前言

去年的今天，我正式入职了华米。现在想想，在华米的这一年经历了迷茫，也获得了成长。

迷茫

老读者朋友们都知道，在入职华米之前我在LB担任研发副经理算得上是半个管理职位，入职华米之后担任高级Android开发工程师。角色的转变加上新环境的不适应，让我迷茫了很久。

在LB： 之前的管理职位主要就是负责技术选型架构设计等方面，相当于是一个领头羊的作用。

在华米： 多数是负责特定的业务模块

角色的转变说到底，也真实一点说，无非就是没有人以你为中心了，心里的这种落差感是存在的，加上自身适应新环境的能力差也不擅长与人交往。所以就每天处于郁闷之中，一直在思考自己是不是选择错了。毕竟在此之前也有人不理解我为什么从一个管理职位跳回了研发职位，认为这是在走回头路。而这一切我都在之后的时间中找到了答案。

寻找自己

我们部门主要负责两款APP：Mifit与Zepp，都是百万日活的APP，而我主要负责APP中的通知提醒模块，也欢迎大佬们下载使用给我提Bug。

刚开始的时候我觉得这个模块没有什么意思，因为可做的东西很少，涉及到系统兼容性的问题又太多。所以觉得自己处于一个边缘的角落。感觉做不出什么成绩，也有可能随时被T走，所以找不到自己存在的价值。

后来在一次与TL的聊天中，TL告诉我技术、思维、专项... 此处省略100个字，因为我不太能记清原话什么了。总之，每个人的存在都是有价值的，不管是工作中还是生活中。从那之后我慢慢开始接受，不断学习，也在自己的专项中做出了一些不足外人道的小成绩。

现在，我确定，我很热爱华米，很热爱现在的工作。

我眼中的华米

浓厚的技术氛围

在华米技术氛围真的是没得说，可以自由组织会议分享技术。从这里学习到了很多关于AI、性能优化、包体积优化等相关的知识。并且部门也持续探索并使用新技术不管是Flutter、还是原生Kotlin、Gradle版本的升级以及系统适配工作一直都是与时俱进的。这也是为什么近半年我在Kotlin跨平台中有所产出的原因。

来到这里之后我才发现，领导的公众号粉丝比我的多很多😂。

热爱运动

身边的许多大佬都非常热爱运动，公司也有很多运动社团，比如羽毛球、跑步、游泳、骑行等社团，每周都会组织活动，并且每个月第一周的周五下午是 FridayGO，全民运动。

体育废铁的我只是偶尔参与羽毛球活动，现在每天也在公司健身房跑步，希望自己也可以慢慢养成热爱运动的习惯。

友善

从入职到现在不管是身边同事还是TL或是其他领导，都非常的友善。关系也非常融洽，我本以为所有公司领导层都是那种高高在上的...， 感恩遇到一群志同道合的人。

说到这里，你敢信吗，我离开LB后，听前同事说之前的领导一直吐槽甚至诋毁我，真的笑不活了。

总之，如果满分为10分的话，我愿意给公司打9分，丢的那一分，不是加班，我也从来没加过班。

通勤

缺失的那一分便是丢在了我这一年两万公里，住家地址离公司单向通勤35KM，每天来回70KM，所以这一年我一共通勤了2万多公里。

不得不说，通勤距离是让幸福感降低的最大杀手。很多朋友告诉我，换房子啊，在公司附近买啊。我想说，你人还怪好哩。

最后

最后希望我在华米，有更多的N年。也告诉自己，永远积极向上，永远热泪盈眶。不破不立，未来可期～