远离那些过度激情的人

有些人很有激情，甚至过度，这样的人不是很好，反正我会远离他们。

我有一任领导，叫我去他办公室，他说：“我们的新项目是千载难逢的机会，我想交给你来做。你来安排人员，公司的人由你调配，资金任你使用，该加班就加班，项目完成了每人一万块钱加班费，我保证会有，不然我就没法树立威信了，给你十万。这都是小数，因为我们项目一上线就是上亿。做好了我们飞黄腾达，投入全部身心吧，少年”。

我是相信的，真的很用心，都按要求做的尽善尽美。结果未能如愿，这套系统只是意淫，不是刚需。反而耗费不少人力财力，对下无法和弟兄们交代承诺，对上还需要背负领导决策的失误，导致我万劫不复。

我还见过一个技术大牛，经朋友介绍，受到某煤老板赏识，成立科技公司，要求建立一支强劲的技术团队。老板对大牛说，我只负责业务方面，你来负责技术方面，你可以海阔天空，你可以提任何需求，你可以有独立的管理体系，我们各自半壁江山，我们要做的是一生的事业，这个平台将会价值4600亿，两年之后，你将会是2000亿身价。大牛感动涕零。

大牛调动毕生各种资源，招揽亲朋好友，遍访业内名士，众人纷纷辞职来投，终于凑齐了一支队伍，准备干一场轰轰烈烈的事业。这时，老板说，其实我们的平台并不明朗，还是不干了吧。

有激情是好事，但是只有一时激情很容易出现很多问题。

第一：过于夸大目标，忽视现实情况。动辄就是全球市场，上亿资产。心太远则舍近求远。他们的着眼点是未来，他们一般骂行业内知名的竞品都是大傻X，只有他是集大成者。忽略脚下，忽略困难，结果往往一步踏空，直坠悬崖。

第二：短暂激情，轻许诺言。当想做的时候，这件事是他的全部，他会许给你全世界，但是过几天激情退去了，原来的承诺化为乌有，让人失望。更甚者，撂摊子走人，让你不知所措。哀莫大于心死。

第三：太激情，容不下反对的声音。他激情四射，要求所有人都得激情四射。凡是他想的事情，如果你说半个不字，你便有滔天大罪。但凡有其他想法的，他们不是反思和安抚，反而直接将你清出团队。

所以，当有激情的朋友找我时，我一般让他等两天再来。当领导很有激情的给我许下承诺的时候，我会微微一笑。

做好事情是对得起自己，和有激情的人无关。

我觉得自己是平凡人，但不是个平庸的人。

平凡人就是不可能一步登天，无论多么好的平台都不可能。

平庸人就是没有追求，随波逐流，整天混日子。

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