前言

最近，一连有两个朋友和我聊天，说新公司996，自己很犹豫，是不是应该换个工作。

我的回答是，快走，一秒都不要犹豫。

但在目前市场行情不佳的情况下，似乎也很难让人下定决心放弃一份已有的工作。

恰巧，我也曾经入职过一家996的公司，而且也只有这么一家。我想把这段经历分享出来，希望能对你有一点点帮助。

重复的工作，会限制人的视野。其实在世界上，还存在着无法想象的广袤天地。

满怀憧憬

2019年，我终于决定从当前的小公司离职，准备换一家更大规模的公司。

经过几轮面试，没想到很顺利的拿到一家公司的offer，涨薪50%，单纯从薪资角度来说，达到了我的预期，及时入职前，HR给我说，我们这边996，你是否能够接受，我也很果断的接了offer。

那时候想法很简单，谁给的钱多，我就去哪里。初入职场的我们，大概率都是这么想的。

由于换工作换的很快，我还没来得及搬家，前公司坐标丰台区，并且我住的地方离地铁站很远，需要坐公交车。

早上七点，起床洗漱，抓紧时间下楼去赶7:20的公交车。七点四十坐上地铁，在八点五十左右到达望京附近，一路小跑在九点前完成打卡。

前面也说了，既然是996，晚上九点才能下班，事实上九点公司根本没人走，但是我是刚入职，自然不会跟着他们一起加班。下班后打车回家，一般在十点半到家，结束一天的工作。

太可怕了，我除了睡觉，剩下的时间不是在上班，就是在上班的路上。

上班第二天，联系了自如的管家，我早下班去看了周边三个地方的房子，准备搬到这附近来，最后还交了定金，这样每天起码能省下通勤的时间。

大家可以看到，这时候我还是很想留下来的，但接下来的两天，我便意识到，此地不宜久留。

为了加班而加班

上面讲过，因为我是新人，加上住的地方离着公司很远，所以我都是九点就赶紧下班跑了。

和我同时进入公司的还有一个哥们，就叫他阿文吧。

阿文挺平易近人，对待工作也挺踏实。他告诉我他就住在离公司两三公里的地方，所以即使是新人，他下班都是和他们那些老员工一起下班。

那么老员工下班是几点呢，他说一般大家都是11点才走，然后第二天早上再晚点来公司，而他依然会九点按时上班。

中午吃饭的时候，大家普遍也是坐着不动，等到12点半才陆陆续续去楼下吃饭。

第一周的周六加班，我七点下班了。周一的时候，阿文告诉我，周六他加班到11点才走。

我是一个不会把工作往后拖的人，有工作就抓紧完成，但问题是白天的时间大家感觉也不是很忙，虽然是996，入职一周了，没有人强调过接下来项目的紧迫性，手头的工作也是一些边边角角的功能。

此时的我已经心里交瘁了，一周的早起晚归，加上比较迷茫的工作内容，已经让我有了要辞职的想法。

接下来的一周，依然是熟悉的内耗与纠结，同时也感到迷茫，如果在这里996下去，对自己的职业生涯，能有帮助吗？

最终，入职半个月后，我决定离开这家公司。

996背后是什么

开头说到，996的公司直到今天依然存在，甚至存在于一些外包公司。

大部分实行996的公司，背后一定处于基建建设差、管理能力不足，战略目标不清的状态。为了兜底，强制实行996试图弥补这两个缺陷。

作为一个开发人员，你对自己一天中高效的工作时间，心里是有一定的预估的。

以我和之前身边同事为例，仅从代码产出的角度来说，一天高效写代码4-5小时，已经相当不错了。

长期加班，强制实行996，一定会出现无效加班的现象。因为持续的加班，会触发我们基因中的“调节回路”，降低我们的效率。

调节回路具体是什么，可以看下我之前写的这篇文章。四个字解释明白，常常说的程序员35岁危机，到底说的是什么？

996可怕的不是长达12小时（可能更多）在公司的时间，可怕的是996会极大的丧失我们对于新事物的接受力，影响我们的思考能力。

关注研发效能

软件开发是一个创造性很高的过程，开发者之间的效率相差很大。就比如，10x程序员的生产效率可以达到普通开发者的10倍。其实，不仅是个人，团队间的效率相差也很大。相比工作时长而言，我们更应该关注的是研发效能。

研发效能，是团队能够持续为用户产生有效价值的效率，包括有效性
（Effectiveness）、效率（Efficiency）和可持续性（Sustainability）三方面。简单来说，就是开发者是否能够长期既快又准地产生用户价值。

软件开发流程本质上就是一套流水线，比如需求设计、技术设计、开发、构建、测试、发布、部署、验证。

其中，流水线的每一套流程都可以细化拆分，找到提高效能的方式。

举个例子，不知道你有没有过部署服务的经验，最基础的部署方式，是手动在本地打包，通过工具把打包的程序上传，替换，再重启服务。

但随着服务器数量越来越多，手动的方式会占用大量时间。

部署的方式也持续在升级，从虚拟化到容器化，再到容器编排，开发人员可以轻松的管理大规模的容器集群。

假设不关注效能，只是招人、996来完成日益增长的大规模部署，得需要多少人来完成这件事呢？

说在最后

好了，文章到这里就要结束了，感谢你能看到最后。

有些人，工作对于他们而言，只是在固定的时间出现在固定的地点，做着固定的事情——重复，重复，再重复。他们或许想的是，“就这样吧，反正也没的选”。

高效的完成工作，留出更多时间给自己。