听说去哪儿混合办公了？ 聊聊程序员如何找到远程工作和好处

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哈喽大家好，这两天看到去哪儿开始混合办公了，作为远程工作的支持者我表示很开心，终于有大厂全面开始支持远程员工，去哪儿的邮件截图是这么说的

去年开始现在一些团队做小范围的尝试，好评如潮，有的同学利用通勤的时间减肥，有的同学可以回家陪家人，家人对工作的支持度变高，而且工作效率一点都没下降，所以去哪儿在7月开始，每周三周五可以居家办公，无需申请

远程的好处非常明显，尤其是在一线城市，通勤的一个半小时就省下了，生活幸福度直线提高，你出去旅游周四就可以出发，如果五天都可以居家就是完全远程，你可以回老家省会还有北京一线的收入，老板节省下了组办公室的费用

因为远程无论是对员工满意度，还是老板的成本控制都很友好，混合或者远程办公在海外已经比较流行了，基本海外所有的招聘网站都有是否远程的选项，你可以过滤只看支持远程的，你搜工作就有一个选项是坐班，混合还是远程的，不像国内boss直聘，默认都是要通勤的，哪怕跟我说支持远程，也是只是面试可以远程

比如英国这边混合办公室基本操作，好一些的就会全员远程，比如这边大厂，Meta是每周去两天还是三天，我给忘了，我觉得国内以后支持远程的会越来越多，越来越多的小老板会抛弃自己奴隶主的思想，必须得盯着你干活，反而会考虑更真实的办公室成本

对远程最大的批评就是会降低工作效率，所谓的见面沟通效率才是最高的，确实有一些场景面对面效率最高，但是扪心自问，你现在开会的效率真的高吗，大公司动辄就一小时的会议，而且你首先就在通勤上浪费了一小时，你一天的效率可能很高吗 ，腾讯会议的AI总结功能比以前人工写的会议纪要不知道好多少倍

而一个人能有更多的时间照顾家庭后，闲暇时间才会产生创意，尝试新的工具和沟通方式等等，可能会让效率有非常大的提高

远程我就可以工作的同事带家人出游，远程久了你换工作就会只考虑远程的，再也不想挤地铁了，虽然现在通勤还是主流，尤其是还有马斯克这种非常反对远程的人，但是我最近聊的一些创业公司和小公司，基本都支持混合办公的

说了这么多远程办公的好处，喜欢工作和生活平衡的你可能已经蠢蠢欲动了，那远 程工作需要哪些能力呢，以及如何找到一个远程工作呢

其实远程工作有很多最佳实践，比较典型的有37signals这家公司，这家公司坚持小而美，写出来ruby on rails这种框架，有一套书叫重来，有三本，第二本就叫remote，比较系统的介绍远程工作文化的方方面面

包括远程工作的好处，可以逃离大城市的房价，更好的work life balance，更自在的生活，还反驳了一些对远程文化的批评，比如觉得坐在一起才能效率高，家里干扰大等等

更重要的介绍了如何更好的远程协作，这是需要学习的技能，比如如何可视化你的工作进度，高效的沟通，怎么管理远程员工的效率，还有远程人如何更好的生活，非常推荐

还有就是有一个公司叫gitlab，这个更厉害，这是一家美国上市公司，应该是第一个招股书里没有办公地址的，从老板到实习生，全员都散落在世界各地办公，关于大型公司如何实践远程文化，他们有一个专门的文档，质量非常高，主要是关于如何管理远程团队，还有很重要的远程开会技巧
地址和上面重来的电子书，评论区好像没法发链接，要不加我吧，我研究下怎么发给大家

那最后如何找到一个远程工作呢，其实之前我也分享过，这里简单总结下

首先程序员是非常适合远程的，所有的代码任务都可以在线完成，通过git管理代码，腾讯会议或者zoom开会，飞书钉钉slack等工作聊天等等
就像前面所述国内远程机会比较少，而且很多国内的老板哪怕远程也依然是监控心态，比如要求你开摄像头或者响应速度也挺难受，所以我觉得比如你想明年找个远程，那现在就优先学英语，程序员怎么学英语大家感兴趣以后可以专门聊，大概方法就是不要学英语，而是用英语学习编程就可以了