大家好呀，我是楼仔。

上次给大家说的晋升，昨天结果出来了，成功晋升到 17 级，下面就给大家讲讲晋升的注意事项，以及一些思考，希望能给大家一点启发。

先直接给出 4 点经验：

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• 答辩材料，金字塔原理 + 突出重点；
  
• 提前反复卡表练习，重要场合需写逐字稿；
  
• 提前准备评委问题，做到心中有数、手中有策；
  
• 面对提问，沉重冷静，先思考，再回答。
  

4 周多的准备

小米的晋升材料是 PPT，这里其实有个误区，很多同学都是把材料写完后，再找领导指导，如果你的材料问题很大，再去大量返工，时间肯定不够。

我先花 1 周把材料框架写完，PPT 里面的内容可以用文字简单代替，再找老板过了一遍，保证整体框架和思路没有问题。

提前写好材料框架，然后找领导指导，先保证内容不跑偏。

那材料如何写呢？可以借鉴金字塔原理。

先用一页 PPT 写你所有的业绩产出，然后拆解到每个项目，最后用 STAR 原则去拆解每个项目。

当然，你也可以用结果导向，先写达成结果，再说明自己遇到的挑战，以及采取的行动：结果 -> 困难和挑战 -> 行动，也是非常好的陈述方式。

不同的方式，表达效果完全不一样，选择自己最适合的就行。

后来又花 2 周准备材料内容，再给老板 Check 一遍，调整优化后，基本能达到终版要求。

晋升材料讲解时长 15 分钟，为了表达流畅，且精准卡时，每一页 PPT 需要讲哪些重点，都会先写在逐字稿上，然后反复练习，做到不超时。

有同学习惯对着逐字稿念，这个一定需要完全脱稿。

我都忘记自己练习了多少遍，开车的时候反复听录音，有时第三人称视角会让你发现很多问题。

最后就是问题准备，因为最后还有 10 分钟的评委提问，这个最难，也最不好把控。

每一页 PPT，评委可能提哪些问题，涉及哪些细节，需要提前想清楚，最后一天要答辩时，我都一直准备这块内容。

前期的准备，可以给你临场发挥，提供很多素材。

25 分钟答辩

答辩当天，看到结束答辩的同学，有的满头大汗，有的被评委问的一脸懵逼。

隔壁同桌特搞笑：我本来不紧张的，站在门口等待时，听到里面评委提问，突然就紧张起来。

快到我的时候，我一直听歌，选了首赵英俊的《送你一朵小红花》，在门口等待时把音乐调大了一点，凑到耳边再自我沉浸一会。

等到我的时候，打开材料、投屏、计时、答辩，15 分钟，一切刚刚好。

最后是 10 分钟的评委提问环节，3 个问题，前面 2 个我准备过，问题不大，就是回答的层次不够清晰。

最后一个问题很开放，之前完全没有考虑过，不难，但很重要，答得比较糟糕，第二天被老板拉去复盘。

归零心态，下一站启航

对于晋升结果，我其实并没有那么看重，之前就和同事吃饭聊天：如果这次晋升没有成功，我也能坦然接受。

这个其实源于自己之前的一段经历。

之前在小米其它部门做得非常不错，因为业务调整，整个团队散了，当时有过离开小米的打算，后来兜兜转转来到现在的部门。

有点像坐过山车，先在山顶，突然降到谷底，然后又回到山顶，让我思考了很多。

成绩和荣誉都带不走，只有拥有的个人能力，才属于自己。

也许，只有自己经历过，才能体会深刻。

除此之外，我也学会了“归零”。

归零，意味着放下、打破、重构。

如果一个人沉迷于以往的光环、荣耀、地位、平台，那他就再也不会进步。

归零，也是一种空杯心态。

想象一个玻璃杯倒满了水，如果我们继续往里倒，水会溢出。

之前的成绩和荣誉，我会将其尘封，“清空”杯子里面的水，关注自己的短板和不足，不断提升。

这种心态已保持 2 年。

一切过往，皆是序章。

新的职级，新的要求，再给自己一些时间，相信会有不一样的成长。