方的选择再考虑怎么做。

我们具体看看你的收益分析：

• 如果小齐开源高质量代码：你选择开源高质量代码，收益为 +5。你选择写低质量代码，收益为 +7。 （低质量代码收益更高）


• 如果小齐开源低质量代码： 你选择开源高质量代码，收益为 +2。你选择开源低质量代码，收益为 +3。 （低质量代码收益更高）

你发现，无论小齐怎么做，你选择写一些低质量的代码，你的收益都会更高！于是你来说，选择写份低质量的代码，就是一个压倒性策略。

可反过来对小齐来说呢，这就是一个被压倒策略！但博弈论的前提是大家都是理性人，小齐也聪明的很，于是他也意识到选择写低质量代码，是一个压倒性策略。

对理性人来说，在博弈中一定要选择压倒性策略，任何情况下都不要选择被压倒性策略。

你俩同时这样选择，这就引出接下来的一个最重要的概念，纳什均衡。

纳什均衡

上面说到你俩同时放松了对自己的要求，写的代码缺乏设计，代码不健壮，上线之后问题频发，领导对你俩很不满。

这个结果可不是帕累托最优，但这个结果是稳定的，不管我们是否喜欢这个局面，但我们认可这个局面了。

线上一直报警，产品运营一直来找我们排查问题，这些都惹人心烦。我们或许都想把项目做好，但在这个组合里，没有一个人愿意单方面改变自己的策略。

因为无论对谁来说，此时选择去写高质量代码，都会让自己的利益受损，谁不想更轻松一点呢？

这种没有任何一方愿意单方面改变策略的局面，就是纳什均衡。

纳什均衡的概念由约翰·纳什提出，他是著名数学家、经济学家，还是《美丽心灵》男主角原型，他与另外两位数学家在非合作博弈的均衡分析理论方面做出了开创性的贡献，对博弈论和经济学产生了重大影响，而获得1994年诺贝尔经济学奖。

文章开头的对于找工作和家庭的例子就是一个纳什均衡，要记住纳什均衡不是最优的局面，如果你观察到身边的人在一家公司干了5年甚至10年以上，他的薪资或许会落后于市场平均水平，但对他来说，这份工作对于工作、生活、收入来说，大概就是一个纳什均衡。当然有的工作也可能不让你准时下班，甚至可能让你没有业余时间，就像一个在大厂996，忙到没有时间顾家和看娃的人来说，这也是一个纳什均衡。

如果你观察到社会上的一个现场长期稳定的存在，它对于所有参与方来说就是一个纳什均衡。纳什均衡告诉我们评价一个事情不能看它是不是对整体最好，它必须要让所有参与者都不愿单方面改变才行。

说在最后

公司领导发现项目问题不断，悄悄从HR那里调出了你和小齐的打卡记录，赫然发现你们天天5:30准时打卡，项目问题这么多，你俩准时下班，难怪运营天天说问题解决不及时，他决定宣布，在这个项目结束之前，项目组实行996工作制。

本来还想平衡好工作和家庭，这下可好了，不但日常加班，还损失了周六的时间。

那你说，这该怎么办呢？欢迎你在评论区说出你的看法，也希望你点赞、评论、收藏，让我知道对你有所收获，这对我来说很重要。也欢迎你加我的wx：Ldhrlhy10，一起交流～

本篇文章是第65篇原创文章，2024目标进度65/100，欢迎有趣的你，关注我。

前言导读

这个专题主要是发表一些生活的感想感悟，言论主观得一塌糊涂哈 各位网友有自己的想法都可以分享发出来。

• 
  

  为什么要写这个话题

  
  


• 
  

  1 第一个原因 父母养老问题

  
  

父母养老的问题， 相信各位北漂 深漂的游子都比较有感触吧。 自己远在深圳 广州 北京 上海 等地工作。一旦有个什么事情，自己也很难第一时间赶回去处理。即使回来了 也是各种奔波。身心巨累，所以这时候很多人，在这个时候犹豫了。是否考虑回去。

• 
  

  2 第二个原因 生活节奏

  
  

经历过一线城市高压力快节奏的生活，自己再次回到小县城，之后那种骑着小电驴能到处游玩。 能够干着轻松的工作，能陪伴自己的家人。这种鲜明对比 好似在疫情之后房价暴跌之后愈发明显。 好像去到省城 去到一线城市，不再是我们唯一的选择。似乎对了很对选择。

• 
  

  3 第三个原因 居住环境和工作环境

  
  

工作的规划的居住问题， 相对一线贵的让头疼的房价 小县城好像也有他独特的优势。虽然在工作靠的
更多的是人情关系， 人情世故貌似是这样的必修课，当然这些也是一部分年轻人比较反感的， 这个见仁见智， 有些人被迫接受这些， 有人反感这些就远离这些。这都很正常。

具体自己所见 所闻

从一线新家回去一次的经历

上图可以看到 回一次家过程非常曲折 新塘站 - 广州白云站 -武昌火车站- 汉口北地铁站 - 红安城乡公交总站。经历了 九九八十一难 我才到达老家。感觉非常折磨人， 此刻我是真的有点动摇了，是否自己几年的前的决定是个错误的决定。 有时候也感慨每年就回来那么两次。忍忍就好了，一切都会过去。

和人交流想法转变

但是这次回来住在表弟家里就在晚上的时候，吃完晚饭 ，去他堂哥家里 休息了，也是交流了很多， 也都是程序员但是他们选择不去武汉留下老家了， 可以避开那些快节奏的生活和高压力。 虽然收入相对可以减少些。 当时就很感触这个不正是我们想要的稳定的生活吗。 可能 20 多岁的时候， 那时候想着有很多很多目标， 几年几年做到某一个高度。 要是实现的自己的某个目标啥的， 但是我们发现，那些真的能成的毕竟是少数， 大多数人还是选择了相对平衡和稳定的生活。

抉择问题

各位好像都有遇到我们，高考要上什么样的学校，选择什么样的专业都不是自己选的，都是父母为自己选择，好像都没有自己为自己的人生真正负责过， 等自己长大了，有一些成就后，想定居哪里以后在哪里发展， 和什么样的人结婚生儿育女，好像都是父母长辈替我们决定的。 这时候内心就会有很多疑问，只要自己决定还是说，尊重父母意见， 以前我很不理解一些选择， 为什么可以留在一线还要回去，现在才知道有部分是权衡利弊的选择，有部分人也只是为了选择而选择 或者是为了父母的选择，
父母都只想子女留在身边（这个想法个人看来有点自私，但是也是目前现状），经历这么多的事情，也是切身感受到，人跟人观念的不同，我们既要找到和我们同频共振的那部人人， 同时也要能接受和尊重那些跟我们不同观念人，因为这个世界允许存在差异，正是因为存在差异才会有不同的观点想法。 也会让我们能多思考怎样能过好自己的生活 ，怎样才能规划好自己的未来。

小县城慢节奏优点

小县城没有快节奏 高压力，相对比较适合那些慢节奏生活的人， 也方便照顾年迈的父母， 如果一旦一个什么事情都可以随时有个照应。这些都是在一线头痛的事情。

一线职业发展优点

一线城市有更多的就业机会，和各种线下活动。技术交流，能让自己职业发展更上一层楼。也能节假日去看看各种游玩地区 。

最后总结：

无论是选择留在家乡小县城还是奔向一线城市，我们都要承担对应带来的负面的后果，也能享受对应能带来的福利。这些就看自己选择，如果像我这样的情况父母身体真的很差，建议可以送去敬老院 然后自己再去拼搏 或者留在自己身边 这个看父母自理能力和我们自己是否愿意长期照顾年迈的父母了，以上的观点都是我自己主观分享不代表所有人 各位可以结合自己实际情况做出最佳选择。也预祝各位 2024 国庆节快乐祖国成立 75 周年普天同庆。

作为一个从事 Web 工作 8 年来的相关人员的一点心路历程，希望我的经历能给大家带来稍许乐趣。

迷茫，特别迷茫

俗话说得好：“岂能尽如人意，但求无愧于心”，工作 8 年来，我经常这样自我安慰。不过这并不影响我也经常感觉无所适从，烦闷与迷茫。尤其是到了一些特殊的年月节点，这种焦虑感总是更加强烈。

那到底有什么迷茫的呢？一言以蔽之，有了对比，就有了伤害。正如标题所言，女朋友和技术能力，换一个通俗的话，也可以叫“美女与金钱”，当然更常规的说法，是“家庭与事业”。

如果简单横向对比起来，我迷茫确实看起来不意外：

• 我好歹也是正儿八经 985 大学软件工程方向本科毕业，也算是科班出身；


• 工作了 8 年，不仅是被同学、绝大部分同行从业人员从薪资水平、发展前景、人际交往、生活质量等各方向甩在身后，甚至都比不上复读一年考上不知名二本学校、去年才毕业的表弟；


• 没房没车，没有成婚，还背井离乡，漂泊千里之外；


• 日子看起来浑浑噩噩，没有什么远大志向，也没什么乐衷的兴趣……

怎么就变成这样了呢，我觉得我有老老实实、脚踏实地地做事情啊。回想自己从业这些年：

• 从一开始的 JSP + Spring MVC + MySQL 这套原始的 Java Web 开发;


• 到当时外面还比较时髦的 MEAN(MongoDB、Express.js、Angular 和 Node.js);


• 后来回归到 Angular + Spring 这套，然后改为现在常用的 Vue + Spring，其中还一度以为 WebFlux 会有大用;


• 当然前几年除了做些全栈开发，还不得不兼备 K8s 相关一大套的运维技能；


• TiDB、Redis、ES、Prometheus 什么的都要搞一搞，Flink 什么的也得弄一弄，加上一大堆第三方自动化、监控等工具的使用配置；


• 现在没事时用 Python 写个脚本处理一些批量任务，自己搞搞 Flutter 练手自己用的 APP。

我都觉得自己还是挺厉害的，因为这些就没一个是学校里教的东西，都是出来挨打自学的。

但实际上的现状呢，我还是呆在一个电子厂里面，拿着千把块，做着鸡毛蒜皮的事情，下班就回到公司的宿舍，龟缩起来。这样 855 毫无意义的日子，居然一呆就是 8 年了。

“可怜之人必有可恨之处？”

那我当然是自以为是的可怜了，毕竟如果真得像我说的那样出色，是金子自然会发光了，也怎么可能愿意继续呆在这种地方，离最近的地铁站、火车站都要30多分钟公交的制造业工厂里面？

确实，扯开嘴巴滋哇乱叫谁不会，有什么因就有什么果了。

• 大四的时候，跨专业自学准备心理学方向的考研，错过了秋招；没考上之后，当时的技术能力，已经不支撑找个满意的工作了。


• 做中学，两年后的 18 年正是行业发展高潮，准备出去看看。结果年轻，血气方刚，在领导的 PUA 和自以为是没能干出一点功绩就离开，不满意，然后留下来。


• 又之后的一年之余，已经发现技术水平和人生阅历和同行差距过大，还是骑驴找马。在得到几个 offer 之后，却不知原因突然想回老家城市，这些深圳广州的机会就莫名其妙放弃了，重庆的眼高手低又没找到满意的。


• 之后疫情时代，在一些大城市比如 SH、SZ 等出现强烈的排外现象之后，越发想要回家。但重庆的互联网行业，和主流城市差距可太大了。当时当地政府甚至在大力发展实体制造业，老家区县招商建工厂，租 100 亩送 100 亩。


• 疫情尾期和这两年，什么“前端已死”、行业落寞，找工作难度陡升，试想，什么样的公司会找一个 8 年工作经验的初中级前端?全栈?运维?……

去年我找工作从 5 月份找到 10 月份，沟通了 200 多个岗位，只有 20 多个接收了简历，约到 3 个网上面试，最后一个没过。除了一些需要线下面试的没法去，也有面试的匹配度也不够、岁数不够年轻等其他因素。8 年来最多就管理过不到 10 人的小团队，当然不到一年就结束了，也没有能力发展管理岗。

与自己和解是不是自欺欺人？

会不会有种“咎由自取”的感觉，我偶尔也会想：

• 如果 18 年我去了深圳而不是听信领导的话留在了东莞这里，我的发展轨迹会不会有所改善？


• 更有甚，如果大学不是脑袋一热为了自救去考什么心理学专业的研究生，好好学习技能找工作或者考本校，会不会又是另一番风景？


• 甚至更早，如果当年高考没有发挥失常，或者要是考得更差一点，去个师范，实现我儿时的理想，成为一名教师，情感上是不是更能自洽？

有句网络流行语是这样说的：有人看段子，有人照镜子。曾几何时，我也这样觉得：

• 反正现在没车没房没女友，离家又远没外债；


• 物质能力虽不高，但消费欲望不强；


• 不能为国家做大贡献，但也还没有给社会添乱；


• 下班回宿舍看看视频、打打游戏、玩玩手机，偶尔出去打打球，散散步……

没有复杂的人际关系，没有太大的家庭工作压力，清闲时间也比较充足，简简单单三餐一宿，我明明很惬意的，也明明已经惬意了 8 年来。

——“你一个月多少工资？” 、“怎么才这点？”

——“你现在什么级别？” 、“怎么才这个级别？”

——“你开什么车？” 、“什么？你连驾-照都没有？”

——“你孩子几岁了？” 、“啊，你还单身？”

——“天啦，你怎么混成这样了？”
……

“人的悲喜并不相通，我只觉得他们吵闹”。“墨镜一带，谁都不爱”，我脑袋摇成螺旋桨，我飞走咯，千里之外~

未立，缺少的是女朋友？

我的看法认为：可能不是。

没有什么是一成不变的，比如年龄。我这个年纪可能不仅和更年轻的同行抢岗位抢不过，也可能在另一个相亲市场也抢不过。

虽然嘴巴上可能有的人觉得单身好，而且现在这个男女关系和社会认同比较复杂的时代。前段时候和老同学聊天聊到近况，他们都一直以为我是一个不婚主义者。当然，这并不影响我们老一辈甚至再老一辈亲戚的期盼，他们偶尔也会认为，结婚之后，一个人才成长了，他们才会放心。

你别说，你还真别说。这半年我没有写博客，也没有太多了解“行业寒冬”的发展情况，有一部分原因还真是因为年初聊见了个相亲对象。这对我是一个完全没有经历过的赛道，难得的是我感觉还不差，虽然发展极为缓慢，但还没有遇到网上那样的“悲惨经历”，当然，也可能是异地的原因。

我要经历这种事，只能是亲戚朋友帮忙，加上微信之后聊了聊，整体氛围很好，就这么聊了一个多月。本来过年的时候约个见面的，但没想到升级了，直接他们父母到我家来坐了坐，然后又邀请我父母去她家吃了饭。这在农村的意思就是老一辈的过场已经走完了，双方家长没有意见，我们能不能成、就全看自己了。

这半年虽然几乎天天都有聊，绝大多数情况下都很愉快，我也变得有些期待每次的聊天；平时也有礼尚往来，偶尔互有一些小惊喜小礼物；五一节我也回去见了面，牵牵小手，后来得知当天她出门之后才发现来例假、身体不适但还是陪我走了将近三万步的路、甚至没让我发现异样……

但问题的关键在于，似乎都没有聊到什么重点和关键的问题，没有实际的发展，感觉温度没有理想上升。仔细想想，把这每天和她相关的一两个小时删除掉，那和我这些年的日子几乎没什么区别，好像一样是挺自在惬意的，她甚至都没有给我一些需要我去翻视频学点“人情世故”才能处理的问题和情景。

本来以为是好事，但我的榆木脑袋才终于不得不承认异地一定是个大问题。所以到现在，我这股子想回家的心情就变成了内因和外因相结合的无懈可击的推力。但是却还没有热切到一拍脑袋裸辞先回家，再看天的程度。

未立，缺少的是技术能力？

我的看法认为：可能也不是。

虽然我个人学的东西有一点点乱，但怎么说呢，并不影响我自娱自乐。偶尔开发一个自用的小玩意儿，还盲目觉得挺有成就感。

而且，从实际情况来讲，现在的“技术能力”真的不是那么的重要，如果是做产品，可能一些经验能力也不可或缺，但会写代码的人，可是一抓一大把。

比如说，现在的 AI 大模型几乎是热到爆的话题，也算是百花齐放，也各自杀红了眼，现在的新东西，不说自己有个 AI，都不好意思大声讲话，新出的 PC 都挂上 AI PC，魅族都不做手机，改名为 AI 终端了。

作为普通用户和普通个人开发者角度来讲，现在使用这些大模型 API 其实非常便宜了。价格战百万 token 才几十块甚至几块钱，文本对话、文生图、图生文，也都有一定的可用性了。

但是呢，但是呢，能拿来做什么呢？有创造性的同行都已经借着东风，扶摇直上九万里了，我还在感慨好便宜啊，除了BAT平台，这两天还去零一万物、深度求索等平台注册了账号，部分也少少充值了些。但是，虽然好便宜啊，可是能用来做点什么呢？我还真的没有创造性。

既然都说到这里，也厚脸皮顺便说一句，最近弄了个比较简陋的，使用Flutter开发，支持诸多AI大模型API调用的，假装类似智能工作生活助手应用。顺带加上之前的极简记账、随机菜品、猫狗写真，放在 Github 上 Sanotsu/swmate ，虽然很简陋也不完善，但感兴趣的朋友可以看看。

生活不需要别人来定义

可能“三十而立”意思是指人在三十岁前后有所成就。少年老成的例子很多，大器晚成的人物也不少，但到最后，这都是别人来定义的这个“立”的含义。

就如见世面，有的人是“周游列国、追求自由”，有的人是“四体勤、五谷分”，有的人的成就是“成家立业，香车美女环绕”，有的人是“著作等身”，也有的人却是成为“艾尔登之王”……外面的人看到的或许不同，但那份自己内心的快乐，是为了、也是应该能够取悦自己的。

今天是我三十岁生日，大概500天前我列了三十岁前想要完成的 10 件小事，结果当然只完成了小部分:

• 体重减到正常 BMI 值；


• 开发一个能自用的 APP/入门一门外语；


• LOL 上个白金/LOLM 上个宗师;


• 谈一次恋爱；


• 出去旅游一次；


• 换一份工作，换一个城市；


• 补上自己的网站博客，整理自己的硬盘；


• 看 10 本名著，并写下每本不多于 5000 字的读后感；


• 完成一部中篇小说；


• 完成 50 篇用心写的博文，可包含那 10 篇读后感。

人生是一条连续的时间线，除了起止点，中间这段旅程，并不会因为某一刻的变化而停下来，最多是慢下来；三十岁之前没有完成的事情，三十岁之后依旧可以去做；以前看得太重的东西，以后还可以改变很多；珍惜的事情太多，抱怨的时间太少；人生这段路，就这么些年，就该为自己走走看；路虽然走得不同，但走路的心情，却可以自己来定。

取悦自己真的比迎合他人要轻松和快乐许多。

共勉吧诸君，感谢垂阅。

上周许久未见的大学学长叫我出去喝酒，他这次来贵阳是为开分店的事情而来的，他比我高一个年级，在我毕业的时候，他就自己开始做生意了，短短两三年，到现在他已经开了七八个分店了，还在不断发展，并且加盟的人也不少，平均下来，现在每个月的收入也是很可观的。

对于我们这种末流二本院校毕业的学生，特别还是在贵州这个经济相对比较落后的地区，拿到这个成绩还是挺厉害的，并且这个收入并不是固定的，还是不断增长。

学长是学市场营销的，这也算是个天坑专业，所以那会他就知道自己将来肯定是从事不了这个行业的，所以自己就在宿舍开了一个小卖部，每天下课后就骑着电瓶车去送货，虽然每个月赚不了多少钱，但是对于做生意这一块，他的思维肯定是得到了锻炼。

因为我们是在广西读书，所以螺蛳粉就比较多，在毕业后，他就去柳州考察做螺蛳粉，联系好各种渠道后，回到贵州就直接开干。

因为那会贵州的各个市里面卖螺蛳粉的还很少，并且没有特色和品牌效应，所以自己就先设计名称，logo，最后先开了一个店铺，自己亲自下厨，因为比较有特色，一个月直接干到了全市螺蛳粉餐饮销量的第二名。

随后又开了第二家，第三家......别人在看到他赚了钱后，其它市区的人也纷纷向他学习，他自己就收加盟费用，现在他要做的事情就是玩，还有考察门店，然后扩展。

从他的事迹中，我说两个点。

勇于放弃

对于很多人而言，读书的目的就是为了找一份稳定的工作，最好是体制内。

如果你读完大学后出去做销售，做生意，那么对于你身边的很多人而言，他们会觉得你这个大学白读了，因为在他们眼中，只有坐在办公室里面才是最体面了。

你和他说做生意，创业这些东西，他会给你说：这些不稳，以后没有退休工资。

但是如果你真听他们的，那么后面后悔的一定是你。

就像学长，如果他也和别人一样毕业后回到自己那地方加入考编大军，那么他现在肯定和别人一样，也在背书，焦虑，但是他选择了其它的路。

这时候有些人就会抬杠：考上了就能吃一辈子，而你做生意如果运气不好那么就直接亏光，到时候你就知道编制的香了。

这也是很多人的通病。

我觉得如果一件事情你看不到希望，就别过于去迷恋它，舍不得它，不然会被它束缚，比如学历，经验等等。

敢想敢干

可能你会觉得他家里应该有底子的，不然毕业后怎么就能开店。

但是我们问一下自己，就算你家里有底子，毕业后就给你十万块让你开店，你觉得你行吗？恐怕大部分人都不知道自己该做什么吧。

首先躬身入局本身就是一件很难的事情，我们多数人能够拼命上班，但是如果让你脱离平台去自己干一件事就比登天还难。

因为你在公司有别人给你安排好，你去做就行了，换句话来说，你就是个干苦力的，真让你去谈判，去闯市场，大多数人是没这个能力的。

这也是一种损失厌恶心态，因为你怕自己花时间去做，到后面不仅亏了钱，还把自己弄得很累，而安安稳稳打工不一样，它是“稳赚不赔”的。

但是这个世界上很难有稳赚不赔的东西，就说安安稳稳打工拿工资，但是工资不高，那一定是在亏着走的，除非你觉得自己的时间毫无价值，那么就是赚的。

感觉等不到35岁AI就把我裁了

哥们干前端，刚过34周岁生日，请有缘的老哥兄弟们在评论区里祝哥们生日快乐先。

让我焦虑的不是年纪，是这个叫Windsurf Editor的东西

之前用过他们家的AI工具，感觉和市面上卷的AI工具相差无几。但自从Cursor出了个编辑器想要取代vs code，这事儿就逐渐不对劲了。

Codeium他们家也出了个编辑器叫Windsurf Editor，今天体验了一下，突然开始焦虑了。体验下来就一个感受：我想过这一天会来，没想到来的这么快。

事情是这样的，我让AI帮我创建了一个前端项目，其中要用到xxx技术。然后全程我除了accept它给我生成的指令，我没有敲一行代码。

我自己不喜欢读长篇文字，所以直接看图吧。

可以看出它已经具备分析整个项目和整合项目代码的能力。

然后我让它帮我封装了一个RESTFUL式的基于axios的单例请求文件。结果我发现它在request文件中用到了状态管理中的数据(pinia)以及UI组件(ElementPlus)，于是让它帮我修改。

最后还不忘给个使用示例

结语：这是一场程序员和技术的自我革新，不仅是我们这个领域，新的时代真的来临，大家一起努力吧，共勉之。

作者：fhf
来源：juejin.cn/post/7441543396979097610

事情是这样的。

Business Insider 最近获得了特斯拉内部薪酬数据库（截至 2021 年 12 月）的访问权限，里面有 10 万名员工的薪酬数据。

然后他们发现了有关特斯拉薪酬的一系列猛料：

• 面试 9 轮只为招聘特斯拉铁粉；


• 采用低底薪 + 股票奖励策略，打出 “高风险、高回报” 口号；


• 特斯拉底薪低于同行，不及苹果、谷歌、英伟达、Meta、福特等科技公司和传统汽车制造商；


• 工程师更有可能获得股票奖励；


• 仅有 4% 的员工通过激励股票期权（ISOs） 获得股票，且通常授予高管；


• ……

更多爆料细节如下——

马斯克招人策略：低底薪 + 股票奖励

透过这份曝光的内部薪酬文件，我们看到特斯拉向员工喊出的是 “高风险、高回报” 这一口号。

why？？

一切的一切，还是归于特斯拉想要招聘自身铁粉。据一位了解招聘的内部员工透露：

他们可能在别处得到更好的报酬，但我们想要的是铁杆的特斯拉人。

而为了实现这一目标，特斯拉主要靠 “低底薪 + 股票奖励” 这一策略以及配套的招聘系统。

对于前者，一位特斯拉前销售经理将其比喻为 “金手铐”：

股票是主要的钩子…… 我要低下头再等几个月，直到我获得股权。

至于后者，一位特斯拉前招聘人员表示，前司的招聘流程极为严格，通常需要几个月时间来考察面试候选人。

比如面试一位工程师，通常至少包括九次面试，可能需要数月时间。

这是一件文化上的事情，一切都是为了排除掉只想 “打卡上下班” 的员工。

那么，特斯拉到底给员工们开了多少薪酬呢？

这里需要补充一个员工人数数据。在这份文件里，我们可以看到 10 万名员工的薪酬情况，而据 CNBC 报道，截至今年 6 月，特斯拉雇佣了大约 12 万名员工（包括正式员工和临时工）。

下面具体来看。

第一，先从公司内部来看。

首先，Business Insider 分析了大约 13,000 名全职、有薪、美国本土员工的平均基本工资（年薪），这些员工分属特斯拉的各个业务部门（如工程、制造或数据管理），而且排除了无法准确计算平均年薪的小时工。

可以看出，这些员工的基本工资中位数（年薪）大多在 10 万美元和 15 万美元之间。

接下来，Business Insider 进一步将数据细分，并查看特斯拉管理岗（全职、美国本土员工、有薪且手下至少有五名员工）的基本工资情况。

结果显示，包括工程总监和在特斯拉服务中心维修车辆的经理在内，这些人的基本工资中位数（年薪）从大约 35,000 美元到 324,000 美元不等。

而且据 9 位现任和前员工透露，自 2021 年 12 月以来，特斯拉的薪酬结构基本保持不变。

换句话说，虽然上述数据看起来老旧，但特斯拉目前仍在延续这些薪酬方案。

不过，只看内部情况，我们可能无法直观感受特斯拉的 “低底薪”。

别急，Business Insider 还另外使用了来自证券交易委员会的数据，将特斯拉的基本工资与传统汽车制造商以及市值最大的六家科技公司进行了比较。

可以看出，除了亚马逊，特斯拉均处于落后地位。

而且我们知道，像亚马逊和苹果这样的公司，它们还拥有庞大的仓库劳动力和零售劳动力，这些因素也会影响公司的平均工资。

因此，一个基本情况浮出水面：

特斯拉的基本工资通常低于竞争对手

那么，接下来的问题是：员工为什么愿意接受低底薪呢？

最大原因还是在于股票。

9 位现任和前工程师及销售人员表示，特斯拉的股票授予计划使得他们更容易接受较低的底薪。

据悉，过去 5 年，特斯拉的股价飙升超过 1000%；而今年，虽然特斯拉股价经历了显著波动（4 月中旬跌至年初价格的 44%），但在川普成功竞选后，特斯拉收获重大利好，其股价至今累计上涨近 30%。

so，又有多少员工能享受到特斯拉的股票奖励呢？

据内部文件显示，2020 年和 2021 年，有 44 名美国本土员工获得了价值超过 100 万美元的股票。

为了了解哪些员工更有可能获得股票奖励，Business Insider 根据职位类别对股票奖励进行了拆分。

结果显示，大多数工程师收到的股票奖励超过 25,000 美元。（股票的价值基于授予时的股价，但会根据特斯拉的股价变动而变化）

不过需要注意的是，特斯拉将限制性股票单位（RSUs）作为薪酬结构中的主要组成部分，约占薪资发放的 75%。

解释一下，RSUs 指授予时并不立即转化为实际的股票，而是在一定时间锁定期后，以公司股票的形式提供给员工。

换句话说，员工在满足特定条件（如服务年限或公司业绩目标）后才能获得 RSUs 股票。

同时，特斯拉将非合格股票期权（NQSOs） 作为基于业绩的薪酬的一部分，占薪资发放的 21%。

最终，仅有 4% 的员工通过激励股票期权（ISOs） 获得股票，且通常授予高管和其他高级员工。

而对于这一部分，内部文件显示，特斯拉高管中，除一名未列出持股数量的员工外，其余人收到的股票价值在 95 万美元至 2000 万美元之间。

除了股票，另一大原因在于特斯拉的公司形象。

按照招聘公司 Stanton Chase 一位总监的说法：

它包含一个以使命为导向的元素…… 这些人正在努力实现地球的脱碳。

更不必说，还有 CEO 马斯克这位顶流的卖力宣传（doge）：

我们给每个人股票期权，我们让许多只是在工作一线的人——甚至不知道股票是什么的人——变成了百万富翁。

马斯克 560 亿美元天价薪酬案将于年底见分晓

那么，老马本人在特斯拉的薪酬水平如何呢？

事实上，“马斯克 560 亿美元天价薪酬案” 一直引人关注：

2018 年，特斯拉为马斯克制定了一项为期 10 年的激励计划，方案核心是通过股票期权的方式，将马斯克的个人利益与公司的市值和业绩紧密绑定。

简单说，一旦老马能完成 KPI，他将累计获得特斯拉 12% 的股票期权作为奖励，总价值约为 560 亿美元，这一方案也被外媒认为是美国有史以来规模最大的高管薪酬方案。

当然了，当时来看公司定的 KPI 非常难，结果没想到后来特斯拉一路起飞，市值大涨（目前已来到 1.12 万亿美元）。

这下就有股东跳出来，觉得不公平了。

2022 年，特斯拉的部分股东将马斯克告上法庭，称他将大部分精力花在 SpaceX 等其他公司上，同时利用其对公司及董事会的控制敲定了长期薪酬计划，因此希望废除该方案。

紧接着，特拉华州的法官便以 “对股东不公平” 为由，宣布马斯克的长期薪酬方案无效。

面对这一判决，老马一怒之下宣称将特斯拉的注册地从特拉华州迁至得克萨斯州。（后来确实迁了）

并进行了上诉。

而最终结果，将在今年年底前得到裁决。

就在上周四，负责审理此案的特拉华州衡平法院大法官凯瑟琳・麦考密克（Kathaleen McCormick）表示，她将在 2024 年年底前作出最终决定。

不过，尽管之前的法院判决不利于老马，但特斯拉股东在 2024 年 6 月 13 日的年度股东大会上，已经以较大优势批准了这一薪酬方案。

参考链接：

x.com/BusinessIns…

— 完 —

12月今年最后一个月了,相逢的人已走散, Q4的OKR已经定型了, 很平淡无味, 闲的无聊 提前写个年终总结吧。00年, 再过一个月就25岁了，一个人来杭州也已经3年多了 每天有时间写一点 周六了 写到凌晨1点了 看直播/打麻将到凌晨5点才睡。 去年也写了一篇 2023年总结:日渐清醒，得失随意 //TODO DDL 应该是在月中完结吧。

工作

我大概回忆一下 我今年在工作上应该干了这些事情吧

• 自己申请换项目组,日常维护新品App版本迭代 2周一个版本 多个app同时进行


• 完成所有App 苹果服务器接口Storekit2 升级上线


• Google 支付/订阅 SDK 重构原生API调用代码


• RocketMQ优化多数据中心用户数据同步/webhook/推送


• RocketMQ-Exporter 搭建 监控相关性能指标


• SSE+服务器GRPC流式 推送消息


• us机器 内存优化 切换到jemalloc内存分配器


• RocketMQ 单机 升级为Dledger 集群模式 Q4 任务

从22年3月毕业到现在 再度过一个季度 在这家公司呆三年了(3年之约)，整个过程就是升级打怪，看着人来人往 合作的人 离职一个又来一个, 每个季度干着重复的工作,技术框架还是那一套 SpringBoot+GRPC 经过一年熟悉后 就觉得没有新鲜感了, C端产品App 在用户基数不大情况下 基本的重心在客户端的ui/操作体验上 后端嘛就是一个数据存储的地方 存取能有什么难度 大家都会，每个季度任务就是 基本的版本迭代+一些服务器内部的优化，如果你想要拿到高的绩效 那干这点是远远不够的, 基本规则在无告警的版本迭代下 做一些对团队贡献大 有价值的事情 拿A/季度优秀员工，三年期间升了两次小级别 p5-1->p5-2->p5-3 还是一个初级开发 今年估计也悬了 没有两次A的绩效 跨段位升没机会,没有owner过项目, 和旁边人朋友/同学工作/升职对比下 只能说自己像个废物 躺的太平了 每天965的生活 除了偶尔上线 需要加班留下来 大家都不加班 也没有那么多活需要加班来干的活。

• 你说工作上需求迭代的实现难度吧，喂给ChatGPT 技术方案/数据库表都给你生成好了 微改代码就行了，各种数据脚本go/python也是利用AI，主要难点还是在需求评审/需求理解/产品测试开发的沟通上面吧 组内的高级/资深开发 看了下他们的OKR也没有什么特别的 对自己也没有参考价值。CodeReview 去年还是有的 到今年直接提pr和leader讲下 也不会看的直接合进去了 组内其他人也是这样 他们的代码你也可以看 但你看的时候基本都是merged, 还有一个点 组内的信息同步很差 只有你问了xxx 原来xx项目做过。相对于22/23年和客户端那边对接起来很累,身份位置放的很低, 沟通下来都是无效沟通 他不理解你的想法 不想听你的方案，今年换了一个项目组 合作起来比较顺利，你的想法都会被接受 还会给你优化的意见 整体的体验还是不错的。


• 在工作中，除了技术能力，还需要考验为人处事的能力，获取信息和与人打交道的能力, 这点我解决不了 公司没有同龄人 他们基本都有自己的家庭 找个抽烟的人都没有 今年午饭也没有和他们吃过 还是住在旁边小区 公司午休一刻呆不下去,回家坐着都比在公司舒服，我现在基本是只谈工作不谈生活,可能他们都有自己的圈子/群吧, 其实很多时候都不想干了 每天定点上班下班的生活真的很无趣和累，上班成天坐在那里，一句话都憋不出来，是个人都会崩溃的，再看看自己的实力 也很难找到一份比现在965更满意的工作了,💰的话在杭州能活 先🐶着吧 看看base能不能提一下 拿个年终奖。
  
  

  
  

  在Q2/Q3其实是收获最大的 对个人成长的点 (版本迭代真拿不出手)

  
  

  
  
  
  
  • (Q2)RocketMQ业务接入优化 2024 Q2 OKR 完结 RocketMQ优化Webhook处理等业务场景 (已上线)最近需要使用MQ优化相关业务 - 掘金
  
  
  • (Q1/Q2)Apple订阅 storeki2升级 文档阅读/资料收集理解/官方库阅读参与简单的贡献Apple Storekit2 服务器API升级 (Apple开源内购库) (已上线)在今年Q1季度 组内进行服务器新技 - 掘金。
  
  
  • (Q3)内存问题排查 Java服务 堆内-> 堆外-> Glibc内存 异常排查 最佳实践, 形成自己的方法论💥-线上环境临时解决方案: 先重 - 掘金
  
  
  • (Q2)Google支付订阅 跨境支付 Google Pay(购买/订阅) SDK优化重构 原生API-V1/V2代码 (已上线)最近转新品组了,没有 - 掘金
  
  
  
  

生活

去年立的flag 也是一腔鸡血

• 软考 系统架构师 +软著 拿到杭州E类人才


• 健身/减肥


• 骑车 vlog (杭州景点全部骑完 影石360 ace pro)


• 摄影佳能rp/视频剪辑学习


• 日语/英语学习


• leetcode 上Knight


• 考D驾-照 骑防赛


• 日麻线下雀庄体验 参加各种线上日麻比赛


• ClickHouse hangzhou 线下沙龙


• 掘金bolg 更新 技术日常


• 千岛湖


• 抽烟+喝酒


• B站 直播 日麻

软考 系统架构师+软著 拿到杭州E类人才

• 系统架构师 运气挺好的 去年第一次考没过 今年5月份第二次考 压着分数线通过 (52/46/45) E类通过之后 把应届生租房补贴5000/半年 改为2500/月 相当于每个月的租房不要钱了,共有产权房子不考虑 没有在杭州落户的想法, 具体的就不多说 看这篇blog总结都有了 想了解流程可以私聊我解答 (杭州e类人才) 软考-系统架构师 (52/46/45)—浙江树人学院/浙江工业大学2024/05/25 软考-系统架构 - 掘金

骑车 vlog (杭州景点全部骑完 影石360 ace pro)

• 一个人走走停停 骑过很多地方, 最多的还是钱塘江到彭浦大桥->复兴大桥路线 不知道骑了多少遍，西湖/湘湖/九溪这些地方都去过了，车子是青春款只在线上售卖 后期毛病很多 链条蹭盘/刹车无效 自己不知道维修了多少次，最近这两个月很少骑了，放在地下室发霉 后续准备卖掉了这车 还买了那么多骑行装备，买的insta 360 ace pro 3000多降价到2k左右 当时在大疆和insta中选择了好久 最后还是踩坑了 实体店体验了大疆action 画质比insta360好太多了，有必要考虑再买一台大疆action5了, 一个人的骑行之路也该结束了 开始新的玩具 仿赛摩托车 芜湖起飞。

健身/减肥

• 怎么说呢 三天打鱼两天晒网的行动 体脂没什么变化,饮食更不会控制 每天外卖外卖外卖, Q1/Q2两个季度挺积极的 基本工作日晚上有时间就去健身房 周末白天也去, 在健身房的时间也能让自身感受到轻松, 这个小区有个百姓健身房在地下室 24小时 刷脸进去 设备齐全 没什么人 每个季度的话300块RMB, 我主要后面可能没有看到短期效果+活着很累 有一段时间没有去了, 偶尔下楼抽烟去逛逛, 最后得到的只是自己的一个心里安慰，没有合理的计划和坚持下去的心 我现在已经懒连手表都不戴了。

摄影佳能rp/视频剪辑学习

• 怎么说呢 周末放假就是宅 已经吃灰了 除了9月1号 拿到免费的门票 杭州植物园专门去了一趟拍彼岸花，其他时间不出手。视频剪辑也是一坨屎 目前就用剪映弄一些雀魂麻将抽角色的视频，后续还是想学一下专业的剪辑工具 这个也看需求吧。

考D驾-照 骑防赛

• 为什么要去骑摩托车，主要是中秋节回家一趟，隔壁邻居已经买了一辆机车, 当时他让我试试 我没试 后面就一直关注摩托车这个事 抖音一直给我推视频。才有了考D驾-照驾-照,周末练半天,工作日考试半天就好了,4科联考 比C1驾-照周期短 速度快，驾-照到手后面周末直接找附近最近的租车平台试试水，萧山那边的之江路/美女坝路险,本田500 手震麻了 1个小时 干了100公里, 最后一个半小时就还车了 跑了150km，整体的体验感是非常好的，无论是去骑车的路上 还是过程中 都能够忘记生活/工作上的烦心事，最尴尬的是红绿灯起步熄火了，后续周末继续出行租车，找个有缘人一起。

日麻线上比赛/线下雀庄体验

• 每天下班就是点外卖 开始打麻将，水各种日麻群 打友人赛/团队赛，每天晚上达到2 3点 菜就爱多玩 和群友打比赛 对个人的实力也是有了认知 学习别人的打法 从野猪冲击 也慢慢在意铳率了，前一天打完线上比赛, 这个月周日也是马上跟着一个大哥去杭州线下的湖滨牌浪屋体验完线下日麻，今年干的最多的事情就是打麻将，下班除了打麻将还是打麻将。

leetcode 上Knight

• 基本上是原地没动，比赛一场没打，为什么要刷？为了什么？能带给自己什么收益？呆在舒适圈里久了 不想出去，算法也是提不上一点兴趣了 估计只有到时候找工作之前才会接触到了 其实也制定了计划 刷灵神的清单 还是自己懒吧 动不起来，最后一个月 要不开始发力？算了 打麻将吧。

其他

• 今年参加了ClickHouse hangzhou 线下沙龙, 虽然没有使用过clickhouse这款db,去听听别人公司的落地方案,去阿里园区转了转。


• 掘金bolg 更新 技术日常 主要是参加创作者训练营吧 锻炼一点自己的文本输出能力，总结的过程中也能知道问题的本质是什么，解决的过程/方式以及别人是怎么解决的，收获还是有的。


• 和同学五一去了千岛湖一趟 结局不是很好 过程体验不错。


• 在日语/英语学习上面投入的时间 ，无论是日常工作上英语的使用 还是各种文档阅读能力，在逛各种项目/看论文的时候 就能体现出来, 日语兴趣的话 纯粹是打日麻和旁边的日麻群友影响/看番剧而来的 每天用多邻国完成任务,买了4本书《标准日语》+《大家的日语》,在B站上看圆圆姐的视频教程【京大博士带你学日语】新标日初级上册全新课程！必能学会！超详细讲解！轻松搞定日语学习！（课本内容完结！）哔哩哔哩bilibili。


• 抽烟+喝酒已经是家常便饭一样的事情了 上半年是沉迷于喝酒消愁 下半年就抽烟打发时间，每天下班又不知道干什么 找点打发时间的乐趣，天天熬夜看直播 打麻将 2点3点睡觉已经是常态了,每天晚上看陈伯/刘刘江直播 带来的乐趣, 工作日每天基本8点50的闹钟吵醒，拖着尸体去上班，周末基本睡到自然醒中午/下午 除了楼上楼下装修 直接被震醒了。


• 这样一回想2024年还是干了很多无意义的事。

虽然只有15篇文章 文章的阅读数也有3w 其实数据对我来说也是无所谓的，主要还是方便以后回忆吧,分享出去 可能有人和你遇到相同问题,带给解决思路 明年要不要继续写？还是把时间投入在别的地方？都是未知

个人技术学习

• AI 知识点拓展学习


• 部门分享


• 推荐系统&&RAG


• 前端


• 第三方支付订阅


• 分布式论文学习总结


• 《计算机网络-自顶向下方法第七版》


• 《CSAPP 深入理解计算机系统(第3版)》


• 《设计数据密集型应用》


• 技术拓展/深挖(RocketMq源码/go-redis源码/Netty源码/Mycat2源码)

看个锤子 没心思学习 下半年天天打麻将

• AI的话主要是身边环境影响，自己的项目组一直在利用AI做业务，从2023年开始 公司一直对接的是openai 提供的chat 能力，公司内部举行了ai相关的比赛，业务想要搭建自己的知识库和RAG搜索 主要是用AWS上的Redrock封装好的知识库 ，项目组一些APP一直在使用微软的TTS进行语言转音频的操作，部门,组内和项目组 大家一直在内部分享和ai相关的知识点，产品会使用cursor提前将需求写完 自己进部署上线。


• 跟着项目组业务走，最近在支付方面的功能进行了改动，对于web网页上的购买消耗型商品/续费型商品的购买，主要对接的平台是Stripe信用卡visa支付 和paypal支付。appstore 支付的话 最近负责组内storekit2 服务器接口升级重构代码 用的官方开源库 github.com/apple/app-s…。Alipay 支付宝和Wechat 对于中国环境的用户提供的一种支付方式, 代码很粗糙 很久没有相关需求迭代了。Google 支付 来的两年时间接触的业务还是比较少，整个支付逻辑和appstore是一致的，有时间把代码逻辑和官方文档进行学习总结一下。


• 现在只会个后端远远不够了，替代性太强了，除非是中大厂那样细分工作岗位/业务内容，如果你有自己的想法 后续做一些自己的产品/独立开发者 一人一公司 全栈只能是无敌路。我这边对前端也是零零散散的学习 没有整个的大项目使用，github.com/lobehub/lob… 前端React开源项目学习 TSX+TS 认知冲击 原来前端已经进化到这个地步了，没有html+css全部被封装了，我们内部的数据平台还是原生html+django搭建的，每次加新功能ai生成的代码 能跑就行。

在下半年 觉得基础知识很重要 技术跟着业务走 没必要太追求新技术 就往计算机基础知识+算法+基础论文投入时间

• 中间一段也是将《计算机网络-自顶向下方法第七版》 计算机网络-自顶向下方法第七版 · 语雀和《CSAPP 深入理解计算机系统(第3版)》CSAPP 深入理解计算机系统(第3版) · 语雀 细看了一遍 , 书籍买了很多 都是吃灰的 没有去年那个干劲了。


• 看论文 可以学习技术理论的基础 还有重要一点是学英语, 主要是看一个up在学习这方面的知识点 就跟着看了一段时间，谷歌三大剑客 GFS/MapReduce/BigTable 看论文不看分布式论文 就像四大名著不读红楼梦，唐诗不读李杜，吃泡面不加调料包 Raft/Paxos 那一块真的一看就是几天 深陷进去 每次看硬核课堂的文章 Raft -论文导读 与 ETCD源码解读。


• 参与开源项目任务也没有达成 往里面投入的时间太少了，最后下班/上班有时间 也没深入去学习业务上用到的组件源码, 最近的话 负责RocketMQ集群Dledger搭建/MQ优化业务 ,RocketMQ-exporter+herzbeat+prometheus监控指标, 遇到的异常信息太多 每次都是网上找案例解决，上班利用ai 深入在看看RocketMQ源码吧github.com/apache/rock… 边看边总结RocketMQ 源码 5.2.0 - 生产者 Producer

杂学杂记

• 中间又去了解了下机器学习/深度学习相关的内容，又看了大数据开发Spark/Flink等等组件，前端看了React+TS相关知识点/demo/Flutter开源项目, 背单词的时候发现墨墨背单词是node+ts写的,有个软考刷题的app是Flutter写的 作者是独立开发者 最近公司客户端也在用flutter开发新品app 代码我这边也是有权限的, 也去了解了一下技术栈，中间又有一段时间去了解了下亚马逊运营的工作，也看了AIGC/agent/图像/音频/向量数据库milvus等相关的方向 RAG 知识库增强式搜索，在推荐系统领域 推荐 广告 搜索 也花了一段时间去了解/学习 因为我们这边没有算法工程师 推荐功能很粗糙 没有用户画像的概念,有一段时间被cloudwego社区的kitex/hertz吸引 当时想去上海站的线下沙龙 可惜正好那周软考考试, 因为有个麻将牌谱工具是rust写的 github.com/Equim-chan/… 所以又去了解了一下rust，我记得有段时间投入在系统设计/业务场景思考方向(IM/Feed流/本地消息表/分布式限流等等), 都是一点毛皮，Q2服务器服务的内存问题 每天上班想下班想 把互联网的文章都翻烂了 从堆内到堆外到Glibc 询问各种技术大佬场景异常 组内成员给不了你任何帮助 全靠自己，所有的东西没有实质性的收获 也没有在项目中使用到 过了一段时间基本全忘了(不做笔记/总结) 。

现在往回看 在技术学习的时长投入的太少了 对技术没有追求 什么都知道一点 什么都不精通 啥也没学会 离开了Java/Spring 我还能干什么，我能干的 找个会使用AI的人来都能干，天天熬夜 不知道熬的是什么 碌碌无为。最近一年 代码写的很少了 基本靠ai生成 微改/设计一下 写的自己也看不懂了。生活/工作迷茫 现在都是活一天是一天, 想回家。

后续规划 待定

• 英语/日语


• 独立开发者

打麻将去咯 一起玩雀魂的可以加我

唯有读书和赚钱，才是一个人最好的修行，前者使人不惑，后者使人不屈！

世界上任何一种能力，只要你迫切想学，真心想学，无论身边有没有人教你，你都可以想办法找人，找资源，学会自我学习，自我教育才是最好的教育。

事实上，不管学历怎么样，你一生中绝大部分的东西都是自学的。

一定要聚焦到自己想做的事情上，并且在头脑里想象自己正在做，而且做得越来越好。

当你的思想，注意力，意识集中在某一个领域，某一件事，某一个行业，某些人身上时，与此相关的大量人，事，物全会被你吸引过来。

对于成年人来说，每个人的时间都是有限的，2025，千万不要再给自己树立太多的目标。

百门通不如一门精，一个人终其一生不如专注一件事，做到极致，朝着一个既定的方向不懈努力的人，几乎都成为社会各界的成功人士。

如果你能只深挖一个点，把事情做到极致，只要肯下功夫，在六个月内你能掌握任何一门学问。

但这不是让你去挑战别人的天赋，深思读书4个月能涨粉10万，只要肯下功夫，你也可以。

因为每门学问所包含的信息量大约是五万个信息块，一个人一分半钟可以记一个信息块。那么五万个大约需要一千小时，以每星期学习40小时计算。

要掌握一门学问，大约需要六个月。

反过来，如果不能专注聚焦于一件事，经不住其他事和人的干扰和诱惑，于是什么都做不精，做不透。

知识是无限的，专业能力有无数种细分领域，行业的经验无穷无尽。

每个都了解一点表面信息，一辈子也不会有成就，每一个专业能力，每一个细分领域赛道，每一个行业都有挖不尽的信息、知识、理论、经验，要用专注和时间去钻研一件事，最容易成为专家有结果的人。

很多人忙碌一生，却不明白真正的优先级是什么！

余认为：

家庭的核心是经济，而不是感情。

职场的准则是价值，而不是努力。

社交的关键是利益互换，而不是单纯的友谊。

教育的目的是培养能力，而不是追求分数。

健康的要素是自律，而不是医疗。

爱情的基础是理解，而不是激情。

创业的要点是市场需求，而不是个人喜好。

投资的原则是风险控制，而不是高回报。

人生的追求是幸福，而不是成功。

养老的保障是提前规划，而不是依赖子女。

成长的动力是反思，而不是经历。

学习的意义是应用，而不是积累知识。

旅行的收获是见识，而不是拍照打卡。

婚姻的支撑是责任，而不是浪漫。

生活的智慧是知足，而不是无尽的欲望。 

与君共勉！愿2025活成理想的自己！

运维打工人，周末兼职送外卖的一天

在那个不经意的周末，我决定尝试一份新的工作——为美团外卖做兼职配送员。这份工作对于一向规律生活的我来说，既是突破也是挑战。

早晨，城市的喧嚣还未完全苏醒，空气中带着几分凉意和宁静。准备好出发时，线上生产环境出现问题，协助处理。

收拾好后，戴上头盔，骑上踏板车，开始了自己的第一次外卖配送之旅。

刚开始，我的心情既紧张又兴奋。手机里的订单提示声是今日的任务号角。第一份订单来自一公里外的一家外卖便利店。我快速地在地图上规划路线，开启高德导航，发动踏板车，朝着目的地出发。

由于便利店在园区里面，转了两圈没找到，这是就慌张了，这找不到店咋办了，没办法赶紧问下旁边的老手骑手，也就顺利找到了，便利店，进门问老板，美团104号好了嘛？老板手一指，在架子上自己看。核对没问题，点击已达到店，然后在点击已取货。

然后在导航去收获目的地，找到C栋，找到107门牌号，紧接敲门，说您好，美团外卖到了，并顺利的送达，然后点击已送达，第一单顺利完成，4.8元顺利到手。

其中的小插曲，送给一个顾客时，手机导航提示目的地，结果一看，周围都拆了。没办法给顾客打电话，加微信确认位置具体在哪里，送达时，还差三分钟，这单就要超时了。

配送过程中，我遇到了第一个难题：找不到店家在哪里，我的内心不禁生出些许焦虑。但很快，我调整心态，不懂不知道的地方，需要多多问人。

紧接着，第二份、第三份订单接踵而至。每一次出发和到达，每一条街道和巷弄，我开始逐渐熟悉。

日落时分，我结束了一天的工作。虽然身体有些疲惫，但内心充满了前所未有的充实感。这份工作让我体验到了不一样的人生角色，感受到了城市节奏背后的种种辛劳与甘甜。

周末的兼职跑美团外卖，对我来说不仅是一份简单的工作，更是一段特别的人生经历。它教会了我坚持与责任，让我在忙碌中找到了属于自己的节奏，在逆风中学会了更加珍惜每一次到达。

最后实际周六跑了4个小时，周天跑了7个小时，一共跑了71公里，合计收获了137.80，已提现到账。

致工作三年即将27岁的自己

这是一篇自己的碎碎念、即回顾自己以前的成长经历、也小小的持有一下对未来的期待。

我是一个双非本科从事于Java开发的一名普普通通的码农、不同于大多数人的27岁、大部分人在这个年龄都已经工作了4/5年、而我也恰恰刚刚满三年而已。

读书

小时候的记忆很模糊、很少关于有父母的记忆、从小的印象就是他们在很远的地方打工、那边还有一个从未谋面的哥哥、小时候的记忆更多是和爷爷奶奶在一起，爷爷在我记事起、他就很忙、很少在家里也或许是我不记事或者缺少了这部分的记忆。

在小时候的记忆里、住在茅草屋里面、那个时候家里还没有完全通电、印象里经常点煤油灯、这个时间段应该是02/03年的时候、记忆里这个时候家里养了一头牛、是一头老黄牛。家里在需要耕田播种的时候、不管风吹日晒、都能看见爷爷在田里一边驾驭着黄牛、嘴边一直在说什么、应该是教导牛牛该怎么走以便使的犁田犁的更好。记不清了、只知道每次遇到下雨的时候、爷爷披着蓑衣带着一个草帽、颇有一些武林大侠的气息。

那个时候家里有一条很凶很凶的狗、幺爷爷家里还是一条白猫、年龄比我那个时候都大。这条很凶的狗已经不记得长啥样了、甚至什么时候去世的都没有印象。

关于这条狗不多的记忆就是、它很凶、但凡看见我们在地坝(四川话：门前小院的意思、通常用于晒一些农作物的地方、或者夜晚乘凉的地方)里面打闹。它都会狂吠不止、这是对它的一个记忆。

还有一个记忆就是，记得是在某一个夏天、在屋后发现了一只野兔、这个时候不记得是不是爸妈在家了、全家都在追这个野兔、追了好久、这条狗也在追、有一个画面就是在我小时候的眼里那个农田的岸边很高、这个直接就从岸边往下面的田里跳下去、连续跳了好几个这样的梯田、那个姿势在我眼里好帅好帅、现在都记得很清楚。最后这个野兔是被抓住了、炸了酥肉、那个味道真的很香、现在都记忆深刻。毕竟小时候家里都是吃猪油、用很小很小的一块、煎出油炒菜。

幺爷爷在的猫是条白猫，印象里是一条抓老鼠的好手、但是不知道它什么死的、只记得大概有十三岁左右。

奶奶有风湿心脏病、那个时候总会吃一些药和一些偏方、记忆里有这么一幕、爷爷把刚出生的小狗狗杀掉、给奶奶治病、嘴馋的我也要吃、结果吃了一口就闷住了。

奶奶在我的记忆里有个画面就是我不想去读书、在上学的路上跑到了一个斜坡上、就如同那个时候黑白电视机上播放的游击战争片一样、以为自己躲在这里他们指定找不到、当然了最后肯定少不了一顿打。印象里只被奶奶打了这一次。

奶奶是在06年走的、不到六十岁。记忆特别深，当时哥哥从东北回老家也快一年了、那是在一个夜晚、哥哥先去睡了、我和其他堂哥堂姐在家里看电视、电视里播放的是洪金宝主演的、是一部战争片、大概就是他们去越南救什么人、有一个人在飞机上跳伞的时候说要倒数十个数、然后打开伞、结果这个嘴吃的人没数到就摔死了。里面有个画面用草杀人、后面还依葫芦画瓢学过这个东西。

奶奶走的时候、爷爷是第一个发现的、我记得爷爷发现之后、我去把哥哥喊醒了、然后我就一直在哭。虽然当时不知道死亡意味着什么、就是在哭、那个时候我上三年级了。奶奶走的那天的天气很好、我还记得我捡了一个螺母回家、后来我把这个螺母扔掉了、当时就想如果不捡这个螺母就好了、奶奶就不会走了。

第一次见哥哥的时候是在一个夏天、爸妈把他从东北送了回来、打算让他家里面读书、当然读书的地方现在已经垮掉了。那个时候家里的公路还是泥巴路、泥巴路大概还是前一年挖机采挖的、挖坏了几个秧田。他们在回来的前一年、写了一封信寄回来、内容是什么记不住了、只记得有一封信、分别向爷爷奶奶以及我都写了点东西。初次见面的时候很陌生、眼前这个和我差不多高有点黑的就是我哥、我的关注并没有在他的身上、更多的是他们提的袋子里面、因为有一袋子糖。

当然了小时候的记忆还有几个画面、就埋藏在心里吧、为什么说上面的狗狗很凶、因为他在我堂姐的脸上留下了印子、现在都能看见。

奶奶走掉之后、我和我哥就去了东北、因为家里没人会做饭了。就去东北读书、东北的记忆说不上多好、校园霸凌是一个很常见的事情。

在东北这三年、父母总是在吵架打架、住在平房里面、附近都是和父母一样的体力劳动者、他们一闹附近的人都会知道。我们的右边住了一个也是一个外出务工者、他们的有个女儿、比我和我哥都大、长得很白。在我们的左边也是一户外地务工者、不过是东三省的、不是四川的、这家的女主人好像很贤惠很好看、长得也很白。

在这期间、四川发生了很大的一件事、汶川地震、当时我记得我和附近的小孩偷偷跑去上网、结果附近的网吧都没网、然后回家就看到电视上到处都在播放新闻、去上学的时候、学校组织了捐款、我捐了五块钱。

小学结束之后、过完了六年级的暑假我就被送回到了老家、走的时候是和爸爸在工地上的工友一路的、正好他要回家。他和我们是一个地方的，记得大概是午饭后、叫了一辆出租车、我就和这个工友上了车、爸爸的这个工友坐在了副驾、我坐在了后排、送行的人有几个、车窗升起、行驶了一段路后、眼泪就落下了、大概知道了以后又不会在爸妈身边了、也不知道为什么没有哭出声、就和电视里面一样。这就是小学的记忆。

大概走了三四天、回到家了、就开始上初中了。

报名的时候见到了很多小学同学、他们很容易就认出我来了、然而我并没有很快的认出他们、他们说我五官没什么变化、很好认。

初中是在一所民办初中读的、我们这边的公立学校很水、很乱、上课打牌抽烟都存在、老师也不会管。而且离我们也很远。民办学校离我家很近、这里的校长和附近的家长都很熟悉、自然而然的就去读了、自然而然的也会听到这样的交代、娃儿不听话不好好读书就整哦。初中的算是目前为止的小高光、因为那个时候自己还算聪明、成绩也还算可以、被当着升学的苗子重点关注。当然最后也还算争气、以A+1的成绩考进县一中、我们这一届也还算争气、有一个去了同济大学、算是历史最好的一届了，当然这个学校现在也垮了。

高中的时候流传出了一个梗、你的数学不会是体育老师教的吧、那个时候会自嘲、我初中的时候、不止是数学是体育老师教的、历史和物理也是体育老师教的、这个老师还没上过高中。

高中是lol很火的时候、那个时候脱离了棍棒教育的我、理所当然的沉迷了进去、高一上学期还好、棍棒教育的习惯还在、期末考试全年级2000多人我考了200名左右、班上第五名好像。

学习态度的变化不止是因为lol、还记得当时班上有个人说我很努力、所以成绩这样、当时不知道是脑子抽了还是咋了就认为别人在说我笨、然后就慢慢放弃了之前的学习方式、再加上联盟的影响、自然而然的成绩一落千丈、后来也就去复读了。

复读这一年没什么特别的记忆、涨了几十分、去了一所双非学校。还是没有做到高一班主任说的那样、你好好读上个一本不成问题。当时学校的升学率是前60名可以上川大的程度、200名左右上一个一本好像确实不是什么问题。但也确实没做到。

上了大学就和大部分人一样、加部门、当班干部、实际上就是混吃等死。不同的是大二那年、由于初中埋下的病因、做了双侧股骨头置换手术、这一下就把家里面掏空了、手术是在北京做的、花了20+、是在18年、三月一号做的左腿三月14号下午14:17做的右腿、刚检测出来的时候很崩溃、出了诊室就哭了、因为知道这么大笔钱家里出不起、当时借住在北京的姐姐家，在十五楼窗口处、恐惧战胜了勇气、没有跳下去。

查出来的时候就告知了父母、父母当时在深圳上班、我一个人去的北京找的姐姐、父亲先赶过来、看见父亲憔悴的面庞、自己也彻底取消了跳下去的想法、太憔悴了、没见过这个样子的父亲、也无法去想象如果跳了父亲会咋样、只知道那个时候父亲的头发白了很多、然后开始秃头了。

做手术的那几天恰逢过年期间、医院的人很多、见识了人生百态、有的人痛苦呻吟着想活下去，有的人沉默不语想离开人世，坐在轮椅上的时候、被推出去透透风、看见了一个和我一般大的人、少了一条腿，那个时候心里想着都是苦命人。不同于大一暑假工被晒的黢黑的我，在学校看到一个老外、老外的黑衬托出我的白，那个时候由于被晒的黢黑心情很糟糕，见到这个交换生之后得到了极大的安慰。

因为这个手术需要人照顾、学校是上下铺、因此休学一年、手术很顺利、在我们眼里是一个天大的事情、在医生眼里如果一个小手术一般、就和普通的感冒差不多。术后也会恢复的很好、有一段时间是长短腿、走路一瘸一拐的、过了两个多月吧就彻底正常了。到目前为止至少没什么问题。唱跳rap不打篮球。

后面的大学时光就很平平无奇、本以为就和之前的师兄师姐一样正常大学然后毕业、后面就遇到了口罩事件、在学校都没有好好学习、在家里怎么可能会好好学习、真的是在混吃等死、大学期间没有什么特别的记忆、唯一的印象就是大一老校区是一群室友、大二搬到新校区、又换了一批室友、寝室从原来和其他专业的混寝、变成了同专业的混寝、但是由于休学一年、复学的时候又被安排到新的寝室、又换了一批室友、读了一年这一批室友毕业了、我大四的时候又换了一批室友。也就是一年一批室友。也算是独一份了。不过后面的都没怎么联系了。

这就是整个读书生涯了。还有很多画面就埋藏在心底吧。

工作

毕业之后、第一年认识了一个老师、养鱼达人、第一次约她出来玩、就问我用什么去接他、给了刚毕业的我一个暴击。于是呼在工作上加把力，从刚毕业的几千块不到一年的时间就破万了。也就是在22年左右吧。这个时候总觉得自己谈恋爱应该有点底气了。可在24年又给了我一个暴击。也就是今年。

在整个22年里面、由于工作还行、有大量的自由时间、在b上学习了尚硅谷的mysql和jvm课程、在慕课网上学习Java高并发课程、还算充实、虽然工作上用到的不多。

在22年、养了一只猫取名壹贰、是只三花、很粘人，也很喜欢、但我把它放在老家了。我的头像就是它很可爱吧。

在23年里、由于之前的学习累积、总觉得要记录一下、避免用的时候又到处找、就开始了写博客这个过程、博客更新的速度很稳定、生活节奏也很稳定、每天下班之后、买菜回家做晚饭和第二天中午的午餐、厨艺和刀工得到了大涨，每天晚上还能学习两小时、从周末开始选题、工作日开始编码、验证写博客、一切都有条不紊的进行着，生活节奏很稳定、窗外的阳光也很温暖。

23年发生了一件事、就是爷爷走了、遗憾的是没有带个孙媳妇回去让他看一眼、爷爷是五月份走的、守灵的那个晚上、睡在爷爷旁边、没有丝毫的害怕、下葬的那一天、没有哭但全是遗憾。至此带我长大的两个人都离开了人世。

在23年11月份的时候、认识了一个菇凉、她的名字很好听、长得也很好看、她的生活多姿多彩、现在都觉得她活得很多姿多彩。就和大家想的那样、慢慢的喜欢上了这个人、好巧不巧的是她对我也有点点意思吧、然后就约着出来玩、一起看电影、一起跨年等等、初期总是美好的、回忆也是。她不会做饭、总是吃外卖、我会让她点菜然后我做好了带给她吃、无论什么时候会送她回家然后自己再回家、每次见面都会给她准备一点零食或者小惊喜、理所当然的我们在一起了、直到过完年之后的某一个周末、我朋友约我们出去玩、在晚上回来的时候、我朋友买了房子(和女朋友一起买的)、刚好又说到这个问题、我就说了一句以后我们也一起买、用公积金带款、然后就因为这个问题讨论了一周、直到最后的分手。

具体的细节问题就不说了。我工作三年攒了一些钱、家里修房子我出了一点钱。一时间我家肯定是拿不出来的、我想让他给我点时间、结果不愿意、她之前有过很长一段时间的恋情被分手、大概是害怕再浪费时间、也能理解。

刚分手那段时间、感觉像是丢了半条命。心态很崩溃、觉得自己很差劲、一眼望到了头、好像也成不了家。掘金的更新速度就能看出来影响，虽然在一起的时间不长、三月份分的手、到现在为止有些时候都会因为这件事emo。

分手之前很喜欢做饭、分手之后再也没做过饭、看着那些为了给她做菜买的调味品以及打包盒、总是别有一番滋味、有时候总觉得自己要是当时做的再好一点就好了。在这期间看了一些心理学相关的书、也学会了一些调整自己的方法。

分手这段时间里、激情消费买了辆车、自驾去了一趟若尔盖大草原、草原很好看、自此身上的积蓄被自己花得差不多了。不止如此、由于工作上没有任何发展、总是干一些和Java无关的事情、甚至打算让我做嵌入式开发和大模型这一类工作，职业发展也看到了头。

整理生活这段时间丢了很多东西、总感觉自己也把自己丢了、好在慢慢的把自己拼好重新捡起来了。

下一个月也就马上27岁了、看着身边同龄的人要么成家、要么即将成家、要么事业有成、自己还是孤家寡人，多多少少也很羡慕。

站在生活这条十字路口、迷茫、彷徨、不安、焦虑每隔一段时间都会出现在自己身边、好在自己的调整能力得到了极大的提升、看书总归是有用的。

古人云：三十而立、至少现在看来、在这有限的时间里很难立起来了、但总要去试试、说不定就成了呢。

未来会是什么样子的呢？不知道，能把自己的生活过好就已经很不错了。感知幸福是一种能力、感知焦虑也是。

对生活的感悟如同总有千言万语、却有一种如鲠在喉的感觉。不知道命运会给我带来什么样的生活？不管怎么样都坦然接受吧。期待吗？期待吧。

写到这里、感受万千、内心细腻的人总是容易伤春悲秋。

回顾过往、就如同这篇文字一样、普普通通平平无奇、都无法用鸡肋来形容。但相信生活不会辜负每一个好好生活的人、始终对未来抱有期待与憧憬。不管最终如何、终将相信我们都会过上自己想要的生活。

最后给自己定一个目标吧：

• 坚持写博客、写到35岁，我相信自己会一直从事计算机行业的！


• 健健康康的活到退休。

窗外的天空很蓝、阳光很温暖、最近的心情也很好、希望您也是。

谢谢您能看到这里，祝君心想事成、万事顺遂。

大家好，我是凌览 。

同样是程序员靠手艺吃饭，为啥外包却是过街老鼠人人喊打，这里我精选了几位网友的回答让我们一起来看看。

第一位网友

其实我觉得，国家应当立法禁止外包驻场。应当规定只有在外包公司所在办公场所工作才能算外包，驻场外包一律必须与目标公司签订劳务合同。否则，驻场外包本质上相当于公司钻劳动法漏洞雇人。

你请外包公司开发软件，给需求给预算给时间给报酬，对方开发了给你验收，这叫外包。没毛病。

你给外包公司钱，人家直接把人派到你办公室，这叫什么玩意的外包？这不就是逃避责任，规避劳动法么？——你是个公司，又不是个人。

当然了，其实确实有些情况，需要不同公司去同一个办公地点合作做项目的，大家觉得说不清楚这与外包的区别。但其实区别还是很明显，区别在于，这些员工遵守谁家的工作制度。

我是A公司人，去客户B那里出差，帮客户B解决问题，这段时间虽然在客户B公司上班，但我不用打他们的卡，不用给他们汇报工作，不用交他们周报，我只对自己公司负责，这是出差，因为我还是A公司员工。

如果我在A公司签订合同然后去B公司工作，由他们（B公司）给分配任务，由他们考核计划完成情况，由他们收我周报，由他们定我KPI，我向他们汇报工作，这性质就完全变了。

这除了劳务关系以外，难道不是实质上B公司员工么？如果允许这样的形态存在，那不就等于是B公司的金蝉脱壳方式规避劳动法么？

所以我的看法是这样：外包可以，B公司写好需求人力时间，签合同，包项目，A公司直接交付最终成果，A公司的员工不受B公司管理，这是外包，这样的外包我觉得很合理。——A公司直接把人派出去给B公司，让B公司管理A公司的人，这不叫外包，这叫买卖人口，这叫A公司帮B公司规避劳动法，这是对外包的侮辱。

第二位网友

我其实一直本着给钱做事的风格，所以外包我并不歧视，直到有一天。

今年我面试了一个外包，行情不好，所以不怎么敢开薪资，比离职前低了一丢丢的样子，喊了12K

甲方面试，问的那一个细，从日常工作到项目数据流，到接口全问了一个遍，还好大差不多，聊了半个多小时。

面试结果是过的。

但是但是面试官和我介绍项目时候就说了，上半个月加班会少一点，可能到8点9点，下半个月可能会到1点2点，偶尔周六还要加班，是一个新项目。

我懂了。

我就问外包公司有加班费吗？他们说没有，只能调休，我算了一下按照面试官介绍，这加班一个月得加班120个小时打底，这没加班费，还只能调休，我直接裂开。

五险一金有，最低的

试用期全薪，这个除了小公司基本上是全的。

剩下啥福利没有，没餐补，没车补，啥也没有。

我直接就拒了。。

第三位网友

外包的活尽量别干，比如培训班入行，或换城市发展着急找工作，或者刚毕业想积累经验，这些情况下可能不得不找外包积累经验，但外包的活尽量别超过2年，干3年都嫌多，原因如下：

总之，甲方人员对外包员工可能真是客客气气的，但在各种工作中，总不免会想，我是甲方，他是外包，也就是说，甲方和外包之间的鸿沟是天然存在的。

作为程序员，肯定都深受加班的痛苦。

❝那每天加班很晚的情况下，该通过怎样的锻炼来保持身体健康呢？

我觉得还是得先把觉睡够，然后才是锻炼。

❝睡眠不足情况下高强度锻炼，容易猝死。

如果睡觉的时间都不够，建议辞，换个不太卷的地方。

把特别卷的岗位，留给那些更年轻的，特别需要钱买房结婚的，拼几年，把生存问题解决掉之后，就不要再用命赚钱了。

人生几十年，钱是赚不完的，基本生活需求之外，多赚到的钱，对生活质量提升作用有限。

睡眠的优先级，不但高于锻炼，甚至高于洗脸洗澡。

❝而且睡前三小时不要吃太多东西。

对于经常晚上加班很晚的人来说，戒掉睡觉前玩手机的不良习惯，尽量减少晚上的一切活动，争分夺秒地保证睡眠。

健身，足够的营养和休息，都比身体锻炼本身更重要。

❝所以如果长期生活不规律，饮食习惯不好，休息睡眠不能保证。

如果已经很累了，就不要考虑上高强度的训练了，夸张一点有可能做个俯卧撑都有可能把人送进医院。

有位网友总结得好：

❝去健身，你会得到强壮的身体，过度劳累，你会得到猝死的尸体，过度劳累还去健身，你会得到强壮的尸体。

所以：下班晚，好好休息就是你最好的健身！

程序员在工作空闲之余也可以通过以下方式来锻炼身体：

❝通过走路或骑自行车的方式出门活动，可以锻炼身体的同时享受户外的新鲜空气。

在家里可以做一些简单的，如俯卧撑、仰卧起坐等，这些操作都可以锻炼身体的同时不需要太多的器材。

每日一题

题目描述

❝

给你一个二叉树的根节点 root ， 检查它是否轴对称。

解题思路

❝递归实现

递归结束条件：

• 都为空指针则返回 true


• 只有一个为空则返回 false

递归过程：

• 判断两个指针当前节点值是否相等


• 判断 A 的右子树与 B 的左子树是否对称


• 判断 A 的左子树与 B 的右子树是否对称

代码实现

Java代码：

 class Solution {

     public boolean isSymmetric(TreeNode root) {

         if(root == null) {

           return true;

         }

         return dfs(root.left,root.right);

     }

     public boolean dfs(TreeNode p,TreeNode q){

         if (p == null && q == null) {

           return true;

         } else if (p == null||q == null) {

           return false; //只有一个为空

         }

         if(p.val != q.val) {

           return false;

         }

         //第一棵子树的左子树和第二棵子树的右子树对称，且第一棵子树的右子树和第二棵子树的左子树对称

         return dfs(p.left,q.right) && dfs(p.right,q.left);

     }

 }

Python代码：

class Solution(object):

 def isSymmetric(self, root):

  """

  :type root: TreeNode

  :rtype: bool

  """

  if not root:

   return True

  def dfs(left,right):

   # 递归的终止条件是两个节点都为空

   # 或者两个节点中有一个为空

   # 或者两个节点的值不相等

   if not (left or right):

    return True

   if not (left and right):

    return False

   if left.val!=right.val:

    return False

   return dfs(left.left,right.right) and dfs(left.right,right.left)

  # 用递归函数，比较左节点，右节点

  return dfs(root.left,root.right)

Go代码：

func isSymmetric(root *TreeNode) bool {

 // 递归-对称二叉树

 var dfs func(left, right *TreeNode) bool

 dfs = func(left, right *TreeNode) bool {

  if left == nil && right == nil {

   return true

  }

  if left ==nil || right == nil || left.Val != right.Val {

   return false

  }

  // 左右子节点都存在且val等，递归其子树

  return dfs(left.Left, right.Right) && dfs(left.Right, right.Left)

 }

 return dfs(root.Left, root.Right)

}

复杂度分析

❝假设树上一共 n 个节点。

时间复杂度：

• 这里遍历了这棵树，时间复杂度为 O(n)。

空间复杂度：

• 这里的空间复杂度和递归使用的栈空间有关，这里递归层数不超过 n，故空间复杂度为 O(n)。

这两天我们开发团队不知道咋的，跟包饺子下锅似的接连出了不少纰漏，有的大有的小，其实开发能力都可以，不是那种能力差导致的问题，我从外部观察，总结了一些出纰漏的原因和解决方案。

先说一下有啥纰漏。

看起来研发该死，但恐怕不全是研发的锅，当然我不是故意找理由，这些纰漏也是研发扛下来了，我只是尝试分析从更具体的原因分析，而不是简单的说一句能力太差、或者水平不够这样没法定位也没法改进的原因。

这些出问题的场景，无一例外都是很紧急的需求，开发加班加点做出来的，代码写的时候很匆忙，测试也是加班加点测的。

常在河边走，哪有不湿鞋？我觉得快和稳之间，对开发来说很难平衡，有些需求强行要那个时间点，最后只能牺牲稳定性求效率。

那怎么避免这种事情发生？

需求可以 delay，代码不能出问题

如果工作量实在大，那就先花点时间列举工作量大的原因。大部分领导其实讲道理的，你能像他说明工作量的确大，事项的确做不完，领导会额外给时间。

我觉得这是比只闷头写代码更有难度的事，也是一种能力的体现，这需要调研充分、思维清晰、表达有条理、和领导沟通的心理等等各项挑战。

只知道埋头苦干，但干不多不一定就是好。

万一要是真的只知道埋头苦干，那也要掌控好自己的节奏，一定要保证代码的质量，平时加加班，周末也来加班，通过拉长时间线的方式多写点代码，而不是通过偷懒、减少代码逻辑的方式。

加班的时候冒冒泡，留点记录，这样即使需求 delay 了，至少自己的态度表达到位了，一般领导也不会责怪。

需求这东西，delay 两天没那么恐怖，反倒是着急出了纰漏，那才是更恐怖的。

慢慢写

写代码很费脑子，要考虑到所有可能的异常场景，还要从业务上闭环，一着急，就容易漏场景，出纰漏，不要着急，细水长流。

想好再写

尤其是后端，新业务的架构设计，一定是要多花时间思考的，要充分考虑到业务的扩展性、未来的维护性、和其他业务对接的兼容性。

比如我最近写的京东商户订单支付，我们已有一套支付中心的系统，而在对接京东的时候，他们的支付其实是通过京东的订单状态回调来做的，我们一开始准备写在支付中心，后来随着三方接口的对接，对京东业务有更深的理解，我们决定做一套新的商户订单支付系统，和原本的支付中心（支付宝、微信支付）做区分。

如果我们当时匆忙的直接嵌入到支付中心，整个系统架构就会很混乱，订单和支付裹在一起，后续既不好维护，也不好扩展。

这样虽然需求有 delay 风险，但整体技术侧的方案，是绝对没问题的。大不了我周末来加班，加班都干不完，那就得赶紧汇报领导了。

包括最开始的人脸也是的，没有调研清楚，光阿里就两套不同的人脸接口，结果先用的贵的一套，后面发现有便宜的，又强行接入便宜的一套。如果一开始能多想想，先调研清楚，可能最后的工时反而更短一些。

专一写代码不要跳

写代码的时候，最好不要来回跳需求写，看起来很牛逼感觉也很吊，实际上很容易出问题，精力消耗太快了，有些场景思考不深入，就有可能埋雷。

决策和执行分开

如果开发过程中又做决策又做执行，尤其是干需求的时候，有的决策问起来吧很耗时间，需求到期上不了线了，就自己做个决策，没有告知其他人。这种场景的雷我也踩了几个。

开发对业务的理解不如运营产品深入，有时候开发觉得的最优决策不是运营想要的，最好不要为了图省隐蔽这些问题。

甩锅技巧

这部分是语言的艺术，就是当纰漏下来了，判责归自己，怎么表达，才是比较得体的。

一直说自己的责任吧，领导会觉得我很菜，一直推脱责任吧，领导又会觉得我不负责。

最好是那种和自己有点关系，但是关系不是那么直接的描述。

或是用于日常沟通，为了避免别人误把锅扣到自己头上。

我总结了同事们常用的有如下技巧：

挺瞧不上这些东西的，也不想花心思想，但有时候职场、工作、社会就是这么贱，人越是老实，就越容易被欺负；越能干活的人，最后会有越来越多的活；希望大家不要重蹈我的覆辙。

每天抽点时间学习和反思，加油，共勉。

前言

亲爱的小伙伴，当你看到这封信的时候，相信你大概率也是离职浪潮中的一员了，不管是被裁还是主动离职，相信在接下来的日子里，求职路上必定不会一帆风顺，势必要经历一番波折与挑战。

也许你才刚开始，此刻意气风发信心满满；也许你正在经历，此时彻底怀疑自我，将要放弃底线；也许你已经历过了，此时已是遍体鳞伤体无完肤，彻底摆烂……

不管屏幕前的你是哪一种，但请记住，这是每个人入世时社会老师要给我们上的第一节课。

在这里，我先分享一段平凡普通又心酸的求职历程，也希望通过这篇文章能给你一些启发和帮助，也衷心地希望你能够重拾信心，一路披荆斩棘！

关于我

我是双非一本毕业，计算机专业，目前毕业已有九年了，一直在远离家乡的北漂之地工作。由于母校没啥名气且名字中带有的小众地域性，非本省的人很少知道它，所以在外省找工作经常会被问你是不是本科毕业（尴尬😅），学历这一块姑且算是杂牌吧，起码在筛选简历时不具备任何优势。

其次，简历也没有太多的亮眼经历，没有大厂背景，基本都是中小厂的工作经历，普通到不能再普通了。

其三，关于年龄这一块，本人目前很接近35岁的“退休”年龄，属于被重点劝退互联网的年纪，触碰到了互联网年龄红线。

最后，这还不算最糟糕，还有更糟糕的面试门槛。

什么是糟糕的面试门槛？接着往下看。

由于去年家里出事了，辞职回了老家，之后也没着急出来找工作，期间闲来无事，顺便考了个公（原本辞职也不是为了考公），结果可想而知，也没考上，所以也没当回事，该玩玩，该旅游就旅游，彻底放飞自我～（没有房贷车贷毫无顾忌）

等我再次出来找工作的时候，已经离上一份工作的间隔有一年多了（准确的说是一年零两个月），也就是说我已经 Gap 一年多了，我还丝毫没意识到这将成为我求职路上的一个障碍。

面试的准备

7月初，我正式开始准备面试。首先更新了简历，回顾之前的项目并总结，梳理项目架构、流程图、负责的模块以及技术难点。同时看了看八股文复习基础知识，刷刷leetcode，时间过得很快，大概三周后开始投简历。

面试的门槛

Gap一年多的经历，让我在求职中非常被动，一线大厂全都因为这段 Gap 经历被 HR 前期的电话沟通中直接否掉，连一面的面试机会都没有。

只有一家公司例外，那就是字节，也是我面试的第一家公司。首先不得不表扬一下这家公司的用人态度，只是我准备不足仓促应付，以为刷了算法题就没啥大问题，结果人家来了一个手撕题（非算法），当场把我给整懵了，结果可想而知……其实本质上还是综合能力不够，但起码人家给了你面试的机会。

不管最终结果如何，单凭这种不问出身来者不拒，招人包容的胸襟与态度就值得点赞👍

因此，后面我能接到面试的机会只有中小厂，一间大厂都没有，这也许就是 Gap 太久要付出的代价之一吧。

面试的过程

求职的过程比较曲折，毕竟离开岗位已经一年多了，很多零零碎碎的知识要整理起来也不是一蹴而就的，因此求职期间，一边面试，一边不断总结经验，把之前做过的东西以及面试的空白知识慢慢梳理出来，并整理成博客。通过系统化的梳理与表达，自己的思路也开始有了更清晰的脉络和方向。

经过三个多月的面试，期间共投了三十多家公司的简历，排除一线大厂以及被其他公司pass掉的简历，其实真正接到面试机会的一共只有二十家左右。

期间有一段是没有面试的空白期，那段时间真的怀疑自己，很彷徨，是不是真的该投外包和od，这里没有贬低的意思，只是目前自己还没有养老的打算，同时也有自己的职业规划和方向，外包暂时还不在考虑范围之内。

从刚开始投的高薪大中厂，到后来的中小厂，虽然姿态一直在放低，但终归守住了自己的底线——那就是行业方向和薪资待遇。

面试中的奇葩

面试过程中也会遇到各种各样的面试官，结合自己曾经也做过面试官的经验，一些常规的套路基本是熟悉的，幸运的是遇到的绝大多数面试官都非常的nice，当然也遇到个别的奇葩。

比如这次遇到了一个思路清奇的二面面试官，一面聊得还挺好的，本以为二面面缘应该也不会差，没想到上来他就开始板着脸，似乎人人都欠他八百万似的，之所以如此，直到后来我才知道，原来他在怀疑我简历造假。等我介绍完项目，没问技术实现细节，而是开始扣字眼，这个项目公司内部的名字叫什么？为什么简历中没提这个项目的内部名字？xxx公司有海外方向吗？我全程耐心地解释，一度怀疑他才是我前司的员工，而我不是。

最后问了我那个项目的域名地址，那个项目我也只跟进了一期，没有太深的记忆，当时没有找出来，后来就草草结束了。

这里也怪我，由于离开前司一年多，项目域名早变了，而自己在整理项目时没有及时跟进，才导致如此尴尬局面，后来我才知道那个项目的域名早已换成了官网域名，把它整合进海外官网了。

其实我也非常理解他的这种行为，换成是我，遇到这种情况，我也会对面试者产生怀疑。然而从逆向思维的角度分析，像我这种非大厂背景，学历看着又像渣本的简历，怎么造，简历都不会好到哪里去吧，何况还有背调，我又何必费那个心思。想想都觉得有点滑稽～

这里也给自己总结两点经验：

• 凡是可能涉及到的点，都要一一回顾，有备无患，但说实话经历过那么多年的面试，不管是我面别人还是别人面我，问项目域名的我还是头一次遇到。


• 怀疑一旦开始，罪名就已经成立。不管你后面如何辩白，结局其实早已注定，还不如趁早结束。即使你有幸通过面试，将来在一位不信任你的领导下干活，也是一件非常心累的事。

面试的结果

经过将近20家公司的轮番摩擦，终于在10月底的时候，陆陆续续有了口头offer，又经过银行流水、背调、体检，最终拿到了3家公司的正式offer，两家小公司和一家独角兽。

那家独角兽公司我很早就知道，其实也一直是我想进的一家公司，因此毫无悬念，我最终选择了那家中厂独角兽，总包降了一点点，但总算还是属于平跳，这个结果在当下的环境，对我来说已经很难得了。

面试经验分享

这里不提供什么面经，因为每面的问题几乎都不一样，几乎没有碰到任何相同的一个问题（自我介绍、项目介绍和HR面除外）。

面了这么多公司，印象中只有一道题是重复的，所以即使给出各家公司的面经，真正轮到你面时，出的题也会因人而异。面经并不是圣经，只是可以作为一个难度级别的参考罢了，所以面经意义其实并不大。

这里我想分享更多的是个人职业的规划与成长。

其实面试的过程本身就是一个提升自我认知的过程。

面对如此困境，我想分享一下我是如何破局的。

作为一个普通、大龄、又gap一年多的普通程序猿，我首先做的便是潜下心来扪心自问，在这么激烈的竞争环境中，与其他人相比，我的优势在哪？

• 首先是职业稳定性，我虽然没有大厂背景，但还算稳定，总共经历3家公司，只有中间一家是因疫情原因而不满一年，八年时间里没有频繁跳槽还算稳定。


• 其次是职业方向，个人之前从事的行业一直与电商领域相关，前几段工作经历一直是从事海外电商方向。因此，在海外电商这个领域中我有天然的行业经验优势，从最终拿到的3家offer公司的结果来看，也反向证明了这一点。


• 其三，投简历时我只会挑选特定的领域方向，我不会进行海投，更不会盲投，因为那没有什么意义，因为人家没看上你的，即便投了也不会有什么结果，最多只会礼貌地给你回访，并不会真正进入面试流程。
  
  

  这是我在脉脉上得出的结论，因为对你发起的沟通是系统推荐，是系统发起的并不是他们本人，因此他们并不一定对你感兴趣（当然你若是那种天之骄子又有大厂背书，就请忽略我们这种平凡人的经历）。

  
  

  因此，投简历时我一般只在boss上，并且是被动投简历，也就是别人先发起的简历请求。底层逻辑是因为只有人家对你感兴趣，你才会有更大的可能获得面试机会。



• 其四，珍惜每一次面试的机会，看清楚JD里的要求和公司从事的方向，对JD中描述的职位要求和职责，有针对性地准备面试，面试时遇到自己知识盲区要诚实表示不会，不要试图与面试官产生争论，因为即便你是对的，也会对你产生不利。坦然接受任何结果，放松心态。


• 其五，放低姿态，降低期望，期望越高，失望越高。由于我已经离职并 Gap 太久，没有任何骑驴找马的依仗，谈薪资时显得非常被动，这便是 Gap 太久的代价之二。
  
  

  之前也面过几个到终面的公司，谈薪时过高而被Pass掉，我的诉求也很简单，就是期望能平薪而跳，也没指望能涨薪，也愿意接受适度降薪。

  
  

  期间，有遇到过很爽快的，也有遇到拼命压你薪的，面了很多小公司都有这样一个相同的经历，到谈薪阶段，他们会故意冷淡你不跟你谈，而是经过多轮对比候选人，看看哪个性价比更高。其实也非常理解，毕竟当前的环境下，哪个老板不希望用低薪招到一个综合能力更强的人呢？

  
  

  而有的会比较爽快，他们急着大量招人，流程会很快，也不会过分压薪，碰到这种公司那么恭喜你，你中奖了，这种基本在经济行情好（公司盈利大好）的时候才会出现。

  
  

  放低姿态不意味着放弃原则反而要有更清晰的底线，它的底层逻辑是降低期望值，期望值是心理学上一个很巧妙东西，期望锚点值越低，才有更大的可能获得惊喜。



• 最后，主动沉淀和总结经验，对面试中经常问到的同一类问题进行总结和思考，进而纳入自己的脑海中，逐渐形成自己的知识体系。
  
  

  比如，你为什么会从上一家公司离职？问这个问题的背后动机是什么？HR为什么会压你薪资？这些问题的背后原理一定要思考清楚，只有理解底层逻辑，才能应对自如。

  
  

  当然，搞清楚这些问题的背后逻辑不是为了让你去说谎，面试时可以结合自身的实际，美化用词，但不要试图说谎。

总结

以上就是一个平凡普通又Gap一年多的打工人自我总结与分享，也希望它能给你带来一些启发和帮助，哪怕只有一点点，那也是我莫大的荣幸！

眼下的就业形势确实不容乐观，招聘越来越挑剔，要找到心仪的工作实属不易，但请不要因此而对生活失去信心，要相信好好总结与反思，总有一个位置属于你。

愿屏幕前的你能渡过难关、顺利上岸！加油！

一封来自远方陌生人的信

"你真的要离开腾讯吗？ "

在提完离职的那一刻，总监脸上难掩惊讶。我知道，对于很多人来说，这个决定可能显得不够理性——毕竟，腾讯仍是众多程序员心中的梦想企业，而我在这里已经连续五年获得五星好评，而且还有很多股票，似乎一切都在正轨上。

但此时的我，内心异常平静。

记得第一次走进腾讯大厦，仰望着那座象征着互联网巅峰的建筑，内心既激动又忐忑。彼时的我，怎么也想不到，八年后，我会主动选择告别。

人们常说，选择大于努力。但在我看来，每一个选择背后，都是一段难以言说的心路历程。

今天，我想和大家分享一下我的故事，不为别的，只是希望正在经历职业迷茫的你，能从我的经历中获得一些启发。

山沟沟出来的孩子

"柯...什么？"

每次报出自己的家乡，对方脸上都会露出这种尴尬的表情。我来自克孜勒苏柯尔克孜自治州，这个拗口的名字，是祖国最西北的一隅。那里四面环山，与戈壁相伴，远离喧嚣。后来我索性只说自己是喀什人，倒也省去了许多解释的麻烦。

在那个被群山环绕的小县城里，我的父母都是普通的公职人员。没有精英家庭的财商教育，没有琴棋书画的素质培养，但他们给了我最宝贵的礼物——选择的自由。现在想来，这份"不懂"反而成就了今天的我。

2000年的某一天，我第一次见证了互联网的魔力。那是在拨号上网的年代，Windows 95系统的笔记本电脑屏幕上，搜狐的首页缓缓展开。 蓝色的网页在我眼前闪烁，像打开了一扇通向新世界的窗。就是那一刻，一颗小小的种子，悄然埋入了我的心底。

从Frontpage搭建简陋的网站，到用VC编写第一个"Hello World"，再到沉迷于QQ带来的社交乐趣。每当看到腾讯的Logo，我就会想：如果有一天能在这样的公司工作，该有多好。 当时的我，把这个想法深深藏在心里，像是一个遥不可及的梦。

高中时期的一次全国模考，我考了数学满分。校长把我叫去谈话，说我有希望冲击北大。虽然最后因为理综的失误与北大失之交臂，但我还是如愿考入了西安交通大学——这所充满历史底蕴的顶尖学府。

然而，真正的挑战才刚刚开始。在这个人才济济的地方，我才发现自己有多渺小。 没有选择计算机专业成了我最大的遗憾，一个简单的递归算法都能让我纠结好几天。但正是这种"较真"的性格，让我在挫折中不断成长。死磕，成了我的标签。

在校期间，我像一块海绵，疯狂地吸收着各种知识。从设计美工到前端开发，从后台架构到算法优化，每一个技术社团都留下了我的身影。终于，在不懈的努力下，我拿到了一张通往互联网大厂的船票。

那一刻，我知道，山沟沟里的孩子，也能走出属于自己的路。

第一次为技术跳槽

"你的代码刚刚上线了，已经有超过一百万人在使用了。"

收到这条消息的那一刻，我的心跳漏了一拍。 这是在腾讯的第一个项目——QQ厘米秀。每天打开后台，看着用户们的反馈如潮水般涌来：有赞美、有吐槽、有建议。我常常在深夜里一条条查看这些留言，时不时还会收到用户的好友申请，他们热切地称呼我为"腾讯大佬"。那种感觉，就像是漫漫长夜里终于看到了星光。

然而，技术圈的浪潮从不等人。

某天刷技术社区时，我突然发现自己像是站在了时代的孤岛上。React、Vue、Webpack、Gulp......这些响彻业界的技术名词，对我而言却如同天书。而我们的项目还在用着jQuery这个"老古董"，连基本的构建工具都没有，每天都在"刀耕火种"般地手动部署。

那种焦虑感，就像是站在原地看着别人坐上了飞驰的列车。

凭借着还算不错的工作表现，我争取到了一次技术重构的机会。导师和leader都给予了支持，我像个不知天高地厚的愣头青，义无反顾地扎进了新技术的海洋。然而现实给了我一记重拳——性能出现了劣化，工具链的改造也让团队措手不及。那时我才明白，单打独斗的技术进化是多么艰难。

"我想去IMWeb团队。"

这个决定让我的总监足足和我谈了两个小时。"我从来没有对其他人挽留这么长时间， "他说。当时我将信将疑，直到多年后自己成为leader，才明白这份真诚。临别前，他留下了一句话："都是围城。 "这句话如同一颗种子，在之后的每一个选择前都会在我心里发芽。

就这样，我选择了内部转岗到IMWeb。这是一个我仰慕已久的技术团队，他们举办的每一场技术大会都让我热血沸腾。虽然这个选择意外地把我带入了教育行业，但在当时的我看来，技术才是唯一的追求。业务？那是以后才需要考虑的事情。

现在想来，那时的我就像个执着的技术苦行僧，只顾着追逐技术的浪潮，却还没有领悟到技术与业务相辅相成的真谛。

连续五星，快速成长

如果说技术是一场马拉松，那么我大概是那种不懂得"匀速"的选手。

刚加入IMWeb团队时，我像个饥渴的海绵，疯狂地汲取着每一滴技术养分。从底层构建到视图框架，从脚手架到部署平台，我把每一个技术细节都当作一道必解的谜题。常常是凌晨三点，办公室里只剩下我和显示器的蓝光。 那种投入的状态，连清洁阿姨都会打趣说："小伙子，你是不是把家搬到公司了？ "

在那段"技术狂热"的日子里，我给自己定下了一个原则：不设边界。整个开发链路上，但凡觉得哪个环节"不够优雅"，我就一定要想办法优化它。那时候DevOps还没有成为主流，我就开始研究效能工具，开发团队机器人。书架上摞满了技术书籍，从 设计模式 到工程实践，每一本都写满了笔记和标签。

技术成长就像滚雪球，一旦开始就会越滚越大。从前端基建到监控平台，再到低代码转型，每一步都让我对技术有了更深的理解。记得有一次要同时处理性能优化项目和晋升答辩，我在办公室里连续工作到天明，端着咖啡顶着两个黑眼圈走进答辩室。 那种"拼命"的状态，现在想来还是会被自己感动。

"凡事有着落，进展有反馈。"这是我总结出的工作法则。每个项目我都设法做出亮点：重构后的代码性能提升80%，新开发的工具链将团队效率提高50%，监控平台覆盖了整个业务线...这些数据背后，是无数个加班的夜晚，无数次的推倒重来。

慢慢地，我开始跨界探索。后台架构、消息队列、数据仓库，这些"后端"的概念逐渐成为我的工作日常。还记得第一次用Go语言重写监控系统时的忐忑，以及系统成功上线时的兴奋。 那种跨越技术边界的快感，让人上瘾。

三年时间，从T9到T11，两次走绿色通道提名。五次五星绩效，每一次都是对付出的肯定。但最让我感动的，不是这些头衔和数字，而是那种全情投入后的成就感。 就像跑步一样，你永远记得突破自己最好成绩时的那一刻。

现在回想那段岁月，就像一场酣畅淋漓的技术马拉松。也许我跑得太快了些，但那种纯粹的技术热情，那种为理想拼搏的激情，至今想来依然热血沸腾。因为在那个年纪，我们都相信，所有的汗水终将变成成长的养分。

这大概就是技术人的青春吧 —— 用代码书写理想，用汗水浇灌梦想。 即便现在我已经学会了"匀速"，但那段全力奔跑的日子，永远是最珍贵的财富。

职场情商，如此重要

人生的至暗时刻，往往来得猝不及防。

那是一次跨部门的季度汇报会，两位GM和各部门主管齐聚一堂。作为技术骨干，我信心满满地展示着我们团队最新的技术方案。在Q&A环节，我敏锐地发现了其他部门方案中的几个技术漏洞。仗着自己过硬的技术实力，我开始逐条分析对方方案的不足——逻辑严密，有理有据。

会议室里的气氛逐渐凝固。

对方 GM 的脸色越来越难看，我的直属领导在桌下不断地用脚轻踢我的小腿，但那一刻的我，依然沉浸在"伸张技术正义"的快感中。

散会后，办公室里弥漫着一种诡异的沉默。直到总监火急火燎地把我叫进会议室，我才如梦初醒。

"你知道你今天得罪了多少人吗？ "总监的声音里带着无奈，"对方那个项目是集团重点项目，GM为此准备了整整三个月..."

我的心猛地沉了下去。

接下来的一周，我的提案被一再打回，跨部门协作遇到前所未有的阻力。曾经指尖飞舞写代码的自信，在一次次的"委婉拒绝"中土崩瓦解。

那段时间，我开始失眠。 每天凌晨在公司楼下的便利店坐到天明，看着来来往往的清洁工人，看着渐渐亮起的写字楼，像极了我那个支离破碎的职场梦。

直到有一天，我的+2 leader把我叫到咖啡厅。

"你知道为什么同样的话，有的人说出来会赢得掌声，有的人说出来却会树敌无数吗？"他说，"因为职场最重要的，从来都不是你说了什么，而是你怎么说。"

恍然间，我想起了自己在会议上咄咄逼人的样子，想起了那些被我用"技术正确"包裹的尖锐言词。原来在职场中，正确未必就是恰当，真理未必就要以最锋利的方式表达。

就像代码重构，有时候最优解未必是最适合的解。技术追求极致，但人心需要温度。所谓职场情商，不是要你放弃原则，而是学会用更柔和的方式坚持原则。

现在的我依然对技术保持着极致的追求，但学会了在表达时多一分善意，少一分锋芒。毕竟，职场如水，柔则善流。那些曾经的挫折与迷茫，终究化作了成长的养分。

从未经历过的大裁员

2021年的时候，谁能想到互联网行业的至暗时刻会来得如此突然？

一纸政策文件，让整个互联网教育行业轰然倒塌。那时的我，正写下《写在腾讯的第六年》，试图在这场巨变中寻找一些答案。回想起来，这是我职业生涯中第一次如此深刻地感受到商业世界的无常。

其实警钟早已敲响，只是我们这些"技术至上"的工程师选择性失聪。我就是最典型的例子：没有系统的财商教育，错过了大学时期的财经双学位，一心扑在代码世界里。对于经济周期、商业规律，我们往往像个睁眼瞎，直到风暴来临，才惊觉自己的无知与脆弱。

那个下午，我坐在显示器前，盯着那份需要填写的Excel表格。 光标在一个个熟悉的名字上跳动，每一次点击都像是一记重锤，击打在我的良知上。

这不是一份普通的表格，这是一份裁员名单。

表格里的每一行都是一个鲜活的生命，是一段难以割舍的情谊：

• 小W刚在深圳买了房，月供还没开始第一期


• 老Z的二胎前不久才满月


• 小L昨天还在跟我讨论新项目的技术方案...

鼠标悬停在"保存"按钮上方，我的手指却迟迟无法按下。

最煎熬的是裁员沟通。那些平日里在代码世界里运筹帷幄的工程师们，此刻却像迷失的孩子。会议室里，有人失声痛哭，有人愤怒质问，更多的是令人窒息的沉默。

记得小M听到消息后，只是呆呆地坐在工位上，手中的星巴克早已凉透。 我机械地重复着准备好的话术，每一个字却都像是砂纸摩擦着喉咙，干涩得说不出口。

教育业务接连经历了数轮调整，每一次的裁员比例都令人心惊。曾经热闹的团队群渐渐沉寂，会议室里的笑声消失了，午餐时间的餐厅变得空荡。我常常站在工位的落地窗前，看着又一批同事抱着纸箱离开，心里五味杂陈。

记得副总裁在最后一次全员大会上说："等春天来了，我们一定把这些优秀的同学接回来。"然而风暴太猛，连这位给我们希望的副总裁也离开了。那一刻，我才真正明白，互联网的黄金时代，或许真的已经落幕了。

在第二轮裁员后，现实给了我当头一棒。原本热闹的团队只剩下零星几人，但繁重的业务需求丝毫未减。 我一边准备简历面试，一边要维持团队运转，那段日子就像在钢丝上跳舞。

最终，我选择了加入QQ团队。这个决定既是无奈，也是机遇：他们正在进行的Electron重构升级项目，让我看到了继续追逐技术理想的可能；而团队里都是熟悉的战友，少了空降带来的适应期。这或许不是最完美的选择，但在当时的环境下，是最温暖的归宿。

七年之痒，职业倦怠

重返QQ团队的那一刻，我以为自己终于找到了职业生涯的新高地。

面对QQ桌面版这个历史包袱最重的项目，我们要在两年内完成看似不可能的Electron 重构 。 那段日子，我废寝忘食地研究VSCode 源码，在性能优化的迷宫中探索。每一个技术难关被攻克时，都让我热血沸腾。

2023年，ChatGPT的横空出世让整个科技圈地震。我敏锐地嗅到了时代的气息，立即投身这股AI浪潮。当我写下《花了大半个月，我终于逆向分析了Github Copilot》引发技术圈热议时，我觉得自己终于站在了技术浪潮的前沿。

同期主导的鸿蒙项目，更是让我在技术深度上有了质的飞跃。每天与华为工程师们的头脑风暴，从C++底层到系统架构的探讨，都在拓展着我的技术边界。

然而，就在我以为一切都在正轨上时，一种莫名的倦怠感悄然而至。

每天的日程表被无休止的会议填满：四个产运团队的例会、层层叠叠的排期评审、永远写不完的汇报PPT...时间碎片化得让人窒息。前端AI技术专项、D2C、OTeam的建设压在肩上，跨团队协作的压力像滚雪球一样越积越大。

更令人疲惫的是，在这个熟人遍布的环境里，期待越高，压力越大。 庞大的团队规模加上晋升通道的受限，让我看不到职业发展的新可能。一些管理上的内耗更是雪上加霜，让我身心俱疲。

负面情绪就像病毒一样开始扩散：

"这么拼命到底为了什么？" "不过是份工作而已，何必这么认真？" "要不要找个965的公司，给自己一个喘息的机会？"

公司降本增效的寒潮中，各种福利的缩减成了最后一根稻草。我看到周围的同事们渐渐被"躺平文化"感染，我也不能免俗。

但就在我几乎要放弃时，一个声音在内心响起：

"真的要这样认输吗？"

我开始反思：这些年的技术积累，难道就这样轻易放下？ 我发现自己在商业认知上的短板，于是报名了产品课程，同时拜读《沸腾十五年》。

这本书像一记警钟，让我清醒地认识到：商业世界从不讲情面，机遇转瞬即逝。 程序员的高薪，不过是搭上了互联网红利的顺风车。而现在，ChatGPT的出现预示着新一轮技术革命的曙光。

站在这个时代的十字路口，我决定不再自怨自艾。下一个风口正在形成，而我，还有机会成为浪潮中的弄潮儿。

2023，前端已死

那天，我站在深圳的地铁站，看着来来往往的人群，第一次对自己的选择产生了动摇。 作为一名有着腾讯多年经验的前端技术leader，我本以为换工作不过是一个轻松的选择题。然而现实远比我想象的更为残酷。

"抱歉，你的期望薪资太高了。" 这已经是本月第三次听到这样的回复。我苦笑着放下手机，回想起三个月前信心满满地场景，那时的我，还沉浸在大厂光环带来的优越感中，以为凭借自己的技术积累和管理经验，找一份理想的工作不过是水到渠成的事。

现实给了我当头三棒：

而我回想了一下我自己的副业：连赚100块都难如登天。 这个经历让我明白，离开大厂的光环，也许我们都不过是普通人。那些曾经习以为常的高薪，或许只是平台赋予我们的虚幻泡沫。

在这个迷雾重重的职业十字路口，我最终选择了加入字节跳动，深耕AI领域。与其在前端寒冬中随波逐流，不如搭上AI这列可能改变未来的列车。

也许， "前端已死"并非终点，而是一个新起点。在技术的浪潮中，唯有不断进化，才能立于不败之地。

开悟之坡，终身学习

最近看到一张耐人寻味的图，据说出自王慧文之手。这张图生动描绘了人生的三个关键阶段：

在"巨婴阶段"，我们不知道自己不知道。恃才傲物，以自我为中心，对世界的不公愤愤不平。 站在"愚昧之峰"上，以为自己已经看透一切。

然后是社会的毒打，让我们跌入"绝望之谷"。在这里，我们终于知道了自己的无知。自信崩塌，万念俱灰，有人选择躺平，有人则在黑暗中摸索前行。

而能够攀上"开悟之坡"的人，都经历过重重考验。就像马化腾在3Q大战后的蜕变，任正非在遭遇背叛后对经营之道的顿悟。这些挫折，最终都化作了通向智慧之路的基石。

经历过风雨，我的人生信条也从"天行健，君子以自强不息"的进取，沉淀为"宠辱不惊，看庭前花开花落"的从容。就像赵英俊生前所言："除了生死，再无大事。"这份豁达，是经历过生命起落后的珍贵礼物。

在这条修心之路上，我学会了：

• 在逆境中保持乐观，在顺境时保持警醒


• 身处黑暗，心向光明


• 对生活怀抱感恩，珍惜当下的一切


• 学会利他，不再斤斤计较


• 追求共赢，理解组织与个人的共生关系

站在人生的这个节点，我深知未来依然充满不确定。但我不再惶恐，因为我已经习惯了在学习中寻找答案，在成长中遇见更好的自己。 「认知」在人生中极为关键，这也是我起名公众号的原因。

这条开悟之路上，我还在前行。或许前方还有更多未知的挑战，但我已经学会了在风雨中保持内心的平静。

人生的每一步，都是通向成长的必经之路。与君共勉！

引言

大家好，我叫立东，一名专注于Java和Vue3技术栈的全栈工程师。在过去的几年里，我不仅在本职工作中积累了丰富的经验，还通过自媒体平台进行知识分享，并成功实现了副业变现。今天，我想分享一下我的这段经历，希望能给同样对自媒体感兴趣的朋友们一些启发和帮助。

1. 起步阶段

第一次尝试

2020年5月2日，我在掘金平台上发布了我的第一篇文章。当时的初衷很简单，就是想记录自己的学习过程和技术心得。刚开始时，确实遇到了不少挑战，比如如何找到合适的选题、如何写出有吸引力的文章等。为了克服这些困难，我采取了以下几个步骤：

• 选题策略：我倾向于选择自己熟悉且受众感兴趣的话题，例如前后端分离、快速开发框架、Java、Vue、Docker、Kubernetes（K8s）以及工作流引擎等。这样不仅能够确保内容的专业性和准确性，还能更好地吸引和满足读者的需求。


• 写作技巧：其实我并没有特别参考他人的写作习惯，更多的是随心所欲地记录自己的想法和心得。因此，我的文笔可能并不完美，但我会尽量用最真诚和直接的方式表达自己。


• 互动反馈：积极回复读者的评论，收集反馈并不断改进。

坚持与成长

坚持了一年左右，我逐渐积累了一些宝贵的经验和粉丝。截至目前，我在掘金平台上的粉丝数虽然不算多，但也达到了700多人，发布了70多篇文章，总阅读量超过了27.2万次。尽管初期增长较为缓慢，但每一次点赞和评论都给了我极大的鼓励和支持。

2. 视频录制

转战B站

2021年8月1日，我决定将内容扩展到视频领域，并在B站上传了我的第一个视频。选择视频形式的原因主要是因为它能够更直观地展示技术细节，同时也能更好地与观众互动。从那时起，我基本上保持每天录制更新一个视频，坚持了一年半的时间。

我的视频主要从架构、提效以及研发管理者的角度进行录制。这类视频在市场上相对较少，因为大多数讲师录制的内容通常集中在实战项目或某个开发框架的使用上。然而，每家公司中能够并且需要搭建这类开发框架和开发脚手架的人并不多。因此，我的视频填补了这一空白，为那些希望提升整体开发效率和管理水平的技术人员提供了宝贵的知识资源。

最初，我的视频以合集的形式连更，每个课时大约四五十分钟。随着时间的推移，我逐渐将视频长度控制在十分钟左右，这样不仅更符合观众的观看习惯，也让我越来越适应这个录制节奏。录制的内容涵盖了前端、后端以及持续集成等多个方面，其中比较有代表性的系列是《SpringBoot+Vue3前后端分离工程化最佳实践(后端篇)》和《SpringBoot+Vue3前后端分离工程化最佳实践(前端篇)》，这些视频与我在掘金上发布的《打造一款适合自己的快速开发框架》系列文章相呼应。

截至目前，这两个合集的总课时数达到了407个，总播放量接近10万次。通过这些视频，我不仅能够更全面地分享我的技术知识，还获得了许多宝贵的反馈和支持。

粉丝增长

2023年3月8日，我的B站粉丝终于突破了1000人。这对我来说是一个重要的里程碑，也给了我继续前进的动力。事实上，我并未采取任何刻意的推广策略来迅速增加粉丝数量或提升他们的活跃度，也未曾深入思索过如何将这份影响力转化为经济收益。我始终秉持着一份纯粹的热爱与坚持，默默耕耘。当然可能是整个过程并未占用我过多的时间，录制视频于我而言，更像是一种轻松愉悦的表达方式，而非沉重的负担，所以才能坚持那么久的用爱发电。

3. 知识付费平台

我知道，一直用爱发电是很难坚持的，所以我开始尝试做突破……

知识星球

对我而言已略显陌生，因为它是我在很久以前就使用知识付费平台的，但遗憾的是，后续并未给予太多的运营关注。主要的原因在于，其配备的文章编辑器功能相对简陋，许多文章的编辑工作变得相当不便，这大大影响了我的使用体验与效率。因此，随着时间的推移，我逐渐减少了对它的管理与投入。

纷传

2023年5月，一个偶然的机会，看到了纷传这个知识付费平台，经过初步试用，我发现它基本上能够满足我对于文章创作与付费阅读功能的需求。然后在纷传创建了一个《立东和他的朋友们》的圈子，在这个圈子上，我不仅分享了一系列关于工作流引擎的专业文章，还提供了与我当前录制的视频课程紧密相关的文档链接及访问密钥。这一方式不仅丰富了我的内容创作生态，还意外地成为了我的一项副业收入来源，为我的月收入增添了亮丽的一笔。

4. 开源项目与爆发

开源项目

2023年12月16日，我上传了一个开源项目《快速开发框架+自研工作流管理系统》。这个项目旨在帮助开发者快速构建企业级应用。为了让更多人了解这个项目，我在掘金上发布了一篇《开源啦！！！轻量级工作流引擎管理系统》的文章，详细介绍了它的功能和使用方法。没想到，这篇文章被【稀土掘金技术社区】官方公众号和几个大V的公众号相继转载。也正因为如此，我开源项目关注量也稳定增长着，现在已经有8.3k的关注量。

5. 付费课程

入驻B站课堂

2023年11月15日，我正式入驻B站课堂，并于12月16日推出了我的第一门付费课程《全栈工程师带你从0~1设计实现轻量级工作流引擎》。这门课程受到了很多学员的好评，也为我带来了不错的收益。

后续课程

随后，我又陆续推出了几门付费课程，涵盖了多个主题：

• 2023年12月29日，《AI神器！阿里通义灵码从零带你开发前端代码生成器》。


• 2024年1月10日，《毕业设计！家庭记账管理系统！快速开发框架！》。


• 2024年5月4日，《AI助手开源引流VuePress站点动态权限控制》。


• 2024年6月25日，《工作流设计器开发最佳实践》。


• 2024年8月3日，《从0~1搭建前端快速开发框架VbenAdmin篇》（未完结）。

我的付费课程远未止步，未来还有更多课程等待我去录制与打磨。在明确的变现路径上，我将秉持初心，持续输出高质量的教学内容，为每一位求知者点亮前行的灯塔。

6. 变现成果

随着课程数量的增加，我的收益也在稳步增长。2024年8月份，我的课程收益首次突破了千元。这不仅是对我努力的认可，也证明了通过自媒体变现是完全可行的。

7. 经验总结与建议

坚持的重要性

持续输出内容，逐步积累粉丝。无论是文章还是视频，都需要持之以恒的努力。只有不断地提供有价值的内容，才能赢得用户的信任和支持。

内容质量

高质量的内容是吸引粉丝和变现的关键。无论是文章还是视频，都要确保内容的专业性和实用性。此外，清晰的表达和良好的视觉效果也是提升用户体验的重要因素。

社区互动

积极与粉丝互动，建立良好的社区氛围。通过回复评论、举办问答活动等方式，增强粉丝的参与感和归属感。这样不仅能提高粉丝的黏性，还能获得宝贵的反馈和建议。

多样化变现

通过多种方式变现，如付费课程、付费圈子等。不同的变现方式可以覆盖不同类型的用户需求，从而最大化收益。例如，付费圈子可以为用户提供更深入的技术支持和交流机会，而付费课程则可以系统地传授知识和技能。

兴趣很重要

兴趣真的很重要，因为兴趣大概率是处在自己的舒适圈，而舒适圈内，你可以坚持得更久，才有机会等到变现的到来。

多平台布局的反思

虽然我在B站上取得了一些成绩，但我也有些后悔没有同时在其他平台（如抖音）上进行内容发布。现在，我的抖音粉丝还没有达到1000人，导致一些功能无法使用。未来，我会考虑在多个平台上同步发布内容，以扩大影响力。同时，也会更加注重多平台的运营策略，以便更好地触达不同的用户群体。

结语

感谢大家一直以来的支持和陪伴。未来，我会继续努力，为大家带来更多有价值的内容。如果你有任何问题或建议，欢迎随时联系我。

附录

• 资源链接：
  
  
  
  • 快速开发框架
  
  
  • B站课程
  
  
  
  

12月今年最后一个月了,相逢的人已走散, Q4的OKR已经定型了, 很平淡无味, 闲的无聊 提前写个年终总结吧。00年, 再过一个月就25岁了，一个人来杭州也已经3年多了 每天有时间写一点 周六了 写到凌晨1点了 看直播/打麻将到凌晨5点才睡。 去年也写了一篇 2023年总结:日渐清醒，得失随意 //TODO DDL 应该是在月中完结吧。

工作

我大概回忆一下 我今年在工作上应该干了这些事情吧

• 自己申请换项目组,日常维护新品App版本迭代 2周一个版本 多个app同时进行


• 完成所有App 苹果服务器接口Storekit2 升级上线


• Google 支付/订阅 SDK 重构原生API调用代码


• RocketMQ优化多数据中心用户数据同步/webhook/推送


• RocketMQ-Exporter 搭建 监控相关性能指标


• SSE+服务器GRPC流式 推送消息


• us机器 内存优化 切换到jemalloc内存分配器


• RocketMQ 单机 升级为Dledger 集群模式 Q4 任务

从22年3月毕业到现在 再度过一个季度 在这家公司呆三年了(3年之约)，整个过程就是升级打怪，看着人来人往 合作的人 离职一个又来一个, 每个季度干着重复的工作,技术框架还是那一套 SpringBoot+GRPC 经过一年熟悉后 就觉得没有新鲜感了, C端产品App 在用户基数不大情况下 基本的重心在客户端的ui/操作体验上 后端嘛就是一个数据存储的地方 存取能有什么难度 大家都会，每个季度任务就是 基本的版本迭代+一些服务器内部的优化，如果你想要拿到高的绩效 那干这点是远远不够的, 基本规则在无告警的版本迭代下 做一些对团队贡献大 有价值的事情 拿A/季度优秀员工，三年期间升了两次小级别 p5-1->p5-2->p5-3 还是一个初级开发 今年估计也悬了 没有两次A的绩效 跨段位升没机会,没有owner过项目, 和旁边人朋友/同学工作/升职对比下 只能说自己像个废物 躺的太平了 每天965的生活 除了偶尔上线 需要加班留下来 大家都不加班 也没有那么多活需要加班来干的活。

• 你说工作上需求迭代的实现难度吧，喂给ChatGPT 技术方案/数据库表都给你生成好了 微改代码就行了，各种数据脚本go/python也是利用AI，主要难点还是在需求评审/需求理解/产品测试开发的沟通上面吧 组内的高级/资深开发 看了下他们的OKR也没有什么特别的 对自己也没有参考价值。CodeReview 去年还是有的 到今年直接提pr和leader讲下 也不会看的直接合进去了 组内其他人也是这样 他们的代码你也可以看 但你看的时候基本都是merged, 还有一个点 组内的信息同步很差 只有你问了xxx 原来xx项目做过。相对于22/23年和客户端那边对接起来很累,身份位置放的很低, 沟通下来都是无效沟通 他不理解你的想法 不想听你的方案，今年换了一个项目组 合作起来比较顺利，你的想法都会被接受 还会给你优化的意见 整体的体验还是不错的。


• 在工作中，除了技术能力，还需要考验为人处事的能力，获取信息和与人打交道的能力, 这点我解决不了 公司没有同龄人 他们基本都有自己的家庭 找个抽烟的人都没有 今年午饭也没有和他们吃过 还是住在旁边小区 公司午休一刻呆不下去,回家坐着都比在公司舒服，我现在基本是只谈工作不谈生活,可能他们都有自己的圈子/群吧, 其实很多时候都不想干了 每天定点上班下班的生活真的很无趣和累，上班成天坐在那里，一句话都憋不出来，是个人都会崩溃的，再看看自己的实力 也很难找到一份比现在965更满意的工作了,💰的话在杭州能活 先🐶着吧 看看base能不能提一下 拿个年终奖。
  
  

  
  

  在Q2/Q3其实是收获最大的 对个人成长的点 (版本迭代真拿不出手)

  
  

  
  
  
  
  • (Q2)RocketMQ业务接入优化 2024 Q2 OKR 完结 RocketMQ优化Webhook处理等业务场景 (已上线)最近需要使用MQ优化相关业务 - 掘金
  
  
  • (Q1/Q2)Apple订阅 storeki2升级 文档阅读/资料收集理解/官方库阅读参与简单的贡献Apple Storekit2 服务器API升级 (Apple开源内购库) (已上线)在今年Q1季度 组内进行服务器新技 - 掘金。
  
  
  • (Q3)内存问题排查 Java服务 堆内-> 堆外-> Glibc内存 异常排查 最佳实践, 形成自己的方法论💥-线上环境临时解决方案: 先重 - 掘金
  
  
  • (Q2)Google支付订阅 跨境支付 Google Pay(购买/订阅) SDK优化重构 原生API-V1/V2代码 (已上线)最近转新品组了,没有 - 掘金
  
  
  
  

生活

去年立的flag 也是一腔鸡血

• 软考 系统架构师 +软著 拿到杭州E类人才


• 健身/减肥


• 骑车 vlog (杭州景点全部骑完 影石360 ace pro)


• 摄影佳能rp/视频剪辑学习


• 日语/英语学习


• leetcode 上Knight


• 考D驾-照 骑防赛


• 日麻线下雀庄体验 参加各种线上日麻比赛


• ClickHouse hangzhou 线下沙龙


• 掘金bolg 更新 技术日常


• 千岛湖


• 抽烟+喝酒


• B站 直播 日麻

软考 系统架构师+软著 拿到杭州E类人才

• 系统架构师 运气挺好的 去年第一次考没过 今年5月份第二次考 压着分数线通过 (52/46/45) E类通过之后 把应届生租房补贴5000/半年 改为2500/月 相当于每个月的租房不要钱了,共有产权房子不考虑 没有在杭州落户的想法, 具体的就不多说 看这篇blog总结都有了 想了解流程可以私聊我解答 (杭州e类人才) 软考-系统架构师 (52/46/45)—浙江树人学院/浙江工业大学2024/05/25 软考-系统架构 - 掘金

骑车 vlog (杭州景点全部骑完 影石360 ace pro)

• 一个人走走停停 骑过很多地方, 最多的还是钱塘江到彭浦大桥->复兴大桥路线 不知道骑了多少遍，西湖/湘湖/九溪这些地方都去过了，车子是青春款只在线上售卖 后期毛病很多 链条蹭盘/刹车无效 自己不知道维修了多少次，最近这两个月很少骑了，放在地下室发霉 后续准备卖掉了这车 还买了那么多骑行装备，买的insta 360 ace pro 3000多降价到2k左右 当时在大疆和insta中选择了好久 最后还是踩坑了 实体店体验了大疆action 画质比insta360好太多了，有必要考虑再买一台大疆action5了, 一个人的骑行之路也该结束了 开始新的玩具 仿赛摩托车 芜湖起飞。

健身/减肥

• 怎么说呢 三天打鱼两天晒网的行动 体脂没什么变化,饮食更不会控制 每天外卖外卖外卖, Q1/Q2两个季度挺积极的 基本工作日晚上有时间就去健身房 周末白天也去, 在健身房的时间也能让自身感受到轻松, 这个小区有个百姓健身房在地下室 24小时 刷脸进去 设备齐全 没什么人 每个季度的话300块RMB, 我主要后面可能没有看到短期效果+活着很累 有一段时间没有去了, 偶尔下楼抽烟去逛逛, 最后得到的只是自己的一个心里安慰，没有合理的计划和坚持下去的心 我现在已经懒连手表都不戴了。

摄影佳能rp/视频剪辑学习

• 怎么说呢 周末放假就是宅 已经吃灰了 除了9月1号 拿到免费的门票 杭州植物园专门去了一趟拍彼岸花，其他时间不出手。视频剪辑也是一坨屎 目前就用剪映弄一些雀魂麻将抽角色的视频，后续还是想学一下专业的剪辑工具 这个也看需求吧。

考D驾-照 骑防赛

• 为什么要去骑摩托车，主要是中秋节回家一趟，隔壁邻居已经买了一辆机车, 当时他让我试试 我没试 后面就一直关注摩托车这个事 抖音一直给我推视频。才有了考D驾-照驾-照,周末练半天,工作日考试半天就好了,4科联考 比C1驾-照周期短 速度快，驾-照到手后面周末直接找附近最近的租车平台试试水，萧山那边的之江路/美女坝路险,本田500 手震麻了 1个小时 干了100公里, 最后一个半小时就还车了 跑了150km，整体的体验感是非常好的，无论是去骑车的路上 还是过程中 都能够忘记生活/工作上的烦心事，最尴尬的是红绿灯起步熄火了，后续周末继续出行租车，找个有缘人一起。

日麻线上比赛/线下雀庄体验

• 每天下班就是点外卖 开始打麻将，水各种日麻群 打友人赛/团队赛，每天晚上达到2 3点 菜就爱多玩 和群友打比赛 对个人的实力也是有了认知 学习别人的打法 从野猪冲击 也慢慢在意铳率了，前一天打完线上比赛, 这个月周日也是马上跟着一个大哥去杭州线下的湖滨牌浪屋体验完线下日麻，今年干的最多的事情就是打麻将，下班除了打麻将还是打麻将。

leetcode 上Knight

• 基本上是原地没动，比赛一场没打，为什么要刷？为了什么？能带给自己什么收益？呆在舒适圈里久了 不想出去，算法也是提不上一点兴趣了 估计只有到时候找工作之前才会接触到了 其实也制定了计划 刷灵神的清单 还是自己懒吧 动不起来，最后一个月 要不开始发力？算了 打麻将吧。

其他

• 今年参加了ClickHouse hangzhou 线下沙龙, 虽然没有使用过clickhouse这款db,去听听别人公司的落地方案,去阿里园区转了转。


• 掘金bolg 更新 技术日常 主要是参加创作者训练营吧 锻炼一点自己的文本输出能力，总结的过程中也能知道问题的本质是什么，解决的过程/方式以及别人是怎么解决的，收获还是有的。


• 和同学五一去了千岛湖一趟 结局不是很好 过程体验不错。


• 在日语/英语学习上面投入的时间 ，无论是日常工作上英语的使用 还是各种文档阅读能力，在逛各种项目/看论文的时候 就能体现出来, 日语兴趣的话 纯粹是打日麻和旁边的日麻群友影响/看番剧而来的 每天用多邻国完成任务,买了4本书《标准日语》+《大家的日语》,在B站上看圆圆姐的视频教程【京大博士带你学日语】新标日初级上册全新课程！必能学会！超详细讲解！轻松搞定日语学习！（课本内容完结！）哔哩哔哩bilibili。


• 抽烟+喝酒已经是家常便饭一样的事情了 上半年是沉迷于喝酒消愁 下半年就抽烟打发时间，每天下班又不知道干什么 找点打发时间的乐趣，天天熬夜看直播 打麻将 2点3点睡觉已经是常态了,每天晚上看陈伯/刘刘江直播 带来的乐趣, 工作日每天基本8点50的闹钟吵醒，拖着尸体去上班，周末基本睡到自然醒中午/下午 除了楼上楼下装修 直接被震醒了。


• 这样一回想2024年还是干了很多无意义的事。

虽然只有15篇文章 文章的阅读数也有3w 其实数据对我来说也是无所谓的，主要还是方便以后回忆吧,分享出去 可能有人和你遇到相同问题,带给解决思路 明年要不要继续写？还是把时间投入在别的地方？都是未知

个人技术学习

• AI 知识点拓展学习


• 部门分享


• 推荐系统&&RAG


• 前端


• 第三方支付订阅


• 分布式论文学习总结


• 《计算机网络-自顶向下方法第七版》


• 《CSAPP 深入理解计算机系统(第3版)》


• 《设计数据密集型应用》


• 技术拓展/深挖(RocketMq源码/go-redis源码/Netty源码/Mycat2源码)

看个锤子 没心思学习 下半年天天打麻将

• AI的话主要是身边环境影响，自己的项目组一直在利用AI做业务，从2023年开始 公司一直对接的是openai 提供的chat 能力，公司内部举行了ai相关的比赛，业务想要搭建自己的知识库和RAG搜索 主要是用AWS上的Redrock封装好的知识库 ，项目组一些APP一直在使用微软的TTS进行语言转音频的操作，部门,组内和项目组 大家一直在内部分享和ai相关的知识点，产品会使用cursor提前将需求写完 自己进部署上线。


• 跟着项目组业务走，最近在支付方面的功能进行了改动，对于web网页上的购买消耗型商品/续费型商品的购买，主要对接的平台是Stripe信用卡visa支付 和paypal支付。appstore 支付的话 最近负责组内storekit2 服务器接口升级重构代码 用的官方开源库 github.com/apple/app-s…。Alipay 支付宝和Wechat 对于中国环境的用户提供的一种支付方式, 代码很粗糙 很久没有相关需求迭代了。Google 支付 来的两年时间接触的业务还是比较少，整个支付逻辑和appstore是一致的，有时间把代码逻辑和官方文档进行学习总结一下。


• 现在只会个后端远远不够了，替代性太强了，除非是中大厂那样细分工作岗位/业务内容，如果你有自己的想法 后续做一些自己的产品/独立开发者 一人一公司 全栈只能是无敌路。我这边对前端也是零零散散的学习 没有整个的大项目使用，github.com/lobehub/lob… 前端React开源项目学习 TSX+TS 认知冲击 原来前端已经进化到这个地步了，没有html+css全部被封装了，我们内部的数据平台还是原生html+django搭建的，每次加新功能ai生成的代码 能跑就行。

在下半年 觉得基础知识很重要 技术跟着业务走 没必要太追求新技术 就往计算机基础知识+算法+基础论文投入时间

• 中间一段也是将《计算机网络-自顶向下方法第七版》 计算机网络-自顶向下方法第七版 · 语雀和《CSAPP 深入理解计算机系统(第3版)》CSAPP 深入理解计算机系统(第3版) · 语雀 细看了一遍 , 书籍买了很多 都是吃灰的 没有去年那个干劲了。


• 看论文 可以学习技术理论的基础 还有重要一点是学英语, 主要是看一个up在学习这方面的知识点 就跟着看了一段时间，谷歌三大剑客 GFS/MapReduce/BigTable 看论文不看分布式论文 就像四大名著不读红楼梦，唐诗不读李杜，吃泡面不加调料包 Raft/Paxos 那一块真的一看就是几天 深陷进去 每次看硬核课堂的文章 Raft -论文导读 与 ETCD源码解读。


• 参与开源项目任务也没有达成 往里面投入的时间太少了，最后下班/上班有时间 也没深入去学习业务上用到的组件源码, 最近的话 负责RocketMQ集群Dledger搭建/MQ优化业务 ,RocketMQ-exporter+herzbeat+prometheus监控指标, 遇到的异常信息太多 每次都是网上找案例解决，上班利用ai 深入在看看RocketMQ源码吧github.com/apache/rock… 边看边总结RocketMQ 源码 5.2.0 - 生产者 Producer

杂学杂记

• 中间又去了解了下机器学习/深度学习相关的内容，又看了大数据开发Spark/Flink等等组件，前端看了React+TS相关知识点/demo/Flutter开源项目, 背单词的时候发现墨墨背单词是node+ts写的,有个软考刷题的app是Flutter写的 作者是独立开发者 最近公司客户端也在用flutter开发新品app 代码我这边也是有权限的, 也去了解了一下技术栈，中间又有一段时间去了解了下亚马逊运营的工作，也看了AIGC/agent/图像/音频/向量数据库milvus等相关的方向 RAG 知识库增强式搜索，在推荐系统领域 推荐 广告 搜索 也花了一段时间去了解/学习 因为我们这边没有算法工程师 推荐功能很粗糙 没有用户画像的概念,有一段时间被cloudwego社区的kitex/hertz吸引 当时想去上海站的线下沙龙 可惜正好那周软考考试, 因为有个麻将牌谱工具是rust写的 github.com/Equim-chan/… 所以又去了解了一下rust，我记得有段时间投入在系统设计/业务场景思考方向(IM/Feed流/本地消息表/分布式限流等等), 都是一点毛皮，Q2服务器服务的内存问题 每天上班想下班想 把互联网的文章都翻烂了 从堆内到堆外到Glibc 询问各种技术大佬场景异常 组内成员给不了你任何帮助 全靠自己，所有的东西没有实质性的收获 也没有在项目中使用到 过了一段时间基本全忘了(不做笔记/总结) 。

现在往回看 在技术学习的时长投入的太少了 对技术没有追求 什么都知道一点 什么都不精通 啥也没学会 离开了Java/Spring 我还能干什么，我能干的 找个会使用AI的人来都能干，天天熬夜 不知道熬的是什么 碌碌无为。最近一年 代码写的很少了 基本靠ai生成 微改/设计一下 写的自己也看不懂了。生活/工作迷茫 现在都是活一天是一天, 想回家。

后续规划 待定

• 英语/日语


• 独立开发者

打麻将去咯 一起玩雀魂的可以加我

极狐 GitLab 的双重风波

（一）间谍风波

前两天，极狐 GitLab 陷入了员工实名举报公司高管为美国间谍的漩涡之中。这一事件犹如一颗重磅炸弹，在业界引起了轩然大波。尽管目前尚未被实锤，但此消息一经传出，便迅速吸引了众多目光，也让极狐 GitLab 的企业形象蒙上了一层阴影。这一事件不仅引发了内部员工的震动，也使得外界对其公司的信任度产生了动摇，其后续发展仍有待进一步观察。

（二）绝户网计划

就在今天早上，极狐 GitLab 的 “绝户网计划” 也浮出水面。据爆料，极狐 GitLab 要求销售人员在与使用 GitLab CE（社区版）免费版的用户交流时，引导用户明确表达正在使用免费版，并将此作为证据存档，以便未来可能的发函或起诉。 从其告知函来看，极狐 GitLab 强调其核心产品 GitLab 受法律保护，指出用户涉嫌未经授权使用软件，违反相关法律法规。公司内部对此计划也存在分歧，部分销售和技术同事反对，认为这会得罪潜在客户，影响长期生意，但公司高层却决定推行，寄希望于小部分害怕被起诉的用户付费来提升今年业绩。此计划引发了广泛争议，因为 GitLab 的免费版在全球范围内被大量程序员使用，且一直以来被认为是可商用的，这一举措无疑打破了以往的认知，让许多用户感到不满和担忧。

告知函内容如下：

GitLab 替代品分析

巧合的是，前不久我刚好对 GitLab 私服替代品进行了一波调研，同时成功将 GitLab 仓库迁移到新的仓库中，这次正好分享一下替代品的优缺点。

（一）Gitea

• 优点：
  
  
  
  • 轻量级：资源占用较低，对于硬件配置要求不高，适合小型团队或个人开发者在有限资源环境下搭建 Git 私服。
  
  
  • 功能较为完善：能够满足基本的代码托管、版本控制、分支管理等常见需求，支持多种主流操作系统的部署。
  
  
  • 社区活跃：有大量的开发者参与社区贡献，遇到问题时能够在社区中较快地获取解决方案和技术支持。
  
  
  
  


• 缺点：
  
  
  
  • 在大规模团队协作和复杂项目管理场景下，一些高级功能可能相对薄弱，例如在代码审查流程的精细化管理方面不如一些大型商业 Git 工具。
  
  
  • 与一些大型企业级工具相比，其集成能力可能稍逊一筹，在与其他企业内部系统如 CI/CD 平台、项目管理软件等的深度整合上存在一定局限性。
  
  
  • Gitea 的域名和商标在社区不知情、未经社区批准的情况下被转让给一家营利性公司，有一定开源风险。
  
  
  
  

（二）Gogs

• 优点：
  
  
  
  • 易于安装和使用：安装过程简单，即使是技术基础相对薄弱的用户也能快速上手搭建自己的 Git 私服。
  
  
  • 性能表现不错：在处理中等规模的代码仓库和团队协作时，能够保持较为稳定的运行速度和响应效率。
  
  
  • 界面简洁：对于注重简洁操作界面的用户来说，Gogs 的界面设计较为友好，易于操作和管理。
  
  
  
  


• 缺点：
  
  
  
  • 功能扩展性相对有限：虽然基本功能齐全，但在面对一些特殊需求或新兴技术场景时，可能难以通过插件或扩展机制快速实现功能增强。
  
  
  • 社区规模和活跃度不如一些头部的 Git 工具，这可能导致在长期发展过程中，功能更新和问题修复的速度相对较慢。
  
  
  
  

（三）OneDev

• 优点：
  
  
  
  • 强大的项目管理功能：除了基本的 Git 代码托管功能外，OneDev 在项目管理方面表现出色，提供了丰富的项目进度跟踪、任务分配、团队协作等功能，适合以项目为导向的团队使用。
  
  
  • 支持多语言：能够很好地适应不同语言环境下的开发团队需求，方便国际化团队协作。
  
  
  • 可定制性强：用户可以根据自己团队的特定需求，对 OneDev 的功能和界面进行一定程度的定制，以提高工作效率。
  
  
  
  


• 缺点：
  
  
  
  • 学习成本相对较高：由于其功能丰富且较为复杂，新用户需要花费一定时间来熟悉和掌握其操作流程和功能配置。
  
  
  • 部署相对复杂：相比一些轻量级的 Git 私服工具，OneDev 的部署过程需要更多的配置和环境依赖，对于运维人员的技术要求较高。
  
  
  
  

（四）GitBucket

• 优点：
  
  
  
  • 与 GitHub 风格相似：对于熟悉 GitHub 操作的用户来说，GitBucket 的界面和操作方式具有较高的相似度，降低了用户的迁移成本。
  
  
  • 支持多种数据库：可以灵活选择数据库类型，如 MySQL、PostgreSQL 等，方便根据现有技术架构进行整合。
  
  
  • 插件丰富：提供了大量的插件来扩展其功能，例如代码质量检测、代码统计等插件，能够满足不同团队的多样化需求。
  
  
  
  


• 缺点：
  
  
  
  • 性能优化方面可能存在不足：在处理大规模代码库和高并发请求时，可能会出现性能瓶颈，需要进行额外的性能调优工作。
  
  
  • 社区文档相对不够完善：在一些复杂功能的使用和问题排查上，由于社区文档的不全面，可能会给用户带来一定困扰。
  
  
  
  

（五）Gitblit

• 优点：
  
  
  
  • 专注于 Git 核心功能：对 Git 的核心功能支持得非常稳定和高效，如代码托管、分支管理、权限管理等，适合那些只需要基本 Git 功能且追求稳定性的团队。
  
  
  • 轻量级且资源占用少：在硬件资源有限的情况下，能够稳定运行，不会对服务器资源造成过大压力。
  
  
  • 安全性能较高：提供了较为完善的权限管理和安全机制，能够有效保护代码仓库的安全。
  
  
  
  


• 缺点：
  
  
  
  • 功能相对单一：缺乏一些现代 Git 工具所具备的高级项目管理和团队协作功能，如敏捷项目管理工具集成等。
  
  
  • 用户界面相对简陋：在美观度和交互体验上不如一些新兴的 Git 私服工具，可能会影响用户的使用感受。
  
  
  
  

Forgejo 的选择理由

经过个人调研和综合考量，最终选择了 Forgejo 替代 GitLab。Forgejo 是 Gitea 的一个硬分叉，它继承了 Gitea 的所有优点，如轻量级、功能完善、社区活跃等。同时，Forgejo 还具有自身独特的优势，其界面美观，给用户带来了良好的视觉体验；部署简单，降低了迁移成本和技术门槛，即使是非专业运维人员也能轻松上手；加载速度快，能够提高团队成员的工作效率，减少等待时间。

在迁移项目时，可以参考我之前写的迁移教程：

• 迁移 GitLab 仓库到 Forgejo 的详细步骤：juejin.cn/post/743970… 


• 批量迁移 GitLab 仓库到 Forgejo 的教程：juejin.cn/post/744008…。

综上所述，个人认为 Forgejo 在应对极狐 GitLab 近期风波所带来的不确定性时，是一个较为理想的 Git 私服替代品。

相关资料

• GitLab DevOps 架构师原文： zhuanlan.zhihu.com/p/116657489…


• OSC开源社区： mp.weixin.qq.com/s/aASB7SHgp…

就在刚过去的十一月，小米又搞了一项大动作，那就是：

小米成立了「AI平台部」，同时也进行了一系列相关的人事变动。

这个消息最先由雷峰网披露，后来在业内也引发了广泛关注和热议。

从部门层级关系上来说，那这次的新「AI平台部」是由小米「基础技术平台部」成立，而「基础技术平台部」在组织上则隶属于「小米技术委员会」。

而担任此次小米AI平台部负责人的则是业内大名鼎鼎的技术大牛：张铎。

如此一来，如网友们所言，雷总又添一员猛将！

提到张铎，应该不少从事大数据或者云计算相关的同学会比较熟悉，同时他也从事过多年的开源工作。

其实这次并不是张铎第一次入职小米，他与小米之间的渊源甚至可以说颇深。

早在2016年~2021年，其实张铎就曾经在小米待过5年，在职期间负责小米开源工作的规划与推进，并参与过小米多个核心项目的建设。

那时候的张铎就已经是 Apache HBase 项目的 Committer，而且也是国内第一位 HBase 的 PMC Member，后来一直升到 HBase 项目 PMC 主席。

在 HBase 项目中，他的贡献数量在全球排名前列，为 HBase 社区的发展做出过巨大贡献。

2018年，张铎在 Apache 软件基金会旗下近7000个 Committer 中，总贡献数排到了全球第3。

因此，雷军还曾亲口称赞其为：大神。

2021年，张铎从工作了5年的小米公司离职，为此他还在知乎上专门发过一篇帖子来记录关于从小米离职的一些复盘。

从小米离职之后，张铎选择了加入神策数据，这是一家大数据分析和营销科技服务提供商。

在神策数据工作期间，张铎担任基础研发部负责人和首席架构师，主要负责整个基础研发部的管理和技术选型。

直到今年9月，张铎在朋友圈又晒出了自己“新员工”的身份。

至此，张铎再次宣布回归小米。

大家都知道，小米这个公司以产品见长。

提到小米产品，大家基本上都耳熟能详。从智能手机到影音数码，从家电生活到智能家居，另外各种软件、平台、云服务、OS等都在持续发力，包括现在又在全速力推新能源智能汽车，软硬件产品线可以说覆盖得非常广泛。

但是说到小米技术，大家反而可能没有什么特别深的印象。

不过提到小米技术，就不得不提：小米集团技术委员会，其诞生于2019年初。

当时的2018年Q4季度，国内智能手机市场前五曾分别为：华为、OPPO、VIVO、苹果、小米。

其中前三家国产手机厂商出货量增幅均位正增长，而排名第5的小米则出现了较大跌幅。

彼时的雷军开始在内部会议中强调的一件事情就是：技术事关小米生死存亡。

不久后的2019年2月，小米就专门成立了集团技术委员会，主要负责把握集团的技术方向，预研前沿技术，以及推动技术创新和成果转化。

小米技术委员会在小米的科技创新和产品研发中扮演着重要的角色，而首任挂帅的正是小米的技术大牛：崔宝秋。

而聊起小米的技术研发，他是绕不开的人。

崔宝秋和雷军都是武汉大学计算机系的同学，据说还是同寝室室友。

在加入小米之前，崔宝秋曾在IBM、雅虎和LinkedIn等知名公司负责研发，积累了丰富的技术和管理经验。

2012年，他应雷军之邀回国加入小米，成为小米首席架构师。

提到崔宝秋，有网友称其为“小米的技术教父”。

确实，崔宝秋在小米期间担任过多个重要职务，包括首席架构师、人工智能与云平台副总裁、集团技术委员会主席和集团学习发展部总经理等。

除此之外，他在小米期间还主导了“云计算-大数据-人工智能”的技术变革主线，为小米的技术发展做出了重要贡献。

然而，根据小米发布的内部全员信，崔宝秋2022年底从小米离职，至此也结束了这段长达十年的在小米的职业生涯。

而这十年，也是小米这家公司从蓄力到发展，从厚积到薄发的十年。

包括这次小米成立AI平台部的消息一出，大家都在猜测，看来小米在人工智能方向要搞大动作了？

不管怎么样，作为一个家里大小电器基本都来自于小米的用户，还是期待小米后续有更多的发展，同时带来更多感动人心的产品和体验。

注：本文在GitHub开源仓库「编程之路」 github.com/rd2coding/R… 中已经收录，里面有我整理的6大编程方向(岗位)的自学路线+知识点大梳理、面试考点、我的简历、几本硬核pdf笔记，以及程序员生活和感悟，欢迎star。

上个月的时候，我被公司裁掉了，陆陆续续找了 1 个月的工作，没有拿到 1 份 Offer，从网上看着各式各样的消息和自己的亲身体会，原来对于像我这样的普通打工族，找工作是如此的难。我相信，任何时候只要实力强，都能有满意的工作，但我不知道，能达到那样的水平还需要多久。

本人是前端，工作 6 年，期间经历过 4 家公司，前两份是外包，后面两份都是领大礼包走的，回想起来，职业生涯也是够惨的。虽然说惨，但是最近领的这一份大礼包个人认为还是值得，工作很难待下去，也没有任何成长，继续待着也是慢性死亡。

这几天我每天都会在 BOSS 上面投十几家公司，能回复非常少，邀请面试的就更少了。外包公司倒是挺多的，而我是从那个火坑里出来的，是不会选择再进去的。于是，我需要做好打持久战的准备，说不定不做程序员了。

我的房子 7 月底就要到期了，我必须要马上做决定，杭州的行情对我来说很不友好，短期内我大概率找不到工作。基于对未来的悲观考虑，我不想把过多的钱花费在房租上面，所以希望就近找一个三线城市，我搜了一下嘉兴，整租 95 平左右的房子只需要 1200 块钱，还是民用水电，思前想后，打算移居到那里嘉兴去。

一方面，我想尝试一下在三线城市生活是一种什么感觉。另一方面，这可以省钱，如果一个月的房租是 1000，民用水电，一个月的开销只要 2500 块。我搜索了一下货拉拉，从我的位置运到嘉兴，需要花费 600 块钱，这个价格也是可以接受的。思考了这些，我觉得是时候离开待了 5 年的杭州。

未来要到哪里去呢，目前可能的选择是上海。我还得想想未来能做什么，我想学一门手艺傍身，比如修理电器、炒菜。毕竟骑手行业太拥挤了，估计也不是长久之计。

房租降下来了，等我把行李都安置妥当，我打算回老家待一段时间。自从上大学以来，很少有长时间待在家里的时候，眼看父母年纪也越来越大了，很想多陪陪他们。如果进入正常的工作节奏，想做到这样还是会受到局限，这次也算是一个弥补的机会。

被裁也是一件好事，可以让我提前考虑一下未来的出路。

这段时间我想把时间用来专门学英语，再自己做几个项目，学英语的目的是为了 35 岁之后做打算，做项目是为了写到简历上面，并且个人觉得自己需要多做一个项目，这样自己才能成长到下一个级别。虽然不知道收益怎么样，但是我想尝试一下。人还活着，有精力，就还是瞎折腾一下。

离职没敢和家里说，说了估计要担心死了，反正是年轻人，有事就先自己扛一扛，我前几天把我的行李寄回去了一批，我妈问我，怎么，寄东西回来了？我回答说要搬家了。本来也想找机会开口说自己离职了，她说，这次搬家也别离公司远了，我也把话憋了进去，只好说“没事的，放心就行”。我自己没觉得离职有什么，正常的起起落落，只是觉得父母可能会过度的担心。

如果做最坏的打算，那就是回去种地，应该这几年还饿不死。有还没离职的同学，建议还是继续苟着。希望社会的低谷期早点过去，希望我们都能有美好的未来。

大家好，我是程序员鱼皮。我发现很多程序员都不打日志，有的是 不想 打、有的是 意识不到 要打、还有的是 真不会 打日志啊！

前段时间的模拟面试中，我问了几位应届的 Java 开发同学 “你在项目中是怎么打日志的”，得到的答案竟然是 “支支吾吾”、“阿巴阿巴”，更有甚者，竟然表示：直接用 System.out.println() 打印一下吧。。。

要知道，日志是我们系统出现错误时，最快速有效的定位工具，没有日志给出的错误信息，遇到报错你就会一脸懵逼；而且日志还可以用来记录业务信息，比如记录用户执行的每个操作，不仅可以用于分析改进系统，同时在遇到非法操作时，也能很快找到凶手。

因此，对于程序员来说，日志记录是重要的基本功。但很多同学并没有系统学习过日志操作、缺乏经验，所以我写下这篇文章，分享自己在开发项目中记录日志的方法和最佳实践，希望对大家有帮助~

一、日志记录的方法

日志框架选型

有很多 Java 的日志框架和工具库，可以帮我们用一行代码快速完成日志记录。

在学习日志记录之前，很多同学应该是通过 System.out.println 输出信息来调试程序的，简单方便。

但是，System.out.println 存在很严重的问题！

首先，System.out.println 是一个同步方法，每次调用都会导致 I/O 操作，比较耗时，频繁使用甚至会严重影响应用程序的性能，所以不建议在生产环境使用。此外，它只能输出简单的信息到标准控制台，无法灵活设置日志级别、格式、输出位置等。

所以我们一般会选择专业的 Java 日志框架或工具库，比如经典的 Apache Log4j 和它的升级版 Log4j 2，还有 Spring Boot 默认集成的 Logback 库。不仅可以帮我们用一行代码更快地完成日志记录，还能灵活调整格式、设置日志级别、将日志写入到文件中、压缩日志等。

可能还有同学听说过 SLF4J（Simple Logging Facade for Java），看英文名就知道了，这玩意并不是一个具体的日志实现，而是为各种日志框架提供简单统一接口的日志门面（抽象层）。

啥是门面？

举个例子，现在我们要记录日志了，先联系到前台接待人员 SLF4J，它说必须要让我们选择日志的级别（debug / info / warn / error），然后要提供日志的内容。确认之后，SLF4J 自己不干活，屁颠屁颠儿地去找具体的日志实现框架，比如 Logback，然后由 Logback 进行日志写入。

这样做有什么好处呢？无论我们选择哪套日志框架、或者后期要切换日志框架，调用的方法始终是相同的，不用再去更改日志调用代码，比如将 log.info 改为 log.printInfo。

既然 SLF4J 只是玩抽象，那么 Log4j、Log4j 2 和 Logback 应该选择哪一个呢？

值得一提的是，SLF4J、Log4j 和 Logback 竟然都是同一个作者（俄罗斯程序员 Ceki Gülcü）。

首先，Log4j 已经停止维护，直接排除。Log4j 2 和 Logback 基本都能满足功能需求，那么就看性能、稳定性和易用性。

• 从性能来说，Log4j 2 和 Logback 虽然都支持异步日志，但是 Log4j 基于 LMAX Disruptor 高性能异步处理库实现，性能更高。


• 从稳定性来说，虽然这些日志库都被曝出过漏洞，但 Log4j 2 的漏洞更为致命，姑且算是 Logback 得一分。


• 从易用性来说，二者差不多，但 Logback 是 SLF4J 的原生实现、Log4j2 需要额外使用 SLF4J 绑定器实现。

再加上 Spring Boot 默认集成了 Logback，如果没有特殊的性能需求，我会更推荐初学者选择 Logback，都不用引入额外的库了~

使用日志框架

日志框架的使用非常简单，一般需要先获取到 Logger 日志对象，然后调用 logger.xxx（比如 logger.info）就能输出日志了。

最传统的方法就是通过 LoggerFactory 手动获取 Logger，示例代码如下：

import org.slf4j.Logger;

import org.slf4j.LoggerFactory;

​

public class MyService {

   private static final Logger logger = LoggerFactory.getLogger(MyService.class);

​

   public void doSomething() {

       logger.info("执行了一些操作");

  }

}

上述代码中，我们通过调用日志工厂并传入当前类，创建了一个 logger。但由于每个类的类名都不同，我们又经常复制这行代码到不同的类中，就很容易忘记修改类名。

所以我们可以使用 this.getClass 动态获取当前类的实例，来创建 Logger 对象：

public class MyService {

   private final Logger logger = LoggerFactory.getLogger(this.getClass());

​

   public void doSomething() {

       logger.info("执行了一些操作");

  }

}

给每个类都复制一遍这行代码，就能愉快地打日志了。

但我觉得这样做还是有点麻烦，我连复制粘贴都懒得做，怎么办？

还有更简单的方式，使用 Lombok 工具库提供的 @Slf4j 注解，可以自动为当前类生成一个名为 log 的 SLF4J Logger 对象，简化了 Logger 的定义过程。示例代码如下：

import lombok.extern.slf4j.Slf4j;

​

@Slf4j

public class MyService {

   public void doSomething() {

       log.info("执行了一些操作");

  }

}

这也是我比较推荐的方式，效率杠杠的。

此外，你可以通过修改日志配置文件（比如 logback.xml 或 logback-spring.xml）来设置日志输出的格式、级别、输出路径等。日志配置文件比较复杂，不建议大家去记忆语法，随用随查即可。

二、日志记录的最佳实践

学习完日志记录的方法后，再分享一些我个人记录日志的经验。内容较多，大家可以先了解一下，实际开发中按需运用。

1、合理选择日志级别

日志级别的作用是标识日志的重要程度，常见的级别有：

• TRACE：最细粒度的信息，通常只在开发过程中使用，用于跟踪程序的执行路径。


• DEBUG：调试信息，记录程序运行时的内部状态和变量值。


• INFO：一般信息，记录系统的关键运行状态和业务流程。


• WARN：警告信息，表示可能存在潜在问题，但系统仍可继续运行。


• ERROR：错误信息，表示出现了影响系统功能的问题，需要及时处理。


• FATAL：致命错误，表示系统可能无法继续运行，需要立即关注。

其中，用的最多的当属 DEBUG、INFO、WARN 和 ERROR 了。

建议在开发环境使用低级别日志（比如 DEBUG），以获取详细的信息；生产环境使用高级别日志（比如 INFO 或 WARN），减少日志量，降低性能开销的同时，防止重要信息被无用日志淹没。

注意一点，日志级别未必是一成不变的，假如有一天你的程序出错了，但是看日志找不到任何有效信息，可能就需要降低下日志输出级别了。

2、正确记录日志信息

当要输出的日志内容中存在变量时，建议使用参数化日志，也就是在日志信息中使用占位符（比如 {}），由日志框架在运行时替换为实际参数值。

比如输出一行用户登录日志：

// 不推荐

logger.debug("用户ID：" + userId + " 登录成功。");

​

// 推荐

logger.debug("用户ID：{} 登录成功。", userId);

这样做不仅让日志清晰易读；而且在日志级别低于当前记录级别时，不会执行字符串拼接，从而避免了字符串拼接带来的性能开销、以及潜在的 NullPointerException 问题。所以建议在所有日志记录中，使用参数化的方式替代字符串拼接。

此外，在输出异常信息时，建议同时记录上下文信息、以及完整的异常堆栈信息，便于排查问题：

try {

   // 业务逻辑

} catch (Exception e) {

logger.error("处理用户ID：{} 时发生异常：", userId, e);

}

3、控制日志输出量

过多的日志不仅会占用更多的磁盘空间，还会增加系统的 I/O 负担，影响系统性能。

因此，除了根据环境设置合适的日志级别外，还要尽量避免在循环中输出日志。

可以添加条件来控制，比如在批量处理时，每处理 1000 条数据时才记录一次：

if (index % 1000 == 0) {

   logger.info("已处理 {} 条记录", index);

}

或者在循环中利用 StringBuilder 进行字符串拼接，循环结束后统一输出：

StringBuilder logBuilder = new StringBuilder("处理结果：");

for (Item item : items) {

   try {

       processItem(item);

       logBuilder.append(String.format("成功[ID=%s], ", item.getId()));

  } catch (Exception e) {

       logBuilder.append(String.format("失败[ID=%s, 原因=%s], ", item.getId(), e.getMessage()));

  }

}

logger.info(logBuilder.toString());

如果参数的计算开销较大，且当前日志级别不需要输出，应该在记录前进行级别检查，从而避免多余的参数计算：

if (logger.isDebugEnabled()) {

   logger.debug("复杂对象信息：{}", expensiveToComputeObject());

}

此外，还可以通过更改日志配置文件整体过滤掉特定级别的日志，来防止日志刷屏：

<!-- Logback 示例 -->

<appender name="LIMITED" class="ch.qos.logback.classic.AsyncAppender">

<!-- 只允许 INFO 级别及以上的日志通过 -->

   <filter class="ch.qos.logback.classic.filter.ThresholdFilter">

       <level>INFO</level>

   </filter>

   <!-- 配置其他属性 -->

</appender>

4、把控时机和内容

很多开发者（尤其是线上经验不丰富的开发者）并没有养成记录日志的习惯，觉得记录日志不重要，等到出了问题无法排查的时候才追悔莫及。

一般情况下，需要在系统的关键流程和重要业务节点记录日志，比如用户登录、订单处理、支付等都是关键业务，建议多记录日志。

对于重要的方法，建议在入口和出口记录重要的参数和返回值，便于快速还原现场、复现问题。

对于调用链较长的操作，确保在每个环节都有日志，以便追踪到问题所在的环节。

如果你不想区分上面这些情况，我的建议是尽量在前期多记录一些日志，后面再慢慢移除掉不需要的日志。比如可以利用 AOP 切面编程在每个业务方法执行前输出执行信息：

@Aspect

@Component

public class LoggingAspect {

​

   @Before("execution(* com.example.service..*(..))")

   public void logBeforeMethod(JoinPoint joinPoint) {

       Logger logger = LoggerFactory.getLogger(joinPoint.getTarget().getClass());

       logger.info("方法 {} 开始执行", joinPoint.getSignature().getName());

  }

}