说说今年的秋招的情况与感受

目前秋招已经过了一段时间，说下我看到的情况和整体感受，仅限于计算机相关专业。

另外，我感受秋招的视角比较特别，今年做了半年的Java面试辅导副业，我是以一种“秋招面试陪跑”的”准老师“身份切入的。

时隔五年，又跟着十几个同学重新经历了一次秋招，有点儿“爷青回”的感觉。

对比去年，依然普天同庆（ai hong bian ye）

很多同学觉得今年疫情阴霾散去，经济复苏，形势一片转好，他们甚至动了冲一冲大厂的念头。但真的到了秋招的时候才发现，24秋招 = 没有迪子的23秋招，转而发下重誓，不进体制誓不为人。

不得不说，那些年，我们一起甩锅的疫情，这次终于自证清白了。

其实，经历了过往十年移动互联网的高速发展，目前流量红利已经见顶，进入到了增长受限的存量时代，这些互联网大厂对于人才的需求远不如以前那么强烈了，甚至从去年就开始一波又一波的“去肥增瘦”。

说完了需求侧，我们再用一张图来说说供给侧，2024年高校毕业生人数达到了1187万人，大概是1000万多点儿的国内毕业生和100多万海归毕业生的总盘子。

理性地思考一下，需求侧的日益饱和 + 供给侧的井喷之势 + 选专业时的追涨杀跌 + 转码时的后知后觉，今年还能形势转好？

我信你个鬼！

再说几个方面的细节：

• 
  
• 
  

  今年无论你是多牛逼的硕，只要本科不是211 985，有的大厂连笔试机会都不给。

  
  
  
• 
  

  今年的大厂面试官，会因为你没有大厂实习经历而挂掉你，不再培养优秀人才了，希望开箱即用。

  
  
  
• 
  

  今年的技术面真难，如果你回答不好生产环境的压测方案，以及流量激增100倍的解决方案，会直接挂掉你。

  
  
  
• 
  

  今年力扣的算法原题越来越少了，今年的八股文考查源码的越来越多了。

  
  
  
• 
  

  今年貌似没有985保底公司。

  
  
  
• 
  

  3个985本硕目前投了七八十家公司，约面的只有十家，其他的均显示“简历评估中”，感觉企业根本不着急。

  
  
  

你大爷还是你大爷

那种学历牛逼，有大厂实习经历，有参赛获奖经历，技术功底扎实行业内的牛逼人才，依然是大厂offer收割机。

对于这类同学，只要在面试准备期别走偏，只要能正常发挥应有水平，只要别中二地犯了面试官的忌讳，他们能完全摆脱大环境萧条的左右。

接下来他们要做的事情就是选择取舍了，有句话说得还是很有道理的，“选择大于努力，命运大于选择”。

强烈建议，其中的那些能力出众、足够努力，但不善于选择的小镇做题家们，这个时候一定要多问问人，做到谋定后动，行且坚毅。

颈部同学受影响最大

除非整个行业团灭，否则头部同学永远都是稳如泰山的，而离头部同学差一个档位的颈部同学，则受影响最大。

颈部同学的人物画像大概是：

• 
  
• 技术储备出色，也有实习经历，但学历并没那么出色的同学。
  
• 985本硕，技术储备一般，无实习经历，项目经历出自黑马或尚硅谷的同学。
  
• 211本硕，技术储备尚可，有些中小厂实习经历的同学。
  
• 名校海归硕，技术储备与中国式校招不match，边吃凉面边扳正认知的同学。
  
• 985本硕，技术储备出色，也有实习经历，但沟通能力存在硬伤的同学。
  

这类同学是过往互联网黄金十年、企业人才扩招的最大受益者，也是现在行业萧条的最大受害者，跟几年前的学长学姐进行比较，则成为了他们最大的精神内耗。

他们会被面试官花式吊打屡屡凉面，他们所泡的池子是汪洋大海，他们阅尽千帆归来却依然0 offer，他们拿到offer的档位和数量会直线下降，他们拿到offer的薪资也没能实现倒挂上届。

有人会说，如果颈部都被影响了，那中部和尾部的同学不是影响更大了吗？

这个未必，中尾部的同学没有那么强的比较心理，在性格上更加随遇而安和知足常乐，甚至早早做好了“大不了转行，干啥不是干”的准备。

这就验证了，忧天的往往不是杞人。

逆商和复盘能力的最好考查

高考虽然可以复读，但浪费一年大好时光的成本过于庞大，因此其“一战定天下”的属性更加强烈。

而秋招面试，你甚至可以在前面挂99次，但只要有一次面试发挥出色，拿到了心仪公司的offer，你就是100%成功的。

因此，在不断的“凉面”和“挂面”中保持心态平和，不抛弃不放弃，认真做好复盘总结，不断完善自己的知识体系，不断提升自己的认知层次，你下次的面试成功率是会叠加的。

记住，乾坤未定，你我皆是黑马，秋招是对逆商和复盘能力的最好考查。

一场与面试官的心理博弈

高考是拿到考卷后的解题模式，秋招虽然也有笔试，但其只是敲门砖，绝不是终极态。

终极态是在两三个小时的面试过程中，迅速得到几个陌生面试官的肯定与认可，这是有很多前期工作需要准备的，往往会涉及到候选人与面试官的心理猜析和博弈，面试话题和节奏控制与反控制。

如果你设计合理，那么面试官会在不知不觉中陷入到你提前安排好的布局中。

这里举一个简历当中项目选型的例子：

有些同学为了充分体现其做的项目有技术含量，硬往简历上放手写RPC框架、消息队列、分布式缓存、仿滴滴打车，仿MySQL RDBMS之类的。

这有些乍一看挺唬人，但其实给自己埋下了不小的坑。因为这种颇具技术含量的项目，最大的问题就是它的深度和广度不收敛，你很难hold住。

所以，除非你确实深谙此道，否则就等着被各家公司的面试官，以各种姿势花式吊打吧。

而那些聪明的，善于与面试官博弈的同学，早就准备好了几个有些难度、但技术深度和广度可控的项目。在面试的时候，他就可以顺理成章地将面试官带入到自己所熟悉的八股文技术点中，最终成为了offer收割机。

写给那些心态崩了的同学

• 
  
• 
  

  有人说，秋招让他明白，读书的目的只是为了换文凭；

  
  
  
• 
  

  有人说，秋招让他明白，人真的要学会接受自己的普通，要学会取悦自己；

  
  
  
• 
  

  有人说，秋招让他明白，倘若是因为读书而耽误了正事，那么读书就是玩物丧志；

  
  
  
• 
  

  有人说，秋招是应届生的头等大事，一旦错过了秋招，我的人生完蛋了；

  
  
  

对于那些心态崩了的同学，我要说的是：

人生中最辉煌的时刻，绝对不是你功成名就的那天，而是你坠入绝望之谷后，重新燃起挑战人生的欲望，再次义无反顾地踏上征程的那天。