四月·十字路口

"睡醒了就去打工，打完工就回去睡觉，想学坏都没时间"，打工人的真实写照。即便放假我也是无所适从，乏善可陈。

本月下旬离职ing，这份工作是被迫离职，可以理解为"被开"。从入职之初就定义了这份工作：阶段性过渡。可是踏入社会的几次工作都告诉自己，不停的过渡过渡过渡ing，似乎我完全不明白自己想要的是什么，胡乱抓瞎。

今又四月，最近作息颠倒，精神状态每况愈下，对现状及对未来的过多思考导致夜不能寐，复盘下这一年的种种。为了进行一次有效跳槽，此处稍作思考，梳理下：

1. 工作的能力问题

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  此前作为初创公司的星麦，我是当时入职应届生中坚持的最久的员工了，很遗憾坚持了半年Pua主动出局。我的前端天花板老大，没有领取年终奖就跑了，对面一排的后端都提出了离职，又或者年后离职，恶劣的人文环境可见一斑。天花板曾打趣说，我应该去外包磨砺一番，这个公司不适合我，也让我回想起入职之初，部门的同事说我并不适合这种初创公司。

  
  
  
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  现在这个甲方说我能力不足，调过一次项目组，碰到个刚入职的经理跟她发生过嘴角争执，觉得她不懂技术，可能当时对自己太过自信了，没处理好国企领导人之间微妙的关系，后面我又去接手另外一个项目，期间我觉得没有任何不适，这个项目让我明白了，背锅侠一定不要当，且负责人居然要出国深造，他说他扛不住了，人家都有预知风险的能力，我何尝不可？何况他是甲方都要跑，值得深思。不要沦为工位旁边的同事，不然后期颓丧成常态，一发不可收拾。

  
  
  

如果要换工作就好好换工作，不要带着上一份的疲惫和情绪去找工作，更好的割舍就是更好的出发。

2. 下一份工作的规划问题

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• 人文环境："无政府"状态的工作，温水青蛙，搞不好会把自己干废，影响我的创造力和学习的劲头
  
• 项目情况：技术老旧，Jsp写不上简历的项目，天花板很低，一年十年也差别不大
  
• 个人成长：原项目无成长，也没有可以深度学习的前辈。好在缓冲了一年，也算看进去了点技术文档
  
• 家人爱人：生活和工作状态失衡，心灵比较空虚
  
• 职业发展：不能为技术和简历添彩，稳定程度很低，甲方说开就开
  
• 离职成本：较低，住房成本到武汉缓冲一点时间，不至于那么焦虑
  

此次跳槽，属于发展性跳槽，更是为了给自己负责。单独生活了两年，心智逐渐稳定，但人不应该局限在"无朋友"的圈子，要构建新的生活圈，出门丢个垃圾和买瓶饮料已经是极限了。本以为我不会被"形单影只"所影响，终究是高估了自己。我的第一诉求，稳定+技术符合大众潮流(如Ts、React，而不是人人都会的Vue)，薪资符合大众市场，首推React技术栈，公司规模中大型，向下扎根，向上开花（长长久久发展）

房子到期还有两个月，前提，找到工作这是一次规划，允许自己一个月找不到工作。不要自乱阵脚，城市选择：Base武汉or杭州。

4. 下一份工作的入职注意点

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• 是否属于外包（问清楚）
  
• 面试谈薪
  
• 薪资构成
  
• 绩效考核
  
• 年薪是几薪
  
• 五险一金比例
  
• 晋升机会
  
• 试用期时间
  

5. 俯瞰未来

青年人，要追逐自己的梦想，立业、成家，有条件去深度探讨自己的出路，商人还是公务员需要后面去论证，需要有人指点迷津，而不是摸瞎过日子。

最后的最后，接下来的每一天都要有计划的准备面试，周末不应该这样度过，玩没玩好，计划也没计划。