背景

我感觉我是一个有点大大咧咧的人，有时候看不出来别人对我耍心眼，大学期间也有几次是事后才反应过来，而且我很容易对别人真心相待，我觉得我对他好他也会对我好，起码不会坏我，但是并不是这样，最近被好多研究生勾心斗角的言论吓到了，真的很怕

编者语

但什么东西有利益分配的时候，那么心眼就已经在耍起来了。

大家虽然，但也不会有啥坏心眼，不至于为了自己利益给其他人使绊子。

所以，放宽心，一切都是纸老虎。勇敢面对。

对了。多数人都很单纯，大家都是好朋友，以心换心，你是什么样的，你身边的人也会是什么样的。

把“嘛”字去掉

答案是肯定的，研究生真的会勾心斗角！

有人的地方就会有江湖，你的寝室就四个人还会有好几个小群，更何况一个有好多人的课题组呢？

举个例子：某校大牛课题组学生加职工共计100人，其中小导5个，博士10个，科研助理类工作人员3个，剩下的都是硕士和本科实习生。

大导分配任务给小导的时候会把同一个课题给到两个人，这不就出现矛盾了么？这两个人都需要成果，肯定谁做的快谁能留下，那他们带的研究生不就被迫跟着站队了么？难道你敢私下跟另一个导师的同学说你们组课题进展？或者说实验计划？

加上课题组内部的博士名额有限，想要读博的硕士本身就有很大的竞争关系，这不要靠谁的科研成果多，或者说谁能更得导师的心来决定了？

然后就是奖学金啊、课题组里面的资源啦、实验排期啦、仪器使用啦………能产生利益冲突的不要太多了好不好。

没有永远的朋友，只有永远的利益不仅仅适用于国家之间的关系，在职场或者读书阶段也是如此。

9个女生，1个男生

我们组研123年级一共9个女生，1个男生。1女博5。勾心斗角情况数不胜数。尤其是读到博士阶段且在校时间很长的尸姐（兄），及其擅长利用师弟师妹帮其做实验push 你控制欲极强，然后和老板聊天笑着就把你告了。说你经常找不到人做实验粗去玩。。。

大虎不怕，苍蝇难防

大部分人都是好的。但难免遇到一两个苍蝇。一个人能做到让组内的其他人都对他有意见有看法，是真的不容易。

大勇若怯，大智如愚。

会有的，而且同门有可能会成为打到你的主谋。我读研的时候，当年考研初试复试第一的女生就因为锋芒尽显，在上课做pre和各种提问中锋芒毕露，在组会上也比较积极，给人一种远超同门的气场。结果就被同门联合她的舍友诱导说了一些质疑导师的话，被录音给了她的导师，直接被逼退学，后面运作了好久才转组成功（也没有科研前途了，去给别人当耗材牛马去了，成果不给她的那种）。

大勇若怯，大智如愚。我反正就不会在没啥用的课堂演讲上锋芒毕露或者提问把同学问的下不来台。自己学点喜欢的东西，不争不抢，期末考试考好点，科研做好点，能在没人指导和导师起副作用情况下能写出大小论文通过答辩就行了。

研究生是否勾心斗角甚至是导学关系是否勾心斗角很大程度上取决于学院的整体生态和科研环境。如果你的学院和课题组大部分人都容易沟通、实事求是、科研风气积极向上，那必然不需要花很多时间处理所谓的人际关系。但如果你所在的学院和课题组学风不正，大部分事情讲的是丛林法则，凡事一看关系二看派系三看资源的。那大概率是要花很多时间在人际关系、派系斗争和做局坑人上。毕竟你勤勤恳恳做1000个小时得到的结果，可能别人花2小时编一个谣言或者给导师拍拍马屁就可以直接抢走，换谁会愿意真正的干活呢？

恶心

自己的idea被实验室同学拿去发了论文，顶会，作者没有我，甚至都没有收到一句感谢，并且所有场合提到这个idea的时候都变成了他的，老师不知道会当着我的面说那个同学idea怎么怎么好可以用在什么什么上拓展一下，我该如何自处？！实验室的同学还劝我大度，我大度你个鬼啊！不知道算不算恶心？

还有人明明知道某个代码怎么回事，还故意告诉你错的，实验室有锅往你身上甩，有功劳自己抢的可快了，肆无忌惮的的欺骗，偷抢功劳，算不算恶心？

本人一直秉着实验室都是好同学的思想，大家有求一定100％努力相助，从不欺骗谁，不抢别人功劳，觉得实验室应该互相帮助，一起科研进步，最后却还是遇到上述那些人，呵呵呵。

最难的地方是老板

有感而发。

说几句吧。

国外实验室呆过，感觉就是没有什么勾心斗角。

一个团队的人都很乐于互相帮助。

发文章一块发，有工作贡献就可以。当然主要作者都是博士生。

实验室的人际关系，很简单，很和谐。从无欺负人现象。

听说，国内什么都很卷。

就想说说，到底什么是卷。

有的人说，是蛋糕不够分。

有的人说，是美国卡脖子。

什么的。各种说法都有。

看过各位的回答，有点明白到底什么是内卷了。

就是一个实验室的人，没有爱心，也缺乏互帮互助的精神。

当然，很多精力就要花费在维护人际关系，维护实验室基本操作规范方面了。

这个比较普通与简单的方面，其实都没人重视，也不认真去履行。

实际上，是实验室人员缺乏职业道德，缺乏职业精神。

另外，感觉国内实验室人员缺乏主人翁意识，别人的事情不管，其实别人的事情很大程度也是与自己有关的。因为一个实验室嘛，互帮互助，这是人性。

还有，精力浪费在人际关系方面，就是没有很多精力用于科技研发，科研想法的创新了。

这是个人理解的所谓内卷。

我觉得不是硬件的问题，是软件的问题，就是人之根本的问题。

科学的发展，其实是人的发展。

科学之所以在西方，欧美发展的繁荣，也是因为这些地方，首先是人得到了发展。

人性得到了发展，人的本能得到了发挥与发扬。

人有哪些本能呢？

作为国外观察，我觉得人的本能有很多就是根本性的，却在国内一些实验室可能严重缺乏了。

比如，敬业，负责，有爱心，互帮互助，团队精神，自我批判与质疑，对待他人宽容与谅解，等等。

这些人的本能是维护一个实验室正常高效运转的基本要素，实验仪器其实反而是次要。

实验室里最宝贵的财富，是人。仪器什么的，都可以造，买，借。

只有人，如果本能受到了破坏，则就很难修复。想让一个不负责任各种撒谎的人突然就负责然后特别的敬业严谨，可能需要好几年的培养。而一个出了问题的仪器，花钱修理或者直接购买就行了。

可见，人的本能，难以重建与塑造。

那么发生在一个实验室里的各种内卷情况，则会层出不穷。

一个人的环境良好的实验室，哪怕实验仪器老旧，只需要多付出一点精心维护，实验室还是可以正常运作的。甚至可以发挥出更大的价值。

一个人的环境不好的实验室，哪怕是几百万几千万的大价钱购买的顶尖仪器，恐怕也难以得到足够的维护与修养，从而得不到一个实验仪器应有的功效。

那么如何解决实验室勾心斗角难题呢？

我觉得挺难的，不过还是可以尝试一些办法去解决。

第一，多去国外实验室打工，交流，学习。谦虚点，多观察，尤其多观察国外实验室他们如何管理的。人与人如何搞关系的。肯定和国内不一样。另外，不要觉得在国外，类似国内不好的事情也一样发生，就对国外实验室或科研产生看不起瞧不上的心态，这样只能自己心浮气躁，什么都学不到。最多混个履历或者文章。

第二，提高一下心性。其实冥想之类的挺管用。别人的批评听听，多吸取积极的批评，负面的批评就早点忘记，不要影响自身的积极性。

第三，多阅读一些有关，心灵，精神，方面的书籍。最好还是看国外翻译的。国内很多都是比较假的鸡汤。

第四，组织实验室共同学习，共同进步，多互相帮助，做事有规则有原则，就可以减少很多根本不必要的勾心斗角与内卷。

第五，以身作则，遇到原则问题需要自己去维护自己的利益，同时，要影响实验室其他成员给积极的影响。

当然，最难的部分实际上是实验室老板。这个，我们就无法解决了。如果老板愿意听你的，可以自己去与老板谈谈如何更好构建实验室。也是一个办法。

如果老板固执的不行，只能换地方了。

往大了说，这个内卷问题其实是一个文化问题。

这就太难解决了。谁也解决不了。

到了自己头上

本来以为自己不会有这样的问题的，一年以后发现实验室可真是卧虎藏龙小型帮派现场啊。

实验室大概有两个势力集团，一靠权力，二靠暴力，剩下我们普通人苦苦挣扎，现在新生还好真怕和他们的师兄师姐变得一样。作为有很多老师的大课题组，财产掌握在刚刚留校的实验室大师兄手中，暴力是指实验室有两位博士（男女朋友）逐渐将财产私有化专门化并欺压师弟师妹们。还有其它普通人分在别的老师名下我觉得我们同病相怜惨兮兮。还有师妹实验数据的文件夹被整个删了不知道是谁。

先说大师兄手下的特权，因为大师兄享有采购权所以在导师极度抠门的情况下，资源优先分配到人家那里。一个实验室手套都不能随时供应你敢信？三角瓶也不够要到处借，洗衣粉没了也不及时买（我去一楼借洗衣粉人家说只有洗衣液留下了羡慕的泪水。）试剂随时就没了，还有各种耗材没有是正常操作，（称量纸没了撕笔记本，洗手液没了就不用，甘油管没了找别的实验室借，枪头没了洗洗灭菌，橡皮筋没了把断了的打个结继续用，冰箱保菌装甘油管盒子没了拿硬纸盒装）

但是到了大师兄手下就不一样了，反正我一问就是没有了买了还没回来，但是人家就有一箱一箱的新三角瓶，随时可用的手套，有充足理由实验需要采购各种东西。还有年度大会两三千的奖励为实验室做贡献而其它师兄师姐比如负责每晚安全检查和新生培训的就没有。

那两口子不属于大师兄管但是是博士入学久，所以就自己给自己特权。两口子有自己专属的超净工作台，工作台要预订，我们也可以用但是只要人家要用没定也会在旁边赶你。PCr要预订，一个学弟延伸时间久，师姐就直接把他的PCr管扔了出去扔了出去还给负责学弟的师兄（有事不在学校）打电话骂了半个小时问反应体系延伸时间是放迟了还是超时了，此时还有半小时反应完成。他们组所有公用的东西自己都会私藏一份作为人家专用的东西，小到量筒，浮漂，放三角瓶的框，大到蛋白胶的电泳槽，写了他们名字的别人都不能用，用完放自己柜子里，→_→可是这些都是公用的。至于抢别人定的摇床也是正常操作，以至于他们带的本科生师弟也飞扬跋扈，在下午抢了一个博士师姐的电泳槽说他着急看结果，师姐生气说着急为什么不中午看才立马道歉。两口子的厚脸皮程度就连大师兄也要退让三分，更何况他们还会在大组会上怼大老板自己的导师你敢信？导师给提意见会打断说自己知道。

不过两口子的实验能力有目共睹，师姐洗瓶子要洗到没有肉眼可见的一点点污渍反复清洗十几遍不聚成水滴也不成股流下，这一点是我们做不到的。所以两口子实验效率特别高。