生病、裁员、假合同与开发者。聊聊最近遇到的事儿

今天这篇文章，咱们不聊技术哈，聊聊这两天我经历的事和一些感悟吧。

大致是三个事情：

生病：在医院看到的形形色色

这几天可真是被折磨的够呛，先是我支原体感染，持续咳嗽了两周，结果肺结节了😭

然后是我闺女开始咳嗽，陪着一起打针。在医院看到很多小孩，整个医院几乎是满满的。这是凌晨12点的医院挂号处：

随处可见的都是疲惫不堪的父母和孩子。

最厉害的，还是这位大姐，一边照顾孩子，一边还在写代码（偷偷看了一眼是 java 😂😂）

再加上这几天北方的大雪。想一想：晚上陪孩子打针到深夜，第二天早上冒着大雪去上班。晚上加完班之后再陪孩子来医院。真的是无限的疲惫。

裁员：普通人面临被裁时的反应

我有幸在 7 月的时候经历过一次大裁员，也是在那个时候离开的。

当时有很多没有被裁的同事，一是庆幸自己可以继续留下，毕竟现在行情是真的不好。二是也寄希望于年后可以继续开启招生。

结果等来的不是行情变好而是持续的裁员。

本身裁员嘛，没什么可说的。但是一个朋友的经历以及想法却值得我们进行深思。

事情是这样的：

这位朋友是月初的时候被谈离职，离职协议也都谈完了，赔偿打折，月底走人。

但是在最后这段时间里面，公司却安排了他大量的出差以及无意义的工作。

所以我就跟他说：“这你还干啊？天天熬到那么晚？”

他跟说我：“多表现表现，万一公司可以回心转意，让我继续留下呢？”

这不禁让我想起来之前大家都在说的骆驼祥子，祥子到死的时候都认为这一切是自己不够努力所导致的。

对于公司而言，公司不会养任何已经没有了价值的人，就像我这个朋友一样。同时也不会让一个人的价值过大，无法控制，就像最近 “董宇辉小作文事件” 一样。

对于大多数的普通人而言，最悲惨的就是：当别人拿起屠刀要杀你的时候，你所想到的不是奋起反抗，而是希望可以通过祈求来得到别人的宽恕和原谅。

假合同: 仲裁时才发现入职合同变了

这是一个同学跟我说的，事情是这样的：

这位同学在入职的时候签订了劳动合同，但是当时公司以统一盖章为由，没有及时把劳动合同给他，后来他也忽略了这个事情。

直到前段时间，因为公司长期拖欠工资他发起仲裁，公司拿出来当时签订的劳动合同

发现在他的签字页之外的合同内容，都发生了变化

他的薪资变成了底薪3000，其他的全部是项目奖金的形式。

算是吃了一个亏。

一点小感悟

对于我们这种普通人而言，在工作中大多数的时候真的是处于弱势地位。这与技术好坏并无关系。很多技术很好的人依然充满着焦虑，时刻担心着 35 岁危机的事情。

所以说，打工只是过程，想办法赚钱才是目的。

最后祝大家都可以身体健康，拿到满意的 offer！