前支付宝工程师带你复盘支付宝P0故障

事故介绍

首先叠个甲，所有数据来自互联网公开数据，没有泄露任何老东家数据。

大家可能都听说了，但是我还是介绍一下。2025-1-16 14:40开始，一部分用户发现在支付宝内进行支付时，发现订单被优惠减免了20%的金额。意味着原本你买一个手抓饼可能100块，用支付宝直接省20。而且这不仅限于支付订单，转账订单也可以享受这个优惠(不知道有没有人开两个小号，反复转账薅羊毛的)。

支付宝方面很快反应，在14:45时完成了故障修复，并且在2025-1-17 1:00发出声明，称不会对享受到这个优惠的用户追回资金。(敢做敢认，点赞)

产生原因分析

在支付宝的通告里，我们看到，产生这个事故的原因是"某个常规营销活动后台配错了营模板"，这句话我给大家解释一下。一般一个新的活动功能的上线，可能需要程序员开发新的功能，然后将功能里需要使用的规则，做成配置，配置在营销中心的管理后台上。当然对于一些比较成熟的活动，也可以直接复用以前的代码，只需增加配置即可。

但是在通告里，我们没办法判断这是一个新开发的活动还是复用以前开发出的老活动。针对需要开发的新活动和可以直接使用配置复用的老活动，这两者我们单独分析。

需要开发的新活动

一般新活动开发完毕后，正常是程序员会提前告诉运营在配置中心建好规则，并且将灰度人群置为0。然后程序员发布新代码，发布中因为没有人群命中活动规则，所以活动不生效。为了验证代码有效，会在发布的早期，让运营在营销中心配置一些测试用户，来测试看能否命中规则，并且验证活动在后续的收单，结算流程里是否正常。

举一个实际的例子，程序员小薰在服务demo order service里开发了新功能，需要发布上线，demo order service假设有1000台机器，小薰联系运营小丽在运营中心配置几个灰度账号，用来验证在线上发布后功能是否正常。在灰度发布阶段，会先选择几台机器做灰度，一般不超过10台，比如

• 第一批次 3台


• 第二批次 7台


• 第三批次 5%


• 第四批次 10%


• 第五批次 20%


• 第六批次 35%


• 第七批次 全量发布剩下所有的机器

根据支付宝解决故障只花了5分钟，我们可以推测出，应该是在第一批次时就发现了问题，并且采取了止血措施。那么收到影响的流量就是0.3%-1%，大家可能好奇为什么能确定说肯定是在第一批次就收到的影响，因为实际一次服务重启很耗时，一般都不止5min，而且服务发布后会有10-30min的观察期，再结合发生事故到解决事故总共没花费5min，我们可以推测出，第二批次应该还没发布。

但是流量并不代表受到影响的支付单量，因为要考虑有多少人命中了这个规则，这就取决于运营的配置了，如果运营只是把一些不应该开灰的用户加在了白名单里，影响还好，只会有一些固定的人员受影响。但如果运营是直接100%用户全量灰度，那就糟糕了。

我们得出在这种情况下，受到影响的单量范围为(0, 1%)

亏了多少钱

相信大家最感兴趣的一定是这次事故支付宝到底亏了多少钱，要回答这个问题我们首先要知道支付宝一天的交易流水是多少。当然这种数据官方一般是不会放出来的。但是我们可以大概算一下

23年移动支付555万亿，增速为11%。我们假设还是按照这个增速来预测24年的移动支付，当然还要考虑支付宝和微信在移动支付交易市场的份额，大概6/4开的比例。

那么24年的移动支付交易额

#以下单位亿元

5550000 * 1.11 = 6160500

#那么24年的平均日交易额

6160500/365 = 16878.08

#考虑到昨天事故发生的时间已经是25年，我们直接用24年的平均日支付交易额不合适，我们假设移动支付的日交易流水增长是线性的，我们再乘以一个增长速率得到12月的移动支付日交易额

16878.08 * 1.22 = 20561.26

#再乘以支付宝再移动支付市场的份额

20561.26 * 0.6 = 12336.76

那么我们假设支付宝一天的交易金额12336.76亿元，那么结合我们预估的影响流量范围(0, 1%)，以及每一单20%的优惠力度，影响的时间5min，得出在事故事件内受影响的订单数量

# 单位亿元

12336.76 * 0.01 * 0.2 * 5 / 60 / 24 = 0.0857 

即亏损金额不超过857W，实际上考虑到这种带有优惠的活动可能会有用户薅羊毛，重复下单，我们可以再把它影响范围乘以一个放大系数，比如1.5，即

#单位万元

857 * 1.5 = 1286

可以看到金额顶天也不会超过1286W，而且在实际的营销活动里配置的时候，一个营销活动的预算金额是会有上限的我们称为资金池，超过这个上限即使参加活动也不能享受到优惠，这个金额我们假设为2000W(一般活动不会这么多，一般几百万就算多了)。如果资金池小于1286W，比如资金池只有500W，资损的上限就只有500W了。

总的来说，我们还是认为本次事故的资损对于支付宝来说并不算多，大概1286W。

那些人会背锅

大家第二感兴趣的肯定就是那些人会背锅了，我们可以从整个流程上看那些人参与了这次事故。

• 运营 作为直接引发本次事故的责任人，没有认真检查配置，就上线，肯定要背大锅，主要责任跑不掉。(考虑到蚂蚁最近的降本增效，不知道这位运营是不是本部的也说不准)


• 开发功能的程序员 开发功能的程序员负责上线服务，并且把配置设计好交给运营人员去配置，虽然不是程序员配的，但是作为服务的owner，理论上应该要再发布前再去确认一下这个配置正不正确,所以开发跑不了(是不是感觉pua太凶了，放心吧，实际老板找你北固时说辞肯定比这更严重)


• 运营的老板，以及审核了运营配置的老板 所有配置都需要老板审核才能生效的，虽然老板一般不细看，但是不出事都好，出了事，背锅吧。


• 测试 测试老实说，责任不大，一般这种时候就是拉出来做替罪羊，和开发一样要带点连带责任。


• 程序员的老板 老板这种时候就还是连带责任


• 两位老板的顶头上司 这种级别的老板一般就是P9/P10了，分团队。责任大小也看事故的影响面，影响不大的话，处分大概就是罚酒三杯，大的话，被一撸到底边缘化也有可能

不需要开发的老活动

如果是不需要开发的老活动，运营直接在运营中心改配置即可让活动生效，这种情况下受到影响的流量范围就取决于运营的操作了，(0,100%]都有可能

亏了多少钱

这种情况下资损的计算方式还是类似上面，只不过在流量的影响范围变大了，我们可以直接用上面计算出的亏损金额乘以流量的影响倍率

#单位万元

1286 * 100 = 128600

看起来好像很夸张128600，以下干到13Y了，但是还是像我们上面说的，资损不会超过资金池配额，我们假设的资金池配额5000W，所以其实还好。实际的资金池配额我想会远远低于这个数。

那些人会背锅

• 运营


• 运营的老板


• 运营的老板的老板

背锅原因同上，不细说了

事故总结

从这次的事故，我们可以复盘一下再新功能上线时需要面临哪些问题以及对应的解决思路。当然支付宝内部也都有这些手段的成熟解决方案，但是实际落在执行上却是稀巴烂。

生活

年初，在老家办了答谢宴，也算是完成了父母的心愿，他们总说着等我结婚了，他们就可以退休了，虽然没有挣到钱，买的那个社保也领不了多少钱。但想到他们马上60了，人生难道就是打一辈子工吗？我支持他们回老家，无论怎样，有钱多花点，没钱少花点。

5.1 去了抚仙湖，昆明，抚仙湖之前去过一次，这次换了个位置，找了个山上的民宿，自由风还是很舒服。

现在想想，跳龙门，我是不是应该从上面翻过去，哈哈哈哈😂！！！！

7月份暑假期间，又去了一次三亚，住了一次海景房，贵的确实有道理。这次6个小伙伴一起，租了一辆车，沿着海南的东线，从三亚自驾到海口，第一次知道海南的高速不收费。

8月份去了贵州，赤水瀑布，赤水瀑布有充电桩，进去游玩的时间正好充电，算是第一次自驾游吧(海南算租车游😂)；

当时，出去游玩全是大妈大爷，好羡慕他们呀，想原地退休！

去看了草原，和我想象的不一样，我一直以为草原就是公园的放大版，还是我见识少了，去了六盘水是真的凉快。

8月底，我老婆怀孕了，也是在5.1 开始备孕的，本来想的是到8月再怀不上，就等明年了，相当于我们在他不到一个月的时候，就带他去自驾游了，也是心大。

国庆节，因为怀孕，就没出远门，我自己回了趟老家，然后去定了月子中心，老婆结婚那会儿就说一定要住月子中心。知道怀孕后，就是产检，但基本都约的周内，我没有去，丈母娘陪着去的。
月子中心提供了孕期瑜伽，我还陪着她去参加了两次双人瑜伽。

12.22号去看了四维，有了他的第一张照片，也开始焦虑，该怎么教育小孩，都是全新的体验。期待着他的到来...

自媒体

技术方面，已经算是停止输出了。

今年尝试了很多小红书账号，我原本做苔藓的账号，靠ai生成的图，涨了几千粉，但没找到变现的路子，然后停了。

前端的账号，无意中接了一个面试招人的单子，挣了2000。然后觉得前端已死，技术方面不想做了，就注销了账号。

陆陆续续做了ai 壁纸，自媒体方面的，还找了一个做项目的人，花了300块钱，但是后面我也没做起来。12月份去考了普通话，我小学教资笔试面试都过了，就等普通话二甲，就可以领证了。然后就自己做了个普通话学习助手，又在小红书做起了，普通话赛道。
http://47.109.182.55/

对了，母婴赛道也起了个账号，现在主要都在记录一些孕期日常，看看后面小孩出生有没有什么可做的选题吧。

今天自媒体账号真的做了好多，肯定不少于6个。

还有抖音，也搬运了一些视频，没什么好的点子，算了吧。

前端&工作

还记得，当年刚入行的时候，写的第一篇文章《从学校到实习直至毕业，前端——我一直在路上》，还想着老了来回味，哈哈哈，感觉我的职业生涯也走到了末期了！！

因为我已经不看好做技术了，就业形势艰难，我的群里，今年失业的好多，还有人被裁了两三次，工资一降再降，都还是要干。也有认识的大学生，毕业了一直找不到工作，特别是双非大学生，马上过完年，新一批的大学生又要出来了，哎...

我也停止了在技术上进一步深耕，一直都在尝试自媒体，其他的实体创业也不敢辞职去干。
工作上呢，在这个公司快两年了，也没有做出什么成功的产品，我对公司的方法论也不认可了，一句话在这行疲了 —— 巨轮难掉头！

今年的精力大多花在了自媒体上，技术方面没学什么东西，公司今年新项目又用上了nextjs，现在我们是vue3, react, nextjs, nuxtjs 并行，好几个项目同时在做，感觉就技术来说，公司领导想要啥就用啥呗。

而且我们都用上了cursor，ai的发展让我更焦虑了，在ai的时代，我们应该扮演什么样的角色。首先我也认同ai不可能取代所有的程序员，但它提高了生产效率的同时，必然就用不了那么多人了。我之前看到一句话：“不要和ai比智力，不要和机器人比体力”,我很认同，有了cursor，我的工作变得更简单了，更快捷了。我也不觉得，我们再去学什么技术栈，能比他更快，特别是工作过几年的同学，语言都是相通的，有了ai的加持，切换技术栈就像喝水一样，可能有点夸张，但门槛已经很低了。

上面的普通话助手，我就是让cursor写的，我主要提供一下数据，做一些微调，我觉得它真的挺不错的，当然它就是不能背锅!😂

前端，我可能不能一直在路上了，对不起，我明年还得大力尝试做其他的突破，寻找下一个方向。

最后

各位，不破不立，愿新的一年，万事顺心！！！！

我以残躯入2025-以身入局胜天半子

今天是 2025 年的第二天，我写下这篇文章，讲述我在 2024 年的经历和挑战，以及我如何克服困难，最终成功走出困境。本来是想昨天元旦第一天写的，但不凑巧的是元旦第一天我得甲流了，发烧了一天，所以今天才写这篇文章。

回顾2024

2024 年可以说是我经历的一个不平凡的一年，经历了股票亏损、事业不顺、年底被裁员、元旦得了甲流等诸多困难。

股票投资

我在 A 股其实也算一个老手了，虽然挣的少，但前 5 年基本上都是挣的，但比较悲催的是 24 年证券主席换了之后，市场行情波动极大。

先是我买的业绩不错的成长股持续下跌，后面换仓重仓买了国资背景的通信行业股票，想着上涨趋势但没想到 5 月直接 ST 了，直接导致了我今年股票大幅度下跌，最多时亏损达 50%+。

同时也买了港股，港股也被踢出港深股通了，股价至今还跌幅超过 80%，基本上就是把我本金吃掉了。

因为股票跌幅比较大，每个交易日对我来说，都是折磨啊，我也很无奈。越追越跌、不追继续套牢，这种情况到 24 年 9 月才有一定的缓解。

事业不顺

23 年下半年，我手底下的俩个前端小伙伴被裁员了，导致从 23 年底到 24 年都非常的忙，被压的闯不过气来，也萌生了跳槽换个新的工作环境的想法，也出去找了工作，但一直找不到合适的工作，都要求降薪，那我就不能接受了。

然后，公司 9 月份搬家，我通勤时间增加了 20 分钟，每天来回就是 40 分钟，接近每天快 3 小时的通勤时间，然后公司还要求我们免费加班到 8 点，目前还在执行这个政策中，即晚 8 点才能下班，8 点之后才算加班调休，这点让我很头疼。

年底被裁员

到了年底 11 月公司开启了我入职以来的第三波裁员，这次的主题是降本增效，在 11 月我们小部门裁掉了一个 BI（我们薪资最高的）、一个测试、产品、还给我们后端 JAVA 薪资最高的同学来了个降薪 3.5K，据说我也在裁员名单上，我的薪资其实蛮高的，后来的开发基本上都比我低，但 11 月我没有收到对我裁员或降薪的通知，以为躲过了一次。

但到了 12 月上旬，有一天 CTO 让我晚点留下给我讲了合同到期不续的事情，至此我被正式裁员了，但因为提前一个月通知的，只给我赔偿 n，同时也不给我年终奖，前俩年我的年终奖其实挺高的，都是 3.5+ 的评分，有 2 个月。

虽然被裁了，但我也没有啥不开心的，因为公司的工作环境已经极度恶化了，年终下调、裁员、降薪、加班、同事内卷，已经不是我愿意为之付出努力的公司了。

元旦甲流

以为就这样熬过了 24 年，但危险悄然而至，12 月 31 号晚上，我开始发高烧，我的儿子从 30 号就开始高烧不退了，最后在元旦那天去医院确诊了甲流，也算是一个悲剧的开年，只能看着别人去逛商场跨年。

这也让我认识到身体健康其实是第一位的，其他都是其次。

走出困境

在投资方面，虽然目前我还是亏损的，但我有信心在 25 年收益回正，这一年的大幅下跌和波动，让我对如何研究股票和人性有了更深的体会，目前已经从亏损的 50% 回到了 20%，也让我有了更多的经历。

事业方面，年中开始我积极调整自己的个人状态，已经找回初心，开始了新的工作状态：积极写博客记录学习状态、持续进行技术分享、参加社区活动、积极的找新工作。通过持续的沉淀和学习，我逐渐找到了自己的兴趣和方向，那就是未来朝独立开发者的道路走，未来我可能是个销售、运营、产品、项目经理，但也会持续的进行产品开发，通过技术造福大众。

学习方面，我持续写了一些系列，大约有 60 多篇文章，也希望和大家一起学习，一起进步成长。

• 《前端学习专栏》


• 《前端框架专栏》


• 《好书阅读专栏》


• 《服务端学习专栏》


• 《算法学习专栏》


• 《NodeJS和NestJS学习专栏》


• 《Python学习专栏》


• 《生活感想专栏》

身体健康方面，后面我还是要减减肥、增强免疫力，让身体保持健康的状态。

祝福大家

写到这里就没啥写的了，祝福大家身体健康万事如意，以身入局胜天半子。

两年前的这个时候，突然觉得说话特别费劲，舌头不太听使唤，左手突然不听话，就像李雪健老师表演那个帕金森老头喝酒一样。

我心里一慌，请假去了医院，验血，CT，超声。然后医生给我列了长长一篇诊断书：高血脂，高血压，糖尿病，冠心病，还有最可怕的脑出血，还好只是渗血，虽然并不是很严重，但是位置不太好，影响了身体感官和左手。

平时身体非常好，也经常运动，为什么会突然得这么多病呢。毫无征兆的左手就不听使唤了。而且听力在这一段时间也非常差。通过大夫诊断，一部分是遗传因素，另一个是和我常年酗酒，熬夜有关，每天几乎只睡3-4小时。

是的，，，，，，我喜欢在家喝着啤酒写代码，甚至有时候在单位加班的时候也是喝啤酒写代码。和别人不太一样，别人喝酒爱睡觉，我喝啤酒失眠。因为接了很多项目，上班之余都是晚上和周末熬夜写代码做自己的项目。

其实听到这个消息我很失望，失望的并不是因为身体垮了，钱还没赚够，而是我还没有完成我的目标就是打造一个自己主导的产品。

那天从医院回家，我并没有去坐地铁，而是从中日友好医院徒步走回天通苑的出租屋。在路上，我反复的想，今后的路该如何走。

继续在互联网行业工作肯定是不行的，病情会进一步加重，到时候就真的成一个废人了，反而会拖累整个家庭。如果不继续“卷”那我也就无法实现自己来北京的目标了。不过好在经过这么多年的积累，已经存够足够养老的资本，并不需要为妻儿老小的生存发愁，但是也没有到财富自由的程度。

躺平，躺到儿子回老家上学就回老家退休。这是一个并不那么困难的决定。但是却是一个非常无奈的决定，躺平就意味着自己来北京定下的目标没有完成，意味着北漂失败。

做好这个决定以后，我就开始彻底躺平，把手里的几个项目草草收尾，赔了大几十万。等于这一年白忙活。好在还有一份工作收入。同时也拒掉了2个新的Offer。在疫情最困难的时候，还能拿到两个涨薪offer。我还是蛮佩服我自己的。但是为了不影响我的额外收入，加上现在工作不是很喜欢，也就一直犹豫不决。但是这次生病彻底让我下定了决定 ---- 算了。

其实，经历这么多年，什么都看的很清楚，但是我的性格并不适合这个行业，我这个人最大的特点就是腰杆子硬，不喜欢向上管理，经常有人说我那么圆滑，肯定是老油条，而实际上，我整整18年的工作经历，只对领导说过一次违心的话，变相的夸了老板定制的开发模式，老板看着我笑了笑，也不知道他是不是听出来我这话是讽刺还是撒谎。

而其余都是和老板对着干，只有2任老板是我比较钦佩的，也是配合最舒服的。而且共同特点都是百度出身，我特别喜欢百度系的老板。特别务实，认认真真做业务。不搞虚头巴脑的事情，更不在工作中弄虚作假。一个是滴滴的梁老板，另一个就是在途家时候的黄老板。

当然，在我整个职业生涯有很多厉害的老板，有的在人脉厉害，有的人个人管理能力，有的在技术。但是由于我性格原因，我就是跟他们合不来，所以要么你把我开了，要么等我找好下家主动离开。

所以我的职业生涯很不稳定，就比如我见过的一个我认为在技术能力上最厉害的老板，也是我唯一在技术上佩服的人，就是在36kr期间认识的海波老师，听他讲的系统架构分享和一些技术方案，真的是豁然开朗，在Saas和Paas的方方面面，架构演化，架构升级所可能遇到的各种问题及面对产品高速迭代所需要解决的问题及方案都门清，而且他本身也是自己带头写代码，实际编码能力也是非常的牛，并不是那种“口嗨”型领导。但就是我跟他的性格合不来，最后我把他那套架构方案摸透了以后就跑路了，而从他那里学的那套技术方案，在我日后在lowcode和Paas以及活动运营平台的技术方案设计上帮助颇多。而他不久之后也离开了。据说去了字节。

混迹于形形色色的老板手底下，遇到过的事情非常多，也让我认清了一点，那就是，牛人是需要平台去成就的，平台提供了锻炼你的机会和让你成长的机会。所以你学到了，你就成了牛人。而不是你自己手头那点沾沾自喜的觉得别人没你了解的深入的技术点。所以平台非常重要，绝大多数情况下都是如此。

所以我这种人就不适合，因为我不喜欢违心。我顶多就是不说出来，不参与，不直接反对就已经是对老板最大的尊重了。所以我能看透很多事情，但是也知道我不讨老板喜欢，而我的性格也不可能为了让老板喜欢而卑躬屈膝，所以，我早早就提前做好准备，就是拉项目，注意这不是做私活。拉项目就是承包项目，然后找几个做私活的人给他们开发。这项收入有时候甚至一年下来比我的工资还要高。风险也是有的，那就是可能赔钱，十几万十几万的赔。所以也是一个风险与收益共存的事情。做项目的好处是，你可以不断的接触新的甲方，扩张自己的人脉，也就不断的有项目。

但是由于这次生病，我手头的3个项目都没有做好，都被清场了。所以为了弥补朋友的损失，我一个人扛下了所有。也同时意味着后面也就没项目可接了。身体不允许了。

躺平以后，为了等孩子回老家上学，本职工作上，也开始混，我最后一年多的时间里，写代码，都不运行直接就提测。是的。没错。。。。。。就是这样。但是功能是都好用的，基本的职业操守是要有的。虽然也会有更多的bug。但是一周我只干半天就可以完成一周的工作。这可能就是经验和业务理解的重要性。所以，我一直不太理解很多互联网企业精简人员的时候为什么精简的是一线开发人员，而留下的是那些只会指挥的小组长。这也是为什么各大互联网企业都在去肥增瘦，结果肥的一点也没减下去。

不是有那么一句话，P8找P7分一个需求，然后P7找P6喊来P5开发。互联网就是这样子，一群不了解实际业务和实际代码的人，在那里高谈阔论，聊方案，聊架构，聊产品，聊业务，聊客户，聊趋势，然后让那些一脸“懵逼”的人去开发。最后的结果可想而知，最后很多需求都是一地鸡毛，但是责任却都要一线执行去承担，而为了证明需求的正向收益，那就在指标口径上“合理”的动动手脚，所以我在我整个职业生涯说出了那么一次，也是唯一一次违心的恭维话。

所以我特别佩服一个网红叫“大圣老师”，是一个卖课的，虽然我看不上他做的割韭菜的事情，但是我很佩服他这个人，他也是很刚的人，就是看不惯老板pua和无意义的加班，人家就是不干了。成功开辟了第二职业曲线，而且也很不错。

另一个网红就是“神光”，虽然我也看不上他，但是我很佩服他，佩服他追求自我的勇气。

而反观那些在职场唯唯诺诺卑躬屈膝的人，现在过的如何呢？人啊。还是要有点个性。没个性的人下场都挺惨的。

峰回路转，人那，这一辈子就是命，有时候把，真的是你也不知道结果会是什么样，23年在我百无聊赖，闲的五脊六兽的时候，一周的工作基本上半天就干完了，所以一个机缘巧合，遇见了一群有意思的人。当时大模型正在风口浪尖。好多人都在大模型里面摸金，而有这么一群人，一群大学生，在海外对我们进行大模型技术封锁的时候，为了自己的初衷，建立了在问这个网站。

而作为起步比别人要晚，产品做的还很粗糙如何跟市场上的竞品竞争呢？而且不收费，更不打广告，完全靠赞助存活。但是这一切都是为了在国外封锁我国大模型技术背景下的那句话“让知识无界,智能触手可及”。站长原文

所以在同类起步更早，产品做的更精细的很多产品逐渐倒下去以后，zaiwen还活着。所以我觉得特别有意思，这种产品活下来的概率是非常低的，除非整个团队都是为爱发电，于是我也加入到这个团队。

事实上也确实这样，整个团队是有极少部分社会工作者和大部分在校大学生组成，而大家聚一起做这件事的初衷就是为了让知识无国界，让国内用户可以更方便的体验最先进的海外大模型技术。而目标用户，也都是学生，老师和科研工作者。

就这样在这里，我重新找回了自己的目标，虽然，由于资金问题，资源问题，以及我个人身体限制能做的事情很少，但是却发现，大家都做的非常有动力，产品也在不断的迭代不断的发展，并且还活的很好。团队的人在这里也干的很开心。

今天，正是两年前我诊断出脑出血的那天，心里没有低落，也没有失望，更没有懊悔，有的只是新的体验。人生啊，来这一世，就是来体验的，别难为自己。顺势而为，就像张朝阳说的那句话“年轻人挺不容易的，建议年轻人不要过度努力，太过拼搏的话（对身体）是有伤害的，年轻人得面对现实，这个世界是不公平的”

引言

2024 没啥成长的, 净剩下焦虑、内耗、失意了! 随便写写总结, 诸君随便看看吧...

一、落考(软考)

如题, 今年报考了软考(高项), 选择题和论文没过 😅😅😅 明年继续吧!!

去年在掘金读了好多篇年终总结, 偶然了解到了杭州 E 类人才, 杭州 E 类人才无疑对我这等普通人来说是可以触及到的, 而且优待 福利较高 的一类人才了。

而对于我等普通人来说, 通过 软考 + 专利/软件著作 是最便捷可行的一种。这其中唯一有难度的其实就是 软考了

软考是一种简称, 其全名是计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试, 大家也称之为计算机软考、计算机软件资格考试等。软考又分为初级、中级、高级, 申请 E 类人才则需要高级资格证书, 这里直接报考高级就行(不需要从初级考起)。

如上图每个等级都有很多门专业, 今年我报考的是 信息系统项目管理师 简称 高项, 因为据说这门比较简单, 都是介绍项目管理上的一些知识, 背的比较多, 对专业要求没那么高。

当然如题, 今年没准备好, 有两门挂了 😭😭😭, 总共要考三门分别是选择题、案例分析、论文, 每门总分都是 75 分, 需要每门都考及格(45 分), 才算通过考试。

经验教训:

1. 一定要提前做好计划, 严格按照计划安排时间学习。 我自己就是中间有段时间公司活比较多、加上自己懈怠了, 后面就严重影响了进度


2. 一定要多刷题, 特别是选择题, 以刷题为主。我这次基本没刷选择题 🤦


3. 论文提前开始! 备好模版就开始写吧

二、车祸

是的, 不幸的是在 6 月底, 一天阴雨绵绵的傍晚, 在下班回家路上(家门口)骑着小毛驴的我和尊贵的宝马车主相撞了!!

被撞倒瞬间, 还是很刺激的! 整个大脑嗡嗡的, 思考 🤔 几秒, 原地蹦了起来!! 后面就是报警, 开具交通责任认定书(对方全责)。交警到场时看了下伤势, 说应该没事大事的。问我要不要去医院做个检查可以自己打车或者让司机送我去, 纠结了下还是打算去医院瞅瞅(后面回想起来也是后怕, 幸亏去了, 要不然可能半条命就没了...)!

到医院一通检查, 很不幸... 走不了了, 寰椎骨折得住院了 😱。医生看到片子后那一脸严肃的表情, 可把我吓坏了! 医生语气都变了, 让我赶紧坐下, 脖子不要乱动, 叫来了工作人员给我整了个颈托! 然后让我办理住院....

后面了解了下, 寰椎骨位于脑瓜子和脖子中间, 用于支持脖子的一个环形骨头, 骨头中间镂空的, 人的所有神经都是从这个环中间穿过到达身体各个地方, 所以这个位置骨折, 处理不好就可能会压迫到神经! 运气好的是我伤的位置比较好, 在脖子前侧, 如果是脖子后面可能就得开刀了!! 更庆幸的是, 来了医院做检查, 否则这条命可能就得交代了!!

后面住院 8 天, 过上了早 7 晚 10 的作息了, 每天就是看看电视、玩玩手机, 然后抽空就过道里溜达溜达, 提前过上了养老生活!!

出院后, 就开始居家办公咯! 中间还抽空搬了家, 然后还给自己整出了荨麻疹, 我也是醉了...

同时我的交通事故是发生在下班路上, 并且是对方全责, 所以还属于工伤! 故在受伤居家期间还申请了工伤。感慨下, 工伤流程也太麻烦了吧... 到目前为止还没整完 😤

最后友情提示, 出事不管怎样一定一定要报警(定责)、去医院做好检查...

三、祸不单行(失业)

9 月眼瞅着脖子马上要好了, 终于可以结束居家办公了! 接踵而来的是, 公司经营不善, 大规模裁员的消息!!! 所以自然的, 我又再次失业了!! 人生第二次失业了, 也没啥感觉, 该赔偿赔偿, 该滚蛋滚蛋!!

失业了, 三无人士, 一点也不带慌的, 该吃吃该喝喝! 这期间顺便处理了交通赔偿事宜, 虽然没多少! 伤好后, 去大西北溜达了一趟!

一下子没反应过来就到年底了... 只能怪今年太早过年了, 就这样办, 一切明年再议...

四、生活

今年重新找了住处, 顶楼, 再也不会被楼上邻居吵到了, 少了很多内耗, 就是夏天有点子热!! 同时房子也更大点了! 当然租金肯定也更贵了!

今年下厨的次数也明显多了起来, 出去吃大餐的次数少了挺多的! 上班也开始自己带饭咯, 当然省钱好像并没有省到, 自己煮饭量不好掌握, 一煮一大锅, 一吃一个不吱声! 同时大鱼大肉的, 一顿饭价格也不贵, 好在比外面吃健康点!

今年好像也没赞下什么大钱, 没有养成记账习惯, 所以一切靠感觉! 反正赞是攒了, 但是肯定没达到预期, 明年一定要养成记账的习惯

今年的韭菜长大了一点点, 感谢债基、感谢纳斯达克(明年能回本吗? 😵‍💫)

回顾下, 今年倒是去了不少地方, 一月迪士尼、三月苏州、六月昆明、十月武威张掖、十一月邯郸、十二月滑雪

家中新增一员, 名唤 二狗子! 刚入门就命运多舛, 感冒、流鼻涕、咳嗽不断.... 但也不影响她可可爱爱!

五、卷? 不卷?

今年的代码全部贡献给了 昆仑虚, 但实际上也没干啥, 就将 昆仑虚 迁移到 NextJS 并引入 TS, 代码量和去年比少得可伶!

内容创作这块也没啥成绩, 掘金输出 22 篇文章, 公众号「昆仑虚F2E」日常更新原创文章, 然鹅仅仅新增了 30 关注😓😓😓(这里求个关注)

内容创作收入: 掘金金石 +604、公众号收入 +13

卷吗? 今年一顿摆烂, 和去年给自己定的目标差太多咯.....

对了, 今年还读了 5+ 本书...

六、展望 2025

计划以及有了, 重点就三件事: 攒钱、卷、减肥。 更细节的就不列了, 直接看去年的吧, 基本差不多 !! 🤣🤣🤣🤣

大家好，我是程序员鱼皮。最近老弟小阿巴放暑假，想找点事情做，于是就来问我：老鲏，我想做个练手项目，有没有什么好的建议？

我说：练手项目的话，就做个自己感兴趣的呗，想加什么功能就加什么，做起来会更舒服~

小阿巴：Emm，我感兴趣的太多了，有没有推荐啊？

我说：那就想想自己经常使用的网站或 APP，选个对业务流程相对熟悉的。

小阿巴思考片刻，一拍脑袋：对啊，我天天用微信，那我就做个微信吧！说不定之后大家都在用我做的软件聊天呢？

我一听，不禁暗自惊叹，没想到小伙子年纪轻轻，野心很大啊！

我说：想法不错，但想做个微信这样的 IM（即时通讯）项目，可没有那么简单，你有什么实现思路么？说来听听？

小阿巴：微信的核心功能是收发消息，我可以把用户 A 发送的消息保存到数据库中，用户 B 进入聊天界面时，从数据库查询出发给他的消息就行。

我一听这个回答，就知道以小阿巴目前的水平，想做出微信是不太可能了。。。

我问：Emm，暂且不考虑用户体验和性能，我们就先实现基础功能吧，你会怎么让用户查看自己的历史消息呢？

小阿巴思考片刻，然后嘴角微微上扬，露出狡黠的笑容：你是不是以为我会说一次性把所有历史消息全部查出来？可惜啊老鲏，你把我想的太天真了，用户可能有成百上千条历史消息，全量加载会很慢，所以我必然会使用 分页 来查询！

我说：行，那你打算怎么分页呢？

小阿巴：这还真难不倒我，这几年我苦练增删改查，分页写得很溜的！纸笔呈上来，看我给你手写 SQL：

select * from message

where user = '鱼皮'

limit 0, 20;

我说：Emm，老弟啊，听我一句劝，咱先别想着做微信了，先实现一个消息管理系统吧。

小阿巴：怎么说？吾 SQL 不亦精乎？

其实这也是一道经典的场景题：即时通讯项目中怎么实现历史消息的下拉分页加载？

下面鱼皮给大家讲解一下。

如何实现下拉分页加载？

业务场景

一般在即时通讯项目（比如聊天室）中，我们会采用下拉分页的方式让用户加载历史消息记录。

区别于标准分页每次只展示当前页面的数据，下拉分页加载是 增量加载 的模式，每次下拉时会请求加载一小部分新数据，并放到已加载的数据列表中，从而形成无限滚动的效果，确保用户体验流畅。

比如用户有 10 条消息记录，以 5 条为单位进行分页，刚进入房间时只会加载最新的 5 条消息：

下拉后，会加载历史的第 6 - 10 条消息：

理解了业务场景后，再看下实现方案，为什么不建议使用传统分页实现下拉加载。

传统分页的问题

在传统分页中，数据通常是 基于页码或偏移量 进行加载的。如果数据在分页过程发生了变化，比如插入新数据、删除老数据，用户看到的分页数据可能会出现不一致，导致用户错过或重复某些数据。

举个例子，对于即时通讯项目，用户可能会持续收到新的消息。如果按照传统分页基于偏移量加载，第一页已经加载了第 1 - 5 行的数据，本来要查询的第二页数据是第 6 - 10 行（对应的 SQL 语句为 limit 5, 5），数据库记录如下：

结果在查询第二页前，突然用户又收到了 5 条新消息，数据库记录就变成了下面这样。原本的第一页，变成了当前的第二页！

这样就导致查询出的第二页数据，正好是之前已经查询出的第一页的数据，造成了消息重复加载。所以不建议采用这种方法。

推荐方案 - 游标分页

为了解决这种问题，可以使用游标分页。使用一个游标来跟踪分页位置，而不是基于页码，每次请求从上一次请求的游标开始加载数据。

一般我们会选择数据记录的唯一标识符（主键）、时间戳、或者具有排序能力的字段作为游标。比如即时通讯系统中的每个消息，通常都有一个唯一自增的 id，就可以作为游标。每次查询完当前页面的数据后，可以将最后一条消息记录的 id 作为游标值传递给前端（客户端）。

当要加载下一页时，前端携带游标值发起查询，后端操作数据库从 id 小于当前游标值的数据开始查询，这样查询结果就不会受到新增数据的影响。

对应的 SQL 语句为：

SELECT * FROM messages

WHERE id < :cursorId

ORDER BY id DESC

LIMIT 5;

扩展知识

其实游标分页是一种经典方案，它的应用场景很多，特别适用于增量数据加载、大数据量的高性能查询和处理。除了 IM 系统获取历史消息记录之外，常见场景还有社交媒体信息流、内容推荐系统、数据迁移备份等等。

最后

小阿巴听完，长叹道：唉，没想到光是这么一个小功能，就把我难住了。

我说：你可别这么想。。。难住你的，可不止这一个小功能啊！想做一个成熟的 IM 系统，除了最基础的消息发送和获取功能外，你得去学习 WebSocket 实时通讯、得考虑到消息收发的性能、得考虑到消息的顺序和一致性、得考虑到消息的存储成本和安全，等等等等。可没那么容易。

小阿巴：得，那我先去做消息管理系统了！🐶

背景

转眼写代码有10多年了，林林总总花费了很多的钱，现在主要按照4大件来盘点下我都买了啥。

电脑

acer 4741g ¥4500+

这是我入门时的一款电脑，整体配置在当时还是属于中等的。



当时用的编辑器还是notepad++，在这个配置下，还是可以愉快的编码的。

mac air 2013 ¥8800+

当时被苹果的放进信封的广告创意所折服，这也是我的第一台apple，在之后就一直用苹果了。到手后的感觉是，薄，确实薄，大概只有我宏基的1/3-1/4厚。

当时apple的简洁，快速，很少的配置，让我在环境变量上苦苦挣扎的心酸得以释放。以后也不用比较各种笔记本参数了

mac book pro13 2015 ¥9000+

当时买这台的原因是因为air进水了，经常死机，修了2次后，又坏了。一怒之下，直接买了一台。

换了新的retina屏之后，色彩质量和效果都提升了不少，对比原来的air性能也是拉升了超级多。但是因为是16上半年买的，所以没体验到toch bar，到现在都没体验过。。。

这是我真正意义上的第一台十分满意的电脑，大概是当时的理想型了。

公司电脑

2016年下半年进了一家创业公司，公司配置了mac book pro，比我的配置还高，所以之后一直就是用公司的。

2021年换新公司，公司配了thinkpad，又一次开始用win。然后又被win各种打败，有时又有了换回mac的想法。

当前–mac book pro14 2021 ¥21999

主要入手的原因是公司的电脑我觉得太慢了。当时开发小程序，脚手架是公司自己的，每次打包都是全量的，没有缓存。所以每次打包短则7，8分钟，长则10多分钟。加上切分支/安装依赖（如果两个分支依赖版本不同，需要强制更新），导致我每天花费大量的时间等待上。

同事早于我入手了M1，反馈巨好，于是我也买了，想着配置拉的满点，但是还是高估了自己的钱包，低估了苹果的价格，只能退而求其次的选择了中档配置。

每次看着低低的负载，都是满满的安全感。



另外m1是支持stable diffusion的，所以偶尔我也会炼丹

显示器

dell U2424H ¥1384

其实在写代码之前也买过几台显示器，但是以程序员视角来说，第一台是这台。原因是当时公司也是这个型号，主要是能旋转，谁能拒绝一台自由旋转的显示器呢？

而且dell的质量和做工都不错，在当时是十分喜欢的。

小米 Redmi 27 ¥789.9

dell那台显示器是放在家里的，公司也需要显示器，而且自带设备每个月可以补贴100，所以就入手了这款，原因无他：便宜，也够大。

但是用久了，发现也有些问题。例如失真等，但是真的便宜，

厂家送寄，但因为合作内容没谈拢，本周寄回

键盘

当前-cherry G80-3000 ¥689

一把真正可以用到包浆的键盘，大多数看到这个键盘的感觉应该都是黄色，而不是原本的白色，不知道是不是材质的问题，极其容易变黄。同时由于键帽又不变黄，所以呈现了诡异的脏脏的颜色。

因为本身机械键盘的高度，所以建议加个手托比较好。各种轴也齐全，任君选择。

目前这个键盘在家里游戏了，毕竟是个全键盘

当前–京造C2 ¥253

选择这个键盘的原因嘛，同事有了，并且是一个带灯的键盘。手感比cherry硬一些，但还属于是能接受的程度，整体延迟比较低（也可能是因为有线的原因）。目前是在办公室使用的一款，当前这篇文章就是用这个敲出来的。

鼠标

总览

鼠标其实留在手边的不太多，大多数都是消耗品了，这么些年，各种有用过。大概用了不下10个鼠标，我只挑2个重点的说吧。

微软ie 3.0 ¥359

这是我用过最好的鼠标，没有之一。握感极佳，用久了也不累，比其他的鼠标都舒服万分。

当前–apple magic trapad ¥899

mac用户的最终归属就是板子，如果你刚开始用mac，那么建议直接用板子吧。支持原生手势操作，各种mac本身触控板的事情都完美适用，真正的跟你的电脑和为一体。

欢迎评论区留言你的设备

如上所述，我这年的大头是电脑，消耗品是鼠标、，那么你都花了多少钱呢？

一点都不夸张，就是这么惊悚！这么刺激！

裁员，退市

公司在2023年10月份，来了一次全球大裁员。整个过程从官宣，到结束，也就一周时间，不长。但后续影响的阴影，笼罩了2024年，整整一年。

对于被裁员的人，是残忍的。收拾一下，告别一段经历，一群好友，慢慢开启下一段旅程。当找到下一份工作后，往往很快就告别了这一段低落的情绪。很多人再联系时，问他们，当时的感觉如何，很有一些人给出的答复是：塞翁失马，焉知非福！因为公司给的补偿方案，都还是不错的，N+2, N+3的人，也是有的。

对于我们这些暂时还在的人，反而更加折磨。被阴影笼罩，看不到希望。熟悉的人不在了，组织结构也变了，未来充满了不确定性，焦虑一下子包围了过来，把你的世界塞得满满当当。内心世界一下子就沉寂，阴暗了起来。对于像我这样已经35+的人来说，实在是有些窒息。

不出所料，2024年又来了一波。不过和之前不一样的是，大家似乎淡定了许多。也许是柔软的心也长出了厚厚的茧，同样的打击，反而来得更轻松了些。

裁员的压力，其实来自于上市公司的财报要求。全球经济下行，市场不景气，作为上市公司，需要对全球投资人负责。而裁员是短期见效最快的方案。因为科技公司，最贵的其实就是人力成本。但很明显，这并不是长期最有效的方法。最终，公司做出了退市的决定。其实，综合来看，并不算坏。

协和

医院是离生死最近的地方，再次面对时，本觉得可以洒脱些，然而，不然！真的真的是再也不想去医院了！

35。是一个普通的数字。上有老，下有小。是对幸福的一种描述。

可把它们放在一起：35+，上有老，下有小。就变成了巨大的压力，还是喘不过气的那种。

这无形的压力，很容易让你自我怀疑，焦虑万分：

• 我真是一点用都没有，找工作都怕找不到。


• 我真是一点用都没有，不能给家人最好的医疗环境。在生命面前，尊严是那么的奢侈，活着就已经不错了。


• …

不想再列举更多，也不想制造焦虑。因为这玩意儿，现在到处都是，廉价的很。

副业

因为一直喜欢读源码，并且喜欢写一些源码阅读笔记 - 大家感兴趣也可以翻翻我之前的文章，多少和源码有一些关联。

前些年读到Hugo源码的时候，就有一个想法：反正源码也读了，笔记也记了，索性整理成一本书，名字我都想好了，就叫《深入理解Hugo之源码精读》。

读着读着，就有了一些困惑和想法，就跑去Hugo官方论坛上，寻求帮助，和验证想法。在2023年9月份的一天，发了一篇Hugo Headless CMS的贴子，问官方有没有计划，开发这样一个版本，就能把Hugo的服务，通过API暴露出来，那应用的场景一下子就能开阔起来。我也就可以用Hugo来帮我生成我书的站点，还能帮我生成书的电子版，我就可以发布到各大在线书商平台了。当然最后得到的答复是，并没有这样的计划。就都还好，坏就坏在，我一时抽抽，夸下海口。说我也是软件工程师，不行我来写一个吧...

后面找了半天，怎么删帖... 没找着...

想着咱也不能丢咱们中国程序员的脸啊，这要是丢起来，可丢到国外了。别人丢我不管，咱可不能够丢这个脸！一咬牙，一跺脚，还有什么好说的，那就撸一个吧。就这样，在阴暗的2024里，有一出，没一出的，慢慢的，还真给我实现了这么个PoC（验证了可行性）。

也是因为这个项目，后来演变成了我现在的SaaS服务 - Friday。一个可以将Markdown笔记，转换成Hugo站点的服务。目前还在持续稳步迭代中。自己也给自己立了个Flag，先干个20年再说，要走，就走个完整的商业闭环。

可能，这就是大家说的，当上帝给你关了一扇门的时候，也会给你开一扇窗。正因为每天有坚持去看看，去写写，做一些具体的事情，不让自己有太多时间胡思乱想，反而也就没那么焦虑了！# 剑来

最近，国漫《剑来》特别火，火得理所当然，火得恰逢其时！

特别能理解，大家为什么能对齐先生，敬爱有佳，热泪盈眶。在强大的生活面前，谁还不是陈平安，谁还不想有齐先生这样的引路人！

2025

最后，回过头来看：

还好，我还有工作。
还好，大家都好好的。
还好，能做自己喜欢的事情。

2025，欢迎你，再一起加把劲吧。

最后，把我喜欢的剑来台词送给大家：

愿大家，永远不要对生活失去希望！
岁岁平，岁岁安，岁岁平安！

写在圣诞

2024年12月25号

英伟达

据风险投资人 Ruben D 透露：芯片巨头英伟达 78% 的员工已成为百万美元富翁，有一半人的净资产甚至达到 2500 万美元（约合人民币 1.83 亿元）。

英伟达的薪资很高，但光靠现金薪资不足让一半人资产过亿，这里面的主要原因，是英伟达 🚀 一般的涨幅，在过去五年翻了 20 倍。

英伟达作为"卖铲子"的人，总能精准踩中每个风口。

工业设计软件、3A游戏、虚拟货币、AI，带来了海量订单的同时，也把"濒死"的英伟达一度拉到「全球市值第一」的位置。

要知道，如今让全球科技公司都"高攀不起"的英伟达 CEO 黄仁勋，十年前还只能蹭刚起步的小米发布会来推销芯片。

当年，雷军还不是现在的"雷神"，小米手机也才出到第三代。但即使是这般初创品牌的客户，也足以让黄仁勋毕恭毕敬。

十年河东十年河西，如今英伟达的市值，接近 50 个小米，不少有着股权激励的员工，身家也得以水涨船高。

这几年行情不景气，网上晒工资的人少了许多（或被限流），但仍然找到了一份 2021 年英伟达员工收入的资料：

该员工在 2021 年底共有 3 笔收入：股权激励 900W+、全年一次性奖金 16W+，月工资 17W+。

知道英伟达员工收入高，但却是我想象不到的高 🤣🤣🤣

而且，这还是 2021 年的英伟达，当时一股英伟达 30 不到，如今 130+（涨幅 433%），这两年的股权激励会去到多少，我不敢想 🤣🤣🤣

但巨额财富背后是高强度的工作，据英伟达员工爆料，他们基本每周工作 7 天，加班到凌晨 2 点也是常态，还要面临密集的会议安排和严格的时间管理要求，大家几乎没有多少时间陪伴家人，甚至开始考虑"半退休"状态，以缓解工作带来的负面影响。

对此，你怎么看？说实话，你是不是也想体验几年加班到 2 点的日子？欢迎评论区交流。

...

回归主题。

来一道「HOT 100」级别算法题。

题目描述

平台：LeetCode

题号：450

给定一个二叉搜索树的根节点 root 和一个值 key，删除二叉搜索树中的 key 对应的节点，并保证二叉搜索树的性质不变。返回二叉搜索树（有可能被更新）的根节点的引用。

一般来说，删除节点可分为两个步骤：

• 首先找到需要删除的节点；


• 如果找到了，删除它。

示例 1:

输入：root = [5,3,6,2,4,null,7], key = 3



输出：[5,4,6,2,null,null,7]



解释：给定需要删除的节点值是 3，所以我们首先找到 3 这个节点，然后删除它。

一个正确的答案是 [5,4,6,2,null,null,7], 如下图所示。

另一个正确答案是 [5,2,6,null,4,null,7]。

示例 2:

输入: root = [5,3,6,2,4,null,7], key = 0



输出: [5,3,6,2,4,null,7]



解释: 二叉树不包含值为 0 的节点

示例 3:

输入: root = [], key = 0



输出: []

提示:

• 节点数的范围 $[0, 10^4]$


• $-10^5 <= Node.val <= 10^5$


• 节点值唯一


• root 是合法的二叉搜索树


• $-10^5 <= key <= 10^5$

进阶： 要求算法时间复杂度为 $O(h)$，$h$ 为树的高度。

递归

利用题目本身的函数签名的含义，也就是「在以 root 为根的子树中，删除值为 key 的节点，并返回删除节点后的树的根节点」，我们可以用「递归」来做。

起始先对边界情况进行处理，当 root 为空（可能起始传入的 root 为空，也可能是递归过程中没有找到值为 key 的节点时，导致的 root 为空），我们无须进行任何删除，直接返回 null 即可。

根据当前 root.val 与 key 的大小关系，进行分情况讨论：

Java 代码（P1）：

class Solution {

    public TreeNode deleteNode(TreeNode root, int key) {

        if (root == null) return null;

        if (root.val == key) {

            if (root.left == null) return root.right;

            if (root.right == null) return root.left;

            TreeNode t = root.left;

            while (t.right != null) t = t.right;

            t.right = root.right;

            return root.left;

        } else if (root.val < key) root.right = deleteNode(root.right, key);

        else root.left = deleteNode(root.left, key);

        return root;

    }

}

Java 代码（P2）：

class Solution {

    public TreeNode deleteNode(TreeNode root, int key) {

        if (root == null) return null;

        if (root.val == key) {

            if (root.left == null) return root.right;

            if (root.right == null) return root.left;

            TreeNode t = root.right;

            while (t.left != null) t = t.left;

            t.left = root.left;

            return root.right;

        } else if (root.val < key) root.right = deleteNode(root.right, key);

        else root.left = deleteNode(root.left, key);

        return root;

    }

}

C++ 代码（P1）：

class Solution {

public:

    TreeNode* deleteNode(TreeNode* root, int key) {

        if (!root) return nullptr;

        if (root->val == key) {

            if (!root->left) return root->right;

            if (!root->right) return root->left;

            TreeNode* t = root->left;

            while (t->right) t = t->right;

            t->right = root->right;

            return root->left;

        } else if (root->val < key) {

            root->right = deleteNode(root->right, key);

        } else {

            root->left = deleteNode(root->left, key);

        }

        return root;

    }

};

Python 代码（P1）：

class Solution:

    def deleteNode(self, root: Optional[TreeNode], key: int) -> Optional[TreeNode]:

        if not root:

            return 

        if root.val == key:

            if not root.left:

                return root.right

            if not root.right:

                return root.left

            t = root.left

            while t.right:

                t = t.right

            t.right = root.right

            return root.left

        elif root.val < key:

            root.right = self.deleteNode(root.right, key)

        else:

            root.left = self.deleteNode(root.left, key)

        return root

TypeScript 代码（P1）：

function deleteNode(root: TreeNode | null, key: number): TreeNode | null {

    if (!root) return null;

    if (root.val === key) {

        if (!root.left) return root.right;

        if (!root.right) return root.left;

        let t: TreeNode | null = root.left;

        while (t!.right) t = t!.right;

        t!.right = root.right;

        return root.left;

    } else if (root.val < key) {

        root.right = deleteNode(root.right, key);

    } else {

        root.left = deleteNode(root.left, key);

    }

    return root;

};

• 时间复杂度：$O(h)$，其中 $h$ 为树的深度


• 空间复杂度：忽略递归带来的额外空间消耗，复杂度为 $O(1)$

你好呀，我是歪歪。

昨天支付宝那事儿你听说了吧？

网传支付宝 14:40-14:45 所有的支付订单都按国补减免了 20%。

从网上铺天盖地的截图来看，非常多类型的交易都被“减免了 20%”。

说实话，歪师傅纵横互联网多年，什么千奇百怪的事情没见过？

比如这种还带款有政府补贴的，我觉得还说得过去，毕竟有时候确实有政策扶持，你要强行往这个上面圆谎，遇到外行也是能糊弄过去的：

但是个人转账都能有政府补贴的，这个还真没见过：

还真是猪八戒吃人参果，第一遭。

又好比大姑娘坐花轿，头一回。

我第一反应甚至是：我靠，现在的诈骗的套路都玩得这么深吗？我甚至都一眼看不穿它。

针对支付宝这个“真百亿补贴”行为，很多网友纷纷猜测这波又是程序员干的。

有这种可能，但是我觉得还有另外一种可能，在这种可能性中，这个问题和程序员毫无关系。

我个人猜测这可能是一次运营配置事件。

我觉得是这样的。

根据官方信息，过两天，就是 1 月 20 日，国补就要正式开始了：

支付宝的程序员在这之前接到了一个国补相关的需求，需求可能是要求在创建支付订单的时候，根据订单对应的产品来判断该产品是否符合国补条件，从而决定是否进行对应的金额减免。

那么哪些产品符合国补条件，这个逻辑肯定不是写死在代码里面的。

应该是作为一个运营配置项，可做实时配置、灵活调整，而这个配置项又可能相对复杂。

比如同时可以配置支持 A 大类下的 B 小类产品、不支持 C 大类的 D 小类产品，类似这种条件组合吧。

具体的运营人员在做参数配置时，不知道出于什么原因，配置出了一个条件组合之后，这个组合的最终效果按照程序逻辑解析是所有订单都可以参与国补。

这种配置肯定是要一审二审，层层审批的。

但是巧了，审核人员就是没看出来这个配置是有问题的，给通过了。

然后就出现了这个“真百亿补贴”行为。

这种行为，换个场景就更好理解了。

就类似于营销发优惠券。

本来设计的营销活动是给指定客群的用户发一个满减的无门槛优惠券。

结果运营人员在选客群的时候操作失误，给所有的用户都发了优惠券。

你说这个场景，和程序员有什么关系？

本来就存在给所有的用户发优惠券的需求和场景，使用的人用错了，你怪我开发的时候为什么不想着拦截一下？

还有天理吗？

但是这个真实的场景又比优惠券惨烈的多，毕竟优惠券客户不一定真的去用，但是这次“补贴”是真金白银的给出去了呀。

而且还是直接给到了无数个 C 端用户，追都不好追。

哎，惨啊，真的惨。

我再强调一次啊，以上是我个人的猜测，没有任何依据。

我作为一个程序员，屁股当然得歪一下，当然是希望这个问题和程序员无关了。

只有苦一苦运营的兄弟了。（手动狗头

如果真的是因为程序员编码问题导致的，朋友，不管你看不看得到，挺住，没啥大不了的，我入行第一天就查过了，程序员因为非主观 BUG 导致公司重大损失的，不需要承担法律责任。

但是，话又说回来，这里面就没有程序员的事儿了吗？

肯定有呀！

分析数据范围，捞问题数据，做数据修复等等这些后续的事情，肯定还是程序员来做的。

昨天晚上一定有一波相关人员没睡觉，整晚整晚的都在想这个事情到底是什么了。

另外，我昨天还看到了这个短信：

我猜这个短信是假的，因为短信内容太过随意了。

简单来说，“BUG”这个词，就不应该出现在短信里面，不可能是官方用语。

你能确保收到短信的每个人都知道“BUG”是什么意思吗？

注意信息茧房的存在，你认为的常识不一定是每个人的常识。

我就在现实生活中遇到过不知道“BUG”是什么意思的，我还要解释一番。

另外，都说到短信了，顺便给大家分享一个小技巧。

这个截图暴露了短信发送方的前 8 位数字。

这 8 位数字就是短信号段，这里面是大有文章。

简单来说，106 短信码号码是由工信部或通信管理局颁发，接入移动、联通、电信三大基础运营商并进行统一管理，共分为1062、1063、1065、1066、1068 和 1069，用于不同的服务目的。

其中，1066、1068/1069 号段的短信需要企业在工信部进行申请，1062、1063 号段则是向各省通信管理局进行申请。

国家也有一个号段查询网站，前八位一输就知道这个短信是哪一家公司发的了。

比如上面截图中的 10680503：

nac.miit.gov.cn/#/notice/gx…

这个公司看起来和支付宝没有任何关系，这个也正常。你用真的支付宝发送的短信去查，查到的也不是支付宝，因为这只是对接的众多短信通道中的一个而已。

但是如果以后收到骚扰短信，可以按照这个去投诉，最终这个投诉会附带着一点点惩罚，到最初的短信发送方的。

一个小技巧，送给大家，祝大家春节前的倒数第二个周末愉快。

最后，不管和程序是否相关，保命箴言再背一次总是没错的：可监控、可灰度、可回滚。

---- 2025.01.17 01:22 更新 ----

上面的内容 16 号晚上就写好了，想着早上起来就发。 17 号凌晨被起来上厕所的时候看到官方声明了：

看起来确实是运营活动配置问题，看来歪师傅的猜测还是比较靠谱的。

看起来没有一个程序员在本次事件中受伤。

但是看起来又像是一个边界值的问题，可能存在程序校验不到位的情况。

然而这些都不重要了，重要的是我怎么开始起夜了？？？

一定是白天水喝多了，嗯，一定是这样的。

最后，欢迎关注公众号：why技术。好玩儿，来玩儿。

从到公司上班之后因为距离变远了，也不能像之前一样小毛驴上下班了。

所以通勤方案就变成了：

上班：



小毛驴 15min ----- 地铁 40min ----- 公交OR共享单车 12min + 步行 5min



下班：



公交 12min ----- 地铁 40min ----- 小毛驴 15min

通勤费用： 小毛驴一块钱充电可以开两天。地铁 + 公交 来回 12块。

这半年下来地铁已经坐够够了。🤦‍♂️ 有的时候实在是不想坐了。就动了开小毛驴的心思。

但是百度地图看从家到公司的距离是 34km。之前公司到家的百度距离是 18km，其实等于翻翻了。

而且之前的路况很好么有什么红绿灯而且路上的人也很少。所以基本没有什么时间浪费18km大概半个小时左右就到了。

本来是想直接买一个新电瓶车来通勤用的，但是碰到那个什么新国标要去考摩托车驾-照就耽搁了。

然后正好这两天天气还行不冷不热。我就想要买今天就开小毛驴去公司得了。正好熟悉下路况。

早上还是按照正常出门的时间 7.25 出门。然后按照百度导航直接走。因为第一次开，路况不熟悉。按照百度走的路线全是走的人多的地方。早上正好又是上班高峰期。非机动车道上全部都是人。而且路上的红绿灯贼多。基本遇到一个红绿灯就要停下来。

前半程车的电量充足速度可以很快，但是路况太差了。路上人太多，而且有占着超车道一直慢悠悠的。开的血压飙升。所以就导致速度起不来。然后到了后半程的时候全是大路。而且没有什么红绿灯也没啥人，但是电量下去了，速度又上不来。脑壳痛!

最后到公司楼下的时候是 8.42。百度地图显示 34km 需要 2 小时零五分。实际电瓶车里程显示 40km ，耗时一小时 20 分。

其实 1 小时开车的时间是感知不到的。前半程因为都是人所以精神高度集中。

另外路上的风景也是不错的。可以走之前没有走到的地方。可以愉快的画图。

下面早上的时候拍的，因为第一次。怕时间不够。就随便瞎拍了两张记录了一下。

等会晚上回去的时候看看能不能走另外一条路会不会快点。

前言

2024年陆陆续续听到老东家几个同事被裁的消息，倒有些后悔2023年自己主动提出离职，结束北漂回老家。算了下，损失个小几十万。

2024年6月份来了一场彻彻底底的自我反思，找不到明确目标，于是稀里糊涂定了两个计划：

• 每天读书，围绕技术、文学、创业类。


• 粉丝数涨到150。

工作方面，实话说呆的有些憋屈，但也算尽职尽责，年底拿了个优秀员工，满足了个人虚荣心。

创业必定是成功率低、过程艰巨的事，有这方面想法的小伙伴可+V微信进群相互取暖：wxiaomimap。

2024年总结

掘金涨粉情况

说到定涨粉目标，有些低估自己的实力。当时只有30个粉丝，对标了下掘金的优秀创作者，感觉自己和他们差距挺大，于是定了个保守的目标：达到150个粉。

中间调整了两次目标，分别是300、500，最终赶在12月前把年度目标给完成了。写作过程中也得到官方、掘友、编辑社、三方的认可。

官方的：

掘友的：

三方的：

关于读书

为什么读书，看文学类书主要和老板吹牛用，看技术、创业类书算是个人储备。

截止目前已连续阅读209天，读完33本，做了3432条笔记。读书时间集中在上下班路上以及周末。

如果像读小说一样把书读完，作用真心不大，所以读完的书强迫自己写读后感，到目前已为27本书写过读后感。

2025年：两娃的爸，创业筹备

2024年12月初完成了年度目标，但也没闲着，开始着手考虑2025年我能干什么。为什么是创业筹备？基于两个原因。

按目前的大环境，工作的尽头就是被裁。前两天看到"前端欧阳"也面临失业(就他的实力，值得一个好工作)，当公司遇到困难，技术牛人也仅是牛马。

卷孩子不如卷自己！现在的小孩压力太大，1月11日刚放寒假，1月11日-1月17日早上8:30-12:00，下午13:30-15：30已经排好了兴趣班、补习。有人说小孩的压力还不是大人给的，我只能说懂得都懂。所以，为了孩子轻松些，还是卷自己吧。

基于以上两个原因，经过12月份的深思熟虑，决定2025年开始个人产品筹备，把职业生涯紧紧把握在自己手里。目前有哪些进展？

产品定位、市场调研

作为技术人员，一定要分清开源项目和商业产品的区别。开源项目大多是自我价值体现，一个优秀的开源项目能在同圈提升个人影响力。一个商业产品的目的是盈利，当没考虑清楚产品最终能落地的受益群体，不能盲目启动。十个创业九个跨，有人会说即使失败，也会从失败中学习，但你付出的时间成本、金钱成本远大于你从失败中收获的经验。

目前，一边读创业类书籍学习前人经验，一边调研竞品市场。

已读完的创业类书籍：《财富自由从0到1》、《幕后产品》、《新手开公司》、《精益创业》。

之前有考虑做一款地图产品，当了解了市场同类产品exping，无法商业变现，2024年11月刚停止服务，我也就放弃做同类产品。

当前是个人IP的互联网时代，强如企业家雷军、周鸿祎、余承东、何小鹏等都得亲自下场运营各大视频号。甚至部分个人IP都能耗动一个公司的存亡。 微信公众号、微信视频号、抖音、小红书、快手、B站都是最小成本的产品运营渠道。

个人产品进展

目前已确认产品面向的差异化市场还存在比较大的空间。产品前期主要 to C，后期可根据影响力扩展to B。

团队组建过程也是检验产品能否落地的手段之一，如果没人愿意和你一起实施，那你得思考产品是否还值得继续做下去！差不多每个人都聊了2小时起步， 目前已有了可实施产品的初期团队，共5个人，包含前端、后端、UI、产品。

申请个人商标，当产品名称确认清楚了就得尽早申请商标。这不前段时间小米的Yu 7商标闹了乌龙，被别人占用。商标申请得有个人营业执照或企业执照。

创建了运营产品的公众号、视频号，虽然还没发什么内容，但得先想到运营手段。全网同名：绘个球。

一个人走的快，一群人走的更远

2025年还得靠公司养活，在公司工作得干好。余下的时间并不多，产品、运营、技术、计划一个不落地都得考虑，一个产品能面向市场并开花结果，得有一群志同道合的伙伴一起使劲，2025在路上。。。。。。

产品开发在技术方面也会面临很多挑战，2025年文章输出集中在产品实现的技术挑战方面。

创业必定是成功率低、过程艰巨的事，有这方面想法的小伙伴可加我微信进群聊：wxiaomimap。

我是前端下饭菜，原创不易，各位看官动动手，帮忙关注、点赞、收藏、评论！

7 年前，我被培训机构 8k 高薪的幌子，骗着带款了 2w 块钱，签完合同的后，我才觉察到自己被骗了。

但是 Java 好像挺有意思的，我学得不错，班里有 40 多个人，最后只有 3 个人找到了工作，我就是其中之一。

于是我入行了 Java，我的第一份工作在去哪儿，很感谢当年的领导给我面试机会，要知道当时我只有高中文凭，HR 反复确认要我来面试吗？我的领导说来试试吧。

为了那次面试，我推掉了所有其他面试，我对自己说一定要拿下这个 offer，在去面试的地铁上，我还在准备，我甚至准备了万一别人不要我，我可以做些什么来挽回。

后来面试通过了。

我珍惜这来之不易的机会，努力奋斗，晚上 10 点多下班是常态，有次冬天加到 12 点，我走在路上看着满大街的雪，反射出白光照向天空，亮亮的一点也不像晚上，我也一点都不冷。

那真是段美好的回忆，但是一年半后，压力太大，我主动提出了离职。

我跳槽到一家私企，工资翻了一倍，而且工作内容相比较之前，轻松的要死。除了基础代码开发，我顺手把服务器、Jenkins 部署、发布脚本、gitlab、redis、测试和线上环境全搭了。

但公司业务没做起来，部门解散了。

我接着找工作，年底通过了 thoughworks 的面试，和 HR 约定好了开年就发 offer 去上班，接到电话的时候我在图书馆，真是开心死了，现在回忆起来也不经咧开了嘴，爷也是能去外企的人了哈哈。

但是造化弄人，过年期间疫情来了，我的 offer 没了。

后来找到了一家创业公司，我和 boss 聊的很合拍，入职后工作了一年多，他和福禄建立了深度合作，把我带了过去。

截止至今，我在福禄工作了四年多，现在我面临着和 6 年前一样的问题，我对工作有了不一样的看法。

人们把工作当成一个赚钱的方式，出卖自己的时间换取经济价值。当然这没有问题，但我相信我的 boss，我感谢他知遇之恩，这些年我一直尽力多做一些事情。

只不过我的能力和认知，没有到那个境界，做的是很多，但也做错了很多，方法不对，成长也不够。

直到最近一次线上事故，我被击垮了。这是我五年来，第一次滋生离职的念头。

放下了对 boss “报恩” 的想法，我开始再次思考，工作的意义、生活的意义、人生的意义。

这不是我第一次思考，虽然我到现在也没找到答案。

曾经我的生活一眼望得到头，事业上，35 岁前努力工作存钱，35 后有了一定风险，但应该还能再工作几年，只要任劳任怨，万一真没公司要，再想别的出路，什么出路，我也不知道，生命总会找到出路。

生活中，20 多岁结婚，过几年生个娃，然后赚钱养家，天天为孩子奔波，把孩子养大，尽量给他好的环境。

身边的同事、朋友都是这样的，他们也劝我这样，不要想那些有的没的。

但是我忍不住会想，那我呢？我把时间给了工作、家庭、孩子，我在哪里？

有多少人真的了解自己？我不了解，我不知道自己喜欢什么，擅长什么，未来想做什么，想成为什么样的人。

我只是随大流，别人做什么，我也跟着做。买房、买车、结婚、生娃，这些人生重要节点，我做的那么随意。

痛苦让我成长，让我反思。如果回到 10 年前，我会对那时的自己这么说。

人生的重大决策，一定要仔细思考

买房

不要买房，不要背 30 年带款。这会把人压死，让人不敢尝试，不敢探索，失去勇气。

有个房贷压在头顶，那种窒息感和压力，无时无刻不在消耗自己。

做任何经济上有关的决策，都会忍不住想到我还有房贷呢。

会错失很多机会，也会让操作变形。

买车

车也是个消耗品，买车要钱，养车也要钱。停车费、过路费、油费、保养、车险，每年怎么也要大几千上万。

如果车带来的价值不如车的支出，我建议直接把房子租在公司附近，走路上下班，平时有事打车。

结婚

我之前从未思考过结婚意味着什么，也是随大流的和一个女孩子谈恋爱，谈了几年差不多了，就结婚了。

结婚意味着，和一个人共度余生。

这种影响未来几十年的决定，我甚至没认真思考过一天。

所以请一定要认真思考，可能即使我怎么说也不能理解，第一次结婚都没什么经验。

具体点说就是不要因为父母催婚去结婚；想清楚两个人之间的大方向上能不能统一；想清楚自己想从婚姻中获得什么，能提供什么价值；花点钱去找专业的人咨询，别找自己身边的案例，和自身一个 level 的人不会有很深的思考；不要因为牛牛充血一时冲动。

好在我运气不错，老婆挺好的，我们没什么摩擦，除了她不是很理解我的一些想法，剩下就是我跟个唐僧一样喜欢逼逼叨。

生娃

生娃那简直是比结婚更要命的存在。

以我现在的认知，我真的不理解为什么要生娃。

知乎上各种各样的答案，没一个能说服我，什么觉得生活没意思造个娃；夫妻生活不和谐靠娃调节等。

如果觉得生活没意思，夫妻没感情，那是自己的问题，生娃只是转移了问题，而不是解决问题。

所以我的态度是在没有想清楚为什么生娃之前，不生娃。

买车、买房、生娃，就算决定要做，我也建议晚点做，趁年轻先把事业打顺。

事业

刚进社会，懵懵懂懂啥都不知道，哪家公司给的钱多就去哪家。这是对的。

然后努力工作，不要躺平，多赚点钱，多存点钱。

工作了几年以后，兜里有点积蓄了，能覆盖两三年的支出，就要开始思考了。

这份工作有前途吗？我喜欢吗？对我个人有什么帮助？能学到什么知识？可不可以试试别的工作？

选择什么工作，入什么行业。这也是影响未来几十年的决策。

我觉得不要把工作看成出卖时间换取收入，那样会觉得自己在给别人打工，在给别人做事，心很累，做的事也不咋地。

应该把工作看成能力训练场、大型实验基地、资源交换中心；通过工作提升自己能力，让自己更值钱，通过公司验证个人的方法，学习经验，整理方法论。

把技能和经验学到一定程度，就可以结合手头积累的资源，自己创业了。

以学会赚钱为目的，为自己打工。

现在新能源和 AI 是公认的有前景的行业，往这两个方向靠。

现在我处在有点积蓄，准备尝试新的方向，去和钱比较近的岗位，学习赚钱能力，为以后创业赚钱打打基础。

寻找人生意义

我想有钱了再思考这个问题，被生活压的喘不过气的人，天天为生活奔波，哪有时间想这些呢？

在没有找到答案前，认真生活，对自己负责。

空闲时间刷抖音，打游戏，到处玩，偶尔放松可以理解，一直这样不行，这不叫认真生活。

当然这不怪当事人，我之前也是那样的，下班和周末看直播，刷短视频，搞学习什么，不存在的。

直到近期的变故，我深入思考这些问题，到处找课找人学习，认知有了提升，做这些事变得理所当然。

这种转变就像之前是强迫自己每天必须写篇文章，做复盘写总结，用意志力坚持，很痛苦，坚持不了多久。

现在是就是想写了，有感悟，想找个地方记录，主动的写，认真的写。

希望我的经历可以给各位参考，尽快提升认知，趁年轻，还有机会。

不要等有了车贷房贷，还有娃，但被裁了，或还没被裁但被当牛做马使劲压榨，而自身却没了任何反抗资本，才幡然醒悟，那样太残忍了些。

加油，共勉。

xhs

这两天，一篇爆料《xhs 最高 50 个月年终奖》的帖子火了。

从帖子的内容来看：绩效 3.75 可以拿到 8 个月年终奖；绩效 4 可以拿到 20 个月的年终奖；绩效 5 可以拿到 20 个月年终奖，外加 30 个月的期权。

综合下来，今年 xhs 最高有 50 个月的年终奖，就这帖子，还是带有「xhs 职业认证」（至少通过了企业邮箱认证）的网友发的 🤣🤣🤣

看完后，我直接沉默了。

前几天才讲了 蔚来最高 1 个月年终奖，还划分出多个等级，今天就有「xhs 年终奖 8 个月起步，最高 50 个月」的新故事。

现在简中网的黑话越来越多，要不是资深冲浪选手，有时候都真分不清楚网友发的内容，是在描述事实，还是在反串黑。

一般对于这些"惊天"好消息，如果是真，那么各大 App 早就预定热搜，但事实上并没有。

再进一步，深入到「仅 xhs 员工可见的同事圈」里，发现并不是"普天同庆，一片热烈"的内部氛围，反而更像是维权集中地。

有真诚反问，上半年的高绩效奖励到底还有没有，什么时候通知：

还有距离期权归属（真正到手）还剩两个月，就被"关账号"走人的吐槽贴：

一圈看下来，离职的在吐槽、低绩效的在吐槽、高绩效的也在吐槽 🤣🤣🤣

然后再回想刚开始的「50 个月年终奖」，我释怀的笑了，感觉还是太保守了，毕竟通知了也不一定什么时候发放，发放了也不一定能熬到期权归属，应该直接喊它 100 个月。

对此，你怎么看？你司的年终奖多少个月起步？

...

回归主题。

来一道和「校招」相关的算法题。

题目描述

平台：LeetCode

题号：926

如果一个二进制字符串，是以一些 $0$（可能没有 $0$）后面跟着一些 $1$（也可能没有 $1$）的形式组成的，那么该字符串是单调递增的。

给你一个二进制字符串 s，你可以将任何 $0$ 翻转为 $1$ 或者将 $1$ 翻转为 $0$ 。

返回使 s 单调递增的最小翻转次数。

示例 1：

输入：s = "00110"



输出：1



解释：翻转最后一位得到 00111.

示例 2：

输入：s = "010110"



输出：2



解释：翻转得到 011111，或者是 000111。

示例 3：

输入：s = "00011000"



输出：2



解释：翻转得到 00000000。

提示：

• $1 <= s.length <= 10^5$


• s[i] 为 '0' 或 '1'

LIS 问题贪心解

根据题意，不难想到将原题进行等价转换：令 s 长度为 $n$，原问题等价于在 s 中找到最长不下降子序列，设其长度为 $ans$，那么对应的 $n - ans$ 即是答案。

由于数据范围为 $1e5$，因此我们需要使用 LIS 问题的贪心求解方式：使用 g 数组记录每个长度的最小结尾元素，即 g[len] = x 含义为长度为 $len$ 的最长不下降子序列的结尾元素为 $x$，然后在从前往后处理每个 $t = s[i]$ 时，由于是求解「最长不下降子序列」，等价于找「满足大于 $t$ 的最小下标」，这可以运用「二分」进行求解。

不了解 LIS 问题或者不清楚 LIS 问题贪心解法的同学可以看前置 🧀 : LCS 问题与 LIS 问题的相互关系，以及 LIS 问题的最优解证明，里面详细讲解了 LIS 贪心解的正确性证明，以及 LCS 和 LIS 在特定条件下存在的内在联系。

Java 代码：

class Solution {

    public int minFlipsMonoIncr(String s) {

        char[] cs = s.toCharArray();

        int n = cs.length, ans = 0;

        int[] g = new int[n + 10];

        Arrays.fill(g, n + 10);

        for (int i = 0; i < n; i++) {

            int t = s.charAt(i) - '0';

            int l = 1, r = i + 1;

            while (l < r) {

                int mid = l + r >> 1;

                if (g[mid] > t) r = mid;

                else l = mid + 1;

            }

            g[r] = t;

            ans = Math.max(ans, r);

        }

        return n - ans;

    }

}

C++ 代码：

class Solution {

public:

    int minFlipsMonoIncr(string s) {

        int n = s.length(), ans = 0;

        vector<int> g(n + 10, n + 10);

        for (int i = 0; i < n; i++) {

            int t = s[i] - '0';

            int l = 1, r = i + 1;

            while (l < r) {

                int mid = l + r >> 1;

                if (g[mid] > t) r = mid;

                else l = mid + 1;

            }

            g[r] = t;

            ans = max(ans, r);

        }

        return n - ans;

    }

};

Python 代码：

class Solution:

    def minFlipsMonoIncr(self, s: str) -> int:

        n, ans = len(s), 0

        g = [n + 10] * (n + 10)

        for i in range(n):

            t = int(s[i])

            l, r = 1, i + 1

            while l < r:

                mid = l + r >> 1

                if g[mid] > t:

                    r = mid

                else:

                    l = mid + 1

            g[r] = t

            ans = max(ans, r)

        return n - ans

TypeScript 代码：

function minFlipsMonoIncr(s: string): number {

    let n = s.length, ans = 0;

    const g = new Array(n + 10).fill(n + 10);

    for (let i = 0; i < n; i++) {

        const t = parseInt(s[i]);

        let l = 1, r = i + 1;

        while (l < r) {

            const mid = l + r >> 1;

            if (g[mid] > t) r = mid;

            else l = mid + 1;

        }

        g[r] = t;

        ans = Math.max(ans, r);

    }

    return n - ans;

};

• 时间复杂度：$O(n\log{n})$


• 空间复杂度：$O(n)$

前缀和 + 枚举

更进一步，利用 s 只存在 $0$ 和 $1$ 两种数值，我们知道最后的目标序列形如 000...000、000...111 或 111...111 的形式。

因此我们可以枚举目标序列的 $0$ 和 $1$ 分割点位置 $idx$（分割点是 $0$ 是 $1$ 都可以，不消耗改变次数）。

于是问题转换为：分割点 $idx$ 左边有多少个 $1$（目标序列中分割点左边均为 $0$，因此 $1$ 的个数为左边的改变次数），分割点 $idx$ 的右边有多少个 $0$（目标序列中分割点右边均为 $1$，因此 $0$ 的个数为右边的改变次数），两者之和即是分割点为 $idx$ 时的总变化次数，所有 $idx$ 的总变化次数最小值即是答案。

而求解某个点左边或者右边有多少 $1$ 和 $0$ 可通过「前缀和」进行优化。

Java 代码：

class Solution {

    public int minFlipsMonoIncr(String s) {

        char[] cs = s.toCharArray();

        int n = cs.length, ans = n;

        int[] sum = new int[n + 10];

        for (int i = 1; i <= n; i++) sum[i] = sum[i - 1] + (cs[i - 1] - '0');

        for (int i = 1; i <= n; i++) {

            int l = sum[i - 1], r = (n - i) - (sum[n] - sum[i]);

            ans = Math.min(ans, l + r);

        }

        return ans;

    }

}

C++ 代码：

class Solution {

public:

    int minFlipsMonoIncr(string s) {

        int n = s.length(), ans = n;

        vector<int> sumv(n + 10, 0);

        for (int i = 1; i <= n; i++) sumv[i] = sumv[i - 1] + (s[i - 1] - '0');

        for (int i = 1; i <= n; i++) {

            int l = sumv[i - 1], r = (n - i) - (sumv[n] - sumv[i]);

            ans = min(ans, l + r);

        }

        return ans;

    }

};

Python 代码：

class Solution:

    def minFlipsMonoIncr(self, s: str) -> int:

        n, ans = len(s), len(s)

        sumv = [0] * (n + 10)

        for i in range(1, n + 1):

            sumv[i] = sumv[i - 1] + int(s[i - 1])

        for i in range(1, n + 1):

            l, r = sumv[i - 1], (n - i) - (sumv[n] - sumv[i])

            ans = min(ans, l + r)

        return ans

TypeScript 代码：

function minFlipsMonoIncr(s: string): number {

    let n = s.length, ans = n;

    const sumv = new Array(n + 10).fill(0);

    for (let i = 1; i <= n; i++) sumv[i] = sumv[i - 1] + parseInt(s[i - 1]);

    for (let i = 1; i <= n; i++) {

        const l = sumv[i - 1], r = (n - i) - (sumv[n] - sumv[i]);

        ans = Math.min(ans, l + r);

    }

    return ans;

};

• 时间复杂度：$O(n)$


• 空间复杂度：$O(n)$

2024马上就要过去了，本命年呀，这一年真的太快太快了，发生了很多事情，记录一下，多年以后或许能够看到有一点点记录就足够了。

还记得2023年跨年的时候来北京跨年的，2024就真的到了北京工作，这一年算是集中发生了很多事情，比23年22年都精彩一些。

有一些错误的决定，也有一些正确的决定。总得来说差强人意，但是依旧悲观。

裸辞

上家公司是在上海，从本科毕业后就在这家公司工作，工作了两年吧，在这家公司认识了很多玩的很好很好的朋友，现在也时不时的会聚一下，群里总是会有各种话题
大家一起抱怨生活，一起玩乐，能在工作后认识这么要好的朋友实属幸运。

我们在上海的时候经常去唱歌，钓鱼，公园，晚上睡不着了在群里吆喝一声 喝点？ 下一分钟就到了酒桌上，大家很合得来，都是性情中人，有时候会喝的多一点，然后第二天都请假了哈哈哈。

大家经常约出去玩，我们去过宁波、苏州、乌镇、无锡、扬州等上海周边的城市玩了个遍，现在想想那时候确实挺开心的，大家单身的居多，都是没有什么羁绊，玩得很高兴，压力大了偶尔打打麻将，去酒吧喝喝酒，然后接着周一上班，妥妥打工人生活实录，就靠周末过日子呐

但是公司效益不好，开始陆续裁员，除了我之外都回去了老家所在地工作，之后在上海就不好玩了，没有朋友，也没有钱，在这家公司两年了没有涨过工资,工作也是没有什么乐趣，那时候离职的心到达了顶峰，得知公司今年也不会涨薪后，我选择了裸辞不要裸辞！辞职后压力很大

离开

提了离职后，和项目上的同事们一起吃了一个散伙饭，然后在上海最后3个玩的比较好的朋友吃了顿饭，差不多我就留了一周时间在上海再待一周，看看上海，以后估计来的就比较少了。

那一周是真的舒服，没有工作压力，那时候也不想找工作，一周就是放松，不想任何事情，辞职的事情没有告诉父母，所以没有任何羁绊，天天吃了玩，玩了睡，差不多持续了一周后

我收拾行李开始北漂了，收拾行李的时候回想到刚毕业到上海漂泊，孤身一人，谁也不认识，搬家3次，发烧生病不及其次，其实就是加班太多了，压力太大导致的

当时和我非常要好的哥们苏总，我俩都阳了好几次，发烧好几次，什么病流行，我俩就得什么病，你看我们多时髦，在上海的两年还是收获了很多很多，但是已经不适合现阶段的我了，那就走！下一站北京！

进京

还好有一个非常要好的好哥们在北京实习，租的房子有一个月的空窗期，没有人住，所以我就可以白嫖一个月的住宿了，这一个月的白嫖住宿对我来讲还是很重要的，给我提供了一个月的找工作面试学习的时间。

非常感谢我这位朋友的照顾，才使得我在偌大的北京有一个可以休息的地方。感谢飞哥

从上海坐高铁到北京，自己拖着行李，正好那天晚上还在下雨，我见到了飞哥，飞哥请我吃了一顿饭后，我到了他的出租屋，那天晚上迟迟睡不着觉，想了很多事情，也担心找不到工作之后怎么办，回老家？回老家干什么工作呐？这或许是当代年轻人的痛吧

第二天睡醒后，我就开始找工作之旅了，没有接着休息了

现在的工作是真的不好找，主要还是自己核心竞争力不够导致的，经济形势不容乐观。到北京后也没有怎么玩，直接开始复习找工作，疯狂面试投简历，那段时间还是很规律的每天都在面试学习。

经过小一个月的备战，拿到了几个offer，最终选择了现在的这家公司

入职

拿到offer后很快就入职了，准备入职体检，体检tmd尿酸高点，我一般体检指标都是正常的，这次是第一次有指标不正常，不禁感慨，工作两年后确实伤身体

约好入职时间后，就休息了一两天，然后入职了现在这家公司，挺喜欢现在这家公司的，氛围很好，是一个创业公司，也不加班

在这家公司学习了很多，未来打算学习一下外语 这家公司有美国员工，正好练习一下口语

恋爱

啊哈哈哈，来北京一段时间后，就谈恋爱了，这里就简单说一下，留一点个人隐私

买房

在北京半个月稳定了后，我告诉了父母，我换工作到了北京，父母很开心，老家是邯郸的，距离北京不算远，基本上可以每周末都回家，经过考虑后，决定在邯郸买一个房子

在北京是不太可能了，未来大概率是要离开北京的，或早或晚吧，具体时间随缘吧

我拿了30%的首付钱，爸妈拿了70%的首付钱，我在邯郸买了一个三居室，在大学对面，我很喜欢这个地段，以后没事了大学里面看看腿也挺好的

这里也不细讲了，留点隐私

你呐？

你们呐，过的好吗？过的开心吗？

祝大家2025，天天开心

2024-12-12 于北京出租屋

前言

前几天和前同事闲时聚餐，约了两个月的小聚终于达成了，程序员行业聚少离多，所幸大家的发量还坚挺着。

期间不可避免地聊到了自己的公司、行业状况以及对未来的看法，几杯老酒之后，大家畅所欲言，其中一位老哥侃起了他的职业生涯，既坎坷又无奈，饭后想起来挺有代表性的，征得他同意故记录在此。

以下是老哥的历程。

程序员的前半生

我今年35岁，有房有贷有妻女有老父母。

出生在90年代的农村，从小中规中矩，不惹事不喧哗不突出，三好学生没有我，德智体美没有全面发展。学习也算努力，不算小题做题家，因为只考了个本科。

大学学费全靠助学带款，勤工俭学补贴日用，埋头苦干成绩也只在年级中等偏下水平。有些同学早早就定下了大学的目标，比如考研、比如出国、比如考公，到了大三的时候大家基本都有了自己的目标。而我的目标就是尽早工作，争取早日还完带款，因此早早就开始准备找工作。

也许是上天眷顾，不知道怎么就被华为看重了（那会华为还没现在的如日中天，彼时是BAT的天下），稀里糊涂的接受了offer，没想到却是改变了后面十年的决定。

2013年，深圳的夏天阳光明媚，热气扑鼻，提着一个简单的箱子进入了坂田基地。

刚开始，工作上的一切都很新鲜，每个人都在忙碌，虽然不知道他们在忙什么，但感觉很高级的样子。同期入职的同事都比较厉害，很快就适应了工作，而自己还是没完全应对工作内容，于是下班之后继续留在公司学习，顺便蹭饭。

就这样，很快就一年过去了，自己也慢慢熟悉了工作节奏，但是加班也越来越多了。对于自己来说，为了过节点，6点是晚饭时间，9点是下班时间，12点正式下班。

平凡的日子没什么值得留恋，过一天、一个月、一年、四年都没什么两样，四年里学习到了不少的知识，也数了很多次深圳凌晨的路灯数。

作为深漂，没有遇到深圳爱情故事，也对高昂的房价绝望，于是决定回到二线城市，成为一名蓉漂。
2017年，还是和四年前一样的行李箱，出现在了老家的省会城市，只是那时的我没有了助学打款，怀里也攒下了一些血汗钱。

那时互联网行业发展还是如火如荼，前端的需求量也很大，也得益于华为公司发展越来越好，自己的华为经历很快就拿到了几个offer，选了一家初创公司，幻想着能有一番成就。

2018年底，眼看着房价越长越高，某链中介不断地灌输再不买明天就是另一个价了，错过这个村就没这个店了，也许是想有个家，也许是想着父母能到省会里一起住，拿出自己做牛马几年的积蓄加上父母一辈子辛苦攒的小十万的养老钱购买了城区里的新房，那会儿的价格已经比前两年涨了一倍多，妥妥的高位站岗，不过想着自己是刚需也不会卖，因此咬咬牙掏出了全部的积蓄怒而背上了三十年的房贷。

房子的事暂时落定了，全身心的投入到工作中，没想到老板只想骗投资人的钱，产品没弄好投资人不愿跟进了，坚持了三年，期间各种断臂求生，最终还是落了个司破人走的境地。

2020年，30岁的我第一次被动失业了，幸运的是也找到了另一半。为了尽可能节省支出，房子装修的事我们都是亲力亲为，最后花了十多万终于将房子装好了，虽然很简单但毕竟是自己在大城市里的第一套房子，那一刻，感觉十年的付出都是值得的。

背着沉重的房贷，期望能找到一份薪资稍微过得去的工作，于是在简历上优势那行写了：“可加班”。依稀记得有些HR对我进行了灵魂拷问：结婚了吗？有小孩了吗？你都30岁了还能加班吗？。我斩钉截铁地说：只要公司有需要，我定会全力以赴！

2022年，我们的孩子出世了，队友辞去了工作全心全意带小孩，而我更加努力了，毕竟有了四脚吞金兽，不得不肝。

虽然工作很努力，但成果一般，不是公司的技术担当，也不会是技术洼地。

2023年的某一天，和之前的364天一样的平淡，在座位上解Bug的我突然感觉到一阵心悸，呼吸不畅，实在不行了呼唤同事叫了120，去医院一套检查下来没发现什么大问题。医生询问是不是工作压力太大，平时加班很多？我说还好，平时也就加班到9点。医生笑了笑说你这种年轻人我见多了，都是压力大的毛病，平时工作不要久坐盯着屏幕多站起来走走。他让我回家多休息，回去后观察了几天还是偶尔会有心悸，再去了另一个医院进行检查，也是没有明确的诊断结果，只是说可能是这个问题，又可能是另一个问题。

过了1个月后，身体上的问题不见好转，我辞去了工作。

2023年末，找了一家小公司，也就是我现在的公司，工资没有涨，仔细算起来还变相下降了。

还是做的业务需求，也没有领导什么人，管好自己就行，直属上级还是个工作几年的小伙。这家公司主要的特点是不加班，技术难度不高，能做多少就是多少，前提是要报风险，领导也不会强迫加班。

就这样到了2024，神奇的是我已经很久没有心悸的感觉了，不知道是不加班还是心态转变的原因。
家里的小朋友也长大了，会说话了。我现在每天下班最温馨的的是她开着门期待我回家的那一刻，她的期盼的眼神就是我回家的动力。

公司在2024年也裁了不少人，领导也找我谈过问问我的想法，我说：我还是能胜任这份工作的。领导说：公司觉得你年级大了一些，工资虽然不是最高，但不太符合行情，你懂的。我说：我懂，可以接受适当的降薪。
就这样，我挺过了2024，然而过了一周领导走了。

2025年，我35周岁了。
现在的我已经彻底接受自己的平庸的事实了。在学生时代，从来都不出色，也不会垫底，就是那类最容易被忽略的人。在工作时代，不是技术大牛，也不是完全的水货，就是普普通通的程序员。

如果说上半生吃到了什么红利，只能说入坑了计算机这行业，技术给我带了收入，有了糊口的基础。没进股市，却被房价狠狠割了一道。

35岁的我，没有彻底躺平摆烂，也没有足够奋发进取。

35岁的我，有着24年的房贷，还好61岁的时候我还在工作，应该还能还房贷。

35岁的我，不吃海鲜不喝酒，尿酸500+。

35岁的我，人体工学椅也挽救不了腰椎间盘突出。

35岁的我，头发依然浓密，只是白发越来越多。

35岁的我，已经不打游戏，只是会看这各种小说聊以慰藉。

35岁的我，两点一线，每天挤着地铁，看众生百态。

35岁的我，早睡早起，放空自己。

35岁的我，暂时还没有领取毕业大礼包，希望今年还能苟过。

35岁的我，希望经济能够好起来，让如我一般平凡的人能够有活下去的勇气。

诸君，下一年再会~祝你平安喜乐，万事顺遂！

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交给AI吧😝

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在写本文时，哩布哩布每天会刷新300点算力值给你创作。简单来说，可以白嫖！

除了哩布哩布外，我之前还分享过数款AI绘画的平台，有需要的工友可以去看看 👉 mp.weixin.qq.com/s/nMZMfErDv…

「红包封面」微信收1元1个，那是不是可以帮别人定制封面赚点小钱呢🤔

‌金克丝的含义就是金克丝

工作两年多了，踩过了许多坑，希望大家不要踩，常常想如果我刚毕业就知道这些东西就好了，但是没有如果

一个人现在做了他多年以后认为正确的事情，他是很幸运的

永远不要期待领导主动加薪

不会还有人期待着领导某一天主动找你，小张，你来一下办公室，我有点事情给你说

到办公室后，领导：你最近表现不错，公司决定给你涨薪20%，下个月开始执行

你一脸春梦样子

大哥醒醒吧，梦里才有！

现在大部分公司不会主动给员工加薪，能不降薪就算不错了，没有领导无缘无故能给员工加薪，绝大部分都是这样的，老板和员工本身就是利益冲突的，你挣的钱多了，老板怎么买法拉利呐

所以永远不要期待领导给你主动加薪资，你需要有筹码，有底气，当然筹码与底气很重要，但是更重要的是：你要主动争取

主动权要始终掌握在自己手中

永远不要裸辞

少看网上的一句梦想仗剑走天涯，就裸辞冲到了318

裸辞只会导致你找工作的时候更加被动，和hr聊薪资的时候更加被动，徒增你的焦虑

从某种角度来说，裸辞百害无一利，除非你在这家公司非常非常非常不爽了，再裸辞，当然你有足够多的钱另当别论，但是你大概率没有，都tm干程序员了，你能有多有钱？

不要裸辞，动了辞职的念头，那就着手准备，公司的活干的说得过去就行

慢慢找，一定要找到比现在待遇好的再辞职，不要降低标准，除非一直拿不到理想的薪资，不然不要将就，怕就怕这一将就，后面都得将就了。

一开始干程序员你就得明白，你得走

这个走有两层意思

1、你得跳槽，刚开始的时候千万不能觉得安逸，不想走，不想跳槽， 懂得都懂，这行得跳槽涨薪
你可能说安逸，不累，不想走，行，你20多k，不累，不走，很好，你很聪明

怕就怕有哥们11-12k的贪图安逸不走，你说你这薪资安逸个吊毛啊，再安逸就废了

该走就走

2、你能干到40？
大部分都够呛吧，如果40还是一线大头兵程序员，嗯，，，，，，很难，

刚开始干程序员就得明白，得在短期内快速攒钱，年纪大了得谋求后路，别以为现在挣的还可以，就嘎嘎花钱，到你年纪大一点有的后悔，得攒钱留后路

要敢于要价格

这个世界从来都撑死胆大的，饿死胆小的

从某种角度来说，你值多少钱取决于你自己敢要多少钱，你说老板会觉得要10k的程序员有多大价值吗？

大胆点，敢于争取自己想要的价格才是正道

自信点，大家都那个b样

世界是一个巨大的草台班子，你以为别人牛逼的很，其实他也以为你牛逼的很，都一样，自信点，都挺傻逼的

现在这家公司的老板说过一句话，使我受益无穷

人一定要有自信，大家都那样，你以为他牛逼，其实也就那样，时刻问问自己，凭啥他行，我不行

问问自己有核心竞争力吗

大部分人都没有，程序员的竞争力无非这几种

1、名校学历

2、github 500star+项目作者

3、长期积累的博客

4、社区有知名度、影响力（掘金等）

5、项目有亮点、难度

6、大厂实习工作经历

7、竞赛奖牌

没事多更新简历，多投一下，知道自己在市场上还能混的下去不

踏踏实实卷一段时间

很多人都在说不要卷。开玩笑，市场资源有限，不卷怎么行

但是不要焦虑，踏踏实实的，认认真真的卷一段时间，自己有了提升后，在谋求发展。

自身没有价值之前，说再多都是瞎掰扯，没屌用

俗称，耐得住寂寞，踏踏实实的做学问，这一点我得深刻反思

以上纯属瞎扯，如有不赞同，那就是你对

我二姨既养猪也养牛，收益是赔的时候更多。

如果你有投资猪肉股经验，一定知道猪周期。要是在猪肉下行周期中囤猪，那就等着赔吧，赔多少而已。

我年轻的时候就想，为啥二姨自己养的猪，自己却不能决定卖多少价格？多年过去这个问题总算是有点眉目。

本质是二姨在利用市场销售自己养的猪，而市场有其自身的规则，单一家庭养猪户是没有办法决定市场猪价的。

一 市场

市场准确的说是市场经济，自我国宋代就已诞生。

然而现代市场经济理论的奠基人是一位西方经济学家——亚当·斯密，就是写了《国富论》的作者。

在《国富论》中其详细阐述了自由市场经济的原理。他提出了“看不见的手”理论，认为在自由竞争的市场中，每个人都在追求自己的利益，这种追求会像一只“看不见的手”一样，引导市场资源向最有利于社会的方向分配。

在姚洋的《经济学的意义》中提到福利经济学第一定律：如果由市场自己去生产和交换，最后经济总会达到帕累托最优。提到福利经济学第二定律：任何的帕累托最优状态，通过调整初始的禀赋分配，最后都能在市场机制下实现。帕累托最优指的是不可能在不牺牲任何人利益的情况下改善其他人的福利的状态。

所以市场经济被认为是配置资源最好的方式，至少目前还没找到比她更好的方式。

曾经一位伟大的国人说，他所做的事情不过是对我们的国家做了一次市场化改革。

现在我们建设的是具有中国特色的市场经济。

二 边际与均衡价格

边际是一种思维方式，就是永远看市场中最后一个人的行为或者最后一个产品的情况。比如在劳动力市场上，工资不是市场中的平均水平的劳动者决定的，而是最后一个参加劳动的人决定的，要看给他多高的工资他才愿意去做这份工作，同时也要看他有多大的贡献工厂才雇用他，两者相等的时候才是市场里的均衡工资。

边际能够解释一些实际问题。比如高速费的收取，如果不收取高速费，会导致高速拥堵，收取高速费导致对高速使用价格敏感者退出，所以说高速价格不是由第一个人决定的，而是最后一些人决定的。

边际也是新商品上市后价格的演化，直到形成均衡价格。就生猪市场而言，其是成熟市场，均衡价格已经形成。在均衡价格下，价格决定于供求关系，决定于价值链，决定于生猪出厂价格和猪肉消费价格。

我的老家在河北，我从我妈那里了解到我们老家农村的猪肉价格是10/斤元上下；而我在北京小区超市看到的是13/斤元上下。这个价格我认为肯定不是大家口袋里没钱造成的。

我又看了下A股几家上规模的生猪养殖集团：牧原股份、温氏股份、正邦科技。三者在2023年都是大幅亏损，其中正邦科技更是st了。而2020年牧原股份大幅度盈利200多个亿，我还查到2020年河北9月份的平均生猪价格，为33.73元/公斤，这都赶上今年的猪肉价了。

这样的数据结果表明今年的猪肉或者生猪价格，主要是供给导致，是生猪太多，生猪养殖太卷，不得不低价销售导致。

总结一下，生猪养殖市场均衡价格由供求关系决定，供求关系就像是天平，只有其上的砝码发生较大变化时才会影响平衡。就生猪市场来说，供求关系可以被牧原股份这种千万生猪体量的养殖集团影响，可以被一场范围特别大的猪瘟影响。

单一家庭养猪户因为生猪体量非常非常小，影响力微乎其微，不可能影响供求关系，也就不可能决定生猪价格，这也就是我二姨不能决定卖猪价格的原因。

三 周期

这部分属于题外话。不仅猪市场存在周期；文明也有周期，表现为王朝的兴衰更替；经济本身也存在周期，比如加息周期和降息周期；现在更有万物皆周期一说。

一种解释是，周期的产生源于人的贪婪。有一句话著名的话：人们从历史中吸取的教训就是从不吸取教训。

文明周期源于王朝的后期统治者普遍开始奢侈，导致统治力衰弱，最终王朝灭亡，比如烽火戏诸侯。

经济周期源于债务，也是贪婪。债务越借越大，越借越不想还，就比如现在的美利坚，你看他的国债多大了，一年利息都1w多亿。

或许周期本源于人性，源于这个世界本身，且看那天地有四季，有日月更替。

尾声

现在二姨已经不养猪了。如果还养猪，我会建议要当有大猪场倒闭时再进入，这个时候市场上能卖猪的少了，而想买猪的没变，均衡价格该起来了。

抄袭是无法避免的，担心被抄袭是很正常的。

大部分情况下，我们要尽量将产品 藏 起来。

其实所谓的 藏，就是 尽量让产品被用户看到，尽量让产品不被同行看到。

那么这个时候呢，我们需要用不为人所知的账号，甚至可以伪装一些个人信息，去产品用户所在的平台进行推广。

藏 得好，推广 得好，那这个基本就成了，闷声赚钱吧。

如果没藏住怎么办呢？那就分为 及时雨 和 马后炮 了。

所谓 及时雨，就是不要把鸡蛋放在一个篮子里，狡兔三窟，不要在一根树上吊死，等等。

做多个产品，产生多份收益，把风险分摊。

那么 马后炮 呢，就是看产品的 护城河 有多深了。

也就是说，在产品被同行发现之后，你在这个产品的方向上，跑马圈地，扩展了多大的领土。

具体点来说的话就是，用户交流群有多少，产品社区，产品粉丝有多少。

其中最直观的就是用户交流群，这是你可以用光速传达给用户的最方便，最直接的一个方式。

你可以在群里发挥包括宣传，打压，贬低，超越等方式，来让自己的产品表现得技高一筹，来持续获得用户的青睐。

这是其他竞品短期无法达到的，也是我们自己产品的先发优势和使用惯性。

当然，最终呢，肯定要人无我有，人有我优，才能真正立于不败之地的。

这是适应于大部分产品的策略，记住，是大部分，不是所有。

那么还有另外一部分情况，把产品 藏 住反而不好。

比如你的产品本来就是给同行用的，还藏着掖着怎么行，同行知道得越多越好。

举个例子，我的 VSCode 编辑器插件，fnMap (函数地图)，目前已经有 1 万多次安装量，都是我同行，我巴不得知道的人更多一点，安装量越多越好。

问题来了，你不怕同行抄袭吗？

不怕。

为什么呢？这是一个概率问题。

抄袭你作品的人，一定是看过或者用过你作品的人。

这些人里面，对独立开发，对 VSCode 插件开发感兴趣的，不多。

刚兴趣的，有能力开发的，又要少一点。

有能力开发的，有时间，有精力，能坚持开发出来的，又要少一大部分。

能开发出来，能推广运营，能卖出去，能让人付费的，又再少一点。

盈利了，能在微薄的产品收入下，长期维护，更新，完善的人呢，还要再少一点。

总而言之呢，产品的抄袭不是一个 0 到 1 的过程就完事了，它是一个 0-1-100 的过程。

有 99%的人会结束于 99%的进度之前，你的爱好，你的兴趣，你的坚持，就是你最好的防具。

这就好像，你看别人做一个东西赚钱，如果你也抄一个，很有可能别人依旧在赚钱，你就是赚不到钱。

所以，抄袭问题可以担心，但不要过渡担心，用心做产品，就能产生抄袭屏障。

最后呢，产品的公开构建，其实也有好处，可以在项目从开发，到上线，到推广，到运营的过程中持续曝光。

有曝光就有流量，有流量就能产生成交。

很多时候，流量问题，远大于被抄袭的问题。

所以，不用太过于担心产品被抄袭，反而要持续地，不断地，换着花样地，去向全世界分享你的产品。

最近快速读完了《4点起床》这本书。

这本书很简单，主要内容就是为什么要4点起床、如何做到4点起床和起床后要做什么。

整体上给它打 3 颗星，可读可不读那种。

而这本书是我买其他书时，凑单顺手买的，目前已经挂在多抓鱼上卖掉了。

那为什么还是给大家分享呢？主要是它提供了一种生活方式。

几年前听说过日本留行过一阵“朝忙族”，指的是那些，选择早上早起工作，而不是晚上加班的人群。查看这本书的出版时间，正好是那个时候，可以确定这本书与这阵风潮有一定关系。

如今这股潮流已经过去，但这也说明了一些问题。毕竟对于大多数人来说，凌晨四点起床确实非常艰难。

不过，书中提倡的早睡早起理念，我还是很推荐的。在这里分享几点对我触动较大的内容。

为什么选择早起干活，而不是晚上加班干活

很多上班族有一个习惯：晚上加班才能完成任务。然而，作者更提倡早起干活，因为这是由人类的生理规律决定的。

事实上，研究表明大脑在下班后会逐渐进入休息状态，而早起则能够充分利用身体中荷尔蒙的激活，从而完成这些事情更轻松。

写作也是如此。虽然一些创作者可能认为灵感是他们工作的关键，但许多欧美作家已经开始提倡将写作日常化，使用具体方法来进行写作，而不是仅仅依靠灵感。中国也有不少作家开始模仿这一做法，例如已完成多部畅销小说的马伯庸先生，他每年完成几部小说，其著作量远超同行。

我个人观点认为，晚上工作的人往往需要一个没人打扰的环境，而早上同样可以实现这一目标。

我曾经问过一些早睡早起的朋友，他们都说有过一种平静的喜悦，这种感觉很难用言语描述，也许是来自于长期规律生活的多巴胺。我个人也是如此，在一段早睡早起的时间后，感到一种特殊的满足感。如果你也想尝试这种感觉，我建议你至少持续一个月（甚至更久）的早睡早起。

早起之后做什么？

早起之后可以进行哪些活动？

享用一顿营养均衡的早餐是必不可少的，这有助于确保一整天的精神饱满。如果你是有家庭的人，与家人共度一段早餐时光，还能够增进家庭成员之间的情感联系。

书中还提到很多建议都围绕着输入和输出的。例如，多读书、多写作等。虽然直接开始大量输出对许多人来说可能有些困难，但其实每天记录一些日志会更加可行。

这里所说的“日志”并非传统的个人日记，而是指一种记录日常活动的笔记形式。

通过撰写日志，您可以总结前一天所做的事情，并为当天制定详细的计划清单。明确哪些任务是重要的，哪些是非做不可的。这样做有助于您更好地管理自己的时间与工作安排，确保每一天都有条不紊地进行，有利于你告别无意义感和瞎忙的状态。

此外，这样的习惯还有助于推进那些重要但并非紧急的任务，避免它们被忽视或延误。

早起后，是否应该获取信息

早起后，是否应该获取信息？

自人类进入现代文明以来，报纸、收音机、电视和互联网的出现使得人们进入了信息过载的时代。如果我们仍然像以前一样被动地接收信息，最终只会接收到大量无用的信息。

书中提出的一个观点我认为颇有参考价值，即批判性阅读新闻。例如，在阅读股市财经类新闻时，应当质疑股价与该新闻的相关性。

当然，这种做法对个人的要求似乎较高，需要每次都能动用自己的大脑进行思考。

我个人的做法更为彻底，我删除了所有的新闻应用程序，甚至包括抖音在内的所有字节系应用。这些应用的推送机制非常奇怪，故意模糊了时间点，导致你看到的可能是几年前的旧闻。后来，许多应用都采用了类似的推送方式。

因此，我干脆屏蔽了所有的新闻客户端。

有人可能会问，那你的新闻资讯从哪里获取呢？实际上，在日常生活中，自然会有同事，在茶歇或饭间，讨论重要的新闻事件，所以根本不用担心自己会错过重要信息。

熬夜怎么办？

书中关于应对熬夜的方法，我个人觉得非常有参考价值。

我们都知道，作为程序员或白领，偶尔熬夜在所难免，而一次熬夜可能会导致接下来两到三天内精神状态不佳，感觉昏昏沉沉。

书中提供了一个很好的方法：如果知道自己要熬夜，可以先睡3个小时，然后再起来继续熬夜。这种方法能在一定程度上缓解因熬夜带来的负面影响。

这本书相关的内容就讲这么多。剩下的大部分都是讲职场的作者个人分享，不适合我，我感受也不深。所以就分享到这里。

谢谢大家的观看。

2024 年，我离开了待了两年的互联网公司，来到了一家聚焦教育机器人和激光切割机的公司，没错，是一家硬件公司，从未接触过的领域，但这还不是我今年最重要的里程碑事件

5 月份的时候，正式提出了离职，没有骑驴找马，完全裸辞。对于 gap 的这段时间，做了简单的规划，先去旅游一趟，然后用一个半个月时间备考雅思，九月、十月重新找工作

随后的两个月，公司找到接替我的新同学，站好最好一班岗，跟同事做了告别。7 月 5 号，拿着离职证明，收拾好东西，离开了西丽。隔天就参加 VueConf 大会，见到了尤雨溪和 Anthony Fu

做了这么多年精神股东，终于来支持一回，希望 React 越办越好 👏

VueConf 结束之后，就去流放岭南，在广西桂林，体会到了什么叫做“江作青罗带，山如碧玉簪”

这里的山水真的很美，养得蚊子珠圆玉润，也感受到喀斯特地貌对于经济发展的阻碍，拔地而起的峭壁山峰，割裂了交通，住房和经济

在去到九马画山的偏方小路上，看到一路上种植着柚子，玉米等等，这是属于亚热带季风气候的回馈，光照充足，雨水充沛，水果种植，也成了当地人除旅游业之外的另一条生计

这一次是 p 人之旅，没有特种兵定点打卡，而是更多感受地理，人文。嗦了三天的桂林米粉之后，又回到了深圳，开启了雅思备考

关于考雅思，一个是本身对英语感兴趣，另一个是看过许多老前辈的经验之谈，学好英语对于程序员职业发展来说，是长期利好的事情

在这段时间，还学会做饭，个人以为，做饭和编程一样，都是属于创造的艺术

心血来潮还买了一个小米空气炸锅，第一次用觉得超级神奇的，仅仅依靠空气就能够把鸡米花烤得 tree tree 的

接下来的一个半月的时间，把自己当成高考生，按部就班地学习

8 月 30 号早上踏入考场，上午听力阅读写作，下午口语。成绩出得很快，三天后如期而至，得到了一个非常低的分数，这给了我当头一棒

付出了大量的时间精力，并不意味着有美好的收获，我花了三天时间做了痛苦而又深刻的复盘，是能力基础问题？是自律问题？是备考策略问题？是心态问题？最后结论是出来的是备考策略出现重大失误，罔顾实际情况，按照自己天真烂漫的想法去复习

复盘这几天我似乎有点“龙场悟道”，这个“道”后来我把它总结了「成长型思维」，关于成长型思维具象表现是，对于雅思考试的折戟失败，我没有消沉，在这段经历中，让我学会了第一件事情是——做人、做事需要符合物理、客观的规律，也就是雷军所说的「顺势而为」

无业 gap 的时期，并不美好，每天处于没有收入、消耗积蓄的焦虑，所以到了 9 月份，我需要重新开始找工作，自媒体和独立开发被我 pass 掉了，这两者现下并不能带来稳定的收入

又回到了起点，这一次我反而更加自信，充分吸取教训，我需要做好正确的求职策略，搜集各路面试资料，结合自身的实际情况，并且在 AI 的辅助下，写了一份《前端求职大攻略》

把自己求职涉及到的方方面都罗列出来，同时使用 PDCJ 模型，P = Plan（计划），D = Do （执行），C = Check（检查），J = Just（调整），也就是阶段性地计划、施行，再不断地检查、调整，确保自己的面试正确而又高效地进行

就业环境并不会因为你认真做好求职攻略、努力复习就给到丰厚机会，相反，每天投递的数十份简历都石沉大海，一个星期可能都约不到面试机会，这大概就是铜九铁十了吧

求职遇冷，那就好好抓住每一个来之不易面试机会，比如大学舍友的朋友内推了的转转前端岗位，面试前两天，刷完了转转的前端面经，一遍一遍地背前端面试题宝典的八股文，甚至于上厕所，也会拿着小程序刷题

但是，转转还是把我挂了，二面都没进

沮丧是没有用的，迅速复盘转转的整场面试，重听了当时的录音，把自己回答不上的问题找补，犯错的点做具体的纠正，为下一次面试做好准备

不久，意外接到了童心制物 HR 的简历邀请，是一个 Nodejs 的岗位，我拒绝了，如实说目前仅接受前端岗位，HR 却跟我要了简历转发给他们前端部门，没想到还通过了简历筛选，得到了一面的机会

一面发挥的很好，其中问到了一个难题，“如果不用 eval，还有其他方式去执行 js 函数吗”，刚好之前研究过 laf 的源码，知道可以用 vm 模块可以实现。之后又是二面和 HR 面，都顺利通过了，拿到了最终的 offer

童心制物涉及教育方向，这也是我很看重的一个点，大学的时候参加过支教，一直对教育这一块感兴趣，另外，这家公司给的薪资和福利都比较合理，所以……我入职啦

求职告一段落，顺便写了一篇博客作为输出，感兴趣可以查看——《前端开发实用的面试备考分享（内含资料 + 内推）》

这一段求职经历，总体上算是成功的，找到了理想的公司，理想的职位，但人不可能躺在功劳簿上过一辈子，新阶段会有新挑战，需要重新改变，重新努力

入职之后，体验了公司的激光设备，感受到了巨大的创造力：

用 F1 Ultra 雕刻的金属卡片，用 P2S 切割+雕刻的木板：

用 M1 Ultra 和热压机做的工服：

加入了心心念念的篮球社，开启了每周打篮球的固定活动，没想到老板也是篮球迷，现在每周都会一起打，看着他能明显感受身上的年轻、务实，身边的同事也是对他好评，我相信这些称赞不是人情世故

公司没有设立职称体系，转而实行扁平化管理，此举弱化了上下级概念。此外，公司还推行 AMA（Ask Me Anything，即问我任何事）活动，所有员工均可匿名提出任意问题，老板会逐一进行解答。可以看到，公司正在着力打造更为平等、透明、高效的职场环境，这也促使我对自身与企业之间的关系展开深入思考。

思考的结果为：作为员工，其行为与目标应当与公司的发展相契合。基于这一思考，我察觉到自己过往存在一些不良习惯，有时为了维护同事关系，或是顾及上下级的地位差异，对问题视而不见，对待工作打折妥协。

知行合一，慢慢将思考转化为行动，比如与同事协作后，即时给予反馈，对于公司内部平台出现的 bug，立即同步给相应负责人，尽量做到事事有反馈、发挥 owner 精神等等

童心制物很开放，有很多的活动可以参加，比如 Factory Day 工厂日，在周四那天乘着大巴，去到惠州工厂，参观了整条产线，看到了机器从零到一的生产过程

还有 MakeX 机器人挑战赛，这是一个具有重要影响力的国际化机器人赛事和教育平台，今年是第七年了，MakeX 总决赛又回到了深圳举办，立即报名了技术支持，参与了一天的活动现场

场馆设有各个国家的文化摊位，期间还被俄罗斯的大朋友投喂了巧克力零食

看大朋友、小朋友们激烈比赛：

以及让我难过了一天的创客马拉松，这是公司的特色活动，参与的最新的一期比赛，在决赛路演输了，作为队长很自责，忙碌了一周并没有好的结果，促使我进行反思，是带队伍问题？是项目推进问题？是质量问题？还是路演问题？

失败或许不是一件坏事，让我刻骨铭心，反而推着我进步

回头来看，今年最大的里程碑节点是备考雅思失败后的悟“道”，也就是成长性思维，这种认知层面的巨大改变，进而影响了我的工作、生活

我似乎不再害怕去面对我从未遇到的难题，我知道肯定方法、有途径能够去解决它，即使事与愿违，这过程中我也能收获到经验、智慧和勇气

我不再陷入完美主义，先做一个垃圾出来，再慢慢去迭代、优化，不要幻想一下子就能得到 100 分，但先拿到 60 分，再一点点进步，日拱一卒，等待那个增长拐点

我也变得更加正向，“世上只有一种英雄主义，就是在认清生活真相之后依然热爱生活”，坚持开放、乐观的心态，拒绝被悲观、消极所同化

或许我的所谓悟“道”、成长型思维，这些认知只是浅薄的，缺乏更多实践和经历，但是没有关系，做时间的朋友，随着年岁和阅历的增长，这套成长型思维也会随之”成长“

碎碎念的年终总结到此为止，写完之后还是很感慨，今年发生了很多事情，但在当时，只觉得是一个风平浪静的日子，或许此时此刻，也觉得是风平浪静的深夜。弱智吧有一句话，“有人看不到未来，其实是看到了未来”，初看的时候不理解，后来明白了，未来是动态的、不确定的，这就是未来的真面目，以为的看不到，其实恰恰是看到了，所以 2025，未来见。

没错！95年，还剩几个月就奔三了。2024年，注定是人生中意义非凡的一年，忐忑、裁员、出书、求职、转正这几个词贯穿了一整年。

忐忑

在上一家公司时，我从面试开始和到入职半年转正后，其实内心对于公司的状况一直保持一种忐忑不安的心情，这种感觉跟我老婆说过几次，我们一致认为应当有心理准备。原因在于薪资与公司的组织架构、基础建设、日常工作量安排和人员扩充速度都让人感到迷惑。

公司是在一个包括高层话事人不断更换，高层（副总裁）突然接受停止调查；技术部门仅仅作为辅助，技术氛围低沉，基建缺失，直属leader作用甚微；工作量与人员匹配失常，人多活少，尽管如此年初还在不断扩招中，泡沫感极强，伴随着薪酬发放日漂浮不定，每到月底像是在开盲盒，你永远不知道银彳亍卡何时会有一笔款到账。

裁员

一系列薪酬制度改革和薪酬拖欠不得不怀疑高层战略的正确性，直到四月某一天CTO私聊我，泡沫破裂，裁员尘埃落定。

我被归属于第一批裁员名单中，与CTO交谈中，似乎也流露一丝对高层决策的不满，但没有明说，给我的理由是当前工作任务都很简单，匹配不了我的能力，所以给了我一个名额。

这放在当时听上去有些许意外，但我接受了这种措辞，并不是因为CTO说了几句好听的话，更多是我作为一个技术人的直觉认为这个CTO靠谱。离职过程中对人事提出的补偿计算方式以及分期发放，我都拒绝了，最后经过与人事反复讨论之后拿到了补偿，少不了他的协助，所以内心表示感谢。从现在的视角看来，似乎是他已经意料到公司的发展趋势，以致于后来被裁员的人有很大一部分都没有赔偿。

出书

离职后我在家休息了一个月，期间也为了帮一个粉丝忙，接手了他工作的一部分任务，主要是做游戏业务的动画。期间有被一个后端恶心到，业务不熟悉，接口一直不通就算了，关键还理直气壮说是前端问题；我佩服那个粉丝能够忍气吞声这么久，换做其他人也很难不高血压，为此特意发圈宣泄。

由于后端提供的接口迟迟不通，需求没有预期上线，为此他们老板还大发雷霆，最后把锅推给了这个前端粉丝，声称把他给炒了。没过一个月，粉丝的这个公司被帽子叔叔查封，业务涉及到了灰产，老板和负责人进去了。员工的工资都没发，但我的报酬是因为签了合约，在deadline之前要求他们打款，对我没有影响，这是苦了这个粉丝。

在此之后我便全职写书，《NestJS全栈开发解析：快速上手与实践》 这本书临近结尾，我一鼓作气完成了并在5.1号劳动节那天交稿；写书的想法也有一部分是来源于CTO的启发，后面图书审阅也是找了CTO帮忙，熬夜帮我看完并给了这个评语，为此我很感谢他。

经过几个月的审批和改稿，图书在9月份正式发布了各大平台，这是一件值得高兴的事情。

而对于前司的后续，据说后面还搬到一个CBD进行办公，但当时员工已经欠薪几个月，以至于到年底，公司被迫全员原地解散，很遗憾这不是一个好结果。

求职

交稿完成后，花了一个月左右时间求职，拿到了3个offer，最后选择了去深圳的美图，这是凭借NestJS的图书写作获得的一个岗位。之后由于组织架构变化，我在转正前夕面临选择继续从事Node全栈还是Go语言开发，考虑一番后我选择了后者，顺利转到了后端架构组，负责go语言开发，这对我来说又是一个新的尝试和挑战，我选择了这种变化，与框架和语言无关，只不过是践行我的人生哲学：【不断变化】，让自己处于一种长期乐观、短期痛苦、当下快乐的舒适区边缘中。

觉醒

关于成长，过去我一直不喜欢看历史，或许归根于上学时代对于历史学科的厌倦，没看过基本历史文献。2024年底，我看了教员的《毛选》、《实践论》、《矛盾论》、《寻乌调查》，第一种感受是成功绝不是偶然，环环相扣的逻辑能力令人惊叹。我想这些书籍回答了我一直以来的问题：

如何成为一个独立、深度思考的人？

我们人生中做了一个坏的决定，在股市中选择了不争气的股票，最坏的结果无非是让自己从头再来。但革命不同，选择错了就有可能让整个民族处于被毁灭的境地中，每一步都步履蹒跚，这该有怎样的智慧与思维？

第二种感受是遗憾没有早点开悟，在临近30岁时才开始阅读这些书籍，当然也很庆幸没有太晚，一切都来得及！

特别的是，《寻乌调查》报告里面的细节，应该是我人生中读过的一本最详细的一本书籍，里面还记载了寻乌与我老家（兴宁）相关的历史宜了，没有一句多余的，都是干货。第一次感受原来伟人离我这么近。

教员做了这个调查报告之后，便留下一句千古格言：没有调查，就没有发言权！反观自身，何尝不是应该这样呢？

关于家庭，今年整个过程中家里的大大小小的事基本上都是我老婆操办，为我们的小家默默付出了很多，加上我去了深圳之后，我的衣食住大部分也是她来打理，一个人照顾小孩，现在甜筒一岁半了，如我们所愿健康成长，这隶属她的功劳。

一个家庭要想变好，靠一个人努力不行，需要“拉拢”有能力的人一起，话事人脑子要清醒，能够明辨是非，唯唯诺诺绝对是会出问题的。

一个家族要想变好，靠一两个人不行，得靠一两个家庭真正向好，大家庭才会有希望。

最后，没有Flag，年度总结中对未来进行遐想没有意义，沉浸于自己完成所有Todo List的那种兴奋是虚构的，而实践中那种痛苦、无助才是我们最真实的感受，人不能总活在无限遐想的递归当中。

我看过那些在新年Flag列举诸多愿望，买了一堆书籍想要读完的，来年能真正落地完成的少之又少，毕竟我亦如此。

2025年，爱自己，爱家人，步步为营，不负将来！祝所有支持我的粉丝朋友们，一切如意，事业感情双丰收~

引言

什么是博弈论（Game Theory）？百度百科的介绍如下

博弈论，又称为对策论（Game Theory）、赛局理论等，既是现代数学的一个新分支，也是运筹学的一个重要学科。

博弈论主要研究公式化了的激励结构间的相互作用，是研究具有斗争或竞争性质现象的数学理论和方法。博弈论考虑游戏中的个体的预测行为和实际行为，并研究它们的优化策略。生物学家使用博弈理论来理解和预测进化论的某些结果。

博弈论已经成为经济学的标准分析工具之一。在金融学、证券学、生物学、经济学、国际关系、计算机科学、政治学、军事战略和其他很多学科都有广泛的应用。

博弈论在生活中的影响无处不在，比如许多朋友会面临一种选择选择，两家公司给你发了offer，一家公司薪资高，职位高，但可能需要频繁加班，压力很大。另一家公司薪资比你现在低一些，但是可以保证你准时下班，让你有充足的业余时间。对于单身的人来说这个并不难选择，但是当你结婚生子，这个问题就会瞬间变得复杂。

还有一个现象，为什么当团队内有一个人下班晚，整个团队的下班平均时间就都会往后延。

学习博弈论，只为了一件事情：拥有识别博弈格局的眼光，拥有改变规则的意识。简单来说，先理解长期存在的现象，并能够去改变不好的局面。

看完这篇文章，你或许就会拥有一个全新的视角去看这个世界。

介绍博弈论，我们先从三个基本概念开始，分别是帕累托最优，囚徒困境和纳什均衡。

帕累托最优

每一个成家、有孩子的人，再找工作时都会考虑如何平衡工作、收入、家庭三者之间的关系，说白了就是钱多事少离家近。

你现在有一份不错的工作，有一份稳定的收入，到了下班时间，你回家陪伴家人，辅导孩子写作业，顺便还能做做家务。公司、家人对你很满意，有房有车，收入足以满足日常花销，甚至有点小积蓄。

其实外面有其他公司给你抛来了橄榄枝，有的公司承诺如果你过去，会给你升值加薪。当然也有别的机会，你工作可能更清闲，但你的收入也会下降。

你很难做出抉择，你不是一个个体，你还需要考虑别人的选择。因为你一旦选择更高收入，就意味着要做更多的工作，没法按时下班，家人会对你有意见。新工作压力可能很大，你的状态也会变差，你不但没法照顾家人，可能家人还要额外提供给你情绪价值，家人一定会不满意。

此时，你在工作、收入、家庭取得了平衡，你无法在不影响收入和家人满意度的情况下去换另一份工作，此时的局面就叫做“帕累托最优”。

我们都希望工作和家庭最理想的状态是帕累托最优的，可我们都知道，生活中似乎很难达到这个状态，帕累托最优这个状态很理想化，因为它是不稳定的。

博弈论要求我们需要考虑竞争对手怎么做，虽然我不想把工作称之为竞争对手，但是在这个三角关系中，这里的竞争对手就是你的工作。

工作中公司一定要求你尽职尽责的完成本质工作，你要能够承担一定的责任，最好你要有一点创新，能够给公司带来一定改变，带来额外的价值。

一直以来你自己负责一个项目，这时候你的工作由你自己安排，要做的事情有很多，但你有没有三头六臂，那你只能一件一件来。当天既然没法做完所有工作，那到点下班就好。

可你的项目越来越有前景，公司决定增加人手，公司招进来了另一位同事，我们叫他小齐。现在你俩需要一起负责这个项目，你们既是合作关系，又是竞争关系。

那工作还是这么多，却有两个人来干了。如果你按点下班，可同事还想“承担”，他多做一点，你就少做一点，时间长了对你可不是一个好消息，你不得不选择加班。

这也就解释了为什么有时候一个团队只要有一个人加班，大家普遍的下边时间都会变晚，也称之为内卷。

这时候你想了一个办法，你请同事吃了一顿饭，你说你还单身，你得丰富一下业余生活。我认识一个单身的女同事，听说你俩爱好挺像，我把她微信推给你，以后你们下班可以一起约着出去玩。

后来你们都不加班了，你们依然是平等竞争，而且你又可以按时回家陪娃了，这就叫“帕累托改进”。

压倒性策略

或许你听过囚徒困境的故事，囚徒困境的故事最适合解释这个概念，但你和小齐的故事还在继续。

（注：下面的例子纯属虚构，如有雷同，纯属巧合）

你和小齐接手了全新的项目，有大量的代码开发工作，你俩的技术水平相当。可之前你给他介绍的单身女同事，后来找了男朋友，可惜那个人不是他。他感觉被套路了，给你说在你没有给他介绍下一个对象之前，他暂时决定和你势不两立。

可工作还得继续，你们都可以选择写出高质量的代码，需要花费更多的精力，但很明显你的口碑会变好。也可以得过且过，写出质量一般的代码，工作量明显变少，但项目质量可能一般。

根据两人的选择，存在几种情况

• 两人都贡献高质量代码，项目质量得到广泛认可和领导称赞，声誉增加了


• 如果一人费心费力提供了高质量代码，而另一个人敷衍了事，代码不规范、质量差。那么项目依然会正常上线，写低质量代码的人可以说是被大佬带飞（+7），而高质量代码因为加班、熬夜，所获的收益变少了（+2）


• 如果两人都敷衍了事，上线之后问题频发，虽然工作完成了，可产品运营会不停的和你领导吐槽，领导对你们的印象大打折扣（+3）

注意：我们这个例子不考虑这个工作对于后续年终奖或职业生涯发展如何。就只针对这个工作，我们来分析一下你和小齐的博弈策略。首先我们把不同的策略和结果画在下面这个矩阵图里。多说一句，这种画法是美国经济学家托马斯·谢林发明的。

其实你明显看可以看出，最好的结果就是两个人都贡献高质量的代码，然后项目稳定，还能收获良好的口碑。

但是，博弈论要求我们每次做判断都要考虑对方-----并不是说怎么样对对方好，而是对方会如何选择，然后你根据对方的选择再考虑怎么做。

我们具体看看你的收益分析：

• 如果小齐开源高质量代码：你选择开源高质量代码，收益为 +5。你选择写低质量代码，收益为 +7。 （低质量代码收益更高）


• 如果小齐开源低质量代码： 你选择开源高质量代码，收益为 +2。你选择开源低质量代码，收益为 +3。 （低质量代码收益更高）

你发现，无论小齐怎么做，你选择写一些低质量的代码，你的收益都会更高！于是你来说，选择写份低质量的代码，就是一个压倒性策略。

可反过来对小齐来说呢，这就是一个被压倒策略！但博弈论的前提是大家都是理性人，小齐也聪明的很，于是他也意识到选择写低质量代码，是一个压倒性策略。

对理性人来说，在博弈中一定要选择压倒性策略，任何情况下都不要选择被压倒性策略。

你俩同时这样选择，这就引出接下来的一个最重要的概念，纳什均衡。

纳什均衡

上面说到你俩同时放松了对自己的要求，写的代码缺乏设计，代码不健壮，上线之后问题频发，领导对你俩很不满。

这个结果可不是帕累托最优，但这个结果是稳定的，不管我们是否喜欢这个局面，但我们认可这个局面了。

线上一直报警，产品运营一直来找我们排查问题，这些都惹人心烦。我们或许都想把项目做好，但在这个组合里，没有一个人愿意单方面改变自己的策略。

因为无论对谁来说，此时选择去写高质量代码，都会让自己的利益受损，谁不想更轻松一点呢？

这种没有任何一方愿意单方面改变策略的局面，就是纳什均衡。

纳什均衡的概念由约翰·纳什提出，他是著名数学家、经济学家，还是《美丽心灵》男主角原型，他与另外两位数学家在非合作博弈的均衡分析理论方面做出了开创性的贡献，对博弈论和经济学产生了重大影响，而获得1994年诺贝尔经济学奖。

文章开头的对于找工作和家庭的例子就是一个纳什均衡，要记住纳什均衡不是最优的局面，如果你观察到身边的人在一家公司干了5年甚至10年以上，他的薪资或许会落后于市场平均水平，但对他来说，这份工作对于工作、生活、收入来说，大概就是一个纳什均衡。当然有的工作也可能不让你准时下班，甚至可能让你没有业余时间，就像一个在大厂996，忙到没有时间顾家和看娃的人来说，这也是一个纳什均衡。

如果你观察到社会上的一个现场长期稳定的存在，它对于所有参与方来说就是一个纳什均衡。纳什均衡告诉我们评价一个事情不能看它是不是对整体最好，它必须要让所有参与者都不愿单方面改变才行。

说在最后

公司领导发现项目问题不断，悄悄从HR那里调出了你和小齐的打卡记录，赫然发现你们天天5:30准时打卡，项目问题这么多，你俩准时下班，难怪运营天天说问题解决不及时，他决定宣布，在这个项目结束之前，项目组实行996工作制。

本来还想平衡好工作和家庭，这下可好了，不但日常加班，还损失了周六的时间。

那你说，这该怎么办呢？欢迎你在评论区说出你的看法，也希望你点赞、评论、收藏，让我知道对你有所收获，这对我来说很重要。也欢迎你加我的wx：Ldhrlhy10，一起交流～

本篇文章是第65篇原创文章，2024目标进度65/100，欢迎有趣的你，关注我。

前言导读

这个专题主要是发表一些生活的感想感悟，言论主观得一塌糊涂哈 各位网友有自己的想法都可以分享发出来。

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  为什么要写这个话题

  
  


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  1 第一个原因 父母养老问题

  
  

父母养老的问题， 相信各位北漂 深漂的游子都比较有感触吧。 自己远在深圳 广州 北京 上海 等地工作。一旦有个什么事情，自己也很难第一时间赶回去处理。即使回来了 也是各种奔波。身心巨累，所以这时候很多人，在这个时候犹豫了。是否考虑回去。

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  2 第二个原因 生活节奏

  
  

经历过一线城市高压力快节奏的生活，自己再次回到小县城，之后那种骑着小电驴能到处游玩。 能够干着轻松的工作，能陪伴自己的家人。这种鲜明对比 好似在疫情之后房价暴跌之后愈发明显。 好像去到省城 去到一线城市，不再是我们唯一的选择。似乎对了很对选择。

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  3 第三个原因 居住环境和工作环境

  
  

工作的规划的居住问题， 相对一线贵的让头疼的房价 小县城好像也有他独特的优势。虽然在工作靠的
更多的是人情关系， 人情世故貌似是这样的必修课，当然这些也是一部分年轻人比较反感的， 这个见仁见智， 有些人被迫接受这些， 有人反感这些就远离这些。这都很正常。

具体自己所见 所闻

从一线新家回去一次的经历

上图可以看到 回一次家过程非常曲折 新塘站 - 广州白云站 -武昌火车站- 汉口北地铁站 - 红安城乡公交总站。经历了 九九八十一难 我才到达老家。感觉非常折磨人， 此刻我是真的有点动摇了，是否自己几年的前的决定是个错误的决定。 有时候也感慨每年就回来那么两次。忍忍就好了，一切都会过去。

和人交流想法转变

但是这次回来住在表弟家里就在晚上的时候，吃完晚饭 ，去他堂哥家里 休息了，也是交流了很多， 也都是程序员但是他们选择不去武汉留下老家了， 可以避开那些快节奏的生活和高压力。 虽然收入相对可以减少些。 当时就很感触这个不正是我们想要的稳定的生活吗。 可能 20 多岁的时候， 那时候想着有很多很多目标， 几年几年做到某一个高度。 要是实现的自己的某个目标啥的， 但是我们发现，那些真的能成的毕竟是少数， 大多数人还是选择了相对平衡和稳定的生活。

抉择问题

各位好像都有遇到我们，高考要上什么样的学校，选择什么样的专业都不是自己选的，都是父母为自己选择，好像都没有自己为自己的人生真正负责过， 等自己长大了，有一些成就后，想定居哪里以后在哪里发展， 和什么样的人结婚生儿育女，好像都是父母长辈替我们决定的。 这时候内心就会有很多疑问，只要自己决定还是说，尊重父母意见， 以前我很不理解一些选择， 为什么可以留在一线还要回去，现在才知道有部分是权衡利弊的选择，有部分人也只是为了选择而选择 或者是为了父母的选择，
父母都只想子女留在身边（这个想法个人看来有点自私，但是也是目前现状），经历这么多的事情，也是切身感受到，人跟人观念的不同，我们既要找到和我们同频共振的那部人人， 同时也要能接受和尊重那些跟我们不同观念人，因为这个世界允许存在差异，正是因为存在差异才会有不同的观点想法。 也会让我们能多思考怎样能过好自己的生活 ，怎样才能规划好自己的未来。

小县城慢节奏优点

小县城没有快节奏 高压力，相对比较适合那些慢节奏生活的人， 也方便照顾年迈的父母， 如果一旦一个什么事情都可以随时有个照应。这些都是在一线头痛的事情。

一线职业发展优点

一线城市有更多的就业机会，和各种线下活动。技术交流，能让自己职业发展更上一层楼。也能节假日去看看各种游玩地区 。

最后总结：

无论是选择留在家乡小县城还是奔向一线城市，我们都要承担对应带来的负面的后果，也能享受对应能带来的福利。这些就看自己选择，如果像我这样的情况父母身体真的很差，建议可以送去敬老院 然后自己再去拼搏 或者留在自己身边 这个看父母自理能力和我们自己是否愿意长期照顾年迈的父母了，以上的观点都是我自己主观分享不代表所有人 各位可以结合自己实际情况做出最佳选择。也预祝各位 2024 国庆节快乐祖国成立 75 周年普天同庆。

作为一个从事 Web 工作 8 年来的相关人员的一点心路历程，希望我的经历能给大家带来稍许乐趣。

迷茫，特别迷茫

俗话说得好：“岂能尽如人意，但求无愧于心”，工作 8 年来，我经常这样自我安慰。不过这并不影响我也经常感觉无所适从，烦闷与迷茫。尤其是到了一些特殊的年月节点，这种焦虑感总是更加强烈。

那到底有什么迷茫的呢？一言以蔽之，有了对比，就有了伤害。正如标题所言，女朋友和技术能力，换一个通俗的话，也可以叫“美女与金钱”，当然更常规的说法，是“家庭与事业”。

如果简单横向对比起来，我迷茫确实看起来不意外：

• 我好歹也是正儿八经 985 大学软件工程方向本科毕业，也算是科班出身；


• 工作了 8 年，不仅是被同学、绝大部分同行从业人员从薪资水平、发展前景、人际交往、生活质量等各方向甩在身后，甚至都比不上复读一年考上不知名二本学校、去年才毕业的表弟；


• 没房没车，没有成婚，还背井离乡，漂泊千里之外；


• 日子看起来浑浑噩噩，没有什么远大志向，也没什么乐衷的兴趣……

怎么就变成这样了呢，我觉得我有老老实实、脚踏实地地做事情啊。回想自己从业这些年：

• 从一开始的 JSP + Spring MVC + MySQL 这套原始的 Java Web 开发;


• 到当时外面还比较时髦的 MEAN(MongoDB、Express.js、Angular 和 Node.js);


• 后来回归到 Angular + Spring 这套，然后改为现在常用的 Vue + Spring，其中还一度以为 WebFlux 会有大用;


• 当然前几年除了做些全栈开发，还不得不兼备 K8s 相关一大套的运维技能；


• TiDB、Redis、ES、Prometheus 什么的都要搞一搞，Flink 什么的也得弄一弄，加上一大堆第三方自动化、监控等工具的使用配置；


• 现在没事时用 Python 写个脚本处理一些批量任务，自己搞搞 Flutter 练手自己用的 APP。

我都觉得自己还是挺厉害的，因为这些就没一个是学校里教的东西，都是出来挨打自学的。

但实际上的现状呢，我还是呆在一个电子厂里面，拿着千把块，做着鸡毛蒜皮的事情，下班就回到公司的宿舍，龟缩起来。这样 855 毫无意义的日子，居然一呆就是 8 年了。

“可怜之人必有可恨之处？”

那我当然是自以为是的可怜了，毕竟如果真得像我说的那样出色，是金子自然会发光了，也怎么可能愿意继续呆在这种地方，离最近的地铁站、火车站都要30多分钟公交的制造业工厂里面？

确实，扯开嘴巴滋哇乱叫谁不会，有什么因就有什么果了。

• 大四的时候，跨专业自学准备心理学方向的考研，错过了秋招；没考上之后，当时的技术能力，已经不支撑找个满意的工作了。


• 做中学，两年后的 18 年正是行业发展高潮，准备出去看看。结果年轻，血气方刚，在领导的 PUA 和自以为是没能干出一点功绩就离开，不满意，然后留下来。


• 又之后的一年之余，已经发现技术水平和人生阅历和同行差距过大，还是骑驴找马。在得到几个 offer 之后，却不知原因突然想回老家城市，这些深圳广州的机会就莫名其妙放弃了，重庆的眼高手低又没找到满意的。


• 之后疫情时代，在一些大城市比如 SH、SZ 等出现强烈的排外现象之后，越发想要回家。但重庆的互联网行业，和主流城市差距可太大了。当时当地政府甚至在大力发展实体制造业，老家区县招商建工厂，租 100 亩送 100 亩。


• 疫情尾期和这两年，什么“前端已死”、行业落寞，找工作难度陡升，试想，什么样的公司会找一个 8 年工作经验的初中级前端?全栈?运维?……

去年我找工作从 5 月份找到 10 月份，沟通了 200 多个岗位，只有 20 多个接收了简历，约到 3 个网上面试，最后一个没过。除了一些需要线下面试的没法去，也有面试的匹配度也不够、岁数不够年轻等其他因素。8 年来最多就管理过不到 10 人的小团队，当然不到一年就结束了，也没有能力发展管理岗。

与自己和解是不是自欺欺人？

会不会有种“咎由自取”的感觉，我偶尔也会想：

• 如果 18 年我去了深圳而不是听信领导的话留在了东莞这里，我的发展轨迹会不会有所改善？


• 更有甚，如果大学不是脑袋一热为了自救去考什么心理学专业的研究生，好好学习技能找工作或者考本校，会不会又是另一番风景？


• 甚至更早，如果当年高考没有发挥失常，或者要是考得更差一点，去个师范，实现我儿时的理想，成为一名教师，情感上是不是更能自洽？

有句网络流行语是这样说的：有人看段子，有人照镜子。曾几何时，我也这样觉得：

• 反正现在没车没房没女友，离家又远没外债；


• 物质能力虽不高，但消费欲望不强；


• 不能为国家做大贡献，但也还没有给社会添乱；


• 下班回宿舍看看视频、打打游戏、玩玩手机，偶尔出去打打球，散散步……

没有复杂的人际关系，没有太大的家庭工作压力，清闲时间也比较充足，简简单单三餐一宿，我明明很惬意的，也明明已经惬意了 8 年来。

——“你一个月多少工资？” 、“怎么才这点？”

——“你现在什么级别？” 、“怎么才这个级别？”

——“你开什么车？” 、“什么？你连驾-照都没有？”

——“你孩子几岁了？” 、“啊，你还单身？”

——“天啦，你怎么混成这样了？”
……

“人的悲喜并不相通，我只觉得他们吵闹”。“墨镜一带，谁都不爱”，我脑袋摇成螺旋桨，我飞走咯，千里之外~

未立，缺少的是女朋友？

我的看法认为：可能不是。

没有什么是一成不变的，比如年龄。我这个年纪可能不仅和更年轻的同行抢岗位抢不过，也可能在另一个相亲市场也抢不过。

虽然嘴巴上可能有的人觉得单身好，而且现在这个男女关系和社会认同比较复杂的时代。前段时候和老同学聊天聊到近况，他们都一直以为我是一个不婚主义者。当然，这并不影响我们老一辈甚至再老一辈亲戚的期盼，他们偶尔也会认为，结婚之后，一个人才成长了，他们才会放心。

你别说，你还真别说。这半年我没有写博客，也没有太多了解“行业寒冬”的发展情况，有一部分原因还真是因为年初聊见了个相亲对象。这对我是一个完全没有经历过的赛道，难得的是我感觉还不差，虽然发展极为缓慢，但还没有遇到网上那样的“悲惨经历”，当然，也可能是异地的原因。

我要经历这种事，只能是亲戚朋友帮忙，加上微信之后聊了聊，整体氛围很好，就这么聊了一个多月。本来过年的时候约个见面的，但没想到升级了，直接他们父母到我家来坐了坐，然后又邀请我父母去她家吃了饭。这在农村的意思就是老一辈的过场已经走完了，双方家长没有意见，我们能不能成、就全看自己了。

这半年虽然几乎天天都有聊，绝大多数情况下都很愉快，我也变得有些期待每次的聊天；平时也有礼尚往来，偶尔互有一些小惊喜小礼物；五一节我也回去见了面，牵牵小手，后来得知当天她出门之后才发现来例假、身体不适但还是陪我走了将近三万步的路、甚至没让我发现异样……

但问题的关键在于，似乎都没有聊到什么重点和关键的问题，没有实际的发展，感觉温度没有理想上升。仔细想想，把这每天和她相关的一两个小时删除掉，那和我这些年的日子几乎没什么区别，好像一样是挺自在惬意的，她甚至都没有给我一些需要我去翻视频学点“人情世故”才能处理的问题和情景。

本来以为是好事，但我的榆木脑袋才终于不得不承认异地一定是个大问题。所以到现在，我这股子想回家的心情就变成了内因和外因相结合的无懈可击的推力。但是却还没有热切到一拍脑袋裸辞先回家，再看天的程度。

未立，缺少的是技术能力？

我的看法认为：可能也不是。

虽然我个人学的东西有一点点乱，但怎么说呢，并不影响我自娱自乐。偶尔开发一个自用的小玩意儿，还盲目觉得挺有成就感。

而且，从实际情况来讲，现在的“技术能力”真的不是那么的重要，如果是做产品，可能一些经验能力也不可或缺，但会写代码的人，可是一抓一大把。

比如说，现在的 AI 大模型几乎是热到爆的话题，也算是百花齐放，也各自杀红了眼，现在的新东西，不说自己有个 AI，都不好意思大声讲话，新出的 PC 都挂上 AI PC，魅族都不做手机，改名为 AI 终端了。

作为普通用户和普通个人开发者角度来讲，现在使用这些大模型 API 其实非常便宜了。价格战百万 token 才几十块甚至几块钱，文本对话、文生图、图生文，也都有一定的可用性了。

但是呢，但是呢，能拿来做什么呢？有创造性的同行都已经借着东风，扶摇直上九万里了，我还在感慨好便宜啊，除了BAT平台，这两天还去零一万物、深度求索等平台注册了账号，部分也少少充值了些。但是，虽然好便宜啊，可是能用来做点什么呢？我还真的没有创造性。

既然都说到这里，也厚脸皮顺便说一句，最近弄了个比较简陋的，使用Flutter开发，支持诸多AI大模型API调用的，假装类似智能工作生活助手应用。顺带加上之前的极简记账、随机菜品、猫狗写真，放在 Github 上 Sanotsu/swmate ，虽然很简陋也不完善，但感兴趣的朋友可以看看。

生活不需要别人来定义

可能“三十而立”意思是指人在三十岁前后有所成就。少年老成的例子很多，大器晚成的人物也不少，但到最后，这都是别人来定义的这个“立”的含义。

就如见世面，有的人是“周游列国、追求自由”，有的人是“四体勤、五谷分”，有的人的成就是“成家立业，香车美女环绕”，有的人是“著作等身”，也有的人却是成为“艾尔登之王”……外面的人看到的或许不同，但那份自己内心的快乐，是为了、也是应该能够取悦自己的。

今天是我三十岁生日，大概500天前我列了三十岁前想要完成的 10 件小事，结果当然只完成了小部分:

• 体重减到正常 BMI 值；


• 开发一个能自用的 APP/入门一门外语；


• LOL 上个白金/LOLM 上个宗师;


• 谈一次恋爱；


• 出去旅游一次；


• 换一份工作，换一个城市；


• 补上自己的网站博客，整理自己的硬盘；


• 看 10 本名著，并写下每本不多于 5000 字的读后感；


• 完成一部中篇小说；


• 完成 50 篇用心写的博文，可包含那 10 篇读后感。

人生是一条连续的时间线，除了起止点，中间这段旅程，并不会因为某一刻的变化而停下来，最多是慢下来；三十岁之前没有完成的事情，三十岁之后依旧可以去做；以前看得太重的东西，以后还可以改变很多；珍惜的事情太多，抱怨的时间太少；人生这段路，就这么些年，就该为自己走走看；路虽然走得不同，但走路的心情，却可以自己来定。

取悦自己真的比迎合他人要轻松和快乐许多。

共勉吧诸君，感谢垂阅。

上周许久未见的大学学长叫我出去喝酒，他这次来贵阳是为开分店的事情而来的，他比我高一个年级，在我毕业的时候，他就自己开始做生意了，短短两三年，到现在他已经开了七八个分店了，还在不断发展，并且加盟的人也不少，平均下来，现在每个月的收入也是很可观的。

对于我们这种末流二本院校毕业的学生，特别还是在贵州这个经济相对比较落后的地区，拿到这个成绩还是挺厉害的，并且这个收入并不是固定的，还是不断增长。

学长是学市场营销的，这也算是个天坑专业，所以那会他就知道自己将来肯定是从事不了这个行业的，所以自己就在宿舍开了一个小卖部，每天下课后就骑着电瓶车去送货，虽然每个月赚不了多少钱，但是对于做生意这一块，他的思维肯定是得到了锻炼。

因为我们是在广西读书，所以螺蛳粉就比较多，在毕业后，他就去柳州考察做螺蛳粉，联系好各种渠道后，回到贵州就直接开干。

因为那会贵州的各个市里面卖螺蛳粉的还很少，并且没有特色和品牌效应，所以自己就先设计名称，logo，最后先开了一个店铺，自己亲自下厨，因为比较有特色，一个月直接干到了全市螺蛳粉餐饮销量的第二名。

随后又开了第二家，第三家......别人在看到他赚了钱后，其它市区的人也纷纷向他学习，他自己就收加盟费用，现在他要做的事情就是玩，还有考察门店，然后扩展。

从他的事迹中，我说两个点。

勇于放弃

对于很多人而言，读书的目的就是为了找一份稳定的工作，最好是体制内。

如果你读完大学后出去做销售，做生意，那么对于你身边的很多人而言，他们会觉得你这个大学白读了，因为在他们眼中，只有坐在办公室里面才是最体面了。

你和他说做生意，创业这些东西，他会给你说：这些不稳，以后没有退休工资。

但是如果你真听他们的，那么后面后悔的一定是你。

就像学长，如果他也和别人一样毕业后回到自己那地方加入考编大军，那么他现在肯定和别人一样，也在背书，焦虑，但是他选择了其它的路。

这时候有些人就会抬杠：考上了就能吃一辈子，而你做生意如果运气不好那么就直接亏光，到时候你就知道编制的香了。

这也是很多人的通病。

我觉得如果一件事情你看不到希望，就别过于去迷恋它，舍不得它，不然会被它束缚，比如学历，经验等等。

敢想敢干

可能你会觉得他家里应该有底子的，不然毕业后怎么就能开店。

但是我们问一下自己，就算你家里有底子，毕业后就给你十万块让你开店，你觉得你行吗？恐怕大部分人都不知道自己该做什么吧。

首先躬身入局本身就是一件很难的事情，我们多数人能够拼命上班，但是如果让你脱离平台去自己干一件事就比登天还难。

因为你在公司有别人给你安排好，你去做就行了，换句话来说，你就是个干苦力的，真让你去谈判，去闯市场，大多数人是没这个能力的。

这也是一种损失厌恶心态，因为你怕自己花时间去做，到后面不仅亏了钱，还把自己弄得很累，而安安稳稳打工不一样，它是“稳赚不赔”的。

但是这个世界上很难有稳赚不赔的东西，就说安安稳稳打工拿工资，但是工资不高，那一定是在亏着走的，除非你觉得自己的时间毫无价值，那么就是赚的。

感觉等不到35岁AI就把我裁了

哥们干前端，刚过34周岁生日，请有缘的老哥兄弟们在评论区里祝哥们生日快乐先。

让我焦虑的不是年纪，是这个叫Windsurf Editor的东西

之前用过他们家的AI工具，感觉和市面上卷的AI工具相差无几。但自从Cursor出了个编辑器想要取代vs code，这事儿就逐渐不对劲了。

Codeium他们家也出了个编辑器叫Windsurf Editor，今天体验了一下，突然开始焦虑了。体验下来就一个感受：我想过这一天会来，没想到来的这么快。

事情是这样的，我让AI帮我创建了一个前端项目，其中要用到xxx技术。然后全程我除了accept它给我生成的指令，我没有敲一行代码。

我自己不喜欢读长篇文字，所以直接看图吧。

可以看出它已经具备分析整个项目和整合项目代码的能力。

然后我让它帮我封装了一个RESTFUL式的基于axios的单例请求文件。结果我发现它在request文件中用到了状态管理中的数据(pinia)以及UI组件(ElementPlus)，于是让它帮我修改。

最后还不忘给个使用示例

结语：这是一场程序员和技术的自我革新，不仅是我们这个领域，新的时代真的来临，大家一起努力吧，共勉之。

作者：fhf
来源：juejin.cn/post/7441543396979097610

事情是这样的。

Business Insider 最近获得了特斯拉内部薪酬数据库（截至 2021 年 12 月）的访问权限，里面有 10 万名员工的薪酬数据。

然后他们发现了有关特斯拉薪酬的一系列猛料：

• 面试 9 轮只为招聘特斯拉铁粉；


• 采用低底薪 + 股票奖励策略，打出 “高风险、高回报” 口号；


• 特斯拉底薪低于同行，不及苹果、谷歌、英伟达、Meta、福特等科技公司和传统汽车制造商；


• 工程师更有可能获得股票奖励；


• 仅有 4% 的员工通过激励股票期权（ISOs） 获得股票，且通常授予高管；


• ……

更多爆料细节如下——

马斯克招人策略：低底薪 + 股票奖励

透过这份曝光的内部薪酬文件，我们看到特斯拉向员工喊出的是 “高风险、高回报” 这一口号。

why？？

一切的一切，还是归于特斯拉想要招聘自身铁粉。据一位了解招聘的内部员工透露：

他们可能在别处得到更好的报酬，但我们想要的是铁杆的特斯拉人。

而为了实现这一目标，特斯拉主要靠 “低底薪 + 股票奖励” 这一策略以及配套的招聘系统。

对于前者，一位特斯拉前销售经理将其比喻为 “金手铐”：

股票是主要的钩子…… 我要低下头再等几个月，直到我获得股权。

至于后者，一位特斯拉前招聘人员表示，前司的招聘流程极为严格，通常需要几个月时间来考察面试候选人。

比如面试一位工程师，通常至少包括九次面试，可能需要数月时间。

这是一件文化上的事情，一切都是为了排除掉只想 “打卡上下班” 的员工。

那么，特斯拉到底给员工们开了多少薪酬呢？

这里需要补充一个员工人数数据。在这份文件里，我们可以看到 10 万名员工的薪酬情况，而据 CNBC 报道，截至今年 6 月，特斯拉雇佣了大约 12 万名员工（包括正式员工和临时工）。

下面具体来看。

第一，先从公司内部来看。

首先，Business Insider 分析了大约 13,000 名全职、有薪、美国本土员工的平均基本工资（年薪），这些员工分属特斯拉的各个业务部门（如工程、制造或数据管理），而且排除了无法准确计算平均年薪的小时工。

可以看出，这些员工的基本工资中位数（年薪）大多在 10 万美元和 15 万美元之间。

接下来，Business Insider 进一步将数据细分，并查看特斯拉管理岗（全职、美国本土员工、有薪且手下至少有五名员工）的基本工资情况。

结果显示，包括工程总监和在特斯拉服务中心维修车辆的经理在内，这些人的基本工资中位数（年薪）从大约 35,000 美元到 324,000 美元不等。

而且据 9 位现任和前员工透露，自 2021 年 12 月以来，特斯拉的薪酬结构基本保持不变。

换句话说，虽然上述数据看起来老旧，但特斯拉目前仍在延续这些薪酬方案。

不过，只看内部情况，我们可能无法直观感受特斯拉的 “低底薪”。

别急，Business Insider 还另外使用了来自证券交易委员会的数据，将特斯拉的基本工资与传统汽车制造商以及市值最大的六家科技公司进行了比较。

可以看出，除了亚马逊，特斯拉均处于落后地位。

而且我们知道，像亚马逊和苹果这样的公司，它们还拥有庞大的仓库劳动力和零售劳动力，这些因素也会影响公司的平均工资。

因此，一个基本情况浮出水面：

特斯拉的基本工资通常低于竞争对手

那么，接下来的问题是：员工为什么愿意接受低底薪呢？

最大原因还是在于股票。

9 位现任和前工程师及销售人员表示，特斯拉的股票授予计划使得他们更容易接受较低的底薪。

据悉，过去 5 年，特斯拉的股价飙升超过 1000%；而今年，虽然特斯拉股价经历了显著波动（4 月中旬跌至年初价格的 44%），但在川普成功竞选后，特斯拉收获重大利好，其股价至今累计上涨近 30%。

so，又有多少员工能享受到特斯拉的股票奖励呢？

据内部文件显示，2020 年和 2021 年，有 44 名美国本土员工获得了价值超过 100 万美元的股票。

为了了解哪些员工更有可能获得股票奖励，Business Insider 根据职位类别对股票奖励进行了拆分。

结果显示，大多数工程师收到的股票奖励超过 25,000 美元。（股票的价值基于授予时的股价，但会根据特斯拉的股价变动而变化）

不过需要注意的是，特斯拉将限制性股票单位（RSUs）作为薪酬结构中的主要组成部分，约占薪资发放的 75%。

解释一下，RSUs 指授予时并不立即转化为实际的股票，而是在一定时间锁定期后，以公司股票的形式提供给员工。

换句话说，员工在满足特定条件（如服务年限或公司业绩目标）后才能获得 RSUs 股票。

同时，特斯拉将非合格股票期权（NQSOs） 作为基于业绩的薪酬的一部分，占薪资发放的 21%。

最终，仅有 4% 的员工通过激励股票期权（ISOs） 获得股票，且通常授予高管和其他高级员工。

而对于这一部分，内部文件显示，特斯拉高管中，除一名未列出持股数量的员工外，其余人收到的股票价值在 95 万美元至 2000 万美元之间。

除了股票，另一大原因在于特斯拉的公司形象。

按照招聘公司 Stanton Chase 一位总监的说法：

它包含一个以使命为导向的元素…… 这些人正在努力实现地球的脱碳。

更不必说，还有 CEO 马斯克这位顶流的卖力宣传（doge）：

我们给每个人股票期权，我们让许多只是在工作一线的人——甚至不知道股票是什么的人——变成了百万富翁。

马斯克 560 亿美元天价薪酬案将于年底见分晓

那么，老马本人在特斯拉的薪酬水平如何呢？

事实上，“马斯克 560 亿美元天价薪酬案” 一直引人关注：

2018 年，特斯拉为马斯克制定了一项为期 10 年的激励计划，方案核心是通过股票期权的方式，将马斯克的个人利益与公司的市值和业绩紧密绑定。

简单说，一旦老马能完成 KPI，他将累计获得特斯拉 12% 的股票期权作为奖励，总价值约为 560 亿美元，这一方案也被外媒认为是美国有史以来规模最大的高管薪酬方案。

当然了，当时来看公司定的 KPI 非常难，结果没想到后来特斯拉一路起飞，市值大涨（目前已来到 1.12 万亿美元）。

这下就有股东跳出来，觉得不公平了。

2022 年，特斯拉的部分股东将马斯克告上法庭，称他将大部分精力花在 SpaceX 等其他公司上，同时利用其对公司及董事会的控制敲定了长期薪酬计划，因此希望废除该方案。

紧接着，特拉华州的法官便以 “对股东不公平” 为由，宣布马斯克的长期薪酬方案无效。

面对这一判决，老马一怒之下宣称将特斯拉的注册地从特拉华州迁至得克萨斯州。（后来确实迁了）

并进行了上诉。

而最终结果，将在今年年底前得到裁决。

就在上周四，负责审理此案的特拉华州衡平法院大法官凯瑟琳・麦考密克（Kathaleen McCormick）表示，她将在 2024 年年底前作出最终决定。

不过，尽管之前的法院判决不利于老马，但特斯拉股东在 2024 年 6 月 13 日的年度股东大会上，已经以较大优势批准了这一薪酬方案。

参考链接：

x.com/BusinessIns…

— 完 —

12月今年最后一个月了,相逢的人已走散, Q4的OKR已经定型了, 很平淡无味, 闲的无聊 提前写个年终总结吧。00年, 再过一个月就25岁了，一个人来杭州也已经3年多了 每天有时间写一点 周六了 写到凌晨1点了 看直播/打麻将到凌晨5点才睡。 去年也写了一篇 2023年总结:日渐清醒，得失随意 //TODO DDL 应该是在月中完结吧。

工作

我大概回忆一下 我今年在工作上应该干了这些事情吧

• 自己申请换项目组,日常维护新品App版本迭代 2周一个版本 多个app同时进行


• 完成所有App 苹果服务器接口Storekit2 升级上线


• Google 支付/订阅 SDK 重构原生API调用代码


• RocketMQ优化多数据中心用户数据同步/webhook/推送


• RocketMQ-Exporter 搭建 监控相关性能指标


• SSE+服务器GRPC流式 推送消息


• us机器 内存优化 切换到jemalloc内存分配器


• RocketMQ 单机 升级为Dledger 集群模式 Q4 任务

从22年3月毕业到现在 再度过一个季度 在这家公司呆三年了(3年之约)，整个过程就是升级打怪，看着人来人往 合作的人 离职一个又来一个, 每个季度干着重复的工作,技术框架还是那一套 SpringBoot+GRPC 经过一年熟悉后 就觉得没有新鲜感了, C端产品App 在用户基数不大情况下 基本的重心在客户端的ui/操作体验上 后端嘛就是一个数据存储的地方 存取能有什么难度 大家都会，每个季度任务就是 基本的版本迭代+一些服务器内部的优化，如果你想要拿到高的绩效 那干这点是远远不够的, 基本规则在无告警的版本迭代下 做一些对团队贡献大 有价值的事情 拿A/季度优秀员工，三年期间升了两次小级别 p5-1->p5-2->p5-3 还是一个初级开发 今年估计也悬了 没有两次A的绩效 跨段位升没机会,没有owner过项目, 和旁边人朋友/同学工作/升职对比下 只能说自己像个废物 躺的太平了 每天965的生活 除了偶尔上线 需要加班留下来 大家都不加班 也没有那么多活需要加班来干的活。

• 你说工作上需求迭代的实现难度吧，喂给ChatGPT 技术方案/数据库表都给你生成好了 微改代码就行了，各种数据脚本go/python也是利用AI，主要难点还是在需求评审/需求理解/产品测试开发的沟通上面吧 组内的高级/资深开发 看了下他们的OKR也没有什么特别的 对自己也没有参考价值。CodeReview 去年还是有的 到今年直接提pr和leader讲下 也不会看的直接合进去了 组内其他人也是这样 他们的代码你也可以看 但你看的时候基本都是merged, 还有一个点 组内的信息同步很差 只有你问了xxx 原来xx项目做过。相对于22/23年和客户端那边对接起来很累,身份位置放的很低, 沟通下来都是无效沟通 他不理解你的想法 不想听你的方案，今年换了一个项目组 合作起来比较顺利，你的想法都会被接受 还会给你优化的意见 整体的体验还是不错的。


• 在工作中，除了技术能力，还需要考验为人处事的能力，获取信息和与人打交道的能力, 这点我解决不了 公司没有同龄人 他们基本都有自己的家庭 找个抽烟的人都没有 今年午饭也没有和他们吃过 还是住在旁边小区 公司午休一刻呆不下去,回家坐着都比在公司舒服，我现在基本是只谈工作不谈生活,可能他们都有自己的圈子/群吧, 其实很多时候都不想干了 每天定点上班下班的生活真的很无趣和累，上班成天坐在那里，一句话都憋不出来，是个人都会崩溃的，再看看自己的实力 也很难找到一份比现在965更满意的工作了,💰的话在杭州能活 先🐶着吧 看看base能不能提一下 拿个年终奖。
  
  

  
  

  在Q2/Q3其实是收获最大的 对个人成长的点 (版本迭代真拿不出手)

  
  

  
  
  
  
  • (Q2)RocketMQ业务接入优化 2024 Q2 OKR 完结 RocketMQ优化Webhook处理等业务场景 (已上线)最近需要使用MQ优化相关业务 - 掘金
  
  
  • (Q1/Q2)Apple订阅 storeki2升级 文档阅读/资料收集理解/官方库阅读参与简单的贡献Apple Storekit2 服务器API升级 (Apple开源内购库) (已上线)在今年Q1季度 组内进行服务器新技 - 掘金。
  
  
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  • (Q2)Google支付订阅 跨境支付 Google Pay(购买/订阅) SDK优化重构 原生API-V1/V2代码 (已上线)最近转新品组了,没有 - 掘金
  
  
  
  

生活

去年立的flag 也是一腔鸡血

• 软考 系统架构师 +软著 拿到杭州E类人才


• 健身/减肥


• 骑车 vlog (杭州景点全部骑完 影石360 ace pro)


• 摄影佳能rp/视频剪辑学习


• 日语/英语学习


• leetcode 上Knight


• 考D驾-照 骑防赛


• 日麻线下雀庄体验 参加各种线上日麻比赛


• ClickHouse hangzhou 线下沙龙


• 掘金bolg 更新 技术日常


• 千岛湖


• 抽烟+喝酒


• B站 直播 日麻