华为员工利用公司系统 Bug 越权访问机密数据，引发网友热议
4 月 12 日，一条#华为员工越权访问机密文件被判刑#的话题冲上了微博热搜榜头条，由此引发了广大网友关于该事件的激烈讨论。
网友评论堪称“人间清醒”
对此案件，不少网友纷纷表达了自己的看法，其中不乏科技大厂里设计技术层面的员工及程序员群体。
我们看到有网友在热搜话题下方评论称：
“感觉就是幸亏这个人收受的贿赂金额没有太过。如果收受的金额太大，估计华为也不会出具谅解书了，而且判刑也会更重。
“不管是在哪个行业，建议各位多注意一下保密的问题，平常的一些小问题可能不会有人追究，但是像这种直接把公司的机密直接透露给供应商就有点太离谱了，最骚的是这人用的还是公司邮箱？”
“去窃取公司机密数据，还天真的认为公司不知道吗？实在是得不偿失！”
“虽然华为公司谅解了，但是触犯了刑法，还是会按照法律程序进行审判。”
“既然已经调离岗位了，就直接离开就行...但这位员工则是未清理 ERP 登陆信息，然后利用bug 越权访问，并将华为多个供应商的信息发送给第三方，最后被判处有期徒刑一年。”
“先不说越权访问机密数据这件事，咱就是说就为了 1.6 万元，就把自己公司的信息出卖给别的公司，这也是违法的啊。”
“作为华为的员工，你说一年挣多少钱，你差这 1.6 万块钱吗？不理解。又不是几十万或者几百万，就获利 1.6 万元，真的是因小失大。”
“越权访问公司机密数据？如果只是单纯的越权访问公司数据，那也就是违反公司规定，顶多被辞退......关键是，你利用越权的数据进行违法交易，这就是不可容忍的了。”
......
案件回顾：非法牟利16437.6元，真“得不偿失”
据中国裁判文书网披露，该“华为员工利用公司系统 Bug 越权访问机密数据”的案件显示：
2010 年 12 月，Yi(音)某从华为公司线缆物控部调任后，未按华为公司的要求将 ERP 账户线缆类编码物料价格的查询权限清理。直至 2017 年底，Yi 某违反规定多次通过越权查询、借用同事账号登录的方式在 ERP 系统内获取线缆物料的价格信息。
2016 年 12 月 27 日- 2018 年 2 月 28 日期间，Yi 某又多次通过公司邮箱将华为多个供应商共 1183 个（剔除重复部分共 918 个）线缆类编码物料的采购价格发送给金信诺公司。
在 2012 年- 2017 年 6 月 30 日期间，Yi 某收受金信诺公司购物卡共计 7000 元、篮球鞋 5 双（价值共计人民币 16437.6 元）。
在案发后，华为公司出具了谅解书，表示对Yi某侵害华为公司的行为予以谅解。
而作为被卷入其中的华为供应商、上市公司，金信诺证券部人士则透露称，早在 2018 年就已对内部涉事员工的违纪行为进行了处理，且“这仅是个人行为。”
对此案件，最终法院以“非法获取计算机信息系统数据罪”将 Yi 某判处有期徒刑一年，并处罚金2万元，同时依法追缴其违法所得 23437.6 元上缴国库。
华为：每年都要处理员工受贿问题
一直以来，企业员工受贿的现象一直备受关注，且屡禁不止。据了解，#华为员工越权访问机密文件被判刑#此次事件的情况貌似也并非个例。
据相关报道，华为每年都会处理许多类似“员工受贿”的情况。
早在 2021 年 5 月份的“华为2021中国生态大会”上，时任华为轮值董事长徐志军就曾谈到“华为每年都要处理很多员工受贿案件，有些人甚至会被判拘留或监禁”。而当这些员工的亲属向公司求饶并希望华为原谅他们时，作为东家华为也非常尴尬。
因此，华为在每次的公开场合都会向合作伙伴强调“华为应该与合作伙伴共同营造一个健康、诚信的合作环境。与此同时，华为也在加大内部监管的力度，改进工作流程和机制，尽可能减少此类事情的发生概率。
任正非曾表示，“华为维持生存的根本就是不能腐败。”不能让腐败阻碍公司的发展，更不因为发展而宽容腐败，这需要每个岗位每个人的监督。
据了解，就在去年那次大会举办之前，华为就已经通过了相关决议，严格要求华为所有员工，尤其是高级管理人员和退休高级管理人员，不能利用现在和过去的职位之便，来帮助他们的亲友成为华为的合作伙伴、代理商或供应商。
专家建议：尽快建立严格监管制度
众所周知，世界从信息时代迈进智能时代的过程中，数据是开启新时代大门的关键“资产”。特别是对于华为这样在全球领域都极具影响力的科技企业来说，数据更是安全红线。
当然，此次案件的发生也暴露了一些问题，由于其中涉及到侵犯商业秘密罪，因此也引发了不少法律界专家学者的关注。有专家建议，需要尽快建立更严格的监管和安全制度，以杜绝此类问题再发生。
一直以来，华为都非常重视数据安全。对于任何一位合格的科技巨头的员工，都必然该知道什么内容可以访问，什么内容不能访问。否则，一旦越线，就会面临严重后果，甚至面临“牢狱之灾”。
来源：https://mp.weixin.qq.com/s/M55FUYp6r7o65X_joYXvDQ
