卷王都在偷偷准备金三银四了

春节长假的尾巴怕是抓不住了，那就安心等五一吧。

可一回到岗位上，熟悉的办公室味道，熟悉的同事，月薪8000，互相笑嘻嘻。

突然迎来老板的动员大会，今年蒸蒸日上，大家共创辉煌，抿一口蛋糕，大家都是一家人。

但仔细想了想，你还欠我年终奖呢。

回到几平米的屋子，用身子量了量床，打开某脉，某乎，果然大家都一样，年终奖没发；简历石沉大海；发消息只读不回。

顺手打开某招聘，看了看岗位，这个厂还不错，可是要求好高，我啥都不会。

“哎，算了，我简历还没更新呢，我躺到6月份拿到年终奖再跑路。”

“Timi~”

这是不是你的状态呢？我们习惯被一些悲观的环境因素所影响，以至于在网络上寻求共鸣，麻痹自己停滞不前，甚至看到别人比自己惨内心略显喜悦。

最终一年一年下来，玩没玩到，钱没赚到，反倒把自己给内耗住了。

故此，写一篇求职经验相关的文章，此文不对职业规划做文章，也不是鼓励跳槽，更不是和任何人作对。

而是，刚毕业求职，打算跳槽，已经离职进行求职的一个经验分享。

也是以我经验以及身边大佬的一些经验进行分享。这里包含面试前的心态调整、简历制作、面试沟通指导等内容。

文末更有简历模板，全面的面试资料，以及面试经验指导。

心态篇

第一个需要转变的就是心态问题。在这里我其实主张“平等相待，泰然处之”。

很多伙伴对于求职的心态总是低于其一端，但是其本质是你提供劳动力，对方提供相应的报酬，一拍即合的事，没有因为对方提供报酬你就对他畏首畏尾。

从我毕业到现在，没有任何一场因为自己菜，对面试官的提问答不出来，题目做不出来，但是对面试官毕恭毕敬，甚至低头哈腰而促成一个岗位。

很简单，面试官也是一个员工，负责技术把关。当你实力不行但是态度很OK的时候，面试官点头同意，进入岗位后所造成的一切损失，面试官也会面临连带作用，被质疑技术行不行，看人准不准。他们也渴望一场势均力敌的较量呢。

所以，我们尽可能的对阵面试官，都能把心态置于同一水平上，不卑不亢，切磋技术，聊经验，聊项目，全当朋友一样聊天。

技术栈势均力敌就多沟通探讨一点，他强就虚心请教并告知某某知识点还没过多接触，你强就大致内容讲述出来，点到为止不要秀技即可。

我相信面试官基本在公司具备一定权重的，或许有可能就是入职引导你的人。也是很讲礼貌的，基础的问候相信大家都明白，也不讲述，讲多了画风就变了。

摆平心态不是几句劝诫的话就能做到的。

我以前比较弱势，对人心态总是低于一端，语气小，讲的内容不够自信甚至紧张，一紧张很多马脚露出来了，一些知识点的也连不上，支支吾吾作答。

所以我在2022年就专门花了心思去解决这一问题，具体行动往期文章也有透露，但帮助最大的还是反复阅读 《庄子.内篇》 以及B站的视频注解，让我的内心平淡了很多，也看开了很多，内篇中比较出名的在我们高中课本《逍遥游》也有学到。

“至人无己，神人无功，圣人无名。”

所有的一切，领导也好，老板也好，大佬也好。都是自己的意识有意给人贴上的标签，本质都是人，都是生物，多细胞生物。

或许吃穿奢靡，身居庙堂，那又如何呢？不都是碳基生物吗？

描述有些不当，本意是让大家心态放开点，没有什么大不了的。

依我个人经验，在自己的心结开放了之后，在面试求职时，基本对等谈话，会的知识点就多说一点，对知识点不那么熟就借助经验和案例来分析，不会就讲明没有过多了解，不丢人。

在平等状态下聊天，很多知识点能够由点连成片，顺势探讨下去，不仅你的感觉良好，面试官体验也很棒。

我在2022年国庆结束后，裸辞后选择继续求职，深圳和杭州都有offer，更有甚者免试用期，14薪，增加薪资邀请加入他们。

在那一刻明白，企业在面对一个真正人才时不会吝啬待遇，关键你是不是他要找的人。

简历篇

简历，或许是每一位求职者的第一道门槛，一个简历能够看出你对这份职业的用心程度，和你的细心严谨程度。

为什么这么说呢？

前阵子也帮一些伙伴检查过和更改过简历，一路下来更新简历版本中，出现过错别字，排版不雅观，描述有误，甚至有时候邮箱，电话号码都写错过。

纠结简历石沉大海，只读不回的原因，往往是一些细节导致。有些 HR 对于文字是很严苛的，一见到细微地方不对，就会联想到候选人不够严谨。毕竟作为一名程序员，对数据严谨和信息敏感难道不是应该的吗？

基础信息，岗位经历描述切勿忽视，文字表达也是需要斟酌，完事后多审查几遍，这个只有靠自己的习惯和用心程度。

连自己的简历都看不到 5 遍，这是对自己的自信还是对自己经历不忍直视，何况给人改简历挑毛病都要阅读几遍呢。

那我们回归到简历排版上，选择排版上也推崇精简排版，把一些基础信息，工作经历，技术栈描述清楚就OK，并不需要多花里胡哨。

在描述专业技能时，根据自身情况描述清楚，注意一些技术名词的写法，有些技术严谨的人对于写法还是尤其在意的。

曾有一次自己写的一篇文章对一个技术英文写法不正确，一部分的人对我进行批评和纠正。所以有一些细微的细节在自己看来微乎其微甚至无所谓，但总是有人会持有不同看法。

▲图/ 简历基础信息示例一

又如下图，精简模板即可，把自己的基本信息描述清楚即可，谨慎出现错别字和联系方式信息错误等。

▲图/ 简历基础信息示例二

有伙伴咨询过我，如果自己是专升本的情况该怎么填写简历。

如果是以上情况，可以准备多份简历，一份简历头部的基础，学历为本科，院校为本科院校，在后面的教育背景一栏，则一行为本科院校，第二行为专科院校。

另一份，则简历头部基础信息填写本科的学校信息，教育背景这一栏清除不填写或者只写本科一栏。

▲图/ 简历教育信息示例一

如果是你心仪的岗位，根据岗位要求，发送相应要求的简历，先获取展示自己的机会再说。

至于项目经历，这可能是第二重点，一些岗位会根据你的经历来招聘，上手会快一些，比如一家企业的岗位物联网方向较多，那他更加倾向于熟悉在物联网设备上有相关经历的伙伴。

同时在面试时，面试官更多可能通过你的项目经历以及用到的技术栈来考察你。

这里有个小技巧就是，你的技术栈和项目经历可以按实际需求写，当你发现有一些岗位是你心仪但是你又没有相关经验之后，你的技术栈和项目经历里可以稍微加上匹配岗位的技术栈和技术使用经历，这里虽然给自己留了坑，但是在获取面试机会之后需要自己补充相关的知识点。

▲图/ 简历项目经历示例一

▲图/ 简历项目经历示例二

以上两个案例，描述一个项目经历的基本信息，包含项目是什么，怎么做，做了什么，你负责并担任了什么，你的收获又是什么。

通俗一点，就是不要以自己的角度去写，要给到面试官角度去写，让面试官通过你的项目经历了解你的能力和经历，知道这个项目的权重比重是否大，你又负责了多少职责以及使用了什么手段去完成这个项目。

自我介绍一栏，阐明自己的一些辅助优点，例如你的自我评价是怎样的一个人，对于团队、岗位你能够具备什么样的素质，以及业余会干嘛，是否有更迭技术等等。

▲图/ 简历自我评价示例一

▲图/ 简历自我评价示例二

另外，简历文件的格式一定要规范化，文件命名名为：姓名+岗位+学历+联系方式。 例如：桑小榆-开发岗-本科-1517258505。

这里有伙伴不规范原因就是以自身角度想法，打开一看就知道是你，但是没经历过永远不知道一个 HR 面对一群人挑选简历时的心酸，命名的规范化突出略显重要。

面试篇

前期的准备，都是在做铺垫，为的就是和面试官阵面对决，这绝对是一个综合素质的体现，展示技术情况，沟通实力以及心理素质情况。

对于前期心态的准备以及简历的准备，很幸运的被邀请到了面试，这时候你需要准备的就是对被邀请的企业背景了解和岗位的大致了解。

以至于不那么被动的和面试官尬聊：你有什么想要问的吗？

这里面试的环境，基本包含了笔试，机试，面聊等等。

对于笔试和机试，那一定是对于自身知识储备的考验了，这里需要我们自身去积累和回顾了。

面试造飞机，工作拧螺丝或许是很常见的行为，这也不得不让我们需要对笔试题和机试题的一些提前准备了。

找工作不容易，大家何尝不想当一名八股文选手，怕就怕有人连八股文的苦都不想吃。

这里我也准备了 Web 岗位，.NET 岗位，和 JAVA 岗位的面试资料，更有简历模板奉上，大家也可在文末查看。

对于面试时自我介绍，如果你能够很好的讲诉自己那不用说，如果不是很清晰，可以自己写好一段自我介绍，记熟悉就好，面试的时候围绕着写的内容可以很好的完成自我介绍。

对于技术面试，大多会围绕你简历所写的知识进行提问，尽可能的熟悉你的简历和所写到的技术栈，在回答问题时尽量引导你熟悉的技术范围内，不要炫技或者提到你听过但是不熟悉的知识点，这样引导下去将会很糟糕。

我曾经有一次就是回答 AOP 编程思想时，讲完一些大概内容之后还提到了框架的使用，结果对面直接提问如果不用框架，自己手动代码实现会怎么做，这就往困难的方向了，好在心态比较稳加上有过经验一点一点回答上了。

结束篇

如果，老东家不是那么抠门，我找啥自行车啊。

如果，老东家体恤员工的不易，我也不用每天花力气惦记上个月的工资还没发，年终奖还欠我呢。

如果，老东家足够爽快，我也不用每天猜测啥时候涨薪，也不用每天刷刷岗位，偷偷打电话。

哎呀，人与人之间咋就这么复杂呢~

如果，你的老东家亏待了你，或者你看不到未来了，你可以试试以下步骤：

金三银四路线

1.着手准备自己技术栈的复盘和技术栈更迭；

2.打开LeetCode，每日练习算法题，开拓思路；

3.查看相关岗位并更新自己的简历；

4.提前准备好自我介绍，几个提问的问题；

5.交接好手头工作，善待和你一样的打工人并告辞后赴任。