金三银四，年过完了，奖金（<=0）到手了，是时候出去看看了！但2023年的互联网“寒冬”好像并未褪去，就业环境依然不明朗，让大部分人都很迷茫。最近在看工作机会，就看了看家附近的公司和岗位，简单总结了一下用到的平台和相关工具，个人经验，仅供参考。

01、主流的招聘平台

我们一般找工作去哪里投简历呢？国内的主流招聘平台有哪些呢？—— 来自网络的中国在线招聘品牌排行榜：

前几名的Boss直聘、前程无忧51JOB、智联招聘、猎聘、拉钩都是比较常用的，排名参考资料：

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• 2022年中国人力资源服务行业细分市场现状及发展前景分析
  
• 2023十大招聘网站品牌排行榜是
  

1.1、看看附近的岗位

注册了前5个平台的账号，搜索了下“web前端”+【成都】的职位数量。

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• 需要登录，大多是需要登录才能看到更多搜索信息，同时登录后（新用户）基本都是强制要求完善求职信息。
  
• APP端，APP端同样的关键词搜索，加上距离（附近2KM），看看附近的工作机会。筛选附近需要定位或设置位置，距离计算基本上都是直线距离。
  

结果似乎并不乐观，有效职位数量并不多，而且其中有些岗位还有水分，比如发布很久了的（去年），或HR活跃度显示“一周前”、“1个月前”等。

后端Java的岗位大概、似乎、好像、确实是比前端多亿点点。可能真的的是我错了，为什么选择了转前端？Java那么好的语言，他们都说是世上最好的语言，她就在那里，我却视若无睹。

1.2、前端的岗位要求

家附近2KM的前端Web岗位都看了一遍，大概的总结了下普遍的技能要求。

1.3、❓选择那个平台呢？

建议是 —— 多选几个平台投放简历！

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• 通过上面的岗位分析，发现Boss、智联、猎聘的岗位相对多一点。
  
• 上面三个平台的的公司交集估计只有20%，也就是说大部分公司只在一个（或两个）平台上发布职位，大公司可能会全平台发布，因此求职建议多几个平台投放。
  

02、怎么判断一个公司靠不靠谱？一些工具

判断一个公司是否靠谱，大概有下面几个角度：

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• **公司做什么的？**公司所处行业或主要业务，是toB、toC，还是toG（政府机关），或者是人力外包。
  
• 公司规模：如注册资本、员工数量、是否上市等。
  
• 公司状况：公司的工商信息、经营状况、知识产权、公司风险等。
  
• 公司评价：他人对公司的评价（包括薪资、福利等）。
  

2.1、工具介绍

除了通过搜索工具、微信、知乎、小红书去了解，还有几个比较靠谱的工具。

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• 企查查：查企业的工商信息，内容比较丰富、全面。不注册也可查，但注册登录后可看的信息更多一点，基本也就够了，冲了VIP才能看所有信息。
  
• 爱企查：同上，差不多。
  
• 支付宝-芝麻企业信用，支付宝小程序。同上，不用VIP可以看很多信息。
  
• 看准网、职友集：类似大众点评，不仅能看公司的工商信息（没上面两个网站丰富），还能看网友们的评价、工资信息，都是来自网友的点评分享。
  

2.2、查看公司规模

通过查询企业工商信息，了解公司规模。如下图，可以看出：

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• 成立日期 2019-04-04。比较新的公司
  
• 注册资本 1000万元人民币 实缴资本 202万元人民币 。还行
  
• 人员规模 少于50人 参保人数 3(2021年报)。
  
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  • 参保人数可以说明公司规模，有点少。
    
  • 不过这里的参保人数一般是比较滞后的，现在看的可能是去年的，或者前年的。
    
  
  
  

2.3、公司是干啥的？公司业务

搞清楚公司到底是做什么业务的很重要，是toB（企业用户）、toC（C端用户），还是toG（政府机关），或者是人力外包。如果是toB可能会存在出差、驻场开发等问题，如果是toG（政府机关）可能存在技术老旧、出差等问题。

主要是以下几个途径：

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• 招聘网站上的企业介绍。
  
• 公司官网。
  
• 看企业工商信息的“经营范围”，不过一般比较笼统，不具体。
  
• 看企业工商信息的“知识产权”，可以看出公司的一些专利、网站备案、软件著作权。
  
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  • 如果专利较多，说明公司的技术实力不错。。
    
  • 软件著作权里可以看到公司做的一些软件项目。软件、专利内容也能看出公司的大概的业务范围
    
  
  
  
• 看企业的评价，通过看准网看看网友对公司的评价。不过注意既然是来自网友评论，是否准确、客观就很难说了。
  

2.4、公司风险

企业工商信息中包括的比较多，如经营信息、公司风险等，这些都属于公开信息。如下图，可以看出：

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• 公司和员工存在劳务纠纷，需谨慎。