25k大专前端外包从深圳回武汉能拿多少？

2023 年 08 月我正式从深圳公司离职，从 7 月初开始投武汉的公司，截止 8 月底，2 个月时间有 5 个面试 3 个 offer：一个自研的 22k、两个外包一个 17k，一个 18k。最终选了一家离我比较近的 18k offer，但遗憾的是刚去第一天就发现坑太深，还是决定放弃这家公司，目前失业在家，这里和大家聊一聊最近从深圳回武汉找工作的经历。

基本情况

先大致介绍下我的基本情况：大专学历，30+，从 17 年开始做全职前端开发，到现在有 6-7 年了，属于一年工作经验用 5 年的那种，Vue 一把梭，技术一般。进不了中、大厂，只能在外包混混日子。

时间回到两年前，2021 年 8 月前端行情好的时候，我凭运气找到了一家深圳二线互联网公司的前端外包岗位，offer 是 25k * 12，到今年 8 月正好呆了两年左右，为了说明真实性，下面附上我 2022 年度个税 App 收入纳税截图。

声明

本人在网上冲浪时从未公开过这家我呆了两年的公司，出于薪资保密原则，如果有人认出我，知道我所在的这家公司，还请不要透露公司名字，万分感谢！

另外，为了避免纠纷，后面面试的公司，我都会进行匿名处理，如果有人猜到公司名称，评论还请使用化名，希望大家能理解。

深圳回武汉

从 21 年入职这家公司开始，这两年前端行情越来越差，目前我这个学历、技术水平比较难找到 25k 以上的工作。我有考虑过要不要先苟在这家公司，毕竟这个工作工资还可以，leader、同事、工作氛围都不错。但由于各方面原因，最终还是决定回武汉。

1. 
   
2. 工作方面：我做的大多是技术需求，做的比较无聊，成就感较低；另外，新需求越来越少，蛋糕就这么大，僧多粥少，发挥空间较小。
   
3. 生活方面：我时常在反思，我是不是一个精致的利己主义者？这些年基本就过年回家，回家也呆不了几天，在照顾父母、关心家人这方面我是做的比较差的，如果我只想着自己能不能拿高工资，自己过的是否惬意，我觉得这是很自私的，回武汉离家近可以很好的解决这个问题。
   

在业务需求少后，部门也有了裁员的消息，我正好在这边快两年了，也想回武汉换个环境。

为了变被动为主动，就在 7 月初开始投武汉的公司了，计划拿到 offer 就离职回去。因为在行业下行周期，越想往上挣扎越累，还不一定有好的结果，不如顺势躺平，好好享受生活。

简历投递面试数据

23 年 6 月 20 号左右，将简历开放，状态修改为在职-看机会。过了一段时间，发现没 hr 联系我，行情确实差了很多，之前简历一开放，一堆 hr 主动找你，这个时候还没主动投。

一直到 23 年 7 月 3 号，我终于修改好了简历，开始投简历。但如下图，简历比较难投出去，需要双方回复才能投。

于是我又下载了拉钩、猎聘。拉钩猎聘大部分都可以直接投，但拉钩 20k+ 武汉的岗位很少，猎聘投了很多也没回复，整体还是 BOSS 上面试机会最多，下面是具体数据

卡学历问题

我基本把武汉的 20k+ 前端岗位都投了一遍，但基本没有中、大厂都能通过简历筛选。分三种情况

1. 
   
2. 没有任何回复（最多）
   
3. 回复看了简历不合适（个别）
   
4. 直接指出学历不符合（个别）
   

虽然我有自考本科+学士学位也没啥用，一般还是至少要统招本科及以上。当然也有可能会是年龄、技术菜、要的工资高等其他因素。

面试记录

某电商小公司 - 自研 22k（过）

来源：猎聘 App，岗位：中高级前端开发工程师（自研）(14-22k)

2023 年 7 月 10 号，在投了一个星期后，终于有了第一个面试，晚上 19:00 腾讯会议远程面，大概面了一个小时，问的问题不难，比如

• 
  
• 先自我介绍
  
• 垂直居中有几种方式？
  
• flex: 2 有用过吗？多列布局怎么实现？
  
• 怎么判断对象为空？
  
• 寻找字符串中出现最多的字符怎么实现？
  
• 知不知道最新的 url 参数获取的 API？
  
• 实现深拷贝
  
• 实现 Promise
  
• 新版本发布后，怎么用技术手段通知用户刷新页面？
  
• 性能优化数据怎么上报、分析？
  
• Vue 组件通信方式有哪些，各有什么特点？
  
• Vue 项目怎么提高项目性能？举一些例子
  
• element ui table 吸顶怎么做，滚动怎么处理等
  
• 你有什么想问我的？
  

然后还问了一些项目问题，能不能加班，因为虽然双休，但周一到周五会有 3 天加班等。基本没有问啥原理性的问题，就是看基础怎么样，能不能干活。

面试第二天，没有消息，我以为挂了，但隔了一天，7 月 12 号，HR 电话二面，我问了我的一些基本情况后，表示可以直接发 offer，确定薪资为 22k，但其中 2.2k 要当做季度绩效发放，说的是一般不犯啥错误都可以拿到。下面是 offer 截图

沟通入职时间定的 8 月 1 号，比较坑的是甲方都同意 7 月底可以走，外包公司这边不同意，要到 8 月中才放我走，合同确实是这样写的，我也不好说啥。

这家公司比较着急，觉得等的时间有点长了，1个月+，风险有点高。我也不能说让别人一直等，只能说，让他们可以先考虑其他候选人，这家公司过了段时间招到人了，这个 offer 就黄了。

（后面回想起来，我可能有点傻，规定是死的，人是活的，应该直接按甲方允许的 7 月底时间来，这样 offer 就没问题了。如果我们公司不让我走，我可以直接走人，就当旷工，直接被开除就行，只是没有离职证明，但工资流水是有的）

武汉某小公司 - 自研 (12-20k）x

来源：BOSS，岗位：前端开发工程师 - 自研（12-20k）14薪

在上面的 22k 这个 offer 时间有冲突的时候，我就意识到这个 offer 有风险，就开始继续投了。

到 23 年 8 月 2 号终于又有了面试机会，一面是笔试，如下图

有 4 题，最后一题最简单，第 1、2 题忘记了，1、2、3 我都是用递归实现的，3、4 题如下

3. 
   
4. _.flatten() 实现一个数组打平方法，支持第二个参数(可指定打平层级)
   

const array = [[0, 1], [2, [3, 4]], [5, 6]];
const result = _.flatten(array);

4. 
   
5. 菜单数组转换为嵌套树形结构，但示例只有两级
   

[

  { id: 1, menu: '水果', level: 1 }, 

  { id: 2, menu: '橘子', level: 2, parentId: 1 } 
// ...

]
// 转换为

[

  { 
id: 1, menu: '水果', level: 1, children: [{ id: 2, menu: '橘子', level: 2, parentId: 1 }] 

  }, 
// ...

]

笔试难度一般，主要靠思维，难度比 leetcode 算法题低，算是过了。

二面是 8 月 7 号电话面，19:00 - 20:00 一个小时左右，大部分问题都忘记了，模糊记得部分问题

• 
  
• 先自我介绍
  
• 把之前的笔试题一题一题拿出来讲实现思路。
  
• 对象的继承有哪几种？
  
• TS 用的多吗？
  
• 工作中解决的最有成就感的事？
  
• vue3 在某些场景比 vue2 性能更低，为什么会这样？
  
• 在团队协作时，有遇到过什么问题吗，如果有冲突你会怎么做
  
• 你有什么想问我的？
  

另外面试小哥对我之前有两家半年左右的工作经历比较在意，问了很多之前公司的细节，因为他说之前有面试过的最后背调没通过，所以要问清楚。我的简历写的很真实，基本没有水分，是什么就是什么。

他最后透露，可能就算他可以过，但 HR 那边可能过不了，不知道是我跳槽太频繁还是啥，总之后面基本没消息了，这个算是挂了。

某上海武汉分公司 - 自研（18-23k）x

来源：BOSS，岗位：前端开发 自研（18-23k）

上次面试的挂了之后，继续投，但没面试机会，后面又忙搬家、邮寄东西，回武汉，找房子等，中间大概用了一个多星期。

在 8 月 18 号终于又有了一个自研的面试， 15:40 腾讯会议线上一面 - 技术面，上海那边的开发负责面试，问了一些问题，比较普通，我现在毫无印象。

一面过了，在 8 月 22 日，13:00 二面（现场面），公司办公地点在武昌火车站地铁口，刚开始觉得还不错，但一进去，一个开发都没有，就 1 个人，直接无语...... 武汉算是分部，那个人还不懂技术，和我吹了一下公司怎么怎么厉害，先是做了一份笔试题（比较基础）比如

• 
  
• 3 种方式实现顶部导航+左侧菜单+右侧主内容区域布局
  
• jwt 鉴权逻辑
  
• vue 数组下标改值，响应式丢失、为什么
  

然后那个人拍了我写的笔试题，让上海那边的人看，说是做的不错。再视频连线进行面试，大致问了一些基础问题，然后坑的地方来了。我之前待过的公司，一个一个问我离职原因。。。。。。

然后就是副总面，问我有没有做过异形屏的适配，有没有写过绘制、渲染逻辑，我。。。。。。然后又问了我好几个假大空的问题，我一脸懵逼，比如一个公司呆 8 年和 8 年每年换一家公司你觉得哪种好。

后面就是回去等消息了，然后就没有然后了。。。。。

某金融公司 - 外包 17k（过）

来源：BOSS，岗位：前端开发 - 外包 17k

和上面那个公司同一时间段，在 8 月 18 号也进行了这家公司的腾讯会议一面

一面比较简单，大致为了下工作经历，重点问了下低代码、怎么动态加载渲染一个组件，底层怎么实现？面试时间比较短，有点仓促

8 月 21 号二面，大致问了一些问题后，还是追问低代码方面的问题，组件级别、可以内嵌到其他指定页面的这种低代码 sdk 封装怎么做？他们是想招个会低代码，有过 sdk 封装经验的。我之前工作中有做过组件库，封装过百万用户级别的小程序 sdk、也做过功能引导、错误上报等 sdk，还自己实现过多个 npm 包轮子，算是勉强符合他们的要求。

二面过了后，开始谈薪资，17k，基本不加班，8 月 23 号三面笔试（类似走过场），有题库，刷一下就没问题，通过就发邮件 offer 了。

这家公司过了，但我没有接轻易接 offer，而是让 HR 等第二天中午我的反馈，我不想接了别人 offer 又不去。这家公司的 HR 比较好、很热心积极。

主要有以下几个原因

1. 
   
2. 后面还有一个 18k 的也是同一天二面，且面试体验好，大概率过了，只等确定 offer。
   
3. 这家比较远，在花山，而后面一家离我比较近
   
4. 这家试用期打折，下面一家不打折。
   

最终拒了这家 offer，因为下面要讲的这家 offer 下来了，前方高能预警，后面这家公司巨坑、后悔拒了这家。。。。

某互联网公司 - 外包 18k（过）

来源：BOSS，岗位：前端开发（外包）18k

和上面那家几乎同一时间，这家公司也进行了两轮面试

一面，腾讯会议，从 3-4 个 UI 中，选一个题来实现，30 分钟，就是平常干活画 UI，难度不大，面试官是个声音好听的妹子。

二面，腾讯会议，结对编程，面试官出题，我描述实现，面试官写代码，包括

1. 
   
2. 一个简单的需要使用 Promise 应用题
   
3. 运行一个 vue 项目，vue2 写法改 vue3 写法，封装一个计时器组件，组件加 props，组件加插槽等
   

面试体验真的很好，18k offer 下来后，果断选择了这家离我近的公司。

但没想到的是，入职第一天发现这家公司管理问题很大。

1. 
   
2. 开发环境差，只能用网页版的 vscode，除了要配置 host 外，还有配置端口映射，配置稍微有问题就运行不起来，体验较差。
   
3. 沟通太依赖线上，武汉这边基本是xx一线城市那边的产品、UI、开发分配任务给这边开发，沟通成本非常高。
   
4. 加班问题，说的是早 9 晚 6，但他们自研一般下班这个点可能会去吃个饭， 然后回来加班，git log 看了下提交记录，不少是 20:00 之后的，还有 21 点、22 点之后的.... 如果真融入这个团队，不加班我是不信的。
   

从面试体验、沟通来看，这里的开发人员是优秀的，但实际入职却发现环境、氛围差的情况，我只能把这种问题归纳到管理上了。

第一天基本没干活就是配置环境，但这个氛围，我真的接受不了，后面就果断放弃这家公司了。

武汉找工作经验总结

上面我大致描述了从 7 月初到 8 月底的简历投递、面试经历。主要是面试少，实际面试通过率为 60%。下面是一些总结

• 
  
• 投递简历时段最好是周一到周三上午 8-9 点，回复、面试机会较多，周五到周天基本没反应。
  
• 武汉原理性问的不多，主要还是能干活，比较需要多面手，就是什么都会的，比如 WebGL, Three.js，uni-app 等
  
• 一定要问清楚、开发环境、加班问题，不要不好意思，能找自研就尽量找自研。
  
• 不要听 HR 或者面试官怎么说，而是自己通过行业、所做的业务去判断是否有坑。
  

完结撒花，如果觉得内容对您有帮助，那就点个免费的赞吧~~

另外最近有和我一样在找工作的小伙伴吗？你们有遇到过什么坑吗？欢迎在评论区讨论~~~