我专门注册了一家公司，带大家来看看 boss 视角下的求职者

你投了很多简历，没有面试机会，是因为你的简历根本就没被面试官看到！

那为什么简历没被看到，明明你已经发了自己的简历，并且也打了招呼啊？

打了很多招呼，但是却没被回复，不是对你不感兴趣，而是人太多，你的招呼又没
有快速抓住面试官的眼球，就被淹没了

这一次，我教你写抓人眼球，boss都忍不住点开聊天框的打招呼话术！

hello，大家好，我是 Sunday。

很多小伙伴在招聘软件上打招呼，但是却没有任何回复。很多小伙伴对此都会非常困惑，甚至开始怀疑自己。

那么我为了搞明白，这到底是因为什么。

所以，我专门注册了一个招聘端的账号，让我们从一个招聘者的角度来看一看：你的消息到底是怎么被体现出来的。

我是在周天晚上 11 点开放了两个岗位：前端和java。

咱们先来看前端，这是招聘 JD：

截止到周一上午 11 点，我一共收到了整整152位打招呼信息：

作为对比，咱们来看下 java 岗，这是 java 岗的 JD：

他的投递更夸张，达到了 287 人：

这还是在济南这个二线城市的招聘情况。如果是在一线城市，那么一天收到上千份的简历，绝对不是开玩笑的。

那么这么多的打招呼消息，在 boss 端是怎么体现的呢？咱们一起来看看，截图有点多，但是这就是boss视角下的真实情况：

如果你是 boss 的话，那么你会点开谁的消息来看呢？

通过截图我们可以看到。打招呼的消息在 boss 端只能展现 17 个字。所以我们必须要在这 17 字中展示出核心竞争力，不要说废话。

比如这种消息：

这种就是典型的浪费机会：“可以聊一聊吗？” 可以聊呀，那你倒是聊啊~~~
同理，我们来看这一页消息，如果你是 boss 的话，你会点开谁的消息来看？

如果是我的话，那么我肯定会优先对 倒数第二，倒数第三 条消息比较感兴趣，因为他们直接描述到了重点内容：

所以，如果你在招聘软件中打招呼，总是得不到回复，那么可以想一想，你是不是也犯了 没有描述重点的错误呢？

那么描述了问题之后，接下来，咱们就来看下，打招呼的语句怎么去说呢？

根据 boss 视角，咱们可以知道：打招呼的前17个字是非常重要的。所以我们一定要在前 17 个字中，把重点说出来。

比如，你可以这么说：

3 年前端开发经验，熟练 vue、react 技术栈，具备多个大型项目开发经验，详细情况您可以看下我的简历，期待您的回复！

简单的一句话，核心内容，在前17个字中，都描述清楚了。

这句话内含一个公式：描述 经验、能力、成就结果+明确指引。

咱们举个栗子🌰：

描述经验（3 年前端开发经验）+描述能力（熟练 vue、react 技术栈）+描述成就结果（具备多个大型项目开发经验）+明确指引（看下我的简历，期待您的回复）

其中公式里的每一个要素具体怎么描述，每一个人，每一个职位可能不一样，篇幅有限这里就不详细讲述了。

如果你想要根据自己的经历定制出适合自己的高回复打招呼话术，或者你近期有跳槽的需求，可以直接与我私聊。