那些拿20k💰的大佬在职场都是怎么沟通的❓

☀️ 前言

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• 大家好我是小卢，职场沟通是每个职场人必备的技能，但是如何提高职场沟通能力却是需要不断学习和实践。
  
• 下面就给大家带来四点方法能很大程度提升你在职场的沟通能力。
  

⌨️ 了解每个人的沟通方式

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• 每个人的个性、经验和教育背景都不同，这些因素都会影响到个人的沟通方式。有些人可能会喜欢直接表达自己的想法和意见，而有些人可能更倾向于暗示或询问。
  
• 在实际职场生活中，我们不仅需要了解自己的沟通方式，还需要了解对方的沟通方式。简单举个例子吧：
  
• 假设你是一个刚入公司不久的产品经理，你每周或者每月都需要给上司做一个工作汇报。
  
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  • 你知道你的上司更喜欢使用图表和数据进行沟通，你可以准备好相关的数据和图表，并在开会过程中使用它们。这可以帮助你的上司更好地理解你的意思，并更快地进入到讨论的核心问题。
    
  • 你知道你的上司比较喜欢使用直接表达的方式来沟通，在这种情况下，直接表达你的想法和意见可能更为有效。你可以以明确的方式表达你对项目的看法，并解释你的看法背后的原因。
    
  
  
  
• 在与他人交流时，我们需要时刻注意自己的语言、态度和非语言信号，并根据对方的反应进行调整。这需要一定的敏感度和经验，但是通过不断地练习和反思，我们可以逐渐提高自己的职场沟通能力，并取得更好的效果。
  

🤗 注意语速和语调

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• 职场沟通中，语速和语调是非常重要的因素，它们往往可以决定对方对你的印象和理解，如果你的语速太快或者语调不合适，很容易让对方感到困惑或者不舒服。
  
• 除了注意自己的语速和语调，我们还需要注意对方的语速和语调。如果在某次交谈中你发现对方特别激动，说话特别快导致你不能全部理解，你可以说：“你说的内容非常重要，我来总结一下刚刚你分享的信息，看看是否符合预期，以便我能更好地理解你的意思？”
  
• 这样的话语不仅能够有效地表达自己的需求，也能够尊重对方的沟通方式，让双方都能够更好地理解彼此。
  

👂 学会倾听

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• 职场沟通不仅仅是说话，更重要的是倾听。倾听意味着不仅是听别人说话，还包括尊重对方的意见和观点，关注对方的情感和态度，以及在适当的时候提出问题和反馈，以达到更好的沟通效果。
  
• 要成为一个好的倾听者，我们需要全神贯注地聆听对方说话。这意味着不要分心，不要中途打断对方，而是要给对方充足的时间和空间来表达自己的想法和意见。如果你有不同的看法或者意见，可以先把它们记在脑海里，等对方表达完后再进行回应。
  
• 在倾听的过程中，我们还需要注意对方的情绪和表情。通过观察对方的肢体语言和面部表情，我们可以更好地了解对方的真实意图和情感状态，从而更好地回应和理解对方的想法和需求，建立更好的信任和合作关系。
  
• 举个例子吧：假设你是一个团队的领导，正在讨论下一步的项目计划。你发现其中一个成员很少发表意见，似乎对讨论不太感兴趣。你可以采取主动倾听的方式，问他对当前的计划有何看法，或者给他更具体的问题，以激发他的参与度。这样可以让他感受到自己的意见被认真听取，也有助于整个团队更好地理解和解决问题。
  

👺 简明扼要

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• 简明扼要是职场中非常重要的一个点。当你需要向同事或客户提出需求时，最好提前思考好问题的前提条件、现状和问题的分支情况，一次性把问题说明白，尽量减少来回问答的次数，这样可以更有效地利用大家的时间和精力。
  
• 为了让自己的观点更清晰地传达给别人，你可以先说出结论和重点，然后再说明为什么这么认为，并提供相关的事实依据。在接受问题或错误的指责时，也应该直接说明问题并找到解决办法，而不是遮掩或解释，以保证工作的顺利完成。
  
• 我有一个同事在公司寻求大佬帮助的时候把前置说了很久，导致一直进入不到重点，别人根本不知道你想表达什么，这不仅浪费了别人的时间，还会让人对你产生厌恶。
  
• 你可以简单干脆一点：这个问题导致了 xxx，影响了 xxx 的用户，他的原因是 xxx,我的想法是 xxx ，所以想问一下有没有更好的方案？
  

👋 写在最后

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