前言

不知道是大数据惹的祸，还是我的被迫害妄想症犯了,总是刷到一些哭笑不得的内行笑话系列，想反驳又觉得不该年轻气盛，憋了很久,还是觉得系统性的抒发一下,今天要聊的是关于程序界的鄙视链话题,各位老哥，如果有涉及程序语言部分，欢迎来杠。

主流鄙视链

语言

    🍺鄙视链的话题由来已久也一直存在,原本只是体现在适用性和从业选择方向上,像是之前有游戏梦想的基本主攻C、C++、MFC、DirectX、MFC、 QT, C# 以PC市场为主,后来的网页应用市场php、VB.NET、perl、asp.net、jsp、flex、flash应用鼎盛时期也占据半壁江山,塞班系统,塞班开发,以及手机市场昙花一现的各种手机应用开发语言，数据库也从sqlserve,oracle,mysql感觉是一段时间之后才慢慢进入视野,mogodb,时序库InfluxDB等等,后来的JQ、node、glup、boostrap、H5、canvas、angular、react、vue,、icon、antd、elment-ui再到混合开发多端应用,再到Objective-C、python、Goland、rust、deno等等等等。

编译器

    🍺编译工具从TurboC、VC6、Dreamweaver、VS2005-VS2022、Eclipse、MyEclipse、idea、Android Studio、WebStorm、vscode、HBuilder X,编辑器换了好几轮。

个体挣扎

    🍺很难想象短短的10几年时间里,经历了这么多轮换血和语言转换,很多过了鼎盛期已经被淘汰,很多半死不过的存续着,相信很多从业者也经历过某个语言从生到死的过程，一直都秉持着技多不压身的准则,一常备、一学习、一了解，虽然很多人都在杠,那个语言更底层,那个语言常青藤，那个语言生命周期最长，入门最难，我能理解，从事某一个语言耕耘良久突然宣告没有市场那种失落感,但这就跟历史一样，有其发展规律，历史框架下的人,都是规律的适应者，并非一成不变的，语言的高度也因其活跃度，主流面临解决的问题相关,所以其实跟绝大多数从业者半毛钱关系都没有,我们也只是受益者，并不代表你的高度到了那个层级,语言鄙视的说法就好像登山的人在嘲笑下山的人,不置可否。

上清下沉

    🍺在google还没离场,淘宝还没发家的前夜,微博、金山、PC端游还火爆,工具大神,搜狐还红的时候,还没有什么大厂、外包的提法,都是搞软件的,只是主攻方向不同,能成长能学习就行，公司好有些光环,解决问题是最重要的,后来，我听过一个理论，学历和大厂,至少能保证从业者是优质里面的顶尖部分，乍一听觉得没道理,后来想想，当面试那关的能力划等号,我是选硕士更充门脸还是选专科,用脚也能做出选择，长此以往的上清下沉，盘古开天，辅助以各种奇葩的企业文化,企业鄙视链的说法也就不足为奇了。

价值化

     🍺 “更好的值得更高的待遇”,工资待遇标签化,跟房子有了商业化属性一样,我比你拿的多，说明我方方面面碾压你,即使你不想被贴标签，也会被动的贴上标签，记得我从中型互联网转到传统企业时就被强制贴了一波标签，相信很多人摆平心态，也有这种无奈的体验，体验更差就是从出了名的外包场出来的,相信体感更差，如果你真的有计较，争论着低人一等，干同样的事儿，被区别对待，就跟秀才考功能，跟人攀比吃穿用度有什么差异。

乱象

• 🍗 有大神在买课，20多岁的架构师、一问缘由,算上加班，工作10年，之前一直是把这个东西当作调侃，没想到有人正儿八经的说出来了,听说现在软件培训费用就要几万，比上个大学还贵,教人在线面试，美化简历等等乱想，“我能有啥害人的心思呢，我只是想帮你”,我只是看上了你荷包里面跳动的money。

• 🍗 有人在孜孜不倦的教人python爬虫,“线上从入门到进去”,美化点的叫法叫数据采集、预处理,至于高端点儿的识别预测，算法类的东西,tensorflow一般人先不论你的机器跟不跟得上，学历已经卡出去大半人了，如果是测试自动化,稍微还好点儿,其他的真的就有点儿居心叵测了。

• 🍗 前几年直播编程号称几天0观看,后几年突然就多了,我始终理解不了,看视频能学到啥东西，正儿八经，有目标的实现某个功能目标,不才是正途吗?不知道是不是我太肤浅了。

• 🍗可能我不分端太久了,换了环境稍稍有点儿不适应,按理说,即使技术有语言有局限性，也不该分不清楚一些常规的状态码和逻辑主次关系,活脱脱完全限制了自己，把自己封印在了一个区域,这还是工作7-8年的,语言的多样性，会让我们的世界变的更大,当你不接受外部的内容,总耕耘在自己熟悉的领域，培养傲慢的同时,也会丧失敬畏。

• 🍗我不清楚这是不是普遍现象，前端面试多数只会问技术，不会涉及到功能闭环和业务,面了好几个,可能做的事情比较边角，也不会去试图理解做某一个应用的含义,完整性闭合性都说不出来,难道面的姿势不对,没有把准备的东西发挥出来，一到业务就避而不谈或者就说只做功能不涉及到业务。

• 🍗其后也莫名其妙面了报价30-40的,应该是30多，研究生,天然条件很好,其他的不论,只以面试论，我诧异的是，岗位属于业务擅长,着重点该在业务上,却神奇的写了一些技术,占了很大篇幅,问到具体的业务，条理分明的胡扯,或者涉密,问到技术又开始顾左右而言他。

• 🍗再有就是我很难相信,一个面试时综合能力还可以的人,业务能力为0的情况,可能王者天生爱执行吧。

• 🍗以上并不针对个人,只是想说明，做软件,很多人其实只是把它当作糊口的工具，本身其实并不喜欢这份工作,只是恰好工资相对较高,而且每个人对技术的追求分阶段不同,想法认知不同,很多情况要学会保留意见停止争论,待认知线在同一水准后,再适时决定，程序做久了要适当的学会拐弯,不然人为的屏障会越来越让你放弃沟通交流。

我的经历

接触

    🍺细算下来我最早涉及到编程接触的第一门语言是java,那会刚考上大学,得知被调剂到了软件,无所事事跑到网吧了解了一哈啥是编程,跑了个java计算器的例子,第一次有种掌控的感觉,也许这就是编程带来的魅力之一，掌控感，后来上学微机原理,TurboC 输出了第一个程序标配Hello World, 我记得看过一段话，一笔一划码出一个世界，我想我原本应该就是热爱编程的,爱泡图书馆看些软件杂书,记得因为上课在看机器人人工智能算法,被老师注意到,莫名其妙的神经网络BP，从C,C++,C#薅了三遍,后面连带又薅了一波人工智能动态寻路directx渲染的规避,最终没能成功去做游戏，感觉血亏。

过程

    🍺其后的工作经历之前也又提到过,无非就是遇山开山遇水开河,值得骄傲的是从来没因工作的地狱级难度退缩过，正儿八经外头的私活也整了又10年左右了，可能驳杂的技术体系也缘于此,心态比较重要,只要是能成长的都可以去学,熟悉的多了,就不会有恐惧感,我的很多技能点都属于外部创新,工作深挖实践过来的,信心需要培养，不知道你有没有这种中二的经历,每次解决一个疑难杂症,我总是不由自主的喊出来 “我TN真是个天才”，乐此不疲,也许这就是别人说的掌控感。

接触

    🍺我看到很多人在说在中国不过20年,没看到过35岁之后还搞程序的,我本能的忽略了年龄这个问题，其实之前我确确实实看到过一个老哥60岁了,还在搞C++,烟瘾特别大,几乎很短实践就搞出了包含算法预处理的专业软件,当时可能还在自我膨胀中,没有意识到这项工作从0-1的难度有好大,之后也和一个60岁的老哥相处过一段，可能是年龄大了,有些不受招呼,风评不咋好,一块聊过一段,给我们讲了他的当年,合伙创业,失败就业,总之也是波澜壮阔，还有之前我们的总监，40多了长得跟个20多岁的人一样,为人随和，可能相处下来，感受不到年龄的隔阂,给我一种感觉,大家都差不多,提笔回顾，恍惚之间才意识到，当然现在特别是今年，经济不好,再加上各种企业文化,我对我能持续多久有过担忧,但尽最大的努力,留最小的遗憾,是我一直以来,对事儿的态度，如果沉浸在焦虑中,会错过很多风景,反而是在焦虑中浪费了时光.

▨▨▨没什么具体的该怎么做,只能说,适当的多放下身段,多听听周围不同岗位的人对实现具体某一件事情，别人的认知和评判是怎样的,和自己的认知背离是什么原因造成的,自己的原因多补充相关知识,别人的原因多吸取经验教训,如果同一件事情,自己认为很难，充满抱怨,别人觉得简单，思路清晰的解决了问题,该是你充分学习经验的时候

悟道

    🍺戾气重的环境,让我们忘记了回溯，忘记了思考,很多的事情本能的忽略,软件"工具人"的称呼我并不排斥,但之前看贴的时候,看到很多人对这个称谓很不忿,觉得很恶心,但本质上，外包、中型厂、大厂“研发资源”的叫法会更好听吗？不是别人怎么叫,而是我们要认清不足,继续抵足前行，外部的杂音不足挂齿，内心的修炼与自身能力的强大才是我们该争取的,不想当将军的士兵，必然成不了将军,但想当将军的士兵,最终不一定会成为将军,只能说,行进的策略一直让我们时刻准备,时刻充实着,可能这是精神充实的一种“信仰”,但这不妨碍我时刻划定标准在进步着,所以忙着和别人攀比比较有什么意义呢,相较于环境与别人,改变自己才是最容易的吧。

原因刨析

💪关于大厂小厂之前一番讨论：

Me:事实上、有个很严重的分歧点在于，小厂更注重的是全面性，巴不得你从业务、前后端、框架、学习能力、设计能力、甚至商务以及交付能力都具备。往往从技术到支持都是考虑最低成本实现的，需要很强的灵活性和变通能力，而且很多业务都是在软件能力之上有行业经验要求的、所以降工资是一方面，还得适应变态的差异化开发习惯、
另外前段时间面试的时候发现个问题，纯前端有个很严重的弊端，最接近业务，却最不了解业务、问业务都不了解或者说不清楚闭环、
还有就是即便是技术专家、普遍的诉求其实当下不是开拓性市场、屠龙技需要平台才施展的开

前端早早聊:很有道理，大厂面试你的屠龙技，进去后拧 180 米长的复杂螺丝，不好拧，小厂面试你的螺丝功，进去后要求你用屠龙技，一个人全套搞定空间站，全能全干，两边点亮的技能点大有不同，需要的心态也大大不同

💪鄙视链的问题

语言鄙视

    很多讨论其实集中在语言的入门难易度,应用层级的问题,其实跟用这门语言的人关系不大,最接近的关系我能一直用这门语言存续多久,也就是我的语言技能会不会随着实践继续升值。 后端、前端的问题,这个本质是技术局限性引发的,很多事情不去做，只是评价的话,这和你嘲讽搞PPT的人，外行指导内行有什么差别。

年龄鄙视

    之前看到怪谈,通过不写注释,故意错乱结构来提高自己的存在价值,就事论事,能力是能力的问题，有些行为准则是人的问题,好多论调在说过了35岁,谁还需要去投简历，投简历的都是能力不行,还有别人已经挣够了,讲真的,靠打工致富毕竟是少数,都是机缘巧合，绝大部分人还是该忧虑就忧虑,"农民想象当皇帝用金锄头"，放开眼界,总有不一样的精彩。

学历鄙视

    早先的一段面试经历，感觉有震撼到我,我没想到还有公司会这么玩,找相关领域的开源作者挨个打电话,他们找到了一位开源作者，当时面我的作者也体验了一把被标签化,他说过一段 “语言只是工具,以实现功能为目的” ,听人力小姐姐介绍情况说,这个开源作者的神奇经历,高中辍学,一直是自由开发者,看了开源内容,质量很高,起点可能比很多人要差,但通过另外一种名片找到了归属，所以能力是真的会闪光，贵在坚持，至于卡学历等等的境遇，那也只说明你和这家公司的八字不合、换家便是。

技术鄙视

    大到社会，小到公司,我们都是职能链上被需要的,很多技术经验丰富的去做架构设计,但厌恶循环往复的业务调整,很多对工作推进执行做的很好的,却没法理解架构设计中一些“脱裤子放屁”的举动,团队中成员可以被替换,但职能分工是必须的，难不成要搞一堆技术大佬天天干仗不成。

待遇鄙视

    我们要为自己的选择负责,最终选定的工作,要么因为待遇高、要么因为压力小,如果你不慎踩坑,实在无法适应,多了解了解别人坚持下去的动机是啥、看到很多在抱怨“死都不去外包,侮辱人格,低人一等”,多想想能力和待遇插值,再有就是精神压力等等之类的,也比抱怨来的实在,大厂诉说着各种福利待遇,至于最终是其内里的红线、精神压力和健康付出状况,各种技术成长之类的，若真剔除自身的向上进取,于工作层面真有那么多高端的技术需要你去钻营嘛，就稳定性而言,我反而觉得大厂是最不受控的,因为真无关你的价值和能力，所以我觉得这个问题应该论证着看,并没有绝对的定性。

你的追求是什么？

    我曾梦想着用代码改变世界,结果我改变了我的代码,我梦想竹杖芒鞋轻胜马，谁怕？一蓑烟雨任平生快意恩仇，潇洒江湖，结果只能护住身前一尺一个家。我梦想达则兼济天下，穷则独善其身,结果我依然穷着，却做不到独善其身,事到如今，我还是会经常想起我的梦想,却也不愤恨自己平凡的半生,无非是,我做着自己喜欢做的事情，这个事情恰巧又是我的工作,我用它支撑着我弱不惊风的家，仅此而已,但也不仅限于此，至少我还在我代码的江湖,追逐着...

结束吧

    有点儿跑题了,最近实在是看到了很多怪像,希望留下你的经历,形成讨论,便于形成良性的参考价值,期待你的加入!!

PPS

    本来吐槽居多,后来枚举语言更替的时候,忽然觉得,历经这么多变迁,每个挣扎着的程序员,其实也在无奈中成就了平凡的伟大,心态开阔,多点儿包容！！！

作者：沈二到不行
来源：juejin.cn/post/7129868233900818468