内向的我，到底应该怎么和领导相处啊

务必一而再，再而三，三而不竭；
千次万次，毫不犹豫地救自己于人间水火。

上一篇文章，我们谈到了双减是双减，你是你。

但凡有点野心的，都是既在卷自己，又在鸡孩子。

我们应该考虑的，不是要不要让孩子努力，而是怎样用正确的方法，让孩子快乐地学习。

文章发出后，有位做金融的读者联系东哥咨询，家庭的问题怎么都好解决，职场上挑战更大，尤其自己性格内向。

金融问，东哥你说，内向的人应该怎么和领导相处？

这个问题，东哥很能感同身受。

我也性格内向，轻度社恐。所以年轻时在职场中，也一样困惑。

每一个问题背后，都是其底层价值观的影响。

你问内向的人如何和领导相处，这是表面问题，而且有技巧能借用。

比如我们之前谈到的要做好向上管理，要相信领导永远是正确的。

要去讲故事、去争资源，去打最硬的仗，去赢得尊重，去成为老板手中最锋利的刀。

但这些技巧，并没有触及根本，一点不重要。

什么问题重要？

第一，你的关注点是自己性格内向，也就是说你不满意自己的性格。

这是表面问题。

你真正不满意的，其实是自己的财富状态，职业发展，幸福指数。

如果你已经身价千万，财务自由，还会为自己性格内、不知道应该怎么和领导相处向苦恼么？

所以你的关注点，应该在财富上，而不是性格上。

金融说，财富要，但外向的人也很让人羡慕，我能怎么改善下自己的性格呢？

我说，科学家多年以来最感兴趣的一个问题是，到底人的哪些特征是天生的，哪些特征是受后天教育和环境影响的？

通过对同卵双胞胎几十年的研究，最后的共识是，先天因素远远大于后天因素。

首先，任何一种能够测量的特征，包括智商、兴趣爱好、性格、体育、幽默感，甚至爱不爱打手机，所有这些东西都是天生的。

其次，后天环境对智力和性格的影响非常有限。先天因素是主要的，后天因素是次要的。

家庭环境可以在一定程度上左右一对同卵双胞胎小时候的行为，以至于他们可能会有不同的爱好和个性。

但等他们长大以后，他们的先天特征会越来越突出，他们会越来越像，他们在摆脱家庭对他们“真实的自我”的影响。

这并不是说家教完全没用。

家教可以左右基因表达，可以鼓励孩子发挥他天生的特长，也可以压制他天生的性格缺陷。

只不过这个作用是有限的。

既然后天作用有限，就不应该花太多心力在上面。

雷茵霍尔德·尼布尔在他著名的《宁静祷词》里说的话，在过去的一个多世纪里，曾使无数人动容

愿上帝赐予我从容去接受我不能改变的，
赐予我勇气去改变我可以改变的，
并赐予我智慧去分辨这两者间的区别。

识别出来了性格不可变，这就是大智慧。

世人皆苦，性格外向的人也有他的苦恼，只是你不知道罢了。

比如你，智商在线，年轻时能耐得住寂寞寒窗苦读，现在名校毕业搞金融。

智商和勤奋，也都是天赋，没有这些特质的人，又去哪里说理？

内向而聪慧，外向却愚蠢，你选哪个？

你真正想要的，是在自己已有的好特质上，再加上更有利的特质，比如外向且聪慧。

这是一种不切实际的贪婪。

金融说，做自己是好，但这个内向的性格，会影响赚钱，影响积累财富。

如果我资产千万财务自由，就不用为性格苦恼，问题是我现在资产没有千万。

我说，谁告诉你性格内向影响赚钱？

现代社会需要互相协作，所以性格外向的确会有一些优势。

但同时现代世界的一个好处是，大家可以发挥各自强项分工合作，一起赚钱。

罗永浩在做英语培训的时候，发现自己的脾气不好，性格上的缺点在办公室里暴露得很多，很苦恼，还特意去问了冯唐。冯唐回答说

这个苦恼完全没有必要。
假如你需要做的事情一共有12件，那么你只要做好其中的六七件，就能成就这个企业在商业上的成功。
因此，你只要把自己擅长的那六七件事做好，其他的找人补就行了，千万不要想着把12件事全做好才能成就一个企业。

你去阿里和腾讯看看，那里面有很多人不爱跟人相处，但他们爱跟程序打交道，这就可以了。

像阿里和腾讯这种大企业，有非常多各种各样性格的人，但都没有影响他们取得成功。

所以真正影响赚钱的，是自己的强项。

不断加强自己的强项，做成 1 米宽 10000米深的优势，然后以自己为中心，寻找合作的人。

总想着改变自己，其实是因为自己的强项不够强，就像用提升弱项来弥补。

走偏了。

第二，你的关注点是和领导相处。

往更广了说，你关注的是与高能级者的相处之道。

和领导相处让你有压力，是因为他的能量密度比你高，你在仰视他。

仰视的结果，就是失去了平常心，动作变形。

几千年中央集权的结果，让整个国民对权力，有种天然的崇拜。

辫子不见了，无形的辫子还在，膝盖总是软的，总想找个皇上跪一下。

《遥远的救世主》是本奇书，里面丁元英和韩楚风喝酒的时候提到

中国的传统文化是皇恩浩大的文化，它的实用是以皇天在上为先决条件。
中国为什么穷？穷就穷在幼稚的思维，穷在期望救主、期望救恩的文化上。
这是一个渗透到民族骨子里的价值判断体系。

这种弱势文化，会让人丧失自己，也就无法得到对方平等的尊重。

要学会用平常心对待高能级的人。

平视他，平等的相处，平等的沟通，和他交换价值，互相利用。

金融问，道理是这么个道理，但怎么能达到这个状态？

我说，仰望高能级者的时候，其实是你有所图。

希望能从他那里，得到本不属于你的东西，所以就想着怎么去迎合和讨好。

也就是说

想得到的东西 = 尚有欠缺的能力 + 降低身价的讨好

这是贪婪。

要想得到你要的东西，最好的办法是让你自己配得起那样东西。

强者身边，从来都不缺想讨好他的人。

真正的强者，需要的是能给他创造价值的人，有自己的强项，能弥补他欠缺的东西的人。

所以与其仰视讨好，不如平等合作。

这时候强者是你赚钱的工具，你则是他的合作者，是以谓之双赢。

成年人在一起，总要互相能有所收获，关系才能长久。

只有一方长期的、单方面的输出，终究不免渐行渐远。

所以

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  当你以为自己在因为性格苦恼时，其实是在为财富苦恼；
  
  
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  当你在为财富苦恼时，其实是在为能力苦恼；
  
  
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  感受到了能力不足，就想通过情绪价值弥补；
  
  
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  当你努力弥补弱项的时候，就走偏了。
  
  
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  没有人会因为你弱项没那么弱与你合作，只会因为你的强项足够强而产生链接。
  
  

所以，接受自己的性格，然后强化自己的强项，这才是赚钱的正道。

务必一而再，再而三，三而不竭，千次万次，毫不犹豫地救自己于人间水火。

好好爱自己。