【环信征文】Android程序员北漂记-从逃离北上广到逃回北上广
司马雼是我的学长，先后在国内两家top 10大厂担任资深Android工程师，对Android技术有如痴如醉的热情，并且乐于帮助同行，最难得的是他还有一个漂亮的女朋友，不愧是Android程序员中的人生赢家。我将他的经历稍作加工后用明清小说的笔法写出来，希望每个读到这篇文章的Android工程师都能走他的路。
第一回：小庙无地容巨擘 大厂有礼迎硕士
司马雼2008年考入合肥工业大学，2012年保研本校，2014年进入合肥某小公司实习。
司马雼一开始选择的是JavaEE方向，他在实习期间就以专家的标准严格要求自己，不但让服务端的内核稳定度提升了好几个档次，还让内存消耗下降了好多个数量级。完成本职工作后还帮助运维那边修复了几次硬件的故障。不料老板嫉贤妒能成性，只爱奴才，不要人才。这个老板不但不给司马雼升职加薪，还侮辱司马雼：““雼”是“宕”的繁体字，你越俎代庖搞运维不怕把服务器搞宕机？”信而见疑、怀才不遇的司马雼愤而辞职。司马雼辞职刚好赶上某大厂（国内top 10）招Android实习生，他突击学习了几天Android就去面试了。
一面的时候主要考察Android和Java的基础知识，比如Java的数据类型、运算符优先级和Android的布局以及生命周期，基础扎实的司马雼都能准确无误地回答。
二面的时候面试官问了许多数据结构和算法、设计模式、架构的方面的问题，司马雼不但能画出好几种设计模式的UML图，还对MVC、MVP、MVVM的区别和优缺点发表了自己的看法。
最后HR面的时候收了司马雼的成绩单复印件，对他4.0的GPA和专业top 5%感到很满意。
司马雼通过了面试，顺利成为该厂的Android实习生。不久，司马雼以专业top 5%的优异成绩硕士毕业，转正成为Android工程师。而那家小公司呢，不知道什么时候就因为bug太多导致用户严重流失而倒闭了。
异史氏曰：Java玩得6的学生选择Android作为发展方向是一个明智的抉择，这个世界正处于、并将长期处于移动互联网时代。校招面试除了考察Android和Java基础知识，还考察你学习的基础理论课程的知识，最后通常还要收成绩单的复印件。大厂的校招面试一般有固定的问题和模式，比如阿里校招笔试题来自《技术之瞳》，微软校招笔试题来自《编程之美》等，尽管临阵磨枪也有一定的成功几率，但别忘了玩3年LOL的枪不可能比刷6年LeetCode的枪更快。（时间没错，沉迷LOL的大学生都考不上硕士）
第二回：荣升高级愁田舍 游子低头思莼鲈
炒房团自古有之，祖师爷是东汉末年的许汜。当年许汜空有国士之名，却全无救世之意，整天就知道求田问舍，因此被胸襟海阔，志向山高，忧国忘家的刘备鄙视。此事有辛弃疾《水龙吟》为证：“求田问舍，怕应羞见，刘郎才气。”
司马雼和许汜的志向有天壤之别，他的梦想就是把有限的生命投入无限的Android技术中，他不甘心每天只做UI的微调，他发现App存在很大的改进空间，并付诸行动。
司马雼对App的代码进行了大规模重构，在MVP与MVVM中选择了MVP架构，并自主研发了一套的网络请求框架（结合了OKHttp和Gson，可以理解为国产的Retrofit）（该框架不开源，类似框架的源码：https://github.com/qiujuer/OkHttpPacker）代替OKHttp。这样一来不但减少了大量冗余代码，层次结构也变得更加清晰。
订单状态这种需要和服务器实时同步的数据，以前一直用每秒一次的轮询，司马雼发现这是App又费电又费流量的祸根，采取了用推送代替轮询的解决方案。
APK瘦身也是Android性能优化的重要组成部分，司马雼去掉了很多不必要依赖和重复的工具类，让APK打包后的体量轻了一半。
两年后，这个App完成了从3.3到6.3共13个版本的迭代，App的启动速度提升了120%，Crash 率也由8‰降低到1‰。立下汗马功劳的司马雼被任命为项目组长、技术指导、高级工程师。
尽管司马雼工作兢兢业业，也为我国的开源事业添砖加瓦，还写技术博客帮助了很多人。北京高昂的房价却让他有点羡慕那个被他鄙视了多年的许汜。
异史氏曰：Android工程师（在没有“高级”等前缀时）每天最多的工作都是UI的改来改去，想在平凡的工作中取得不平庸的业绩就要付出努力，提升App的性能是有效途径之一。贡献开源代码和分享技术文章的时间也是可以挤出来的。如果在工作中有出色的成绩，升职加薪只是时间问题。
第三回：桑梓惜别因缘浅 楷模入职即资深
北京的房价、堵车、雾霾逼得司马雼决定裸辞，逃离北上广，他的目的地是上了七年学的合肥。他刚辞职，老东家的最大竞争对手（全国top 20）和另一家全国top 10的大厂都邀请他去面试。他两个月来参加了这两家大厂和合肥当地两家大厂的面试。
面试官首先询问的总是Java和Android的高级特性，Java的高级特性主要有JVM模型、类加载机制和GC原理等，Android的高级特性主要有几大FLAG和LauchMode的区别和使用场景、Binder的引用和实体以及权限系统的交互等。司马雼对技术钻研很有深度，总是对答如流。
面试的第二阶段就是让司马雼自己去讲他做过的项目，然后面试官会冷不丁的让他去解释其中某一部分，有时候让他解释当时为什么要这么做，有时候问他现在觉得有没有更好的办法。司马雼处理问题的思路和解决问题的能力给面试官留下了深刻印象。
面试官有时候会问一些该企业所在行业需要关注的Android技术，比如研究输入法的公司会询问他Android手势和多点触摸，研究物联网的公司会问他Bluetooth相关知识等。因为司马雼广泛涉猎Android知识，他的技术广度也让面试官啧啧赞叹。
每次面试官问司马雼：“你还有什么想和我说的吗？”的时候，司马雼就把他的技术博客和开源项目一股脑砸向面试官，面试官是司马雼的粉丝或者面试官正在用司马雼的开源项目的情况发生了好几次。
司马雼在合肥拿到了两个资深Android工程师的offer，尽管合肥房价不到北京的1/3，可是最多30W的年薪让司马雼在合肥买房遥遥无期。这时司马雼接到了一个电话，逃离北京前面试的全国top 10的大厂给了他60W年薪和项目经理、技术经理、资深工程师的title。他决定逃回北上广，逃离北上广的计划刚开始就结束了。
异史氏曰：有多年工作经验的求职者几乎不需要在求职网站上投简历，想让你做他的同时的同行朋友会内推你。社招面试和校招面试是不同的，社招面试没有固定的问题和模式，临时抱佛脚是行不通的。社招面试基本都会考察这几个问题：第一个阶段是Android和Java的高级特性，考察技术深度；第二个阶段是讲述自己的项目，并在中间穿插着问题，考察解决问题的经验；第三个阶段（未必有）是问该公司所在行业需要掌握的Android知识，考察技术广度和快速上手情况。技术博客和开源项目是很重要的加分项，如果平时不积累、不分享，求职者会失去很多机会。二三线城市的房价更亲民，但工资非常不人性，逃离北上广需谨慎。
第四回：专家立功施小计 淑女出闺成大礼
话说司马雼所在的团队负责公司的Android客户端的安全工作，工作内容包含保活、防拦截、防篡改和防反编译等工作。他发现自家App存在不少可能被恶意利用的隐患：
首先，坏人可以通过NotificationListenerService拦截自家App的推送，给用户造成自家App没有推送的假象。
其次，在上一条基础上。坏人可以在虚拟机里运行一个窃取推送App，收到自家App推送后，用AccessibilityService打开Notification对应的Activity，找到里面的WebView，然后取得链接及网页中的内容，稍加修改（换logo、改名字）推送给坏人自己的App。
此外公司的微信公众号打开自己App需要用浏览器打开链接，这也给坏人以可乘之机。
更有甚者，坏人最丧心病狂的手段就是卸载了自家App后，在肉鸡中安装一个与自家App的packgaeName一致，但Signature不一样而且没有launcher的假App，这样肉鸡的用户永远也安装不了自家App，而且还不能用长按拖拽桌面icon进垃圾桶的方式删除假App。
司马雼花了两年时间为公司消除了以上隐患，荣升架构师、技术专家（时间没错，这是小说，出现未来时间很正常）。各大IT论坛、IT活动的聘书和邀请函也如雪片般飞来，不是邀请他做特约作者，就是邀请他当讲座嘉宾。
某IT大会在北京举行，司马雼作为特约嘉宾在台上妙语连珠、口若悬河。大会期间，司马雼结识了某IT社区的技术编辑椎名，这位淑女负责大会的后勤和报道工作。椎名不但知书达理、兰心蕙质，相貌也倾国倾城，有诗为证：
没错，这诗集合了白居易《长恨歌》、曹植《感甄赋》、王维《西施咏》、林黛玉《明妃吟》，椎名的美貌用古往今来的美女诗都搁一块也写不完。淑女椎名倾慕司马雼的才华，从此司马雼正式脱单。
不久，年薪100W的司马雼在北京买房定居。又过了几个月，这对为我国IT事业做出了巨大贡献的情侣在北京举办了盛大的婚礼。
异史氏曰：公司大到一定程度，别有用心的竞争对手就会搞小动作，因此想成为大厂的技术专家，懂点安全方面的知识是很有帮助的。程序员是经常被嘲笑为“注定孤独一生”的群体，但出人头地的程序员抱得美人归的可能性非常大，毕竟女人的颜值通常和她的男朋友的收入成正比。
本文首发于51CTO的IT故事汇:http://mdsa.51cto.com/art/201707/543909.htm
第一回：小庙无地容巨擘 大厂有礼迎硕士
诗曰：
老板抠门巧计乖，却将忠义苦挤排。
基础扎实绩点高，苍天岂能误人才。
司马雼2008年考入合肥工业大学，2012年保研本校，2014年进入合肥某小公司实习。
司马雼一开始选择的是JavaEE方向，他在实习期间就以专家的标准严格要求自己，不但让服务端的内核稳定度提升了好几个档次，还让内存消耗下降了好多个数量级。完成本职工作后还帮助运维那边修复了几次硬件的故障。不料老板嫉贤妒能成性，只爱奴才，不要人才。这个老板不但不给司马雼升职加薪，还侮辱司马雼：““雼”是“宕”的繁体字，你越俎代庖搞运维不怕把服务器搞宕机？”信而见疑、怀才不遇的司马雼愤而辞职。司马雼辞职刚好赶上某大厂（国内top 10）招Android实习生，他突击学习了几天Android就去面试了。
一面的时候主要考察Android和Java的基础知识，比如Java的数据类型、运算符优先级和Android的布局以及生命周期，基础扎实的司马雼都能准确无误地回答。
二面的时候面试官问了许多数据结构和算法、设计模式、架构的方面的问题，司马雼不但能画出好几种设计模式的UML图，还对MVC、MVP、MVVM的区别和优缺点发表了自己的看法。
最后HR面的时候收了司马雼的成绩单复印件，对他4.0的GPA和专业top 5%感到很满意。
司马雼通过了面试，顺利成为该厂的Android实习生。不久，司马雼以专业top 5%的优异成绩硕士毕业，转正成为Android工程师。而那家小公司呢，不知道什么时候就因为bug太多导致用户严重流失而倒闭了。
异史氏曰：Java玩得6的学生选择Android作为发展方向是一个明智的抉择，这个世界正处于、并将长期处于移动互联网时代。校招面试除了考察Android和Java基础知识，还考察你学习的基础理论课程的知识，最后通常还要收成绩单的复印件。大厂的校招面试一般有固定的问题和模式，比如阿里校招笔试题来自《技术之瞳》，微软校招笔试题来自《编程之美》等，尽管临阵磨枪也有一定的成功几率，但别忘了玩3年LOL的枪不可能比刷6年LeetCode的枪更快。（时间没错，沉迷LOL的大学生都考不上硕士）
第二回：荣升高级愁田舍 游子低头思莼鲈
诗曰：
当年许汜初炒房，羞无才气见刘郎。
如今司马有远志，却愁无房迎新娘。
炒房团自古有之，祖师爷是东汉末年的许汜。当年许汜空有国士之名，却全无救世之意，整天就知道求田问舍，因此被胸襟海阔，志向山高，忧国忘家的刘备鄙视。此事有辛弃疾《水龙吟》为证：“求田问舍，怕应羞见，刘郎才气。”
司马雼和许汜的志向有天壤之别，他的梦想就是把有限的生命投入无限的Android技术中，他不甘心每天只做UI的微调，他发现App存在很大的改进空间，并付诸行动。
司马雼对App的代码进行了大规模重构，在MVP与MVVM中选择了MVP架构，并自主研发了一套的网络请求框架（结合了OKHttp和Gson，可以理解为国产的Retrofit）（该框架不开源，类似框架的源码：https://github.com/qiujuer/OkHttpPacker）代替OKHttp。这样一来不但减少了大量冗余代码，层次结构也变得更加清晰。
订单状态这种需要和服务器实时同步的数据，以前一直用每秒一次的轮询，司马雼发现这是App又费电又费流量的祸根，采取了用推送代替轮询的解决方案。
APK瘦身也是Android性能优化的重要组成部分，司马雼去掉了很多不必要依赖和重复的工具类，让APK打包后的体量轻了一半。
两年后，这个App完成了从3.3到6.3共13个版本的迭代，App的启动速度提升了120%，Crash 率也由8‰降低到1‰。立下汗马功劳的司马雼被任命为项目组长、技术指导、高级工程师。
尽管司马雼工作兢兢业业，也为我国的开源事业添砖加瓦，还写技术博客帮助了很多人。北京高昂的房价却让他有点羡慕那个被他鄙视了多年的许汜。
异史氏曰：Android工程师（在没有“高级”等前缀时）每天最多的工作都是UI的改来改去，想在平凡的工作中取得不平庸的业绩就要付出努力，提升App的性能是有效途径之一。贡献开源代码和分享技术文章的时间也是可以挤出来的。如果在工作中有出色的成绩，升职加薪只是时间问题。
第三回：桑梓惜别因缘浅 楷模入职即资深
诗曰：
北京买房要筑台，还有堵车与雾霾。
回到省会想定居，一问工资又回来。
北京的房价、堵车、雾霾逼得司马雼决定裸辞，逃离北上广，他的目的地是上了七年学的合肥。他刚辞职，老东家的最大竞争对手（全国top 20）和另一家全国top 10的大厂都邀请他去面试。他两个月来参加了这两家大厂和合肥当地两家大厂的面试。
面试官首先询问的总是Java和Android的高级特性，Java的高级特性主要有JVM模型、类加载机制和GC原理等，Android的高级特性主要有几大FLAG和LauchMode的区别和使用场景、Binder的引用和实体以及权限系统的交互等。司马雼对技术钻研很有深度，总是对答如流。
面试的第二阶段就是让司马雼自己去讲他做过的项目，然后面试官会冷不丁的让他去解释其中某一部分，有时候让他解释当时为什么要这么做，有时候问他现在觉得有没有更好的办法。司马雼处理问题的思路和解决问题的能力给面试官留下了深刻印象。
面试官有时候会问一些该企业所在行业需要关注的Android技术，比如研究输入法的公司会询问他Android手势和多点触摸，研究物联网的公司会问他Bluetooth相关知识等。因为司马雼广泛涉猎Android知识，他的技术广度也让面试官啧啧赞叹。
每次面试官问司马雼：“你还有什么想和我说的吗？”的时候，司马雼就把他的技术博客和开源项目一股脑砸向面试官，面试官是司马雼的粉丝或者面试官正在用司马雼的开源项目的情况发生了好几次。
司马雼在合肥拿到了两个资深Android工程师的offer，尽管合肥房价不到北京的1/3，可是最多30W的年薪让司马雼在合肥买房遥遥无期。这时司马雼接到了一个电话，逃离北京前面试的全国top 10的大厂给了他60W年薪和项目经理、技术经理、资深工程师的title。他决定逃回北上广，逃离北上广的计划刚开始就结束了。
异史氏曰：有多年工作经验的求职者几乎不需要在求职网站上投简历，想让你做他的同时的同行朋友会内推你。社招面试和校招面试是不同的，社招面试没有固定的问题和模式，临时抱佛脚是行不通的。社招面试基本都会考察这几个问题：第一个阶段是Android和Java的高级特性，考察技术深度；第二个阶段是讲述自己的项目，并在中间穿插着问题，考察解决问题的经验；第三个阶段（未必有）是问该公司所在行业需要掌握的Android知识，考察技术广度和快速上手情况。技术博客和开源项目是很重要的加分项，如果平时不积累、不分享，求职者会失去很多机会。二三线城市的房价更亲民，但工资非常不人性，逃离北上广需谨慎。
第四回：专家立功施小计 淑女出闺成大礼
诗曰：
经验丰富技术精，消除隐患立大功。
全球大会登讲台，抱得淑女入后宫。
话说司马雼所在的团队负责公司的Android客户端的安全工作，工作内容包含保活、防拦截、防篡改和防反编译等工作。他发现自家App存在不少可能被恶意利用的隐患：
首先，坏人可以通过NotificationListenerService拦截自家App的推送，给用户造成自家App没有推送的假象。
其次，在上一条基础上。坏人可以在虚拟机里运行一个窃取推送App，收到自家App推送后，用AccessibilityService打开Notification对应的Activity，找到里面的WebView，然后取得链接及网页中的内容，稍加修改（换logo、改名字）推送给坏人自己的App。
此外公司的微信公众号打开自己App需要用浏览器打开链接，这也给坏人以可乘之机。
更有甚者，坏人最丧心病狂的手段就是卸载了自家App后，在肉鸡中安装一个与自家App的packgaeName一致，但Signature不一样而且没有launcher的假App，这样肉鸡的用户永远也安装不了自家App，而且还不能用长按拖拽桌面icon进垃圾桶的方式删除假App。
司马雼花了两年时间为公司消除了以上隐患，荣升架构师、技术专家（时间没错，这是小说，出现未来时间很正常）。各大IT论坛、IT活动的聘书和邀请函也如雪片般飞来，不是邀请他做特约作者，就是邀请他当讲座嘉宾。
某IT大会在北京举行，司马雼作为特约嘉宾在台上妙语连珠、口若悬河。大会期间，司马雼结识了某IT社区的技术编辑椎名，这位淑女负责大会的后勤和报道工作。椎名不但知书达理、兰心蕙质，相貌也倾国倾城，有诗为证：
乐天浔阳歌《长恨》，陈王洛水赋《感甄》。
摩诘青溪《西施咏》，潇湘红楼《明妃吟》。
没错，这诗集合了白居易《长恨歌》、曹植《感甄赋》、王维《西施咏》、林黛玉《明妃吟》，椎名的美貌用古往今来的美女诗都搁一块也写不完。淑女椎名倾慕司马雼的才华，从此司马雼正式脱单。
不久，年薪100W的司马雼在北京买房定居。又过了几个月，这对为我国IT事业做出了巨大贡献的情侣在北京举办了盛大的婚礼。
异史氏曰：公司大到一定程度，别有用心的竞争对手就会搞小动作，因此想成为大厂的技术专家，懂点安全方面的知识是很有帮助的。程序员是经常被嘲笑为“注定孤独一生”的群体，但出人头地的程序员抱得美人归的可能性非常大，毕竟女人的颜值通常和她的男朋友的收入成正比。
本文首发于51CTO的IT故事汇:http://mdsa.51cto.com/art/201707/543909.htm
