传闻小米年终奖打骨折，让N+2裁员背刺了

近日脉脉出现热帖，传闻小米今年年终奖大打折扣，不如被裁员拿N+2的赔偿有性价比。

众所周知，小米在2022年底进行了大规模裁员，涉及多个业务部门。但是赔偿政策比较良心，赔偿金额按N+2计算，未休完的年假按照双倍金额折算赔偿。

同时，小米的年终奖由以往的年前发放改为了3月发放。小米对外宣传的年终奖普遍是两个月，按照绩效浮动。但是从本次的绩效结果和年终奖数量来看，小米的年终奖情况极有可能打了5折或者3折，远远不及员工的预期。

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