入坑两个月自研创业公司

一、拿offer

其实入职前，我就感觉到有点不对劲，居然要自带电脑。而且人事是周六打电话发的offer！自己多年的工作经验，讲道理不应该入这种坑，还是因为手里没粮心中慌，工作时间长的社会人，还是不要脱产考研、考公，疫情期间更是如此，本来预定2月公务员面试，结果一直拖到7月。

二、入职工作

刚入职工作时，一是有些抗拒，二呢是有些欣喜。抗拒是因为长时间呆家的惯性，以及人的惰性，我这只是呆家五个月，那些呆家一年两年的，再进入社会，真的很难，首先心理上他们就要克服自己的惰性和惯性，平时生活习惯也要发生改变

三、人言可畏

刚入职工作时，有工作几个月的老员工和我说，前公司的种种恶心人的操作，后面呢我也确实见识到了：无故扣绩效，让员工重新签署劳动协议，但是，也有很多不符实的，比如公司在搞幺蛾子的时候，居然传出来我被劝退了……

四、为什么离开

最主要的原因肯定还是因为发不出工资，打工是为了赚钱，你想白嫖我？现在公司规模也不算小了，想要缓过来，很难。即便缓过来，以后就不会出现这样的状况了？公司之前也出现过类似的状况，挺过来的老员工们我也没看到有什么优待，所以这家公司不值得我去熬。技术方面我也基本掌握了微信和支付宝小程序开发，后面不过是需求迭代。个人成长方面，虽然我现在是前端部门经理，但前端组跑的最快，可以预料后面我将面临无人可用的局面，我离职的第二天，又一名前端离职了，约等于光杆司令，没意义。

五、收获

1.不要脱产，不要脱产
2.使用uniapp进行微信和支付宝小程序开发
3.工作离家近真的很爽
4.作为技术人员，只要你的上司技术还行，你的工期他是能正常估算，有什么难点说出来，只要不是借口，他也能理解，同时，是借口他也能一下识别出来，比如，一个前端和我说：“后端需求不停调整，所以没做好。”问他具体哪些调整要两个星期？他又说不出来。这个借口就不要用了，但是我也要走了，我也没必要去得罪他。
5.进公司前，搞清楚公司目前是盈利还是靠融资活，靠融资活的创业公司有风险…

六、未来规划

关于下一份工作：
南京真是外包之城，找了两周只有外包能满足我目前18k的薪资，还有一家还降价了500…
目前offer有
vivo外包，20k
美的外包，17.5k
自研中小企业，18.5k

虽然美的外包薪资最低，但我可能还是偏向于美的外包。原因有以下几点：
1.全球手机出货量下降，南京的华为外包被裁了不少，很难说以后vivo会不会也裁。
2.美的目前是中国家电行业的龙头老大，遥遥领先第二名，目前在大力发展b2c业务，我进去做的也是和商场相关。
3.美的的办公地点离我家更近些
4.自研中小企业有上网限制，有过类似经验的开发人，懂得都懂，很难受。

关于考公：
每年10月到12月准备下，能进就进，不能再在考公上花费太多时间了。