咱不吃亏，也不能过度自卫

我们公司人事小刘负责考勤统计。发完考勤表之后，有个员工找到他，说出勤少统计了一天。

小刘一听，感觉自己有被指控的风险。

他立刻严厉起来：“每天都来公司，不一定就算全勤。没打卡我是不统计的”。

最后小刘一查，发现是自己统计错了。

小刘反而更加强势了：“这种事情，你应该早点跟我反馈，而且多催着我确认。你自己的事情都不上心，扣个钱啥的只能自己兜着”

这就是明显的不愿意吃亏，即使自己错了，也不愿意让自己置于弱势。

你的反应，决定别人怎么对你。这种连言语的亏都不吃的人，并不会让别人敬畏，反而会让人厌恶，进而影响沟通。

我还有一个同事老王。他是一个职场老人，性格嘻嘻哈哈，业务能力也很强。

以前同事小赵和老王合作的时候，小赵宁愿经两层人传话给老王，也不愿意和他直接沟通。

我当时感觉小赵不善于沟通。

后来，当我和老王合作的时候，才体会到小赵的痛苦。

因为，老王是一个什么亏都不吃的人，谁来找他理论，他就怼谁。

你告诉他有疏漏，他会极力掩盖问题，并且怒怼你愚昧无知。

就算你告诉他，说他家着火了。他首先说没有。你一指那不是烧着的吗？他回复，你懂个屁，你知道我几套房吗？我说的是我另一个家没着火。

有不少人，从不吃亏，无论什么情况，都不会让自己处于弱势。

这类人喜欢大呼小叫，你不小心踩他脚了，他会大喊：践踏我的尊严，和你拼了！

心理学讲，愤怒源于恐惧，因为他想逃避当前不利的局面。

人总会遇到各种不公的待遇，或误会，或委屈。

遇到争议时，最好需要确认一下，排除自己的问题。

如果自己没错，那么比较好的做法就是：“我认为你说得不合理，首先……其次……最后……”。

不盲目服软，也不得理不饶人，全程平心静气，有理有据。这种人绝对人格魅力爆棚，让人敬佩。

最后，有时候过度强硬也是一种策略，可以很好地过滤和震慑一些不重要的事物。

作者：TF男孩
来源：juejin.cn/post/7196678344573173816