以我两年多前端的血泪😭经验，给大家一点警示

工作两年多了，踩过了许多坑，希望大家不要踩，常常想如果我刚毕业就知道这些东西就好了，但是没有如果

一个人现在做了他多年以后认为正确的事情，他是很幸运的

永远不要期待领导主动加薪

不会还有人期待着领导某一天主动找你，小张，你来一下办公室，我有点事情给你说

到办公室后，领导：你最近表现不错，公司决定给你涨薪20%，下个月开始执行

你一脸春梦样子

大哥醒醒吧，梦里才有！

现在大部分公司不会主动给员工加薪，能不降薪就算不错了，没有领导无缘无故能给员工加薪，绝大部分都是这样的，老板和员工本身就是利益冲突的，你挣的钱多了，老板怎么买法拉利呐

所以永远不要期待领导给你主动加薪资，你需要有筹码，有底气，当然筹码与底气很重要，但是更重要的是：你要主动争取

主动权要始终掌握在自己手中

永远不要裸辞

少看网上的一句梦想仗剑走天涯，就裸辞冲到了318

裸辞只会导致你找工作的时候更加被动，和hr聊薪资的时候更加被动，徒增你的焦虑

从某种角度来说，裸辞百害无一利，除非你在这家公司非常非常非常不爽了，再裸辞，当然你有足够多的钱另当别论，但是你大概率没有，都tm干程序员了，你能有多有钱？

不要裸辞，动了辞职的念头，那就着手准备，公司的活干的说得过去就行

慢慢找，一定要找到比现在待遇好的再辞职，不要降低标准，除非一直拿不到理想的薪资，不然不要将就，怕就怕这一将就，后面都得将就了。

一开始干程序员你就得明白，你得走

这个走有两层意思

1、你得跳槽，刚开始的时候千万不能觉得安逸，不想走，不想跳槽， 懂得都懂，这行得跳槽涨薪
你可能说安逸，不累，不想走，行，你20多k，不累，不走，很好，你很聪明

怕就怕有哥们11-12k的贪图安逸不走，你说你这薪资安逸个吊毛啊，再安逸就废了

该走就走

2、你能干到40？
大部分都够呛吧，如果40还是一线大头兵程序员，嗯，，，，，，很难，

刚开始干程序员就得明白，得在短期内快速攒钱，年纪大了得谋求后路，别以为现在挣的还可以，就嘎嘎花钱，到你年纪大一点有的后悔，得攒钱留后路

要敢于要价格

这个世界从来都撑死胆大的，饿死胆小的

从某种角度来说，你值多少钱取决于你自己敢要多少钱，你说老板会觉得要10k的程序员有多大价值吗？

大胆点，敢于争取自己想要的价格才是正道

自信点，大家都那个b样

世界是一个巨大的草台班子，你以为别人牛逼的很，其实他也以为你牛逼的很，都一样，自信点，都挺傻逼的

现在这家公司的老板说过一句话，使我受益无穷

人一定要有自信，大家都那样，你以为他牛逼，其实也就那样，时刻问问自己，凭啥他行，我不行

问问自己有核心竞争力吗

大部分人都没有，程序员的竞争力无非这几种

1、名校学历

2、github 500star+项目作者

3、长期积累的博客

4、社区有知名度、影响力（掘金等）

5、项目有亮点、难度

6、大厂实习工作经历

7、竞赛奖牌

没事多更新简历，多投一下，知道自己在市场上还能混的下去不

踏踏实实卷一段时间

很多人都在说不要卷。开玩笑，市场资源有限，不卷怎么行

但是不要焦虑，踏踏实实的，认认真真的卷一段时间，自己有了提升后，在谋求发展。

自身没有价值之前，说再多都是瞎掰扯，没屌用

俗称，耐得住寂寞，踏踏实实的做学问，这一点我得深刻反思

以上纯属瞎扯，如有不赞同，那就是你对