比亚迪面试，全程八股！

比亚迪最近几年凭借着其新能源汽车的板块大火了一把，无论是名声还是股价都涨得嘎嘎猛，但是迪子招聘编程技术岗位的人员却有两个特点：

但不管怎么，迪子也算是国内知名公司了，所以今天咱们来看看，他的校招 Java 技术岗的面试题都问了哪些知识点？面试题目如下：

1.int和Integer有什么区别？

参考答案：int 和 Integer 都是 Java 中用于表示整数的数据类型，然而他们有以下 6 点不同：

2.什么时候用 int 和 Integer？

参考答案：int 和 Integer 的典型使用场景如下：

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• Integer 典型使用场景：在 Spring Boot 接收参数的时候，通常会使用 Integer 而非 int，因为 Integer 的默认值是 null，而 int 的默认值是 0。如果接收参数使用 int 的话，那么前端如果忘记传递此参数，程序就会报错（提示 500 内部错误）。因为前端不传参是 null，null 不能被强转为 0，所以使用 int 就会报错。但如果使用的是 Integer 类型，则没有这个问题，程序也不会报错，所以 Spring Boot 中 Controller 接收参数时，通常会使用 Integer。
  
• int 典型使用场景：int 常用于定义类的属性类型，因为属性类型，不会 int 不会被赋值为 null（编译器会报错），所以这种场景下，使用占用资源更少的 int 类型，程序的执行效率会更高。
  

3.HashMap 底层实现？

HashMap 在 JDK 1.7 和 JDK 1.8 的底层实现是不一样的。

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• 在 JDK 1.7 中，HashMap 使用的是数组 + 链表实现的。
  
• 而 JDK 1.8 中使用的是数组 + 链表或红黑树实现的。
  

HashMap 在 JDK 1.7 中的实现如下图所示：

HashMap 在 JDK 1.8 中的实现如下图所示：

4.HashMap 如何取值和存值？

参考答案：HashMap 使用 put(key,value) 方法进行存值操作，而存值操作的关键是根据 put 中的 key 的哈希值来确定存储的位置，如果存储的位置为 null，则直接存储此键值对；如果存储的位置有值，则使用链地址法来解决哈希冲突，找到新的位置进行存储。

HashMap 取值的方法是 get(key)，它主要是通过 key 的哈希值，找到相应的位置，然后通过 key 进行判断，从而获取到存储的 value 信息。

5.SpringBoot 如何修改端口号？

参考答案：在 Spring Boot 中的配置文件中设置“server.port=xxx”就可以修改端口号了。

6.如何修改 Tomcat 版本号？

参考答案：在 pom.xml 中添加 tomcat-embed-core 依赖就可以修改 Spring Boot 中内置的 Tomcat 版本号了，如下图所示：

但需要注意的是 Spring Boot 和 Tomcat 的版本是有对应关系的，要去 maven 上查询对应的版本关系才能正确的修改内置的 Tomcat 版本号，如下图所示：

7.SpringBoot如何配置Redis？

参考答案：首先在 Spring Boot 中添加 Redis 的框架依赖，然后在配置文件中使用“spring.redis.xxx”来设置 Redis 的相关属性，例如以下这些：

spring:
redis:
# Redis 服务器地址
host: 127.0.0.1
# Redis 端口号
port: 6379
# Redis服务器连接密码，默认为空，若有设置按设置的来
password:
jedis:
pool:
# 连接池最大连接数，若为负数则表示没有任何限制
max-active: 8
# 连接池最大阻塞等待时间，若为负数则表示没有任何限制
max-wait: -1
# 连接池中的最大空闲连接
max-idle: 8

8.MySQL 左连接和右连接有什么区别？

参考答案：在 MySQL 中，左连接（Left Join）和右连接（Right Join）是两种用来进行联表查询的 SQL 语句，它们的区别如下：

例如以下图片，左连接查询的结果如下图所示（红色部分为查询到的数据）：

右连接如下图红色部分：

9.内连接没有匹配上会怎么？

参考连接：内连接使用的是 inner join 关键字来实现的，它会匹配到两张表的公共部分，如下图所示：

所以，如果内连接没有匹配上数据，则查询不到此数据。

小结

以上是比亚迪的面试题，但并不是说比亚迪的面试难度一定只有这么低。因为面试的难度通常是根据应聘者的技术水平决定的：如果应聘者的能力一般，那么通常面试官就会问一下简单的问题，然后早早结束面试；但如果应聘者的能力比较好，面试官通常会问的比较难，以此来探寻应聘者的技术能力边界，从而为后续的定薪、定岗来做准备，所以大家如果遇到迪子的面试也不要大意。