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互联网大厂,开始对领导层动刀了

最近,我周围有挺多互联网大厂leader级别的同事或朋友,被“降本增效”了。


其中最有意思的是,我的前同事老Z今年刚刚晋升了一级,在这个级别上还没待热乎了,然后就下来了。


有句话是这么说的:“世界上最残忍的事,莫过于让其拥有一切,然后再剥夺其所有。”


有次我跟老Z吃饭,他苦笑着跟我说:“妈的,如果不晋升,没准还能待下去呢,晋升之后反而目标变大了。”


我问他:“那你最近看新机会的结果怎么样,有没有拿到比较满意的offer呢?”


他说:“面试机会倒是不少,大厂已经面了五六个,但最后都无疾而终了。”


接下来,他又把话题聊了回来,说:“你说,如果公司对我不满意,为什么还给我晋升呢,但如果公司对我满意,又为什么还要裁我呢?”


我给他举了一个这样的例子:“就算大款给小三买奢侈品,让她住豪宅,但并不代表不会甩了她啊,对吧。”


他听了哈哈大笑,似乎释怀了。


接下来,我盘点一下,具备什么特征的管理层最容易被“降本增效”,以及在未来的日子里,我们应该如何应对这种不确定性。


“降本增效”画像


跟大家聊下,哪类用户画像的领导层最容易被“降本增效”,请大家对号入座,别心存侥幸。


(1)非嫡系


不管到哪天,大厂也都是个江湖,是江湖就有人情世故。


如果你不是老板的嫡系,那公司裁员指标下来了,你不背锅谁背锅,你不下地狱谁下地狱。


你可能会说:“我的能力比老板的嫡系强啊,公司这种操作,不成了劣币驱逐良币了吗?”


其实,这个时候对于公司来说,无论是劣币还是良币,都不如人民币来得实在。


人员冗余对于公司来讲就是负担,这个时候谁还跟你讲任人唯亲还是任人唯贤啊。


(2)老员工


可能有人会这么认为,老员工不但忠诚,而且N+1赔的钱也多,为什么会优先裁掉老员工呢。


我认为,一个员工年复一年、日复一日地待在熟悉的工作环境,就犹如温水煮青蛙一样,很容易停留在舒适区,有的甚至混成了老油子。


而老板最希望看到的是,人才要像水一样流动起来,企业要像大自然一样吐故纳新,这样才会一直保持朝气和活力。


总之,老板并不认为员工和公司一起慢慢变老,是一件最浪漫的事。


(3)高职级


对于公司来讲,职级越高的员工,薪资成本也就越高,如果能够创造价值,那自不必多说,否则的话,呵呵呵。。。


现在越来越多的公司,在制定裁员目标的时候,已经不是要裁掉百分之多少的人了,而是裁员后把人均薪资降到多少。


嗯,这就是传说中的“降均薪”,目标用户是谁,不多说也知道了吧?


(4)高龄


35+,40+,嗯,你懂的。


老夫少妻难和谐,大龄下属跟小领导不和谐的几率也很大,一个觉得年轻人不要抬气盛,另外一个觉得不气盛就不是年轻人。


不确定性——在职


恭喜你,幸存者,老天确实待你不薄,在应对不确定性这件事情上,给了你一段时间来缓冲。


如果你已经35+了,那接下来你需要把在职的每一天,都当成是最后一天来度过,然后疯狂地给自己找后路,找副业。


一定要给你自己压力,给自己紧迫感。


因为说不定哪天,曾经对你笑圃如花的HR,会忽然把你叫到一个偏僻的会议室里,面无表情地递给你一式两份的离职协议书,让你签字。


在你心乱如麻地拿起签字笔之际,她没准还得最后PUA你几句:“这次公司不是裁员,而是优化。你要反思自己过去的贡献,认识到自己的不足,这样才能持续发展。


当然,你有大厂员工的光环加持,到市场上还是非常抢手的,你要以人才输出的高度来看这次优化,为社会做贡献。”


至于找后路和副业的方式,现在网上有很多类似的星球,付费和免费的都有,加一个进去,先好好看看,主要是先把思路和视野打开。


当然,如果你周围要是有一个副业做得比较好的同事,并且他愿意言传身教你,那就更好了。


然后,找一个自己适合的方向和领域,动手去做,一定动手去做,先迈出第一步,可以给自己定一个小目标,在未来几个月内,从副业中赚到第一次钱。


从0到1最难,再接下来,应该就顺了。


不确定性——不在职


如果35+的你刚刚下来,而且手头还算殷实的话,我先劝你第一件事:放弃重返职场。


原因很简单,如果一个方向,随着你经验的积累和年龄的增长,不仅不会带来复利,而是路会越走越窄,那你坚持的意义是什么?难道仅仅是凑合活着吗?


第二件事,慢下来,别立马急急忙忙地找出路,更不要一下子拿出很多本金砸在一个项目上。据说,有的项目是专门盯着大厂员工的遣散费来割韭菜的。


有人会说,在职的人你劝要有紧迫感,离职的人你又劝慢下来,这不是“劝风尘从良,逼良家为娼”吗?


其实不是的,只是无论是在职还是离职,我们都需要在某件事情的推进上,保持一个适合且持久的节奏,不要止步不前,也不要急于求成,用力过猛。


第三件事,就是舍得把面子喂狗,不要觉得做这个不体面,做那个有辱斯文,只要在合理合法的情况下,能赚到钱才是最光荣的。


接下来,盘点周围可用资源,调研有哪些领域和方向适合你,并愿意投入下半生的精力all in去做。


这个过程可能会很痛苦,尤其对于一些悲观者来说,一上来会有一种“世界那么大,竟然再也找不到一个我能谋生的手段”的感觉,咬牙挺过去就好了。


这里说一句,人只要自己不主动崩,还是远比想象中耐操很多的。


结语


好像也没什么好说的,大家各自安好,且行且珍惜吧。


作者:托尼学长
来源:juejin.cn/post/7317859658285318170

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