秋招太卷了！年轻人最缺的不是努力，而是有人即时点拨

2025年的秋招进入高峰。根据多家招聘平台数据，今年平均每个热门岗位竞争比超过 1:500，部分互联网、金融岗位甚至达到 1:2000。在AI筛简历和在线面试逐渐普及的背景下，不少应届生直呼“努力仿佛被系统淹没”。

在这样的环境下，年轻人发现，光靠努力并不足以脱颖而出：

• 简历反复修改，却依然石沉大海；

• 面试准备充分，却临场紧张到大脑一片空白；

• 拿到多个Offer，却在选择上迟迟犹豫。

专家指出，当下年轻人最缺的，不是努力，而是 在关键节点有人给予即时点拨。例如临面前的快速演练、谈薪时的策略建议，或是Offer选择的利弊分析。

近年来，一些新兴职场服务平台开始探索“即时支持”模式。例如，近期上线的 「对圈职场」App，就尝试通过 15分钟即时咨询 + 陪跑辅导 + 职场学习社区 的组合，为年轻人提供低门槛、全场景的职场支持。

业内人士认为，这类探索，或许能在缓解就业焦虑、提升求职质量方面发挥积极作用。对圈职场的出现，也从侧面印证了一个趋势：年轻人需要的不是泛泛的培训，而是更即时、更贴近现实的职场帮助。